怎样写好自荐信(6篇范文)

发布时间：2022-01-05 07:02:17 查看人数：61

怎样写好自荐信(6篇范文)-格式-怎么写

【第1篇】大学生怎样写好自荐信

全面深刻地审视自己、寻找独特的角度以及注重运用细节是必须注意的问题。

首先，千万不要遗漏掉那些有用的和中肯的成就、经验等事实。

申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。最好的自荐信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写科研论文往往是要付出巨大心血的。申请者起码应该用二至三个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。

还有的申请者犯的`另一个错误是，他们把高中甚至更早的成就也不厌其烦地列在自荐信上。比如当上了三好学生、少先队长之类的。因为中国学生申请的学位最低的也是硕士研究生，大学时期的成绩或是随后工作上的成就更为贴切，也应该足以用作素材了。当然，少儿时期的成就，若是对随后的学术道路产生了重大的影响的，这样提就非常妥当。

最好不提的还有政治观点、宗教信仰和其它一切容易引起争议的不同寻常的话题。有个别申请者在文件中提到了“上帝”这样的字眼，犯了西方社会宗教和学术分离的大忌。

最后一点提醒读者注意的是，对自己的事业和生活道路上的挫折没有必要讳莫如深。关键在于你是否用积极正面的态度对待挫折并表现出这种积极的态度。

【第2篇】怎样写好一封自荐信

如何写好一封求职信？毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，如何写好求职信成为了求职者的一大关键。通过写求职信与用人单位取得联系，也是" 双选"就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。

除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：

(1)写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

掌握好以上写求职信的技巧，定能让你在求职中脱颖而出。

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【第3篇】怎样写好英文求职自荐信

what you write on the subject line can determine whether your letter gets read, according to business etiquette expert and author of "manners that sell," lydia ramsey. "don't ever leave the subject line of your email blank and don't waste it by just inserting the job number," ramsey tells yahoo! hotjobs. "the subject line should be clear, and specific to the job you're looking for." an example: "bilingual cpa seeks account manager position."

你所写的标题决定了你的邮件是否会被读阅。lydia ramsey在其书中著称：“永远不要让你的邮件标题空着，并且不要只是填上工作号码了事。”他还说：“邮件标题应该清晰，并且明确你正在找的工作。例如“双语注册会计师求客户经理一职”。

use standard cover letter protocol.

采用标准的自荐信格式。

write your letter as the body of the email and include a salutation (use the receiver's actual name if you know it) and a standard closing ("sincerely" or "warm regards" work well). leave blank lines between paragraphs, and use appropriate signature and closing lines. include all the information in your signature line you would have on your business card, including snail mail address, phone number and even email address. ramsey adds, "remember, your email address doesn't always automatically show up on the receiver's email program."

写将求职信写在邮件的正文部分，并且加上称呼（如果你知道的话，写上收信人的姓名），并加上标准的结尾。（“真诚的”“最诚挚的问候”）每个段落之间空一行，签名要恰当，结束句要使用正确。将你名片上所有的信息都有写在签名档上，这就要求包括电子邮件地址，电话号码等。ramsey补充说：“记住，你的邮箱地址不会总是自动地出现在收件人的邮件系统。”

keep it short and dynamic.

确保你的自荐信简短有力。

managers and recruiters are busy. they want to get the gist of your pitch in 150 words or fewer. the first paragraph is crucial, according to ramsey. "hook the reader in the first paragraph by selling him or her your abilities," she says. "use short paragraphs and short sentences to give a very brief bio on who you are and what you can do for them, and wrap it up in the second paragraph."

经理和猎头通常都很忙，他们想从你简短的阐述中很快得到要点，他们期望的自荐信的长度一般不超过150字。ramsey声称第一段十分重要，在第一段就要向读者展示你的能力，在第一段简短的介绍你自己，以及你能为他们做什么。然后在第二段分开阐述。

keep it simple.

形式简单。

if you write a cover letter in a word-processing program, strip away all formatting and save the file as plain text. the ideal line length is 40 characters. some email packages automatically do word wrap for you, so your cover letter doesn't arrive in fragments. if your program doesn't do this, go to , drop in your text, and the free service will format your email for you.

如果你是使用文字处理软件写自荐信的，要将格式都清除掉，并且保存为简单的文本形式。理想的情况是每行40个字。一些邮件系统会自动地帮你整理语句，所以你的自荐信不会未经整理成句就被寄出。如果文件处理软件没有这个功能，输入你的自荐信，该网站会免费帮你整理信件。

don't get cute: save emoticons, abbreviations, wild colors, and fonts for your non-professional emails. the same goes for humor. chances are, the reader won't think it's funny, and may even find it irritating.

不要装可爱：不要使用表情，缩写，鲜艳的颜色，以及不正规的邮件字体。同样，在自荐信中也不要使用幽默。事实是，收信的人可能不会认为这样是有趣的，反过来，他们可能还会觉得被侮辱了。

be specific.

具体化。

don't respond to an ad for a copywriter when you're really a graphic designer, says diana qasabian, talent director at syndicatebleu. "it may be the tight job market, but we've been receiving more and more letters responding to a specific job from candidates who are not at all qualified for it," she says.

syndicatebleu的天才主管diana qasabian建议说：“如果你是一个平面设计师，就不要发求职信给一份广告编辑的工作。也许求职市场的竞争很激励，但是我们收到了很多并不适合该份工作的求职者发来的求职信。

"we look for specifics in email cover letters, which means skills and abilities. embellishment and fluff are not necessary. it's not necessary to write, 'i'm a hard worker.' that goes without saying," she says.

她说：“在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。华丽的润色是完全没有必要的。如果你在求职信中写“我工作很努力”，那相当于是白写了。”

keywords are key.

关键词很重要。

because many companies use applicant tracking systems (ats) to find and screen candidates, skill-oriented keywords will boost your chance at being discovered, a recruiter at a large technology company tells us.

一家大型科技公司的猎头跟我们披露，因为很多公司利用候选人追踪系统去搜寻和筛选候选人，技巧性的关键词能增大你呗搜寻到的机会，

"ats tools track keywords that identify skill sets," she said. "so even if you're not right for the job you're seeking, strong keywords improve the chance that your cover letter and resume will be retrieved in a future search or be selected for a more appropriate job."

ats系统可根据关键词追踪查询技能技巧。所以即使你不适合这份工作，优秀的关键词也可以增加你的简历和推荐信在将来被重视的机会，或者说它们可以增大你将来找到合适工作的机会。

play by their rules.

根据他们的规则行事。

take the time to learn the company guidelines for submitting resumes, and follow them. many companies list these guidelines on their websites. also, don't include attachments unless they are requested. some companies block all emails with attachments to prevent viruses.

通过总结简历而学习了解公司的指导方针，并且遵从该公司的指导方针。很多公司都将指导方针放在网站上。并且，除非他们有要求，否则发邮件的时候不要带附件。因为很多公司为了预防病毒而阻隔带附件的邮件。

check it again.

仔细的再检查一遍。

you must thoroughly spell-check and proofread your email letter. and remember, your email software's spellchecker won't catch grammar mistakes. send it to a friend first and ask him or her to check for the content and style. if all your friends are tapped out, or even if they aren't, test your email cover letter by emailing it to yourself, and put yourself in the mindset of an employer when you read it.

你必需全面检查以及校正你的邮件。且记住，邮件自动检查工具不会处理语法错误。在发出之前先发给一个朋友，让他帮忙检查内容和格式是否正确。在你朋友检查完之后，或者他们不帮你检查的话，将邮件先发给自己，以一个雇主的立场去读读自己的自荐信。

【第4篇】怎样写好自荐信呢

您正在浏览的求职信是怎样写好自荐信？

写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否面试，因此，写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来，自荐信应包括以下方面的内容：

(1)说明个人的基本情况和用人消息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校、专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。应该说，个人基本情况越详细越好，但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，说明用人消息的来源，做到出师有名，这样用人单位看后会愉快的，因为他的广告费没有白花。假如你并没有广告作为依据，也不知道对方是否需要招聘新职员，你可写一封自荐信投石问路，但是一定要说明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。

(2)说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。总之，无论从哪个角度，都要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

(3)介绍自己的潜能，如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。例如，在谋求会计工作时，介绍自己能使用和操作珠算、计算机，实际上不但介绍了自己现在的专业技能－－会使算盘、计算机，还预示可以承担会计办公自动化的重任；又如，向宣传或公关部门推荐自己时，介绍自己爱好文艺、绘画、摄影或书法等特长，预示着你能承担各种工作任务……

(4)附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件。如获奖证书、各类资格证书的影印件，学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等，给对方以办事认真、考虑周全的印象。

(5)表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等，以便互相联络。