第1篇 教师入*思想汇报：学校班子四风问题查摆
尊敬的*支*：
根据组织要求，这次*的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作*建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。着力解决我校师生反映强烈的突出问题，努力办好人民满意的职业教育，以优良*风带校风正学风，为我校科学发展，为创建国家级重点职校提供坚强保证。
开展*的群众路线教育实践活动以来，在县委教育工委的指导下，我校领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作*建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，认真梳理了在“四风”方面存在的问题及成因，主要是：
(一)形式主义方面：
1、班子理论功底不高，运用理论指导实践不够。
主要是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，注重形式、看表面，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。在当前形势下对学校发展策略上、发展步骤上的思考不够，近年来学校的发展步伐不大。
2、缺乏创新意识、进取精神不够强。
班子成员缺乏创新，注重学校发展的现有模式，内涵建设不足，存在思想观念不适应当前跨越式发展的要求，对当前职业教育的形势、学校专业建设定位认识不够准确，思路不宽，面对当前的招生形势的变化，专业设置、改革不力直接造成临严重的问题，个别专业发展出现严重的萎缩甚至几乎没有学生可教的局面，学校专业发展之路将会越走越窄。
在学校的教育、教学工作上缺乏进取精神，会习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性，只局限于做好本职工作不出问题就行了，甚至有时抱着得过且过的思想，工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，存在怕乱求稳、安于现状的思想，缺乏进取精神，不主动思考，想办法、出点子较少，工作成效不高。
3、工作作*不实，求真务实的精神不够。班子在学校工作上还不够雷厉风行注重实效，有的停留在工作的布置上层面，没有注重工作开展的实际成效，因此，可以不开的会议、协调会等仍是不少。班子有时出现精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，在学校教育教学的实际工作思路上唯条件论，有时从客观条件或学生状况上找原因多，从自身工作思路、工作作*、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。在学校专业建设和专业思想教育方面开展的还不够，虽有开展活动，但往往以学校硬件条件不够啊，学生参与意识差等各种缘由，活动开展只管举行，却对开展过程实效性监管不足，通过专业实践引导学生学好一门专业技能的成效有待提高。
4、班子工作执行力不强。班子成员工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，效率不高。在分管工作的上存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。学校教代已出台相应的规章制度，但个别班子成员执行制度的意识不够强，没能带头模范执行，自身都没有做到令行禁止，使得各种制度执行流于形式。对学校班子的*政、文化建设、专业建设、教学改革抓得不够，只局限于出台几份文件和方案，开几个动员会，开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划，缺乏实质，在专业改革上进度缓慢流于形式，停留在校内的闭门研讨、开会，却没有实际深入钻研，与企业、市场的沟通不足，未能建立企业与学校长效配合制度、缺乏改革创新。工作上缺乏真抓实干、求真务实的作*。
(二)官僚主义方面：
1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。个别干*有官本位的思想，总是习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，没有发扬密切联系群众优良作*，缺乏到教育教学一线基层去倾听职工呼声，不了解职工疾苦，有时深入基层，与个别教师、学生见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，对教职工反映的困难和问题不够重视，甚至回避不理，视而不见，觉得事不关己，不闻不问容易造成干群关系脱节，
2、有时工作上容易急躁、主观武断。有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作 作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属职工缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。
3、队伍的管理建设不足。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。工作上停留在会议布置上，层层布置，一层一层往下推，以领导自居，没有做实际的事情，没有真抓实干把工作落实，仅停留在布置上，在等下级完成来汇报，典型的官僚主义。在教师队伍的师德建设不力，没有完善的干*培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大，教学整体工作能力和水平不足，干*队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面：
领导班子的成员几年来都为学校的发展付出了艰辛的努力，为学校建设与发展的做了重要工作，虽不能说有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血，有时会认为已经为学校快速发展中已经做过贡献了，虽无立功、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有时安于现状，缺乏开拓精神和深化改革的勇气，工作的责任感、危机感、担当精神有待进一步加强。甚至有时会个人利益放在学校利益以上，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
(四)奢靡之风方面：
一是存在对八项规定的重要性认识不足、*政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作*不够勤俭的问题;二是存在讲面子、讲排场的现象，在安排公务接待，认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。三是有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在公车私用的情况。
以上是学校班子开展*的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题及成因，当然，在实际工作中，领导班子还存在一些问题，如解放思想力度不够，改革步伐还比较小，相信通过群众路线教育实践活动的开展，我校领导班子将会全面分析，深入查找原因，彻底整改问题，戮力同心，精诚协作，带领全校教职员工积极谋求学校跨越式发展。
第2篇 预备*员思想汇报：四风问题查摆**材料
敬爱的*支*：
根据院*《关于召开专题***的通知》的要求，**直属七支*召开了支委会。会上，支委们在肯定班子的成绩同时，重点对存在的主要问题进行了认真剖析和检查，提出了整改意见。现将**情况报告
一、问题剖析
一是政治理论业务知识学习欠主动，不深刻，不能全面系统地有目标的学习，特别是结合本部门实际开展理论学习不够;
二是不能很好地发挥支*在部门工作中战斗堡垒作用和*员干*的表率、榜样作用，支*工作和部门工作不能有效衔接;
三是支*工作不够扎实，践行“为民务实清*”不够深入，工作的规范性和计划性有待加强;
四是班子成员在*洁自律方面还有一定差距，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风或多或少地存在，工作作*有待改善。
二、整改意见
1、完善支*学习制度，制定支*年度学习计划，有计划、有目标、全面系统地开展政治理论和业务知识学习。一是积极参加院*委中心组学习;二是督促*员干*按时按质按量完成安徽省干*网络培训学习任务;三是认真完成学院*委年度学习计划;四是支*开展丰富多彩，寓教于乐的政治理论和部门业务学习。支*每月自主学习不得少于2次，做到集体学习有记录，个人学习有心得。同时，每位*员都要做好备课准备，在支*会上领学一次。
2、充分发挥支*在部门工作中的战斗堡垒作用。院*委把支*建在部门，就是要求支*工作与部门业务工作紧密地联系起来，合二为一，充分发挥*员干*的模范带头作用，带领部门职工认真履职尽责。
3、加强工作的规范性和计划性。建立建全支*和部门各项管理制度，根据*委的要求，结合部门工作实际，制定支*年度工作计划，科学规范、有条不紊地扎实开展支*工作，践行“为民务实清*”，服务于学生，服务于企业，服务于职教事业。
4、反对“四风”查摆问题。我们要遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开好专题***，以反对“四风”查摆问题为主题，开展批评与自我批评，严禁*员干*接受学生家长的吃请，杜绝****消费，严格执行*洁自律的各项规定。加强自我约束，切实做到自*、自励、自重，强化内部监督制度，以踏实工作克服形式主义、以深入群众反对官僚主义、以艰苦创业防止享乐主义、以勤俭节约杜绝奢靡之风，以实际行动，发挥*员干*的模范带头作用。
第3篇 班子成员查摆四风问题方法思想汇报
敬爱的*支*：
乡镇坚持边学习、边查摆镇、边整改，镇*委要求*政班子成员要落实“四对照四问”，认真查摆“四风”问题，切实做到真查找、深查找，把查找“四风”抓实抓好。
一是对照先进找差距，问一问自身还缺少什么。镇组织班子成员和全体镇干认真学习焦裕禄等先进人物事迹，观看了电影《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《第一**》以及《四风之害》等教育片，端正班子成员思想态度，提升思想自觉，同时要求班子成员对照先进人物的言行举止、所作所为和先进人物身上的闪光点，结合先进人物为民务实清*的作*，查找自身的差距，问一问和先进人物相比自己身上还缺少什么，不足之处在哪里，以先进人物为镜，使每一名班子成员都能自觉找到差距和不足。
二是对照清单找问题，问一问自身存在什么。主要是对照中央和省市县委所列举出的“四风”种种表现形式、县督导组反馈的意见建议和征求到群众的意见和问题清单，逐条对照，逐条分析，逐条过关，通过自己有针对性的剖析查摆和他人帮助查摆的形式，认真对号入座，看这些现象是不是在自己身上有反映。
三是对照表象找原因，问一问自身为什么会存在这些问题。范文写作对查摆出的“四风”问题透过现象看本质，从内心深处挖掘“四风”问题的思想根源。通过学习“充电”，提高思想认识，要求班子成员要从宗旨观念上、从为民意识上、从*性修养上查找原因，从根源上深剖析，多问问自己为什么会存在这些问题，原因是什么，从而确定努力方向。
四是对照职责找目标，问一问自身需要干什么。把查“四风”转作*结合起来，与促工作结合起来，要求*政领导班子成员结合分管的工作和群众的需求以及上级的要求，按照“三严三实”的要求，进一步明确工作目标、工作措施，多问问自己怎么办，怎么转，目前需要干什么，要达到的效果是什么。镇*委政府把年度工作任务进一步明确责任，范文内容地图建立台账，每月督导合力推进，以工作的推进检验作*的改进，从而检验“四风”整顿效果。
汇报人：
日期：xx年x月x日
第4篇 **班子四风问题查摆材料思想汇报
尊敬的*支*：
按照市纪委、市委组织部开好***的要求，我局集中解决领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作*之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入，学习和实际相结合做的还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。
二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、热门思想汇报服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚，对档案史志工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效，但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。
二、整改措施和方向：
1、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习*的各级会议精神，学xx___一系列重要讲话精神，学习*的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断用*的理论和政策武装头脑、个人简历指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把档案史志工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记*和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。
3、进一步推进工作创新。面对档案史志工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。确保完成好*委、工作总结政府安排的工作任务;推进档案史志工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。
4、进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作*，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正*洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、市委“十条规定”，进一步转变作*，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为*分忧、为民解难”的神圣职责，努力把档案史志部门建设成为为民解忧的窗口，展示*和政府良好形象的窗口，心得体会推进和谐社会建设的窗口。三是加强档案史志干*队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁”的高素质档案史志干*队伍。
5、切实加强*的建设和思想政治教育。充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强*员干*的教育管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的**制度，把*员干*之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励*员干*互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬*的“三大作*”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作*，要使基层*组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
6、加强**效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作*，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、*洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善**各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强**的思想文化、精神文明建设，丰富**的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的**精神。
汇报人：
日期：xx年x月x日
