【第1篇】人力资源主管个人简历模板
姓名：xxx 性别：男民族：汉 政治面目：团员学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：100007教育背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况 *1999.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训*英语通过国家cet六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手，并正在学习html，javascript,asp等。
简历模板
工作经历
*1999.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 xx通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
【第2篇】人力资源英文个人简历求职范文
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。
objective
human resources, recruiter, benefits advisor, manager
relocate
in
to obtain a human resources position within a goal oriented company that has future opportunities for advancement.
experience
1999 v october 20xx heritage homes of indiana shelbyville, in.
director of human resources / payroll manager
oversee operations of the corporate office and nine certified medicaid / medicare healthcare facilities employing over 650 employees.
responsibilities included:
senior executive recruitment for all senior management personnel.
writing and implementing company policy and procedures.
maintaining current knowledge and interpretation for all state/federal laws and regulations.
served as an officer on the corporate compliance committee.
serve as the employee grievance officer for 650 employees.
plan administrator for all company health and dental insurance.
risk management officer and worker compensation administrator
hipaa compliance officer.
cobra administration and manage the coordination of benefits.
1989 v 1999 j.l. johnson's fine jewelry greenwood, in.
store manager
managed all production and procedures for custom jewelry start to finish.
responsible for all human resource duties.
extensive contact and relationships with vendor representatives, trade accounts and advertising media.
responsible for all administrative duties including all daily banking transactions, customer relation issues and training of all new staff.
1987-1989 greenwood, in.
sales, facility assistant manager
responsible for key marketing campaigns and strategies, generated high volume sales, customer care issues, required quarterly reporting on sales figures and quotas and personnel training of clients.
education
1987 v 1990 indiana university / purdue university indianapolis, in.
business marketing and human resources administration
american council of exercise (ace) certified personal trainer for 17 years.
references
furnished upon request
【第3篇】人力资源求职个人简历
人力资源求职个人简历模板（精选）
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，此时是不是该好好写写简历呢？简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编为大家收集的人力资源求职个人简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源求职个人简历1
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20xx-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的.社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源求职个人简历2
姓名：xx
目前所在： 广州 年 龄： 25
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 51 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
工作经历
广州***模具塑胶制品有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-12
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位：高级行政专员
工作描述： 一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理：
1、监控车辆费用，并提供车辆相关费用的分析报告
2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作
3、监控并评估饭堂的日常绩效，并确保公司员工能基本满意
4、负责清洁工的日常绩效评估，并确保车间及宿舍保持洁净的状态
5、定期分析公司移动话费，并为公司高管人员推荐优惠套餐，以便节约公司成本
二、证件的办理：
1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引
2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作
三、活动的组织：
1、组织生日party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动
四、其它行政事务：
1、每周（月）组织6s检查
2、跟进相关合同并及时安排续签
3、与公司周边社区建立并维持良好的关系
4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务
5、管理好公司备用钥匙，并为有需要的同事提供帮助
6、以powerpoint形式制作电影海报，并安排周末电影的播放
7、与政府部门保持良好的沟通，并积极主动地配合他们的工作
8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。
9、与中介公司保持良性沟通，并为有需要的高管人员提供租房信息
离职原因： 公司关闭
广州***文体用品有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：招聘助理
工作描述： 1、招聘信息的起草与发布
2、应聘人员资料库的建立与维护
3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析
4、招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性
5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析
6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排
7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的合作
8、根据人员需求开展招聘工作，在既定的招聘周期内满足人员需求
9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划
离职原因： 寻求发展
广州***文体用品有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2006-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人力资源助理
工作描述： 1、公司职员及员工人事档案的建立与管理
2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理
3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理
4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程
6、协助更新和完善公司的各种规章制度，并监督其执行情况
7、定期进行员工满意度调查，以便更好地了解企业员工思想动态
8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务
离职原因： 转岗
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-12
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 公关文秘
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2009-09 2009-09 广州德才教育培训机构 microsoft office 全国计算机等级一级 -10-d00905778
语言能力
外语：英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练运用办公软件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通过全国计算机等级一级考试。
自我评价
1、有一定的成本意识
2、有良好的文字功底
3、遇事能深入思考问题，并能提供解决问题的方法
4、有较强的观察力，对观察到的情况能及时做出反应
5、有较强的责任心及原则性，且适应能力及学习能力较强
> 6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节，并且有较强的时间观念
7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见，且心理承受能力较好
8、有良好的沟通能力及语言表达能力，善于和公司不同层面的人打交道
9、拥有美资及中型企业(1000人以上)人力资源工作经验，曾从事于人事、行政这两大模块
人力资源求职个人简历3
姓 名： ×××
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 178 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：深圳华利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
担任职务：财务会计
工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历： 毕业日期：20xx-06-01
所学专业：会计电算化
20xx-09-20xx-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sql server2000，access数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源求职个人简历4
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,
◆ 工作经历
广州城市职业学院 起止年月：xx-11 ～ xx-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： xx-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!
人力资源求职个人简历5
个人信息
xxx
目前所在地：海珠区民族：汉族
户口所在地：广州身材：161 cm kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★ 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
【第4篇】2020年人力资源经理个人简历范文
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源;当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地：北京
电 话：(手机)
e-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电脑
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源部经理
工作经验
20xx /7—至今：xx电脑公司[1年8个月]
所属行业： 电脑
1、 人力资源部 人力资源部经理
2、 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。
3、 协助经理进行员工业绩考核工作。
4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。
5、 建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。
教育经历
20xx/9—20xx /6 首都经贸大学经济与工商管理学院 工商管理 本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好
【第5篇】人力资源经理求职个人简历模板
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可。下面是人力资源经理求职个人简历模板，欢迎阅读参考！
基本信息
真实姓名： 蔡先生 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170cm
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 2003年7月至2008年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 2009年3月至2013年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 2013年7月至2016年5月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达 - 企业人力资源管理师
起止日期： 2013年7月至2013年11月
培训机构： 霖诚达
培训课程： 企业人力资源管理师
培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训
【第6篇】2017人力资源个人简历范文
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
2017人力资源个人简历范文篇一
女 22岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 在读学生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：招聘专员/助理 | 人事专员/助理
教育经历
至今在校 岭南师范学院 人力资源管理
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2015年8月 颁发机构：全国大学四六级委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2016年3月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：人力资源管理师 颁发时间：2016年5月 颁发机构：人力资源与社会保障局
2017人力资源个人简历范文篇二
女 22岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理
会项目管理
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)
罗定市天河城连锁超市总店
工作时间：2013年1月 至 2013年3月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司
工作时间：2016年1月 至 2016年2月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历
至今在校 罗定职业技术学院 工商企业管理
专业技能
excel：熟 练经验：3年
word：熟练 经验：3年
powerpoint：熟练 经验：3年
有氧舞蹈：熟练 经验：2年
自我描述
为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神，工作热情高涨
