【第1篇】如何制作一份出色的英文个人简历
很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是hr大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企hr告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的，hr视角：外国人是绝对无法理解的。
zmz先生的英文履历样本
resume of zmz
career objective
high level management position with high technology corporation. be able to apply strong team building, project management and business development skills cumulated in passed years. utilize strong r&d skills in communication, network and software development in product development.
summary
an integrated person with rich management experience and extensive r&d skills. more than 6 years department and project management experience in first class high technology companies. strong experience in team building, processes establishment and improvement, particularly for communication and software products. skilled in customer oriented communication and coordination. more than 10 years sw/hw r&d experiences in wireless communication, ip network and software development industry, from system level design to partial function implementation.
special skills in:
strong experience in team building, project management and coordination.
software development lifecycle and process management.
project planning, budget control and manage deliverables on schedule.
business development and customer oriented communication.
solid knowledge of wireless communication technologies such as gsm, tdma, cdma and 3g systems such as wcdma and umts.
expert of wire/wireless voice/data communication system design, protocol analysis and implementation, such as gsm phase2+, gprs, ss7, inap, isup and so on.
strongly experienced in c/c++, vb, java, tcl/tk, oo programming.
strongly experienced in hardware system design and embedded system design.
network programming and routing protocols' implementation such as bgp4, opsf, mpls, and so on.
fluently speak: chinese, english and japanese.
career history
20xx.02 - 20xx.09: famous technologies canada inc., vancouver, canada principal engineer
1999.11 - 20xx.02: famous technologies china software design center (agilent csdc)beijing, p.r china
department manager
1997.10 - 1999.11: hewlett packard-scitech joint software design center
beijing, p.r china
project manager
1995.08 - 1997.10: golden cellular communication co., ltd. (gcc)
beijing, p.r. china
director of r&d department
1989.01 - 1995.08: university of electronic science and technology of china
chengdu, sichuan, china
lecturer and researcher
major accomplishment
1. management
created and expanded a department from two engineers working for one ustomer to more than 30 engineers working with three customers within 1.5 years. the company's revenue then increased 300%.
successfully managed more than 8 projects and cooperated with three ustomers in three years. all the projects were released on schedule, with high quality that made company's business grow quickly.
created and improved the software development processes to match the requirements of iso 9001 or cmm system.
working for a new communication company, created an r&d department starting with 3 engineers and extending to 24 engineers within 1.5 years. managed the development of three new products, one of them was delivered to the market in 1.5 years.
2. research and development
key developer in quicktest project which provides quick solutions for router manufacturers by using router tester to test routing protocols and features such as bgp, ospf, mpls, vlan, and so on.
successfully managed a team to develop the gsm phase2+, gprs and umts protocol sets for signaling advisor and another team to develop ss7 protocol sets for agilent access7 system.managed, participated and delivered the following projects to customer successfully with high quality and on schedule, such as cdma system (is-95a, is-95b and cdma20xx systems) modeling projects for hp eesof ads (advanced design system) tool. system design and control software development for cdma wll (wireless local loop) system.key designer and developer of a packet radio network and the spectrum spread data link bridge for a wireless lan.
education and professional development
1986.9 - 1989.1: master of electronic engineering
university of electronic science and technology of china
chengdu, sichuan province, china
1980.9 - 1984.8: bachelor of electronic engineering shanghai railway college, department of electronic and communication engineering, shanghai, china
behavior interview, may 1998, hewlett packard academy
project start-up, june 1998, hewlett packard academy
project management fundamentals, may 1999, hewlett packard academyadvanced planning and risk management, april 1999, hewlett packard academy
professional membership and honors
1. ieee senior member, member of communication society, computer society and signal processing society.
2. member of china electronic association.
3. the first award of management contribution of agilent china software design center.
4. 1992, second award of science and technology progress in mei of china.
reference available upon request.
对zmz英文履历的点评
博管理咨询(香港)有限公司总经理张庆
从我们猎头公司的角度看这篇英文简历，感觉还是不错的。可以用这样几个字来概括：条理比较清晰，结构比较完整，用词也比较规范。如果说还有哪些地方需要提高的话，可能在“卖点”上需要花一点功夫。从比较专业的眼光去品判英文简历，我想简单概括以下几点，也可为想写好英文简历的经理人作参考：
1、 英文简历的格式其实很简单，可以根据自己的经验和专业能力搞得新颖一点。但基本上不外乎以下几个要素，如：
name:
address:
tel:
e-mail:
objective:
summary:
professional experience:
education:
qualifications &professional designations:
hobbies(if need):
在professional experience 之前的要素，描述不用太长篇，高度概括即可。面试人，特别是老外，可从中看出你的英文概括能力(长句的使用)。
2、英文简历中，专业经验、经历(professional experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的，以后即使在面试时，也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔”去描述这个部分。 怎样才能描述好，要抓住以下几个关键：
工作职责responsibility
工作业绩achievement: 如完成了多少指标，如何完成的?管理多少人，利润提高了多少?等等。
在a，b 中，要不厌其烦地用比较数字说明问题，因为猎头或面试人可能对你的专业不很了解，但每一个人都对跳跃的数字感兴趣，并且记得住，如：团队由最初的3人发展到现在的15人，经销商由99年的3家扩展到20xx年的23家等等。
不要光写成功经验，也要提及曾经走过的弯路和失败。最好是写一个例子，说明原先某个事件看上去已经失败，但通过你的努力，提高很快，很显著，你也从中学到很多。告诉面试人或写在简历上你是通过哪些办法去改变的。老外往往对这一些很感兴趣，因为走过弯路再成功的人更吸引人，也对他的公司更具有实际操作意义。
这个部分用词也有讲究，能令人兴奋和印象深刻的词很多，如：rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented, management,prepared, consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent performance,top,strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.
3、 education
qualification & professional designation 这两部分，可按照标准的一些格式如实附上，如：
education
california state university, fullerton
master of business administration degree with a finance specialty. may 20xx
bachelor of arts degree with concentration in accounting, may 1993
professional designation
certified management accounting, october 1999. member of ima since 1994.
certified in financial management, april 20xx.
cpa candidate, passed the entire cpa exam in may 1994. member of cacpas since 1995.
最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好(hobbies)和个人情况(personal information).面试时，面试人(包括很多老外)，通过对你这部分看似平常的，非工作性的情况的了解，(特别是请高级管理层)，更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法，以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。
【第2篇】比较出色的个人简历怎么写
求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于比较出色的简历要怎么写呢?下面是小编为你整理的比较出色的个人简历的写法，希望对你有帮助。
怎么写比较出色的个人简历
1.必须要将自己大部分的个性说成是出色的，但是不能太完美，这样就能让人看出有矫揉造作之嫌，所以还是要说出一些缺点，在这之后万万要记住要学会弥补，具体来讲就是我们要说明自己有信心去改变自己目前的状态，并且不要忘了去畅想一下自己的未来。
2.记住公司招聘你进入单位的目的：是因为你身上的才能!所以，多在专业技术方面去夸夸自己，并且尽可能的回忆起自己曾经参加过或者干过的与自己特长相关的事情。在求职意向里面，不要将自己的要求提的太高，一般即可，因为每个人在进入公司之后都是凭借实力竞争的。
3.多多写上自己在英语，计算或者数学，书法方面的能力，这样会让招聘人员对你刮目相看的。
拓展：优秀个人简历范文
三年以上工作经验|男|27岁(1989年4月2日)
居住地：北京
电 话：130*******(手机)
e-mail：
最近工作[1年10个月]
公 司：xx有限公司
行 业：制药/生物工程
职 位：药品注册专员
最高学历
学 历：本科
专 业：生物制药
学 校：北京医科大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：药品注册专员
工作经验
20xx/10 – 20xx/8：xx有限公司[1年10个月]
所属行业：制药/生物工程
注册部 药品注册专员
1. 审核报送药品注册资料，按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续。
2. 跟踪药品注册进度，使注册申请得以顺利批准。
3. 通过多种途径，掌握药品注册政策和品种动态，及时办理药品注册。
20xx/6 – 20xx/9：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：制药/生物工程
注册部 药品注册专员
1. 对不公正的注册提出行政复议、行政诉讼，维护企业利益。
2. 承担药品监管政策法规宣传任务，向企业各部门提供药品监管的政策法规信息，为企业决策层做好参谋，对违法违规行为及时制止。
3. 为企业销售提供信息支持，及时将申报品种与市场同类品种的比较情况等反馈给企业市场部，以帮助其制定与调整销售政策。
刻育经历
20xx/8— 20xx/6 北京医科大学 生物制药 本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
【第3篇】出色个人简历制作的三个原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历有三大原则：
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
【第4篇】业绩出色的销售管理个人简历表格
基本信息
姓 名：
先生
性 别：
男
个人相片
民 族：
汉族
出生年月：
1983年9月
身 高：
174cm
婚姻状况：
已婚
毕业学校：
某某大学
学 历：
本科
专业名称：
经济管理
毕业年份：
2006年
工作经验：
三年
最高职称：
初级职称
求职意向
职位性质：
全职
职位名称：
销售管理
工作地区：
不限
待遇要求：
面议
到职时间：
一周内
技能专长
语言能力：
英语 国家四级；普通话 标准
电脑水平：
能熟练掌握电脑操作
教育培训
教育背景：
时间
所在学校
学历
某某大学
本科
工作经历
所在公司：
某某贸易有限公司
时间范围：
2006年6月 - 2009年9月
所属行业：
贸易、商务、进出口
担任职位：
销售管理-区域销售经理
工作描述：
本人在该公司工作期间，主要以销售wdjlw.cn为主并且由于业绩出色，先后提拔为该公司业务主办、业务经理、办事处经理助理、办事处经理等职，并且在2008年获公司优秀员工称号在做业务期间，月销量均突破100万
其他信息
自我评价：
1.业务技能熟练，有带团队进行市场开拓的经验
2.曾管理一个办事处，所以在管理上有一定优势
3.善于沟通，为人处世比较老练
4.具有较敏锐的洞察力，适合开拓市场
5.本人对电脑能较熟练的掌握，并且有较好的英语基础，持有驾驶c证
联系方式
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