【第1篇】设备经理个人简历模板
要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
设备经理个人简历模板
姓名：
目前所在： 中山 年 龄： 39
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备-经理/主管/工程师，机电工程师，机械维修经理/主管/工程师
工作年限： 17 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省，湖北，湖南
工作经历
**公司 起止年月：2007-05 ～ 2014-05
公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工
担任职位： 设备经理
工作描述： a. 负责工程部技术支持及厂务设施管理(给排水、暖通、消防、制冷、通讯、供配电等)。
b. 全面负责公司设备的设计、规划统筹工作。
c. 主管生产线设备的安装与调试及筹划组织规划工作。
d. 按照国家及公司对机械(电器)设备维护、保养的有关规定，参与制定设备维护计划，并组织实施，对实施进行指导、检查，对结果进行鉴定，确保设备正常运行。
e. 组织或参与重大设备事故的处理，协助制定安全制度及安全生产操作规程，参与安全检查，及时消除安全隐患。
f. 定期组织工程机动设备管理检查和维修。
g. 定期检查、监督和指导机修人员的工作，修旧利废、节约成本、降低费用。
h.定期组织下属进行专业知识和技能的培训和考核。
工作业绩：
a. 筹建规划了4条年产1000万米的循环管桩生产线。
b. 管桩自动抓手的设计与开发。
c. 自动切筋机的定型开发。
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工
担任职位： 设备主管
工作描述： 入聘期间主负责工程部技术支持及厂务设施管理。在重工业大型配电项目、厂务基础设施设计、筹划方面有进一步实战、设计能力。能根据企业用电负载系数，设计供电方案，绘制配电图样。对电力节能技术方案的仿真实施，有较全面的指导、运用能力。
主管制设备有：gck1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理系统。
于2004年转调建材分公司、主管phc管桩生产线设备的安装与调试及筹划新管桩公司生产线设计，组织规划管理工作;在管桩自动编笼上作全面的自动改进，完全实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺控制。
工作业绩：
a. 设计规划12000kva发配电项目。
b. 安装调试了12000kva谐波高压滤波工程
c. 管桩循环新工艺生产线的开发、自动蒸养系统自主开发等。
d. xgck1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理电控系统的调试。
e. 管桩自动编笼上作逻辑控制设计，实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺控制。
f.韩式新管桩工艺线的规划与设计。
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：1996-02 ～ 2005-09
公司性质： 外商独资 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 设备主管
工作描述： a.制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b.负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
c.在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。
d.组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
e.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。
f.组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
g.负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h.协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i.负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。
j.组织物业前期介入工程方面的工作。
k.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
离职原因： 个人需求
教育背景
毕业院校： 湖南湘潭大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 机电工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-05 2007-10 中山技师学院 plc 电气技师 0719000000270401
2007-09 2007-10 广州誉杰咨询管理公司 标准化认证
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
擅长机械、电控调试、改造、维护技术统筹管理工作。能跟据生产制造设备作业工艺指令的需要，改进、修改机械、电控配置。
长时间从事过化工、塑料、电子、建材(管桩线)工艺设备施工队伍及大型物业的总筹管理工作，有配置过大型高低压配电工程的经验。
在电力拖动领域有丰富的现场调试经验，对日新月异的新型电气功能产品有前沿的了解及运用能力。
能得心应手的运作机电设备日常管理工作，对电气设备日常管理方案的制定及技术作业方案的工作实施具有相当的审核、监管、指导能力。
工作中，拥有一个宽容、快乐的心态，接受一切。
在工作磨合及事物处理中，培养了我干练、果断、利索的办事风格。
团队、敬业、专业是我从业的职业轨迹。
自我评价
平淡走过17载、专业能力趋全面、求职心愿求稳定。实实在在奔明天。
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求职面试中的面试技巧
以下几种“腕部运动”是不可取的：
用两只手:在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意，用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，同时也会让我觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。
使劲用力:这种方式使人党得你急于得到这份工作，甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说：“不要把电话给我们，我们会给你打电话的。”
拉拉扯扯:握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他们全身晃动。这种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以非常商业化的方式处事。
长时间地用力:握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。
轻触式:轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。
远距离:在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
那么，怎样才算标准的握手方式呢?
和面试者握手态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要过分用力。要在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。
