【第1篇】高级置业顾问个人简历范文
所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。
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高级置业顾问个人简历范文篇一
个人信息
目前所在：天河区年 龄：27
户口所在：梅州国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：161 cm
诚信徽章：未申请 体 重：45 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销/拓展经理：销售，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：
工作年限：7职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,广州
工作经历
增城市锦绣香江房地产有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-06
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：高级销售员
工作描述： 1.负责引导客户、追收房款，配合客户办理相关手续;2.负责按时完成销售任务;3.负责客户维护和信息反馈;4.做每个月和季业务报告，统计分析成交客和没成交客的原因。
离职原因：
广州市金凯达置业有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2009-01
公司性质：外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位：高级置业顾问
工作描述： 1.负责引导客户、追收房款，配合客户办理相关手续;2.负责按时完成销售任务;3.负责客户维护和信息反馈;4.负责对外的宣传工作，提供户外广告设计方案。
离职原因：
广州市锦绣大地房地产有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2008-04
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：销售副主任(组长)
工作描述： 在工作方面具有良好的组织协调能力和团队领导能力.有6年房地产销售工作经历，熟悉房地产交易程序.
离职原因：
广州市合亿房地产有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2005-03
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：高级物业顾问
工作描述： 1)为来电来访客户提供咨询服务，引领客户看房;2)负责做好各项客户登记;3)负责及时将各项客户资料录入销售系统;4)负责引导客户、追收房款，配合客户办理相关手续;5)负责按时完成销售任务;6)负责客户维护和信息反馈;
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：梅州市财贸学校
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2002-07
专 业 一：会计电算化专 业 二：商务英语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-092002-07梅州市财贸学校会计电算化会计证，毕业证-
2004-052004-07中山大学岭南学院房地产经纪房地产经证-
2006-022008-12广东教肓学院商务英语毕业证-
2009-01-暨南大学会计电算化--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人性格外向主动，热情，亲和力强，形象佳.在人际交往中能很好进行沟通、适应能力强，在工作活动中游刃有余。在销售工作过程中能独挡一面，能承受较强的工作压力。
自我评价
在锦绣地产里,曾在锦绣阳光花园，带领的团队经常能超额完成公司目标.对于楼盘开盘经验丰富,能合理安排好各项工作.
高级置业顾问个人简历范文篇二
(女，30岁)
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：管理科学与工程类
婚姻状况：已婚 | 身 高：158 cm
现居住地：城北
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：渝水区|期望行业：通信(设备/运营/增值服务),房地产开发,餐饮/娱乐/休闲,政府部门/事业单位
期望岗位：房地产开发/策划,房地产销售/置业顾问,人力资源专员
自我描述
在百乐房地产工程部做了两年多的资料员，跟着领导跑下了一期、二期的房产证一系列办证手续，熟悉了政府部门的各个办事流程及注意事项，积累了一定的经验，同时编制和整理房地产的项目的相关资料。
教育经历
2007年9月-2010年7月|南昌大学|物业管理|大专
工作经历
2011年4月-2013年4月|行政人事专员|深圳市岗宏城拓物业管理有限公司
1、根据各管理处的招聘需求，通过各招聘渠道进行招聘及日常招聘渠道的维护;
2、员工的入、离职和转正手续的办理;
3、员工动态(调职、晋升、加薪)、社保、居住证、人事档案管理;
4、考勤处理和日、月报表的统计;
5、各管理处绩效及考评的统计工作;
6、各种呈报等文字工作的处理
7、领导交代的其他日常事宜。
2010年3月-2011年1月|管理员|瑞安市精武物业服务有限公司
1、各岗位的巡查和监督; 2、管理费的催缴;
3、档案整理、业主资料和租户资料管理;4、突发事情和日常投诉的处理;
5、装修手续和出入证、门禁卡的办理; 6、开放行条;
7、投标书的编写及制作(主要负责技术标、商务标的编写);
8、监督保安部及保洁部的相关工作、配合各部门的工作等。
2013年6月-至今|资料员|新余市百乐房地产开发有限公司
1、“百乐村”项目资料、图纸等档案的收集、编整、管理及利用(有关工程预结算资料的收集、整理及归档;各类报表的编制;工程部门的工程验收资料、工程结算、竣工资料整理归档等相关工作)
2、参与分部分项工程的验收工作;
3、协助项目经理做好对外协调、接待工作;
4、房产证办理的资料准备及相关事宜;
5、项目部有关的各类合同的档案管理;
6、领导交办的其他事宜。
【第2篇】专业顾问个人简历范文
具备针对性的投递简历非常重要，选择适合自己的岗位，确定好既定目标，便能够获得心仪的工作环境。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 21岁 民 族： 汉中
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： cm 户 口：
自 我 评 价
对待工作认真负责，善于沟通、有较强的团队精神;活泼开朗、乐观上进、;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 置业顾问
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2015-01--2016-01：绿城玫瑰园
所属行业： 互联网、电子商务(其他)
担任岗位： 咨询/顾问类/专业顾问
职位名称： 置业顾问
职位描述：负责接待客户，讲解沙盘，带客户看房，维护老客户，开发潜在客户，促进成交
▌2016-01--2016-01：永康壹号府邸
所属行业： 互联网、电子商务(股份制企业)
担任岗位： 咨询/顾问类/专业顾问
职位名称： 置业顾问
职位描述：接待客户，引导客户选合适房源，促进成交
教 育 经 历
2012-09--2015-06 城固二中 理科类/理科 高中
拓展阅读：简历制作的最高境界
制作个人简历需要掌握不同的技巧，尤其队友即将毕业的大学生而言，掌握制作优质简历的技巧非常重要，能够帮助找寻到最为合适的工作岗位，充分展现自我的魅力。
薄
对于个人简历的内容填写，需要掌握一定的尺度，并非内容越多越好，需要根据自身的具体情况进行有效的精简，尤其针对学历与证书的描述，只要能够完美诠释个人技能即可，无需过多的语言造成累赘。
透
在制作个人简历的过程中，需要求职者对于自身的各类信息进行细致的描述，尤其针对学历与工作经验部分，需要认真对待，整个内容的填写必须清晰透明，不能够存在任何的虚构成分，如果招聘单位发现学历造假，后果非常严重。
漏
所谓“漏”意味着求职者需要将自身最为真实的一面展现在求职的过程中，在通过网络下载完成简历模板后，需要针对各项内容进行细致的填写，通过详细的填写内容将求职者的个人信息进行表述，通过表述为招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供整体的竞争力，赢得招聘单位的认可，获得较好的工作岗位。
【第3篇】企管顾问个人简历表格
很多求职者都希望能够让自己的个人简历脱颖而出，所以就会采用不同的制作方式，其中很多求职者都会选择不同大小的纸张来制作个人简历，那么这样不规范的纸张真的能够获得青睐吗?在使用中一份个人简历作用效力大小主要受哪些影响呢?纸张大小不同固然是比较新颖的制作方式，但是往往给用人单位不重视工作的印象，所以制作个人简历一定要选择正规的a4纸，简单大气容易被接受。
a4纸的空间本来就足够，在制作个人简历的时候，内容尽量用一张a4纸就能够表达完整，使用两张或以上的话，篇幅内容就显得过多，不能够让用人单位阅读完整。也不能低于一面，内容太少就很难突出重点，表达完整的自身优势，所以利用一张a4纸就要表达出自我价值，不能写与求职无关的内容，尽量用简洁的话语表达自身的优势和自我价值。
姓 名：
性 别：
女
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
劳动与社会保障
工作经验：
3年
民 族：
毕业学校：
***工业大学
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
一、优势（咨询顾问）:
1、有很好的沟通表达能力，喜欢与客户沟通并能成功的影响客户；
2、逻辑思考能力较强，能独立解决工作中的相关问题；
3、以结果为导向，注重结果的同时不忽视过程；
4、能与客户维持良好的关系；
5、拥有较强的快速学习能力，并会主动学习与工作相关的各种知识与技能，对咨询工作经常用到的pest分析、波特五力分析模型、swot分析、金字塔原理等工具都很了解；
6、喜欢用二分法看问题，对别人的观点持怀疑的态度，并在工作和生活中进行验证；
7、富有激情，每天都能保持非常好的工作状态；
8、心态积极、乐观、上进；适应能力很强、能很快的融入各种环境；
9、非常热爱咨询行业，愿意一直从事下去，最终成为某个领域的专家；
二、.劣势（咨询顾问）:
1、缺乏非常系统的专业知识。
2、所学到的理论没有与实践很好的结合，略显空洞。
3、由于工作经历限制，对任何一个行业都做不到非常深入的了解，没有特别深的见地。
4、没有知名的咨询公司的工作经验。
求职意向：
目标职位：
咨询经理 | 咨询员 | 企管顾问·专业顾问·策划师 | 其他职位(咨询·顾问类)
目标行业：
专业服务(咨询·财会·法律等)
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
面谈
工作经历：
2010.11-至今
***（中国）营销管理咨询
咨询顾问-渠道经理
职责和业绩：
1、参与项目组的咨询工作，独立负责销售渠道模块；
2、对客户销售渠道进行全面梳理，详细了解各渠道目前的销售状况以及所存在的问题；
3、对企业内部相关人员进行访谈，了解企业内部的各种制约因素
4、将所发现的问题进行分析总结，找出关键影响因素并提供可行性解决方案
5、组织不定期的专业培训，提升渠道人员的工作能力、改进工作方法等；
6、明确各职能部门的工作职责，对工作流程进行规范化；
7、参与制定合理有效的激励考核制度；
8、协助项目组完成其他模块的工作，如市场布局、产品线完善、品牌宣传等；
9、对顾问助理提供相关的工作指导，帮助其快速成长；
经过半年的服务，2010年该客户的销售额较2009年翻了一翻。
2010.6-2010.10
***科技股份有限公司
销售经理
职责和业绩：
1、独立负责***省和***市两个市场的客户开发工作。
2、通过网络、行业杂志以及客户转介绍等渠道收集客户信息；
3、对所收集的客户信息进行前期的电话筛选，建立客户档案；
4、通过电话、邮件、面谈等方式与客户进行深入沟通，引导并深挖客户需求，进而完成销售工作；
5、第一个月主要是学习产品知识；第二个月就获得了订单，是同期进公司最早签单的新人，并掌握了几个重点客户的信息；
2008.5-2010.5
***酒业
业务员
职责和业绩：
1、对所负责的酒店进行开发维护工作；
2、根据公司的相关政策以一定的方式和酒店进行合作，如专场、同场、自然进场等
3、通过拜访、公关客情活动等方式维护好现有酒店，提升销量；
4、独立负责促销人员的招聘、培训、管理等工作；
5、所管理的促销员在整个团队中流动率最低，且她们多次在近百人的促销队伍中获得“金牌员工”的称号。
6、业务代表的工资与酒店销售额直接挂钩，在近两年的工资排比中我从未出前三。
教育培训：
2004.9-2008.5
***工业大学
本科
专业：
劳动与社会保障
专业描述与主修课程：
主修课程：市场营销学、公共管理学、企业管理学、人力资源管理、财政学、管理统计学、社会调查研究方法、微观经济学、新酬管理、数据库及其应用、计算机网络及应用、管理信息系统等。
上：部门总监求职简历表格下：会计学专业英文简历表格
【第4篇】法律顾问应聘个人简历范文
为了的提高法律顾问简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写，有些则可以随意的发挥。
法律顾问应聘个人简历范文
个人信息
性 别：女
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
户 籍：淮阴
年 龄：30
现所在地：东莞
身 高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：法律专业人员类
寻求职位：法务经理、法律顾问
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2002-06～2006-06 北京大学 法律 本科
培训经历
一、2010-10～2010-11 东莞科技办企业专利管理专利工作者证
二、2009-06～2009-09 在职学习司法考试律师资格证
三、2007-11～2007-12 江苏淮阴黄河驾校汽车驾驶驾驶证
工作经验
一、**公司(2010-07～至今)
公司性质：其他
行业类别：法律服务
担任职位：执业律师
岗位类别：律师
工作描述：
一、担任政府、协会与企业常年法律顾问;
二、担任刑事辩护人、代办取保候审;
三、代理经济、民事、行政、劳动案件的调解、诉讼与仲裁;
四、清收债款、工程款等;
五、办理投资、融资、并购、清算与破产、公司上市等法律事务;
六、企业劳动规章、工资制度审核与制定等劳动法律事务。
二、**公司(2009-06～2010-06)
公司性质：外资企业
行业类别：生产、制造、加工
担任职位：法务主管
岗位类别：法务人员
工作描述：
一、建立与完善公司合同管理体系;
二、建立与完善公司知识产权管理体系;
三、修订企业规章制度。
【第5篇】专利顾问个人简历表格
关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上， 有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。
话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
法学
工作经验：
4年
民 族：
汉
毕业学校：
***
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。
可以独立处理公司日常法律事务。
具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。
擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。
能独立处理公司日常法律事务。
能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。
求职意向：
目标职位：
律师 | 法律顾问 | 律师助理 | 法务人员 | 知识产权·专利顾问
目标行业：
通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 | 媒体·出版·文化传播
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周以内
工作经历：
2009.11-2011.2
***汽车配件有限公司
法务专员
职责和业绩：
1、起草、审改公司经营管理中的法律文件，提供法律咨询，参加项目谈判，为经营决策提供法律意见；
2、负责起草符合公司利益的各类格式合同、合同前期审核、重要合同履行监督、后期归档管理;
3、负责公司日常经管会、董事会会务工作，从中征求、协调中韩双方高层领导的想法和建议，力求达成统一意见。并包含会议组织、会议记录、决议起草、签署等工作；
4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；
5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。
6、牵头成立档案建设专项小组，梳理公司档案，并制定档案管理制度。
2007.11-2009.5
***网络科技有限公司
法务专员
职责和业绩：
1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容：
1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。
2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。
3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。
4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。
5）执行：申请法院强制执行。
注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。
2、审查公司法律文件、法律咨询、处理突发法律事件。
2006.11-2007.6
***律师事务所
律师助理
职责和业绩：
主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。
通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。
教育培训：
2003.9-2007.6
***
本科
专业：法学
上：幼儿园简历表格下：2016应聘司机的个人简历表格
【第6篇】实施顾问个人简历表格
要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多，慎言也需在简历中表现出来，除了谨慎，对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中，就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历，来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言，增加用人单位的好感。
最后在个人简历的结尾都会有一个自我推荐，只要把握这个自我推荐，就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划，根基对应征职位的事先了解，再写出在工作中的发展计划，让用人单位能够想象到应征者的个人能力，和能够带来的利益，从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达，真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏，一般来说用人单位都比较喜欢真诚，比较有能力的应征者。
姓 名：
性 别：男
出生日期：
籍 贯：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
联系电话：
e-mail：www.koomao.com
应聘方向
求职行业：
计算机软件，交通/运输/物流，互联网/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工
应聘职位：
专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，erp实施顾问（oracle/sap）
求职地点：
上海市
薪资要求：
面议
工作经历
2007/08—现在
***公司
所属行业：机械/设备/重工
信息部 erp/pdm实施主管
主要职责：
1. 集团erp/pdm实施开发工作，本人为 ;主数据管理员和财务实施负责人 ;。
2. 该套erp/pdm为挪威mps软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。
3. 在重点负责财务模块的实施的同时，进行erp/pdm系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。
4. 财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。
汇报对象：总监 下属人数：3
工作业绩：做为key user，接收erp系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：
1. 应收/应付的科目设置问题；
2. 按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；
3. 在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；
4. 协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；
5. 按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；
6. 初始化业务数据和生产系统切换的方案；
7. 主数据的批量导入；
8. 多进程之间数据共享问题。
2001/09—2007/07
**供应链管理有限公司
所属行业：互联网/电子商务
研发部 信息技术经理/主管
主要职责：
1. 主持全程供应链产品规划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。
2. 主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用rose、power design、wasd、was、db2等开发工具和数据库管理工具，在此过程中采用rup项目管理理念及管理方法。
3. 从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。
汇报对象：总经理 下属人数：20
离职原因：公司重组
工作业绩：
1. 供应链产品获得 ;上海市高新技术成果转化项目 ;，并成功应用到青岛啤酒、蒙牛集团、光明食品、福建亲亲、华龙集团、正广和、光明便利等企业。
2. 建立saas的理念，并主持saas模式的软件规划及开发工作。
1998/03—2001/09
&&&电脑公司
所属行业：计算机软件
软件开发部 项目经理
主要职责：
1. erp（bpcs)）系统的维护工作，基于公司内部需求进行二次开发；
2. 公司自主研发erp系统的统一客户端)和报表生成器的设计、开发工作，首次实现表现层、业务层、数据层的三层架构体系；
3. 基于浏览器模式的办公自动化系统的设计、开发工作。
汇报对象：部门经理
离职原因：到上海发展
工作业绩：完成开发模式从客户机－服务器的两层架构，转向客户机－应用服务器－数据服务器的三层架构；制定浏览器模式开发的技术标准和测试标准。
1994/07—1998/03
**研究设计院
所属行业：建筑与工程
电算中心 信息技术专员
主要职责：
设计院电算中心管理工作，维护计算机、绘图仪，精通cad技术，掌握pkpm、tbsa、acad建筑结构设计软件，培训建筑师、结构工程师从手工绘图转向采用计算机cad辅助设计。
汇报对象：主任
离职原因：转it行业
工作业绩：实现了院计算机出图率80%的目标，缩短了30％的设计工时，提高了设计质量。
项目经验
2007/08—至今
集团erp/pdm项目
1. 软件环境：windows server2003
2. 项目描述：集团erp/pdm系统涵盖财务、项目、物流、生产、工资、设计六个方面的内容。具体功能包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税、项目、采购、销售、物料清单、仓库控制、质量管理、生产订单、车间管理、计算、人事、薪酬、mrp、文档、图纸、分发等模块。在接收为期三个月的key user全部功能培训工作后，进行测试系统、培训系统、生产系统的搭建工作，收集业务部门的关键参数和主数据（组织、科目、物料、客户、供应商等近150项）进入测试系统，进行业务测试,对总帐、应收、应付、成本、项目、仓库进行重点流程梳理，特别在原材料成本的流转和人力成本的计算方面进行了大量的工作，建立了集团统一的成本分解结构。建立了一支业务熟悉的财务实施队伍，对财务部门最终用户进行了为期两周的培训，与相关责任人建立了良好的关系，完成了系统上线的方案。
3. 责任描述：erp系统主数据管理员和财务模块实施负责人
2005/12—2007/05
多点分销、移动商务等新产品规划开发
1. 软件环境：windows xp、was、db2、opera浏览器
2. 硬件环境：pc服务器、手机
3. 开发工具：wsad、java语言、xml edit、wap2.0
4. 项目描述：公司在标准化产品及多个项目的基础上，提出供应链服务于中小企业的构想，由本人进行整体规划，推出包括采购、销售、库存、帐务、产品中心、合作伙伴、绩效分析等功能的支持网络化模式的多点分销管理系统；包括收集订单、收集客户进销存、收集自定义内容、客户拜访计划管理等功能的移动商务系统，移动商务系统全面基于wap2.0技术开发。
5. 责任描述：业务规划
2004/09—2005/03
**集团供应链管理信息化
1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、bi
2. 硬件环境：sun 880、刀片服务器、pc
3. 开发工具：wsad、java语言、spring、hibernet
4. 项目描述：2004年9月份开始负责蒙牛集团供应链管理信息化项目，通过对总部、各地分公司进行实地调研后，制定出满足深度分销协同管理要求的供应链具体方案，实现了总部、大区、销售中心、分公司、经销商、零售终端、业务员在一个平台上协同处理业务、多方位地进行经营分析的要求。系统首次将移动（wap）功能应用到订单采集、信息上报、业务查询中。在满足蒙牛集团整个渠道上所有组织的计划、采购、销售、库存、配送、帐务等基本业务的前提下，系统提供了30余张报表，按渠道层次、重点客户、分销路径、区域、业务员、终端类型、产品类型、保质期等多个角度对蒙牛产品的销售、库存进行多纬度的全面分析。系统满足企业常用的排行、占比、同比、环比、趋势、80/20等分析手段。在项目整个应用过程中，平台的性能出现多次瓶颈，通过对代码、was及db2配置参数进行多次调整，在不降低事务处理效率的前提下，并发量有了很大的提高，客户端的响应时间也大大缩短。该项目专门架设olap服务器，采用bi工具进行钻取、切片等方式的数据挖掘。从项目启动到最后稳定运行历时6个月时间。
5. 责任描述：项目开发经理
2001/09—2004/01
**啤酒集团供应链管理信息化
1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、oracle、bi
2. 硬件环境：sun 450、刀片服务器、pc
3. 开发工具：wsad、java语言、structs、hibernet
4. 项目描述：自2001年9月份进入国通，就参与了公司产品1.0版本的设计、开发工作，并成功的应用到青岛啤酒集团，经过多次实地调研、规划、设计、开发，将公司产品逐步升级到2.0、3.0版本，直到4.8版本。经过3年多时间的推广，促成青岛啤酒集团华南事业部的信息化工作达到内部各机构与外部合作伙伴之间协作化状态，实现了供应商、生产厂、销售公司、经销商、分销商的全程供应链管理，实现了相关业务在一个平台上协同工作的场景。订单履约率、计划准确度、库存周转率、费用合理化等各方面都取得了长足的改善。
5. 责任描述：项目开发经理
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明基erp管理信息系统
1. 软件环境：windows nt、sql server
2. 硬件环境：pc服务器
3. 开发工具：vb、vc
4. 项目描述：主持设计、开发明基erp系统的三层技术底层架构，实现表现层、业务层、数据库层的分离。主要开发整个erp系统的用户操作界面（explorer）和输出报表系统(report writer)，负责挂接erp各系统(总账、应收账、应付账、库存、采购、销售、生产、计划、人事等模块)，整个系统采用三层架构模式，用户操作界面统一定义、动态产生，权限、操作内容由中间事务处理层提供，在一个主系统里就可以操作整个erp系统中的全部功能、查询到所有数据，而不用切换系统。报表系统采用接口、格式、数据、计算公式完全自定义的模式，一个报表处理系统可以挂接在erp系统的任一模块下，可以处理财务报表、人事薪资报表等。
5. 责任描述：基础架构设计
1998/08—1999/05
edflow工作流系统
1. 软件环境：windows nt、sql server
2. 硬件环境：pc服务器
3. 开发工具：asp、vb
4. 项目描述：主持设计、开发的edflow工作流系统，通过建立流程、执行流程、分析流程、优化流程四个环节实现企业管理中计划、执行、检查、纠正的功能。使企业的业务流程在这个不断修正的流程循环中达到最优化。同时通过协同办公应用门户使企业的每一位员工均可以方便的完成自己的工作同时加强与相关部门的沟通。整套系统采用b/s/s架构，前端采用html和dhtml技术，用户通过ie浏览器以web方式进行操作，商务逻辑层采用微软的iis和mts技术，数据库层采用通用db与exchange server。
5. 责任描述：web设计、开发
1998/03—1998/07
seform软件开发流程控制系统
1. 软件环境：windows nt、sql server
2. 硬件环境：pc服务器
3. 开发工具：asp、vb
4. 项目描述：为了控制软件项目开发进度、提高开发质量、降低开发费用，公司组织规划、设计、开发了一套用于控制软件开发流程的系统seform，整个流程控制节点为：需求分析->;技术论证->;功能设计->;详细设计->;编写代码->;测试->;发行->;维护，控制的人员包括：产品经理、系统分析员、开发经理、程序员、实施顾问、客户支持等。应用本套系统，大大提高了软件开发的质量，做到职责分明，可以随时统计出项目相关人员的工作量、工作效率，从而可以有效地降低项目的风险。整套系统采用b/s架构，应用asp、sql server、mts等组件开发技术。
5. 责任描述：程序员
教育培训
1990/09—1994/07
科技大学 工业与民用建筑 本科
2006/05—2006/05
中科院 高级系统架构师 培训认证
2006/03—2006/03
信息委 软件质量管理 培训认证
2004/05—2004/05
ibmwas 应用服务器管理
2003/08—2003/08
ibmdb2 数据库高级管理db2培训认证证书
职业技能
外 语：
英语 良好
证 书：
2004/03 sun 认证java程序员
1995/11 程序员
1992/11 大学英语四级
14年工作经验，参与大型项目10余个，在erp/pdm及供应链管理领域具有丰富的经验，精通财务、成本、物流流程，熟悉车间业务，精通it技术（开发语言、数据库及系统设计）。具有项目管理和部门管理的能力，以及适应快、易沟通、自学能力强、不怕挑战的素质，具有saas的理念和实际操作经验。
