第1篇 辞去主任职务辞职报告
尊敬的各位支行领导：
你们好！
很遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞职。首先感谢领导们对我多年来的信任，让我在中层干*这个岗位上干了10多年，给了我一个能充分展示自己才华的工作平台；其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲，使我在各方面得到了锻炼，提高了自己的学习水平和工作能力。
一份耕耘，一份收获。我也曾因自己取得过不错的工作业绩而将自己从两度名落孙山的阴影中走出来，也相信了：“上帝对你关上了一条门，一定还会给你开一扇窗”这个哲理。变得很自信，活得很幸福和滋润。可这个曾让我得心应手并为之骄傲的工作，如今却让我深深的痛苦，且不能自拔。究其因，首先是各项任务太重，一年到头都有任务，`压力特别大，常常寝食不安。其次是身体欠佳：一是20xx年我作了ct检查，其报告诊断如下:1.l314 l415平面椎管狭窄， 2.l5/s椎间盘突出轻度 ，这个病是富贵病，经不起劳累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了医院检查。结论是听骨链（包括锤骨、砧骨和镫骨）日趋萎缩，医生说产生的原因是因为精神压力，建议我今后务必减压，否则左耳可能在45岁以前会完全失聪。三是近期来支行的人事改革，营业部的人员减员和变动都较大，给柜员排班难，自己一天忙里又忙外，体力吃不消。四是我自己个性越来越倾于内向与软弱，平时为员工着想的时候多，亲力亲为的时候多，没有部门负责人霸气和干脆。总以为没有功劳有苦劳，不求有功，但求无过，以前雷厉风行、锐意进取的工作作*荡然无存了。五是明知营业部是本行重要窗口，经营的好坏直接影响全行在市分行的考核。而今年以来本部各项业务都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殚精竭虑仍力不从心。故本着对支行负责的态度，不能让支行因我而造成用人的失误，今郑重向领导们提出辞职。同时也为自己留点面子，正如古云：君子有自知之明，自离之，终不被弃。
请领导相信我，在离开这个岗位之前，我一定一如既往，尽职尽责地工作。并服从领导安排我新的工作岗位。呜呼，今当欲离，百感交集，为文错乱，不知所云，词不达意，万望纳言，不胜感激！
申请人：***
20xx年9月5日
辞去主任职务
第2篇 高校毕业生到农村任职情况调研报告
选聘高校毕业生到农村和社区工作是加强农村基层组织建设的重要举措，是拓宽大学生就业渠道，优化干*队伍结构的有效途径。本文通过总结两年来此项工作的经验和问题，调查分析选聘的高校毕业生队伍的现状，并提出今后此项工作探索的重点和对策建议。
一、基本情况和主要做法
xx年以来，xx县按照省市总体要求，大力实施“一村（社区）一名大学生”计划。xx县共有村居、社区93个（村居86个、社区7个），共已选聘了59名高校毕业生，其间有3名考上公务员、事业单位，1名辞职，目前在岗55名。其中男性为25名，女性为30名，大专学历为34名，本科学历21名，中共*员11名，有1名进入村支委。两年来的主要做法如下：
精心组织选聘工作。为按时、高质量地完成年度选聘工作，通过走访乡镇、村居，召开专题座谈会，发放意见征求表等形式，全面了解农村基层所需人才。通过县教育局招生办、人事局人才交流中心和团县委在外大学生联谊会，多途径了解高校毕业生所想所盼，广泛动员本地籍毕业生回乡创业。根据前期的摸底调研情况，研究制定了符合xx实际的招考方案。xx年，按村的岗位报名，可跨乡镇报名，但对报考本乡镇的给予适当加分。录用时成绩高的录取。xx年，按乡镇岗位报名，外岛两个乡镇只允许本乡镇报名。其它四个乡镇参照xx年，可跨乡镇报名，但报本乡镇的给予加分。录用时，先属地（村）优先后成绩优先进行择岗，尽可能方便学生的工作和生活。还设置了在全县范围保留资格人员。岗位出现空缺，从保留资格人员中按先属地优先后成绩优先的原则选择替补，确保完成招考计划。招考工作参照公务员考录的程序，和事业单位同时接受报名。严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。整个过程未接到信访、举报件，社会反响良好。xx年的考录比例超过10:1;xx年的考录比例为7:1.在调查问卷中，认为招考录用工作公平的占100%.
完善政策机制。制定出台《xx县关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则（试行）》、《xx县被聘农村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）的通知》等系列政策性文件，对被聘高校毕业生的经济待遇和经费保障作出明确规定，大专学历人员每月1200元、本科学历人员每月1400元、研究生学历人员每月1600元。被聘高校毕业生按规定参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、女职工生育等社会保险。被聘高校毕业生的固定报酬、参加社会保险的单位缴纳部分，除去省财政补助（40%），剩余部分由县、乡镇按70%和30%的比例承担。乡镇具体负责日常管理和年度考核并发放年度奖。一些乡镇为在偏远村居工作的高校毕业生增加伙食补贴和交通费补贴，发放夏令费，在重大节庆日送上慰问金和慰问品。按此计算，平均本科一个月实发大约为1857元，大专一个月实发约为1657,再加上年终奖、平时补贴等人均约为1700元，本科生一年收入约为2.4万元，专科约为2.2万元。
抓好培训培养。举办岗位培训班、学习会、座谈会等形式，增强政治理论素质。建立乡镇干*和村居干*帮带制度，为每位被聘高校毕业生至少配备一名“工作导师”,传授农村工作经验和方法。建立被聘高校毕业生挂职锻炼制度，有计划安排他们到县级部门、乡镇**挂职（一般为3个月）。创造条件让他们多参与农村管理事务，让他们在实践中锻炼。在调查中，88%的被聘高校毕业生认为培训有针对性。88%的被聘高校毕业生认为农村工作经历对自身发展有利，“能锻炼工作能力”,“丰富工作经验，积累群众基础，了解农村生活”,“是很好的人生历练”等。
第3篇 2020年到村任职大学生现状调研报告
选聘高校毕业生到村任职，是___着眼于加强“三农”工作，巩固*在农村的执政基础而做出的一项战略决策。大学生村干*是加强*的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，是*政**培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
***委认真贯彻落实*的xx届三中全会精神，立足当前，着眼长远，把鼓励和支持大学生到村任职作为乡*委强化村级组织建设，优化农村干*队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措。
今年1月，上级组织部门共选聘2名大学生村干*，到我乡脚家箐村委会和狗街村委会，担任村委会主任助理一职，其中，本科学历人，大专学历人，专业人，专业人，两人均系汉族，平均年龄24.6岁。经过对大学生村干*开展认真调研，现报告如下：
一、到村任职高校毕业生思想、工作、生活情况
一是思想进取。他们摆正心态，树立为民思想，努力实现角色转变。他们决心打破干*群众“一帮文弱书生，什么也做不了”的疑虑，坚定“大学生到农村，将大有作为”的信念，把到村任职当作一项光荣的事业，也是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。因此，在工作实践中也逐渐地对村官工作充满了乐观和自信。
二是工作扎实。他们能遵守有关工作纪律，按照规定时间正常上班，有时还能根据工作需要加班加点，工作比较稳定。他们能紧紧围绕乡*委、政府的中心工作，尊重群众意愿，从实际出发，依托当地区位、气候等条件优势，结合自我专业能力，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，真正放下架子、沉下身子，深入农村，深入农户，深入田间地头，帮群众理思路、出主意、想办法，解决群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的困难和问题，加快了五龙社会主义新农村建设步伐。工作中基本当好“六员”，即当好村情民意的调研员，当好政策法规的宣传员，当好经济发展的服务员，当好基础设施的建设员，当好矛盾纠纷的调解员，当好基层组织建设的指导员。
三是生活正常。任职干*较好发扬艰苦朴素的生活作*，能力行节约，克制铺张浪费，从自己微薄的补贴经费中开支生活费用，做到不吃、拿、卡、要，有时还对困难群众进行扶持。
二、管理和使用中存在的问题
我乡结合实际，通过请销假制度、工作例会制度、学习交流培训制度、《民情日记》管理制度、书面材料报送制度、阶段性重点工作报告制度、督促检查制度、考核评优制度、严格执行“五不准”制度、统一建档制度加强任职干*管理，受到良好实效。管理和使用中存在的问题一是农村工作经验不足，体现在群众思想工作不够深入，工作方法不够丰富，工作与实际结合不够紧密；二是建设资金不足。
三、建议
一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度；二是进一步为新农村建设指导员提供资金、项目等各方面支持，使其“带着资金下村”，更好建设新农村；三是进一步发现典型，总结经验，加大新农村指导员工作的宣传力度。
第4篇 公司任职员工个人辞职报告范文
尊敬的领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：
时间：20**年**月**日
第5篇 护士长任职述职报告
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
护士长任职
第6篇 烟草局长任职两年的述职报告
一、加强政治理论学习，努力提高自身政治理论和思想道德水平
认真学习了“三个代表”重要思想、*的xx届三中、四中会精神和行业的改革发展政策等，不断用马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学的理论武装自己的头脑，坚持正确的政治方向，自觉遵守*的路线、方针和政策和省、市局*组的决策，始终以一个优秀***员的标准严格要求自己，不断加强自己的*性修养，增强了*性观念，全局观念，纪律观念，群众观念，确保政治敏锐，思想创新，始终与*的路线和行业发展战略保持高度一致。
二、加强业务知识学习，不断提高总览全局和驾驭市场的能力
在射阳分管业务工作，尤其针对网络建设工作是一个不断发展的过程，新鲜事物层出不穷，很多工作没有现成的经验可以借鉴，平时非常注重业务知识的学习。凡是上级局(公司)关于网建方面的文件及有关材料都认真地反复学习和探讨，直到充分领会其实质。还积极参加各种学习培训活动，重点学习了市场经济学、现代营销学、企业管理、物流管理、客户服务理论和一些办公自动化知识，拓宽视野，解放思想，更新观念，进一步提高了自己的业务理论水平和组织领导能力，以更好地为我县的营销网络建设工作服务。由于我采取了边学习、边总结、边提高、边指导的方法，有效地提高了自身的组织协调和创新能力，为网络建设工作健康稳定地发展作出积极的贡献。 在滨海，我打破传统的学习习惯，赋予学习以新的内容。
一是注重对自身的完善和提高。不局限于一般意义的获得知识和信息，更侧重于健康品格和心态的培育，侧重于学习习惯和能力的培育。
二是加强与工作不可分离的学习。学习工作化、工作学习化，将学习融入到经营管理目标、客户关系管理、网络建设和管理现代化等各项工作当中去，而不是把学习与实际工作割裂开来。
三是突出团队学习。我通过个人能力的提高，来提高团队的整体能力，使学习成为干*职工的自觉行动。 通过不断地努力学习，我提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力、处理问题的能力和决策能力，适应了行业不断改革发展的新形势。
三、围绕本职工作，不断创新进取，各项工作均取得长足进步
无论在射阳分管业务工作，还是到滨海主持全面工作，我都坚持本着对事业高度负责的态度，任劳任怨，吃苦钻研，开拓进取，各项工作均取得优异成绩。
在射阳工作期间，我着重抓好三项工作：
一是优化流程提升质量。
在省、市局(公司)统一部署下，按照“巩固、完善、提高、创新”的要求，坚持优化资源配置，实行节约化经营原则，打破常规实行“四员联动”，提高了工作效率，降低了运营成本，网络运行质量和对零售终端的控制力显著提高。
二是多措并举推广两电。
通过电视、报刊宣传和客户经理、稽查人员上门宣传，实施“电话订货、电子结算”，以年度换发证为契机，提高换发证门槛，射阳的电话订货率、电子结算率分别达到100%。
三是强化服务凝聚客户。
为提高客户依附度、满意度和忠诚度，建立了一套客户分类标准和诚信管理体系，改变紧俏烟差别供应为普供制，畅通客户沟通渠道，设立800投诉电话，提高客户对烟草工作的理解支持，网络凝聚力显著提高。 通过不懈的努力，使得射阳网建工作在通过省局(公司)第一轮网建验收成绩列全省县级公司前茅的基础上，不断提高服务水平，创新运行模式，优化业务流程，并坚持以铁的纪律规范网络运行，被市局(分公司)作为网建样板，许多创新性做法得到市内外推广。
到滨海主持工作以来，我更是殚精竭虑，各项工作取得了长足的进步：
一是局**(公司)干*职工的作*大为改观。琢磨人的少了，琢磨事的多了;拆台的事少了，补台的事多了;忙应酬的少了，办实事的多了，工作热情空前高涨。
二是企业文化建设特色鲜明。我到滨海一上任就确立了滨海烟草新的企业精神和企业目标。企业精神为：务实、奋进、和谐、一流;企业目标为：建一流的班子，建一流队伍，树一流形象，创一流业绩。我要求所以干*职工都要把它作为自己的座右铭，作为考虑问题、处理事务的出发点，作为奋斗目标和工作标准。要用新的企业精神和企业目标来统一思想、凝聚人心、激励干劲，真正形成了加快滨海烟草事业发展的强大精神动力。
三是网点布局更趋合理。先后撤销12个网点，成立一个客服中心、一个物流中心、3个客服部。
四是“两电”模式稳步推进。电话订货率都达到100%。 五是网络资源不断优化。卷烟零售户从2019年底的4200户降为 户;送货线路由12条精简到8条;集中配送不断完善，实行准军事化集中管理，提高了效率，降低了运营成本。
五是网络队伍素质明显提高。在网络队伍建设上推行逢进必考制、竞争上岗制、末位淘汰制和定期培训制等，先后辞退了9名聘用人员，目前卷烟销售网络和专卖人员中大专以上学历占38.8%
六是强化管销网络运行模式，实行“四员联动”。按照比例配置客户经理、电访员、送货员和稽查员，实行“四员联动”捆绑考核，网络运行质量明显提高。
四、加强*性修养，坚持*洁自律，树立良好的领导干*形象
一是提高__拒变能力。
认真学习两个条例、领导干**洁自律规定等有关精神，积极参加*风*政建设图片展和“示范与*戒”电教月活动，并结合《*风*政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正*洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。针对过去规章制度只是挂在嘴上，写在纸上，钉在墙上，在实际工作中难以贯彻落实的情况，我与局(公司)其他领导班子成员重新研究出台了《关于管销网络运作中违纪违规行为的处罚规定》、《日常管理制度》、《阳光采购制度》、《考核管理制度》等一系列规章制度，并改革了费用审批制度，规定正常的费用支出由法人代表一支笔审批，彻底堵塞了不必要费用支出的漏洞。所有规章制度出台后，我在全体职工大会上公布，要求所有人都必须按照制度办事，制度面前人人平等，无论是正式职工，还是聘用职工，只要违反制度，都要对号入坐，严惩不贷，决不手软。
二是坚持过好组织生活。
严格按*章规定和组织要求去做，进一步增强*纪、政纪观念，自觉把自己置身于*和人民群众的监督之下。
三是严格*洁自律。
按照领导*洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自*和自律，既管好自己和子女家属，又管好分管的*员干*和其他同志，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到*钟长鸣，坚持做到“手不伸，嘴不张”，认认真真办事，清清白白做人。我的小家庭在射阳，妻子和女儿利用节假日在看望时，往返都是乘坐公共汽车，从来没有一次派单位的公车接送。
四是注重表率，起模范带头作用。
我公开为自己定了一个严格的标准：一切向我看齐;要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做;堂堂正正做人，清清白白做事。我对局(公司)领导班子其他同志的要求是：各负其责，明确责任，认真抓好分管工作;恪尽职守不缺位，团结协作不越位;一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。在我的影响下，目前，整个班子的团结意识得到空前的增强，大家心往一处想，劲往一块使，表现出强大的战斗力、凝聚力、向心力。
五是坚持民主集中制原则。
积极开展批评和自我批评，摒弃“事不关已，高高挂起”的个人极端主义，在分管范围内广泛地开展谈心活动，及时沟通思想，消除和化解矛盾和隔阂，增进理解，加深感情，诚心倾听他人意见，倡导有意见当面提，反对背后说三道四。同时，加强自身修养，端正言谈举止，努力树立良好的公仆形象。
六是在本职工作岗位上放手大干，无私无畏，不患得患失。
凡有利于企业发展的，有利于*和人民利益的，该干就干，从不推诿、退缩。在工作中坚持动真碰硬，敢破“关系网”，敢搬“绊脚石”，敢斩“拦路虎”，处理违反制度的人，一律做到刺刀见红。今年年初，公司的一名中层干*利用工作之便，指派5名客户经理，通过公司的网络为自己销酒。事情暴露后，我坚决顶住来自多方面的压力，严格对照《关于管销网络运作中违纪违规行为的处罚规定》，清退了5名违纪的客户经理，并对那名中层干*作出了免职以及扣罚一个月效益工资的处罚。本公司闻所未闻、前所未有的处理结果在全体干*职工中引起了强烈震撼。全局(公司)上下按规矩办事、按制度办事、按程序办事蔚然成风。 虽说在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于市局*组的关心、培养和教育，以及同志们的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。 为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，做好本职工作。进一步端正行风，加强*性修养，*洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作*，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动烟草行业的新腾飞作出新贡献。
谢谢大家!
第7篇 大学生村官任职报告2019
转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支*、村委会的工作，可以帮助自己
打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。
这一年多来，我力所能及地参与了村上的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干*的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下：
一、学习是提高自身业务水平的根基
作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。
1、向书本学习，在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己理论水平。
2、向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作*和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的工作能力。
3、向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作
1、这一年来，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务;由于我所学的专业是法律，村部设置法律咨询点，实行逢墟值班制。此外，有上级领导莅临我村指导工作的时候，我还协同村**、主任负责接待上级领导，并汇报工作。
2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村*员干*现代远程教育工作。在全村干*、*员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村*支*，及时通知*员群众学习。每月组织全体*员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村*支*，取得了良好的效果。
三、工作中存在的问题与不足
在乡、村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：
1、工作方式方法要加强。平时和村干*的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。
2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。
四、明年工作打算：
1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。
2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干*的得力助手。学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非;认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度;认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老*员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。
3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干*。
一年的时间短暂但却充实，农村是一片充满希望的热土，是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。今后，我将以村官岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以更大的热情，务实工作，积极进取，继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力，为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。
大学生村官任职报告2019
第8篇 2019年驻村任职第一**述职报告
一个村发展的好不好，关键要看支*好不好，要看班子强不强。为了充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和两委班子的“火车头”作用，我始终把组织建设摆在第一位。下面是整理的关于2019年驻村任职第一**述职报告范文，欢迎阅读!
自2019年5月被选派到后坝桥村任职“第一**以来，在市组织部门的领导下、在镇*委政府的帮助支持下，在村干*群众的密切配合下，我紧紧围绕“强班子、理路子、建制度、惠民生、促和谐”的任务目标开展工作，迅速转变角色，严格要求自己，团结干*群众，扎实开展工作，现将一年来的述职如下。
一、端正态度，深入进行学习调研
1、开展走访调研，察村情。没有调查研究就没有发言权。为了了解村内情况，方便工作开展，入村伊始，我便认真做好调研工作，农忙时深入田间地头，闲暇时聚坐聊天，积极与群众进行交流沟通，了解社情民意，同时多次召开村干*座谈会，深入细致了解村情村况。期间召开干*、群众座谈会十余次，走访*员群众近400户。通过调研活动，迅速掌握了本村情况，在前两任“第一**”工作的基础上，结合本村实际，制定了年度工作计划，为工作的开展奠定了良好基础。
2、自觉加强学习，提素质。由于长期从事**工作，对农村工作不熟悉，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力较弱。面对陌生的工作环境和新的工作任务，我始终把学习摆在重要位置。一方面坚持学习*务知识、村民自治相关法律法规、“三农”相关政策、“第一**”工作职责等相关材料，积极向领导同事和村内老干*、老*员学习请教，夯实理论基础;另一方面坚持村内工作全过程参与，参加村里召开的会议和组织的活动，积极和村干*处理村务、调解矛盾纠纷，在实践中学习基层干*处理困难问题和驾驭复杂局面的经验，努力提高自身素质，提高工作能力。
3、加强自身建设，树形象。作为组织选派的“第一**”，个人形象在某种意义上也代表了组织的形象，而且良好的个人形象也能够赢得群众的信任，便于工作的开展。驻村工作期间，我始终严格要求自己，严守工作纪律，遵守社会公德，自觉加强*性修养，时刻保持头脑清醒，不该说的话不说，不该做的事不做，做到不扰民、不添乱，不给村里添麻烦,不给群众添负担，树立起一名“第一**”的良好形象。
二、扑下身子，切实做好各项工作
1、加强组织建设，强班子。“火车跑得快，全靠车头带。”实践证明，村级*组织和村“两委”班子是农村发展的中坚力量，一个村发展的好不好，关键要看支*好不好，要看班子强不强。为了充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和两委班子的“火车头”作用，我始终把组织建设摆在第一位。一是认真落实*的“3会一课”制度，加强对*员的教育，加强*员间的交流沟通，提高*员意识，增进*员团结，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用。二是扎实开展*的群众路线教育实践活动，召开专题学习会议18次，集中学习相关文件材料，观看教育影片，召开专题***，开展批评与自我批评。此项活动的开展，使*员*性得到锤炼，思想觉悟明显提高，为民服务意识显著增强。三是加强后备力量的培养，在继续做好现有入*积极分子和后备干*培养工作的同时，又公推直选了2名年龄较轻、学历较高、能力较强的入*积极分子，并做好培养教育工作，使村内各项事业后继有人。四是加强领导班子建设。入村后，通过单独别沟通、组织座谈等方式加强班子成员间的沟通交流，消除误会隔阂，促进班子团结，使班子凝聚力、战斗力进一步增强。2019年村两委换届过程中，新当选村主任年富力强，能力出众，村班子战斗力进一步增强，村内各项事务的开展有了一个坚强的领导核心。
2、争取政策扶持，谋发展。“巧妇难为无米之炊。”村内基础设施的建设，各项民生事业的开展，都需要经济实力做后盾。本村位置偏僻，基础差、底子薄，村无集体收入，基础建设落后，想要依靠自身获得发展困难较大，近年来努力谋求通过整合耕地资源来发展经济，但受多种因素影响未能成功。面对这种局面，抓住省扶贫开发的机会，积极申请，努力争取，最终我村被确定为扶贫开发村，为今后村内经济发展和基础设施建设创造了良好条件。
3、严守规章制度，促规范。“无规矩不成方圆。”制度是村干*依法行政的保障，是村内各项事务依法开展的基石。村内不缺制度，而缺制度的执行。入村以后，我按照工作要求，积极带动村干*按照相关规章制度进行议事，开展工作，并监督落实，村务、*务、财务等都能及时进行公开。2019年村委换届后，又按照镇里要求选举产生了村民代表大会、民主理财小组等村委会下属机构，为今后村内各项工作进一步依法、合规开展夯实了基础。
4、扎实开展工作，惠民生。一是做好城乡环卫一体化工作。环境卫生关系到群众身体健康，是老百姓关心的重要问题。入村以后，我同村干*一起组织村民进行卫生整治，以身作则带头参加劳动，打扫大街小巷卫生，清理沟边坑底垃圾，村容村貌明显改善，2019年底顺利通过枣庄市验收，同时还建立了长效机制，使成果得以保持。二是为群众的生产生活做好后勤保障工作。组织干*群众对村内灌溉电缆进行巡检，发现并修理坏点两处;协助村干*向供电部门申请变压器1台，满足村民生产生活用电;组织干*群众，历时数天对村内农田及现有设施进行勘测、绘图，为高标准农田建设做好准备;协助村干*整修村内道路，安装路灯50余盏。
5、化解矛盾纠纷，促和谐。入村以后，按照市里要求及镇上安排，扎实开展“户户到”走访工作及“五上门”活动，听取群众心声，征求意见建议，讲解政策规定，消除群众误会，化解干群矛盾，使群众满意度得到较大提升。对于个别村民因家庭琐事、宅基地纠纷、经济纠纷等引起的矛盾，也积极同村干*一起上门调解劝说，成功化解矛盾纠纷。一年来全村未发生一起群体性纠纷事件，也未发生一起因邻里纠纷引起的斗殴、伤害事件，为群众生产生活提供了和谐安定的环境。
6、按照镇*委、政府部署，认真做好三夏三秋防火、计划生育、信访稳定等日常工作。特别是三夏、三秋防火工作，事关人民生命财产安全，责任重于泰山。我村耕地面积大，村民有晚收晚种习俗，且与微山接壤，防火任务艰巨。每到粮食收货季节，我便同村干*提前召开动员会议，明确责任分工，雇佣防火队员，不间断值班，做到喇叭响起来、横幅挂起来、标语贴起来，巡逻动起来。同时带头坚守岗位，白天蹲守防火点，夜间进行防火巡查，做好防火安全工作，保护群众生命财产安全。
三、工作心得体会
xxxx强调“为民服务不能一阵风，不能搞形式主义”。驻村工作一年来，我深刻认识到要想做好群众工作，为群众服务好，成为百姓心中的好干*，就要做到以下几点。
1、要真心。真心才有真感情，真心是开启心灵之门的金钥匙。作为一名*员干*，对人民群众要怀有一颗赤诚之心，要带着真心倾听群众呼声，带着真心为群众服务。真心为群众服务，就要树立正确的人生观、权力观、政绩观，自觉摆正同人民群众的位置，始终与群众同呼吸、共命运、心连心;要相信群众，依靠群众，深入群众，进百家门、察百家情、解百家忧，为群众造福。
2、要务实。群众面前要以诚待人，说老实话、做老实人，不说空话套话，不打官腔;要从群众愿望最迫切、最急需要解决的问题抓起，切实解决各种实际问题，真正做到想群众之所想，急群众之所急，不计较是隐绩还是显绩;要把群众的真正需求作为出发点和落脚点，少做面子功夫，将时间、精力、金钱花在群众真正需要的地方。
3、要坚持。农村工作千头万绪，牵扯面广，情况复杂，受各种环境因素的制约工作难度大，农村各项事业的发展也是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。因此对待工作不能急于求成，不能遇到困难绕道走，要始终把群众的需求放在心中，有信心、有决心、有恒心，坚持做好本职工作，为人民服务。
