【第1篇】叉车司机个人简历范文怎么写
个人基本简历
姓名： www.koomao.com
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 肇庆
身材： 161 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 交通运输(海陆空)类:司机
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 佛山 中山
个人工作经历
公司名称： 个人单位
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 司机
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 某某中学
最高学历： 高中
毕业- 1998-07-01
所学专业一： 司机
所学专业二：
受教育培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-12 广东省肇庆市公安局交通警察支队 司机 b2 机动车驾驶证、从业资格证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
对珠三角路线熟悉，工作认真，为人诚实，b2牌。
详细个人自传
月薪要求：1800-2500元
叉车司机个人简历范文
【第2篇】叉车司机个人简历范文
叉车司机在书写个人简历的过程中，需要注意的问题也有很多，首先是在简历封面制作方面的问题，简历的封面如果做的好，才能够让你的简历吸引到更多的人气，同时，你也比较容易获得成功，简历模板可以选择在网络上下载，可选择的余地也有很
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年1月1日
婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm 体 重： 65kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 仙游中学 学 历： 高中
专业名称： 毕业年份： 2003年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 其他
职位名称： 仓管，叉车 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
工作经历
所在公司： 永丰鞋业
时间范围： 2006年3月 - 2008年1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 仓库兼统计
工作描述： 进，出，存。
离职原因：
所在公司： 德信电子
时间范围： 2008年2月 - 2011年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 主要负责对所管辖的库区进行管制，每日的进出业务，先进先出凭单作业，一手交单一手交货原则，当天的业务，当天完成，配合财务每月进行一次全盘，配合稽查部不定期抽盘，做到帐物相符，搭建安全库存与呆滞物料的处理方法建议，对生产线回收的各种报废电子原件进行分类并及时处理，对入库电子原材料数量进行抽查，及时反馈原包装是否存在少数现象，严格依照公司对仓储要求进行作业，各种作业单据保管，6s作业。
离职原因： 合同期满，辞职。
所在公司： 荔丰鞋业
时间范围： 2011年3月 - 2013年1月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业：
担任职位： 物流/仓储-物流专员/助理
工作描述： 主要负责对所管辖物品以及库区的管控，每日的进出业务，先进先出凭单作业，做到帐物一致，当天的工作，当天完成，严格按照公司规章制度工作，建立安全库存与呆滞物料库存，不定期进行抽盘，自盘，配合财务部进行半年全盘一次，通过内部 e-mail 与采购部和销售部进行有效的沟通与配合，接订单，并且及时分解出该订单所需求的所有物品进行下单采购，及时追踪货物。及时向上级领导反馈工作中存在的漏洞和各种改善的方案，做好库区6s工作，服从上级领导分配的其他事宜且及时完成。持有叉车证。
离职原因： 合同期满，辞职。
所在公司： 新中亚
时间范围： 2013年1月 - 2014年1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 物流主管
工作描述： 日常进出业务，单据跟踪，人员管控，合理安排库区，6s，各部门的交接与制定库区规章制度。
离职原因：
所在公司： 彩虹糖亲子园
时间范围： 2014年2月 - 2015年1月
公司性质： 其他
所属行业： 其他
担任职位： 店长
工作描述： 负责店面正常运营，员工管理以及培训，活动策划与执行，产品更新。
离职原因：
其他信息
自我评价： 持有叉车证。责任心强，爱岗敬业，对数字敏感，细心，良好的职业操守与个人素养，较强的沟通能力和执行能力，具备一定的学习能力与接受能力，有上进心。
拓展阅读：可发挥作用的简历 才是最优质的
求职者常常会为自己无法创作出优质的个人简历而感到困扰，因为他们大都在经历长时间的求职失败后，会将失败的原因归于简历的创作问题出现了偏差，所以才会感到优质简历的创作非常困难。
了解简历运用是一回事，自主设计出优质的简历又是另一回事，有心依仗个人简历力量帮助自己获得工作职位的求职者，他们必须要使创作出来的个人简历，能够在递交后，发挥出相应的作用。
可发挥作用的简历犹如一条通往成功道路的阶梯，而不能发挥作用的简历甚至不如一张白纸要贵重。
简历创作风格
不同风格的简历象征着不同求职者所拥有的为人处世性格与风范，看似这并不会影响到求职的成功率，实则却是求职者最需注重的问题。即便求职者本身的实力并不能满足应聘的需求，但在观察到风格正是自己心仪的那些简历后，招聘方也会生出惜才的想法，这样一来，在个人能力失去效果的情况下，简历的创作风格无疑可以帮助到求职者增加可获得工作职位的几率。
优质的简历并非只从表面便可体现出来的，无论是求职者表达出来的陈述语句连贯性，可读性，以及影响力都是重中之重。
有方向的创作，便可制作出优质的个人简历，即便自身实力并不出众，但我们也可凭借这一敲门砖打开通往成功的大门，当然，这也是很多求职者从未考虑过的问题。
