【第1篇】注重面试细节
面试是一场没有硝烟的“战斗”，而在这场“战斗”中，礼仪是一种资本，不懂礼仪，往往因细节而失大。公务员的面试战场上，我们的考生经不起失败。那么，公务员面试考场到底需要的是什么样的礼仪，才能在考官面前展现一个独具气质的你呢?
一、姿态：坐姿，站姿，走姿，手势
坐姿应稳重、端正、直挺。考生入座时尽可能坐在椅子的1/3处，动作轻缓，不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手轻抬出椅子，不要弄出大的声响。入座后，挺胸收腹、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。
站姿最禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背、弯腰驼背、挺肚后仰。
走姿。行走时应身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。
手势。面试中应注意避免出现小动作，手势规范，避免出现玩手指、玩笔、拉衣袖、抓头发等。同时考生也应注意如：不停翻眼、咬嘴唇、抖腿等情形。
二、入/离场流程：敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、作答、离场
主要提醒广大考生注意以下几点：
1.入场时，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，不宜过大或过小。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。
2.得到考官示意“请坐下”信息后才可入座，礼貌致谢后移凳、就坐;入座调整座椅时避免发出刺耳声响。
3.在考官宣读完面试导语时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。
4.答题过程中考生应与考官有眼神交流，切忌一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结束后考生应明确说明“回答完毕”或“谢谢”。
5.考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。
【第2篇】求职日企面试要注重礼节
日本的企业作风都比较严谨，而且日本人很看重礼节，所以在求职日本公司时，除了自身具有的技能或者工作能力外，在面试时礼节和礼仪也是面试官考察的重点内容。如何在面试日企的时候做到面试官心目中的标准呢?下面我们来看看某日企人力资源总监张先生给大家的意见。
口述：张先生某日企人力资源总监
性质：日企 关键词：礼节
日企比较严谨，非常注重礼数规范，而现在很多应聘的应届毕业生对这点还没有很深刻的体会。上周有个工商管理系的男生来面试营业担当，尽管是下雨天，但他进来的时候鞋面很干净，提前5分钟在公司前台等候(后来他告诉我，下雨天怕迟到，他是提前15分钟到的，但怕过早上来不礼貌，就先去洗手间整理过仪容)。我经过走廊时特地留意了一下，他的坐姿挺端正，没有东张西望也没有很呆的思考样。把包放在腿上，而不是随便地往地上一摆(像快递)或者塞到背后(不是在饭店吃饭)。要知道，你去拜访客户时的这些基本礼节就能从这里面就看出来。我心里对他已经有了几分欣赏。
面试开始的时候，他是唯一一个先敲门，进门后再鞠躬致意、轻声打声招呼“打搅了”的人。其他人一般都是直接把门打开走进来坐下。其实公司没有硬性规定这些礼节规范，但如果在这方面做得好，对进入日企是很有加分作用的。
职场攻略
日本人的观念是，严格的着装反映出一种严谨的工作态度，并且是一种礼貌。此外还应特别注意小细节：
◆表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。
◆礼仪规范：开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打声招呼“打搅了”。然后走到面试者的座位左侧站立并做自我介绍，待主考官示意或说“请坐”后再入座。坐下时一定要腰板挺直，双腿并拢，眼睛目视主考官。面试结束后，面试者起身，礼貌告辞。
◆守时：守时不仅指避免迟到，还指避免早到。最好是提前5分钟到。
◆不添麻烦：日资公司会从细微处考察求职者的这种素质。求职者香水味不要太重，别人也许会呛;面谈后椅子要复位，别让人感觉零乱……
◆整洁有序：日本人重清洁，在日资公司，整洁就意味着效率。面试时，如果让主考官看到你衣着不整，接过表格随手一塞，打开包包零乱不堪……就可能被认为不能适应公司的效率管理。
【第3篇】面试时,注重非语言交际是一个重要补充
尤其是面试之处“初次见面”交际，善于非语言交际的求职者，能在面试时给人留下良好的第一印象。
(1)仪表
仪表包括服装、头发、饰品和色彩等。一般地讲．在日常生活中不重视自己的仪表，是无关紧要的，但在面试中却不同，仪表能表现出你的气质、你的风采。良好的仪表会给面试考官留下良好的第一印象，从而在面试中，一开始便抓住面试考官的心，为以后的测试开了个好头。
面试场所是一个较为正式的场合，因此要求你服饰不能太随便。男孩一般要穿西装，打领带，把皮鞋擦亮，同时头发要整洁。女孩在面试时要穿颜色淡一点的服装，口红也不要太浓，脸上擦的粉、身上喷的香水味不要太浓，要“适可而止”。这样的仪表会给人一种稳重、端庄的感觉，又不乏职业女性的风采。在面试过程中，要有良好的坐相，万不可跷起二郎腿，这样的姿势．在你和面试考官相对而坐的场合下，是非常不礼貌的。面试中，有的同学两只手不知柱哪里搁，其实，两手放在双膝上或是在胸前十指交叉是最自然的姿势，在回答问题的过程中，央杂一些手势会给人一种自然、大方的感觉。
总之，仪表可以告诉他人很多信息，仪表会对你的面试成绩产生或多或少的影响，因此，在面试前，要打扮一下自己。在面试中，要十分注重自己的仪表，争给对方一个好印象。
(2)面部表情
对交际双方来说，表情是传情达意和相互理解的一种必不可少的重要方式。你对对方是否感兴趣，你的精神状态是否饱满都会通过你的表情表现出来。比如，目光的表现力和理解力上会给人较深的印象；各种示意动作会给对方以积极的反应；通过你的面部表情，对方已“读”出你是内向还是外向，你善于社交还是不善于社交。因此，求职者要充分地让自己的面部表情“说话”，要关于用自己的表情征服对方。
(3)时间艺术
求职者在求职与择业的面试中，应掌握时间的艺术。首先，应试时间应记牢，提前至面试考场外等候，一般情况下，你至少要早到10至15 分钟，利用这个时间，你可以熟悉考场情况，作最后的心理咨询调整，以便面试时有一种平静的心情。面试时一定不要迟到，你的迟到会被面试考官认为你这个人不守时，甚至被认为是对他们的不尊重。其次，面试前一定要问清楚面试的时间有多长，作到心里有数，这样你就可以掌握回答每个问题的最佳用时，从而支配面试时间。
(4)声调、语气和礼貌
当面试考官叫到你的名字时，你不能直接推门而进，而应首先敲门请示，待到允许后再推门轻轻而进．记住，动作一定要轻，进入考场后．要随手把门轻轻关上。当眼睛第—次正视主试有时，要合首致意，并致以一声礼貌性的问候。面试过程中，要坐姿端正，姿势自然，双手平放，不能跷起二腿。面议结束时．要把你坐的椅子放正，然后走出房间，出门之前再回一下头，和各位主试合说再见，道谢．轻轻开门，轻轻关门。
