【第1篇】餐饮部领班个人简历表格
在个人简历中常见的就是将个人简历的重点放在工作经验上，但是作为一名应届毕业生非常缺乏工作经验自然不能将个人简历的重点放在工作经验上。于是很多大学生对个人简历的重点就会很茫然，其实个人简历“自我评价”也能勾起招聘人员的好奇心。下一点，让我们分析如何编写个人简历中的自我评价。
应届毕业生在编写个人简历中个人简历的重点可以放在自我评价上，需要用一种诚恳的语气像招聘官推销自己。在自我评价中可以写出求职者自己有什么样的性格优势，比如在生活中热情、活泼、开朗、大方。在学习中有很强的求知欲，能够积极主动的去学习。在集体中有组织能力，外出适应力也非常快。在个人简历中如果体现出这些优势的话，求职者一定会被用人单位优先考虑，没有哪个用人单位会拒绝一个年轻有活力的求职人员。当然在自我评价中求职者完全可以突出表现学业，学术上取得的成就等等。
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
男
民 族：
汉族
出生年月：
1994年1月10日
证件号码：
www.koomao.com
婚姻状况：
保密
身 高：
175cm
体 重：
52kg
户 籍：
福建莆田
现所在地：
福建莆田仙游县
毕业学校：
江西省景德镇陶瓷学院
学 历：
专科
专业名称：
材料类 陶艺
毕业年份：
2015年
工作经验：
二年以上
最高职称：
高级职称
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
酒店/旅游,餐饮/娱乐,百货/连锁/零售服务
职位名称：
酒店管理 ;
工作地区：
福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田市区 ;
待遇要求：
3000-4000元/月 需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间
所在学校
学历
2013年8月 - 2015年7月
江西省景德镇陶瓷学院
专科
工作经历
所在公司：
东方国际大酒店
时间范围：
2015年7月 - 2016年3月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
担任职位：
ktv前台主管
工作描述：
主要负责公司所有的服务人员礼节礼貌 服务质量 给商务经理 包厢公主合理的安排上班 前台接待新员工的培训 以及处理客人的投诉事件
离职原因：
个人原因 跟工作无关
所在公司：
荔城友德大酒店
时间范围：
2016年5月 - 2016年9月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
担任职位：
餐饮部领班
工作描述：
自己所负责区域的员工考勤 新员工的培训 餐前监督服务员并亲自动手做好每个包厢的餐具 桌椅摆放是否按公司的规定标准 进客后监督服务员在包厢的服务质量 以及上菜情况 做好及时催菜 保证每个包厢的上菜速度 餐后安排及时收台 打扫卫生 以及过点服务员之间的合理交接
离职原因：
个人原因
其他信息
自我评价：
性格开朗乐观 积极向上 善于表达 交友 执行力强 学习能力还行
