第1篇 男子借调研报告骗150万获刑19年
花10万元拿到中央*校调研报告，以此为幌子，号称可将代理商李某的产品列入政府采购清单。曾任全国高科技健康产业工作委员会(以下简称“高健委”)紧急救援中心主任的顾云(见图)借此骗取李某150万元，而其单位其实就是个未经登记的非法民间组织。一审被判xx年后，顾云不服。昨天，市一中院二审开庭，顾云矢口否认诈骗。
单位被取缔生意泡汤
检方指控，xx年至xx年间，顾云在五道口等地，谎称只有他才能委托中央*校出具调研报告，并以承诺能够利用调研报告将产品列入政府采购清单为由，骗取被害人李某150万元。李某报案后顾云被抓，赃款均未退赔。
李某称，他之所以信任顾云，就是因为顾云是高健委紧急救援中心主任。1996年，由原国家科委、国家教委等九部委联合组建全国高技术产业化协作组织，高健委是该组织一个相关机构，属于非经营性部门。顾云称xx年他到高健委工作，后担任紧急救援中心主任。
xx年，顾云和妻子成立北京高建伟达商务信息咨询有限公司(以下简称“高建伟达”)，他任经理，并以高健委主任名义对外谈生意与合作项目。
李某称，等他和顾云相熟后，顾云让他成立一家公司，担任大陆方面的游艇独家代理，并以紧急救援中心的名义发来红头文件，称该公司是救援中心下属单位，便于商业往来。
不过xx年5月17日，民政部以全国高技术产业化协作组织及相关机构(含“高健委”)未经登记、擅自以社会团体名义进行活动，认定属非法民间组织予以取缔，游艇合同因此作废。
忽悠150万获刑xx年
虽然没了单位，但顾云并未收手。顾云对李某承诺，如果想让代理的产品进入政府采购清单，需中央*校国际战略研究所出具一份调研报告，但需要300万元费用。李某于是给了顾云一张150万元的支票。
xx年9月，顾云还真把一份名为《国家应急救援体系及其先进装备应用研究》的报告交给李某。
中央*校国际战略研究所副所长周某证言显示，顾云找到他，说国家对低空域直升机权限没有放开，他所在的紧急救援中心对此很关注，希望*校出一份调研报告。双方签订协议，顾云给了周某10万元费用。
拿到报告后李某这才了解到，产品进入政府采购名录，没要求必须出具调研报告，李某觉得自己被骗，于是报案。法院一审认为，顾云构成诈骗罪，判处有期徒刑xx年，并处罚金30万元。
上诉称是合法经营
昨天二审开庭，顾云坚持自己是合法经营，与李某间也有合法协议，不属于诈骗。
顾云的辩护律师也对该案证据提出异议，称一审判决书在部分证据采纳上具有明显倾向性，几位证人的证言也有冲突。辩护律师称，他翻阅证据，发现一些证人在笔录中说了不少专业术语，但在一审开庭时，却根本说不出来，有伪造证言的嫌疑。
法庭上，顾云一直滔滔不绝，甚至指责检察官，说证据方面存在问题。检方也直言顾云的手段“很高明”。昨天，该案二审并未当庭宣判。
第2篇 借调述职报告范文
借调述职报告范文0xx年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下：
一、履职情况
（一）、全辖员工教育培训管理工作
协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位20xx年培训计划的整理归档，为20xx年培训计划的全面开展做好准备。
第3篇 关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告
县清理整治办公室：
为进一步加强机构编制管理，深化干*人事制度改革，深入推进全乡*风*政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决**事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室《关于印发**县清理整治**事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》(***发[xx]***号)文件精神，我乡成立了清理整治**事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：
一、基本情况
县编办核定我乡行政编制**人，事业编制**人，**工人**人，现有在职在岗人员**人，其中行政编制在编在岗**人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，有1名干*(***，***站长)借调“双联办”工作，其他干*不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡*委**任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干*档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干*人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。
****乡人民政府
二oxx年八月七日
