【第1篇】应聘500强企业的求职信
致：xxxxhr负责人，您好！
万分感谢给我这一次投递简历的机会！ 2010年我加入了xxx公司，在培训公司的日子接触到近百名全国知名讲师，我很善于临摹、学习、总结，通过这些来自500强的老师，我总结出：一场培训需要10%的系统的理论支持、20%的教学互动（包含授课内容、视频、案例、游戏），20%的自信与现场控**能力，另外50%则是学员自身的心态、与接纳程度。 我对自己的目标一直很清晰，我要站在讲台上，我要通过自己的一份力量帮助他人，让他人得到一点启示，协助他人更好的完成自己的目标。 我很擅长沟通，亲和力强，特别是在陌生拜访里。通过我的职业化形象、职业化谈吐，很快就能和对方拉近合作距离。我相信我个人完全可以展现苏宁集团的专业形象。 当下我只有26岁，教育背景的缺失让我在转型成为一名商业讲师时，带来很多的挑战和困难。我的付出、坚持，可以证明知识内涵不仅仅是一张高学历****就可以代表的。 而今，我也没有硬实的教育资历与他人竞争在苏宁集团，我仅有www.jianli-sky.com的竞争力可能也就剩下我只有26岁，有优良的5年工作经历，有一颗愿意在苏宁集团一切清零、虚怀若谷学习的心。 即便我不能为贵司效力，在此我也祝福苏宁集团，蒸蒸日上，基业长青！
求职者：xxx 2012年08月x日
