第1篇 乡镇**工作调研报告2020
为进一步做好抓基层打基础工作，xx区社会工委开展社会领域**专题调研，全面了解xx区基层**现状，系统把握社会领域**面临的新情况、新问题，并对如何深化社会领域**工作做了进一步的思考。
一、调研目的及意义
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，是落实*的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。随着社会主义市场经济的发展，社会阶层日趋多元，社会需求日益多样，社会力量不断壮大，社会活动领域进一步拓展。如何实现社会领域*的组织和工作的覆盖，实现基层*组织的工作创新，增强社会领域*员队伍的生机活力，建设高素质的社会基层*组织带头人队伍以及构建统筹协调的区域化**格局成为当前基层**工作面临的主要问题。为了进一步了解社会领域**的总体状况，认识和掌握社会领域**面临的问题，为下一步深化社会领域**工作，夯实*在社会领域的组织基础，展开调研。
二、调研内容
按照xx届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下*的建设若干重大问题的决定》和中央组织部《关于加强城市基层*的建设工作的若干意见》文件的要求，对全区社会领域**的组织体系、人员队伍建设、经费保障、阵地建设，典型带动以及基层*组织的*内民主建设进行调研，对各方面的主要做法、经验，存在的问题进行系统的梳理，形成调研报告。
三、调研方式
采取座谈、实地查看、专题讨论、发放调查表等调研方式，突出调研的针对性、系统性和科学性。
四、当前社会领域**的现状分析
(一)当前状况
xx区共辖22个街道、1个街道筹备处和20个地区办事处，有343个社区和155个行政村。常住人口300.1万人，具有北京市户籍的人口为178.4万人，外来人口96.3万人，其中常住人口占全市(1633万人)的比重为18.4%，外来人口占全市(419.7万人)的比重为22.9%。xx区有大量外籍人士、商务人士、文化人士，还有14.2万左右的农民。
xx区社会领域**工作有以下几个显著特点：
一是规模庞大、结构复杂。全区共有社区343个，社区平均规模为3000户，规模最大的达到13000户，规模最小也有400户。共有商务楼宇312座，建立*组织78个、社会工作站130个、**服务站66个。共有非公有制经济组织、新社会组织19万个(其中个体户9万、非公企业9.7万、各类社会组织3000个)，并且随着经济社会的发展，两新组织的数量还在不断增加，结构也越来越复杂，涉及到各个领域、各个行业，还有很多两新组织散落在街道、社区、楼宇之中，这给社会领域**带来了困难。
二是*员多、*组织隶属关系复杂。全区建立社区*组织339个(其中农村地区5个社区因转换、合并及没有自管*员等原因，未建立*组织)，下设基层*支*1997个，*员87745名;在19万个非公有制经济组织、新社会组织中建立*组织1639个(其中在非公有制经济组织建立*组织1262个，在新社会组织中建*组织377个，80%以上都在城市街道)，组织关系在xx区的“两新”*员达到9611多名。而且随着两新组织自身的发展，一些体制内的*员也有了很多社会身份，这就造成了社会领域*员、*组织会越来越多、*组织的隶属关系也会越来越复杂。
三是*员流动性大、集中开展活动难。相比体制内的*员而言，社会领域中“两新”组织自身及其从业人员、*员、*务工作者都具有流动性大、稳定性不足的特点，从北京范围来看，区域性流动更大。xx区有流动*员3526名，建立*组织35个，流动*组织只能依靠流动*员服务站开展小范围的活动，集中开展活动较难。再加上场地、时间、经费等条件局限，社会领域*组织集中组织开展活动难度较大。
(二)社会领域**取得的成绩
按照北京市社会建设大会精神，我们在社会领域*的建设上，围绕扩大*的组织和工作覆盖，重点在创新体制、建立组织上下功夫，探索符合自身实际的工作方法和活动方式，消除**工作的空白点。
一是创新体制，建立街道社会工作*委。截止到今年4月底，全区23个街道全部成立了社会工作*委，主要负责商务楼宇**、“两新”组织**和流动*员教育管理工作。社会工作*委由街道工委副**任*委**，“两新”*组织负责人及街道相关部门人员为委员组成。并下设办公室，聘请了专职*务工作者。社会工作*委成立以来，重点抓了商务楼宇**工作。在“两新”组织中先后建立*组织93个，发展*员42名。并以六里屯、麦子店街道为试点，探索了社会工作*委依托社会服务中心这一载体建设模式，进一步理顺街道工委与社会工作*委、社区*委的关系，明确相关工作职责，不断深化社会工作*委的建设。
二是商务楼宇**取得明显成效。按照市社会工委的工作部署，坚持试点先行，典型引路的原则扎实推进商务楼宇**工作。重点抓了京港城市大厦和soho尚都等试点工作，摸索了单独建、依托建、联合建、连片建、网络建等建站模式。八月底，在全市率先实现了全区312座楼宇*的组织和工作的全部覆盖，共建立商务楼宇*组织78个、社会工作站66个和**服务站130个。同时，注重商务楼宇**工作规范化建设，提出了“8515” 建设规范(即八有，五公开，十五项服务)，坚持**与工建、团建同步推进。
三是组织建设不断完善。主要表现为*组织体系进一步健全。339个社区全部建有*组织，并形成了以*组织为核心，**指导协调委员会分会为依托，“两新”组织*组织为补充，社区*员志愿者队伍为骨干，社区*组织、居民*支*、*小组、*员为网络的社区*的组织体系，组织覆盖率达到100%。*组织功能进一步完善。*组织的整合能力得到提升，表现在社区*组织根据社会单位资源优势的不同，采取不同方式，主动沟通、引导社会单位参与地区**和地区发展;发掘社会群体中潜在的优势资源、吸收骨干力量，提高他们参与辖区建设的积极性，自觉为辖区发展贡献力量。*组织的服务功能得到提升。从完善服务体系入手，畅通民意诉求渠道，构建扶危济困机制，开展*员责任岗活动，逐步形成服务群众的长效机制。*员和*务工作者队伍进一步壮大。*员队伍发展壮大，由xx年的65436名，发展到xx年的87745名，增加34.1%;社区*务工作者队伍健全。截至xx年底，共有5类社区**工作者。社区*委及其下属*组织**2346名，社区*委委员1778名，社区专职*务工作者43名，选派**指导员484名。社区工作积极分子队伍壮大，社区社会组织的骨干人员达到35万人次，参加社区责任岗活动的自管*员5万多人，占有行动能力*员的93%，带动社会单位*员、社区群众3万人认岗。
四是**阵地不断巩固。目前，全区现有**阵地325个，总面积54029平米，年底前，23个街道都将拥有一处500平米以上的*员综合服务中心。涌现了亚运村*员活动中心、酒仙桥街道综合服务中心、麦子店街道社区服务中心等*员综合服务机构，*的组织和工作覆盖面不断扩大，阵地面积和功能明显提升，*组织的服务功能进一步完善，*员参与活动的积极性明显提高。
五是服务体系建设不断提升。结合社区实际，以扩大社区服务、提升服务品质为重点，做好服务工作站点、工作队伍和工作机制的培育和建立工作，把社区志愿服务、社区扶贫济困、社区和谐发展等好的模式转化为服务群众的长效机制，培育出大量的社区的服务品牌。目前共有服务品牌226个，涌现了和谐社区带头人、“小红帽”*员责任岗、“司堃范爱心工作室”、“劲松公益日”等**工作品牌，并且通过品牌建设进一步拓展社区服务内容，丰富服务项目，提升服务质量，不断创新和完善社区**服务内容，形成了工作有站点、活动有队伍、服务有内容、运行有机制的社区**服务体系。同时，坚持品牌的长期带动效应，让老品牌更亮，新品牌更多，持续培养和谐社区带头人、社会领域**“五个好”示范点100余个。
(三)社会领域**存在的主要问题
第一、区域化的**格局没有完全形成
自xx年3月区委社会工委成立以来，我们从创新体制，完善机制，规范标准等方面做出了积极的探索和尝试，初步建立了xx区社会领域**工作体系，也培养了一定数量的社会领域**工作典型，但从全区社会领域**工作的整体性考虑，我区的社会领域**工作还停留在培养先进典型，发挥示范作用阶段，没有形成上下联动、横向互动的网络化工作格局。首先，全区各系统的**工作还停留在以条为主的工作状态，三定方案虽已明确社会工委统筹全区的社会领域**工作的职能定位，但由于各系统的工作侧重点不同，同时受到经费和人员编制的制约，各系统对社会领域**工作的全局性没有统一的认识，工作步调不一致，工作的重视程度也存在差异，全区一盘棋的思路没有得到充分体现，社会工委的统筹协调作用发挥得不够明显;其次，属地街乡*工委统筹辖区社会领域**工作的意识和能力不强，区域内的基层*组织、*员和**资源缺少横向的沟通、互联和共享，属地社会单位*组织和“两新”*组织配合街乡*工委开展**工作的意识淡薄，存在各自为营的工作状况。再次，在机构设置方面，我区初步建立了社会领域**工作体系构架，但工作关系没有完全理顺，相关配套政策没有及时落实到位，**的运行机制没有完全建立，缺乏实践工作的检验。以上三个方面是造成区域化**格局没有完全形成的主要因素。
第二、社会领域**的工作者队伍没有完全建立
社会领域**是一个全新的工作领域，工作处于起步阶段，各街道虽已建立社会工作*委(地区工委尚未建立社会工作*委)，但专职**工作者队伍始终没有配备到位，主要工作任务还落在属地街道(地区)工委组织科，工作人员主要是由体制内的*务工作者兼任，面对工作任务的迅速增长和工作内容的日趋复杂，体制内的**工作者存在着工作精力不足、工作思路保守、工作方法传统单一等问题，尤其在非公有制经济**和商务楼宇**工作中，*务工作者队伍缺口严重。我区社会领域**在全市处于比较领先的地位，但专职*务工作者缺口严重、基层*组织负责人队伍人才匮乏的现状，严重制约了我区社会领域**工作水平的进一步提升，亟需建立一支高素质的专职**工作者队伍，培养一批经验丰富的基层*组织负责人。
第三、社会领域**的经费保障没有完全到位
当前，xx区没有建立单独的社会领域**经费划拨渠道，经费来源主要是街乡的基本建设经费，**经费严重不足，只能起到杯水车薪的作用。面对这种状况，我们加强资金整合，动员社会力量，从商务楼宇和两新组织中整合了215处4100多平米的**阵地，为社会领域*组织和*员开展活动、提供服务搭建了很好的平台。随着工作的不断深入，要提高社会领域*员的参与热情，必须创新*组织的活动方式和活动内容，通过丰富多彩的活动吸引更多的*员亮明身份参与活动，但经费的严重不足，影响了**阵地的正常运转和*组织活动的有序开展，许多优秀的*务工作者的工资待遇得不到保障，兼职的基层*组织**的补贴无法落实，制约了社会领域**的纵深发展。
第四、社会领域**工作的内容、方式和方法创新不足
开展社会领域**工作需要我们从观念、思路和方式方法上去创新，当前我们还主要沿用传统的体制内**的思路和方法，没有结合社会领域*组织和*员队伍的现状去开展工作。一方面，*的工作没有找准与企业经营发展的结合点，造成了*的工作脱离“两新”组织的发展实际，*组织助推企业发展的作用没有得到充分发挥，企业对*组织的认可度不高，企业老总的支持**工作的积极性不高;另一方面，*的工作没有贴近*员的实际需求，没有建立扶植企业骨干人才培养和发展的长效机制，*的组织活动和工作内容缺乏时代感，呈现了*组织活动的影响力比较低、*员参与率低、入*积极性不高的状况，严重影响了*组织和*员队伍在非公经济组织和新社会组织的发展壮大。
五、加强社会领域**工作的经验及体会
社会领域**有别于体制内*的建设，涉及的新领域、新情况比较多。加强和改进社会领域**既要坚守既有的，巩固和改进街道社区*的建设，也要开辟新领域，创新和加强非公经济组织和新社会组织*的建设。
(一)加强和改进社会领域**要坚持区域统筹，着眼构建大**格局
加强社会领域**，要树立区域**“一盘棋”思想，街道工委、街道社会工作*委和社区*委要发挥统领和指导辖区**的功能，加强区域统筹，围绕*的组织和工作覆盖，加强区域**工作的协同、联动，开展**联建、结对共建，努力形成社区**带“两新”**、“两新”**促社区**，资源共享、优势互补、协调发展的**格局。社区**的基本经验和运行机制为“两新”组织**提供了可借鉴的经验，“两新”**为社区**注入生机活力。两者交流交融，相互促进，有利于区域的和谐发展。健全社会领域**工作协调会制度，开展社会领域**工作协商和交流，形成区委统一领导、区委组织部牵头抓总、区委社会工委具体负责、区各有关工委、部门密切配合的分类管理与分级负责相结合的社会领域**网络化管理体系。
(二)加强非公有制经济组织和新社会组织*的建设要找准工作的切入点和结合点
“两新”组织有着高度的市场化和非公有性质特征，且人员构成多样，利益关系复杂，如何找准工作的切入点和结合点，增强工作的针对性和有效性，是加强“两新”组织**工作的关键。
一是立足于企业发展的需求，提出“服务企业、服务*员、服务员工”的工作理念，通过在商务楼宇成立*组织，建立社会工作站(**服务站)，积极为企业、*员和员工提供优质高效服务，在政府和企业之间搭好桥梁，做好政策宣传、业务咨询，为楼宇企业发展提供支持、创造条件。二是立足于业主和管理层政治参与的需求，在*员发展上积极向“两新”*组织倾斜，赋予“两新”组织*委发展*员的权力，并在叶青大厦*委开展试点，吸收生产经营一线骨干加入*组织，激发他们的政治热情，增强社会责任感。三是立足于*员和职工成长发展需求，积极开展“*员责任岗”活动，倡导“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的职业理念，把建立“双向”培养制度，即“把骨干发展成*员、把*员培养成骨干”作为提高*组织影响力，发挥*组织作用的重要机制不断完善。在开展第二批学习科学发展观教育活动以来，已有70名非公企业员工加入*组织， “关键岗位用*员”已成为许多企业岗位配置的考量要素。
(三)加强和改进社会领域**要坚持人才为先，选好建强*务工作者队伍
进一步树立“基层*务干*也是人才”的理念，加强*务干*的培养和储备，努力实现基层组织*务工作者进入有门槛、收入有保障、干好有激励，受人尊敬、令人向往。面向社会招考社会工作人才，根据岗位需要招聘一批有一定工作经验和业务能力的人员充实**工作者队伍，及时开展业务培训和工作交流，提高*务工作能力;按照社区工作者同等待遇发放薪酬，并实行定期增资制，解除基层*务工作者特别是“两新”组织*务工作者的后顾之忧。把社区*务干*和“两新”组织*务工作者列入全区人才库，增加了基层*务工作岗位的吸引力，增强了广大基层*务工作者特别是青年大学生*务工作者立足基层*务岗位成才的信心，为稳定基层**工作者队伍奠定了基础。
(四)实现*的组织和工作的全覆盖，要坚持解放思想，因地制宜，灵活设置*组织模式。
为解决“两新”组织*员流动快、企业“开关”频繁、组织覆盖难的问题，通过“布点建站”建立“铁打的营盘”，将“*组织建在楼上”、“服务送进楼内”。针对全区商务楼宇千差万别，企业种类、规模不同，*员数量、分布各异等实际，在*组织的设置上我们不搞“一刀切”，而是根据楼宇内*员数量决定组织设置。一般有*员3名以上的楼宇设立*支*，有*员但不到3名，暂不具备成立*组织的楼宇一般建立**服务站，没有*员的统一建立社会工作站。**服务站和社会工作站虽不是*的一级组织，但一般由街道或社区指派**工作经验丰富的*员任站长或副站长，其主要职能是宣传*的路线方针政策，加强**工作的指导，开展贴近企业实际、贴近*组织实际、贴近*员实际、贴近业主实际、贴近职工实际的各项服务。通过服务，架起*、政府与非公企业、员工的桥梁，坚持以需求为导向，以服务为先，努力在服务中实现引领、凝聚，在服务中体现*组织的整合作用、政治功能。
加强社会领域**工作，实现*的组织和工作覆盖，做到“经济细胞生长到哪里，*的工作就推进到哪里”，就必须坚持解放思想，不拘泥于传统模式、不囿于惯性思维，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，在组织设置、活动方式、*员教育管理上不断创新，形成了不同于传统领域的**工作新模式、新方式。
六、深化社会领域**的思考和建议
下一步，xx区社会领域**工作要以xx届四中全会精神为指导，按照市社会建设大会和“1+4”文件精神，结合xx区进一步深化聚合力工程实施意见和加强社会领域**实施意见的要求，构建“一三五”的社会领域**工作体系，即明确一个工作思路，健全三项工作机制(即共建协调机制、支撑保障机制、考核评价机制)，建设五大工程(规范提升工程、创新拓面工程、带头人示范工程、活动凝聚工程和典型培育工程)，注重从夯实工作基础、增强内在活力、丰富载体手段、健全制度机制等方面进行创新，全面深化社会领域**工作，提升基层**科学化水平。
(一)明确一个深化社会领域**工作思路。
在全面总结、梳理近年来社区**、非公经济组织**和新社会组织**工作的基础上，社区**要进一步做精，加强对社区各类*员实施有针对性的服务;社会工作*委要进一步做实，理顺街道、社区和社会工作*委的职责和关系;商务楼宇**要进一步做深，全面推行8515标准化建设规范，提升**服务水平;非公经济组织和新社会组织**要进一步做细，扩大规模以下非公经济组织*的工作覆盖面;区域内国有企事业单位**要进一步做新，构建区域化**工作格局，做到体制内**规范提升，体制外**创新拓面。力争xx年50人以上的非公经济组织中有*员，100人以上的非公经济组织中有*组织，覆盖率达到10%，每年按照递增10%的速度增长，力争xx年60%以上的非公经济组织和新社会组织实现*的组织和*的工作的全覆盖，使*的组织建在经济社会最活跃的细胞上，进一步消除**工作空白点;力争培育出一批“五个好”**示范点、和谐社区带头人、志愿者之星等典型和一批**服务品牌，达到“老品牌更亮、新品牌更新”的目标;继续提升**阵地服务水平，在确保所有街道达到一处500平米以上的*员综合服务中心的基础上，加强综合服务中心规范化建设，采取向区域内所有*员普惠的方式，实现**阵地的统一、开放和体系化;以三里屯、亚运村街道为试点，探索社区*代表任期制工作，加快*内基层民主建设的进程，发挥*的基层组织在保障*员民主权利方面的作用。
(二)健全三项深化社会领域**工作机制。
一是共建协调机制。进一步健全社会领域**工作协调会制度，开展社会领域**工作协商和交流，进一步形成区委统一领导、区委组织部牵头抓总、区委社会工委具体负责、区各有关工委、部门密切配合的分类管理与分级负责相结合的社会领域**网络化管理体系;充分发挥街道、社区**协调委员会的作用，建立定期的与“两新”组织*组织、区域内国有企事业单位的沟通协调机制，定期组织地区有影响、有代表性的社会组织、规模以上新经济组织开展**联席活动;加强与市委社会工委、市委组织部及有关科研院所的沟通，及时了解社会领域**工作的新精神与新要求;建立信息直报点制度，确定社区*委、街道社会工作*委、商务楼宇社会工作站、**服务站、非公经济组织和新社会组织等各类信息直报点，确保及时了解、掌握社会领域**工作进展情况。二是支撑保障机制。按照有人管事、有钱办事、有处议事的原则，加强人员、经费和场地方面的保障。在人员配置方面：按照一定比例配置专职“两新”组织**工作者，即按照每2栋楼宇配备1名专职**工作者的标准，需配置商务楼宇**专职工作者人员156名;按照每300个“两新”组织配备1名专职**工作者的标准，需配置“两新”组织专职**工作者555人。在经费保障方面：把社会领域**工作经费作为社会建设专项经费的重要科目，列入财政预算，以切实保障社会领域**工作者报酬、*组织办公、活动和各类培训经费等必要的项目支出; 对新配备的社会领域专职**工作者参照社区工作者待遇(按照年人均3.4万元)给予经费保障。在阵地建设方面：坚持统筹规划、科学布点，依托现有场所设施，整合区域内的阵地、人才、信息、技术等资源，建立区级*员服务指导中心(xx平米以上)，在社区、开发区、工业园区、商务楼宇、专业市场等领域，建立*员服务站、点，形成网络化的**阵地体系，逐步形成以财政拨款为主、*费为辅、社会各类资金和社会领域组织自助为补充的经费保障体系。三是考核评价机制。结合社会领域**的年度重点任务和领导班子考核评价要求，从社区**、新社会组织**、非公经济组织**、商务楼宇**和流动*员教育管理等五个方面加强社会领域**工作的考核，针对社会领域**内容的不同分类制定考核指标，采取项目运作量化考核的方式，提高**工作考核的可操作性，同时，对照8515工作规范的要求，加强商务楼宇*组织和社会工作站的达标考核，切实将社会领域**工作任务落到实处，为社会领域**工作健康、规范、有序开展提供根本保障。
(三)建设深化社会领域**五大工程。
一是规范提升工程。加强社会工作*委和**阵地规范化建设，落实“8515”商务楼宇规范化建设标准，按照统一标识，从工作体系、工作网络、功能分布、工作职责及工作人员分工等方面进行规范;做深做细社区**工作，开展有针对性的分类服务与管理，不断深化基层*内民主建设。二是创新拓面工程。在对“两新”组织进行调查摸底、初步分类基础上，试点先行，依托协会、社区、街区创新“两新”组织*组织的组建方式，扩大*组织在社会组织和规模以下非公经济组织的覆盖面。三是带头人示范工程。基层工作能否取得实效，**是核心因素。要分别抓好社区*组织负责人、“两新”组织*组织负责人、商务楼宇社会工作站和**服务站负责人、社会工作*委负责人队伍建设，采取培训、座谈、参观考察等方式，按季度组织相关活动，努力培养出一批素质高、能力强、作*硬、群众基础好的*组织负责人队伍。四是活动凝聚工程。为进一步细化社会领域**工作内容，提高工作的实效性，采取项目化运作的方式，共设置学习培训类、沟通联谊类、文体活动类、宣传咨询类和志愿服务类系列活动，加强社会领域**。学习培训类活动。依托*校、社区学院及其他大专院校，加大对*务工作者培训力度，提高*务工作者的能力。沟通联谊类活动。将组织召开区“两新”组织**联席会、街道**协调指导委员会例会、社会工作*委委员联谊会、社区*委**联谊会、社会领域**工作骨干联谊会、“两新”组织白领联谊会。文化体育类活动。主要组织社会领域书法、绘画和摄影比赛，社会领域**征文、演讲和知识竞赛，“两新”组织体育健身节等活动。宣传咨询类活动。建立街道社会领域**工作网站，开展社会领域**典型培育和表彰评选活动，开展健康、法律、政策等咨询活动。志愿服务类活动。以服务为切入点，扎实开展多种形式的志愿服务“四进”活动，即志愿服务进社区、进楼宇、进非公经济组织、进新社会组织活动，进一步凝聚楼宇企业、*组织、*员和员工，增强*的影响力和凝聚力。五是典型培育工程。坚持品牌的长期带动效应，让老品牌更亮，新品牌更多，按照社区**、非公经济组织**和新社会组织**两类32个典型进行分类培育、宣传，并持续培养和谐社区带头人，社会领域**“五个好”示范点，通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，展示和宣传典型，形成树典型、学典型、当典型的良好氛围。
第2篇 乡镇**调研报告
为切实加强农村*组织建设，进一步研究和解决新形势下农村**工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。
一、 基层*组织的基本概况
*委下辖有xx个**支*，共有*员xxx人，预备*员xx人。通过调查，我们对全乡基层*组织进行划类分析，其中作用发挥好的*支*xx个，占总数的xx%;较好的xx个，占总数的xx %;一般的xx个，占总数的xx %;软弱涣散的*支*xx个，占总数的xx %，总体较好，略有问题。
二、 基层*组织建设的主要做法和成效
几年来，乡*委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照县委、县委组织部的总体要求和部署，结合我乡基层*组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进*的基层组织建设，基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。
1、坚持抓**与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层*组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把**工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强*的建设的总体思路和目标，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把**工作做到了实处。
2、坚持与时俱进，不断开辟基层*组织建设新领域。乡*委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新*的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究各类*组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新*员价值理念，通过给在职*员和无职*员设岗定责，强化*员意识，拓展*员参与社会工作的领域，使*员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合**资源的理念，充分熟悉新时期基层*组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施*的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。
3、扎实开展教育培训活动，提高*员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层*员素质作为一项硬性任务，以农村*员干*现代远程教育为平台，从教育培入训手，全面提高农村基层*员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强*的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层*组织和广大*员贯彻执行*的基本路线和*在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层*员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。
4、建立和完善了各项制度，保证了基层*组织建设有章可循。乡*委坚持以健全和完善基层*组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层*组织中建立健全了**工作目标治理制度、*员教育治理制度、*组织生活制度、村务和政务公开、民主治理制度等一系列基层**工作制度，进一步完善了*的民主集中制，促进了*的生活正常化，规范化了基层*组织和*员的行为，使农村基层*组织建设整体水平有较大提高。
5、实行乡领导挂钩责任制，加强对基层**工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。全乡xx名正、副科级干*抽调xx人每人驻一个村，制定措施，解决问题。乡*委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把乡领导挂钩负责**工作落到实处，有效的促进了基层**工作的开展。
三、存在的问题及产生原因
近几年来，乡*委按照县委和县委组织部关于加强农村基层*组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使全乡基层*组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，我乡农村**工作开展的还很不平衡，在*组织自身建设和*员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：
1、“两个作用”发挥不够，个别*员混同于普通群众。总的来讲，大部分农村基层*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层*组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数*员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，*员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的*员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻*员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势，但这部分*员流动性强，也难以有效发挥作用。
2、个别*支*组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。调查发现个别*支*存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。这些现象严重影响和制约了基层*组织建设的顺利开展，形成了不利的局面。还有部分*支*班子不团结，尤其是个别村两委班子严重不协调，各唱各的调，甚至互相拆台，使*在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了*组织和*员队伍在群众中的形象。
3、部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层*组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻*的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响*群干群关系。通过调查发现个别*支*成员尤其是支***事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好*的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，*员群众对其很不满足。
4、一些基层*组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的*支*不能把上级布置的**工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中心精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够;有的*支*组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严厉性，对*员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。
上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有*组织和*员队伍自身方面的主观原因。通过调查感到主要有以下几个原因。
1、基层*组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。
2、部分*组织加强基层**工作的意识有待于进一步增强。
3、部分村*支*工作思路不清，发展农村经济办法不多。
4、*员整体素质偏低，制约了*员作用的发挥。
5、个别村干*更换频繁，财务交接不清。
四、对策和措施
(一)健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层*组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有*组织和全体*员。花大力气抓好软弱涣散基 层*组织的清理整顿工作，属于支*班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整;抓好流动*员的教育治理工作,结合流动*员的实际，采取有效措施，切实规范流动*员教育治理工作,使流动*员的教育治理走上规范化的轨道。
(二)以活动为载体，全面抓好基层组织和*员队伍建设。我将结合“讲*性、重品行、做表率”活动，进一步加强*员理想信念、宗旨意识、作*建设、学习能力等方面的素质，增强广大*员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把*组织的战斗堡垒和*员的先锋模范作用 展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层**工作的新途径。
(三)选派**干*回村任职，配齐配强*支*班子。乡*委从实际出发，从**选派优秀同志到村任职，一方面解决这部分村选人难的问题，充实后进村班子;另一方面使这些年轻*员干*自身得到锻炼。选准配好村支*班子，尤其是选好支*带头人。乡*委经过认真分析基层*组织状况，摸清实底，组织了专门工作班子，尽职到位抓基层班子建设。大力从有文化的优秀青年中培养入*积极分子和后备干*，促进*员干*队伍结构的优化，以有效解决*员、干*后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓**、一手抓经济来强班子，带队伍。实行一个领导班子成员负责一个示范基地，提高*员干*对我乡发展的领导带头作用。
(四)认真抓好后进村财务整治工作， 有效保障基层*组织建设的顺利开展。建章立制，切实把村级财务治理好。通过*务公开、政务公开和村务公开，不断提高透明度，让人民群众了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组织工作，推动农村工作的开展，把锦星乡建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。
乡镇**调研报告范文
第3篇 *风*政乡镇**工作调研报告
**作为*和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻*的路线、方针、政策以及国家法律法规的责任。我们*自建*以来，在思想、组织、作*、制度和反腐__建设上，积累创造了许多成功的经验和做法，一贯强调将制度建设贯穿始终，并且作为一种制度规定下来，使****工作的各项规章制度日渐完善，形成了一整套完整的工作程序。实践证明，建立健全****工作考核评价机制,对提高****工作水平，加强***的执政能力,促进****工作更好地围绕中心服务大局,推动****工作的科学发展和创新具有十分重要的意义。为此，面对新形势、新任务，建立健全与之相配套的****考核评价机制就显得尤为重要。
一、现状及主要问题
前****工作总体上是好的，但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。
(二)*组织服务监督方面：***组织在职能的发挥上虽起到了应有的作用，但对**贯彻执行*和国家的方针政策情况仍有监督不够的地方。部分***组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对*员干*的权力运作等深层次监督不到位。***组织对本单位*员干*和业务的监督管理作用未得到充分发挥。部分单位在行政重大事项上很少听取或不听取***组织的意见，失去对*员干*监督的条件和途径;***组织的监督职能不能得到有效地实施，存在上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督的现实状况，监督机构形同虚设。
二、考核评价机制的主要内容
面对****工作中存在的若干现实问题，如何建立健全****考核评价机制则成为目前亟须研究的课题。主要内容有：
三、考核评价机制的实施方法
建立健全****考核评价机制固然重要，但落实好****考核评价机制则更加重要。考核评价机制的实施要针对考核对象的不同，其考核内容也应有所侧重，考核时机一般应在年初、年终或结合重大活动进行。在思想建设方面应加强理论武装，深化思想政治工作，推进文明**建设，深入推进**工作为目的;在组织建设方面要注重健全基层*组织，创新*组织工作内容和活动方式，同时加强*务干*队伍建设等;在作*建设方面要加大*性修养、大局意识、坚持原则、道德品质的培养，要以德为先;在制度建设方面要注重先进性教育，学习实践活动以来不断形成的实践成果、制度成果和理论成果的完善和整理，建立健全中心组学习制度，***制度，*务干*、支***培训制度，*内激励关怀帮扶制度等，从而使广大*员干*有法可依，有章可循;在反腐__建设方面要加强*风*政建设责任制，加强反腐__教育，加强*内监督，扩大*内民主，推进*务公开。在具体考核中：一是注重考核评价机制的科学性。考核方案的设计和制订必须定位准确，目标明确，重点突出，任务清晰。各项分值的设定要量值相宜，权重适当，在需要解决的突出问题和薄弱环节上要加大分值，体现导向;二是注重考核评价机制的针对性。既充分考虑德、能、勤、绩、*五个方面，又针对不同岗位、不同层次*员的不同职责，提出不同的具体要求;三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用;四是要注重考核评价结果的公正性。要通过精选考核人员，严肃考核纪律，统一考核方式，使考核结果客观公正，全面真实;五是要注重考核评价的激励性。对考核结果使用很关键，如果创优争先的单位和个人不能受到应有的表彰奖励，*务干*得不到应有的鼓励，人们的积极性就会受到挫伤，达不到励先促后的目的，也违背了考核评定的初衷;六是注重静态考核与动态考核的一致性。考核评价可以作为一种机制固定下来，但分类分级考核评价方案和细则要做到与时俱进;七是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价*员干*的重要标准，对群众认可度高的干*给予提拔重用，对群众满意率低的干*进行批评教育直至免职，真正把群众的认可落到实处。
制度建设既是*的建设的重要组成部分，又是*的建设的重要保证。面对新形势、新任务，只有建立健全与之相配套的****考核评价机制，才能更大地提高*的建设科学化、制度化、规范化水平。
第4篇 乡镇**工作调研报告
一、**队伍现状：
二、主要做法：
近年来我教育*支*在教体局的正确领导和关心下，带领全体*员干*、广大师生努力拼搏，取得了一定的成绩。这清晰地折射出学校*支*全面贯彻*的教育方针建设和发展现代学校所取得的新突破，是*支*认真学习贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想的具体体现。在深化改革、加快发展的过程中，我们坚持把支*建设与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，使学校处处洋溢着一种积极向上和谐的精神氛围，呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，
（一）认真组织学习，保持与时俱进的精神状态
1、以政治理论学习和形势教育为切入点，加强思想政治建设。
2、结合先进性教育，抓好*员的学习活动。
3、加强教师的政治理论学习，不断提高教师政治理论水平。隔周一次的政治学习雷打不动，除组织教师学习中心组学习的内容外，还组织教师认真学习了新的“义务教育法”、“师德规范”等内容。学习做到了“五有三结合两保证”,即有计划、有记录、有材料、有笔记、有点名；集中学习与分散学习相结合，政治理论学习与先进性教育相结合，*示教育与形势教育相结合；保证学习时间、保证学习质量，收到了较好的教育效果。
4、重视和充分发挥宣传阵地的作用。
