第1篇 有关**调研报告
直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。
一、县直****工作现状
从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：
一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。
二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。
三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。
四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。
二、存在的主要问题
按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：
一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。
三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。
四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。
五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。
三、对策与建议
面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：
(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。
一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。
三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。
四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。
(二)强化创新，在增强活力上下功夫。
一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。
二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。
(三)多措并举，在激发张力上下功夫。
一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。
二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。
三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。
**调研报告
