第1篇 关于加强巡特*思想政治工作的调研报告
巡特*作为****的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性，突发性事件，甚至各种暴力活动，这就要求巡特*队伍有着极高的思想道德素质和极好的政治工作方法。在当前经济大发展，社会大变革和内部矛盾凸显，刑事犯罪多发的新形势下，巡特*大队必须进一步加强和改进思想政治工作，清醒认识到其重要意义和现实意义，从而加强思想作*建设的责任感和紧迫感，坚定信心和决心，为益阳经济社会大发展，大建设，大开放服务，为此我们赫山巡特*大队就加强队伍的思想政治工作进行了一系列调研活动。
一、 巡特*思想政治工作的现状
20xx年，xx巡特*大队，以深入贯彻*的十八大精神，以队伍建设为根本，以全面提高民*综合素质，建一流队伍，创一流业绩为奋斗目标，重思想，抓队伍，搞建设，始终坚持把思想政治建设作为提高队伍整体素质的重中之重，放在开展工作的首位并贯穿始终。
1深入思想教育，提高队伍整体素质。全队民*认真学习**部《中国***政宣言》，《关于加强基层所队*风*政建设的意见》，贯彻学习了***___在*的十八上的重要讲话精神。
2.开展执法为民思想教育，打牢执法为民思想基础。大队定期组织民*及铺*学习___思想，邓小平理论，江泽民文选和三个代表重要思想，坚定了民*政治信念。
3.继续推进*团组织建设。大队*支*坚持三会一课，民主评议*员等制度，积极发挥了*员的先锋模范作用，加强了*员的思想作*建设。
4.深入实际，联系群众，改进工作作*。大队结合实际，把开展三访三化活动与做好各项巡逻保护工作紧密结合起来，积极开展各种形式的扶贫帮困工作和活雷锋活动，宣传了民*保护关爱群众的社会正能量。
二、 我队加强思想政治工作存在的问题
多年来，巡特*大队大力加强思想政治工作，在队伍建设，业务建设等各项工作中取得了一定成绩，收到了良好的社会效果，但是随着形势的发展和实战环境的变化，巡特*的思想政治工作也暴露出了一些问题。
1.思想道德弱化。有些民*没有树立正确的人生观和价值观及世界观，受拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民*理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念世俗化，重利轻义，具体表现在工作中官僚作*明显，滥用公权，贪图便宜，一些铺*收受小恩小惠，民*沆瀣一气，严重败坏巡特*队伍整体形象。
2.理论业务学习放松。巡特*大队少数民*缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松，应付了事的现象;一些一线的班组长，缺乏理论功底和做思想工作的经验，缺乏创新进取精神，缺乏职业危机感，捏轻怕重，具体表现在：责任推脱，不敢担当，面对群众工作，缺乏耐心，形式主义泛滥，不管难易。不敢去学习解决，更是缺乏一种用法律意识解决矛盾的能力，执法存在盲目，甚至不公的现象，经调查，全队上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事诉讼法》的人少之又少，法律意识淡薄。
3.工作作*浮躁。在调研过程中，对工作作*浮躁问题反映较多。经跟民*访谈，发现部分民*因长期超负荷工作，爱岗敬业意识受到考验，他们总同社会上一些高收入的人相比，对**工作，尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神;二是一些年轻民*和新*，从*目的不明确，是报着当民*只为有份工作，工资不愁，穿*服无人敢欺的目的才加入巡特*队伍的;三是少数年轻民*，尤其是80后的民*对工作的意义及长期性，艰巨性认识不够，一味讲究升迁，奖励，记功，损集体，害他人，争名夺利现象屡屡出现，降低了队伍战斗力，损害了队伍纪律性，具体表现在：一些民*在*力少，任务重，压力大的情况下，作*不实，讲虚话，办虚事，图虚名，有的民*自我意识膨胀，时刻以自我为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。
4.整合系统散乱。巡特*大队是一支拥有xxx多人的庞大队伍，人员思想繁杂，年龄阶层分化严重，文化程度良莠不齐，要完全掌握好这些人的思想政治动态，是一项复杂的系统工程，然而适应新要求，新变化，巡特*大队存在诸多管理弊端。一是沟通协调机制不健全。不能针对每个民*的思想问题和合理要求进行正确的引导，不能针对队中存在的倾向性问题和不稳定因素进行教育，药不对症的现象比较突出，这是上对下缺乏一种正确科学合理的向导协调机制;巡特*处于维护国家安全，打击违法犯罪和管理社会的最前沿，接触的人员和社会阴暗面最为广泛。民*时常处在诱惑与反诱惑，腐蚀与反腐蚀的较量中，对于民*的思想动态，心理反应，生活和精神压力，缺乏足够的信息反馈渠道和沟通机制。二是监督机制不完善。有的对民*身上存在的苗头性和倾向性问题不敢抓，不敢管，只管*价的做老好人等;有的群众监督了，但实质上并没有出重拳处罚，没有起到应有的*示教育作用;有的对内同事之间，串通配合，逃避一切形式的监督。三是奖惩机制不明确。对于一些业务过硬，作*正派，思想优良的民*，宣传和奖励力度不够大，对于一些破案能手，执法健将，奖励机制不明确，鉴定识别行政案件处置率，工作能力的标准还有待完善，巡特*思想政治工作的目标任务，方式方法和考核考评等都缺乏明确的规范，其长效机制还没完善。四是管理创新机制待改革。巡特*大队，财力有限，条件一般，人员庞大，如何在有限财力，物力上，做好管理创新工作，把握好思想政治工作前沿动态，需要改革创新思路，在日常工作中实践探索思想政治工作新方法。
三、 问题存在的原因
(一)。巡特*多种压力，主观造成自身思想政治变化波动大
一是因15分钟快速反应产生的压力;二是因待遇偏低，岗位清贫产生的心理失衡压力;三是因较长时间从事比较单一，危险的工作产生的职业厌倦压力;四是因*力不足，超负荷运转产生的压力;五是因未形成全方位交流机制产生的压力。五种自身压力，社会群众无形和有形的施压，加上考核机制的晋升压力，使得一些人出现了思想困惑，心理失衡，理想信念动摇，急功近利等不良现象。
(二)。客观环境和机制漏洞对巡特*思想政治工作带来严重挑战
随着改革的深化，社会主义市场经济的发展，民*待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越大，再加上民*时常受到客观执法环境下干预的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民*出现思想的困惑和想法也在所难免;同时，内在机制的漏洞，比如组织领导机制，动力机制和制约机制上的一些弊端，也在某种程度上阻碍了思想政治工作的顺利开展。
四、 加强巡特*思想政治工作的建议途径
面对新形势，新任务，巡特*思想政治工作只能加强，不能削弱。必须按照*和人民对巡特工作和队伍建设的要求，并针对当前巡特思想政治工作面临的挑战和存在的问题，做好新形势下的巡特思想工作就要注重增强四个方面。
(一)加强忠诚教育，提高队伍凝聚力和战斗力
1.加强教育的重点性，坚定政治信念。巡特*大队必须把政治建*放在思想政治工作的首位，加强社会主义核心价值教育，坚持不懈的用马列主义，___思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观等先进理论武装民*的头脑。引导他们改造世界观，人生观。广泛深入地进行*的群众路线，始终保持忠于*，忠于祖国，忠于人民，忠于法律和忠于**事业的政治本色，坚定不移的做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
2.加强教育的科学性，更新知识内容。忠诚教育应根据队伍的实际情况，针对新情况，新问题，注入新内容，必须要以与时俱进的态度，加大知识含量，对于新时期**理论，政治理论，责任意识，国家政策，政治形势，法律法规等均要涉及，并有所侧重。
3.加强教育的有效性，忠诚法律意识。把群众观念与法制观念教育有机结合起来，坚持做到严格执法，执法为民，使对法律负责，为经济服务，让人民满意真正成为每个民*的自觉行动。
4.加强教育的持久性，苦练内在修为。巡特*大队要抓好经常性的政治学习，倡导全体民*特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好表率作用。通过学习，努力提升自身的理论修养，*性修养，道德修养，知识修养。
(二)加强班子建设，发挥先锋模范作用
1.强化思想教育，引领政治本色。应将各项规章制度学习作为抓好班子成员思想教育工作的重要一环，定期不定期组织大队一线班子成员全面学习《纪律条令》，《内务条令》，《五条禁令》及*车管理规定等相关法律法规，强化职业意识，引导其爱岗敬业，强化责任落实，大队应以**队伍中发生的违反五条禁令，八项规定案例作为深刻的反面教材，始终坚持执行各项规定，不懈怠，教育全队一线班子成员把各种规定内化为内在要求，杜绝麻痹漠视心态，确保队伍零违纪。
2.改革选拔机制，激发思想动力。大队应完善中层领导干*竞争上岗制度和绩效考核制度，通过公开，公正，公平竞争，选拔一批作*正派，业务过硬，朝气蓬勃的成员，要科学完善一线班组长绩效考核制度，及时对其工作情况进行总结表扬，并将考核结果与评优选先和立功授奖直接挂钩，通过改革。为一线班子思想进步，实现自我价值。提供源源动力。
3.抓好作*建设，建设和谐*营。
各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以身作则，为部属作表率;二是必须明确民*在人格上，政治上和领导者是平等的;三是对民*要宽容;四是处事要公道正派;五是礼贤下士，广纳良言。工作作*建设处理得好，就会有利于加强感情交流，营造和谐氛围，提高工作效率。
(三)切实弘扬人本关怀，从优待*
1.尊重和理解民*。尊重民*的人格。多年来，巡特队领导班子始终注意到：少点说教气，多些人情味;少点强迫命令，多些商量沟通，与民*建立起了民主，平等，团结，友爱的新型关系;尊重民*的创造。允许和鼓励民*个人有志向，爱好和追求，为个人发展提供必要的条件，鼓励民*参与管理，吸收民*参加重大决策，让他们觉得自己不是局外人，从而产生强烈的主人翁意识，形成一股积极向上的合力。
2.解放和发展民*。加大对民*的教育培训，投入。大队应积极派员参加县级各部门及上级****组织的微机培训，*衔晋升等培训班，同时，每年都要举办户籍内勤、科所队长、入*积极分子培训班，提高参训人数比率;重视对民*的文化教育。可采取三小一大(小讲台、小舞台、小擂台)形式来加强*营文化建设，小讲台就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育内容归结起来，聘请外面的专家和本单位人才开设专题讲座;小舞台是展示特*才艺的平台，琴、棋、书、画、演讲、舞蹈等都纳入其中;小擂台是特**体技能的比武，包括射击、散打、攀爬等多个单独项目;通过这些活动，可以陶冶民*情操，调释民*压力，培育团队精神，推动大队精神文明大发展。
3.关爱和帮助民*。大队领导不断转变作*，深入基层，走近民*，关心民*，采取有效措施，多位民*办实事，努力做到六个心，即用政解疑心，用温暖热人心，用感情动人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换真心。真确处理从严治*和以德治*的关系，建立与民*面对面的谈心谈话制度，落实从优待*的措施，增强了思想政治工做的说服力，感染力和凝聚力。
(四)创新思想政治工作方式，铸就光辉*魂
1.盘活*力，促进队伍规范化，军事化。一是抓好思想教育工作不放松。强化思想引导，使大队每位民*明确自己的工作职责，明确做事标准和界限，注重采取座谈讨论、违法违纪案例剖析等形式开展*示教育，切实提高大队民*的行为规范化。二是加强值班备勤工作不放松。大队实行点名和定期自查制度，严格要求做到了值班备勤人员按时到岗到位、做到*令信息畅通。巡特*大队作为局里应急反应的重要常备*力，时刻教育民*保持忧患意识、战备意识，强化值班备勤不放松，把做到 召之即来、来之能战、战之则胜作为全队的思想理念。
2.强力推动*力下沉，抓好防控。大队下决心精简**，充实基层，使基层一线民*占全队*力的xx%，缓解了基层*力过分紧张的现状，通过基层大练兵，处置群体性，突发性事件演练，制定处置方案，绘制现场平面示意图，同多部门开展协同作战操演，巡特*队伍能够敏锐地把握本地新的治安动态，主动发现，治理敏感社会治安问题，第一时间处置好矛盾纠纷，民*的思想政治素养，在实践中有了大幅度提高。
3.打造系统工程，整合力量。一是实施民*心理健康工程。 要遵循心理科学规律，关注民*心理健康，建立民*心理保健工作制度。通过开展心理卫生基础知识的普及工作、开办心理健康专题讲座、设立心理健康咨询热线等形式，帮助民*缓解思想顾虑和心理压力，帮助他们进行自我调节，切实保障民*的心理健康。二是实施旨在提高民*素质的塑*工程。必须以贯彻《****人民*察训练条令》为契机，改革和加强教育培训机制，突出针对性、实效性、主动性，通过有针对性地对民*进行轮训，有计划地开展轮岗培训，组织民*旁听法院庭审和到检察院观摩学习，开办专题讲座，深入一线进行战地培训等方式，抓好民*的教育培训工作。三是探索和建立x小时外*风管理预*监督机制。从小抓起，抓小防大，对*风实行全方位、全过程动态管理，以及时发现、解决和有效控制可能萌发的各类违纪问题，使违纪现象减少到最低限度，减少和避免不良反映，确保队伍*风建设的良好状态。使民*在家庭做合格的一员，在社会做合格的公民，在单位做合格的民*。四是积极铸造和拓展*心工程。要借鉴已取得的经验，把尊重人性的机制融入巡特思想政治工作中，围绕了解人、理解人、关心人、凝聚人、激励人，在进一步巩固成果的基础上，积极铸造和拓展*心工程的内涵和外延，使从优待*的各项措施在思想政治工作中保持强大的生命力。譬如，要建立定期分析民*思想状况制度，加强对民*精神追求和价值取向的研究，深入掌握民*的真实思想和实际困难。
