第1篇 *支*情况的调研报告
按照区委组织部关于开展*的组织建设和*员队伍建设情况进行调研的通知要求，我支*通过采取召开*员群众座谈会、深入下属单位的*员群众中间进行调查走访两种形式，对本单位*的组织建设和*员队伍建设情况，进行全面的调查研究，征求了单位的*员干*群众的意见和建议，认真查找存在的问题和不足，总结了几年来本支*在基层*组织建设方面的一些成功经验。现将我支*的调研成果汇报如下：
一、*组织和*员队伍基本情况
我支*隶属于中共xx区建设局委员会，目前共有中国****员xx人，占职工人数xx%，其中在职中共*员xx人，退休退养xx人，具有大专以上学历的xx人，中级以上职称的xx人，35岁以下的青年*员xx人，中层干*xx人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的*员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。我支*设置**、副**各一人，支委xx人，在*组织建设上根据下属单位比较分散，**办公条件差的实际情况，为了便于加强基层*员的管理，组织好，落实好*组织的各项活动，成立了***小组、xx*小组、xxxx*小组及退休*小组，并设立小组负责人。组织*员学习活动，以集中领导，分组负责方式，保证所有*员干*都有受*的培养教育的机会。
近年来，我支*采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设，*员、干*队伍建设等方面的工作，取得较好的成效。在加强组织建设上，我支*在原有规章制度的基础上进一步修订和完善了*支*的岗位责任制度，考勤考绩制度、会议学习制度、九项服务承诺制，园林行风工作规范等规章制度。这些制度措施的制定和落实，使支*的每个*员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了*支*的战斗力，凝聚力。在领导班子建设上，我支*从树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作上和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用*纪、政纪和法律、法规严格要求自己。另外在制度上建设上明确办事程度、标准、使之规范化、具体化，从建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位在发展的总体规划、目标、干*推荐奖惩、调配等问题，必须由集体决定，并且多次论证，达成共识，才能实施。2、建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取*员干*职工意见，尤其是专家意见。对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对*员领导干*的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。同时加强了社会各方面的外部监督，认真开展好*务公开、政务公开工作，积极开展对*员干*的民主评议工作，发挥*员和群众的监督作用。在*员干*队伍建设方面我支*同时加强了思想觉悟和业务素质两方面的教育，在思想上通过“三个代表”重要思想，立*为公、执政为民和*的路线、方针、政策的学习教育活动，使全单位在思想上、政治上、行动上与___保持一致，充分调动干*职工的积极性和主观能动性，使职工思想上有新认识，观念上有新变化、作*上有新转变。由于我支**员大多为中层干*和生产中的骨干力量，所以在*员的教育中即注重思想教育的引导性，又突出业务素质培训的针对性，提高他们运用科学技术的能力，实现由体力型向智力型转变，成为先进生产发展要求的忠实代表。
二、*员政治思想状况。
我支**员干*能够自觉参加各级*委组织“三个代表”的学习教育活动，积极利用业务时间学习“三个代表”重要思想及相关知识，并把所学习知识运用到工作生活中去，提高践行“三个代表”的能力。在思想行动上坚决拥护*的领导，坚决拥护*的方针、政策和路线，主动团结在以xx______周围。在思想信念上树立对马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想坚定不移，自觉在思想上、政治上、行动上与___保持一致，遵守*的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自觉履行*员应尽的义务，正确运用*员的权力。由于我单位*员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。
三、*员作*状况
我支*的*员干*在工作上和生活中，始终坚持艰苦奋斗，勤俭创业的工作作*，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的处事原则，坚持求真务实，不图虚名的高尚风格，能够时刻用一个*员的标准严格要求自己，用*的纪律约束自己，*洁自律，勤政不民，保持良好的***员形象，作为基层干*我们直接与群众打交道，我们的一言一行都关系到*群关系干群关系的好坏，所以在开展工作时坚持把群众利益放在第一位，注意倾听群众意见，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，尽量把立*为公、执政为民的精神落实到群众的现实生活中。
四、*的组织状况
我支*的基层组织设置是根据上级要求规定设置，另外根据单位的实际情况分别设置了*员活动小组，开展*员活动。通过近年来的组织运行情况和开展活动的效果上看，基本能够适应当前形势的需要，*组织开展的各项工作都能够得到较好的落实。目前我支*的领导班子按照上级配置比较健全，各负其责。班子成员之间，能够坦诚相见，相互尊重、相互支持、相互关心、帮助，相互配合，能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力、战斗力是搞好*组织建设的关键。在这个问题上，我支*班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻落实，我支*形成了班子团结、*群团结、职工团结的良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度、*员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、***制度，及时解决*员队伍存在的问题。严格对*员干*进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥群众、社会监督的作用。
在发展*员的工作上，我支*严格履行发展*员工作程序，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》的各项规定。每发展一批新*员和确定入*积极分子都按规定要求召开支*全体*员大会，由全体*员发表意见和看法，采取举手表决少数服从多数的原则，做出决定，并严格按规定派出专人进行组织谈话，对确定的重点培养对象和入*积极分子进行公示，接受群众的监督，做到公开、透明。
在入*积极分子培养方面，我支*建立了定期学习制度。根据园林工作季节性强的特点，在工作繁忙的季节，每季度集中学习一次(上级要求组织学习除外)，冬闲季节每月集中学习一次。在学习内容上，以树立正确的世界观、人生观、价值观，提高理论知识水平，培养奋斗有力的精神状态，增强责任感，使命感等多方面入手，使得入*积极分子在思想上、行动上达到一名真正***员的标准和要求，为*组织培养合格的后备力量。近三年来，我支*共发展x名新*员，确定x名入*积极分子。通过观察，这几名新*员在工作中切实起到了先锋模范带头作用，实践证明，只有严把入口关才能保证*员队伍质量，才能保证*员队伍的先进性。
五、存在的问题及原因
1、学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，职工队伍的理论知识较差、知识面较窄。分析原因，主要由于受办公条件所限不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也设有场所请*校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文字资料，降低了学习教育活动的效果，学习的知识不全面、不深刻、不具体。
2、各项规章制度不尽完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应，另外，有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
3、作为基层*支*，*员大多在一线从事生产和技术工作，接受*的教育较少，知识面较窄，个别*员存在着对“三个代表”重要思想的指导意义认识不够深刻，不知如何运用“三个代表”重要思想指导自己的工作，对*的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。
六、*员对开展保持***员先进性教育活动的意见和建议
1、转变观念，深化对开展保持*员先进性教育活动的认识
保持***员先进性，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用“三个代表”重要思想为指导，全面提高*员的素质，坚持注意针对性原则，坚持自我教育和组织帮助相结合原则，坚持注重实效性原则，使*员始终走在时代的前列，使我们*始终充满生机与活力，永保先进性。
2、适应形势，加大对*员的培训力度
要把学习实践“三个代表”重要思想作为一条主线贯穿，保持*员先进性教育活动，始终努力提高*员素质，创新教育学习形式及内容，根据新形势的发展和工作岗位的需要，因人施教，采取集中培训和自学相结合，专家辅导与典型引路相结合的办法，认真抓好*员业务知识和生产技能培训，促进*员综合素质的全面提高，使*员成为单位生产技术、管理能手，保持*员先进性。
3、完善制度，不断加强*员的管理和监督工作
要坚持把制度建设作为巩固和保持*员先进性教育的一项重要措施来抓，严格对*员进行管理，严格*的组织生活制度，努力提高*员**会质量，把抓好*员队伍建设工作纳入到单位工作统筹安排，通盘考虑及时解决*员队伍存在的实际问题，严格对*员进行监督。进一步严格*内监督，坚持民主集中制，不断拓宽监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用，加大监督力度，提高监督效能，要疏通出口，坚决把不合格*员清除*组织，以净化*员队伍，保持*员队伍的纯洁性。
4、创新思路，充分发挥*员先锋模范
首先要创新思想，***员要做实践“三个代表”重要思想的模范，做牢记“两个务必”的模范，带头带领全体职工投入到园林绿化建设中去，自觉维护*、国家集体的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。另外，要创新工作方法，给予*员更多锻炼机会，使更多的*员有机会承担重要工作任务，让*员积极参与*内事务，并发挥*员的积极性和创造性，提高*员的实践工作能力。
5、要对入*积极分子进行全面的培养教育和考察，通过多种途径和方法对入*积极分子进行培养教育，给他们锻炼机会，在发展*员方面积极挖掘和培养优秀青年*员，不断优化*员结构，增强*员队伍的活动。
6、对后进*员的转化工作要立足教育。全面深入、真实的了解他们的政治思想觉悟、道德品质和工作表现的情况，了解他们在什么地方出了问题，问题的程度如何;以及本人认识、态度是否改正错误的想法和意识。然后对症下药，做好深入细致的思想政治工作，满腔热情的帮助其改正缺点，向好的方面转化，使他们认识到自己的缺点和错误。提高他们觉悟，振作精神，改正错误，弥补不足，真正做一名合格的***员。
