【第1篇】现场施工员个人简历范文
现场施工员在求职的时候，必须要能够有一个出色的个人简历。才能够让自己在第一时间就受到用人单位的注意。想要一份比较让人注意的简历。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年10月25日
婚姻状况： 已婚
身 高： 170cm 体 重： 56kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建福州
毕业学校： 东华理工大学 学 历： 专科
专业名称： 毕业年份： 2009年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 建筑装饰工程
房地产
职位名称： 土建工程师 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 能熟练使用办公软件及cad 天正等建筑用软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2006年9月 - 2009年6月 东华理工大学 专科
工作经历
所在公司： 福建永瑞置业有限公司
时间范围： 2009年2月 - 2010年4月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 现场施工员
工作描述： 这一年本人刚参加工作，担任现场施工员，为栋号长助理。配合栋号长检查钢筋、模板、现场放样及标高测量等等。。
离职原因： 工程完工
所在公司： 厦门特房建工
时间范围： 2010年5月 - 2012年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 现场施工员、栋号长
工作描述： 通过该项目，本人完成了从施工员到栋号长的飞跃，懂得了如何去安排各个班组之间的工作协调、现场安全工作及紧急事项的处理，施工质量及进度之间的协调等等。。现场放样及标高测量及各个班组完工后的质量检查，能否进入下道工序，做到层层把关。
离职原因： 项目完工
所在公司： 福建鑫泰建设有限公司
时间范围： 2012年3月 - 2013年11月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 栋号长
工作描述： 这是厦门建发开发的一个高层项目，位于厦门五缘湾，海西首座;本人是两栋楼的栋号长，全面管理这两栋的质量进度安全等，各个班组之间皆由我协调。主要工作涉及到各个程序，如钢筋模板的检查，混凝土浇捣后的外观及强度检测，砌体及粉刷质量检查等等。。。
离职原因： 项目完工
所在公司： 平潭长福文化地产有限公司
时间范围： 2013年12月 - 2016年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 土建工程师
工作描述： 本人从现场栋号长到业主方的现场管理人员，更懂了站在不同角度去看待问题,严把质量、进度、安全关之余，更主要的问题是如何协调总包及各个分包之间既对立又统一的问题，对总包及分包的工作要有一定的事先预判，比如公司的资金安排等等。。在现场出现技术问题及时组织各班组开会深入研究，第一时间解决问题。
离职原因： 项目停工
其他信息
自我评价： 本人从施工企业历练直至房地产公司，具备较强的专业知识和沟通组织能力，同时对待工作积极热情，时刻保持着积极向上的学习和生活态度
拓展阅读：获得职业相关证书 提供求职成功率
求职对于当代的求职者而言并不容易，因为当代社会中的竞争压力很大，常常在一个岗位上都会出现很多的求职者，这样就会让求职的难度变大，如何能够让自己在巨大的竞争中脱颖而出就显得尤为重要了，我们在求职前，都会涉及到个人简历的制作问题，将个人简历做好，能够从一定程度上解决问题，那么，如何能够让自己的个人简历在众多的简历中成为最耀眼的哪一个呢?对于求职者而言，必须要让自己的个人简历具有闪光点，这种闪光点是要根据求职的具体工作来决定的。
根据工作的具体要求来填写个人简历，能够让你求职的成功率变得更高，为什么这样说呢?如果你是在一家外贸公司招聘，那么如果你有商务英语的证书，或者是公外四六级的证书，那么你的成功几率就会比普通人更高，外企需要的就是具有英语才能的人，如果你有英语方面的才能，就应该要将相关的证书展示出来，这样做你才能够获得招聘方的亲睐和认可，这个也不能够被算作是找工作的捷径，但是可以被看做是一个小窍门，这样一来，你个人简历的含金量就提高了。
如果你要找的是一份和会计行业相关的财务工作，如果你有会计资格证，那么就会比那些没有的人机会更多，有此可见，一些相关性强的证书，是能够增加我们求职的成功率的。
【第2篇】实施工程师个人简历范文
实施工程师在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： cm 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
工业工程(精益生产)毕业，精通制造业pmc和erp。我认为在台州我应该可以配得上精通二字。
另外精通excel，精通提高办公效率。如果觉得单独招我这么一个人有点浪费，也可以兼职，按天计算。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-开发/应用-mrp/erp/sap实施工程师 工业/工厂类-物控经理/主管 计算机-管理/技术支持-信息主管/cio
寻求职位： pmc;erp
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区
期望工资： 4000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
每天进步一点，不能接受长期消磨时间
工 作 经 历
▌2012-12--2015-04：浙江诚信医化设备有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官coo
职位名称： 副总助理
职位描述：除了一些日常杂项外，负责公司的erp推进，目前已经完成销售，技术，采购，仓库部分.生产部分由于缺乏必要的基础，所以边兼pmc边做erp.
▌2012-03--2012-12：浙江东晶电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： pmc部长
职位描述：应老领导邀请，一起来这里帮助降低成本提高效率(为期一年的项目)。主要工作是生产企划部(pmc)，从无到有的建起这个部门，下属生管，交管，物控。
这对我来说是一项新的工作。
前3个月加班加点建立了从订单到计划到生产过程到出货的信息体系。后两个月建立了mrp，安全库存等操作规则。
再接下来，整个部门工作流畅，单休变双休。我每天的工作就是：
1.点点鼠标，检查下有没有遗漏或不规范的地方;
2.关注订单的趋势，有变化及时找销售确认后续情况;
3.引导手下生交管去确认产线产能变化，根据销售提供的情报要求产线做出相应的产能规划，并跟踪落实情况;
4.协调新产品试做，物料特裁等事项，根据后续的订单情况及良率情况，对技术提出改善重点。并引导生交管主动去做这些事情;
5.处理材料异常或产线故障，良率异常等异常，努力保证产品的交付。并引导生交管尝试独立处理这些异常;等等
成果：使得交期达成率从80%多上升到95%以上，原材料库存及成品库存下降20%后稳定，每月发货量占产出量的97%以上，有料没订单，有订单没材料的状况至少减少了80%，绝大部分事务没有我后都在照常运行。
工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。在强力领导的支持下，没有太多内部扯皮的事情，自觉对pmc的工作游刃有余，开始喜欢上这种工作。
工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。
▌2010-03--2011-06：水晶光电
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/ie工程师
职位名称： ie工程师
职位描述：负责：精益生产推进，车间信息化建设,为erp实施做准备。
成绩：完成车间生产信息的收集传递及分析的数据库化，改善从订单到计划再到生产的过程，使得相关流程信息更完善，数据分析更简便，相关人员从业难度降低。主导整理部分技术数据，使其符合电脑程序逻辑。
多年后的今天生产系统还是在使用我留下的成果。
▌2009-08--2010-02：浙江江森鹤达汽车座椅有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产经理
职位描述：生产部经理，管理工人，提高生产效率，减少不良，推动5s，建立完整的生产管理体系。在职期间协助提高产量80%,其中20%为效率提高。
▌2005-07--2009-07：台晶电子
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/ie工程师
职位名称： 专员
职位描述：制造处专员,直属处长.基本上参与了公司所有制造相关活动. 主要是: 1.生产作业改善比如作业员的动作分析,工作桌子的样式,摆放位置.生产流程的调节等. 2.生产信息管理系统开发管理.如电脑化的生产不良率的收集分析,量测资料的收集分析,生产报表的开发等. 3.比专业it人员更懂生产懂管理，比生产/管理人员更懂it,当年引入台湾总公司的oracle时,我是制造和it之间的联系窗口。 4.协助制造各部门完成年度costdown目标。其它的如sop,sip编写,工程问题分析,绩效考核,统计过程控制的推广,ts16949/iso14000的内部稽核等都很熟练.参与了应对intel,松下,华硕等公司的供应商稽核. 在2007年曾赴台湾学习2个月
▌2015-04--至今：浙江诚信医化设备有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/信息主管/cio
职位名称： 副总助理
职位描述：跟前一段分开写的原因是我已经从全职转成兼职了。 因为公司没有那么多工作量要做，所以就跟老板提出一个双赢的方案：我每周上班两天，公司按天数付我工资， 工作照样完成。
其实在东晶电子也是一样的，到最后每天的工作量就很少了。
教 育 经 历
2001-09--2005-07 电子科技大学 管理类/工业工程 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(4级); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 精通excel.熟悉sql，会简单编程.
其它相关技能：
能用excel+sql开发简单的erp系统.
拓展阅读：怎样让你的简历脱颖而出
简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了，所以要写一份好的简历，通常有4个步骤：
1、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求
如果连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，怎么知道这个工作适不适合自己呢?而且要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。
2、梳理自己的经历
每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明，让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。
要特别注意的是，梳理、整理不是为了岗位要求去编造，假的总归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，多半就会露馅了。
3、寻找好的表达
好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。
hr是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断，你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为，所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的，hr关心的是事实。
4、诚恳面对经历中硬伤
频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素，说句实话，并没有什么特别好的解决办法，唯一能做的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。
【第3篇】施工员个人简历表格
简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就!下面是求职网介绍一下施工员的简历表格，请看
基本资料
姓 名：
性 别：
男
个人照片
民 族：
汉族
政治面貌：
党员
出生日期：
1987年08月
户 口：
绍兴市
学 历：
本科
技术职称：
--
毕业院校：
浙江理工大学
毕业时间：
2009年05月
所学专业：
土木工程
外语水平：
英语(cet-6)
电脑水平：
一般
工作年限：
1年
联系方式：
15999999999
求职意向
工作类型：
全部
单位性质：
不限
期望行业：
建筑、房地产
期望职位：
建筑/房地产/装修/物业管理
工作地点：
杭州市
期望月薪：
不限/面议
教育经历
05年—09年浙江理工大学大学土木工程专业
培训经历
07年参加保护非物质文化遗产的暑期实践活动
08年7月—08年8月08年9月—12月浙江八达建设公司从事施工员实习工作
工作经验
07年参加保护非物质文化遗产的暑期实践活动
08年7月—08年8月08年9月—12月浙江八达建设公司从事施工员实习工作
工作业绩
05年获得学院十佳歌手入围奖
06年获得班级才艺大赛三等奖
06年获得优秀团员和优秀社团先进个人
06-07学年获得优秀奖学金一等奖和三好学生称号
07-08学年获得优秀奖学金二等奖
07-08获得优秀学生干部称号05-06学年获得优秀奖学金三等奖
自我评价
尊重他人,热心集体活动,工作负责；热情、开朗,待人真诚,成绩优良,兴趣和爱好广泛
【第4篇】建筑施工与管理大专个人简历范文
在个人简历中要如何来凸出卖点?通过卖点的则就可以大大提高简历的通过率，在个人简历就是通过各大优势来凸出。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： cm 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
本人综合素质良好，诚实守信，吃苦耐劳!工作积极，注重团队精神...
求 职 意 向
希望岗位： 建筑施工类-工民建
寻求职位： 无具体要求
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
建筑类
工 作 经 历
▌2014-07-01--2015-02-28：私人老板
所属行业： (其他)
担任岗位： /
职位名称： 市政、绿化工程资料
职位描述：温岭东部新区项目
▌2010-10--2014-01：台州供销华联仓储有限公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)
担任岗位： 建筑施工类/工民建
职位描述：从事施工现场安全施工，资料等，以及监督站、建工处等联系
▌2007-03--2010-02：国强建设集团
所属行业： 建筑、装潢(股份制企业)
担任岗位： 建筑施工类/工民建
职位描述：......
教 育 经 历
2005-09--2007-07 电大 建筑类/建筑施工与管理 大专
2005-09--2007-07 电大 建筑类/ 大专
培 训 经 历
2005-09-- 2007-07 电大 建筑施工与管理
技 能 专 长
技术职称： 助理工程师
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 浙江省计算机一级证书
其它相关技能：
5年多工作经验
拓展阅读：求职目标与个人的专业不相关 简历怎么写
在编写个人简历的时候要提高其质量可以了解一些简历的写作原则，更要能够根据自己的实际情况来扬长避短，例如的当自己的的专业与求职目标不相关的时候怎么办?其个人简历要怎么写呢?
1，对专业背景要求少的工作
现在很多企业在招聘的时候都喜欢根据其专业能力，来招聘人才，比如说财务部门所招聘的必须是相关财务方面的人才。但是如果个人的专业与求职的目标不相同怎么办呢，例如学习导游专业的人想要从事销售工作，或者是企业管理工作。可以，选择一些对专业背景要求少的工作，不乏有一些企业单位在招聘的时候，是以学历为选择标准。
2，可以突出外语能力
在个人简历中专业能力是必须要写的，但是如果是与求职目标没有多大关系的专业，即便是写出来作用也不是很大。这种的情况可以突出一种通用性的专业技能，比如说外语能力，目前来说的英语能力在很多工作中都是通用的，通国外语能力也可以大大提高求职优势。
3，强调选修课程或者是双学位
求职者在编写个人简历的时候一定要能灵活应变，如果自己的本职专业与想要求职的目标不想更符合，但是如何有双学位了，或者是选修课程相符合，则也可以在个人简历中强调其选修的课程，或者是辅修的专业。
4，可突出个人的技能
一个人的技能有很多，专业不相关但是如何一些技能有相关的，同样也可以使用，像是计算机技能、 管理能力、创新能力等等软技能都可以强调突出。
【第5篇】总施工个人简历范文
在编写个人简历的时候，要有明确的目标，还要有个人简历的重点写作部分。 自己所定义的重点部分。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 44岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： cm 户 口： 重庆黔江区 黔江区
自 我 评 价
本人性格稳重，与人处事融洽，对待工作认真积极热情，并能在成功与失败中完善积累自己。具有良好的沟通和协调能力，擅长培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。本人渴望有更大的发展空间。愿彼此的合作能为对方带来最大的收益!
求 职 意 向
希望岗位： 建筑施工类-土建工程师 建筑施工类-工程预决算/施工 建筑施工类-其它相关职位
寻求职位： 总工,施工总负责
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 管食宿，交五险
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-07--2012-01：中建二局
所属行业： 建筑、装潢(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 施工总负责
职位描述：中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区南苑新城酒店项目部任总施工，负责钻孔灌桩施工、土方开挖、主体结构、内外装修工程施工管理。本工程地下室2层，建筑面积10930平方米。地上38层，建筑面积72388平方米，总建筑面积83318平方米，建筑高度157.5米
▌2008-03--2009-06：中建二局
所属行业： 建筑、装潢(国有企业)
担任岗位： 建筑施工类/土建工程师
职位名称： 土木建筑/工民建
职位描述：在中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区万达广场任施工员，负责索菲特酒店建设，本工程48层，建筑高度155.7m。
▌2006-03--2008-01：浙江恒达房产
所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 施工员
职位描述：浙江恒达房产任施工员。负责恒达科技创业楼钻孔灌注桩、高压旋喷桩、土方工程、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理，本工程地下一层，建筑面积4308平方米， 地上19层，建筑面积14105.41平方米，总建筑面积18413.41平方米，建筑高度73.8米。本工程竣工验收为钱江杯。
▌2004-03--2006-01：浙江中成集团
所属行业： 建筑、装潢(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 总施工
职位描述：浙江中成集团山东潍坊市领秀华城任总施工，负责30#——36#楼施工管理。
▌2012-02--至今：浙江天天上路集团
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 建筑施工类/土建工程师
职位名称： 土木建筑/工民建
职位描述：台州宝驿4s店项目部负责前期手续审批，预制管桩、土方开挖、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理。
教 育 经 历
2007-09--2009-07 西南科技大学 管理类/工程管理 大专
技 能 专 长
技术职称： cad
语言能力： 其他：一般; 其他：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
一、本人有广博的与工程相关的知识，负责过项目的所有合同，单体土建工程、装饰工程，组织过小区市政的施工。
二、本人有丰富的现场施工经验和组织能力，熟悉工程项目施工工序的关键点和重点。熟悉国家规范和各种标准!
三、本人能熟练绘制网络施工进度图，熟练编制施工组织计划及专项施工方案。熟练cad制图。
四、本人熟练预决算，熟练各工序技术交底，熟悉土建、安装及安全资料。
五、熟练操作全站仪、经纬仪、投线仪、水平仪等仪器。
六、本人有健康的身体和足够的魄力，有宽广的心胸和全局的眼光。有团队协作精神。
拓展阅读：应届毕业生的个人简历的写作重点
应届毕业生在求职者中占有很多大的比例，同是也是相对来说比较具有劣势的一类人群。毕竟应届毕业生们在工作经历中比较欠缺，在个人简历中工作经历可以包括哪些范围呢?这也是应届毕业生需要考虑的，面对自己的劣势，在个人简历要如何弥补?
一，要强调教育与培训
应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的欠缺，以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短，相关的一些工作经验，或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训，刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势，将这种理论转化成实践，也可以成为应届毕业生的优势。
二，个人素质能力方面
现在很多大企业在对人才的选拔上，不仅仅是看那些华丽的履历表，很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面，比如时候职业道德素质，尤其是想财务方面的人才，对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质，以及身体素质方面，应届大学生也是有一定的优势。此外，专业能力素质也非常重要。
三，个人奖励与社会实践方面
人才的能力体现可以在很多地方，能够作为应届毕业生的优势，也可以是个人的学习奖励，以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验，但是具有非常好的发展潜力，同样也可以作为求职的优势之一，学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面， 也可以作为经验基础。
【第6篇】助理施工员个人简历表格
求职者遇到自己适合的工作岗位，首先需要制作个人简历，在填写个人简历的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改，比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写，尤其针对个人工作经历的位置，需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述，而不相关的工作经验予以清除，或者利用较为简短的语言进行粗略的描述，重点突出相关经验即可。
无论任何环境下，能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利，借助与职位相关的工作经历，能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象，同时借助自身的个人技能展示，提高同类岗位的竞争力，为招聘单位的筛选提供帮助，同时展示自身适合此类工作岗位的优势，获得最终的求职成功。
姓 名：
性 别：
出生年月：
***
联系电话：
***
学 历：
专 业：
工作经验：
民 族：
汉
毕业学校：
***
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
作为一名即将毕业的土木工程专业的大学生，我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考，迎难而上;同时，我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学，成功非偶然，是为有预备的人而预备的。我以为成功的方程式应是：99%的勤奋+1%的天赋=成功。过往的已成为历史，最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好!
求职意向：
目标职位：
施工员 | 测绘·测量
目标行业：
房地产开发·建筑与工程 | 房地产服务
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***有限公司 助理施工员
职责和业绩：
1.在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2.认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3.编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4. 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、 创建文明工地。
5. 编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
6. 协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
7.搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
8.向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
9.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
10.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
11.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
12.组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
13.参加图纸会审和工程进度计划的编制。
上：业务受理员简历表格下：应聘空白简历表格2016
