【第1篇】行政专员个人简历范文
导语：简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
◆ 基本信息
姓名：
性别：
目前所在： 天河区
年龄： 21
户口所在： 清远
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： 152 cm
体重： 44 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政专员/助理，文秘/文员，后勤
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20xx～3499元 希望工作地区： 天河区，黄埔区，
◆ 工作经历
广州市海珠区海青素质教育培训中心 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06
公司性质： 其它所属行业：专业服务/教育/培训
担任职位： 行政助理
工作描述：
1.对来访的客人进行接待，招待好客人。
2.日常电话接听，拨打电话和家长进行沟通。
3.维护公司的工作环境和清洁。
4.日常接送学生，和学生进行良好的沟通，了解学生的情况。
5.看管学生午休，督促学生养成良好的午休习惯。
行政专员个人简历范文。
6.日常生活中教育学生，让学生养成良好的生活习惯。
7.日常教师考勤和学生考勤工作。
8.物资统计和申购工作。
9.其他行政工作。
离职原因： 实习
华润万家生活超市广州分公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
公司性质： 国有企业所属行业：批发/零售
担任职位： 行政专员
工#from 本文来自高考资源网 end#作描述： 报表制作，加班条录入，排班表制作等等
离职原因： 社会实践
广州海珠区新港街金雅社区居委会 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 政府机关所属行业：党政机关
担任职位： 实习生
工作描述：
1.协助居委会对文件进行整理，对文件资料进行归档。
2.日常电话接听、打电话告知居民前来领取社保卡。
3.在电脑上用excel进行资料的录入和检查。
4.在网上对居民的信息进行核对和修改工作。
5.协助居委会的其他工作。
离职原因： 暑假社会实践
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专获得学位：毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 文秘(涉外秘书) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人具有良好的团队合作精神、吃苦耐劳的精神以及强烈的责任意识。
个人简历 。
◆ 个人自传
本人就读于广东轻工职业技术学院，主修文秘(涉外秘书)专业，在校期间勤奋好学，待人真诚热情，和同学们相处愉快，具有较强的团队精神，做事认真负责，能够认真对待每一件事、每一份工作，吃苦耐劳是我的最大优点。我始终坚信：一分耕耘，一分收获。
【第2篇】行政专员应聘个人简历表格
很多学生在投递自己个人简历的时候，总是喜欢对自己的评价很高。尤其是在团队合作的方面，因为现在一个企业在招聘的时候，很是看中团队合作能力。这是现在企业的文化，都是觉得只有能够很好的合作。企业的发展才能够更上一层楼。所以说学生在填写自己简历的时候，总是会说自己曾经成功带领或者是帮助完成过什么什么。
如果这个事情是真实的，自然是没有任何问题。但是如果并不真实，只要是面试就会露出马脚。比如说现在在面试的时候，有很多企业都是会让几个面试者在一起讨论一个问题。有能力的人如果是没有合作精神的话，自然是会在发言的时候抢着说。或者是总打断别人的对话。虽然是能够突出表现自己的能力。
但是也会让招聘者皱眉。毕竟这样很是没有合作精神。这与自己在简历之中叙述完全不相同，自然也不会能够应聘成功。合作精神很重要，这个一定要清楚。在上学的时候就是要着重于锻炼自己这方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸张的语气来描述自己。
姓 名：
性 别：
男
出生年月：
***
联系电话：
学 历：
本科
专 业：
工作经验：
8年
民 族：
汉
毕业学校：
***大学
住 址：
***
电子信箱：
自我简介：
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员
目标行业：
房地产开发·建筑与工程
期望薪资：
税前月薪rmb6000
期望地区：
***
到岗时间：
1周以内
工作经历：
2010.12-至今
***集团***园林工程有限公司
人力资源主管
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
2005.10-2010.10
***房地产开发有限公司
行政专员
职责和业绩：
我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；
负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置 ；
负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作；
负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）；
负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；
负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；
负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等； 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；
负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出；
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；
较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作；
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护；
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
2003.10-2005.8
***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘；负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立；公司管理人员的社保事宜；并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训：
1999.8-2003.7
***大学
本科
专业：
上：仓管员求职简历表格下：采购主管求职英文简历表格
【第3篇】人事行政专员个人简历表格
个人基本简历
简历编号：
人事行政专员个人简历表格
更新日期：
2012-10-30
姓 名：
国籍：
中国
目前所在地：
民族：
汉族
户口所在地：
身材：
165 cm 48 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
24
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ｑｑ号码：
电子邮件：
个人主页：
www.koomao.com
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人事专员/助理、行政专员/助理、
工作年限：
2
职称：
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：2012-06 ～ 2012-10广州市泰而同步网络科技有限公司
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：
人事行政助理
工作描述：
行政： 1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护；
2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文；
3.每月行政费用的结算和成本控制；
4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。
人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间；
2.新员工的培训；
3.维护与整理员工档案、更新通讯录；
4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理；
5.员工文化活动的策划与组织实施（如年会）； 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。
离职原因：
公司名称：
起止年月：2010-05 ～ 2012-05广州汇丰环球客户服务有限公司
公司性质：
中外合资所属行业：银行
担任职务：
信用卡信贷分析批核员
工作描述：
作为一个高级金融客户服务助理负责有如下的工作：
1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性；
2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的不同类别，给予客户不同的信用额度；
3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据；
4.定期对新入职的员工进行业务类的培训；
注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。
离职原因：
公司名称：
起止年月：2009-10 ～ 2010-03北京市益普索市场研究公司
公司性质：
中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：
兼职访问员兼前台
工作描述：
１.负责与p&g公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力；
２.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档；办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护等日常行政工作；
３.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试.；
４.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资；
５.协助上级领导交办的任务
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：
广州大学
最高学历：
本科
毕业日期：
2013-12-01
所学专业一：
人力资源管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2007-09
2011-07
广州华南商贸职业学院
商务英语
高等学校英语应用能力考试
2008-09
2011-07
广州华南商贸职业学院
商务英语
全国高等学校计算机水平考试
语言能力
外语：
英语 良好
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。
详细个人自传
本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，良好的客户服务意识，并且能适应较快节奏的工作。
在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友．
备注：保险，中介，销售类勿扰！！
【第4篇】行政专员个人简历表
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
姓 名：
性 别：
出生年月：
***
联系电话：
***
学 历：
专 业：
工作经验：
民 族：
汉
毕业学校：
***
住 址：
***
电子信箱：
www.koomao.com
自我简介：
***年的客服工作经验,无不良嗜好,工作认真,仔细,做事踏实.性格温和，沟通协作能力强，有团队精神,努力上进,能承受一定压力.(我相信说得好，不如做得好）
求职意向：
目标职位：
销售类 | 房地产中介·交易
目标行业：
客户服务专员·客户服务助理 | 客户咨询热线·呼叫中心人员 | 行政专员
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***有限公司 客服专员/销售助理
职责和业绩：
客服岗位：
1.网站平台客户资料的电话核实。
2.网站商家的logo（缩略图）的制作上传，电子优惠券的制作上传
3.信息核实后在oa系统中更正。
4.对商家的回访。以及部门之间的协调、客户要求的转达等。
销售助理：
1.归档各业务签约的合同（录入oa，存档、和客户预约拍摄）
2.整理所有销售报表，每周发周报给总公司和城市经理，每月月报。
3. 分派拍摄任务，管理合同档案，制作代金券。
4.存档客户拍摄确认单，记录客户要求，每周寄dv带到视频中心，并在oa中分派任务、并发邮件注明。
5.网站会员申领商品的记录并邮寄。
6.通知客户视频上线及管理权限。
7.领导交办的其他工作。
200x—200x
***有限公司 客服专员
职责和业绩：
1.负责自己管理区域内的各城市客户售后回访工作。
2.通知每月到期客户并办理相应续签事宜。
3.记录客户反馈问题并移交相关人员及时处理，并回复客户。
4.指导客户使用电子商务网站，进行常规性的操作。
5.有时也处理400呼入的咨询以及投诉电话。
6.主动联系过期客户，通过沟通再次建立新合作，以达到留住老客户目的；另外联系平台上注册的免费会员，寻找潜在并有意向合作的新客户。
200x—200x
***有限公司 客服专员
职责和业绩：
1.接收加盟经销商的销售单,并录入公司内部数据系统;
2.整理销售单的一些数据,定期给公司相关人员.
3.受理客户来电,咨询,投拆.
4.和客户预约喷涂前的验底服务时间.
200x—200x
***有限公司 呼叫中心接线员
职责和业绩：
1.接听客户来电咨询，并记录。
2.接受客户来电发快件，并在数据库录录入详细信息。
3.接受客户投诉，查询，并及时回复处理结果。
4.把录入的数据进行分类，整理传送给相关服务中心。
5.跟踪特殊情况，协调各部门之间的合作。
职业技能与特长：
【第5篇】销售行政专员个人简历模板
导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来销售行政专员个人简历模板，欢迎阅读!
销售行政专员个人简历模板
教育背景
2011.09 - 2014.06
上海xxx大学
经济与管理学院
xxxx专业
大专
主修课程：<请填写与求职意向相关的课程>;
沟通/协调经历
2013.12 - 2014.05
上海xxx大学毕业照拍摄活动
协调员
负责与拍摄拍摄人员联络，以及器材材料的准备工作
负责拍摄当日，各班级队伍的先后排序，位置排序安排
技能证书
大学英语四级(cet4)
计算机等级考试2级(数据库)
熟练使用ms office办公软件
特长爱好
旅游、篮球
温馨提示：职场心理学
1 跷跷板互惠原则
跷跷板互惠原则的本质就是互相交换的过程，互相给予对方需要。和谐的相处就是付出和收获平等，交换不平衡就会造成失衡。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，这个过程就是高低交替，帮助别人的同时接受比人帮助，一个永远不肯吃亏是自私的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，他想到的只有自己那么，跷跷板就是出于失衡的状态。跷跷板的原则简单的来说就是互惠互利。
2 刺猬法则
刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。所以人与人之间也是需要一个安全距离。所以我们要学会尊重差异，尊重别人的隐私，最后距离产生美。
3 白金法则
白金法则用一句简单的话来概括就是：别人希望你怎么对他，你就怎么对他 ，白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法则》。白金法则的精翻为：心态决定一切。学会善待自己，学会善待他人。尊重他人，尊重自己。
4 首因效应
上面介绍的就是职场人际关系心理学的原则，首因效应也可以简单说就是第一印象。在第一次见到一个的时候，在我们的脑袋在45秒钟内产生了第一印象。并且这个第一印象在日后是占据着主导地位。假如说被留下来一个不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影响。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺利、有效地开展，起着不可低估的作用。我们要努力在第一印象上下功失，力争给人留下最好的第一印象。
【第6篇】外贸行政专员个人简历范文
基本资料
姓 名：
出生年月：1992-6
性 别：女
婚姻状况：其他
政治面貌：其它
籍 贯：湖北
目前所在地：湖北
联系方式
联系电话：____________________
电子邮箱：_____@.com
求职意向
期望职位：会计 销售 外贸 行政
职位类型：全职
工作地点：湖北
工资待遇：面议
工作经验
2012-62012-9：武汉_____*有限责任公司
财务部：出纳
现金日记账的管理，税务的相关工作，支票的填写与支付，及办公室的打扫，复印，接待客服等相关行政工作
教育背景
毕业院校：华中师范大学
最高学历：本科
所学专业：旅游管理
毕业时间：2014-07
主要学习导游及酒店的相关知识和工作流程
外语：英语：熟练
计算机能力：普通
所获证书：人力资源师三级、会计从业资格证、导游证
自我评价
本人是旅游管理专业的毕业生，对旅游、酒店方面的知识有全面的了解。参加过酒店相关方面的培训和实习，也做过兼职导游，因此与旅游相关方面的工作我都最可以胜任。我坚持严于律已，宽以待人，始终坚信若要人敬已，先要已敬人。因为年轻，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，需要虚心向学。我相信我的学习能力和接受能力能让我很快适应新的环境。在工作上我认真负责，具有很强的责任心，不怕辛苦，能虚心接受批评。希望用人单位能给我一个发展的空间，让我有一个可以展示的机会。
