第1篇 林业局工作报告
党员的政治素质和理论水平，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现将近阶段的教育情况汇报如下：
为确保先进性教育活动抓出实效，我们采取强有力措施，狠抓了“五个到位”：
一是领导认识到位。通过分析全局党员干部队伍建设现状，局党组成员一致认为：在盛世兴林的新形势下，我们肩上的责任不断加大，所以全面开展保持党员先进性教育，充分发挥党组的战斗堡垒作用，进一步创新工作思路、转变工作作风，对实现任丘林业跨越式发展具有十分重要的现实意义。在全市召开保持共产党员先进性教育动员大会后，局党组成员在认真学习领会市委文件精神的基础上，充分发挥表率作用，自觉地站在实践“三个代表”重要思想的高度来认识保持共产党员先进性教育的重大意义。
二是责任落实到位。为切实加强保持共产党员先进性教育工作的领导，我局成立了以党组书记、局长陈平安为组长，副局长陈凤云和纪检组长杨春华为副组长，各支部书记为成员的活动领导小组，下设办公室，具体负责先进性教育活动的组织实施和整改考核。同时按党支部划分，把全局48名党员分成三个学习小组，明确小组组长，按照一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的要求，切实增强责任意识;
三是全员发动到位。按照市委保持党员先进性教育领导小组的统一部署，我们结合春季造林绿化，制定《林业局保持共产党员先进性教育实施意见》，明确了先进性教育的指导思想、总体要求、主要措施和实施方案。2月5日，我局召开了保持共产党员先进性教育动员大会，全局48名党员全部到会。会上传达贯彻了市委书记姜东胜同志在全市保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话精神，局长陈平安同志做了动员报告，要求全体党员立即行动起来，充分发挥战斗堡垒的作用，对照思想找差距，在务求实效上下功夫，在互帮互助上下功夫，在学以致用上下功夫，为全面推进林业的各项工作奠定坚实的思想基础。
四是学习教育到位。为切实加强党员先进性教育，我们春节放假前对于春节期间党员干部如何加强自学进行了部署，要求每个党员利用假期空余时间，认真研读党员先进性教育读本，并作好读书笔记，同时严格要求党员干部在假期时刻保持清醒的头脑，增强廉洁自律意识。另外，我们还组织党员专题集中学习，制定了学习计划，每周一、周三、周五下午为集中学习日，每个集学习日安排3个学时，共42个学时。通过边学习、边分析、边讨论、边理解，边提高，党员们普遍反映进一步加深了对党章的理解，提高了自身的理论分析能力，充分认识到保持共产党员先进性的重大意义。
五是具体落实到位。保持共产党员先进性教育的目的是为了充分实践“三个代表”重要思想，体现共产党立党为公、执政为民这个本质。作为我们林业部门，主要目的是通过先进性教育，使广大党员自觉把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到为发展林业事业上来，牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步增强发展意识、服务意识和创新意识，把保持先进性教育所取得的成效，升华为掀起春季造林高潮的强大动力，以保持先进性教育活动的丰硕成果，来促进、推进我市的林业建设。
二、确保“两不误、两促进”
在先进性教育活动中，我们充分发挥部门职能作用，结合春季造林工作，不断把先进性教育活动引向深入。
一是全心全意为广大林果农服务。通过学习，广大党员自觉行动起来，利用自身专业技能，广泛开展“立足本职比贡献”活动，涌现出了一批先进人物，如技术站站长王根生带领技术人员一行5人，不畏天气严寒，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训5次，受到了广大果农的热烈欢迎。
二是为全市林业生产保驾护航。执法科室的广大党员深知自己肩负着保护全市绿化成果的重任。为此，他们经常牺牲业余进行学习，努力提高自身政治素质和执法水平，以自己的实际行动维护着我市的绿色和平。最近，沧州市林业局下发了查缴“加拿大一枝黄花”的紧急通知，该植物传播速度极快，一旦种植，将会给林业生产造成毁灭性打击。森防站站长李振刚同志接此任务后，立即展开查缴行动。为确保不丢一户、不漏一枝，他在局用车紧张的情况下，主动克服困难，带领本站人员，骑摩托车对全市所有花店和花卉经销商展开拉网式排查，从而杜绝了该花在我市的传播蔓延，保证了林业生产的健康发展。
三是努力实现全市林业协调健康发展。针对用材林面积和经济林面积比例严重失调、林业资源北强南弱的现状，局党组先后三次召开中层以上干部专门会议，认真研究任丘林业发展大计，明确了“统筹兼顾，协调发展”的总体目标。同时，制定倾斜政策，对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处无偿提供杨树苗70万株，大力推进这些地区的绿化进程，从而逐步实现我市林业协调健康发展。
四是全力支持文明生态村创建工作。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，经局党组研究，制定了资金倾斜政策，全力支持我市正在开展的文明生态村创建活动，今春对部分文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，同时，对全市93个文明生态示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。
五是切实帮助苗农解决困难。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。局党组看在眼里，急在心上。坚持以人为本的理念，积极研究对策。经多次商讨，决定实行优惠政策，由我局出资购买他们的苗木，全部用于我市今春植树造林，并于3月4日召开了全市育苗户大会，到会的24育苗户中有14户当场与我局签订了供苗协议。这一举措，为广大苗农解决实际问题，维护了他们的切身利益。
三、坚持边学边改
我们结合学习，对梳理出的在机关党的建设、党员队伍建设、作风建设等四个方面存在的5个问题，从先进性教育活动一开始就坚持边学边改。一是针对第一党支部组织不健全的问题，及时健全了支部队伍，配齐了宣传委员。二是针对极个别党员组织纪律性差的问题，在局党组中开展“一帮一”活动，使其尽快从思想上、作风上真正发挥表率作用，加入到先进行列。三是针对少数执法人员法制意识淡薄的问题，要求他们以这次先进性教育活动为契机，切实转变工作作风，文明执法、热情服务。同时，三个党支部也紧密联系实际，广泛深入地查找自身存在的突出问题，坚持做到现在能改的立即改，条件不成熟的，也要有明确的整改措施和落实整改的要求。上述举措，既增强了学习的针对性，又提高了在学习中解决自身问题的能力。
四、认真抓好“回头看”
根据市先进性教育领导小组的通知精神，我局制定了切实可行的“回头看”日程表，按照要求进行认真地自查、复查和抽查，确保不丢一个环节，不少一个规定动作。为检查广大党员的学习情况，我们于3月21日上午组织了党员先进性教育知识测试，参加的42名党员平均分数95分。为广泛吸纳群众意见，于3月22日下午就我局先进性教育第一阶段的工作情况进行了党员群众满意度测评，通过测评，查找第一阶段工作中存在的问题，及时加以纠正，确保各项措施落到实处，为第二阶段的分析评议打下坚实的基础。
通过学习培训，进一步加强了党组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了局党组的执政能力和决策水平，增强了广大党员的党性观念和宗旨意识，坚定了献身林业的理想信念，精神面貌焕然一新，机关工作作风有很大改进，从而推动了各项工作的顺利开展。
第2篇 林业局反腐倡廉工作报告
结合林业工作实际，林业局提出贯彻落实全会精神的具体举措，明确了xx年党风廉政建设要抓好的几项工作。
一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实。
党风廉政建设作为党的建设的重要内容，机关领导干部要高度重视，把党风廉政建设与其他林业工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党委统一领导，科室各负其职，群众积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入科室和中层干部年度考核。党委根据林业局党风廉政建设责任制实施办法的要求，研究制定全年工作计划，明确职责，抓好落实，拓展从源头上防治腐败工作领域。
二、抓好廉政教育，筑牢____思想基础。
加强学习，增强党员干部廉洁自律意识，认真学习《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx在中纪委全会上的重要讲话、省委书记姜异康在省纪委会议上的讲话、市委书记焉荣竹在市纪委会议上的讲话和县委书记李宽端在县纪委会议上的讲话精神，深刻领会新形势下反腐__的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线;各科室要认真组织党员干部学习。掌握《____党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，切实增强党员干部清正廉洁的自觉性和主动性。同时，各科室要结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从教、廉洁从教，提高服务水平、提升工作效能、加强素质建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从业的意识和决心。
三、抓好作风建设，提高工作效能。
一是加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为职工做实事、办好事、解难事。二是扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护机关形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。三是推进民主管理。继续探索党务、政务公开、增强透明度的有效途径;以召开领导班子民主生活会、党委理论中心组学习会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
四、抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。
坚持政务公开，严格按职能程序办事，努力为干部提供高质量的服务。本年度林业局严格推进党务公开，严肃财经纪律，就干部职工普遍关心的考核评优、职称评审、职工工资等方面情况做到及时公开，接受群众的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。党委将按照年初所制定目标任务，年底前全面总结检查，把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。
第3篇 林业局工作完成自查情况报告
按照市林业局《关于下达xx年度工作目标任务的通知》(林发﹝xx﹞14号)和《关于开展xx年度完成目标任务督查评议工作的通知》(林发〔xx〕37号)精神，我局对年度工作目标任务完成情况进行了认真自查。通过自查，今年我局目标考核项目共计得分124分，其中：全面完成年度工作目标任务，应得分100分;荣获各级奖项13项，应加分14分;创新工作10项，应加分10分。现将自查情况呈上，请审核。
xx年以来，我区林业工作在区委、区政府的坚强领导和市林业局的大力指导下，认真贯彻落实党的十八大和中、省、市一号文件精神，紧紧围绕“六大兴市计划”的目标要求，始终坚持服务“四大战役”、“四大行动”的工作取向，大力弘扬求真务实、创先争优精神，狠抓两大工程建设，全力开展造林绿化，加强资源培育保护，加快林业产业发展，各项工作成效明显，全面完成年度目标任务,为促进经济社会跨越发展作出了应有的贡献。今年以来，我局先后荣获全省森林病虫害防治工作先进集体，市级文明单位，全市林业系统xx年度目标考核二等奖和维护社会稳定、退耕还林工程建设、森林防火、开展义务植树活动、林木种苗、林业有害生物防治先进集体，xx年度全区“四好班子”，先进基层党组织，安全生产目标责任、工商金融服务先进单位，平台攻坚服务三等奖、目标绩效考核一等奖，新农村建设服务三等奖，农村经济发展、社会发展、信访稳定、纪检监察和妇女工作先进集体。
一、目标完成情况
全年共完成营造林2.16万亩，占任务的113.7%，完成零星植树120万株，占任务的120%，完成低产低效林改造0.9万亩，占任务的104.7%。新增森林总面积0.55万亩，其中林业用地增长森林面积0.52万亩，占任务的100%;新增森林蓄积8万立方米，占任务的100%。完成森林管护16.2万亩，占任务的100.6%;巩固退耕还林成果3.7万亩，占任务的100%。建设高效经济林1.3万亩，占任务的118.2%，其中核桃0.8万亩，占任务的133.3%，青花椒0.15万亩，占任务的150%;建设林产业示范村2个，占任务的100%;建设花卉苗木基地0.22万亩，占任务的110%;建设林下资源开发基地0.4万亩，占任务的133.3%,其中种植业0.2万亩，占任务的200%，养殖业0.2万亩，占任务的100%。完成道路绿化79公里，完成江河渠系绿化9.5公里，完成水库塘堰绿化272亩，完成农村“四旁”植树3070亩，完成二台土以上宜绿撂荒地绿化8160亩，占任务的102%。争取中省资金2023.65万元，占任务的134.91%。实现林业总产值9.53亿元，占任务的100.3%,其中生态旅游3.17亿元,占任务的105.67%,农民人均增收132元。
二、工作开展情况
(一)林业重点工程推进有序。实施天保二期工程，层层签订目标责任书，将16.2万亩森林管护任务落实到山头、地块和人头。强化资金管理，做到专款专用，按时发放森林生态效益补偿基金157.21万元。实施退耕还林工程，突出抓好补植补造、质量检查、后续产业发展等关键环节，巩固退耕还林成果3.7万亩。共补植核桃、香椿、柏树50多万株，连续五年顺利通过国家和省级核查验收，没有不合格面积，保存率达100%。
(二)林业产业发展成效显著。统筹城乡发展，坚持生态优先，强化招商引资，以林产业示范基地和示范村建设为抓手，以项目实施为载体，以营造高效经济林为重点，抢抓时机、精心组织，培育壮大速丰林、优质干果、花卉苗木产业，完成低产核桃高接换优2570亩，为全区绿色经济发展注入了新的活力。观音湖湿地公园被国家林业局列为国家湿地公园建设(试点)，积极争取国家“xx”湿地保护建设项目。林业产业的发展壮大，实现了国家增绿、企业增效、农民增收的多赢局面。
(三)生态文明建设进程加快。广泛宣传发动，大力开展义务植树活动，切实做好高速公路沿线农村庭院绿化规划和技术指导，搞好交通“五线”、江河两岸、进出口道路、裸露坡面等薄弱地段的绿化工作。3月7日，市、区“四大班子”及国开区、河东新区领导及机关干部职工600余人，与当地群众在紫荆山庄、大拇山和兰博园开展植树活动，共栽植樱花、栾树、桂花1800株。龙凤镇、职业技术学院、新都等其他单位和个人也开展了义务植树活动，适龄公民义务植树尽责率达95%以上，群众爱绿护绿意识进一步增强，为创建全国文明城市和“多城联创”奠定了坚实的基础。
(四)森林资源安全保障有力。建立健全信息宣传、资源管护、森林防火、有害生物防治机制，制定严格的林木保护和防火应对措施，确保全区森林生态安全。
1.加强政策法规宣传。充分利用报纸、广播、电视、标语、短信等载体，大力宣传林业方针政策和法律法规，不断增强干部群众的法制观念和自觉维护森林资源安全的意识。全年共制作林业专题节目1期，举办林业法律讲堂3期，开办林业专栏12期，在各级刊物、媒体、网站发表林业宣传信息200多篇，其中国家林业网13篇，省林业网13篇，市林业网93篇;《绿色天府》3篇，《日报》11篇，《专刊》32篇，市、区政务网4篇，区级刊物14篇，其他网站20余篇。
2.强化森林资源管理。严格执行森林限额采伐和凭证采伐制度，实际采伐林木2360立方米。严格征占用林地审批制度，加强衔接服务，共办理征占用林地项目8宗，征占用林地33.26公顷，上缴森林植被恢复费220.42万元，征收育林基金15.04万元。扎实开展木材流通领域清理整顿，共清理55户，整顿7户，取缔非法木材经营加工户3户。
3.落实森林防火责任。加强组织领导，在交通要道和林区、景区悬挂大型横幅和张贴防火公告;在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”等关键时期，及时增派值班人员，强化野外火源管理，严防重特大森林火灾发生。千方百计筹措资金20万元，成功举办全区森林防火应急演练，召开森林防火会议45场次，出动宣传车185台次，刷写标语2500条，发放宣传单2万张、宣传手册2万册，购置灭火器、砍刀、斧头等消防器材2250台(套)，装备防火应急队员400余名。通过广泛宣传，认真防范，及时扑救，确保森林火灾损失率控制在0.1‰以下。
4.抓好林业有害生物防治。对森林资源进行全面监测，指导乡镇适时开展林业有害生物防治。加强野生动物疫源疫病监测，严厉打击捕猎野生禽鸟的违法行为。加强林木种苗产地检疫，扎实开展“绿盾xx”检疫执法行动，严防检疫性有害生物传播。全年实际发生林业有害生物9.6万亩，防治8.35万亩。林业有害生物测报准确率93%，无公害防治率100%，种苗产地检疫率100%，未发生林业有害生物成灾现象。
5.加大综合执法力度。充分发挥森林公安和综合执法大队的职能作用，针对全区范围内乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱采乱挖野生植物、偷拉盗运木材、无证经营加工等违法犯罪活动开展专项治理行动，强化对市场、石厂、砖厂、宾馆、饭店的管理，严厉打击非法贩运、贩卖和经营加工行为，查办了一批群众反映强烈、有较大影响的危害林区社会治安稳定的案件。全年共出动执法力量450人，出动车辆255台次，受理各类林业行政案件21件，查处21件，行政处罚25人，查处率达100%，捣毁捕鸟网27处，没收野生动物制品212只，收缴林木12.5立方米，罚款7.91万元，为国家和集体挽回直接经济损失18.4万元。
(五)信访稳定工作扎实有效。局党组高度重视，将信访稳定工作纳入议事日程，切实加强领导，建立健全机构，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，森林公安分局具体抓，其他成员共同抓的工作机制。全面落实包保责任，做到早发现、早报告，早安排、早落实，加强协调配合，收集整理各种信息，积极开展疏导劝解，切实做好涉林信访和川林森工维稳工作。
(六)干部综合素质不断提升。深化创先争优活动，扎实开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育活动，加强领导班子和干部队伍建设，强化学习教育培训，干部职工的综合素质得以不断提升，基层林业站点建设有序推进。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实开展两大工程执法监察，狠抓领导干部廉洁从政和廉洁自律意识，为发展现代林业、建设生态文明、促进绿色增长提供了坚强有力的组织保障。
第4篇 林业局上半年工作情况报告
县人民政府：
上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市林业主管部门的大力关心和支持下，县林业局认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，突出林业项目工作、森林资源管理、干部队伍建设等重点，扎实推进各项林业工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。
一、上半年主要工作完成情况
(一)造林绿化工作
上半年，我县认真贯彻落实省委省政府绿满荆楚行动，以生态示范县建设为载体，全面实施绿化美化行动。截至目前，全县共完成造林绿化26462亩，占计划的119.75%。其中宜林地造林1xx亩、无林地造林2673亩、通道绿化xx亩、村庄绿化xx亩。其中林业重点工程造林2.21万亩，封山育林2.7万亩。
(二)林业重点项目
1、特色农业大县建设。全县完成核桃产业基地建设4737.5亩，县林业局请市级木本油料专家编制了核桃树春季培管的技术资料，重点对核桃人工授粉、保花保果、病虫防治、追肥、小修剪（抹芽、摘心）进行指导。印制资料核桃重点技术资料xx余份。
2、天然林管护工程建设。全县森林管护总面积xx.46万亩，其中国有林管护面积xx.5万亩，涉及3个国有林场和2个林科所；集体所有的公益林管护面积151.96万亩，涉及11个乡镇，现已全部实施管护。全县11个乡（镇）和5个国有单位分别设立了“天然林资源保护工程森林管护站（所）”，以村为单位建立管护点94个。
3、生态公益林补偿项目。省林业厅下达我县20xx年森林生态效益补偿面积151.96万亩，国家级生态公益林面积已全部落实到乡镇，xx年上半年现已兑现国家级公益林补偿面积124.xx万亩，涉及11个乡镇82个村，完成计划面积的92.4％；省级生态公益林兑现面积17.35万亩，其中：国有林兑现补偿面积xx亩，兑现补偿资金17.26万元，涉及3个林场2个林科所，集体林兑现补偿面积13.71万亩，兑现补偿资金xx.3157万元，涉及5个乡镇7个村，完成计划的79.2%。未全部兑现的原因是：一是在受理登记时部分外出打工林农的林地未提出申请；二是在林权受理登记时因林权不清，未及时办理林权证；三是林权有争议，尚未处理的部分林地还未补偿；四是个别村林权证面积大于公益林补偿面积，无法实施。
4、林业重点工程造林。xx年我县林业重点工程有退耕还林还草、巩固退耕还林成果项目建设、森林抚育、低产林改造、天保公益林、长防林、石漠化治理及造林补贴等项目，计划人工造林总面积2.xx万亩。
(三)森林资源管理工作
1、林业行政许可制度有序执行。年初根据全市森林采伐限额计划下达了全县xx年度木材生产预安排计划，严格按照人工商品林采伐试点规定实施林木采伐，做到公正透明。半年来，办理林木采伐证xx份；苗木生产经营许可证32件；植物检疫证54件；办理省内运输证xx件。
2、林业执法工作全面加强。按照上级森林公安机关和县林业局年初工作规划和要求，认真组织开展了“治理五乱”等专项整治行动。半年来，共受理各类涉林案件51起，其中刑事立案4起，破案2起，抓获犯罪嫌疑人2人，没收木材121立方米，野生植物4株，罚款xx元。
3、林权证登记制度。上半年林权初始登记674宗地，审核发证523宗地，发放林权证187本；流转林地105宗地；受理林权纠纷65起，调处xx起，5起还在办理之中。
4、野生动植物资源保护工作。今年5月，完成方山石林景区古树名木资源调查和挂牌，共调查古树85株，登记挂牌154棵，竖立野生植物保护宣传牌2块；为规范野生动物驯养繁殖管理，促进特种养殖产业的持续健康发展，我局对全县32家从事野生动物驯养繁殖户进行调查清理，在养殖条件、技术能力、经费保障、规章制度上存在问题的有11家，其中5家依法注销许可证，对其他存在问题的单位和个人已通知限期整改；对准备从事野生动物驯养繁殖的经营户提供技术咨询，协助其办理相关证件；对重点景区、餐馆等发放野生动物保护管理宣传单500份，并根据群众举报，成功查获一起非法收购青蛙种卵外销案件，切实保护好野生动物资源。
5、森林病虫害防治工作。今年3月底，全面完成马尾松枯死木和疫木的除治工作，共除治疫木210株；枯死木7544株，4月至5月中旬，对疫木除治现场再次进行了彻底清理。今年重点监测了龙舟坪、磨市、都镇湾等镇的马尾松毛虫发生情况，越冬代危害面积xx亩，已用白僵菌进行了有效防治，目前未发现马尾松继续危害现象。5月中旬积极开展松褐天牛的监测防治，主要采用噻虫啉喷粉防治，以降低松褐天牛虫口密度，达到减少枯死树的目的；实地调查了全县杨树舟蛾、杨树蛀干害虫和杨树病害的发生情况等，目前均未发现危害症状。五月份在全县组建专业技术人员启动了有害生物普查工作。
6、森林防火工作。上半年，认真贯彻执行xx年全国及全省春季森林防火工作会议精神，坚持实行“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，出动宣传车200台次，刷写标语400余条，在长阳电视台滚动播放森林防火相关知识15天，群发森林防火信息5万余条，发放宣传单6万份，新立大型防火宣传牌10块，县森林防火指挥部组织开展森林防火应急演练2次，各项防范措施到位，全县上半年未发生森林火灾。
（四）认真履行片长单位职责，扎实有效的开展“三万”活动
根据县委统一要求，县林业局抽调一名班子成员到鸭子口乡挂职乡长助理，全面负责鸭子口片区的“三万”活动和村村通客车建设。一是政策宣传广泛。通过召开村民会议、印发宣传资料，广泛开展“六送”活动，走访慰问困难群众10余户，送慰问金xx余元，同时深入群众家中，通过召开村支部会议、群众代表会议等方式，对村村通客车建设、农田水利设施、农业产业发展等现场调研，及时了解村情民情，为联系村排忧解难。二是兴办实事具体。在林业局经费极为困难的情况下，先后为巴山村落实帮扶资金20万、刘坪村5万，共计25万元，认真落实县委常委、宣传部长肖发喜同志的现场办公要求，与县文化局、县民政局、县卫生局、县人社局、县司法局等部门加强联系，扎实开展“送政策、送项目、送科技、送温暖、送卫生、送文化”活动。针对木本油料基地建设管理技术缺乏，管理不到位的现状，林业局组建了技术服务专班，集中开展木本油料技术服务工作，目前按乡镇成立的十一支核桃技术服务团队已经按照四季到村到示范户开展了技术服务。三是广泛开展联系。作为片长单位始终融入到各联村单位的工作之中，各联村单位先后召开会议22次，走访群众47人，征求到意见及建议65条，发放慰问金1.8万元，联系各单位落实到村帮扶资金80万元，为10个村办理实事21 件，县行政服务中心为天柱山村落实“村村通”客车资金5万元，县林业局为刘坪村落实“村村通”客车资金10万元，县水保局为鸭子口村落实“村村通”客车资金3万元，县就业局为马连坪村落实“村村通”客车资金3万元，县林业局为巴山村落实“村村通”客车资金10万元，市交运局支持古坪村开展碑余线建设，总投资180万元，约6公里，通过该活动真正达到惠民、解难、谋发展的目的。
(五)扎实抓好崩尖子自然保护区晋升国家级工作。
崩尖子自然保护区于3月10日通过国家林业局初审。目前已经在保护区境内设立了220个界桩，在清江渡口、旅游通道及重要交通要道共设置24块宣传牌，并完成了保护区立法调研基础工作，年底将迎接国务院自然保护区国家级终审。
二、上半年林业工作中的主要特点
（一）特色农业大县建设稳步推进。今年上半年，全县木本油料产业基地建设完成4737.5亩。
（二）干部队伍建设成效明显。认真执行例行学习制度，每月组织干部职工集中学习一次以上，共组织集中学习6次，深入开展党的群众路线教育实践活动和第十六个党风廉政宣传教育月活动，干部职工政治思想和业务素质得到极大提高。林业干部职工积极响应县委、县政府号召，为大病救助奉献爱心，捐资1xx多元；广大林业技术人员深入到乡村开展木本油料栽培管理技术培训指导，百人技术服务团队按照春夏秋冬四季到村到示范户开展技术服务，现场进行人工授粉树已达xx余株，使林农掌握了春季抹芽和夏季摘心掐梢的方法，得到了广大人民群众的热烈欢迎。
（三）项目工作成效显著。退耕还林、天保工程、巩固退耕还林成果后续产业发展、绿化美化、现代农业油茶示范基地建设、天保公益林、石漠化治理工程、长防林及造林补贴等在建项目建设进展良好。
(四)固定资产投资工作扎实有效。上半年，围绕天然林资源保护、退耕还林等林业重点工程建设，完成固定资产投资7200万元，占计划任务1.43亿元的50.3%，实现了时间过半，任务过半目标，有力地促进了县域经济快速发展。
三、当前林业工作中存在的问题
一是宣传教育工作薄弱，干部队伍思想作风建设有待进一步加强。少数干部职工的责任意识、大局意识、法纪意识不强；缺乏担当精神、奋斗精神，缺乏工作的主动性、创新的锐气和闯劲。
二是技术服务体系不健全，综合服务能力不足。技术培训推广力度小，未建立林业技术服务骨干队伍，未改变技术服务单纯依靠基层林业工作人员的局面。林业站的一线工作人员偏少，知识结构老化，缺乏掌握现代林业技术的专业人才，影响了林业项目实施的质量。
三是林业执法工作亟待加强。执法环境亟待改善，执法力量没有很好整合。执法人员素质参差不齐、战斗力不强；执法畏难情绪较大，讲客观、比待遇。执法条件差，与当前发达交通信息环境不相适应。不法分子装备好，覆盖面大，增加了执法难度。整合执法力量、提高执法能力急需武装。
四是招商工作难度大。今年我局招商引资xx万元以上的项目目前正在争取，主要是受经济下行的影响，招商难道大，同时主观上也存在不愿主动出击的现象。
四、下半年工作重点和措施
（一）进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强政治思想教育学习。结合每月集中学习、党风廉政宣传教育，加强法律法规、廉政知识、业务知识学习，全面提高干部职工的思想政治素质，为推进林业科学发展、跨越发展打造一支高素质的干部队伍。二是加大制度的落实和执行力度。定期组建工作专班，对林业工作完成情况、规章制度执行情况进行检查督办，确保各项制度落到实处，做到以制度管人、管事，进一步规范管理，推进林业工作。
（二）进一步推进木本油料产业健康发展。一是兑付xx年春季木本油料产业基地扶持资金，二是开展木本油料技术服务（核桃油茶），三是做好今冬明春木本油料基地建设，启动xx年现代农业油茶示范基地项目建设（与项目村签订合同，召开动员会、开展苗木采购、整地 、定植），做好核桃基地的计划分解，四是加强木本油料基地苗圃监管，为产业基地建设提供优良种苗。
（三）全力抓好林业项目工作。一是抓好天然林保护工程、退耕还林、生态公益林补偿、石漠化综合治理、低产林改造、中央财政支持现代农业发展油茶示范基地等林业重点项目建设，全面完成年度建设任务工，为进一步争取林业新项目打下良好基础。重点抓好生态公益林补偿项目建设，组织专班加强检查督办，年内把生态公益林全部落实到林权权利人，把补偿资金全额兑现到林权权利人。二是扎实抓好清江国家湿地公园建设，派专业技术和管理人员参加国家林业局组织的培训，拟定专项规划的初步方案，争取项目资金300万元。三是扎实抓好崩尖子保护区申报国家级各项工作，确保一次性申报成功。四是紧紧抓住西部大开发、武陵山少数民族经济实验区、“616”对口支援等政策机遇，积极向上汇报，努力争取欧投项目、林业产品加工等林业新项目，大幅增加林业发展投入，不断增强林业发展后劲。五是加大招商力度，确保年内引资xx万元以上的项目一个。
（四）积极服务企业发展。重点围绕湖北华饴公司、清江药谷公司、长丹木业公司等企业的林业贴息贷款及林产品深加工项目的争取，全力做好相关服务，确保企业留得下、稳得住、效益好，发展快。
（五）进一步强化森林资源管理。围绕生态公益林补偿项目建设，签订管护协议，落实林权权利人管护责任，切实加强森林资源源头管理。进一步整合森林公安、林政执法力量，深入开展专项整治行动，并积极争取省、市林业主管部门支持，采取交叉办案、异地办案等措施，对破坏森林资源行为始终保持严打高压态势，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，什么地方混乱就重点整治什么地方，对违法犯罪苗头露头就打，绝不姑息手软，做到防患未然。林业刑事案件办理之后，公开曝光，公开宣布，让老百姓知道了解，真正起到警示作用。同时，加强执法队伍的建设、管理和培训，提高队伍素质，增强林业执法的反应能力，提高办案效率和办案质量，努力做到内强素质，外树形象。
（六）全面加强森林防火工作。一是在重点防火期前，召开全县森林防火工作会议，全面安排部署森林防火工作，落实森林防火工作责任。二是深入开展森林防火宣传，重点做好边远地区、林中户、偏远户、独居老人和重点人群的宣传与监管，做到宣传覆盖无盲区，切实增强广大人民群众的森林防火意识。三是做好森林防火物资储备，加强森林防火基础设施建设，提升森林火灾的应急能力。四是适时组织开展森林防火培训演练，不断提高防火人员业务素质，提升森林火灾的扑救能力。五是强化野外用火的管理，严管“四头”，即“人头”、“坟头”、“山头”、“田头”，有效预防火灾发生。六是扎实做好森林防火24小时值班和领导带班工作，严格规范森林火灾信息报送，确保信息畅通。
特此报告。
二?一五年六月二十六日
第5篇 县林业局长综治工作述职报告
200x年，我在上级的关心和指导下，遵照有关文件精神，经过努力，采取有力措施，预防和解决了综治工作中的有关问题并取得了一定的成效。现将本人在林业局综治工作方面所做的工作如下：
一、建立健全了相关机构及工作制度
首先，成立了综治及维稳工作领导小组。为了进一步做好综治及维稳工作，我们将综治和维稳工作列入了局重要议事日程，成立了以本人为组长的综治及维稳工作领导小组，成员有六位同志组成，下设办公室，由专人负责具体工作。确保了人平不低于50元的综治经费。
其次，成立了帮扶领导小组。为加强对原“法轮功”练功人员的帮扶工作，成立了由本人为组长的帮扶领导小组，确定了帮扶对象的责任人，本人为总负责，随时掌握帮扶人员的思想动态情况。为更好的掌握2001年乡镇分流人员的动向，我局对每位分流人员确定了责任领导和责任人，做到责任到人，确保无上访事件，保证社会的稳定。
第三，建立健全了相关制度。建立健全了重大事项制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度，做到每个季度召开工作例会一次，每个星期进行了一次矛盾纠纷和不稳定因素排查。
二、认真落实了综治工作目标
2、做好了国庆及“两会”期间的维稳工作。在这期间，制订了24小时值班制度，坚持每天向县有关部门汇报情况，确保了国庆及“两会”期间的稳定工作。
3、开展了基层安全创建活动。在林业局大院设立了值班室，做到24小时值班，并积极向院内住户宣传治安防范各项措施。节假日本人带头进行节前节后的安全布置和检查，主动安排值班。在林区入口设立了护林岗（哨），增设了通讯设备，制订了安全工作制度。
三、深入开展了法律宣传教育工作
为了更好的宣传法律知识，我局制定了干部职工的学习方案，重点抓好了领导干部、企业经营管理人员、等重点对象的法律教育，并充分发挥防火宣传车的作用，深入林场、林区向林场工人及林农进行法律宣传教育。
为进一步做好预防职务犯罪工作，我们制定了《林业系统预防职务犯罪工作的计划和措施》、《林业局预防职务犯罪工作实施方案》，成立了领导小组，建立健全并严格执行了重大事项、任职回避、经济责任审计等制度，建立职务犯罪预警机制。同时，建立了信息制度，确定基层林场主要领导为信息员，建成了维护稳定的工作网络。
一年来，我们在综治创安中，实现了无非法集会、无游行示威、无集体上访、无刑事案件、无治安案件、无政治案件、无交通、无火灾事故、无家属子女犯罪、无职工住宅财物被盗事件发生。今后，我将继续按照县综治委的要求，在县委县政府的正确领导下，加强工作力度，为确保林业系统的久治长安，为林业改革改革创造一个良好的治安环境而努力奋斗。
二oox年xx月xx日
第6篇 林业局依法行政工作自查报告
我局2023年度依法行政工作，紧紧围绕县委、县政府提出的'1356'行动计划和'双争'工作，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，积极推进林业系统的依法行政工作，加强法制宣传教育，建立完善科学民主决策机制，严格行政监督，不断提高行政工作人员依法行政观念和能力，促进林业建设工作进一步走上法制化轨道，使林业事业继续保持良好的发展势头。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保林业依法行政工作落到实处
为有效推进林业依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管局长为副组长，各部门负责人为成员的依法行政工作领导小组。年初，局党组召开会议研究部署林业系统年度依法行政工作，明确规定：把依法行政专项经费纳入年度预算，为加强对依法行政的办公场所、设施建设和普法宣传教育、依法行政的各项活动开展提供资金保障；加强对林业系统的依法行政工作定期督促检查，特别是要对二级机构依法行政工作的监督指导和检查考核做到经常化、制度化；把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳入考核内容，表彰先进，追究贯彻落实不力单位及人员的责任。办公室根据局党组会议精神结合林业局全年度工作安排，及时制定了林业系统依法行政年度工作计划，并按照计划认真抓好落实。一年来在局党组的高度重视和大力支持下，办公自动化条件明显改善，办公经费和培训费保障充足，林业依法行政工作有计划，有步骤地不断向前推进。
二、严格规范管理制度，扎实开展依法行政工作
（一）严格文件制定程序，提高规范性文件质量。
切实提高规范性文件质量，我们采取了一些列有效措施：一是组织全局各股室主要负责人学习相关文件精神，并对2000年以来的发文情况进行自查自纠。二是对全局规范性文件进行清理。三是结合实际制定了《林业局依法行政工作制度》，严格规范性文件的制定程序，加强对制定规范性文件的监督管理，保证规范性文件的合法性和可行性。
第7篇 县林业局党风廉政建设工作报告
县林业局党风廉政建设工作报告
20xx年度在县委、县政府的正确领导下，在局党总组的认真组织下，班子全体成员严格按照党风廉政建设目标，认真实施党风廉政建设责任制和党风廉政建设承诺制，紧紧围绕农村经济结构战略性调整，以林业建设和经济建设为中心，狠抓党风廉政建设和廉洁自律的各项规章制度的落实，取得了一定的效果。现将一年来我局的党风廉政建设工作报告如下：
一、加强学习，切实提高对抓好党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识今年，我们非常重视党风廉政建设工作，局党组专门成立了党风廉政建设领导小组，我们从日常学习入手狠抓党员教育工作，坚持每周
二、五下午的集中学习，组织党员干部和全体职工全面的、系统的学习十六大和“三个代表”重要思想及有关党风廉政建设的内容。通过各种形式、不同方面的学习，使同志们的人生观、世界观得到了充实，为人民服务的思想意识越来越浓，业务水平越来越高，尤其在党风廉政建设方面，班子成员都能够做到以身作则，言传身教，使自己周围的同志和身边的工作人员都能照章办事，不越轨，不犯纪。
通过不同形式的学习，使自己在政治思想上进一步提高，充分认识到抓好党风廉政建设和反腐败工作在工作的重要性和必要性。
二、认真落实党风廉政建设责任制今年工作一开始，我们便多次组织班子成员召开会议，确定安排今年的党风廉政建设工作，严格按照党风廉政建设的要求，认真分解责任目标，目标分解后，与班子的各位成员签订《党风廉政建设目标责任书》和《目标责任承诺书》，把任务层层分解，落实到人，在实施履行中每个成员都能够首先做到四个管住：一是管住自己，在平时工作中，自己注意到，不接受馈赠，不吃请，也不请吃，公事公办，秉公而行，严以律己，坚决制止违纪违法和有损党的形象事情，以实际行动作好同志们和党员干部的表率作用。二是管好亲属朋友，身边的工作人员党风廉政建设要时时抓，处在党员干部之间开展批评与自我表现批评处抓，对自己的亲属和朋友以及身边的工作人员，时时加强教育，处处严格管理，不徇私情，不办人情事，由于严格管理自己身边的亲属朋友和工作人员，同志们没有出现任何违纪和违法行为。
三是在党员干部之间开展批评与自我表现批评，通过召开座谈会、讨论回，党风廉政建设工作汇报和民主生活回议，认真开展批评与自我表现批评，认真查摆存在的问题，制定了整改措施和方案，认真整改。四是管好下属单位。
下属单位的人员是廉政建设方面的薄弱环节，今年，我们注重抓好这一环节，除认真组织他们学习外，还要求他们开展批评与自我批评。平时抽时间深入他们中间，了解调查党风廉政建设开展情况。
在部门中开展业务知识竞赛，由于做好“抓日常、日常抓”下属单位部门没有发生任何违纪违规时间和行为。
三、搞好廉洁自律，抓好本职工作一是认真抓好造林绿化的各项工作，林业生产取得了显著成绩。完成人工造林7.3万亩，占任务5.5万亩的132.7％，其中退耕还林4.5万亩，是任务4.5万亩的100，亚行项目造林2500亩，其他造林2.55万亩；完成通道绿化86.8公里，占任务70公里的124％，其中国道25公里，县乡道路61.8公里;完成了高速公路绿化补植任务，完成了快速通道路南栽植常绿树的绿化任务，栽植侧柏、蜀桧10万余株，完成黄河滩涂绿化5000余亩;完成大田育苗4800亩，占任务4800亩的100％，容器育苗1000万袋，占任务1000万袋的100％;完成义务植树160万株，占任务90万株的177％，完成四旁植树170万株，占任务120万株的142％。
二是在招待费用管理上，制定了严格审批制度，无论招待费多少，都由主管领导签字，从源头上制止奢侈浪费，坚决杜绝利用公款大吃大喝。三是各种会议费用减少、压缩，做到不该开的不开，不该付的不付，根据工作的实际，压缩了开会的次数，减少会议费用的开支。
严格做到能省则省，能减则减，勤俭节约。四是坚持教育全局干部同腐朽的思想和腐败的行为做斗争，多次召开了廉洁自律民主生活会，开展批评与自我批评。
今后，将认真学习十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，认真遵守党风廉政建设规定制度，努力工作，廉洁自律，为我县的林业建设做出积极的贡献。20xx年度在县委、县政府的正确领导下，在局党总组的认真组织下，班子全体成员严格按照党风廉政建设目标，认真实施党风廉政建设责任制和党风廉政建设承诺制，紧紧围绕农村经济结构战略性调整，以林业建设和经济建设为中心，狠抓党风廉政建设和廉洁自律的各项规章制度的落实，取得了一定的效果。
现将一年来我局的党风廉政建设工作报告如下：
一、加强学习，切实提高对抓好党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识今年，我们非常重视党风廉政建设工作，局党组专门成立了党风廉政建设领导小组，我们从日常学习入手狠抓党员教育工作，坚持每周
二、五下午的集中学习，组织党员干部和全体职工全面的、系统的学习十六大和“三个代表”重要思想及有关党风廉政建设的内容。通过各种形式、不同方面 的学习，使同志们的人生观、世界观得到了充实，为人民服务的思想意识越来越浓，业务水平越来越高，尤其在党风廉政建设方面，班子成员都能够做到以身作则，言传身教，使自己周围的同志和身边的工作人员都能照章办事，不越轨，不犯纪。
通过不同形式的学习，使自己在政治思想上进一步提高，充分认识到抓好党风廉政建设和反腐败工作在工作的重要性和必要性。
二、认真落实党风廉政建设责任制今年工作一开始，我们便多次组织班子成员召开会议，确定安排今年的党风廉政建设工作，严格按照党风廉政建设的要求，认真分解责任目标，目标分解后，与班子的各位成员签订《党风廉政建设目标责任书》和《目标责任承诺书》，把任务层层分解，落实到人，在实施履行中每个成员都能够首先做到四个管住：一是管住自己，在平时工作中，自己注意到，不接受馈赠，不吃请，也不请吃，公事公办，秉公而行，严以律己，坚决制止违纪违法和有损党的形象事情，以实际行动作好同志们和党员干部的表率作用。二是管好亲属朋友，身边的工作人员党风廉政建设要时时抓，处在党员干部之间开展批评与自我表现批评处抓，对自己的亲属和朋友以及身边的工作人员，时时加强教育，处处严格管理，不徇私情，不办人情事，由于严格管理自己身边的亲属朋友和工作人员，同志们没有出现任何违纪和违法行为。
三是在党员干部之间开展批评与自我表现批评，通过召开座谈会、讨论回，党风廉政建设工作汇报和民主生活回议，认真开展批评与自我表现批评，认真查摆存在的问题，制定了整改措施和方案，认真整改。四是管好下属单位。
下属单位的人员是廉政建设方面的薄弱环节，今年，我们注重抓好这一环节，除认真组织他们学习外，还要求他们开展批评与自我批评。平时抽时间深入他们中间，了解调查党风廉政建设开展情况。
在部门中开展业务知识竞赛，由于做好“抓日常、日常抓”下属单位部门没有发生任何违纪违规时间和行为。
三、搞好廉洁自律，抓好本职工作一是认真抓好造林绿化的各项工作，林业生产取得了显著成绩。完成人工造林7.3万亩，占任务5.5万亩的132.7％，其中退耕还林4.5万亩，是任务4.5万亩的100，亚行项目造林2500亩，其他造林2.55万亩；完成通道绿化86.8公里，占任务70公里的124％，其中国道25公里，县乡道路61.8公里;完成了高速公路绿化补植任务，完成了快速通道路南栽植常绿树的绿化任务，栽植侧柏、蜀桧10万余株，完成黄河滩涂绿化5000余亩;完成大田育苗4800亩，占任务4800亩的100％，容器育苗1000万袋，占任务1000万袋的100％;完成义务植树160万株，占任务90万株的177％，完成四旁植树170万株，占任务120万株的142％。
二是在招待费用管理上，制定了严格审批制度，无论招待费多少，都由主管领导签字，从源头上制止奢侈浪费，坚决杜绝利用公款大吃大喝。三是各种会议费用减少、压缩，做到不该开的不开，不该付的不付，根据工作的实际，压缩了开会的次数，减少会议费用的开支。
严格做到能省则省，能减则减，勤俭节约。四是坚持教育全局干部同腐朽的思想和腐败的行为做斗争，多次召开了廉洁自律民主生活会，开展批评与自我批评。
今后，将认真学习十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，认真遵守党风廉政建设规定制度，努力工作，廉洁自律，为我县的林业建设做出积极的贡献。20xx年6月22日
第8篇 林业局工作述职报告
林业局工作述职报告
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
各位领导、同志们：
20_年是“十一五”计划的开局之年，也是我受组织的委派，到_县林业局担任副局长的第四年。按照林业局领导班子成员的分工，我分管负责_县天然林保护中心、_县森林公安分局、_县国有林场，木材检查站和林政资源管理的日常工作。一年来，在县委、县政府和林业局党组的正确领导下，在全体同事的大力支持下，努力实践“三个代表”，认真贯彻落实《关于加快林业发展的决定》的精神，不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，认真履行岗位职责，勤奋工作，以生态建设为重点，以实施天保工程为措施，加大森林资源保护力度，顺利实现既定任务目标。按照年度考核要求，本着对党对人民负责的态度，现将一年来的工作情况简要述职如下，请予评议。
一、加强学习提高认识。
本人积极参加相关会议，认真学习文件，坚持参加集体学习外加强自学。学习时间累计超过六十小时，书写了二万多字的学习笔记和心得体会。同时认真征求了同志们的意见和建议，与大家交流谈心接受评议和帮助，并进行了自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向：要进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感对待工作，尊重客观规律，汲取新鲜经验，摒弃凭老办法想问题、做工作的旧有习惯；要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。
二、抓好天保工程专项资金管理。
天保工程资金的安全运行、规范使用，是社会关注的热点，也是国家审计、稽查的重点。在以前良好的管理基础上，进一步加大了管理审查力度。一是始终坚持“慎用钱”的原则，该开支的节省开支，不该开支的坚决不予开支或不予审批；二是严格按照国家有关规定，加大对全县9个乡镇天保管理站、5个国有林场天保资金使用情况的监督审核力度，进一步完善报账制度，坚决杜绝不规范的操作行为；三是认真配合市检查组完成天保资金管理使用情况的检查工作，并得到了肯定；完成了对20_年至20_年度公益林建设资金使用情况的检查工作，截止目前，未出现违规使用天保资金现象，确保了专项资金运行安全，充分发挥效益。
三、抓好天保工程人员管理。
天保工程实施已经五年，滥砍乱伐、乱捕乱猎等不法行为得到有效遏制，天然林保护整体环境趋于良好。也正因为如此，相比工程实施初期，部分工作人员及护林人员的工作热情减退，责任心明显下降。为了更好的落实管护责任、强化管护力度，切实提高每一位工作人员的责任心，建设出一支优秀的天保工程建设队伍，一是切实加强了队伍管理，狠抓制度建设及责任落实，大力弘扬艰苦创业、无私奉献的工作精神，对工作态度不端正、工作作风不过硬、没有按时完成工作任务的同志，给予严厉批评并按相关规定进行处罚，确保每位同志都能以良好的精神状态投入工作；二是加强检查监督及考核，严格执行天保工程责任书和管护合同，加大责任追究力度，把管护成效与护林员工资挂钩，对不合格人员予以清退，对合格人员进行奖励并及时完成年度护林员奖励工资的兑现，有效地促进了管护人员的积极性。
四、加强林政管理，确保森林资源安全。
今后以来我们对设计单位，*单位做了明确强调，要求其严格农民自用材的采伐管理，从任务分配到乡镇填报审批表，到*、收费、采伐等各个环节，都做了明确的要求，并派出技术干部到乡镇进行实地调查设计，填写设计文件，并要求采伐户严格按照设计方案施工，天保站和林业派出所要做到实地进行监督检查，同时县局林政科建有明细台帐，随时反映各乡镇*数量，确保采伐后的规范发放，与此同时，各检查站加强执勤检查，严防农村自用材违法运输。
林地是森林资源不可缺少的部分，今年先后多次指导和带领相关执法单位对全县征占用禁地情况进行检查，对未批先占，少批多占和到期占用林地单位进行了调查清理。维护了林区的正常的生产秩序。
五、抓好勤政廉政建设。
在加强勤政廉政建设工作中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与林业工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对林业工作开展的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求在履行职责的过程中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范两权运行。基于上述三点认识，我始终把党风廉政建设作为工作中最重要的一个环节。在具体操作上，我力求做到带头守纪、以身作则，办事公道、不循私惰，作风正派、勤政廉政，较好地发挥了示范作用。
回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们在一起工作不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。我刚到任时确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作。凭着这种信念，我克服了工作上的种种困难。
总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面，这也是今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识；二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免一刀切、一律化；三是要避免苛求于人。对工作上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要区别对待，以避免无意中伤害同志们的积极性。
以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
谢谢大家！
述职人：_x
20_年_月_日
第9篇 林业局包村联户工作报告
提供工作报告范文，作为参考！
根据中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发《关于xx年全市农村环境综合整治工作的意见》的通知及市委组织部关于加强包村联户工作意见的指示精神。市林业局结合自身实际，以科学发展观为指导，采取多种形式，提高包扶效果。全面落实xx年包村联户工作计划。现将工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
按照包村工作的总体部署，xx年市林业局负责诸往镇二龙口村的包村联户工作。为扎实做好本轮包村联户工作任务，市林业局党委高度重视，成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关技术人员为组员的包村联户工作领导小组。局主要领导和分管领导同志能够积极做好对接工作，并多次深入该村进行调查摸底，广泛了解该村实际情况，就如何搞好包扶工作与该村干部群众进行共同研究讨论，对今年的包村事项进行实地规划，实地监督指导，准确找出包扶工作的切入点。并结合年度包村联户工作目标和新农村建设标准要求，依据本部门自身优势，召开党委专题会议，制定了xx年度包村联户工作计划。为确保包村联户事项的高质量完成，技术人员及相关人员全程跟踪服务。
二、积极组织，全面落实
在帮助包扶村理清发展思路的基础上，为促进包村联户工作的开展，确保在期限内包扶工作全面达到计划目标。市林业局党委在总结以往包扶工作经验和好的做法的基础上，积极与该村的干部进行了探讨，确定村发展目标，并把改善民生环境纳为今年包扶工作的主要内容。重点抓好村庄绿化、道路硬化、群众活动场所、基础设施等建设。为圆满完成包扶工作任务，市林业局依靠自身优势，把促进农村经济发展和改善群众生产生活环境有机结合起来。一是在百忙之中安排技术人员到该村进行绿化美化规划设计工作。帮助该村规划进村路1条、村内主要街道8条、村内空闲地9处、整修村中水沟120米。规划道路、街道两侧全部栽植大规格、高档次绿化美化苗木，空闲地全部绿化成小花园，所需苗木全部由林业局无偿提供，价值3万余元；二是为丰富该村群众的业余文化生活，市林业局加大投资力度，帮助该村规划一处健身广场，并为该村提供8件套健身器材，价值1.2万元。满足了该村群众健身活动的需求，赢得了干部群众的良好口碑；三是为了帮助改善村委办公条件，市林业局支持该村资金2万元，并提供写字台6个、档案柜1个，价值0.32万元，缓解了该村经济困难的压力。同时在建材物资紧张的情况下，林业局领导主动帮助该村联系到200吨水泥，且价格优惠；四是为开展好联户走访活动，3月17日市林业局党委领导成员及股级以上干部21人来到包扶村开展联户包扶走访活动。活动中机关干部贴近群众倾听呼声，深入了解困难问题，并将1.2万元现金分发到这些困难群众手中，很大程度地帮助他们解决了生活生产方面的困难和问题。为切实做好包村联户工作，尽力帮助这些困难户早日摆脱困境。我们建立了包村联户工作台账，并将包扶工作作为重要内容纳入年终干部个人考核中。走访结束后，市林业局机关干部还帮助该村义务栽植大规格行道树80余株，受到了当地干部群众的好评；五是为深入了解群众生产生活困难、倾听群众的呼声，我局于5月17日、6月1日、6月8日三次到村挨门逐户进行走访，并召开村两委会、党员大会、群众代表大会，发放民情走访情况表265张。深入了解村贫困户、老党员、发展带头人、社会矛盾和不稳定因素等情况，解决实际问题，理顺完善发展思路，指导基层开展工作。
总之，通过一系列的措施及努力，二龙口村的环境综合整治工作已结束。该村作为新农村建设第一批验收的村，经市验收全部合格。
第10篇 林业局保密工作自查报告
报告一：2023年林业局保密工作自查报告
市保密局：
按照《关于组织开展专项保密检查的通知》(固党办[2011]28号)精神要求，我局迅速贯彻落实文件精神，认真开展了保密工作自查活动。现就有关情况报告如下
： 一、成立机构，明确责任 成立了固原市林业局保密工作领导小组，指定专人负责保密工作。同时逐一签订保密承诺书。我局对所有在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的人员，进行全面登记和建档。根据保密工作要求，签订保密承诺书。全局58名干部职工共签订保密承诺书58份。进一步明确了责任。
二、加强教育，提高认识 利用大会学习时间，向全局涉密工作岗位人员传达了文件精神，并深入学习信息安全保密工作的政策法规及《固原市林业局工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，进一步提高了我局机关工作人员，尤其是要害部门单位的工作人员的保密意识及工作水平。结合实际情况，针对个别要害部门单位存在认识不足，措施不全的问题，重点加强了对要害部门单位的保密宣传教育，并且强化了对涉密文件的收文登记、保管存放、传递处理等工作环节的管理。完善了《固原市林业局计算机信息保密管理规定》、印发了《涉密计算机使用注意事项》等规定。按照《固原市林业局工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》划分了秘密范围，要求今后凡符合秘密等级规定的一律要标明秘密等级。
三、强化管理，落实制度 对全局重点岗位、核心部位及31台个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。要求每台计算机都必须设置开机密码，定期查杀计算机病毒及木马等恶意程序;给每台涉密计算机上都张贴了涉密标识。同时，进一步加强移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员的登记工作。按照保密工作规定，对密码电报实行专人管理，规范使用，杜绝违规转发、
摘发、复制和扩大阅读范围现象发生。对涉密文件的收发、传阅建立了签字、登记制度，并严格执行。单位设有文档室、阅文室，有涉密文件柜。对于单位电话严格管理，不许违规布线移机和连设施、加装分机。对于单位电话信息禁止在互联网上登录上传。
通过以上措施，我局的保密工作得到了有力的加强，制度进一步完善，人员保密意识明显提高。在今后的工作中我们要继续加强对人员的教育和管理，切实做好保密工作，防止泄密事件发生。
二oxx年四月十四日
报告二：2023年林业局保密工作自查报告
根据中共夹江县委保密办和县国家保密局《关于进一步做好机关、单位保密自查自评工作的通知》(夹密办[2016]1号)文件精神，结合《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》、《手机使用保密管理规定》、《党政领导干部保密工作责任制规定》、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件要求，我局高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将保密工作自查自评情况报告如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
为严格保密纪律，我局始终把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策及指示精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，我局及时成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的保密工作领导小组，明确专职保密干部1人，专门承办机关日常保密工作。局领导高度重视保密工作所需设施、设备的添置和维护，确保日常工作的顺利开展。制定了保密工作制度，签订保密承诺书32份，要求各股室，尤其是保密要害部门股室文件收发员、档案管理员及其他涉密人员要深入学习文件精神，严格遵守保密制度，确保国家秘密、工作秘密安全。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开二次专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、加强保密教育，提高思想认识
我局认真制定保密法制教育年度计划，积极开展形式多样的.保密宣传教育活动，将保密知识纳入干部职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，采取以会代训的方式，多次组织学习并强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部职工认真学习了《______保密法》、《______保密法实施条例》、《保密知识简要读本》、《保密技术防范常识》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。积极选派保密干部参加市、县组织的保密知识培训，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。同时，对我局保密工作的现状及问题进行研讨，查找不足，总结经验，探索行之有效的保密工作方法和措施;对档案管理员、文件收发员及其他涉密人员加强保密教育，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强;加强做好保密工作的监督检查，提高了全体干部职工对保密工作的警觉性，增强做好保密工作的责任感和使命感;进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正实现制度化、规范化、科学化。通过深入学习，强化了干部职工的保密意识，为机关保密工作树立了良好氛围。
三、加强保密工作硬件设施建设
针对林业工作实际，开设了专用机房，要求各部门计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网，与局内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。对计算机房和重点涉密部位都配置了“三铁”、“四防”。强化国家秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，涉密文件(含密电)收发、管理有专人负责，加强了涉密文件在复印、转发、清退和销毁等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。单位设有涉密文件柜，实行涉密文件集中保管。加强计算机信息网络保密管理，坚持“谁上网谁负责”的原则，有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
四、加强网络、信息化设施设备管理
对全局重点岗位、核心部位及个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。确定了涉密网络由专人负责，逐步建立完善了保密工作制度。同时，进一步加强了移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员登记工作。对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序，认真执行定点销毁制度;及时登记、传阅、清理和回交机要文件;严禁在党政网运行涉密文件，对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作，全年无泄密事件发生。
五、落实各项措施，确保机密安全
我局严格按照县委和县保密局文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善各项保密规章制度，随时督促干部职工对各项工作的保密，严防泄密事件发生。二是做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。三是做好本单位对外宣传保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。四是专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。五是对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。六是抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局保密工作开展情况。
六、存在的问题及下步打算
一年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县林业系统的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理机制、移动涉密载体管理方面还存在不足或薄弱环节，我局将在以后的工作中，更应正视自己的成绩和不足，认真加以整改落实，加大学习宣传《保密法》的力度，牢固树立贯彻执行保密法的自觉性。一是要以开展工作自查为契机，继续完善保密工作机制，推动坚决依法做好保密工作。二是进一步完善保密规章制度，强化保密措施。三是加大保密工作检查监督力度，落实保障责任，强化法律责任，健全责任追究制度。不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。
第11篇 成都市林业局规范化服务型政府建设工作自查报告
成都市林业局规范化服务型政府建设工作自查报告
成都市规范化服务型政府建设领导小组：
按照市规范化服务型政府建设领导小组、市政府目标管理督查办公室《关于对规范化服务型政府建设工作进行专项督查的通知》（成规服办[2022]12号）的要求，市林业局对本部门规范化服务型政府建设工作进行了认真的自查，现报告如下。
一、工作的基本情况
（一）领导重视，机构完善，全面推进规范化服务型政府建设工作
2003年10月20日，市政府召开了“全面推进规范化服务型政府建设动员大会”，发出了市委市政府《关于全面推进规范化服务型政府建设的意见》（成委发[2003]38号文件）。会后，市林业局党组立即召开党组会进行认真研究，确定了本局规范化服务型政府建设工作的指导思想和工作思路：在市委、市政府的领导下，按照全面、协调、可持续发展和建设规范化服务型政府的具体要求和工作进程，切实抓好林业职能的重新定位和转变，进一步突出培育市场、经营和管理森林资源、服务社会的职能；归并、精简、规范行政审批事项，建立规范化的管理和服务体系，完善办事程序和监督程序；坚持依法管林，积极探索林业行政综合执法的新机制，实现林业管理向法制化、规范化、程序化的转变；建立林业行政管理部门内部绩效考核、社会评议制度，使林业管理工作实现公开、透明，自觉接受社会监督，提高行政效率和服务质量；加快电子政务建设，全面实现林业审批事项和面向社会的各项服务信息公开。局党组会议决定成立市林业局规范化服务型政府建设领导小组，并对机关各处室应承担的工作任务、完成时限进行了具体的目标分解。
2023年4月，市政府《关于印发<成都市2023年建设规范化服务型政府实施意见>;的通知》（成府发[2022]48号）发出后，市林业局党组再次组织召开专门会议进行认真研究，按照成委发[2003]38号、成府发[2003]63号文件、成府发[2022]48号文件的综合要求，提出了本局贯彻“成都市创建全国文明城市，推进规范化服务型政府建设及纠风工作大会”会议精神的具体意见和具体措施：
1、调整充实了局建设规范化服务型政府工作领导小组；
2、形成了《成都市林业局贯彻市政府2023年建设规范化服务型政府工作实施意见》和《任务分工一览表》；
3、全面实施市政府已经出台的各项配套文件；
4、进一步修改完善本局的公务员培训、绩效考核、激励机制规范；
5、全面实施透明政府建设和电子政务建设；
6、抽调专人负责规范化服务型政府建设工作信息、简报的采集、编辑、报送工作；
7、将规范化服务型政府建设工作信息的拟写、报送纳入本局专项目标进行考核，保证本局上报的各项信息、简报、工作动态等各项目标全面完成。
（二）措施得力，狠抓落实，认真完成各项制度设定
按照成委发[2003]38号文件确定的任务、时限要求，市林业局规范化服务型政府建设领导小组组织编制了《成都市林业局规范化服务型政府建设工作方案》，对每一项工作任务都进行了具体的责任分解，明确了承办处室和具体的责任人，明确了具体的完成时限。
市林业局各处室按照各自的目标任务和职责分工，在研究贯彻《___国务院关于加快林业发展的决定》的基础上，根据市政府批准的本局职责，借鉴了市公用局、市工商局等试点单位的成功经验，组织完成了相关文稿的拟写、论证工作，提交局务会议审定后，分两次按期向市规范化服务型政府建设领导小组办公室报送了《成都市林业局规范化服务型政府建设工作方案》、《成都市林业局关于报送规范化服务型政府建设相关文件的报告》（包括：《成都市林业局规范化服务实施细则》、《成都市林业局办事流程导引图》、《成都市林业局工作规则》、《成都市林业局职位设置说明书》、《成都市林业局职位代理实施意见》等）。
按照市政府、市规范化服务型政府建设领导小组办公室的工作任务安排和报送时限，市林业局按时完成了行政审批事项梳理、优化办事流程与验收论证、行政许可清理、本市贯彻《___国务院关于加快林业发展的决定（代拟稿）》、城乡一体化绿化研究文稿、贯彻“成都市创建全国文明城市推进规范化服务型政府建设及纠风工作大会”会议精神的具体意见和具体措施的报告、规范化服务型政府建设工作信息报送等项工作任务的文稿报送。
二、规范化服务型政府建设工作整体推进
（一）优化林业行政审批事项办理流程，提高行政效率
1、按照市政府关于进行行政审批事项清理、优化行政审批办事流程的要求，市林业局组织专门力量，对经市政府确认保留的10项林业审批事项的审批依据、办事流程进行了认真研究，重新进行优化，进一步简化、规范了办事流程。
2、按照市政府目标管理督查办（2022）第16号《督办事项通知》的要求，市林业局对本局现有的行政审批事项、办事程序等进行了再次梳理，经认真研究，市林业局经市政府批准保留的10项行政审批事项全部进入市政府政务服务中心集中办理，并对林业审批事项的办事流程进行再次优化，把过去确定为“承诺件”的《木材运输证》等审批事项改为“即办件”，把《野生动物猎捕证》的办证时限由过去的30天改为10天。政务大厅现场办结率提高到75%，超过规定的50%标准。
3、按照市政府目督办[2022]第58号《督办事项通知》的要求，成都市林业局于2023年4月16日组织召开了林业行政审批事项办事流程专家、投资者验收论证会，对林业行政审批事项办事环节和办事流程进行了逐项验收。验收结果和专家、投资者意见的采纳情况已按时报送市规范化服务型政府建设领导小组办公室。
4、市政府政务服务中心开始运行以来，市林业局结合市政府政务服务中心建设，前后三次对林业行政审批事项进行了优化，每一次优化结果都简化了办事流程，减少了办事环节，在市政府政务服务中心林业窗口为市民提供了《林业审批事项办事指南》、设置了规范化的文本填写范本，提供了各类申请书的电子文本供下载，实行窗口接件办事的“一次性完整告知制度”和“承诺制”，极大的方便了投资者，提高了行政效率，在行政管理的理念、措施上真正体现了为民办实事，方便投资者的目标。市林业局窗口的审批事项办结率、服务质量一直受到社会公众的好评，并多次受到市政府政务服务中心的表扬。
第12篇 林业局选拔任用干部工作报告
同志们：
根据市委组织部《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神和管理区组织部的相关工作要求，现在，我代表管理区林业局领导班子向大家报告20年管理区林业局成立以来干部选拔任用工作情况，请大家评议。
一、20年管理区林业局选拔任用干部的总体情况
20年，管理区林业局始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，使林业局选拔任用干部工作形成一个严密、完整的运行系统，步入了程序化、制度化、规范化的轨道。20年管理区林业局共选拔任用局机关中层领导22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
二、20年干部选拔任用的主要做法
(一)注重“两个坚持”，把握干部工作方向。
一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部;选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部;选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向。
二是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先和“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的用人标准，认真执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。
(二)严把“三个关口”，提高干部工作质量。
一是严把推荐考察关。坚持民主推荐、民主测评、民主评议等制度，认真做好推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐前对拉票等违反组织人事纪律的行为进行预警提示，提高民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。
二是严把酝酿关。对拟选拔任用的干部，通过广泛征求各乡镇(街道)林业站，局属各股、室、站职工代表的意见，进行充分酝酿。
三是严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求相关部门意见的不上会，酝酿不充分的不上会;做到出席人数达不到规定的不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提拔;坚持人人发言明确表态、坚持无记名票决，严格执行党组书记最后发表意见和最后表决的制度。让选人用人权力在阳光下运行。
(四)落实“四项权利”，扩大干部工作民主。
一是落实群众“知情权”。坚持不懈地加强《干部任用条例》和干部相关政策法规的宣传和培训，局主要领导带头宣讲《条例》。实行提名职位预告和干部考察预告制，提高了干部工作的透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。
二是落实群众“参与权”。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部群众的参与面。
三是落实群众“选择权”。充分尊重广大干部职工意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数干部职工公认的不列入考察范围。
四是落实群众“监督权”。实行“一报告两评议”制度，开通干部监督举报电话和干部监督信箱，全面推行干部实绩公示制，严格执行任职试用期制，提高选人用人的透明度。
(五)强化“四项措施”，深化干部制度改革。
一是规范干部提名制度。以扩大干部工作信息公开为重点，从提名基础、提名形式、提名标准、提名程序、提名纪律五个方面规范干部提名工作。
二是定期分析干部状况。坚持局党组至少半年召开一次会议对领导班子整体运行状况和局机关中层领导干部现实表现进行定期分析，对干部的德、能、勤、绩、廉现状进行综合分析，及时掌握局机关中层领导干部情况，为局机关中层领导干部使用提供可靠依据。坚持开展干部交心谈心活动，及时了解干部心声，倾听干部意见，掌握干部思想，力所能及帮助干部解决实际困难。
三是多渠道培养选拔干部。实施“年轻干部培养行动计划”，健全完善“双培、双推、双考、双赛”女干部和党外干部培养选拔制度，坚持在基层一线砺练干部、检验干部、选拔干部。20年，共选拔年轻干部7名、女干部2名、党外干部2名。
四是加强干部管理和监督。重视发挥干部群众的监督作用，采取“谈心谈话”活动和“工作开放日”活动，广泛听取干部群众对组织工作特别是干部工作的意见和建议，针对“干部提名不规范”、“拉票、贿选”、“优秀干部不能脱颖而出”等问题及时进行了整改，有效提高了干部工作满意度和公信度。
回顾20年，我局干部选拔任用工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中，我们要继续认真贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，把局领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导班子，建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍。
同志们，的干部选拔任用工作任务更加繁重，责任更为重大。让我们在管理区党工委、管委的坚强领导下，改革创新，锐意进取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成全管理区林业经济社会发展任务和生态文明示范区的建设目标提供更加坚强的组织保证和人才支持。
