【第1篇】视频网站编辑个人简历表格
求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能，其实就是所谓软技能，包括有个人交流与表达能力、团结合作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。这些技能在求职中，不管是什么职位、岗位都可以适用，因此称之为可迁移技能。在个人简历中最能够体现可迁移技能的项目就在兴趣爱好内容中。
专业知识技能具有很高针对性，比如说你所拥有的一项专业技能，如平面设计就只能用于平面设计方面的工作岗位。专业知识能力在求职中虽然有一定的限制，但这种硬实力体现在个人简历中，所发挥出来的效果更强。毕竟，求职者所写的个人简历中都是针对某一些职位。
在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力，求职者的自我管理能力包括有自我评估，要能全面的认识自己、了解自己，俗话说知己知彼才能百战不殆。还有自我完善，在认识、了解自己之后，就要对不足之处进行弥补，通完不断的完善自我来取得进步。毕竟大多数的企业都希望所招聘的人才具有较好的发展空间。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
工作经验：
5年
民 族：
汉
毕业学校：
***大学
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
了解互联网及相关业务，熟悉cms文章发布系统，网站前后台操作、网络推广,常混迹各类论坛如chainaren、zol、67、kaixin001等，并经常参加chainaren、zol组织的活动。有网站业务合作经验,识别html代码。为人诚恳，做事认真踏实，能根据需要胜任公司的各种工作安排，如加班、倒班，差旅等；对待工作认真负责，态度决定执行力；与同事友善相处，共同协作，一心只为工作。熟练使用办公软件、dw、fireworks、flash、ps、premiere、edius、绘声绘影、cooledit。
求职意向：
目标职位：
网站编辑
目标行业：
互联网·电子商务
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
面谈
工作经历：
2009.8-2010.4
***广告有限公司
新媒体发展部 视频网站编辑
职责和业绩：
担任网站编辑策划，负责公司新项目hihoku(hi好酷)视频网站的先期策划栏目内容筹备、网站内部构架流程图等工作。
从明报周刊、明报过来的明星视频内容的编辑剪辑和新闻内容图片的编辑，制作高清视频。
将电子版杂志资料提炼采编成手机版杂志需要上的内容。
图分翻开，规范文档格式，提炼标题档的版权杂志拆版工作；
同时还要做***媒体旗下的3本杂志（***、***汽车测试报告、***）的网站内容维护。
制作***出版发行的小说书刊提供给***手机网站等工作；
熟悉各种视频、音频文件转换、编码格式等（如flv、mp4、wmv编码）。
2007.12-2009.6
***信息技术有限公司
音乐视频编辑
职责和业绩：
我们做的是一个正版音乐娱乐网站。
现在全面负责网站运维，视频非编，部分banner、logo等制作及部分合作事宜等，曾负责网站的曲库建立维护、miolife新闻编辑整理入库、日常工作安排审核，网站改版、栏目审核、新项目测试，同时负责工作任务流程、统计总结及分配等。
并且负责乐乐星球网网站文字图片视频的编辑上传，明星空间的管理维护，音乐歌曲的整理、网站文字图片的广告、会员的抽奖管理、制作焦点图等。
说两句：作为一名音乐类娱乐网站从业人员，我认为，
1，从用户的需求出发，是我首先要考虑到的。即使我们的创意真好，但还是要从使用者的需求来设计，您觉得呢？
2，要跟用户换位思考，因为如果我们的网站，员工都不爱玩，还有谁爱玩，您觉得呢？
3，要让我们和我们的用户明确方向，因为玩到欲罢不能，是要付出代价的，您同意吗？
4，互联网离不开合作。任何项目都要和很多人合作，一起赚钱才叫合作，您同意吗？
5，负责和严谨应该是首要作风，我每天要三点才睡觉，没搞好系统，我不睡觉，您相信吗？
2006.8-2007.10
***信息技术有限公司
编辑部 网站编辑
职责和业绩：
负责***户外网站的内容文字图片编辑工作，论坛维护管理。
网站的线上线下推广,修改各频道内容代码,管理网站日常运营和内容更新维护，熟悉ftp和cms网站后台管理。负责的频道有滑雪、自行车、登山、骑马等。
2005.1-2006.6
***饮食娱乐网
网站编辑
职责和业绩：
担任网络编辑和客服工作。
负责网站后台和论坛的日常维护,搜集网上内容整理加工编辑到本网站相应频道,建设频道论坛，并在国内有影响力的论坛上推广频道与专题等。
后因一些问题解散，网站已停止运营。
教育培训：
2000.9-2004.7
***大学
本科
专业描述与主修课程：
主修课程 操作系统、数据库原理与应用、计算机网络与通信、ｃ语言、微机原理与接口技术、软件工程。
上：大学生空白实习简历下：应届毕业生空白简历简约
【第2篇】网站编辑的个人简历表格
在创作个人简历上，其原则之一就是在篇幅上要精简节约，当然，并不是说个人简历写的越短越少，而是要适当的控制其篇幅。最好是一页纸，能够用15s的时间阅读完。那么，在编写个人简历的时候，要怎样来控制其篇幅呢?
很多人在编写个人简历的时候都会写很多内容，尤其是一些人的经历多了一些，可写的内容多，那么个人简历也就很自然的就多了。那么在这种情况下，要如何来删减个人简历中的内容呢?首先，要根据求职的一项来删减，你所写的工作经历以及教育经历，还有个人的技能方面，都是为了服务于求职职位而来来，如果内容过多，那么与求职意向无关的信息就可以删除掉了。
其次在精简语言的是使用，在编写个人简历上语言的使用也有可能会使内容超标，精简语言使用还能够提高个人简历的质量。
个人简历过多不好，过短也不好，要增添一些内容的时候，可以先从其基本的信息开始，看在个人简历中有没有一些必要的信息没有加上。然后，在来补充一些信息，像是个人的爱好，以及自我评价信息方面，就可作为凑篇幅来补充。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
工作经验：
5年
民 族：
汉
毕业学校：
***大学
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
了解互联网及相关业务，熟悉cms文章发布系统，网站前后台操作、网络推广,常混迹各类论坛如chainaren、zol、67、kaixin001等，并经常参加chainaren、zol组织的活动。有网站业务合作经验,识别html代码。为人诚恳，做事认真踏实，能根据需要胜任公司的各种工作安排，如加班、倒班，差旅等；对待工作认真负责，态度决定执行力；与同事友善相处，共同协作，一心只为工作。熟练使用办公软件、dw、fireworks、flash、ps、premiere、edius、绘声绘影、cooledit。
求职意向：
目标职位：
网站编辑
目标行业：
互联网·电子商务
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
面谈
工作经历：
2009.8-2010.4
***广告有限公司
新媒体发展部 视频网站编辑
职责和业绩：
担任网站编辑策划，负责公司新项目hihoku(hi好酷)视频网站的先期策划栏目内容筹备、网站内部构架流程图等工作。
从明报周刊、明报过来的明星视频内容的编辑剪辑和新闻内容图片的编辑，制作高清视频。
将电子版杂志资料提炼采编成手机版杂志需要上的内容。
图分翻开，规范文档格式，提炼标题档的版权杂志拆版工作；
同时还要做***媒体旗下的3本杂志（***、***汽车测试报告、***）的网站内容维护。
制作***出版发行的小说书刊提供给***手机网站等工作；
熟悉各种视频、音频文件转换、编码格式等（如flv、mp4、wmv编码）。
2007.12-2009.6
***信息技术有限公司
音乐视频编辑
职责和业绩：
我们做的是一个正版音乐娱乐网站。
现在全面负责网站运维，视频非编，部分banner、logo等制作及部分合作事宜等，曾负责网站的曲库建立维护、miolife新闻编辑整理入库、日常工作安排审核，网站改版、栏目审核、新项目测试，同时负责工作任务流程、统计总结及分配等。
并且负责乐乐星球网网站文字图片视频的编辑上传，明星空间的管理维护，音乐歌曲的整理、网站文字图片的广告、会员的抽奖管理、制作焦点图等。
说两句：作为一名音乐类娱乐网站从业人员，我认为，
1，从用户的需求出发，是我首先要考虑到的。即使我们的创意真好，但还是要从使用者的需求来设计，您觉得呢？
2，要跟用户换位思考，因为如果我们的网站，员工都不爱玩，还有谁爱玩，您觉得呢？
3，要让我们和我们的用户明确方向，因为玩到欲罢不能，是要付出代价的，您同意吗？
4，互联网离不开合作。任何项目都要和很多人合作，一起赚钱才叫合作，您同意吗？
5，负责和严谨应该是首要作风，我每天要三点才睡觉，没搞好系统，我不睡觉，您相信吗？
2006.8-2007.10
***信息技术有限公司
编辑部 网站编辑
职责和业绩：
负责***户外网站的内容文字图片编辑工作，论坛维护管理。
网站的线上线下推广,修改各频道内容代码,管理网站日常运营和内容更新维护，熟悉ftp和cms网站后台管理。负责的频道有滑雪、自行车、登山、骑马等。
2005.1-2006.6
***饮食娱乐网
网站编辑
职责和业绩：
担任网络编辑和客服工作。
负责网站后台和论坛的日常维护,搜集网上内容整理加工编辑到本网站相应频道,建设频道论坛，并在国内有影响力的论坛上推广频道与专题等。
后因一些问题解散，网站已停止运营。
教育培训：
2000.9-2004.7
***大学
本科
专业描述与主修课程：
主修课程 操作系统、数据库原理与应用、计算机网络与通信、ｃ语言、微机原理与接口技术、软件工程。
上：护士个人简历模板表格空白下：英文版空白简历表格
【第3篇】网站编辑部经理个人简历表格
招聘者在对个人简历的审核上就是通过个人简历中你所体现出来的技能，让他们看到你的能力，能为公司带来的创收，那求职的成功率就能够大大提高。这一点也要求求职者能做出实用的个人简历，投递出去的个人简历需要用心设计制作，能够说服对方。关于个人简历中可迁移技能，下面就来简单介绍一些。
可迁移技能是现在很多用人单位所最看中的一项技能，它体现在各个方面， 特别是工作以为的发展部分。要知道一个员工在职场工作期间，凭借的绝不仅仅是专业技能。具体来说，可迁移技能包括有：人际沟通能力、团队建设能力、组织领 导能力、研究能力、分析能力、文案策划能力、活动策划能力等等。从这些的也能看出来，可迁移技能在求职中的重要作用了。
可迁移技能在个人简历中一般是在最后“个人能力”以及“特长爱好”中写，它随虽然重要，但是在第一轮的筛选中却不是被关注的对象。因此，在写可迁移技能的时候，遇到一些关键词，具有说服力的词要用加黑处理。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
新闻学
工作经验：
2年
民 族：
汉
毕业学校：
***民族大学
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
2年网站编辑、2年网站策划、经验，有大型网站策划以及项目管理经验。
掌握seo技巧，有较好的文字功底，具有较强的新闻敏感性；良好的专题策划及制作能力，擅长策划、布局、创意，精通网站运营，能独立完成各种网站策划工作，有较强的新闻敏感性。
求职意向：
目标职位：
网站编辑 | 网站营运管理 | 网站策划 | 其他职位(计算机·网络·技术类) | 产品经理
目标行业：
媒体·出版·文化传播 | 互联网·电子商务 | 广告·会展·公关
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周以内
工作经历：
2009.1-2011.2
***在线信息有限公司
网站编辑部经理
职责和业绩：
网站编辑工作：
负责自身网站日常维护，同时还要指导初级编辑负责网站内容的编写、更新和日常维护；负责网站相关关键词的整理、分析以及网站流量和关键词流量的监控。
熟练掌握前台后台操作，熟练掌握word, excel, powerpoint,html语言，熟悉photoshop, dreamweaver 等编辑器。
seo推广工作：负责关键词营销及优化工作，把握行业趋势、推广热点；负责关键词投放的管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理；同时还负责网站外部优化，掌握了社区论坛推广、博客推广、交换链接、软文推广等多种优化方式，并能分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。
网站策划：负责网站项目建设方案策划的制定与修改；根据网站构建前对后期运营分析-编写策划文档-画出网站结构图，同时负责网站项目的实施进度效果监控，与网站技术人员及设计人员沟通，协调各门工作人员按照计划完成网站整体制作，并对最终开发产品质量负责。可熟练使用visio、axure等产品原型设计软件。
2008.5-2008.10
***信息技术有限公司
网站编辑/产品策划
职责和业绩：
1. 组织安排***网站用户体验调查；
2. 参与网站产品策划、设计，流程优化改版；
3. 负责网站产品促销活动(促销页面、seo、edm、业绩跟踪分析、流程改进反馈)；
4. 负责网站社区内容建设；
5. 协调开发测试资源，推进网站产品重构；
6. 负责上游渠道沟通，改进酒店信息内容；
7. 翻译审核网站各频道文字表达。
教育培训：
2004.9-2008.7
***民族大学
本科
专业：
新闻学
专业描述与主修课程：
培养能够适应信息时代需要，具有较高政治素质和职业技能，熟练掌握新闻专业理论知识，具备较强的新闻采写、编辑综合能力，语言文学、口语表达能力，熟练运用现代办公设备。
主要课程：新闻学概论、新闻采访写作、新闻评论、现代新闻编辑学、中国新闻事业史、外国新闻事业史、大众传媒学、新闻摄影、新闻法规与新闻职业道德、广播电视学、新闻事业管理、广告学、公共关系学、历代文学作品选读、现代汉语、写作基础、外国文学与文化等。
上：机场地勤空白简历表格下：法务主管求职简历表格
【第4篇】编辑个人简历表格
求职者要考虑创造独特简历是否要比效仿意义更大。效仿复制的个人简历，对用人单位来说基本上没有任何意义，看了之后也没有任何想要面试的兴趣，所以一份有价值的简历一定也要有相对的创造力。新颖符合个人风格的个人简历，就像是把自身的性格展现在用人单位的面前，使用人单位能够从简历中了解个人的情况，富有创造力的简历也预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。
一般来说，复制效仿的简历都比较乏味，对用人单位来说没有阅读价值，所以能够成功获得面试机会，富有创造力很重要。在制作具有创造力的简历的时候，一定要把握创造力的核心，该体现出创造力的时候就充分发挥，不该体现的时候，就用正常的水平对待，用真诚和创造力并存，就能够制作出一份具有超高价值的个人简历，获得用人单位的认可，从而增加就业成功的机会。
下面是小编分享的编辑个人简历表格，更多相关信息请访问(www.koomao.com)。
姓 名：
性 别：
女
出生年月：
1982年07月
联系电话：
民 族：
婚姻状况：
学 历：
大专
专 业：
住 址：
电子信箱：
www.koomao.com
求职意向：
现在从事行业：
电子·微电子 行政经理·行政主管·办公室主任
欲从事岗位：
互联网·电子商务 媒体·出版·文化传播 校对·录入 家教 编辑·记者 演员·配音·模特 助教
工作经历：
2004/08-
航运有限公司上海分公司客服文员/客户服务部
公司性质：外商独资．外企办事处
公司规模：100 - 499人
工作地点：上海
汇报对象：客户服务部经理
工作职责和业绩：
一开始是基本的客户服务工作，涉及具体航运信息的查询，更改及动态追踪。渐渐转到自己擅长的工作，定期与部门内其他组以及其他部门沟通，将沟通结果与存在的问题汇总并找出重点，将其写入本组发布的monthly reader，并跟踪问题的后续解决情况。另负责年度本组presentation以及其他对外notice的编写。
离职/换岗原因：个人原因
2003/10-2004/08
货运有限公司快件部客户服务
工作地点：上海
工作职责和业绩：
担任客户服务，业务基本信息库的输入、维护、更改以及查询，及时向领导反馈工作情况。锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务能力。
教育培训：
2001/09-2003/06
**大学
经济信息管理与计算机应用电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信)大专
2000/09-2003/06
**大学
计算机科学经济学类（经济学/财政金融/会计）大专
个人概述：
开朗，善于沟通，能吃苦，真诚待人，英文擅长，可以熟练应用英语进行商务对话和信函往来。
【第5篇】编辑应聘个人简历表格
在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。
因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
工作经验：
5年
民 族：
汉
毕业学校：
***
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
1.亲和力强，思维活跃，勇于接受新生事物，喜欢做有挑战的事；
2.具有良好的沟通、协调能力及较强的分析问题、解决问题的能力；
3.具有良好的创新意识和团队协作精神，对工作有强烈的责任感；
4.个性纯洁，可塑性较强。为人朴实; 有很好的文字功底；
5.性格稳重，思维敏捷，能吃苦耐劳，有上进心，善于与人沟通。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
教育
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周以内
工作经历：
2008.3-2010.8
***教育图书公司
编辑
职责和业绩：
1.主要负责公司会计、公务员教辅图书的组稿编写、审改、文字加工等工作；
2.本人担任图书责任编辑，独立完成组稿、编辑加工等发稿前、后期的工作。搜集会计学的学术动态和公务员类考试的编辑出版信息，积极开展调研工作并定期提交调研报告。及时处理读者来信，回答读者信函及电话咨询；
3.做好用稿的编辑和加工，提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；
4.做部分校对工作，关注读者的反应，处理读者的意见和建议；
5.进行专业知识和编辑业务的学习和进修，提高专业知识水平和编辑能力；
6.负责稿件内容的审核和编排，规范的检查和统一,栏目的确定;校样审阅,统编,统校,核红；
7.按规定日期发稿,校样排出后,责编即将校样分发给有关编辑校阅,负责原稿,作者校样的整理存巻. 认真审读稿件，提出修改意见，并进行编辑和加工，提高稿件质量。
8.承担编辑部安排的其他工作。
9.每月独立组稿完成5-12本书，适当承担其他编辑室的图书稿件校对工作；
10.另外负责公司内部报刊《公务员考试报》，3个版面的文章出样，每版3000字。负责报纸版面的编排,定稿,送主编终审,刊后审读,是当期编辑出版质量的责任编辑；
11.自己独立编写了广东省、四川、江苏、山东等省市的会计从业资格系列丛书，《会计基础》、《财经法规》、《初级会计电算化》。
12.编写各省市《申论》教材，校对各种职业资格教辅书和公考培训系列图书。
2006.7-2008.2
***教育科技有限公司
网站编辑——新闻编辑
职责和业绩：
1、负责新闻、人生和各考试频道的内容采编策划、网站设计和日常维护；
2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、完成栏目的每日内容更新工作； 策划、完成相关专题和实施；
4、对信息产品进行编辑、整合加工，完成相应的原创任务；
5、为网站推广和市场营销部门的相关活动提供网站内容支持，根据用户的阶段性需求，为用户提供有价值的信息；
6、搜索信息、组织并加以整合，及时捕捉行业动态、考试资讯，以及与学员考试和工作密切相关的信息。
7、负责对新闻、资讯内容进行政治、导向把关；负责特色栏目、专题的选题策划；
8、负责频道日常维护工作，按时、按质完成规定数量的稿件编辑、签发工作；
9、编辑电子杂志《学习周刊》（半月刊）的三个栏目文章。
10、管理论坛，博客频道，负责推荐博文，策划热点话题，提升活跃度；
11、负责本部门——产品事业部的行政事务，协助总监助理做好部门的日常管理工作；
12、负责对网编部员工的业务水平指导，对负责频道的信息进行日常更新和维护。
2004.11-2005.12
***报
学生通讯员
职责和业绩：
04年10月，考入***报社，成为学生通讯员，接受了系统的培训，和记者采访发稿，2005年5月被评为优秀通讯员。有多篇文章见报。
教育培训：
2002.9-2006.7
***大学
本科
上：材料工程个人简历表格下：.net工程师简历表格
【第6篇】音乐编辑个人简历模板
导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举音乐编辑个人简历模板，进行学习和分析。
音乐编辑个人简历模板
教育背景
2009.092013.07
xxxx音乐学院
音乐学
本科
获得三等奖学金
担任班级团支部书记兼心理委员，并在校学生会外联公关部任职
音乐编辑助理(实习经验)
2012.11至今
xxxx有线电视台技术部
音频剪接助理
帮助音效师和视频剪接同事做后期广告音乐剪接，整合和选材
剪接歌曲和广告背景音乐，使其在缩短播放时间的同时尽可能配合广告的长度，达到听觉和视觉相融合的特点，从而吸引观众在收看节目的同时也能看到精美的广告及有记忆点的背景音乐
配合其他部门，确定音乐风格和制作流程，独立完成音频剪接制作
负责电视台cd歌曲的编辑与分类注
2012.072012.08
生活频道《天天生活》
实习生
电视台配音作品包括：
专题系列：《30年老手艺》、《衡阳是个好地方》、《训练营》、《国庆》
在《天天生活》栏目中主持《生活小妙招》的板块节目
专栏节目：《车行天下》周5晚9点
跨文化交流
2012.062012.07
英国xxxx大学夏令营
学校代表
作为学校代表之一，参加《头脑风暴》，并获得由汇丰银行赞助、英国女子基金会组织的夏令营的机会
和住宿家庭的孩子一起去女子学校上课，参加所有课程，直接了解西方文化
与英国学生组成一个团队，担任项目负责人，运用创意和动手能力，共同完成每一个任务
通过在英国的学习、生活经历，对文化全球化发展有了更多的认识
其他演出类经验
2012.032012.06
学校/琴行/艺术公司
自行组建校“铜管五重奏”，在校内举办了10余场演出
与多个文艺演出公司合作演出铜管重奏
在多个琴行与学校负责长号教学，积累了充足的教学经验(3年兼职教学经验)
2011.062011.08
田汉民族乐团
负责乐团的演出策划;指挥排练;乐谱制作等各项工作
曾获得广东省音乐家协会音乐考级委员会颁发、流行音乐(声乐)8级考级证书
个人能力
英语听、说、读、写流利，cet6成绩良好;熟悉运用 microsoft office
热爱音乐，获得长号十级证书
温馨提示：大学生求职心态分析
1.落脚心理
很多刚毕业的大学生，离开了学校这个大靠山，迷茫无措，就想着“先找个落脚地”。
同学小a临到毕业了，才开始着手找工作，漫无目的的投了一些简历，去到了一家销售公司跑渠道，看似很顺利，小a找到了工作，公司招到了人。两全其美，可是刚上班，主管就发现小a上班就玩手机，私下找他谈话得到的回答是并不喜欢销售的工作，只是毕业了，没地方可去。
小a的就是典型的“落脚心理”。近期看来是有利的，学生降低了姿态，找到了工作。但长远来讲，它却隐含了风险。
因为要落脚随便找个工作，一个你没有再找其他工作的动力了，二是你进去以后也会因为各种各样的原因嫌弃自己做得这份工作，没有积极向上的态度了。
对于用人单位来讲，你的积极性直接影响他们对你的重视程度。久而久之，你的不被重视也会影响你的工作积极性，那样你就陷入了恶性循环当中，再难在工作上有什么突出的表现。
2.一步到位心理
也就是说，希望工作就一蹴而就，做一件事情就达到理想状态。
比如，一个研究生刚毕业，要求薪资8000元，低了不行，结果可想而知，总是不能如愿。他不明白，自己很优秀，为什么不能拿到“该有”的薪水呢。这就是一步到位心理。
老板还没有看到你的能力，仅凭一纸文聘，就想要多少多少钱，这根本就是天方夜谭，薪资和你的学历在很多时候都是不成比例的。如果你想要薪资高，那就得通过做好个人的职责、提升自己的业绩、展示自己的能力，而不是提出自己认为合理的薪资。
3. 名气大心理
这是大学生求职的普遍现象，也是大多父母的期望，中国人面子思想很重，感觉自己进了一个牛逼的企业就是光宗耀祖的事情，也会让身边的人羡慕不已。表面上看这是好事情，人往高处走，水往低处流嘛。
但是名气大的企业不过就那么多，世界500强也只有500个嘛，要是人人都想着进名气大的企业，竞争之大不用前途君多赘述。更多的是会让很多的学生有错误的定位，会出现期望和能力相背离的情况，而且极易造成同学之间的攀比和竞争，产生急功近利的思想，不利于就业和职业发展的。
4.“能学东西就好”心理
很多企业都不会很排斥应届毕业生，因为他们还保留了这对事物的好奇心以及好学的特点，具有强烈的求知欲和主动性，很多用人单位都愿意花成本去塑造这一类人才。
但是很多学生就会抱着能学东西的心理工作，会让用人单位对其工作的稳定性产生怀疑，因为获得更大于给予。所以对于“学东西”，很多人都会有一种片面的理解，以为就是学技能。但其实更多的是学习思考问题的方式，解决问题的能力，心理承受力、职业道德和职业修养等等。
