【第1篇】把面试当做上班的第一天
约好下午3点半面试,但见到应聘者的时候却是4点50分(这个时间已经打乱了hr的计划)。进了办公室,竟然没有表示半点的歉意,仅说我是来面试的,面带疲惫。听到hr 的请坐的示意后,肆无忌惮的躺于椅内,没有丝毫的紧张感。当hr问及面试时间时,方才紧张了一下,解释到:路上太堵了!
这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象,既缺乏最基本的礼貌:道歉或者感谢。hr选择一个新人或者同事,不仅仅只需要你有这个岗位上的能力,更重要的是考虑和此人长期相处,对周围的同事和氛围的影响,所以她必须有好的品德和习惯。
面对自己如此辛苦的找工作都不能负责,都不能信守承诺,谁还敢相信你:上班后我会积极、热情、乐观、非常负责
当问及应聘岗位都应该做些什么时,她不知所措,解释到:其实我是应届毕业生,什么也没干过,不知道该干点什么,但是,只要你应聘我,我愿意学习,你是应届生,我们理解,你可以没干过,也可以不知道,但是你是否能为了找到这份工作去查一查,去问一问,说一些关键词出来呢?
所以有很多求职者说,有一些面试机会,但是,总没有被约去上班。因为,面试的时间很有限,你只能在有限的时间内吸引面试官,让他们感觉到你的优秀和不一样,你才能取得面试的成功。
当然,面试还需要关注:不可过于放松,要有适当的紧张感,要有好的开场白和结束语,要有谦虚的态度,并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解
把面试当作自己上班的第一天!让面试你的人希望成为你的同事!先想象自己已经成功了,用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平,这就是把面试当作上班第一天的含义。
面试是说服企业录用自己!给企业一个充分的、录用自己的理由说清楚你到底能干什么,能干成什么?
每一次的面试都是锻炼自己的机会!努力从面试官那里获得各种信息,并培养自己的信心!你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的人,向他们学习,从他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步!
【第2篇】面试对策:表示立刻上班
你什么时候可以来公司上班?
现场:
刘生去一家公司应聘,公司对他的各方面条件都很满意,问他什么时候可以上班。刘生笑着说:“我连今天的中饭都带来了,现在就可以上班。”对此回答,老总很欣赏,立即委以职位。
分析:
对于企业来说,当然希望新招的员工能够立刻走马上任。然而,在现实生活中,并不是每一个人都能立即上班的,比如有的人参加应聘的时候还没有在原单位办理辞职手续。如果一个人说自己要办妥原单位的辞职以后才能来上班,雇主一般不会表示反对,因为这也是责任心的一种表现。如果你需要的时间比较长,一定要有充足的理由
不管能够立即上班还是不能立即上班,在回答这一问题的时候,都应该充分显示自己的机智和责任心,不管这种责任心是对原单位还是对现在这个单位,责任心强的人无论到哪里都受欢迎。
对策:
面对什么时候可以上班的问题,应该分情况回答。
1、如果你能够立即上班,可以像刘生一样来句幽默,显出你的机智和对这份工作的喜爱。
2、如果你不能立即上班,你应该将原因简要地说清楚,比如原单位要移交工作等可以接受的理由,这会充分显示你的责任心。
3、如果你无法在规定日期报到,你应该与新雇主协商好,是否可以采取一种有弹性的过渡方式来解决。