【第1篇】求职面试穿什么衣服好，如何包装自己
现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。
“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
女性在应试时则应注意以下几点：
1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。
以男性为例：
1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
【第2篇】如何包装面试形象
人们常说佛要金装，人要衣装。其实这话一点也不假。因为包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。 且对面试来讲，应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以男性为例：
1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
女性在应试时则应注意以下几点：
1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人信得过的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。
【第3篇】如何包装面试形象的面试技巧
如何包装面试形象的面试技巧：
人们常说佛要金装，人要衣装。其实这话一点也不假。因为包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。 且对面试来讲，应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以男性为例：
1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
女性在应试时则应注意以下几点：
1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人信得过的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。
【第4篇】完美包装=好工作？面试包装个案分析
南方网讯 “千军万马过独木桥”是老一辈对后生代的寄语，以昭示高考的艰苦卓绝。根据与时俱进的精神，如今这话恐怕得移用至大学生毕业求职的过程中了。
三月的各种招聘会场，谦谦学子们忙着杀进杀出，一副“日理万机”的模样。这个季节特有的融融春意对他们来说，全都化成了“良辰美景奈何天”的感慨。
看到学弟一律西装挺括，革履锃亮，学妹个个白领套装，靓丽可人，且几乎人手一只mobile phone，不禁让我遥想当年身穿夹克衫，腰别bp机，转战南北的日子。那时节为武装自己，我统共才花了800多元。
如今给学弟学妹们一汇账，吓了一跳，这年头的平均花费大都在3000－4000元之间，最低达到了1200元左右，最高能达到了6000元以上。在诸多消费中，服装、手机的花费高居榜首，几乎达到总花费的一半或者以上，其次是应聘材料的费用，不过这要因专业而定，还有培训费用、交通费等等，几乎等于学生一到两年的学费，加上投入的精力时间，实在让笔者庆幸自己早几年毕业。
为求确切资料，3月16日，笔者来到在上海体育场举办的求职会场，现场采访了几位求职者。 个案一：普通型 小吴这几天来累得够呛，从去年升入大四到现在，已经跑了6场招聘会，投了近20份简历，反应还不错。
虽然自己学的是化学专业，够冷门的，但毕竟还有进中学当教师这条路。目前已有五六家中学发来了面试通知。
为此，小吴花了近1000元，选购了一套“艾格”职业套装外加“达芙妮”女鞋，多少使自己找到一点成熟的感觉。又买进一款摩托罗拉v998＋手机，花了1600多元，再加化妆费、自荐材料费、交通费、报名费等粗略算下来总计已有3000元。
看到自己的同学一套服装就有两三千，小吴似乎还有些遗憾，不过想想辛辛苦苦靠工资供自己上学的父母双亲，过大的花销真有点惭愧。再说自己去应聘的地方是学校不是公司，所以也没必要如此精美地包装。
大学生应该有自身的形象，端庄得体是很重要的。说到学业，小吴一脸无奈，缺勤也是没有办法呀，还是先顾工作再说吧。
像小吴这种档次的支出较为普遍，大多数的毕业生的消费水准都在三四千。他们代表了毕业生中的大多数，暂且称之为“普通型”。
个案二：豪华型 一看到佳佳那一脸的阳光灿烂，就知道像她这种热门专业的人才八成早已“名花有主”了。一问，果不其然，早已与一国际知名通讯公司签约。
佳佳家境较为宽裕，也可算得上中产阶层。为了塑造自己的完美形象，她可是不遗余力，两套“阿桑娜”套装共花了2400元，一套较为正式，一套略显活泼，两手准备嘛！手机，暂时先用着摩托罗拉v66吧。
再跑到“南京美发”做个500元的形象设计，加上一套300元的cocol化妆品。“本来预算是4000的，可到头来一算，超支了2000多。
”佳佳一吐舌头说。现在佳佳正忙于在单位实习，已经长时间没有去上课了，主要想早一点熟悉工作环境，提高专业技能，更快的在单位能独当一面。
佳佳这一档次的花费在毕业生中只占较小的比例，毕竟家境富裕的不在多数，而且许多热门专业人才早早的就有用人单位上门“定购”了，少了一些奔波之苦，这在无形之中就减少了开销。 个案三：随意型 说实话，俞承峰不是个会装扮自己的人，一套800元的杉杉西服穿在身上，总给人一种穿长衫的感觉，大概是受专业浸染太多，“夫子气”太重的缘故。
小俞也承认自己平日埋头学术不讲穿戴，但总不能穿着夹克去面试吧，无奈之下，花了800多元买了一套“行头”。手机嘛，质量好，能用就行，听朋友推荐，买了一款诺机亚3310，又花去900多。
自己的材料做得很简单，出外跑得次数也不算多，这方面没花多少钱。其实，作为硕士生的就业压力显然要轻一些，所以用在材料、交通等方面的花费就寥寥无几了。
作为男性的最大优势就是省去了那些名目繁多的化妆费用。本来研究生三年级就不上课了，所以小俞是我所遇到的唯一“全勤”毕业生。
小俞这种消费类型可以称之为“随意性”，他们大多数对这些外在的包装不屑一顾，因为他们或在学历上或在专业上有优势，所以并不去刻意追求什么品牌和效果，自己随意应付一下就交差了。 个案四：节俭型 小张是贫困生，靠贷款和勤工俭学完成了四年的学业，为了准备毕业这笔花销，他暑假没有回家，留在上海打工，辛辛苦苦挣了3000元，又给家里寄了一半回去。
在四川北路的一家小店了买了一套300元的西服加上一双100元的皮鞋，感觉还不错。为了用人单位联系的方便，手机是不能不买的，花700元买了一部熟人的二手手机，挺合算的。
材料的整理打印等一切从简，全都是黑白的，没有彩色，但设计得很淡雅，小张自豪地说，这是我自己设计的。小张的志向很高，只是家里急需一个稳定的经济支柱，所以目前工作类型很明确：稳定、有保障。
在我们毕业生中，还留有这样一批家境贫寒的学生，他们没有富裕的资金包装自己，只能凭借自己微薄的力量，作一些力所能及的装饰，他们构成了消费框架的最底层。 个案五：特色型 作为一个专科生，学历上的劣势自不待言。
在几次碰壁之后，南芳决定在外形设计上走“出奇制胜”的路子。在整个招聘会上，南芳的一身休闲很惹人注目，给我眼前一亮，沙漠中陡见绿洲的感觉，立刻决定把她专设为一类“特色型”。
“u2”的休闲体恤，“佐丹奴”的紧身牛仔，加上“李宁”的运动鞋，把青春少女的活力和朝气毕现无遗。她的材料制作费了不少功夫，新颖的花色配上数码相片，别具一格，这方面花费较高。
经过自己的三个月的不懈努力，已与两家单位达成初步意向，但她还在寻觅，期待能有一个更好机遇的来临。像南芳这种消费类型，引起我们改变自己的包装思路，在职业装一统天下的时候，适当地来一点休闲，也算是“曲线救国”吧。
完美包装=好工作？ 俗语说“舍不得《孩子》网络版套不着狼”，如今的大学生早已从理想主义的光环中破茧而出，不再有昔日前辈学长手绘未来美景蓝图的气度。这年头大家都清楚周围的人谁都不是省油的灯，谁比谁傻多少？惨烈的竞争厮杀逼着学子们感觉随时处于虎视眈眈的险境中。
所以，挥洒个人才情的简历表固然要做得四平八稳，而装修门面的功夫更须做得美轮美奂。品牌服饰、专业发型、时尚手机等配件一个也不能少。
如此投入相对于“待字闺中”的大学生而言算是花了血本了。 当然，在这关头学子们会将所学经济知识融会贯通，让自己的资本增值。
空手入白刃的神技大概仅属于江湖人士的专利，因此也别想不明白干嘛要下这血本。还是抛却幻想，准备斗争，选择一条适合自己的道路吧。
至于投入之后的产出情况如何，恐怕谁都心里没底。有人可以从中渔利，有人却一赔到底。
但这些全是后话，在投入之初那可是人人争先踊跃，唯恐比别人慢半拍而痛失千载良机的。投入量的多少因人而异。
一般说来，女生在外形包装上要比男生花费高，因为现有社会不太欣赏才女而偏好于观赏美女；专业冷门的比热门的花费高。前者既不甘于坐以待毙，便只剩下奋起抗争了；学历低的比学历高的花费高，这是先天不足造成的，或许人为的努力可以对此稍有改良；家庭经济方面，豪门的出手自然阔绰，但寒门的反应也不见得窘迫。
大学生兼职、打工早就是明日黄花的旧题。靠这些完全个人的收入，多少改观了因家庭而致的寒碜。
除了金融投资外，大学生们在鏖战求职中所花的时间和精力同样令人“钦佩”。进入大四以后，大家都有些惶惶然，尽管离毕业尚有一年，但只争朝夕的精神与日俱增。
个人材料的整理，衣服的购买，各地用人信息的收集等工作有条不紊地开展起来，有时还得玩点暗度陈仓的兵法以免他人起疑。总之，做好了“打一场大仗、硬仗，一场没有把握但一定要打赢的仗”的准备，随时处于待命状态，夜不卸甲，枕戈待旦，稍有风吹草动，立刻拍马赶至。
这样的时间、精力的投入，如果能量化，恐怕不会少于钱币的开支。 在投资后对预期产出的估算上，学子们普遍谨慎得多。
目前大环境的经济走势大家都或有耳闻或有身受，故实用主义的哲学风行，能觅到一份基本可以解决生计难题的职业是首先要考虑的因素。至于可观的薪水，优裕的工作环境，潜藏的发展空间能兼顾当然最好，实在不行也只得割爱了。
将来的事留给将来去解决，近忧还悬着又如何去谈远虑呢？
【第5篇】包装简历的面试技巧
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求翻译成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。
职业顾问分析说：虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。
在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：原来这简历和面试里面，有那么多花头，这下可真是受益非浅。当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。
不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
