第1篇 交通运输系统开展职工教育工作计划范文
根据市交通运输局《年教育目标管理意见和教育目标分类计划》，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作计划如下：
一、指导思想
认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不断提高职工队伍整体素质，为交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保障。
二、教育目标及任务
（一）全面完成省厅局调训、培训工作
1.完成省厅（局）组织的科局级领导干*调训8人；
2.完成西部教育培训2人；
3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。
（二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。
（三）积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作
1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（按照区人事局公务员培训计划落实）。
2.组织系统职工参加本区*政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。
（四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作
1.进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。
2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。
3.按照市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。
4.积极组织45岁以下职工参加普通话水平等级达标测试工作，做好普通话推广工作。
（五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。
（六）加强继续教育工作，按《四川省交通系统专门人才继续教育实施办法》的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。
三、认真落实“十二五”交通教育规划
（一）建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。
（二）确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。
四、认真做好其他基础性工作
6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，并及时上报市交通局。
7月1日前报送教育经费计划。
7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。
12月30日前完成年度目标任务完成情况自查报告。
做好职工教育基础资料的立卷归档工作。
五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费计划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支计划不少于3万元。
第2篇 职工食堂工作计划范文
一、 指导思想
以*的"十六大"精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建设，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力使食堂成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让教师安心，家长放心，幼儿欢心。
二、 工作设想
(一) 完善各类制度
1、 加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的基础上，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气。
2、 进一步强化出勤管理，点名又点时，杜绝迟到早退现象
3、 蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，园长统一审批。
4、 师生用餐保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化
5、 进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理
(二) 提高职工整体素质
1、 组织职工学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当组织外出参加学习，提高职工卫生意识
2、 分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高职工岗位意识和服务意识
3、 创设竞争机制，在同一岗位，不同岗位间展开竞争，让职工在竞争中增强主人翁意识，并提高技术熟练度
(三) 革新工作流程
在上学期试行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭按年级一条龙工作的基础上，适当作一些改进。
(四) 高度重视卫生安全工作
1、 通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使用
2、 一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到"一天一消毒"，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。
3、 防蝇设施已有纱窗，灭蝇灯。纱窗要关好，灭蝇灯设专人负责
4、 食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除
5、 食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全
6、 加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。
第3篇 干*职工*政建设工作计划范文
为进一步加强项目部*风*政建设，增强领导班子和干*职工法制意识、*洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据2011年总公司*风*政建设、反腐败工作、刘董报告和四公司*总支的总体要求，为全面贯彻落实*的xx大、中纪委xx届x次会议及反腐__工作的会议精神，结合本项目的实际情况，特制定本计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十七届五中全会和十七届中央纪委五次会议精神，全面落实科学发展观。按总公司*委、四公司*总支*政工作的部署和要求，紧密围绕xx项目部生产经营为中心，建立较为完善的反腐__制度，落实*风*政建设责任制，为xx项目部健康、稳定、和谐发展提供有力的政治保证。
二、工作要点
(一)、抓好责任制，确保*风*政建设工作的落实
*风*政建设和反腐败工作，任务艰巨而繁重，为使*风*政建设和反腐__工作落到实处，取得实效，项目部继续抓好*风*政建设责任制的落实，实行“*组统一领导、*政齐抓共管。依靠干*职工的支持和参与，项目经理总负责，项目班子成员及各科室各负其职”的反腐__工作制度。
1、统一思想，提高认识。*风*政建设作为*的建设的重要内容，项目班子领导要高度重视，把*风*政建设与施工生产等各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把*风*政建设纳入科室和全体管理人员的考核评比中去。
2、明确责任，抓好落实。明确项目经理、总工、生产经理、各部门负责人及员工的主要工作任务，做到岗位职责清单化。项目经理与总工、生产经理、各部门负责人签订*政建设责任状，各部门负责人与本部门职工签订*政建设责任状，做到层层有签状、层层有落实。责任状中明确每名职工的职责，拓展从源头上防治腐败工作。
3、项目经理要管理好项目班子，带好队伍，亲自部署*政建设和反腐工作，并抓好*政建设工作的落实，其他班子成员做到*风*政建设工作与其他业务工作紧密结合。
(二)、抓好*政教育，筑牢____思想基础
1、加大宣传力度，充分利用项目部虎跃简报和宣传栏等传播渠道，宣传*洁教育和*政文化有关知识，发挥宣传工作在传播*政教育中的积极作用，形成良好的*政教育氛围。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召项目部全体职工向先进单位和先进人物学习，用先进典范照亮自己。同时，培养树立项目部的先进典型科室和个人，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有方向，以推动干*职工自觉搞好文明优质服务。
2、加强学习，增强*员干**洁自律意识。组织召开项目部2011年*员*政建设工作会议，部署*政建设工作计划。学习《中工****员领导干**洁从政若干准则》，***___在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐__的重大意义。加强对*员干*的教育，筑牢反腐防线，切实增强*员、干*清正*洁的自觉性和主动性。
3、积极开展*政文化活动，强化职工*洁意识。首先，开展“*政文化进项目”活动，努力提高职工*洁意识，利用主题会议等形式把*洁意识有机地渗透到项目部各项生产工作中。在*课中安排*政教育内容，使积极分子、重点发展对象及广大职工受到*政文化的熏陶，让*风*政建设工作深入民心;其次，通过组织职工观看电影、参观历史文化、学习和讨论等形式，做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强职工爱岗敬业、*洁自律的意识和法制观念;再次，认真落实总公司*委、四公司*总支各项工作部署，项目部**工作组织到位，责任到位，措施到位，落实到位。要在项目部广泛开展“一先两优”，“创优争先”，“四强四优”，“四进四建”和“*员工程”等活动，制定各项活动方案，并与“五比五创”劳动竞赛活动紧密结合，让**工作更加贴近*员干*职工。通过在现场的施工生产、项目管理和为施工队服好务的工作中开展争优创先活动，激发职工争当先进的良好氛围。
(三)、抓好制度建设，进一步规范干*职工的*洁自律行为。
不断完善各项制度建设，为*政建设提供保障。项目部要以改革的精神，研究国家的政策、认真传达总公司*委、四公司*总支的精神，正确分析施工现场的新情况，及时总结新经验，进一步明确领导对分管工作的职责，部室负责人对本部门*风*政建设的工作职责。通过建立监督制度、责任追究制度、*洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预__败问题和不当行为的发生。同时，在各级干*的述职报告中，增强述*内容，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐__的自觉性。
(四)、抓好作*建设，提高工作效能
1、加强领导干*作*建设。把改进领导干*作*作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的措施，增强立*为公、执政为民的自觉性和坚实性。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为项目职工做实事、办好事、解难事。
2、扎实推进工作作*及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、*洁之风，严格执行有关厉行节约，反对铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象，加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。项目部执行及时报销制度，财务定期核对备用金借款用途，从根源上做好____工作。
3、推进民主管理，认真执行***及全体职工大会制度。以召开职工大会，规范民主管理为契机，继续探索办事公平，增强透明度的有效途径。以召开项目班子***为平台，认真开展领导干*批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作*。
(五)、抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制
1、加大推行办事公开，严格按公司规章制度办事，努力为职工提供高质量的报务。利用项目部虎跃简报和宣传栏，及时对*政工作进行考核、评优等各项工作。项目部各体*员要认真接受广大职工的监督，树立诚信*洁的服务意识和形象。
2、不断拓宽监督渠道，建立健全*内外监督机制。项目部将通过不定期召开*内外群众座谈会，及时查收群众意见，了解*员的思想和作*;项目部设立〈厂务公开*政建设〉举报箱，及时收集群众的意见等多种形式，及时、准确、全面地了解项目部各位*员、干*的表现，对于群众反映的问题，项目部*支*及时作出调查处理，并公开调查处理的结果。
第4篇 2015年期教职工休养工作计划范文
根据上海市教育工会xx年暑期休养活动工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，认真组织好教职工暑期休养活动，今年暑期教职工休养工作计划安排
一、我校参加上海教育工会组织的休养体系
为保持教职工在暑期休养活动中的服务质量，我校按规定继续参加市教育工会组织的休养运转模式体系，在教育工会、上海高校休养领导小组和上海教工休养服务联合体（33家旅行社）三方联合运作下，开展休养活动。达到“高质，价平，安全，舒服”新要求。
二、时间安排 4月29日暑期休养工作会议，第一次下拨休养人员名单，各部门工会动员报名。
2、 5月10日报名截止，汇总名单上交校工会。
3、 5月13日校工会统计第一次报名情况，筛选初定休养组团线路。
4、 5月18日调整休养线路及休养人员名单，最后确定组团线路及人员情况。
5、 5月20日报教育工会
6、 5月24日联系组团旅行社和确定出团日期。
7、 5月31日—6月2日休养员进行缴款，工会进行登记造册。确定领队人选。
8、 6月14日休养活动动员会，建立临时*支*。
9、 6月14日—21处理特殊情况个别人员变动，调整有关计划。领队人员进行领队工作培训。
10、 6月下旬，检查准备工作，通知休养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定6月27日开始休养团出发（视学校放假时间确定）。
11、 9月上旬召开休养工作总结会。
三、新一轮教职工休养有关具体规定
今年是我校落实“xx规划”第一年，为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮休养周期，新一轮教职工休养活动执行期为5年，时间从xx年至2015年。为做好教职工休养工作，新一轮休养活动规定及具体操作办法凡进校满五年，即xx年（含xx年）前进校的教职工都享有本轮休养权。由人事处与工会统一核查下拨休养员名单。
2、本轮休养时间为五年。各部门每年按参加休养总人数的20%组织教职工参加休养，五年内教职工参加休养全部完毕。
3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加休养教职工名单，由部门工会将参加休养通知书交到每一位教工手上，让教职工明确自己哪一年可参加休养活动。
4、每年20%参加休养活动的教职工名单，由工会统一按年龄大小、退休前后排序（男女分别排序）。参加当年休养活动总数为部门工会人数的20%。
5、新一轮休养活动实行发放休养劵的办法，每年发放当年20%的休养劵，作为参加当年休养活动的凭证，校工会以休养劵造册登记。
6、当年下放的20%人员，学院、部门工会有权根据休养员本人意愿进行转让处理，休养权只限转让本校在职教职工和教职工直系家属（需签订责任协议书）的规定。休养员转让用休养劵，由学院、部门工会统一到校工会办理登记注册，校工会对被转让者进行审核确定，符合条件者为转让有效。
7、下拨的20%休养人员名单，在规定的时间内，如该休养人员不参加休养活动、也不转让的，视该休养人员自动放弃休养权。休养劵当年有效，次年作废。
8、休养员可自愿选择线路报名，报名时必须填写第一志愿和第二志愿，以便工会在第一志愿人数少不能成团的情况下，选用该休养人员第二志愿参加休养，缩短报名统计周期。各部门工会必须按时间节点及时填好报名单，汇总上报。
第5篇 2015年职工学习工作计划范文
为进一步提高广大交通干*职工的政治理论和业务素质水平，增强做好本职工作的能力，为交通事业的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证，经局*组研究，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的xx届五中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，推进自主创新的组织领导能力，依法办事的能力，提高干*职工的政治理论素养。切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践，推动工作的作用，为建设和谐文明交通提供坚强的思想保障。
二、学习方式
坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要进行专题讨论交流，通过观看*示教育片和优良传统教育专题片，请老师授课、外出参观学习等多种方式开展学习，进一步增强学习效果。
三、学习内容
1、政治理论。深刻领会*的xx届五中全会精神实质，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，用先进的理论指导交通工作实践。
2、专业知识。根据岗位工作特点，采用轮训轮讲的形式，加强对不同股室工作业务知识的学习，使每名交通干*职工熟悉并掌握其他股室的业务工作。
3、自身建设。通过观看学习《弟子规》等优良传统教育专题片和反腐__*示教育片等多种形式，进一步加强交通干*职工的思想道德建设，树立“讲*性、重品行、做表率”的良好形象。
4、其他方面。通过“走出去，请进来”的形式，组织干*职工到企业、乡镇等去学习，及时掌握和了解当代经济、文化、社会等各项事业的发展情况。
四、学习要求
1、统一思想，强化责任。加强学习是提高干*综合素质的迫切需要。各股室要把加强理论学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强领导，科学安排。每名干*职工更要提高认识，把学习视为自己义不容辞的责任。
2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。各股室要严格按照集中学习安排一览表，结合本部门业务工作，提前做好学习内容准备工作。每名干*职工都要按时参加学习，做好学习记录，增强学习的针对性。
3、加强考勤，保证参与率。各股室要保证学习人员的出勤率，防止学习活动流于形式，确保取得实实在在的效果。行政办公室要负责做好学习的组织协调和考勤工作，及时将出勤情况公示，考勤情况计入年终千分制考核。
第6篇 公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文
公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划
各车间工会、小组（部室）：
公司第五届职工代表大会第二次会议拟于xx年1月下旬召开。为了进一步贯彻*的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成xx年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。现就提案征集工作安排
一、提案内容
深入贯彻*的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“xx”规划、产业和业务发展纲要以及公司xx年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和*政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。
二、征集办法
1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。
2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。
3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。
4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。
三、要求
1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。
2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。
3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。
4、职代会召开前为提案征集截止日期。
1、有限公司第五届二次职代会提案征集表
2、有限公司职代会职工代表名单
工会
12月20日
公司公司第五届二次职代会提案
编 号
类 别
代表姓名
所在部室
案 由
内容和办法：
提案审查委员会处理意见:
公司主管领导批示:
注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。
公司五届二次职工代表大会代表名单
（45人）
第一代表组：（15人）
组 长
副组长
成 员
第二代表组：（15人）
组 长
副组长
成 员
第三代表组：（15人）
组 长
副组长
成 员
