第1篇 学关于校离退休队伍的组织建设的调研报告
学校离退休队伍的组织建设的调研报告离退休工作，是社会发展的新事物，由于我国经济发展还处于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长，产生了许多始料未及的新情况、新问题。全面落实科学发展观，是新时期发扬*的光荣传统和优良作*的任务和要求。用科学发展观的思想统领离退休工作，是做好新时期离退休工作的重要基础。
一、离退休队伍的主要问题
1、高龄化加速
离退休队伍的年龄结构日趋高龄，xx年80岁以上人员增至289人，90岁以上人员增至19人。我校离休干*188名，其中年龄最小的为75岁，平均年龄80岁。由于高龄引发的老年性疾病更为突显，亚健康群体过半，突发性疾病时有发生，病故人数日益增多。
2、居家养老框架下引发的社会问题
我国的社会养老进程在加速发展，但还很难满足社会化养老的需要，由于社会化养老机制的不完善以及一些客观原因，一些离退休人员还是无奈地在居家养老的模式下生活。
空巢家庭问题做为一种社会现象突显，在日常生活中他们常遇到力不从心的困难；和子女在一起生活的离退休人员，除自己的生活需要外，还有一部分人员承担着子女的生活补贴。一些重病和长期卧床的离退休人员，其子女面临着护理难的困境。
3、角色的转变、疾病的困扰促使部分人员心理上产生困惑
我校每年有近百名的教职工离开为之奋斗多年的工作岗位，加入到离退休队伍。退休，意味着为之奋斗的事业渐渐远离，多年因工作建立起来的人际关系网，随着退休时间的推移，渐渐缩小。角色的转变意味着昔日的功名渐渐的淡化。这些变化，使许多人退休后面临着孤独、寂寞、迷茫。高龄化引发老年性疾病日益增多。各种困扰导致部分人员思想负担重，失落，迷茫。
二、关于离退休工作基本定位的思考
准确定位，是做好离退休工作的前提，结合离退休工作的特征，我们把离退休处的工作定位为以下几个方面：
1、我国目前的养老机制，仍然属于传统的居家养老模式，在这个模式下，一些高龄的空巢家庭，单身人员在生活上面临着一些力不从心的难题。拉线开关坏了，自己不能修理，想买个家电都无能为力。我校现有空巢家庭人数为143户，单身独居人员11位。探索社会化、市场化助老服务，是离退休工作需要不断探索和加强的工作任务。
2、离退休队伍不是学校的整体但牵制整体，不是大局，但影响大局，不是重点，但容易转化为难点。为此服务学校大局是离退休工作处的核心任务。
3、围绕老有所乐、老有所为等“六个老有”开展工作，是建立一支和谐稳定的离退休队伍的基础和保证。
所以，我们从社会、学校、岗位三个层面上思考离退休工作的定位是：在社会层面，弥补居家养老模式的不足，积极探索社会化养老机制的建设；在学校层面，维护学校全局工作，努力建设一支和谐稳定的离退休队伍；在岗位层面，以“六老”为中心，做好离退休人员的服务、管理工作。
三、甘于奉献、建立一支务实创新的工作队伍
改革开放30年，取得了令人瞩目的成绩，但也积累了许多社会问题。这些问题在离退休人员中时常会显现出来。离退休工作不仅要面临化解社会问题的任务，同时，还要积极应对老龄化引发的各种新情况、新问题。如何适应离退休工作新局面的要求，其核心是建立一支甘于奉献、高素质的工作队伍。
1、发扬传统，无私奉献
多年来，工作人员常思老同志所想之事，常关注老同志所谈之题，常解老同志所需之难。当老同志家中发现难题，工作人员主动到家中协助解决。为解单身人员的孤独，工作人员组织他们到市区游览、到商场购物、节日期间为他们送上一份礼物和温馨的祝福。当老同志患病住院时，工作人员主动到医院慰问。既为老同志送去关爱，同时也加深了与老同志之间的情感。123学校离退休队伍的组织建设的调研报告
离退休工作是一项特殊的服务性工作，不仅要做到细心地服务，还要确保各项活动安全顺利。这就要求全体工作人员全力以赴、通力合作、吃苦耐劳、甘于奉献。为确保安全，工作人员要投入到各项活动之中，举行舞会，工作人员顾不上吃晚饭，一直陪到晚上8、9点钟。在各分会一日游工作中，工作人员早起晚归……热情、周到的服务，赢得了广大离退休教职工的赞誉。
2、加强作*建设，提升自身素质
作*建设是干*在工作上、思想上和生活上表现出的态度和行为。干*队伍，不仅要有埋头苦干的奉献精神，同时还要求干*不断地提高自身素质。这是落实科学发展观的需要。作为领导干*要不断加强自身素质的培养和提炼。具体概括以下几个方面：
（1）保持三种心态：自身和谐、谦虚谨慎、豁达从容
（2）兼顾三种利益：群众利益、学校利益、国家利益
（3）关注三种问题：热点问题、难点问题、焦点问题
（4）促进三种健康：心理健康、身体健康、情趣健康
（5）奉行三个原则：发扬民主、公正公平、执政为民
（6）发挥三个优势：员工优势、学校优势、社会优势
（7）树立三种理念：勤俭持家、勤奋好学、辛勤工作
（8）定位三种观点：价值观、世界观、荣辱观
（9）控制三种内伤：贪欲、情欲、权欲
四、发挥原单位的优势、营造良好的工作体系
我校离退休工作，实行的是二级管理的体系。即职能部门和原单位共同管理，这一措施的实施，使原单位与离退休人员之间长期保持着情感的联系。两年一度的离退休工作总结表彰大会，进一步推动了离退休工作的发展。涌现出一大批“敬老爱老”的先进集体、个人。许多单位把离退休工作纳入领导班子工作日程，如信息学院，每年组织为离退休人员发放节日慰问品。资土学院每年召开一次离退休人员座谈会。xx年总计有18个单位分别以不同的方式表达了“敬老爱老”之情。为离退休教职工安度晚年营造了温馨的氛围。
五、完善自管理体系建设、推进分会长队伍的年轻化
我校离退休队伍的总人数为2735人。分别以原单位离退休人员组织成立为分会，设分会长、副会长等多人，形成了自我管理的组织形式。
离退休分会是一个群众性的组织，分会长由会员或离退休处推荐产生。在实际工作中，各分会发挥着师生情、同志情的作用。这种历史存留下来的情感，增加了集体的凝聚力。成员间互相关爱，互相帮助，视如一个和睦的家庭。在加强与离退休人员之间的情感联系方面，发挥着不可代替的作用。
因各种原因，分会长已经十几年没有换届了，分会长的高龄已成为开展工作的瓶颈。为此，在xx年12月召开了离退休教职工会员代表大会，进行了换届选举。并制定通过了有关制度和章程。一支年轻化的自管队伍正在为离退休人员的服务中发挥着积极的作用。
六、加强思想建设，发挥离退休*支*的积极作用
思想建设是*的长期任务，离退休*支*是离退休队伍思想建设的骨干。我校现有离退休*员1400多名，*支*45个。
在离退休*委的领导下。离退休*支*在加强*员思想常新、理想永存的教育中，通过**和行之有效的教育活动，引导广大*员加强学习，关心政治，关心国家大事，不断提升了退岗不退*、退休不忘责任的使命感、责任感。为构建和谐稳定的离退休队伍发挥着积极的组织作用，123学校离退休队伍的组织建设的调研报告
离退休*支*立项的活动，体现了*支*开展思想教育的灵活性，教育内容的多元性，发挥优势的群众性，量力而行的可行性。离退休物理*支*，通过一些简单的物理和化学现象，与幼儿园的教师一同开展了幼儿科普教育；离退休机械厂*支*的*员自己动手，为望湖路小学制作了仿真飞机模型和科学小实验教具，培养小学生热爱科学的思想。这些活动的开展不仅激发了*员的积极性，促进了广大*员的社会责任感，增强了组织观念，还为社会做出了积极的贡献。
七、愉悦身心，搭建老有所乐的平台
离退休后心理上产生的各种不适应，是人们正常的心理活动，就像人们遇到寒风感到冷一样。但是，如果一个人总处于一种焦虑、烦闷之中，会因此而转化成器质性疾病。有组织、有意识地为退休后的人员建立新的人际关系，让他们在欢乐中度过晚年，这对提高离退休人员的身心健康有着十分重要的意义。
我校现已组建各种兴趣协会40多个，基本上满足了离退休人员兴趣各异的需求。许多人退休后，不是沉浸在困惑之中，而是在自己喜爱的活动中去实现自己的愿望。很多人从零开始，甘当小学生，学美术书法、学舞蹈声乐等。他们在丰富多彩的文化生活中，再现了自我，愉悦了身心，增进了健康。
形式多样，内容广泛，活动频繁的各类活动已经成为我校离退休工作的一个亮点，令外单位许多退休人员为之羡慕。今年，学校又为离退休人员增加了新的活动场所，增加面积是原有活动中心的1.3倍。新的活动中心实现了省内高校一流活动中心的标准，进一步为离退休人员安度晚年提供了平台。
完善和加强离退休队伍的组织建设，是做好离退休工作的基本保证，是落实科学发展观，适应离退休工作新形势的需要。我校离退休工作的组织建设取得了一定的成绩，但还处于发展阶段，在适应离退休工作新形势需要的征途中，我们还要不断探索社会化养老的新途径、新措施，用我们的努力去谱写更加辉煌的篇章。
第2篇 离退休干**组织建设和思想政治建设调研报告
进一步加强离退休干**组织建设和思想政治建设，是加强*的组织建设和思想政治建设的重要组成部分，是加强*的执政能力建设和先进性建设、发扬*的优良传统和巩固*的执政地位的必然要求，是*的基层组织建设和全面做好离退休干*工作、落实好离退休干*政治待遇的重要内容。根据市委老干*局《关于做好**年度老干*工作调研课题的通知》(**[**]4号 )文精神，对我县离退休干**组织建设和思想政治建设进行了专题调研。
一、基本情况
离退休干*情况。截至**年12月，我县共有离退休干*1730人(其中离休干*10人，处级退休干*24人)，行政418人，事业1106人，企业206人。
离退休干**员情况。截止**年12月，我县共有离退休干**员1057人，其中**372人，事业614人，企业71人，年龄不满60岁的有150人，60岁以上的有907人，建国前入*的有3人，1949年10月至1966年4月入*的有211人，1966年5月至1976年10月入*的有238人，1976年11月至1978年12月入*的有15人，1979年1月至xx年10月入*的有587人，xx年11月后入*的有3人。
离退休干*管理机构情况。一是县委政府高度重视，由县委常委、组织部长任组长、政府分管副县长任副组长，有关部门领导任成员成立了老干*工作领导组。建立了在职领导联系同级老干*制度。除历年出台的老干*管理有关规定外，**年11月以县委办**[**]41号文印发了《关于进一步加强和改进新形势下离退休干*思想政治建设的实施意见的通知》。二是老干*局**现有干*职工3人(编制属于组织部)，其中局长1名，副局长1名，副主任科员1名;下设老干*活动中心，属参公管理事业单位，编制6人，现有职工3人;组建了老年大学和老干**校，老年大学、老干**校、老干*活动中心实行一套班子三块牌子的管理模式。主要负责离休和县处退休干*及其遗孀的管理服务，同时协调组织全县离退休干*开展学习与活动。三是设有老龄委办公室，主要负责协调组织开展全县老龄工作方面的重大活动。四是县文体局主要负责离退休干*开展文艺体育活动的指导。五是1994年成立了老年体育协会，目前发展到15个分会，有会员2600余人;1996年成立了老年艺术团，主要负责县城老年人文艺活动，现有团员70余人;老年体育协会和老年艺术团负责组织开展城区离退休老干*的文艺体育活动，同时指导乡镇老协会开展文体活动。
离退休干**组织设置与管理情况。我县共有*组织数1179个，其中基层*(工)委17个，*总支147个，*支*1015个(县直**有支*92个)。全县有离退休干**支*8个*员189名(老干局老干**支*、经贸局老干**支*、法院退休干**支*、烟草公司退休干**支*、**镇社区退休干*一支*、二支*，奎香乡老协会*支*、牛街社区老龄委*支*)。其余离退休干**员组织关系在原退休单位*支*，学习教育活动由原单位负责。在我县的92个县直***支*中，现有16个支*离退休*员数为零。
活动情况。属于老干*局管理服务的离休和县处级退休干*，有专门的机构和工作人员进行管理服务，活动经费有保障，各项活动正常开展，政治生活待遇落实较好。老干*局老干**支*各项活动正常开展，*费每年均能够100%收缴，经县委同意，所收*费全额留作支*活动经费，从而活动经费有保障。其他老干**支*基本上没有经费保障，活动不完全正常。县老年体育协会坚持两个月开展一次老年体育运动会，开展门球、地掷球、乒乓球、扑克、麻将、象棋等项目的比赛活动，以举办运动会带动全县老年体育活动的开展。县政府每年划拨一定资金，由老体协组织全县离退休干*参加县区举办的全市老年体育运动会。老年艺术团坚持每周组织两次文艺活动。这些文体活动的开展，丰富了离退休干*晚年精神文化生活。
阵地建设情况。县老干*活动中心因县城新区建设拆迁后现未建成。现有县老体协和老年艺术团有室内活动场所1000余平方米，有羽毛球场2块，地掷球场4块，门球场3块，气排球场1块，县城可容纳600人左右进行活动。在乡镇，部分乡镇有几十平方米的活动室，室外的活动场大部分乡镇为零。
保障情况。一是县委政府把老干*(离休和处级退休干*及其遗孀)工作经费列入县财政预算，每年安排工作经费20.6万元(其中：老干*特困资金5万元，处级退休干*管理活动经费1.3万元，就近就地参观考察活动经费1万元，春节慰问活动经费4.5万元，老年大学和老干**校办学经费5万元，离休干*公用经费和特需经费1.8万元、体检费2万)，同时把老干*局的小车维护费和人头经费共6.375万元，列入了县财政预算。二是每年划拨适当的工作经费给老年艺术团和老年体育协会，以基本保障活动正常开展。三是每逢单位当庄组织老年体育运动会时，单位给一定的资金保证运动会的正常开展。四是我县xx年以后按照离休人员年人均800元、退休人员年人均150元的公用经费核拨到各单位。
二、主要存在的困难和问题
一是部分单位领导重视不够。对离退休干*管理服务不到位，个别单位对离退休老干*长期没人过问。二是离退休老干*流动性较大，开展活动困难。我县有30%的离退休老干*居住外地或县城外，加之部分离退休干*处于高龄期和高发病期，单位组织开展活动时 一般只有50—60%的离退休人员能够参加。三是活动资金不足。我县虽然每年都核定了一定的离退休人员经费，但是逢年过节要慰问，生病住院要看望，遇到困难要帮助，平时还要组织开展活动，每年100多元经费显得严重不足。四是基础设施建设滞后。县城除老体协有部分有限的室内外活动场地外，各单位和社区基本没有离退休干*室内外活动场地，远远满足不了离退休干*开展活动的需要。五是离退休干*收入差距大，心里上存在不平衡。由于政策因素和行业差、地区差等方面的影响，年龄大、身体差、退休时间长的退休干*反而工资要比后面退休的低，行业不同退休工资差距也大，使部分退休干*思想上有想法。
三、对策探讨
1、提高认识，更新观念。各单位领导要从讲政治的高度，进一步提高做好老干*工作的认识，把做好老干*工作当作自己应尽的政治责任。认真学习理解省、市、县的老干*政策与要求，把有关老干*的政策执行到位，按照“真情、真心、真意，热心、耐心、细心”的要求，实实在在地做工作。做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾。在实际工作中，对老干*要多尊重、多亲近、多理解、多照顾，把他们的冷暖时刻挂在心上，时时处处体谅老干*的实际困难，真心实意地为他们排忧解难。要真正把他们当作宝贵财富，看成有功之臣，把他们的今天看作是自己的明天，视他们为自己的父母。要把老同志们的生老病死和衣食住行时刻放在心上。要让他们知晓天下事、了解*的方针政策，了解改革开放的发展情况，多为他们订一些学习资料，多让他们参加单位组织的一些集体活动。
2、加强领导，在组织上有人管。在县级老年艺术团和老年体育协会是离退休老干*最集中的地方，也是最有利于开展离退休干*政治思想工作的地方，建议由一名县级领导兼任老年艺术团、老年体育协会的领导，以便更好地协调有关工作，更好地加强离退休干*的思想政治工作。各单位最好明确一名分管领导主抓，并根据离退休干*的多少，配备专职或兼职的管理干*。同时，健全制度，制定切实可行的计划并加以落实。要保证离退休干*在政治上要有人关心，定期组织他们参加单位的一系列政治理论学习活动，传达时事政治和*的方针政策及本单位的工作情况。切实抓好离退休干**员的组织生活，使他们在*的领导和关怀下发挥好*员的先锋模范作用。在生活上应有人照顾，各单位要定期召开老干*座谈会，及时发现和解决离退休干*生活中的实际困难。认真坚持走访慰问制度，把组织上的关心和照顾送到他们的心坎上。在设有*委、*总支，且离退休干**员比较多的单位，可以根据离退休干**员的意见，组建离退休干**支*。
3、加大投入，加强基础设施建设。要做好离退休老同志的思想政治工作，必须寓教于乐，除保证他们有所养、有所医外，还必须保证他们有所乐、有所学，让他们更好的发挥余热。这就需要多组织他们开展一些有益于身心健康的文艺、体育活动，丰富他们的晚年生活，保证他们健康、长寿。近年来，虽然离退休干*活动阵地有了明显的改变，但还不能完全满足活动的需要。要满足离退休干*队伍不断壮大的需要，必须加大投入，加强基础设施建设，特别是要加强乡镇的基础设施建设，尽量满足离退休干*开展活动的需要。
4、加大宣传力度。离退休干*的管理服务工作很多方面是服务性的工作，看不见，摸不着，但它是一项社会系统工程，不是中心但牵动中心，不是大局但影响大局，工作的好坏，直接涉及社会稳定。所以必须加大对离退休干*管理服务工作的宣传力度，让全社会都来关心、支持离退休干*的管理服务工作，为离退休干*的管理服务工作营造一个良好的氛围。
5、出台相应倾斜政策，尽量解决离退休干*的政治待遇和生活待遇。建议省级有关单位认真进行深入调研后，对有些政策作适当的调整，逐步缩小地区、行业的收入差距，让老同志们心里上相对平衡。
6、采取多种有效形式开展学习活动。离休干*普片进入高龄期和高发病期，80%的都无法参加集体学习活动。为了保证学习的面和学习的效果，让老同志们及时了解国际、国内的形势，了解中央、省、市、县的重要工作情况。根据离退休干*的实际：一是组织集体学习活动;二是多为老同志征订一些学习资料让老同志们自学;三是对于身体较差，不能够参加集体学习活动的老同志，可以采取送学上门的形式进行;四是加强培训离退休干*使用网络功能的能力，利用网络功能进行学习。
7、建立离退休干*经费保障机制。离退休老干*管理服务工作很多方面都需要一定的经费作保证，我县近年虽然按照离休干*每人每年800元公用经费划拨到所在单位，处级退休干*每人每年500元管理活动经费划拨到老干*局，一般退休干*每人每年150元公用经费划拨到所在单位，但是，逢年过节要组织慰问，重病住院要组织看望，平时还要组织活动，还要征订学习资料，经费显得不足，对活动开展有影响。要基本保证需要，每位离退休干*每年应不少于800元活动经费，同时应列入同级财政预算。对于县老年艺术团、老年体育协会，乡镇老协会，老干**支*等应根据人数的多少和活动的需要核拨适当的经费。
第3篇 关于加强离退休*员教育管理的调研报告
我们*是一个伟大、光荣、正确的*，也是一个走过86年悠久历史有着7200多万*员的大*。*在各个历史时期聚集了大量的一代又一代久经考验、出生入死、英勇奋斗、无私奉献的*员，为国家的解放、建设、繁荣美好建立了不可磨灭的历史功勋。许许多多的*员同志随着岁月的流逝而年龄增长离退了下来。但他们始终对*怀着最真挚、最深厚、最朴素的感情。多少人发自肺腑的感慨“我把*来比母亲”。
*员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休*员逐渐增多。离退休*员作为*员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老*员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们*面前的一项课题。xx曾批示：“老同志作为干*虽然离退休了，但作为*员永不退休，还应从政治上关心老同志”。作为*的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老*员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、离退休*员的现状及存在的问题
1.人员数量增大。随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，离退休老*员队伍不断壮大。据不完全统计：全国离退休老*员占*员总数的比例已达18.8％。以潼南县为例，离退休*员3497人，占全县*员总数12.2％。*员基数大，所以离退休老*员数量多，是一支不可忽视的队伍。
2.思想放松,*性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老*员仍能以一个***员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老*员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老*员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对*内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了*的威信和形象。
3.自我要求降低，纪律约束松弛。前不久，我们组织的老*员现状及愿望1000份抽样调查结果显示：个别离退休*员不参加*组织的组织生活，包括*课教育、支*活动等（约占3.2%）；一些老*员把交*费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交*费，要求把组织关系转往街道社区或农村(约占16.5%)；有的甚至半年不交*费，个别的还有退*的想法。
二、离退休*员存在问题的原因
1.个人方面。一些离退休老*员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对*的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休*员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。
2.组织方面。一些基层*组织对离退休老*员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休*员参加组织生活可有可无，与离退休老*员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职*员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老*员的管理、教育、服务。究其原因是基层*组织工作存在“四难”。一难是对离退休*员不好提要求。老*员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老*员个人不好提要求；二难是对离退休支*布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老*员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层*组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老*员的具体困难和活动经费。
3.制度方面。主要是*员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休*员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休*员长期不过组织生活的处理制度，对离退休*员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休*员的激励和表彰制度有待进一步提高。
三、加强离退休*员教育与管理的对策
一千多年前，文滔武略的一代英雄人物曹操曾写过“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的激情诗句。杨闇公烈士也曾有“人生如马掌铁、磨灭方休”的豪言壮语。*颇、赵云、黄忠更是家喻户晓的横刀立马、拼杀沙场的老英雄模范。离退休老*员是我们*的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们*组织和*务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。
（一）提高认识，真切关爱，动之以情
1．要真正重视。各级*组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老*员的工作是**工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老*员居住分散、部分*员高龄多病、行动不便等特点，创新*组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老*员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老*员曾经在国家和*的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干*，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的影响力。如何调动和发挥老*员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬*的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。要建立激励机制，在“七一”建*节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老*员的参与面、表彰面，让他们真正感受到*组织的重视和肯定。
2．要真情关怀。___和中央领导提出要切实关心爱护*员和基层干*，特别是要帮助老*员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。目前，正在实施和逐步完善的*内关怀制度正是一个真情关怀老*员的重要举措。在节庆日去看一看离退休老*员，离退休老*员在生病住院时去慰问一下，离退休老*员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老*员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。要建立慰问机制，逐步建立健全节假日慰问老*员制度。成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老*员同志，特别是老*员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。
3．要真心爱护。各级*组织要真心爱护，倍加体贴离退休老*员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬*的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。要建立帮扶机制，要逐步建立老*员之间、在职*员干*与贫困老*员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老*员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。
（二）加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老*员的政治思想素质
加强新时期新形势下离退休老*员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。各基层*组织要注重改革创新，使老*员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。
1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。特别是要在老*员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。潼南人杰地灵，又有着光荣革命传统，这里走出过有着光辉历程的一代伟人尚昆**；走出过被敌人残酷地挖去双眼，割下舌头，斩断双臂，临死不屈，英勇就义的闇公烈士。伟人的精神感动着我们的心灵；70年代潼南近10万人勒紧裤腰带肩挑背磨，挖掘“三块石”运河修电站的壮举。这些人文精神定会激起他们当年的“壮怀激烈”的自豪感，让他们想起当年激情燃烧的岁月。要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”季末交流活动，“奉献宝贵经验、帮助年轻干*”双月回岗活动等制度，让老*员再出激情、再展魅力、再立新功。
2.强化管理。要使老*员继续严格按照*员标准，严格要求自己，“退休不退*”，进一步加强组织观念和*性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。对拒不交纳*费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格*员，畅通出口，确保离退休老*员队伍的纯洁性。
3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休*员管理的原则，组建离退休*支*。*支*委员应选派能力强、作*正、身体好、威望高的离退休*员。同时，要形成单位、社区、基层*委的合力，来强化退休支*建设。我们潼南川剧团退休支*的老*员在退休待遇本来就不好的情况下，20年如一日，不计报酬，不辞辛劳，利用他们的文艺特长，宣传*的方针政策、地方建设，为全县老*员发挥余热起到了很好的示范作用。
（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老*员发挥余热作用
1.多联系。为避免出现离退休*员既退岗也退*现象，让离退休*员在生活、思想等方面均有所依，每个支*应明确专人负责离退休*员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。
2.多接触。为使离退休*员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休*员，突出政治理论、方针政策的教育；对文盲或半文盲离退休*员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休*员，坚持上门送学、结对助学。
3.多服务。为丰富离退休*员的精神文化生活，各基层组织可成立离退休*员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老干*活动中心等学习健身娱乐场所，配置棋牌、vcd播放机、电视机等设备及体育用品，订阅《参考消息》、《干*之友》、《*员文摘》、《当代*员》和《*风*政文摘》等报刊杂志，为离退休老*员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。
4.多关心。为激励离退休*员发挥余热的积极性，基层*组织应在离退休老*员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”
的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休*员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老*员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。
（四）加强领导，保障经费，为*的事业添砖加瓦
加强离退休*支*建设，是做好老*员工作的重要环节。已经成立了离退休老*员的*组织，要切实加强对离退休*支*的领导，经常研究、关心、支持离退休*支*的工作，努力把支*建设成为老*员之家，成为带领老*员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老*员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老*员队伍，使他们更好地支持在职干*职工的工作，要积极创造条件，保证离退休*支*有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休*支*能正常开展组织活动，真正使离退休老*员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。
忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老*员工作中只要坚持贯彻“准确把握时代特点和*的任务”这一要求，在实践中不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、百折不挠的恒心去做好老*员工作。离退休老*员“夕阳光辉”一定会晚霞满天，辉煌壮丽。
第4篇 新时期离退休干*作用调研报告
发挥好离退休干*作用是我们*和政府坚定不移的政策原则之一，作为老干*工作部门，我们对老干*发挥作用坚持量力而行而又自觉自愿、益于身心健康的基本原则。从上半年开始，我局结合深入学习实践科学发展观活动，采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，就新形势下发挥离退休干*作用进行了有益探索。现将有关调研情况汇报如下：
一、概况
二、发挥作用平台
两个基本平台：一是“五老”组织，即老干*工作部门、老龄委、关工委、老教委（老年大学）、新四军历史研究会，几老组织如老龄委、关工委、老教委（老年大学），均在乡、村设立了办公室或协会等，基本健全了县、乡、村（组）老干*发挥作用、参加活动的网络体系，其中全县社区、村共设老龄协会134个，城镇社区8个，老龄协会在家庭养老、社会治安、计划生育等方面承担着协调、引导、宣传、监督等重要作用。二是老干*所在单位及其老干**支*，这是老干*发挥作用的主要依托。一个社会平台，即群众性老年社会团体，如县京剧联谊会、县门球协会、县钓鱼协会、县书法和摄影协会、县太极拳（剑）协会等，吸收了不少老干*参加，通过协会组织发挥作用，奉献余热。
三、基本做法
还有如原县政协常务副**杨从群同志，退休以后，应组织安排1990年即担任县关协首任会长，而后担任_____县关工委常务副主任、县老教委常务副主任、老年大学常务副校长等职务。多年来，他一直关心*的事业，关注_____经济社会发展，支持县委、政府工作，积极参与社会事务，体现了一名有着多年*龄的老*员、老干*坚定的政治立场和全心全意为人民服务的好作*，在干*和群众中享有很高威望，今年5月，我局又申报他为受省委组织部、省委老干*局表彰的“先进老干*”。
依托老干*支*发挥作用明显。在组织老干*发挥作用上，我们注重发挥老干**支*这个“桥头堡”和“排头兵”作用，积极引导广大老*员奉献光和热。如县水务局老干**支*成立十多年来，支*一班人认真搞好组织学习和支*建设，吸引了近十位离退休老同志加入*组织或成为入*积极分子，支*还因势利导，注重发挥老同志专长，积极组织引导老同志参加关心下一代工作，上老年大学，实现老有所学，老有所为，老有所乐。如有数位老同志被外单位聘用，积极发挥余热。支*有一半同志在上老年大学，有的是班长，有的是教师，有的是优秀学员。如离休干*李仁纲坚持上老年大学诗词班，先后发表诗词200多篇，其中有百余篇在国家级刊物上发表，多次受到奖励，成为省炳烛诗词协会及皖西诗词协会会员。王良善同志克服年老体弱多病的困扰，刻苦探索书法艺术，他的书法作品多次被国家和省市县刊物采用，并在局里支持下，连续两次在县文化馆举办个人书法展，受到省政协常委王家啖先生的高度评价。李仁纲、闫富轩、刘治荣、金永霞、李跃芳等同志在太极拳、剑、刀、扇、舞等多方面下功夫，经常参加县、市组织的文艺汇演，多次获得表彰。2004年被省委评为先进老干**支*，今年5月我们又将其上报市局，将再次受表彰为全省先进老干**支*。
去年四川汶川灾情发生后，我局通过新闻媒体等多种宣传形式，积极倡导老干**支*组织老干*向灾区捐款捐物，奉献爱心，表达老干*对灾区人民的一片深情厚谊，如县水务局、**局、民政局等单位老干**支*充分发挥*组织的战斗堡垒和老*员的先锋模范作用，积极行动起来，在广大老同志中发出倡议，三个老干**支*分别向灾区捐款2200元、2820元、1950元。据不完全统计，全县老干**支*和老干*分别通过县民政局、县红十字会等组织共向四川灾区捐款捐物折合人民币10多万元。
坚持“走出去”方针不动摇。我们还注重通过文艺汇演、比赛、竞赛等形式，展示风采，实现老有所为。如县门球队经常参加市及兄弟县区组织的门球比赛，多次获得佳绩。2007年底，我局亲自组织部分老年大学老同志精心排练，带队参加了在芜湖举行的全省中老年文艺汇演，所表演的民间舞蹈《茶嫂》节目获得极大成功，并在2008年1月全省中老年春晚中演出获得成功。在今年的红歌演唱会中，我局认真筹备，精心组织，在全市选拔赛中获一个一等奖，两个二等奖，其中两个节目还被推荐参加全省江淮片复赛。
五、自身体会
1、县委、县政府重视是关键。多年来，县委、县政府对老同志发挥作用十分重视，主动为老干*发挥作用打造好平台，创造好环境。如县委束学龙**上任以来，主动倡导县领导班子不定期到“五老”组织听取老干*意见和建议。还规定县委常委会议每年至少研究一次“五老”工作，每年召开一次“五老”工作会议，每两年召开一次“五老”工作表彰大会，这些都得到了很好的贯彻落实。
2、组织健全是保障。县委、县政府始终对组织老干*发挥作用的“五老”部门在组织配备上高度重视，如我县老干*局长挂任县委组织部副部长，增强了老干*工作的影响力。通过县委组织部名义发文，及时调整县关工委、老教委等领导班子，把那些威望高、年轻较轻、身体较好的老干*充实进几老领导班子，引起县直和乡镇主要负责同志的高度重视，对各乡镇甚至村（社区）起到了带头示范作用，从而保持了工作的活力和连续性。
3、创新工作出特色。我们坚持发挥老干*作用上力求创新，只有创新才能打出特色和亮点。如县关工委每年都要围绕重大节假日、纪念日等开展报告团活动，发挥了老干*的独特优势，影响面很大。县老教委（老年大学）每年开展“走出去”方针，展示球艺、书画作品等，充分展示了广大老干*的风采。我们每年都要数次配合“两委”组织，就老干*如何发挥作用到乡镇、村、社区等开展有针对性地调查研究，督促带动各乡镇重视关心“五老”作用，注重引导老干*发挥作用，回来后我局还参与撰写调查报告，做好经验总结推广。
六、建议
1、建议省市出台办法，统一明确几老组织（如关工委、老教委等）的人事编制数，几老组织领导班子也要及时换届，比如规定3-5年，从而更好地保持几老组织的生机与活力。
2、建议几老组织包括行业协会要进一步加强协调配合，在活动开展方面要加强互动互学，双向交流，通力配合，要注重资源整合和资源共享，调动更多的老干*参与活动，建言献策，奉献社会。
3、建议省市能配套出台政策和资金，为老干*发挥作用的平台这一——县区老干*活动中心（老年大学）建设提供一定政策和资金支持，或者设立奖励基金，对新建达到标准的奖励多少，超过标准一倍的奖励多少，超过标准两倍的奖励多少等，以此激励县区老干*工作部门的积极性。
第5篇 强化离退休干*支*建设工作调研报告
当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势下、新任务面前，发挥离退休干**支*的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干**支*建设，充分发挥*支*的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。为此，我们对离退休干**支*建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：
一、我区离退休干**支*的基本情况
2、*支*活动开展情况。离退休干**支*均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老*员们的思想政治素养，又增强了*性观念和宗旨意识。
二、主要做法
1、以提高政治素养为核心，加大离退休干*思想教育工作力度。离退休干**支*把加强思想政治工作做为支*工作的中心环节，引导离退休干*正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。为防止学习流于形式，各支*精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习*的路线、方针、政策，学习马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等。利用“七一”、“十一”等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干*形势通报会，通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老*员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。为了使每位*员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持“灵活实用”的原则，对那些高龄多病、活动不便的老*员实行“小组上门”制；组织那些具有特殊才能的老*员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
2、以争先创优活动为载体，激发离退休干**支*活力。我们根据离退休干**支*的实际情况，以“支*班子建设好，*员队伍管理好，特色活动开展好，组织设置合理好，居民群众反映好”五个方面确定了离退休干**支*“争创示范性*支*”的五好标准，并以文件形式通报到各*支*。年终根据各*支*的年度工作开展情况进行评选和表彰，以鞭策后进，激励先进，推动工作。
3、以促进发展为目标，发挥离退休干**支*和*员的作用。在区委组织部、区委老干*局的引导下，各离退休干**支*组织老*员进入社区、农村开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、计划生育、政策宣传、关心下一代、未成年人思想道德建设等工作中发挥了积极的作用，受到了广大居民群众的一致好评。
4、以健全制度为保证，狠抓离退休干**支*班子队伍建设。一是坚持*支***选拔制。选举那些在*员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支*工作的老同志担任*支***；二是坚持*支***培训制度，定期开办*支***培训班；三是坚持例会制度，定期交流了解各支*工作的开展情况，听取老干*的反映和要求；三是坚持通报工作制，区委区政府的重要工作会议和主要文件的传达学习等，均请离退休干**支***和委员参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支*老*员们传达。
三、存在问题
通过调查，我们了解到，目前离退休干**支*建设中存在的主要问题有以下几方面：
1、组织建设方面：存在三个方面的问题：一是存在组织覆盖不到位的现象。因企业改制，尚有极少数老同志没有编入离退休干**支*；二是支***难挑，部分支*班子不够健全；三是组织活动有“三难”：都是老同志、老领导，对其个人的要求难提；对离退休支*部署任务难于把握，召集离退休*支***开会难；因其年事已高，身体状况差，参会不是很积极。
2、*员队伍方面：主要问题是老干**员年龄大，患病多，组织生活出勤率下降。一是在*支*建设工作中，以离休干*支*最为突出，离休*员年龄偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老*员在逐年增加，影响了支*整体活动的开展。二是老*员的年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重，有的*员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干*则只有60岁左右，精力还算充沛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支*在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾*员的需求，使大家都能积极参加支*的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。
3、组织领导方面。各基层离退休干**支*建设工作受本部门和本单位*委领导，其支*的组织工作直接由*委管理。作为老干*工作部门，对基层抓老干*政治、生活待遇的落实和支*建设工作只是起着指导性作用，对离退休*支*组织领导工作不好直接或过多的干涉。因此，对加强基层离退休干**支*的组织领导工作方面确实存在一定的难度。
4、思想认识方面。当前仍有部分单位或部门及其领导对老干*工作的认识不高，抓支*建设和*员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把离退休干**员组织起来编入支*缺乏有效的管理，甚至出现学习无人管，*费无人收，活动无人牵头的现象。
四、建议和对策
针对以上存在的问题，如何在新形势下加强和改进离退休干**支*的建设，特提出如下建议及对策。
1、*支*设置应结合实际。根据离退休干**员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，结合实际，优化组织设置，采取有条件的单位，少而散的联建，好集中的统建等办法，理顺*组织隶属关系和设置。
2、加大破、改、停企业中*组织覆盖工作力度。高度重视破、改、停企业中*员的教育和管理工作，摸清本单位、本辖区破、改、停企业中离退休*员的情况，建立和规范这些特殊*员的支*建设，做到哪里有离退休干**员，哪里就有离退休干**的组织，杜绝出现*费无处缴，学习无人管，活动无人牵头，组织生活无处过的“四无”现象。
3、加强离退休干**支*班子建设。选配*性强，威信高，讲奉献，身体好的同志担任离退休干**支***和委员。对于离退休干**员普遍高龄的*支*，可以选配热心老干*工作的在职干*担任支***或委员或支*联络员，以帮助*支*开展工作。同时，要注重加强支*班子成员的培训和教育，以提高他们的政治业务素质。
4、制度建立应趋多元化。面对离退休干*的“双高期”问题，多数老同志健康状况逐升不降，甚至已有一些老*员以前因身体原因而不能过多活动，对原有的“三会一课”制度、民主生活制度、政治学习制度、组织生活制度、考勤制度等等，要求坚持好，有一定的难度。建议在坚持以上制度的基础上，注意三个结合，即组织集中学习与个别沟通相结合，集中活动与个别走访相结合，联系制度与组织关心相结合，以多种形式与*员保持联系。如建立老干*家访制度，病房探望制度，年高体弱*员联系制度等。**、支委成员定期以电话询问，入户走访等方式及时通报*内生活情况及单位工作情况，保证*员与组织的密切联系。
5、活动载体要体现特色。离退休干**支*活动的开展要结合老同志的具体情况，贴近实际、贴近需求，富有特色。如开展形势教育，开展保持晚节教育，保证老同志思想上与时俱进，永葆先进；如组织老同志力所能及地发挥作用，组织开展文明健康的文化娱乐活动，让老同志们实现晚年价值，保持身心健康，心情愉悦，以激发老同志们参加支*活动的兴趣和热情，从而增强*组织的凝聚力和向心力。
6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社区资源，实现资源共享，共驻共建，让离退休干*就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。高度重视社区离退休干*支*建设，配齐基础设施，适时将离退休老*员的组织关系转入所辖社区。特别强调的是，只要求老同志参加“四就近”活动，其它关系没有发生变化，原单位仍然承担着为老同志服务，落实两个待遇等各项工作。
7、齐抓共管，形成合力，积极做好新形势下离退休干**支*建设。一是各单位*组织要高度重视离退休干**支*建设工作，真正起到主角作用，把离退休干**支*建设尽快纳入议事日程，作为**工作的重要组成部分去认真研究和解决；二是老干*工作部门要积极配合单位*组织和组织部门对离退休干**支*工作的开展指导好、协调好、推动好；三是组织部门、老干*工作部门及单位*组织要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干**支*建设，推动离退休干**支*更好地开展工作。(_____区委老干*局)
第6篇 离退休干*思想政治建设状况调研报告
一、基本情况
我区现有离退休干**支*34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个*委单位），原新华印刷厂1个。计有*员730多名，其中，离休干**员40多名。
已建立的34个离退休干**支*，组织是健全的，都是由离退休干**员担任*支***，大多数支*配有一名在职的*员担任副**、委员或联络员。支*活动的开展也是比较正常的，支*的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干**支*自建立以来，一直都把加强老干*思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作*教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干**支*都能按上级*委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干**支*对老干**员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干*队伍一直比较稳定，很多*员老干*参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老*员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊*费。有些*员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的*员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。
二、存在的问题和原因
我区的离退休干**支*建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：
一是有些单位离退休干**员较多，而且是有条件单独建立离退休干**支*的，至今尚未建立。
二是部分离退休干**支*未配一名在职*员担任支委成员或联络员，因而造成老干*支*在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。
三是不少离退休干*支*活动形式单一，对老干*思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。
四是部分离退休干**支*缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。
三、建议与对策
针对我区离退休干**支*建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。
1、各级*组织和领导要高度重视离退休干**支*建设工作，要把离退休干**支*建设纳入*的基层组织建设总体规划，列入**工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干*的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。
2、我们老干*工作部门要把离退休干**支*建设工作作为一项重要任务，配合*委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干**支*建设工作的督促检查，总结推广离退休干**支*建设工作的经验。
3、要选配好离退休干**支*领导班子，支***应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职*员担任支*成员或联络员，协助支*开展工作。
4、离退休干**支*建设工作，要与在职人员*支*建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。
5、离退休干**支*在开展活动时，要注意形式多样，要组织和引导离退休干**员开展适合自身特点的活动方式，如参观考察、文体活动，科学健身，丰富其精神文化生活。
6、离退休干**支*开展活动缺少经费的问题，我们在调研中，区委有关负责同志已明确指示，要从离退休干**员缴纳的*费中按一定比例返还，作为该支*开展活动经费。
第7篇 关于离退休队伍的组织建设的调研报告
关于离退休队伍的组织建设的调研报告
围绕中心，不断完善离退休队伍的组织建设
离退休工作，是社会发展的新事物，由于我国经济发展还处于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长，产生了许多始料未及的新情况、新问题。全面落实科学发展观，是新时期发扬*的光荣传统和优良作*的任务和要求。用科学发展观的思想统领离退休工作，是做好新时期离退休工作的重要基础。
一、离退休队伍的主要问题
1、高龄化加速
离退休队伍的年龄结构日趋高龄，20xx年80岁以上人员增至289人，90岁以上人员增至19人。我校离休干*188名，其中年龄最小的为75岁，平均年龄80岁。由于高龄引发的老年性疾病更为突显，亚健康群体过半，突发性疾病时有发生，病故人数日益增多。
2、居家养老框架下引发的社会问题
我国的社会养老进程在加速发展，但还很难满足社会化养老的需要，由于社会化养老机制的不完善以及一些客观原因，一些离退休人员还是无奈地在居家养老的模式下生活。
空巢家庭问题做为一种社会现象突显，在日常生活中他们常遇到力不从心的困难；和子女在一起生活的离退休人员，除自己的生活需要外，还有一部分人员承担着子女的生活补贴。一些重病和长期卧床的离退休人员，其子女面临着护理难的困境。
3、角色的转变、疾病的困扰促使部分人员心理上产生困惑
我校每年有近百名的教职工离开为之奋斗多年的工作岗位，加入到离退休队伍。退休，意味着为之奋斗的事业渐渐远离，多年因工作建立起来的人际关系网，随着退休时间的推移，渐渐缩小。角色的转变意味着昔日的功名渐渐的淡化。这些变化，使许多人退休后面临着孤独、寂寞、迷茫。高龄化引发老年性疾病日益增多。各种困扰导致部分人员思想负担重，失落，迷茫。
二、关于离退休工作基本定位的思考
准确定位，是做好离退休工作的前提，结合离退休工作的特征，我们把离退休处的工作定位为以下几个方面：
1、我国目前的养老机制，仍然属于传统的居家养老模式，在这个模式下，一些高龄的空巢家庭，单身人员在生活上面临着一些力不从心的难题。拉线开关坏了，自己不能修理，想买个家电都无能为力。我校现有空巢家庭人数为143户，单身独居人员11位。探索社会化、市场化助老服务，是离退休工作需要不断探索和加强的工作任务。
2、离退休队伍不是学校的整体但牵制整体，不是大局，但影响大局，不是重点，但容易转化为难点。为此服务学校大局是离退休工作处的核心任务。
3、围绕老有所乐、老有所为等“六个老有”开展工作，是建立一支和谐稳定的离退休队伍的基础和保证。
所以，我们从社会、学校、岗位三个层面上思考离退休工作的定位是：在社会层面，弥补居家养老模式的不足，积极探索社会化养老机制的建设；在学校层面，维护学校全局工作，努力建设一支和谐稳定的离退休队伍；在岗位层面，以“六老”为中心，做好离退休人员的服务、管理工作。
三、甘于奉献、建立一支务实创新的工作队伍
改革开放30年，取得了令人瞩目的成绩，但也积累了许多社会问题。这些问题在离退休人员中时常会显现出来。离退休工作不仅要面临化解社会问题的任务，同时，还要积极应对老龄化引发的各种新情况、新问题。如何适应离退休工作新局面的要求，其核心是建立一支甘于奉献、高素质的工作队伍。
1、发扬传统，无私奉献
多年来，工作人员常思老同志所想之事，常关注老同志所谈之题，常解老同志所需之难。当老同志家中发现难题，工作人员主动到家中协助解决。为解单身人员的孤独，工作人员组织他们到市区游览、到商场购物、节日期间为他们送上一份礼物和温馨的祝福。当老同志患病住院时，工作人员主动到医院慰问。既为老同志送去关爱，同时也加深了与老同志之间的情感。
离退休工作是一项特殊的服务性工作，不仅要做到细心地服务，还要确保各项活动安全顺利。这就要求全体工作人员全力以赴、通力合作、吃苦耐劳、甘于奉献。为确保安全，工作人员要投入到各项活动之中，举行舞会，工作人员顾不上吃晚饭，一直陪到晚上
8、9点钟。在各分会一日游工作中，工作人员早起晚归……热情、周到的服务，赢得了广大离退休教职工的赞誉。
2、加强作*建设，提升自身素质
作*建设是干*在工作上、思想上和生活上表现出的态度和行为。干*队伍，不仅要有埋头苦干的奉献精神，同时还要求干*不断地提高自身素质。这是落实科学发展观的需要。作为领导干*要不断加强自身素质的培养和提炼。具体概括以下几个方面：
（1）保持三种心态：自身和谐、谦虚谨慎、豁达从容
（2）兼顾三种利益：群众利益、学校利益、国家利益
（3）关注三种问题：热点问题、难点问题、焦点问题
（4）促进三种健康：心理健康、身体健康、情趣健康
（5）奉行三个原则：发扬民主、公正公平、执 政为民
（6）发挥三个优势：员工优势、学校优势、社会优势
（7）树立三种理念：勤俭持家、勤奋好学、辛勤工作
（8）定位三种观点：价值观、世界观、荣辱观
（9）控制三种内伤：贪欲、情欲、权欲
四、发挥原单位的优势、营造良好的工作体系
我校离退休工作，实行的是二级管理的体系。即职能部门和原单位共同管理，这一措施的实施，使原单位与离退休人员之间长期保持着情感的联系。两年一度的离退休工作总结表彰大会，进一步推动了离退休工作的发展。涌现出一大批“敬老爱老”的先进集体、个人。许多单位把离退休工作纳入领导班子工作日程，如信息学院，每年组织为离退休人员发放节日慰问品。资土学院每年召开一次离退休人员座谈会。08年总计有18个单位分别以不同的方式表达了“敬老爱老”之情。为离退休教职工安度晚年营造了温馨的氛围。
五、完善自管理体系建设、推进分会长队伍的年轻化
我校离退休队伍的总人数为2735人。分别以原单位离退休人员组织成立为分会，设分会长、副会长等多人，形成了自我管理的组织形式。
离退休分会是一个群众性的组织，分会长由会员或离退休处推荐产生。在实际工作中，各分会发挥着师生情、同志情的作用。这种历史存留下来的情感，增加了集体的凝聚力。成员间互相关爱，互相帮助，视如一个和睦的家庭。在加强与离退休人员之间的情感联系方面，发挥着不可代替的作用。
因各种原因，分会长已经十几年没有换届了，分会长的高龄已成为开展工作的瓶颈。为此，在07年12月召开了离退休教职工会员代表大会，进行了换届选举。并制定通过了有关制度和章程。一支年轻化的自管队伍正在为离退休人员的服务中发挥着积极的作用。
六、加强思想建设，发挥离退休*支*的积极作用
思想建设是*的长期任务，离退休*支*是离退休队伍思想建设的骨干。我校现有离退休*员1400多名，*支*45个。
在离退休*委的领导下。离退休*支*在加强*员思想常新、理想永存的教育中，通过**和行之有效的教育活动，引导广大*员加强学习，关心政治，关心国家大事，不断提升了退岗不退*、退休不忘责任的使命感、责任感。为构建和谐稳定的离退休队伍发挥着积极的组织作用，
离退休*支*立项的活动，体现了*支*开展思想教育的灵活性，教育内容的多元性，发挥优势的群众性，量力而行的可行性。离退休物理*支*，通过一些简单的物理和化学现象，与幼儿园的教师一同开展了幼儿科普教育；离退休机械厂*支*的*员自己动手，为望湖路小学制作了仿真飞机模型和科学小实验教具，培养小学生热爱科学的思想。这些活动的开展不仅激发了*员的积极性，促进了广大*员的社会责任感，增强了组织观念，还为社会做出了积极的贡献。
七、愉悦身心，搭建老有所乐的平台
离退休后心理上产生的各种不适应，是人们正常的心理活动，就像人们遇到寒风感到冷一样。但是，如果一个人总处于一种焦虑、烦闷之中，会因此而转化成器质性疾病。有组织、有意识地为退休后的人员建立新的人际关系，让他们在欢乐中度过晚年，这对提高离退休人员的身心健康有着十分重要的意义。
我校现已组建各种兴趣协会40多个，基本上满足了离退休人员兴趣各异的需求。许多人退休后，不是沉浸在困惑之中，而是在自己喜爱的活动中去实现自己的愿望。很多人从零开始，甘当小学生，学美术书法、学舞蹈声乐等。他们在丰富多彩的文化生活中，再现了自我，愉悦了身心，增进了健康。
形式多样，内容广泛，活动频繁的各类活动已经成为我校离退休工作的一个亮点，令外单位许多退休人员为之羡慕。今年，学校又为离退休人员增加了新的活动场所，增加面积是原有活动中心的1.3倍。新的活动中心实现了省内高校一流活动中心的标准，进一步为离退休人员安度晚年提供了平台。
完善和加强离退休队伍的组织建设，是做好离退休工作的基本保证，是落实科学发展观，适应离退休工作新形势的需要。我校离退休工作的组织建设取得了一定的成绩，但还处于发展阶段，在适应离退休工作新形势需要的征途中，我们还要不断探索社会化养老的新途径、新措施，用我们的努力去谱写更加辉煌的篇章。
第8篇 离退休干**支*建设调研报告
_____离退休干**支*建设调研报告
市委组织部：
根据贵部洪组通[2004]77号《关于开展全市离退休干**支*建设调研的通知》精神，_____**委组织专人，于11月9日对系统内离退休干**支*建设和离退休干**员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌_____离退休干**支*和_____管理处离退休干**小组的工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：
一、离退休干**支*建设的基本情况
目前，_____*局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休*支*和1个离退休*小组。其中南昌宾馆离退休*支*有2名离退休老干*，由宾馆班子成员姜晓东任支***，支*固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干*征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处离退休*小组有3名离休干*（其中2名已转入社区），由管理处工会**袁云如任组长，为了丰富老干*的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干*征订《老友》杂志。
二、各级离退休工作部门重视加强离退休干**支*建设
_____*委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干**支*建设的重要性，把离退休职工*支*建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干**支*建设，相继出台了一系列加强离退休干**支*建设方面的制度，定期听取和研究*支*工作，分析离退休*员干*思想状况，注重对支*建设情况进行考核，总结推广经验。
三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干**支*工作基础
_____局*委按照加强离退休*员管理、积极开展*的活动的原则，合理设置、建立健全*的基层组织。凡需要建立离退休干**支*和*小组的地方，及时建立*的支*和小组，做到了离退休*员分布到哪里，*支*就设到哪里。公司所属离退休干**支*的设置较为规范，支*工作能够按照*委的统一部署认真落实。在选配离退休干**支***上，也做到了力争由离退休干**员中组织能力强、民主作*好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
四、 坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道
_____局属各离退休干**支*和*小组从离退休干**员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。
1、组织生活制度。定期召开离退休干**支*委员会、*小组会和*员大会，定期上*课。同时，根据离退休干*的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干**支*开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干*，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休*支*成员经常上门走访、看望老干*，即使支*开展的活动老干*不能参加，也要向老干*汇报实际情况。
2、学习制度。离退休干**支*坚持把政治理论学习作为支*工作的一项重要任务，每月至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。
3、 报告工作制度。南昌宾馆离退休干**支*和滕王阁管理处离退休干**小组能定期向上级*组织汇报工作；老干**员们也能定期向*小组长或支*委员汇报自己的学习、思想情况。
五、存在的一些问题
一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加*内有关会议，而离退休干**支*工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老*员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数*员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老*员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳*费外，与*组织的接触比在岗时少了，个人承担*内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有６6．7％的老*员在有困难时不会想到找*组织；几乎所有的老干*都认为自己没能经常给新*员、新班子传经送宝。
六、今后离退休干**支*主要任务
1、宣传贯彻执行*的路线、方针、政策和各级*组织的决议，组织离退休干**员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休干**员认真学习马列主义、___思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及*的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志______保持一致。
3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干**员保持和发扬*的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级*组织和有关部门反映离退休干*的意见、建议和要求，继续落实好老干*政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休干*的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、*风*政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
中共__________局委员会
二00*年*月_____日
《[推荐]离退休干**支*建设调研报告
