第1篇 档案局开展**作*建设工作自检自查情况报告
根据中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展**作*建设工作检查的通知》要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局内开展**作*建设工作自检自查工作，深入查找本单位自身**作*建设工作存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局**作*建设工作自检自查情况汇报如下：
一、开展自检自查工作情况
二、存在的主要问题
我局以开展此项为契机，认真开展了我局**作*建设工作自检自查活动，深入本单位自身作*建设工作存在的突出问题，进行了整改落实，通过广泛征求意见和建议、开展交心谈心、自身查找的方式，主要有以下几个方面：
1、政治理论学习不够。
2、为人民服务的宗旨意识有待加强。
3、档案工作管理有待加强。
三、整改措施
(一)加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。
档案局*员干*职工要充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创造学习氛围。一是加强对三个代表重要思想、*的十七届五中精神和科学发展观、*的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。三是把政治理论学习作为干*职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强档案干*职工的思想政治、工作作*、*风*政建设。
(二)进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。
教育*员干*要牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照大事讲原则，小事讲风格的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平时多沟通、多谈心交心，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
(三)加强**作*建设工作，努力提高*员干*的政治素养。
教育*员干*要牢固树立纪律意识，要以身作则，率先垂范，要严格履行岗位职责，时刻牢记*的宗旨，不断加强*性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度，扎实抓好档案各项工作，努力推动我局为宜居、宜业、宜游滨水森林城市的目标营造良好发展环境。
第2篇 市****领导干*作*建设工作报告
虎虎生气春来早。新年伊始，市**局制定了《××××市****领导干*能力作*建设准则》，并举办了全市****领导干*能力作*建设春训班。一系列动作，吹响了****进一步加强能力作*建设的动员号。“号声”响起，各级领导干*，要立即行动起来，严格履行“六条准则”，切实提升能力作*，以过硬的本领、过硬的素质，为“创新××××、精致××××、幸福××××”建设保驾护航。
火车跑的快，全靠车头带。做好**工作，关键在班子、关键在干*。班子坚强有力，干*奋发有为，才能带出铁打的队伍，干出人民满意的事业。近年来，在市委、市政府的领导下，市**局坚持执法为民、从严治*，能力作*建设取得了有目共睹的成绩，尤其是去年不仅蝉联了市级**目标管理作*建设先进单位，还首次进入六强。但是，在成绩和荣誉面前，我们也必须清醒地看到，面对新形势、新发展、新挑战，干*队伍还存在着一些亟待解决的问题，还存在着一些与发展不相适应的状况。比如：有的干*对新情况、新问题缺乏足够的忧患意识;有的干*在关注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解决好这些问题，进一步推动我市**工作科学发展，就必须再接再励，把领导干*能力作*建设摆在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作*上过得硬的干*团队。
为了加强领导干*能力作*建设，市**局*委专门研究制定了《××××市****领导干*能力作*建设准则》：忧患意识强、情况掌握准;研究常态化、务实求创新;管理重规范、绩效上水平;勤*作表率、团结风气正;抓紧每一天、跨实每一步;奋发争一流、拼搏见精神。这六条准则，既找准了当前****干*能力作*建设中存在的软肋，也是各级领导干*加强自身建设的突破口和切入点，更是当前和今后一网个时期，全市**系统**工作和干*队伍建设的重中之重。广大**干*尤其是各级领导干*要力求学深、学透，融会贯通，并以此为标准，查找不足、补长短腿。通过学习实践，提高总揽全局、科学发展、开拓创新、规范管理的能力，力争成为**战线合格的带头人，成为“平安××××”优秀的守护者。
千琢璞为玉，百炼铁成钢。只有学习才能进步，只有学习才能发展。时下，一股加强能力作*建设的热潮已经掀起，全局上下尤其是各级领导干*要以时不我待、只争朝夕的精神，以饱满的热情和严肃认真的态度，积极投入到学习实践之中，提高自身素质，提高能力作*，以新的作*铸就新的辉煌，以新的作*为建设“创新××××、精致××××、幸福××××”，作出新的更大的贡献!
第3篇 **单位作*建设工作自查自纠报告
**单位作*建设工作自查自纠报告
按照市委关于开展*的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强**作*建设，**结合实际认真开展了**作*建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下：
一、自查情况
(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。
(二)联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与
企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。
(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委**的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。
二、整改措施
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了**效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，**各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作*、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作*、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
三、整改成效
(一)思想作*得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐__教育、群众工作纪律教育，引导全体*员干*强化宗旨意识、责任意识和*政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干*职工牢固树立“**就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和*洁服务转变为干*职工的自觉行动。
(二)服务能力得以进一步提升。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作*就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强**效能建设，进一步强化*员干*能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
(三)制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干*的行为，使**保持良好的工作秩序，干*保持良好的精神状态和工作作*。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
**在加强*员干*作*建设工作中，虽然取得一些成效，但**领导班子和*员领导干*始终认为，*员干*作*建设是一项事关*和人民的事业能否兴旺发达、*能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作*建设。
