第1篇 民革组织发展工作情况调研报告
1.地区分布：福州、厦门、
漳州、泉州、南平、龙岩6个市建立了市委会，莆田市建立了工委会，三明市建立支*，在长乐、永春、惠安等县还有少量*员。集中在大中城市的*员1663人，占总数77.6％。
5.1988—1993新发展*员年龄、学历、职称结构：
1988—1993年民革新*员结构
发展总数
平均年龄
年龄结构
学历结构
职称结构
29岁以下
30-39
40-49
50-59
60岁以上
大专以上
中专
高级
中级
975
43.6
174
184
23
304
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第2篇 我省民革组织发展工作的调研报告
1.地区分布：福州、厦门、漳州、泉州、南平、龙岩6个市建立了市委会，莆田市建立了工委会，三明市建立支*，在长乐、永春、惠安等县还有少量*员。集中在大中城市的*员1663人，占总数77.6%。
5.1988—1993新发展*员年龄、学历、职称结构：
1988—1993年民革新*员结构
发展总数
平均年龄
年龄结构
学历结构
职称结构
29岁以下
60岁以上
大专以上
中专
高级
中级
6.全省各级民革**专职工作人员74人，平均年龄44岁，相对说来，**干*还比较年轻。
据调查，组织发展存在下列问题：
2.*员结构分布不合理。分布在科、教、卫界*员占比例过大，占62.1%，企业界*员过少，不适应社会主义市场经济发展需要，
3.组织发展面临困难。由于各种偏见带来组织发展困难。如：有的单位领导统战观念不强，同安交通局领导认为民革不合法，使想参加民革的人心有余悸。南平林化厂有个民革*员，原拟提办公室主任，有人反对认为民革不能掌印，而未提成。莆田科委有个民革*员想参加中共，领导要他退出民革后，才能加入。漳州芦城区工商行领导不同意本单位民革*员参加民革活动作为公务出差。
关于组织发展工作几点建议：
加快年轻化步伐。为了改变老化现象，首先要解放思想，扩大视野，发展一批年轻人参加民革组织。从学校出来，有几年社会工作经验，政治思想好，工作能力强，大约30岁左右，具有初、中级职称年轻人均可参加民革组织。
2.采取多层次、多渠道办法，加强民革后备干*队伍培养。定期轮换培训制度、科级、处级干*挂职锻炼制度，民革**干*与外单位交流制度，省级、市级**民革领导人兼职制度(兼任政府有关部门，如：企办、经贸委、外事办、侨办或一些企事业、大专院校等领导人职务)。
3.加强新闻宣传力度，提高民主*派知名度。加强统战政策再教育，使社会上形成共识，参加民主*派与参加***都是为了社会主义事业发展需要。
4.建议全国人大制定“*派法”，使中国特色的多*合作制度，法律化、制度化、规范化。
5.随着社会主义市场经济发展，城市规模不断扩大，不少县城升格为市，建议在新发展城市中发展民革组织。
6.在统战部门指导下，制定发展民革*员中、长期计划，逐步建立民革后备干*队伍，有计划、有目标对培养对象跟踪培养。
7.为了适应社会主义市场经济发展需要。加强民革参政议政能力，有意识发展企业界代表人物(含：部分私营企业家)。
