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支**员调研报告

发布时间:2022-01-27 16:49:02 查看人数:68

支**员调研报告

第1篇 质监局*支**员干*理想信念教育调研报告

加强*员的理想信念教育,建设一支思想纯洁、作*优良的*员队伍,是*的先进性建设的核心和灵魂。为抓好文山市质监局*支**员的理想信念教育,市质监局*组组成了调研课题组,就文山市质监局*支**员队伍的理想信念及教育情况作了深入调研。

一、当前文山市质监局*支**员的理想信念及教育现状

文山市质监局*支*现有*员人数13名,年龄构成:35岁及以下6名,35岁至45周岁3名,退休*员4名;学历分布:研究生0名,大学本科8名,大学专科1名,高中学历4名。近几年来,文山市质监局*支*在加强*员理想信念教育方面做了大量的工作。

一是常抓不懈,理想信念教育普及深入。文山市质监局*支*坚持日常教育与集中教育相结合,完善了*员教育机制,自xx年开始,市局***委组织开展了6期普通*员培训班,先后对2名*员进行了理想信念教育。截止目前,文山市质监局*支*的在职*员90%以上都已培训了一遍,使*员的*性意识有所提高。

二是坚持*员干*中心组学习和**学习制度。结合上级要求,先后集中开展了科学发展观教育和“创先争优”活动。同时创新教育模式,广大*员干*经常接受马列主义的洗礼,坚定了*员干*队伍的理想信念。

三是坚定信仰,拥护*的领导方针政策。文山市质监局*支*的10名*员受*教育多年,对*、对国家、对社会主义有着深厚的感情。特别是这些年随着质监工作的发展,广大*员干*作为其中参与的一员,更加充满了强烈的自豪感,更加坚定了自己的马列主义信仰,更加拥护*的领导和方针政策。

从总体上看,当前文山市质监局*支*的*员和*员领导干*理想信念状况的主流是积极、健康、向上的,他们对马克思主义有比较普遍的认同,对中国特色社会主义事业充满必胜的信心。但是由于受到各种因素的影响,目前理想信念教育还不尽如人意,一些*员、领导干*产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇,这不能不引起我们的重视。

一是当前文山市质监局*支**员思想信念存在的主要问题和原因分析一是理想信念蜕化。当前世界共产主义运动处于低潮,国内出现了腐败、职工下岗、治安混乱等现象,动摇了少数*员干*共产主义理想信念,不能正确看待改革开放。个别*员认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区别,甚至对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识,任意散布不利于安定团结、有损*的形象的言论。

二是苦干精神弱化。有的*员大部*员学历较高,成长在改革开放新时代,他们有知识、有朝气。但由于缺乏吃苦的锻炼和挫折的考验,一旦理想与现实产生碰撞或反差较大时,世界观、人生观会出现摇摆,工作消极,意识不强,甚至有反叛心理。

三是宗旨意识淡化。在市场经济的大背景下,部分*员干*宗旨意识不强,思想不纯,自私自利,只顾自己埋头赚钱,对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的甚至经常做群众“尾巴”,在工作中公然“唱反调”.有的*员干*腐化变质,追求低级的生活方式,贪吃、贪玩、贪图享乐,经常出入灯红酒绿场所,甚至以权谋私,走上了违法犯罪道路。反观这些干*蜕变为腐败分子的轨迹,从主观上看,一个共同的规律就是“思想先腐败”,理想信念首先发生了动摇。

四是思想观念疆化。部分*员思想观念陈旧,对发展中的一些新政策、新举措,总觉得“看不惯”“想不通”“跟不上”.有的仍然沿袭计划经济时代的思维方式,对市场经济的形式还不适应,办事过多地依赖行政手段,按照市场经济规律办事的观念还比较缺乏。有小富即安,缺乏立大志、创大业的思想。

二、造成上述问题的原因主要有以下几方面

1、从宏观上分析,市场经济带来的负面影响。随着我市经济、社会的快速发展,利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化。导致社会组织形式多样化。整个社会价值取向产生两重性,*员的理想信念也发生变化。一是随着企业转制,职工下岗,部分社会成员之间收入差距的拉大,一些*员的理想信念、信心产生动摇,他们对社会整体利益关心度下降甚至淡薄,有的甚至为了追求自己的利益,不顾集体利益和他人利益。二是外出*员增多,使教育管理增加了难度。现在很多外出*员处于游离状态,致使有的*员“免疫力”减弱,素质滑坡。三是私有企业增多,在企业中的*员活动的经费、场所、时间受到企业生产经营、企业主对*组织的认识程度等情况的制约。

2、从主观上分析,部分干*缺乏世界观改造的自觉性。有些人虽然组织上入了*,但思想上并未完全入*。一些*员满足于现状,不思进取,放松学习和思想改造,忽视*性锻炼,先锋意识逐渐淡化,理想追求逐渐丧失;一些*员放松政治学习,导致政治敏感性不强,政治立场不够坚定;一些*员放松世界观的改造,经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑,使之丢掉了立*为公的思想,没有发挥先锋模范作用,成为时代的落伍者。

3、从客观上分析,*组织缺乏有效的教育管理措施。在*员教育上,一些*组织主动性少,习惯于根据上级的意见和要求,照搬照抄,很少考虑本地区本单位*员的思想状况,内容上缺乏针对性。教育形式上一般采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法,效果不理想。在*员干*管理上,监督力量和措施不到位。特别是对外出*员的管理上出现了不少盲点。一些重点教育活动不能持久,以致于形式上轰轰烈烈,但实际效果较差。

三、加强*员理想信念教育的对策和思考

加强理想信念教育,使我们*的队伍始终充满生机和活力,使广大*员在各项事业中充分发挥先锋模范作用,就必须在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新。

一是创新教育理念。*员理想信念教育是一项长久的系统工程,光靠文山市质监局*支*是不可能做好的,必须在州局*组和文山市委的领导下,定期研究*员理想信念状况和部署教育工作,督促检查*员干*落实开展教育措施。

二是创新教育内容。*员理想信念教育必须准确地把握时代脉搏,根据*员理想信念状态构建起社会、组织和个人三位一体的教育。一要抓精品教育。*的xx大报告提出了大幅度提高*员干*素质的新要求,并明确指出创新*员干* 教育培训的教学方式是提高干*整体素质和能力的关键。对于*员的教育,我们要未雨绸缪、审时度势地提出了打造“精品课程”的新课改战略。要在教育*员中实施了案例教学、现场教学、对谈式教学和情景模拟教学等多种新型教学方式,凸显出精品课程独有的教学优势、特点和规律,使“精品教育”的巨大效应在*员教育培训中得到了充分地放大。二要抓传统教育。进行革命传统教育是*员先进性教育的一项重要内容。用老一辈***员的优良传统和作*教育和激励广大干*特别是*员领导干*。是我们一贯的做法,我们有今天的幸福美好生活,是老一代革命先烈用鲜血和生命换来的,我们应万般珍惜。广大***员,特别是*员领导干*要牢固树立立*为公,执政为民的思想,努力保持先进性。

三是进行形势教育。新形势下教育*员增强“*员意识”,提高*员素质,对于提高*员的形势观具有十分重要的意义。通过形势教育,使*员认识,实现共产主义尽管任重道远,但它符类社会发展规律,是历史发展不可逆转的总趋势。有了的共产主义理想信念,就能产生巨大的精神动力,焕发大的积极性和创造性,把一生同共产主义事业有机地结来,在任何情况下不动摇,坚贞不渝地为之奋斗终身。

四是进行挫折教育。所谓挫折教育,是指有意识地利用和设置挫折情境,通过知识和技能的训练,使*员正确认识挫折、预防挫折、正视挫折,增强对挫折承受力的教育。挫折教育的任务是教育广大*员具备必要的知识和能力,提高自身素质,增强心理免疫力。

五是创新教育形式。要注重教育对象的差异性,精心设计载体,实行灵活多样、讲求实效的教育方法,不断提高理想信念教育的针对性、实效性。一是采用传统教育、典型教育、电化教育等灵活多样的方法,增强教育的吸引力、说服力和感染力。要抓好“学习型**”创建活动,在学习中升华*员的理想。二是把握不同对象的特点,具体问题具体分析,根据当前*员的理想信念和价值观的多样性,独立性,对症下药,实施分层分类教育。三是坚持集中教育与分散教育相结合,灌输教育和自我教育相结合,努力抓好科学发展观教育继续活动,以科学理念武装*员思想。四是要持之以恒。理想信念教育一个长期的过程,不可能一蹴而就和一劳永逸,要健全完善*员教育制度,做到经常抓、长期抓,不能紧一阵,松一阵。五是在实践中提升信念。要以“创先争优”活动为契机,借助“*员责任区”“*员示范岗”志愿服务等平台,在工作实践中提升和锤炼*员干*的理想信念。

支**员调研报告

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