第1篇 2019加强新社会组织**工作调研报告
一、广东新社会组织**工作的基本情况
广东新社会组织数量多，涉及领域广，已日益成为推动经济社会发展的一支重要力量。据统计，截止到xx年3月，全省共有新社会组织23261个，新社会组织从业人员65.6万多人，其中*员61561名，占总数的9.3%;已建立*组织6085个。近年来，我省在加强新社会组织**工作方面采取了一系列措施，取得了良好成效。一是抓*组织组建。坚持“支*建在行业”与“支*建在协会”、“支*建在社区”相结合，以“建、联、挂、派”等多种形式，不断扩大*组织覆盖面。二是抓制度规范。制定出台关于加强新社会组织**工作的意见，对新社会组织中*组织设置、隶属关系、工作分工、*员教育管理等进行规范指导。三是抓群团建设。坚持*组织与群团组织建设相结合，普遍推行“*群工作一体化”**模式，实行*、工、青、妇组织对应设置、人员交叉任职、工作互动。四是抓投入保障。积极探索社区**、园区**与新社会组织**工作相结合的途径，实现**资源共享。有些地方采取将**经费纳入财政年度预算，将收缴的*费全额返还，对基层*务工作者给予适当补贴，对困难*员给予补助等形式，为新社会组织**工作的开展提供了物质保障。
二、目前新社会组织**工作中存在的突出问题
一是*员难找。有些*员由于种种原因不愿意亮出身份，这给*组织开展工作带来了不少困难。而且，发展*员不容易，**工作的影响力有待提高。二是*组织难组建。目前全省新社会组织中*组织的组建率只有26%。已建立*组织的，也主要集中在会计师、律师等行业。三是活动难开展。由于部分业主、合伙人对**工作认识不到位，加上活动场所等条件限制，一些新社会组织*组织难以正常开展活动，无法发挥作用。有的*员对传统的“三会一课”、读书读报等活动兴趣不大，参与积极性不高。
三、加强和改进新社会组织**工作的对策与建议
第一，进一步提高思想认识。要从巩固*的执政基础，推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识加强新社会组织**工作的重要性，坚持循序渐进、改革创新、注重实效的原则，树立服务的理念、引导的理念、促进和谐的理念。
第二，进一步完善管理服务机制。坚持谁审批谁主管，谁主管谁组建，谁组建谁管理的原则，没有业务主管单位或业务指导单位的新社会组织，其**工作由登记管理**领导和管理。将新社会组织**与社区**统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，有条件的地方可设立新社会组织*工委，加强专职**指导员队伍建设。
第三，进一步创新方法方式。创新*组织组建方式，以行业协会、商会、民办教育学校和职业培训学校为重点，逐步向其他新社会组织铺开。创新*组织活动方式，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，充分利用互联网和现代科技手段，开展经常性的教育培训活动，开展让*员喜闻乐见的活动。
第四，进一步加强组织建设。选好配强*组织负责人，把*性强、业务精、有一定组织领导能力和*务工作经验的行政负责人或合伙人、管理者选拔为*组织负责人。建立活动经费保障、活动阵地建设制度，探索建立区域**资源共享机制。在新社会组织中评先评优活动，增强*员的创先争优意识。积极拓展*员参政议政渠道，在推荐*代表、人大代表、政协委员等人选时适当考虑新社会组织*员。健全*员关怀帮扶机制，通过开设*员维权热线、实施结对帮扶等形式，帮助*员解决实际困难。
第2篇 社会组织调研报告
一、广东新社会组织**工作的基本情况
广东新社会组织数量多，涉及领域广，已日益成为推动经济社会发展的一支重要力量。据统计，截止到xx年3月，全省共有新社会组织23261个，新社会组织从业人员65.6万多人，其中*员61561名，占总数的9.3%;已建立*组织6085个。近年来，我省在加强新社会组织**工作方面采取了一系列措施，取得了良好成效。一是抓*组织组建。坚持“支*建在行业”与“支*建在协会”、“支*建在社区”相结合，以“建、联、挂、派”等多种形式，不断扩大*组织覆盖面。二是抓制度规范。制定出台关于加强新社会组织**工作的意见，对新社会组织中*组织设置、隶属关系、工作分工、*员教育管理等进行规范指导。三是抓群团建设。坚持*组织与群团组织建设相结合，普遍推行“*群工作一体化”**模式，实行*、工、青、妇组织对应设置、人员交叉任职、工作互动。四是抓投入保障。积极探索社区**、园区**与新社会组织**工作相结合的途径，实现**资源共享。有些地方采取将**经费纳入财政年度预算，将收缴的*费全额返还，对基层*务工作者给予适当补贴，对困难*员给予补助等形式，为新社会组织**工作的开展提供了物质保障。
二、目前新社会组织**工作中存在的突出问题
一是*员难找。有些*员由于种种原因不愿意亮出身份，这给*组织开展工作带来了不少困难。而且，发展*员不容易，**工作的影响力有待提高。二是*组织难组建。目前全省新社会组织中*组织的组建率只有26%。已建立*组织的，也主要集中在会计师、律师等行业。三是活动难开展。由于部分业主、合伙人对**工作认识不到位，加上活动场所等条件限制，一些新社会组织*组织难以正常开展活动，无法发挥作用。有的*员对传统的“三会一课”、读书读报等活动兴趣不大，参与积极性不高。
三、加强和改进新社会组织**工作的对策与建议
第一，进一步提高思想认识。要从巩固*的执政基础，推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识加强新社会组织**工作的重要性，坚持循序渐进、改革创新、注重实效的原则，树立服务的理念、引导的理念、促进和谐的理念。
第二，进一步完善管理服务机制。坚持谁审批谁主管，谁主管谁组建，谁组建谁管理的原则，没有业务主管单位或业务指导单位的新社会组织，其**工作由登记管理**领导和管理。将新社会组织**与社区**统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，有条件的地方可设立新社会组织*工委，加强专职**指导员队伍建设。
第三，进一步创新方法方式。创新*组织组建方式，以行业协会、商会、民办教育学校和职业培训学校为重点，逐步向其他新社会组织铺开。创新*组织活动方式，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，充分利用互联网和现代科技手段，开展经常性的教育培训活动，开展让*员喜闻乐见的活动。
第四，进一步加强组织建设。选好配强*组织负责人，把*性强、业务精、有一定组织领导能力和*务工作经验的行政负责人或合伙人、管理者选拔为*组织负责人。建立活动经费保障、活动阵地建设制度，探索建立区域**资源共享机制。在新社会组织中评先评优活动，增强*员的创先争优意识。积极拓展*员参政议政渠道，在推荐*代表、人大代表、政协委员等人选时适当考虑新社会组织*员。健全*员关怀帮扶机制，通过开设*员维权热线、实施结对帮扶等形式，帮助*员解决实际困难。
老年社会组织建设调研报告
近年来，区老年社团组织越来越多，机构逐渐壮大，这些老年社团组织为广大老年人提供了老有所为的平台、知识更新的机会和晚年生活的自娱自乐乐园，对于老年人丰富晚年精神生活，培养兴趣爱好，提高自身素质及促进和谐社会建设具有重要的作用，在全区经济、政治、文化、社会等方面发挥着积极作用，老年社团组织已经逐渐得到了社会认可和赞许。
一、我区老年社团基本情况
区地处市的政治、经济、文化中心，辖xx个镇办，xxx个行政村，xx个城镇社区，总人口xxx万。据xxxx年统计，全区60周岁以上老年人xx万人，占总人口的xx%。目前，全区城乡有老年协会xxx个，有各类民间文艺团体、协会xxx个，其中xx人以上的社团xx个，活跃在第一线的文艺爱好者达到x万多人，覆盖带动人群x万余人。
近年来，在*委和政府的重视支持和正确引导下，全区各有关部门从老年人需求和特长出发，发挥老年社团作用，积极组织老年人开展各种有益的文体活动，倡导科学文明、健康向上的生活方式。老年社团组织秉承“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的宗旨，以其非营利性、民间性、公益性、自愿性与组织性的特征，在构建社会主义和谐社会中发挥着特殊的作用。在城区，区老年社团近几年发展迅速，在和谐社会建设中异常活跃，如老科协、老年学会、老促会、慈善协会、老体协、老年门球协会、老年书画协会等老年社团积极开展各类活动，发挥了重大作用。在老干局的大力支持下，区xx活动站、xx活动站、xx活动站、xx活动站、xx活动站等民间社团在民间文艺演出中表现抢眼，在省市区重大文艺活动中屡获奖牌，活跃了群众文化生活。区老年学会、老科协每月xx日举行法律法规、健康知识讲座等。老科协专家对推广杨梅、长毛兔、食用菌等先进技术，支持鼓励种养大户发展经济，带动了群众致富，促进了三农经济发展，区老科协今年荣膺全省老科协科技创新先进集体称号。老年学会和老科协下属的老年艺术表演队积极配合*委政府深入敬老院、农村社区开展“三下乡”、文艺表演等。区老干局、老龄办、教体局、老体协为广大老年人展示风采,搭建平台。每年都要举办全区健身操、健身柔力球、老年人运动会和老年文艺汇演等大型文体活动。各老年文化社团，改变过去单一自娱自乐、锻炼身体的做法，本着服务于区委区政府中心工作、服务于社会的理念，精心创作编排了主题鲜明、具有时代特点和喜闻乐见的文艺节目奉献给观众，为全区精神文明建设做出了一定贡献。
二、老年社团组织建设中存在的问题
由于老年社团发展时间较短，相关的法律法规和配套政策还不够完善等诸多原因，老年社团组织的发展及作用发挥与*和政府的要求，与老同志的需求还有一定的差距，存在一定的不足和问题，主要表现如下。
1、对老年社团重视不够。当前，社会总体上是以关注的目光看待老年社团，许多单位和群众认为，老年人只要保持身心健康、安享晚年生活，不给政府和单位提意见、添麻烦就行了，能否参与社会事务无关紧要。许多部门把老年社团组织当作附属组织，对待老年社团还缺乏关心及支持。
2、老年社团管理不顺。老年社团作为社会团体，按照要求也应具备合法地位。但是，全区目前在民政部门登记注册的老年社团主要以村镇社区老年协会为主，很多民间社团由于各种原因没有登记，运行起来名不正言不顺。很多老年社团缺乏必要法律法规知识，导致老年社团组织建设和开展工作没有法律基础，缺少政策、组织和经费等方面的保障，造成老年社团组织建设存在诸多矛盾、困难和问题。
3、老年社团阵地不全。全区慈善协会、老促会等机构有专门的办公场所。老年学会和老科协两个机构活动场所集中在区干休所。但是，作为民间的老年社团大多没有固定的场所，靠挂靠学校、单位、企业等的活动室或者活动场所开展活动。区直单位和社区的部分老干*活动场所规模小、设备老化、功能不全，难以满足离退休干*总量不断增加的精神文化生活需要。
4、老年社团经费不足。经费短缺是各老年社团组织共同面临的突出问题。老年社团组织经费主要靠会员自筹，远远满足不了社团组织开展正常活动的需要。由于经费来源不足等原因，单位内部离退休人员和社区老年人组建的社团主要以自娱自乐为主，没有很好起到服务社会的作用。
三、加强老年社团组织建设的对策
加强老年社团组织建设，既是当前老龄化社会的现实需要，又是进一步推进和谐社会建设的必然要求。如何加强区老年社团组织建设，笔者认为从以下几个方面入手。
一是提高认识，加强领导。当前，我国老龄化社会日趋严重，*的十八届三中全会将出台养老问题重大政策。这要求各级*政**要高度重视老年问题，把老年事业置于社会发展的重要方面予以规划。对于老年社团，应积极将其纳入当地老年事业规划予以统筹安排，切实解决老年社团存在的突出问题。要按照“*政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，给予老年社团更多的关心支持和指导，努力营造全社会关心、支持、参与老年文化体育活动的良好氛围，促进老年社团健康发展。
二是健全机制，激发活力。要建立健全老年社团组织管理的机构，落实好老年社团发展的相关政策。加强主管部门和涉老管理部门之间的协作和沟通，集中优势，整合资源，形成合力，使老年文体活动有章可循。增强老年文体活动的计划性，使群众性自发活动由无序到有序组织，使社团的优势得以充分发挥。进一步增强老年社团组织的功能，强化老年社团组织在老干*服务管理上的职能，更大程度发挥老年社团组织和离退休人员在文化传承、示范教育和智囊库等方面的作用。
三是加大投入，提高水平。各级政府要将老年社团的经费纳入本地区老龄老干*发展规划中，建立政府拨款、社会捐款、提供服务的收入和会员交纳会费及其他收入等多渠道的资金来源，形成逐年增长的财政支持保障机制，确保老年社团组织正常活动开展。进一步加大老年文化基础设施建设，确保老年文化社团健康、持续发展。积极抓好区老干*活动中心建设，加大区老年大学的办学力度，在基础设施及部室建设上投入更多的财力，规范老年大学管理，提高办学质量，丰富办学专业，突出办学特色，吸引更多的老同志参与到终身学习之中来。
四是注重引导，壮大规模。老年社团都是公益性质，要想取得进一步的发展，需要更加有利的外部环境和社会各界的大力支持。涉老部门一方面可以经常性举办老年社团工作交流座谈活动，加强各社团之间的交流与借鉴，探讨提高社团水平的方法和途径，帮助社团共同提高组织活动的能力和水平。另一方面充分利用广播、电视、网络等媒体，加大对老年文体工作的宣传力度。广泛宣传老年文化社团在促进经济、社会全面发展及社会和谐稳定所起到的积极作用。对表现突出的社团及离退休干*个人，进行表彰和宣传，努力在全社会营造重视和关心老年文化体育事业的浓厚氛围。老年社团要积极组织会员面向社会开展丰富多彩的活动，展示老年人良好的精神风貌，进一步增强老年社团的凝聚力、吸引力和知名度，让更多的老年人参与到文体活动中来，从而为老年社团组织的生长提供更为广阔的发展空间。
社会组织发展调研报告
我县的社会组织工作在重庆市民政局的精心指导下，在县委县政府的的坚强领导下，以xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“服务大众、促进和谐”为主题，坚持培育发展与监督管理并举的方针，以培育发展为重点，依法登记、分类规范、加强服务指导与监督管理，各项工作都取得了一定的成绩。
一、我县社会组织现状
(一)发展态势
近年来，我县社会组织发展较为迅速，截止到xx年底，共有民间组织156个，其中社团组织108个，民办非企业单位48个。具体分布如下表：
(二)社会组织*的建设及创先争优活动开展情况
在我县的156个社会组织中，建立*组织的有150个，占96%。自全县开展创先争优以来，我县的社会组织积极参与，也相应的成立了领导班子，按照“一讲两评三公示”的要求，积极推动创先争优活动。各*支*为提高*员的*性，积极采取外出学习、相互交流的方式，不断提高组织成员的整体素质。如巴川中学积极打造教师 “健康工程”——实行“四个一”：每个工作日10：20全体*员集中到操场做一次课间操，每周分工会小组开展一次800米跑，每月一次户外活动(远足、登山等)，每期组织一次趣味运动会。一年来，共攥写心得体会260篇，发展规划11个，帮助就业50人，帮扶贫困学生100个，化解劳资矛盾50个。
(三)农村专业经济协会培育发展情况
xx同志在xx大报告中指出：“积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。”积极培育和发展农村专业经济协会和农民合作组织，是建立健全农业社会化服务体系，提高农民的组织化程度，增强农业竞争力，繁荣农村经济的有效措施，也是农民表达利益的渠道、推动村民民主管理的重要载体，实现了村民和市场经济的接轨。一年来，我县培育了2农村专业经济协会，为农民带来了50万元的经济收益。虽然我县的农村专业协会在很大程度上促进了农村经济发展，但在培育上还是有一定问题的。如思想认识不到位，农民参与积极性不高，培育程度发展较慢;规范程度不高，没有形成利益分享、风险公担机制;规模小，能力也比较差，难于低于风险的侵袭。
二、社会组织的运行特点及在经济社会发展中的积极作用
(一)社会组织的运行特点
社会组织并不是组织成员及物资设备的简单集合和组合，它是组织成员为了实现同一目标而协同努力的集体。因此我县的社会组织具有以下特点：
1.社会组织运行具有统一性。社会组织是因为一定的目标而组织起来，具有共同的目标和价值，因此具有一套运行有效的组织体系，以便实现政令统一，确保组织运行的权威性。
2.社会组织运行具有双重性。我县的社会组织都在“双重管理体制下”的管理，一方面要受到主管部门的领导;另一方面要接受民政部门的监督。只有得到主管部门的支持，才能更好的拓展资源获取渠道。
3.社会组织运行具有灵活性。社会组织制定了一系列的规章制度，目的就是为了维护组织的运行，实现组织的长效久安。但时代是变化的，社会组织也会根据现有的实际情况，不断的调整和变化自己的运行机制，保障社会组织的长久性。
4.社会组织运行具有市场性。社会组织的发展必须依靠扎实的物质基础，在当代的市场经济条件下，不可避免的要根据市场的发展提供有效地服务，这样才能保证社会组织的健康发展。
5.社会组织运行具有法制性。社会组织根据成员的意志制定了章程和运行规程，成员都要在章程规定下活动;同时社会组织也要在法律法规的框架内从事自己的行业，因此法制是社会组织的有效保障，也是社会组织运行的重要依据。
6.社会组织运行具有文化性。社会组织也有自己的组织文化，而组织文化更多的是在运行中体现的。组织文化决定着组织的精神面貌，决定着组织是够可以长治久安，是否能够更好的为成员服务，因此社会组织大都在运行中不断的创新和实践自己的组织文化。
(二)社会组织在经济社会发展中的积极作用
1.社会组织极大地促进了经济发展
社会组织在承接政府职能转变、直接参与社会公共管理、健全市场体系、规范市场秩序等方面具有特殊的地位和作用，尤其是行业协会对经济的发展促进最具有意义。建立行业协会，实现了资源的互通有无、调剂余缺，有利于进行产业结构的调整和技术的相互交流，大大地提高了企业的竞争力，实现了资源的有效整合。如围龙镇的石材行业协会，实现的石材资源的有效调整，革新了技术，完成了石材企业的结构调整，大大地提高了企业的竞争力。
2.社会组织极大地促进了社会和谐
社会组织作为一个服务型的组织，以提供服务为主要的产品支出，因此社会组织在调节劳资矛盾、维护会员合法权益方面具有重要的作用。如我县的煤炭行业协会，xx年调解劳资矛盾50余起，并组织和帮助行会的会员加入意外医疗保险，为会员解决了后顾之忧。同时社会组织可以培育人民的互助协作精神，增强人民的社会责任感，坚持自助、互助和助人的原则，极大地推动和传播了志愿精神。
3.社会组织极大地繁荣了社会文化
和谐社会的涵义之一就是以人为本的和谐文化。社会组织在弘扬社会先进文化和促进学术研究方面有着不可代替的作用，它为弘扬传播先进文化和促进学术研究提供了一个平台，有力地促进了社会先进文化我需要。如我县的合唱协会、老年书画研究会、美术家协会，定期的开展活动，以“唱读讲传”为契机，不断弘扬红色文化和传统文化，大大的繁荣了我县的文化，推动了精神文明建设。
4.社会组织极大地推动了民主建设
市场经济确立以来，社会利益主体多元化，不可避免的就会产生摩擦，因此社会组织在*和政府无力顾及或不便干预的领域协调利益中扮演着越来越重要的角色。在利益的调节过程中，公平正义成为了终极归宿，而“罗伯特议事规则”或者类似于“罗伯特议事规则”的程序成为了人们遵守的程序原则，会员积极参与，实现集体议事、集体决策，在不同的利益主体之间实现平衡。也使民主意识逐渐的渗透在人们的心中，从而不断地实践推广，尤其是在农业行业协会中，使农民真正实现的话语权、知情权和决策权，进而推动了民主政权建设。
三、社会组织发展的基本经验
经过多年的积极探索，在原有管理的基础上，提出了“小政府，大服务”的管理模式，做到管理不干涉自治。
(一)登记监督规范化
在登记方面：建立了一套全县统一的、规范的、符合我县实际的社会组织管理的行政许可程序和文档。同时，对全县登记管理**的工作人员和相关负责人进行了业务培训，使社会组织的登记管理工作有章可依,避免了全县登记管理和行政许可档案资料的参差不齐。在监督方面：一方面组织全县登记管理工作人员参加行政执法证的培训，使全市登记管理工作人员的行政执法证的持有率达100%;另一方面加大执法力度,采取打疏结合的原则,依法打击非法社会组织。一是对已在业务主管单位取得许可资格没有在民政部门登记的,坚持以疏导为主,引导登记。二是对完全没有登记许可的,坚决予以取缔。去年来全县共打击取缔违法社会组织1家。
(二)纽带作用最大化
社会组织作为与政府、企业并列的第三部门，在激发社会活力，促进社会公平，倡导互助友爱，疏缓就业压力，反映公众诉求，推进公益事业，化解社会矛盾，解决贸易纠纷，促进科教兴国等方面发挥了很好的作用，成为*和政府联系人民群众的桥梁和纽带，成为推动经济发展、社会进步和人的全面发展不可缺少的力量，对全面建设小康社会，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展产生了积极作用。在社会组织中，集中了一批优秀专业技术人员和管理人员，充分利用自身优势，在繁荣文化、发展教育、企业管理、保护生态、推进科技进步、促进体育卫生事业方面奉献聪明才智，建功立业，促进了各项社会事业的发展;如我县慈善会自xx年成立以来，筹集资金3500万元，救治15万人次，救治资金达3300万元，极大地缓解了社会压力，促进了社会和谐;铜梁县水禽联合会自xx年成立以来，不断促进扩大养殖规模，目前蛋禽销售已遍及云贵川渝，每年为农户带来数万元的增收。
(三)内部管理社会化
为切实克服社团行政化倾向，转变政府职能，加强*风*政建设，充分发挥社会组织在社会建设与管理中的积极作用，积极推动社会组织体制改革。一是定期召开业务培训。我县涉及社会组织有156个，业务面广、情况多样，政策性强，因此我局定期召开社团秘书长和业务主管单位联系人会议，强化业务培训，去年来共培训300人次。二是积极推动社会组织自我管理。积极引导社会组织在章程的范围内活动，不断激发社会组织的自我管理积极性，推动社会组织管理的自治化，培育独立的社会组织管理机制。全县108个社团组织，全部实现了政企分离和独立管理。三是强化监督。自我管理并不意味着不受登记部门的管理和监督，对违反章程活动的社会团体进行限期整改。xx年，整改社会组织3个，注销社会组织1个。
四、社会组织发展存在的问题及对策
(一)社会组织发展中存在的问题
社会团体在推动地区经济发展、构建和谐社会、全面建设小康铜梁等方面发挥了明显的作用，但也存在不可忽视的问题。
1.宣传不够深入，群众参与不广泛。受经济发展滞后、信息传递闭塞等诸多因素的影响，广大市民对社会组织感到陌生，对加入行业协会给自己带来多大的利益认识不清楚，认为社会组织尤其是社团就是政府机构，有的社团作用发挥不够好、行业协会尤其是农业行业协会培育发展缓慢。
2.办公经费匮乏，活动开展不丰富。由于部分社会组织经费无法保证，开展活动不够广泛、影响力不大，帮助会员解决实际问题不够;有的社会成立后流于形式，没有很好开展活动，没能从根本上为会员服务，仅仅依靠收取会费为主要支撑，缺乏财政收入来源。
3.政治素养较低，**工作不全面。通过对社会组织**工作调研，也对社会组织派遣了**指导员，但效果不佳。目前仍有20家没有成立“两新”*组织。对已建立*组织的社会组织，在开展活动上多仅限于考察和交流;在创先争优过程中，资料备档不齐全、不完整，活动开展的不够深入，缺乏针对性的开展。
4.发展程度不一，组织文化不深厚。我县社会组织发展不平衡，有的社会组织发展极为出色，并建立了自己组织文化，实现了组织文化推动组织管理;有的社会组织发展缓慢，没有形成自己的组织文化，管理上出现了一系列问题;有的社会组织在有声有色的开展活动，并不断为会员提供高质量的服务或多渠道的财政收入，有的社会组织还在为自己的生存发愁，缺乏主管单位的绝对支持。
(二)社会组织发展的对策建议
1.积极培育发展特色龙头社会组织
一是加快社会组织改革发展，进一步优化社会组织的布局和结构，建立优胜劣汰机制，积极推进社会组织重组与改造，着力培育发展一批符合我县产业特色，适应市场经济需要的行业协会。二是按照统筹城乡发展的要求，大力发展农村专业经济协会。积极发挥农村专业经济协会在调整农业产业结构的作用，不断探索社会组织这只有形的手更好地为政府、为广大会员服务，在农村提高社会组织的知晓率和参与率。
2.加大对社会组织的监督管理力度
确保年检率达到100%的基础上，与业务主管单位密切配合，重点检查民间组织按照章程开展活动，遵纪守法等方面的情况。全面实现社会组织动态管理机制，对年检不合格且不按时整改的民间组织一律按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理条例》有关规定，予以撤销。对于工作突出的社会组织通报表扬，以激励先进，鞭策后进，充分调动民间组织遵纪守法的自觉性。
3.积极推动社会组织的自身建设
定期或不定期对协会秘书长进行培训，增强依法自治水平和处理业务能力，不断强化法治化教育;同时，积极联系组织部，加大对社会组织**指导员的派遣工作，实现社团团体*组织的全覆盖，提高社会组织的政治素质;建立定期学习制度，建立学习型社会组织，充分发挥社会组织在经济社会建设中的桥梁和纽带作用。
4.完善和充分发挥社会组织公益性
社会组织要遵守国家法律法规，要以章程为核心，建立健全法人治理机制，落实民主决策和监督机制，坚持非营利性原则，把社会效益摆在首位。公众关注特别是弱势群体需要的，必须要结合自身业务特点，动员各方面力量、不同领域组织，参与和从事扶贫济困、救灾防害、敬老扶幼、助孤帮学、社区服务、环境保护等公益活动，诚信面对公众，不断提高公信力，树立良好社会形象。
第3篇 青年社会组织调研报告范文
青年社会组织工作调研报告
一、衡水爱心联合会成立背景和动机
衡水市爱心联合会创办于2004年，起源于网络，成员来自衡水各界，大家以自愿为原则再加以纪律凝聚成团努力为社会公益事业贡献自己力量。联合会以“传递爱心、服务社会”为宗旨；以“爱·和谐·家园”为理念；以“扶危帮困，关爱他人”为组织活动原则。目标是以弘扬爱心为主线，以爱能温暖人世间，希望用我们的行动激起人们关爱的热情、让人们多一分关爱少一分冷漠，同时也培养、唤起衡水人的社会责任感与社会公德意识，展示出当代衡水人的精神风貌。
二、爱心联合会当下规模
1、在调研过程中，首先对联合会成员的情况作了统计：当前联合会成员共有30人，所有成员均来自衡水各界，其中，专科以上学历有10人，专科以下学历有3人。联合会所有成员的平均年龄是31.18岁。他们都是企业的负责人，有一定的经济基础。
2、同时，我们我们还对被资助对象做了调研：从2004年起至今，联合会已成立十年，通过联合会得到资助的有30人。被资助的多为成绩优异的贫困大学生，他们都来自衡水地区，都是考取国家重点高校的学生，平均年龄21.03岁。
三、爱心联合会运作资金
组织运作资金来源于企业及个人资助，运作资金为3万元。
四、爱心联合会日常管理工作
为了方便工作的开展和进行，爱心联合会在会长的领导下，设立副会长及秘书长的职务，副会长7人，分别负责财务、办公室、外联、宣传、策划等；秘书长一人，主管秘书处，并配合会长做好全面工作。
五、爱心联合会开展活动及形式
爱心联合会的主要活动，是围绕我市的贫困人群，残障人士，以及那些需要社会帮助理解的人群展开，除了力所能及的帮助他们之外，更多的精力帮助一些有爱心的企业以及个人，建立一个良好的，不受其他外界所干扰的沟通的平台。活动主要以义演捐款的形式进行，活动周期不定。
六、当前遇到的困难
当前，服务青少年群体是共青团工作的一大重点，各界人士在资金、精力上对此项工作均给予高度支持，青少年工作开展较为顺利。但是，在服务青少年成长成才的过程中，联合会确实遇到一些问题和困难，亟待解决：
1、组织运行遇到的主要困难是资金不足，由于资助的人数和资金的限制，青年社会组织存在资金不足的状况。
2、社会参与的积极性不高。由于宣传力度不够，社会成员参与青年社会组织活动的自发性较差，联合会在组织活动中很难抓到重点，受自身条件所限，许多实效性活动未能开展。
七、对政府的要求和意见
爱心联合会希望政府能够对青年社会组织已于关注，协助宣传，能够因地制宜的对爱心联合会给予所需支持，推动相关工作加速发展，提高社会关注度。
八、爱心联合会对未来的发展及设想
随着爱心联合会工作的日趋完善，我们将加强社会组织工作的管理，建立健全管理机制，引导和激励广大群众参与。相信在衡水爱心联合会的共同努力之下，衡水人的社会责任感与社会公德意识能够得到加强和彰显，可以更好地展示出当代衡水人的精神风貌。
第4篇 社会组织**调研报告
为了适应新的形势需要，我们对我县社会组织**工作进行了一次调研。具体调研情况如下：
一、 社会组织管理与**基本情况
目前，我县已登记的社会组织共247个(不含备案登记社会组织157个)，从业人员2431人，*员总数551人。其中，社会团体92个，民办非企业单位80个，中介组织75个。已建*组织的社会组织116个，组建率47%。已建*组织的社会团体87个，占94.5%，民办非企业单位21个，占26%，中介组织8个，占11%。无*员的社会组织95个，有*员不符合组建条件的35个。单独组建*组织的社会组织14个，联合组建的2个，视同联合组建的60个，挂靠组建40个。已建社会组织*组织主要隶属于业务主管部门*组织、乡镇*委管理。
现有社会组织*组织中，均已配备*组织**，社会组织*组织负责人基本在社会组织内部产生，社会团体的*组织负责人主要由负责人担任，民办非企业单位主要由业务骨干兼任。
我县社会组织具有三个明显特征：一是发展速度快。我县各类社会组织已从2003年的100多个发展到247个，呈成倍增长态势;二是涉及领域广。涉及到政治、经济、文化、教育、体育、卫生、科技等诸多领域;三是社会功能初步显现。逐步成为加快转变城乡经济发展的重要力量，成为社会管理的主要支撑，成为精神文明建设的有力推手。其作用发挥明显，推进了民主化进程，促进了产业经济发展，促进了和谐社会构建，正因为有夯实的、规范的、发展迅速的社会组织平台，推动社会组织**工作就会如鱼得水，形成良好开局。
二、 社会组织**工作做法
1、建立机构，夯实社会组织**工作基础。20** 5月成立了中共石门县社会组织工作委员会，属县委派出机构，办公室设民政局，日常工作由民政局*组负责，*工委设**1名，由民政局局长、*组**兼任，副**2名，分别由民政局和统战部有关负责人担任，其他委员10名，由教育局、财政局、人社局、文广新局、卫生局、司法局、体育局、工商联、科协、文联等单位负责人担任;同年8月成立了中共石门县社会组织工作委员会办公室，核定全额事业编制2名。机构的设置及人员的配备，为顺利推进社会组织**工作提供了坚实的组织保障。
2、健全制度，规范社会组织**运行机制。要抓好社会组织**工作，必须要有层级清楚、责任明确、关系顺畅、管理直接、便于落实的管理制度。我县社工委通过会议研究制定了*工委工作制度，*工委成员、委员单位的工作职责，联席会议制度及解决突出问题会商制度。明确了责任主体，完善了管理机制，形成了县委领导，组织部抓总，社会组织*工委管理，业务主管部门负责的上下联动、左右协调、齐抓共管的社会组织**工作格局。同时，通过开展社会组织**调研、指派**联络员、开展联点示范、组织检查考核等方式方法，将社会组织**工作纳入各单位抓基层**工作考核体系，使我县社会组织**工作逐渐步入正轨。
3、深入调查，完善社会组织**工作台账。充分利用登记管理**的职能特点，对新申请的社会组织实行**工作事前备案制度，结合年度检查，对当前社会组织**基本信息进行了动态整理。另外，为准确、全面地了解全县社会组织的具体情况，县委组织部和社工委联合对各乡镇*委、县社工委各成员单位和社会组织业务主管部门下发了《关于做好社会组织**工作的通知》，要求各单位对所主管、所属或本辖区的社会组织*组织组建情况进行一次全面的摸底调查，严格做到“七清”，隶属关系清、运营情况清、从业情况清、*组织设置清、*员人数清、业主身份清、示范主管领导职责清。清晰的**工作台账的建立，为顺利开展社会组织**工作奠定了坚实基础。
4、强化组建，扩大社会组织**工作覆盖面。我们按照“突出重点、分类指导、强化措施、全面覆盖”的原则，积极探索务实管用、灵活便捷的*组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大*组织覆盖面。对于社会组织中有3名以上正式*员的，全部单独建立*组织，正式*员不足3名的，按照“行业相近、地域相邻、有利活动、便于管理”的原则，采取联合组建的方式建立*组织。对暂无*员或不具备建立*组织条件的社会组织，社会组织*工委通过选派**工作指导员，帮助做好培养入*积极分子和发展*员工作，确保*的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。
三、 存在的问题
1、 隶属关系欠清，登记管理难。厘清*员身份、工作单位、工作地点、居住地点等要素，对社会组织登记管理非常重要，要件缺一不可。但工作中确实存在：有的社会组织*员属于“单位人”，有的属于“社区人”，有的成为“自由人”，前两者好解决，但“自由人”存在登记“空挡”情况。这批“自由人”是指社区“空挂户”、择业流动人员、短期经商务工者等。
2、 基础建设欠力，开展活动难。在调研和工作实践中我们发现：很多社会组织有资质、有资金、有活动，但无固定经营场所，致使社会组织**工作成为空谈;有的即使有经营场所，但未能正常开展*组织活动;有的欠缺活动经费，致使*组织活动跟不上**需要。
3、 力量配备欠足，发挥作用难。个别社会组织*组织，因业务情况、单位规模、*员人数受限，其*组织无论从组织原则、组织纪律、组织活动等方面与社会组织的经营规模、管理范围、服务水平不相适应，*员的积极性、先进性难以发挥。
4、 政策跟进欠紧，推动发展难。目前，由于社会组织**工作处于初期阶段，无论从宏观指导，还是微观规定，特别是基层操作层面，都尚未出台规范性政策规定，导致推动社会组织工作正常运行难。
四、对策和建议
1、要注重分类统筹，分层定位，解决认识浅的问题。
工作中我们发现有的业务主管单位对管辖的社会组织**工作重视不够，尚未认识到**工作对社会组织的重要政治核心作用。部分基层*务工作者认为社会组织是独立的民间组织，性质特殊，情况复杂，开展**工作难度大，存在畏难心理。社会组织中的经营业主对**工作缺乏理解和支持，担心*组织建立后，对业主威信造成损害，削弱其权力，担心*组织活动过多，会影响单位的正常工作。因此，我们建议要细致、准确、迅速、全面地做好社会组织**工作情况的调查摸底工作，确定信息动态管理制度，建立社会组织**工作信息**库。同时，对社团、民非、中介组织进行严格界定，准确定位，不能张冠李戴。
2、要注重轻重缓急，先易后难，解决保障少的问题。一要强化活动经费保障。俗话说：兵马未动，粮草先行。没有资金初始支持，工作只能纸上谈兵，我们建议要把社会组织**工作经费纳入县财政年度预算，按*员人数划拨工作经费，为新组建的*组织安排一定数额启动资金;社会组织*员交纳的*费，部分或全额返还作为活动补充经费;二要强化工作人员保障。要确保社会组织*工委自身力量充足，要不断扩充、优化**工作指导员队伍，建议出台相关政策予以明确。三要强化活动场所保障。建议采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区*员之家共建共享等方式，确保社会组织**活动有相应的场所。要求100%社会组织*组织达到“六有”，即有牌匾、有*旗、有单独或综合使用的*员活动室、有资料(档案)柜、有电教设备、有宣传阵地。
3、要注重拓宽视野，管培并重，解决组建难的问题。一要巩固已组建的社会组织*组织。二要加强*组织**队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从*性观念强、思想政治素质好、群众信得过的*员中选拔社会组织*组织**。三要继续实施“双培”工程。一方面，要创新*员发展机制，采取群团“推优”、*员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成*员;另一方面要创新*员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把*员培养成业务骨干。四要切实加强流动*员管理。通过建立*员信息数据库、健全*员基础档案等方式，加强社会组织流动*员的管理，确保每个*员都置于*组织的有效管理和监督之中。
社会组织**调研报告范文
第5篇 乡镇社会组织发展状况调研报告
乡镇社会组织发展状况调研报告
近期，屏山镇专题调研社会组织发展状况，调研组先后与屏山镇各类社会组织负责人代表座谈交流，并到部分社会组织实地考察，详细了解了屏山镇社会组织发展的基本情况、发挥作用、面临的困难矛盾以及相关建议意见。现将有关情况报告如下。
一、社会组织的基本情况
目前，屏山镇登记和备案的社会组织总数达23个。其中有6个在民政部门进行依法登记的社会组织。其中文体活动类2个、社会事务类21个。
从发展趋势来看，屏山镇社会组织总数稳步上升，社会事务类社会组织增长尤为明显。从覆盖范围来看，屏山镇社会组织涵盖面广基本涵盖了各行政村，初步形成了覆盖面广、门类丰富、层次多样的社会组织体系。
二、社会组织的重要作用
近年来，社会组织快速发展壮大，逐渐形成了一股不容忽视的社会力量。
（一）弥补公共服务不足，确保民生持续稳定 一些社会组织积极配合政府部门，协助提供社会公共服务，化解了大量社会矛盾，确保了民生的持续稳定发展。
第6篇 社会组织**工作的调研报告
社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。下面是小编提供的社会组织**工作的调研报告，供参考!
为了适应新的形势需要，我们对我县社会组织**工作进行了一次调研。具体调研情况如下：
一、 社会组织管理与**基本情况
目前，我县已登记的社会组织共247个(不含备案登记社会组织157个)，从业人员2431人，*员总数551人。其中，社会团体92个，民办非企业单位80个，中介组织75个。已建*组织的社会组织116个，组建率47%。已建*组织的社会团体87个，占94.5%，民办非企业单位21个，占26%，中介组织8个，占11%。无*员的社会组织95个，有*员不符合组建条件的35个。单独组建*组织的社会组织14个，联合组建的2个，视同联合组建的60个，挂靠组建40个。已建社会组织*组织主要隶属于业务主管部门*组织、乡镇*委管理。
现有社会组织*组织中，均已配备*组织**，社会组织*组织负责人基本在社会组织内部产生，社会团体的*组织负责人主要由负责人担任，民办非企业单位主要由业务骨干兼任。
我县社会组织具有三个明显特征：一是发展速度快。我县各类社会组织已从2003年的100多个发展到247个，呈成倍增长态势;二是涉及领域广。涉及到政治、经济、文化、教育、体育、卫生、科技等诸多领域;三是社会功能初步显现。逐步成为加快转变城乡经济发展的重要力量，成为社会管理的主要支撑，成为精神文明建设的有力推手。其作用发挥明显，推进了民主化进程，促进了产业经济发展，促进了和谐社会构建，正因为有夯实的、规范的、发展迅速的社会组织平台，推动社会组织**工作就会如鱼得水，形成良好开局。
二、 社会组织**工作做法
1、建立机构，夯实社会组织**工作基础。2012 5月成立了中共石门县社会组织工作委员会，属县委派出机构，办公室设民政局，日常工作由民政局*组负责，*工委设**1名，由民政局局长、*组**兼任，副**2名，分别由民政局和统战部有关负责人担任，其他委员10名，由教育局、财政局、人社局、文广新局、卫生局、司法局、体育局、工商联、科协、文联等单位负责人担任;同年8月成立了中共石门县社会组织工作委员会办公室，核定全额事业编制2名。机构的设置及人员的配备，为顺利推进社会组织**工作提供了坚实的组织保障。
2、健全制度，规范社会组织**运行机制。要抓好社会组织**工作，必须要有层级清楚、责任明确、关系顺畅、管理直接、便于落实的管理制度。我县社工委通过会议研究制定了*工委工作制度，*工委成员、委员单位的工作职责，联席会议制度及解决突出问题会商制度。明确了责任主体，完善了管理机制，形成了县委领导，组织部抓总，社会组织*工委管理，业务主管部门负责的上下联动、左右协调、齐抓共管的社会组织**工作格局。同时，通过开展社会组织**调研、指派**联络员、开展联点示范、组织检查考核等方式方法，将社会组织**工作纳入各单位抓基层**工作考核体系，使我县社会组织**工作逐渐步入正轨。
3、深入调查，完善社会组织**工作台账。充分利用登记管理**的职能特点，对新申请的社会组织实行**工作事前备案制度，结合年度检查，对当前社会组织**基本信息进行了动态整理。另外，为准确、全面地了解全县社会组织的具体情况，县委组织部和社工委联合对各乡镇*委、县社工委各成员单位和社会组织业务主管部门下发了《关于做好社会组织**工作的通知》，要求各单位对所主管、所属或本辖区的社会组织*组织组建情况进行一次全面的摸底调查，严格做到七清，隶属关系清、运营情况清、从业情况清、*组织设置清、*员人数清、业主身份清、示范主管领导职责清。清晰的**工作台账的建立，为顺利开展社会组织**工作奠定了坚实基础。
4、强化组建，扩大社会组织**工作覆盖面。我们按照突出重点、分类指导、强化措施、全面覆盖的原则，积极探索务实管用、灵活便捷的*组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大*组织覆盖面。对于社会组织中有3名以上正式*员的，全部单独建立*组织，正式*员不足3名的，按照行业相近、地域相邻、有利活动、便于管理的原则，采取联合组建的方式建立*组织。对暂无*员或不具备建立*组织条件的社会组织，社会组织*工委通过选派**工作指导员，帮助做好培养入*积极分子和发展*员工作，确保*的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。
三、 存在的问题
1、 隶属关系欠清，登记管理难。厘清*员身份、工作单位、工作地点、居住地点等要素，对社会组织登记管理非常重要，要件缺一不可。但工作中确实存在：有的社会组织*员属于单位人，有的属于社区人，有的成为自由人，前两者好解决，但自由人存在登记空挡情况。这批自由人是指社区空挂户、择业流动人员、短期经商务工者等。
2、 基础建设欠力，开展活动难。在调研和工作实践中我们发现：很多社会组织有资质、有资金、有活动，但无固定经营场所，致使社会组织**工作成为空谈;有的即使有经营场所，但未能正常开展*组织活动;有的欠缺活动经费，致使*组织活动跟不上**需要。
3、 力量配备欠足，发挥作用难。个别社会组织*组织，因业务情况、单位规模、*员人数受限，其*组织无论从组织原则、组织纪律、组织活动等方面与社会组织的经营规模、管理范围、服务水平不相适应，*员的积极性、先进性难以发挥。
4、 政策跟进欠紧，推动发展难。目前，由于社会组织**工作处于初期阶段，无论从宏观指导，还是微观规定，特别是基层操作层面，都尚未出台规范性政策规定，导致推动社会组织工作正常运行难。
四、对策和建议
1、要注重分类统筹，分层定位，解决认识浅的问题。
工作中我们发现有的业务主管单位对管辖的社会组织**工作重视不够，尚未认识到**工作对社会组织的重要政治核心作用。部分基层*务工作者认为社会组织是独立的民间组织，性质特殊，情况复杂，开展**工作难度大，存在畏难心理。社会组织中的经营业主对**工作缺乏理解和支持，担心*组织建立后，对业主威信造成损害，削弱其权力，担心*组织活动过多，会影响单位的正常工作。因此，我们建议要细致、准确、迅速、全面地做好社会组织**工作情况的调查摸底工作，确定信息动态管理制度，建立社会组织**工作信息**库。同时，对社团、民非、中介组织进行严格界定，准确定位，不能张冠李戴。
2、要注重轻重缓急，先易后难，解决保障少的问题。
一要强化活动经费保障。俗话说：兵马未动，粮草先行。没有资金初始支持，工作只能纸上谈兵，我们建议要把社会组织**工作经费纳入县财政年度预算，按*员人数划拨工作经费，为新组建的*组织安排一定数额启动资金;社会组织*员交纳的*费，部分或全额返还作为活动补充经费;二要强化工作人员保障。要确保社会组织*工委自身力量充足，要不断扩充、优化**工作指导员队伍，建议出台相关政策予以明确。三要强化活动场所保障。建议采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区*员之家共建共享等方式，确保社会组织**活动有相应的场所。要求100%社会组织*组织达到六有，即有牌匾、有*旗、有单独或综合使用的*员活动室、有资料(档案)柜、有电教设备、有宣传阵地。
3、要注重拓宽视野，管培并重，解决组建难的问题。
一要巩固已组建的社会组织*组织。二要加强*组织**队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从*性观念强、思想政治素质好、群众信得过的*员中选拔社会组织*组织**。三要继续实施双培工程。一方面，要创新*员发展机制，采取群团推优、*员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成*员;另一方面要创新*员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把*员培养成业务骨干。四要切实加强流动*员管理。通过建立*员信息数据库、健全*员基础档案等方式，加强社会组织流动*员的管理，确保每个*员都置于*组织的有效管理和监督之中。
