第1篇 2016上半年规建办上半年工作总结范文及下半年工作计划
xx年，我办在坚持以贯彻落实科学发展观为指导，坚持*的基本路线，全面履行职责，在镇*委、政府的正确领导下，在相关部门的大力支持和配合下，使我镇规划建设、重大项目建设、实事工程等工作取得了一定的成绩。现将我办xx年上半年工作总结
xx年上半年工作总结
一、围绕重点，稳步推进规划建设项目
（一）全镇控规审批工作
我镇xx年详细规划编制计划共7项详规，其中2项xx年结转详规，5项xx年新增详规，分别是xx新城mhp0-0203单元控规局部调整、xx新城mhp0-0204单元c11-01地块调整、xx新城mhp0-0204单元b11-01地块局部调整（轨道交通5号线停车场选址）、xx新城mhp0-0203单元19-02地块局部调整（二体校）、xx新城mhp0-0201单元市政项目局部调整（浦南泵站）、xx新城mhp0-0104单元七莘路以西、顾戴路以北地块街坊控规（依恋）和xx新城mhp0-0201单元16a地块控制性详细规划实施方案（精工地块）。mhp0-0203单元控规局部调整：位于东至沪闵路、南至沪杭铁路、西至中春路、北至xx路，总用地面积76.89公顷。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估和初步概念方案征询镇有关部门意见。
2、mhp0-0204单元c11-01地块调整：位于东至都市路、南至名都路、西北至珠城路，地块面积3730平方米。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估和补绿方案。
3、mhp0-0204单元b11-01地块局部调整（轨道交通5号线停车场选址）：位于东至xx立交、南至沪杭铁路、西至广通路、北至莘建东路，地块面积15838平方米。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估、任务书编制、意见征询、公示和规委会专家评审。
4、mhp0-0203单元19-02地块局部调整（二体校）：位于东至七莘路、南至莘北路、西至莘凌路、北至南辅路，分为东、西两个校区，西校区土地面积82804平方米。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估。
5、mhp0-0201单元市政项目局部调整（浦南泵站）：位于淀浦河南侧、东至七莘路、南至疏影路、西至东闸路、北至淀浦河，地块面积为33707平方米。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估、任务书编制、意见征询。
6、mhp0-0104单元七莘路以西、顾戴路以北地块街坊控规（依恋）：东至七莘路、南至顾戴路、西至规划道路、北至庙桥港，总用地面积27869平方米。此地块为衣恋集团意向地块。
目前已完成区域内相关资料收集、设计单位委托、基础要素底板申请、规划研究评估、任务书编制、意见征询、公示和规委会专家评审。
7、mhp0-0201单元16a地块控制性详细规划实施方案（精工地块）：位于xx商务区内，总用地面积43242平方米。
目前已完成基础要素底板申请、规划研究评估。
（二）促开工、促竣工、储备项目督促协助办理规划审批工作xx年促开工产业项目共8个：莘吴实业新建厂房及辅助房 （友东路38号）、莘天置业xx综合枢纽连接通道一期、闵欣基地（二期）（友东路358号）、顺兴（中国）、顺兴（xx）、丰树11a-03a地块项目、丰树11a-01a地块项目、丰树12a-01a地块项目，总投资293225万元，总建筑面积421305平方米。
2、xx年促竣工产业项目共7个：东苑丽宝、强劲置业、西子联合、莘北实业新建生产性质服务业用房（莘福路）、改建商务中心、莘固实业新建生产厂房及辅助用房、xx市政工程有限公司扩建厂房及辅助房，总投资58674万元，总建筑面积272249平方米。
3、成立产业项目代办办公室，配备专门工作人员，协助办理项目立项、规划审批、竣工验收等相关手续，做好项目各项工作的推进。上半年共涉及五个项目的相关工作，具体工作进度
（1）xx镇敬老院项目手续办理情况，已完成竣工验收合格证、竣工备证和档案验收案等相关工作，目前正在办理土地核验合格证，遇到的绿化面积不达标问题正在协调中。
（2）xx镇社区学校（老年大学）装修工程，已办理完发改委立项和招投标工作，目前正在施工中。
（3）xx镇小学装修工程，正在和发改委协调立项程序。
（4）xx外环绿带（xx段），已完成供地方案、发改委立项、土地储备划拨等工作，目前正处于动拆迁阶段。
一、上半年工作的回顾20*年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综...
为了切实改善城乡小区环境面貌不断提高辖区居民生活质量，我社区按照镇*委，镇政府的总体安排开展春季卫生大清理，创建优美小区环境，以构建社区和谐人文明为目标环境综合治理活动，先将现阶段社区工作总结如下；一 扎实工作，精心组织部...
四月工作情况1、4月8日，##社区邀请##市民防局政策法规处长居振翔为江海学院工商管理系大学生进行“关注民防，关爱生命——纪念中国人民防空事业60周年”民防知识讲座。
xx年已经过去一半，又是半年度总结的时候，回头看看走过的半年，肯定是有新的收获，也有失落。收获当然是成长了，失落，就是会对未来有一种迷茫。先说说收获吧。过去的半年，在我记忆里印象最深的，就是出了一趟远门。
总结的主题是：高举社会主义伟大旗帜，以夺取公务员考试和教师职业上岗考试新胜利为目标，坚持科学发展，促进学习与工作相互协调，走出一条具有自身特色的社会主义学习和工作发展之路。
——狠抓渔业健康养殖 争创特色水产大县xx年xx县水产局认真贯彻落实全省农业工作会议和全省水产专题工作会议精神，围绕保发展、保增收、保稳定工作大局，突出省、市水产部门和县委、县政府的工作中心，精心组织、周密部署，克服金融危机带...
一、上半年工作总结（一）新闻宣传有新亮点1、扎实开展“学习贯彻十八大精神 争创发展新业绩”主题宣传。先后推出了《学习贯彻十八大精神 推进中国农谷建设》、《我的小康故事》、《我看农谷》等10多个系列报道，播发稿件500多条，其中《...
敬爱的*组织：我是项管q1341班的张xx，xx年12月3日，经过*组织的批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国***预备*员。光阴荏苒，不经意间半年就悄然流逝。
第2篇 2007年上半年个人工作总结——基建办主任
2007年以来，我在学院领导和同事们的支持和帮助下，组织和带领全科人员克服困难、勤奋工作，较好地完成了学院布置的各项任务，为学院的建设发展做出了应有的贡献，现将半年来的工作情况汇报
一、思想政治表现及职业道德。
注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十六大精神，积极参加公司“作*教育月”活动，切实转变工作作*，在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局、令行禁止，秉公用权、*洁从政。同时针对基建工作的特点，经常组织科员学习公司有关工程的管理规定、办法和违法、违纪案件通报，加强*正教育，防微杜渐，防止贪污、腐败事件的发生，努力打造一支团结奋进、务实求真、奉公守法的优秀团队。
二、完成工作情况加强内部管理，提高工作效率进一步明确了科室内部人员岗位分工、职责权限及办事程序，避免了遇事相互推委、职责不清和多头管理、口径不一给施工现场造成的混乱，大大提高了办事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不讲情面，不拿原则作交易。
2、注意及时化解内部矛盾，维护科室内部团结作为学院的工程管理部门，要保证工程又好又快地完成，同事之间的相互支持、相互配合非常重要。因此，对在工作中产生的问题和矛盾，我不避讳，而是积极加以疏导，主动和同志们进行勾通和交流，以诚待人，作好每个人的思想工作，将矛盾化解在初始阶段，为科室工作创造一个良好的精神氛围。
3、主动学习专业理论知识，不断提高业务水平半年来，我利用工作之余，主动学习专业理论知识（包括学习新材料、新技术、新的工程造价管理办法以及软土地基处理等），并将所学知识应用于工程管理实际，为学院工程管理规范化、科学化，降低工程成本做出了贡献。
4、勤奋努力，全面完成各项工作今年上半年是我院建设任务最繁重的时期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同时还有大量的设备采购和管理工作；从计划下达到完成工程实体并资料归档有大量工作要做，包括计划申请、图纸设计、规划审批、招投标工作、现场管理、合同管理、预、决算审核、资料归档等。为按时完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，尽量使工程前期工作又好又快地完成，为后期施工争取时间。寒暑假期间和同事们一起放弃休息时间，坚守在各自的岗位，在工程关键部位和施工紧张阶段，不计个人报酬加班加点，为全面完成各项工作尽责尽力。上半年主要工作⑴、全面完成金蓝大道工程；⑵、基本完成本部总图工程（包括绿化、道路、围墙、地下管路等）的设计、施工任务；⑶、完成本部宿舍南楼大修项目的招投标及施工；⑷、完成2501室练功房改造；⑸、完成1#教学楼厕所改造；⑹、完成食堂（包括本部及西区）的装修、改造工作；⑺、完成公司下半年工程建设检查工作；⑻、完成06年维修工程决算审核；⑼、完成西区宿舍楼维修；⑽、完成5#机房等设备采购工作。
5、爱岗敬业、大胆进言，做好领导的参谋在工作中，不随众、不刻意附和领导，敢于提出自己的观点，为领导决策当好参谋。工程建设具有投资大、返工成本高的特点。因而在设计方案的确定和施工阶段，作为工程专业人员我能够客观地、实事求是地提出自己的观点，不人云亦云，不为讨领导喜欢而违心附和。我认为，人非圣贤，领导也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好干*，更不是领导的好助手，其结果不仅不能维护领导的威望，反而会使国家、集体的利益受到损害。如在处理金蓝大道软土地基过程中，学院领导因担心地基沉陷，曾准备将地下3~4米深的淤泥全部挖除更换，此想法也得到相关设计人员的认可。当时，我完全可以照办，即便工程超支也是现场条件造成的，更何况还有领导的指示，设计人的认可，我不会承担任何责任。但是，凭着多年的施工管理经验和专业知识，我觉得这样处理不是很妥当，所以我并没有立即执行。之后在查阅了大量资料和向专家请教后，我向领导提出了新的处理方案：根据现场情况和场地的承载要求，只要在0.8米深度范围内进行换土处理就完全可以避免沉陷并满足使用要求。实践证明，这一方案不仅是经济、合理的、也是可行的，它不仅使工程质量
第3篇 基建办主任上半年个人工作总结
200*年上半年个人工作总结——基建办主任
200*年以来，我在学院领导和同事们的支持和帮助下，组织和带领全科人员克服困难、勤奋工作，较好地完成了学院布置的各项任务，为学院的建设发展做出了应有的贡献，现将半年来的工作情况汇报如下：
一、 思想政治表现及职业道德。
注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十六大精神，积极参加公司“作*教育月”活动，切实转变工作作*，在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局、令行禁止，秉公用权、*洁从政。同时针对基建工作的特点，经常组织科员学习公司有关工程的管理规定、办法和违法、违纪案件通报，加强*正教育，防微杜渐，防止贪污、腐败事件的发生，努力打造一支团结奋进、务实求真、奉公守法的优秀团队。
二、完成工作情况
1、加强内部管理，提高工作效率 进一步明确了科室内部人员岗位分工、职责权限及办事程序，避免了遇事相互推委、职责不清和多头管理、口径不一给施工现场造成的混乱，大大提高了办事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不讲情面，不拿原则作交易。
2、注意及时化解内部矛盾，维护科室内部团结 作为学院的工程管理部门，要保证工程又好又快地完成，同事之间的相互支持、相互配合非常重要。因此，对在工作中产生的问题和矛盾，我不避讳，而是积极加以疏导，主动和同志们进行勾通和交流，以诚待人，作好每个人的思想工作，将矛盾化解在初始阶段，为科室工作创造一个良好的精神氛围。
3、主动学习专业理论知识，不断提高业务水平 半年来，我利用工作之余，主动学习专业理论知识（包括学习新材料、新技术、新的工程造价管理办法以及软土地基处理等），并将所学知识应用于工程管理实际，为学院工程管理规范化、科学化，降低工程成本做出了贡献。
4、勤奋努力，全面完成各项工作 今年上半年是我院建设任务最繁重的时期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同时还有大量的设备采购和管理工作；从计划下达到完成工程实体并资料归档有大量工作要做，包括计划申请、图纸设计、规划审批、招投标工作、现场管理、合同管理、预、决算审核、资料归档等。为按时完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，尽量使工程前期工作又好又快地完成，为后期施工争取时间。寒暑假期间和同事们一起放弃休息时间，坚守在各自的岗位，在工程关键部位和施工紧张阶段，不计个人报酬加班加点，为全面完成各项工作尽责尽力。上半年主要工作如下：⑴、全面完成金蓝大道工程；⑵、基本完成本部总图工程（包括绿化、道路、围墙、地下管路等）的设计、施工任务；⑶、完成本部宿舍南楼大修项目的招投标及施工；⑷、完成2501室练功房改造；⑸、完成1#教学楼厕所改造；⑹、完成食堂（包括本部及西区）的装修、改造工作；⑺、完成公司下半年工程建设检查工作；⑻、完成xx年维修工程决算审核；⑼、完成西区宿舍楼维修；⑽、完成5#机房等设备采购工作。
5、爱岗敬业、大胆进言，做好领导的参谋 在工作中，不随众、不刻意附和领导，敢于提出自己的观点，为领导决策当好参谋。工程建设具有投资大、返工成本高的特点。因而在设计方案的确定和施工阶段，作为工程专业人员我能够客观地、实事求是地提出自己的观点，不人云亦云，不为讨领导喜欢而违心附和。我认为，人非圣贤，领导也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好干*，更不是领导的好助手，其结果不仅不能维护领导的威望，反而会使国家、集体的利益受到损害。如在处理金蓝大道软土地基过程中，学院领导因担心地基沉陷，曾准备将地下3~4米深的淤泥全部挖除更换，此想法也得到相关设计人员的认可。当时，我完全可以照办，即便工程超支也是现场条件造成的，更何况还有领导的指示，设计人的认可，我不会承担任何责任。但是，凭着多年的施工管理经验和专业知识，我觉得这样处理不是很妥当，所以我并没有立即执行。之后在查阅了大量资料和向专家请教后，我向领导提出了新的处理方案：根据现场情况和场地的承载要求，只要在0.8米深度范围内进行换土处理就完全可以避免沉陷并满足使用要求。实践证明，这一方案不仅是经济、合理的、也是可行的，它不仅使工程质量得到了有效保证，也为公司节约了一大笔建设资金。
三、 存在的问题和今后努力的方向
回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但在某些方面还存在着不足。如政治理论学习还没有深度和广度，工作不够大胆，缺乏创造性地开展工作，工作还不够扎实，有时有畏难情绪，个别工作做得不够完善。今后我将自觉加强学习，不断提高个人修养，努力提高工作水平，扬长避短，勤奋工作，为学院的发展做出更大的贡献。
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第4篇 2019年上半年**工作总结(**办版)
今年以来，区委**办在区委的正确领导下，深入贯彻十九大和省、市委**工作会议精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代*的建设总要求，按照区第十一次*代会第二次会议工作部署，以*的政治建设为统领，积极协调组织、纪检、宣传、统战及群团部门，真抓实干、创新实践，全面推进*的政治、思想、组织、作*、纪律等各方面建设，进一步优化提升区委“大**”工作机制，形成引领全区经济社会全面发展的强大合力。
一、加强组织领导，全面部署**各项工作
一是全面落实责任。完善*组织落实*风*政建设、基层**和意识形态工作责任制考评体系，细化*组织**抓**工作各项责任清单，层层传导压力，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的责任体系。强化对落实全面从严治*主体责任述职评议会自查和点评意见、巡视巡察反馈意见等整改落实情况的督查，加大问责力度，督促*组织切实扛起全面从严治*政治责任。及时调整区委*的建设工作领导小组，进一步发挥**领导小组牵头抓总、督促协调作用，推动各成员单位履职尽责，形成齐抓共管的整体合力。
二是强化顶层设计。区委根据省市部署和xx实际，认真研究出台了全区**工作要点作为区委2019年一号文件，对新形势下*的建设各项工作进行统筹安排，加强对全区**工作谋篇布局和顶层设计。同时，充分征求区委**工作领导小组各成员单位意见，完善**工作考核办法，细化明确奖惩措施。将年终考核结果运用于全区跨越发展目标考核中，进一步促进**工作规范化、制度化和科学化，着力构建*要管*、从严治*的新常态。
三是狠抓项目谋划。召开全区**工作会议，全面回顾总结2017年工作，研究部署2019年**工作各项任务。召开区委常委会，专题研究讨论市委xx**对xx区委落实全面从严治*主体责任点评意见的整改方案。以打造“拳头”品牌为目标，树立“项目化思维”抓**，召开3次**作战组工作会议，研究谋划2019年**重点和突破工作，并列入“九大主战场”作战行动，强化督查推进。
二、突出思想政治引领，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑
一是广泛开展理论宣传。制定出台*委(*组)中心组*的十九大精神专题学习实施方案，为全区科级以上*员干*配备《***谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等学习辅导教材。启动“学习十九大、聚力新突破”主题宣讲活动，组建十九大精神百人理论宣讲团，集中宣讲800多场次。组织开展*员冬训“七进”活动，举办冬训班300多期，组织各类讲座近千场，参训人数19800人，参训率达到97.7%。开展万名*员进万家宣讲十九大活动，“百姓名嘴”宣讲团理论集中宣讲活动，将宣讲融入“阳光扶贫”、大走访、送温暖，开展各类宣讲500余次。编创十九大精神文宣作品37件，举办“学习贯彻十九大·文艺宣传进万家”百村行活动100场。
二是积极打造文化品牌。深化打造“悦”文化活动年品牌，清明、五一、端午等重点节点经典诵读活动广受好评。组织开展文化产业调研，建立文化“三上”企业以及文化产业项目库，举办全区文化产业发展培训班。制定下发《xx区科学跨越发展指标(文化产业发展)考核计分办法》，明确任务，吃透精神，找准重点，精准发力，已培植申报7家“三上”文化企业，新招引文化产业项目7个，新开工3个，新竣工3个。召开xx区xx文化带建设协调会制定2019xx区xx文化带建设工作要点，成立区xx文化带建设领导小组和联席会议，健全组织架构，明确责任分工，落实工作机制。举办“xx”系列文化活动6场，开展xx文化带采风创作活动，“xx记忆”xx湖非遗文化丛书初稿完成，已交付出版社。
三是推进精神文明建设。启动“德润xx”志愿服务“十百千万”工程， 2019年上半年入选中国好人1名、江苏好人2名、xx好人2名、xx区好人8名、第五届xx好人18名。志愿服务取得取得新增长，注册志愿者3.05万人，比去年新增8000人，志愿组织216个，占全市7.04%，志愿服务活动795个，全市排名第四，占全市14.34%。xx获得“全国优秀志愿者称号”、四名志愿者获得“市级优秀志愿者” 称号、xx区心灵家园服务中心获得“市级优秀志愿者组织”称号、xx市xx区“共享阳光携手前行——关爱留守儿童乡村行系列活动”获得“市级优秀志愿项目”荣誉。成立以区委、区政府主要领导担任总指挥长的创建全国文明城市总指挥部，建立起“横向到边、纵向到底”的组织推进网络，形成“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、职能部门协同抓的良好局面。
三、突出政治功能，增强基层组织创造力凝聚力战斗力
一是夯实农村基层**基础。出台了《关于实施村*组织**后备人才“三跟三提”培育工程的意见》，组织各镇(街道)*(工)委通过“三推三评三考”等方式，按比例研究确定培育对象，明确了“跟踪帮带”人员。印发了《关于明确村**后备人才“跟踪帮带”对象的通知》，为后备人才明确帮带对象，并举办项目推进会和跟班培训动员会，组织151名村*组织**后备人才开展了为期3天的集中培训，为所有培育对象建立档案。开展农村**“一村一题”行动。组织村(居)在充分调研的基础上，围绕农村**“七个一”工程，领办**提升、创业富民、壮村发展、民主管理等不同类型的“**项目”，通过集中诺、结对建、分类管、项目晒等方式，举办“一村一品”擂台赛，并将结果与村级组织目标考核、村干*考核奖惩等挂钩，激发基层干事创业的自主权和内动力。
二是创新**服务城市治理。以**引领社区建设，开展社区*组织智能化服务模式试点，提高社区*组织、*员服务社区居民的能力和水平。统筹推进城市基层**工作，构建区、街道、社区三级联动体系，组织***组织与社区*组织“共驻共建”，扩大新兴领域**覆盖范围。探索网格化**工作机制，推进网格*支*实体化运行，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，提升社区治理精准化、信息化水平。截止目前，xx街道xx社区网格*组织设置已经调整到位，成功编制社区网格**地图，并完成系统开发并在xx社区进行试运行，推动社会治理和**网格等力量“多网融合”，组织社区*员集中亮出身份，认领网格岗位，常态化开展服务活动。
三是突出*支*规范化建设。以政治功能为牵引抓支*建设，出台《关于提高基层*支*组织生活质量的意见》，严格落实“三会一课”、每月20日*员“固定活动日”等机制，建立*支*组织生活年初备案、按月报告、随机调阅通报制度，完善领导干*双重组织生活、示范*课、民主评议、*务公开等制度，推动*员参加组织生活形式活化、内容实化。出台加强区管企业*的建设和领导班子建设及目标管理、绩效考核等文件，规范区管企业管理。开展非公企业“四先”行动，对获评2017年度“四先”行动的3个“5a”级、14个“4a”级、20个“3a”级非公企业*组织进行了表彰奖励，发放企业*组织***务津贴11.64万元，并对成效较好的“**工作室”给予2万元专项经费补助。xx有限公司*支*被市委组织部评为“市级*支***工作室”。
四、注重德才兼备，打造高素质专业化干*队伍
一是加强年轻干*培养。研究出台《关于延伸年轻干*培养链的实施意见》等文件，着力提升年轻干*培养工作的制度化、规范化水平。从抓源头建设向招录环节延伸，从抓过程管理向中层以下干*延伸，增加新招录研究生和紧缺型专业人员占比，明确年轻干*比例要求和专业型年轻干*培养计划。分类型、分批次选派年轻干*到招商引资、旅游开发等平台实践锻炼，到区直重点部门跟班学习，到发达地区金融、招商、旅游等相关专业机构挂职。建立35岁以下年轻干*工作周报制度，探索实行重点热点岗位任职中层正职干*重大事项报告制度。
二是实施干*素能提升。结合学习贯彻*的十九大精神和区委中心工作，围绕为经济社会发展服务、为干*健康成长服务，举办*政干*培训班、新任科级干*培训班、青年干*培训班、*务工作者培训班等专题培训8期，培训干*600人次。结合干*实际需求，举办xx发展论坛，建好干*网络培训中心，扩大教育培训规模，提高干*综合素质。依托“xx干*在线”微信企业号，探索日常工作云纪实，借助互联网和云技术等信息化手段，实现对干*的纪实性跟踪管理。开展家庭监督共建活动，把对干*的管理监督延伸到“八小时”之外，强化对干*“德”的考察。组织拟提拔对象家属参加*政教育培训，听取案例讲座，参观金堤永固*政教育馆，评比“*内助”。
三是提升人才工作层次。面向全国，立足本省，借助科技镇长团自身及后方单位的资源，深入xx大学、xx大学、xx大学等省内外高校院所开展3场专场招聘活动。以省“双创”、省“333”工程、市“xx英才计划”、市“533”工程等人才项目为抓手，坚持“好中选优、优中选强”的评选原则申报各类人才项目，组建第十二批科技镇长团。以大数据和互联网为依托，打造手机终端的人才+交流共享平台。以xx籍在外人才、高层次人才、高技能人才、乡土人才、xx籍应届毕业生、区内企业、镇(街道)、区相关部门为重点，集中在共享平台发布供需信息，形成线上自主对接，线下交流合作。
五、深化正风肃纪，推进全面从严治*向纵深发展
一是健全责任落实机制。在区镇两级建立*委主体责任、纪委监督责任、*委**第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制，着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全区作*建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作*建设长效机制，畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、公开通报曝光。
二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全面从严治*纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，xx街道创新宣传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”*政小戏3个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居创建工作，累计受理纪检信访反映问题19件，立案查处2人。
三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察*组织举一反三、扎紧“笼子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成2篇专题建议，得到区委朱亚文**批示，目前已交办相关部门落实。
四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教育系列载体，组织*员干*全媒体、多层次学习*纪法律;在完善“一线五点”基础上，深化实施“*旅共融”行动，打造xx镇xx、xx广场等*旅文化教育阵地，共建共享*洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤*教育品牌影响力;突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动，加强纪法培训，不断提升纪检监察干*“打铁能力”。
六、团结各方力量，汇聚和谐共进的强大合力
一是*外优秀人才培育。组织各民主*派、工商联与新社会组织、新经济组织分别召开了*外人士座谈会，了解*外人才成长需求，共同探讨制定个性化培养方案，长期跟踪。指导各民主*派、工商联、“知联会”、“新联会”等统战团体对所属优秀人才制定专门培养计划。选拔两位*外科级干*赴广州参加全市*外干*培训班，推荐5位优秀的“新的社会阶层人士”赴xx参加市委统战部组织的培训班，全力支持民盟、民建、民进等*派*员参加各自市委举办的培训活动。召开统战系统班子会专门研究完善《*外优秀人才的储备制度》。
二是创建国家级青少年“四零”村居。围绕国家级青少年“零犯罪零受害”村(居)试点创建工作。通过过堂汇报、深入排查，联动教育、**等部门数据库，掌握问题青少年数据，筛选重点人员分解到各区域，从从事团工作的*员中选择志愿者定期走访帮扶。建立一支由15名具备心理咨询资格证及社会事务工作证的“双证”专业志愿者队伍，会同“五老”、“法制副校长”、“社会关爱志愿者”等队伍为基础，定期开展关爱帮扶、处置干预活动，搭建提升平台，开展心理咨询及社会事务素质培训，提升创建工作水平。联合民政局、检察院开展“与心对话•亲情互动”预青关爱活动，开展六一慰问关爱活动。联合**局开展校园周边环境净化行动。
三是提升群众工作水平。实施“青春建功·四推四助”工程，助力青年创新创业、服务社会。依托女企业家协会、女创客明星会等平台开展活动，举办实用技能、劳动力转移等多种培训班。实施残疾人“点菜式”精准康复，组织红十字特色的防灾减灾、卫生健康和养老照护服务，提升群众安全感和满意度。推动工会、共青团、妇联等群团组织各项改革任务落实落地，着力破解“**化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍，为做好新形势下群众工作注入动力活力。
下一步，区委**办将继续以*的十九大精神为引领，坚决贯彻中央和省市委部署要求，不忘初心、牢记使命，务实工作、奋勇争先，以高质量**工作引领全区高质量发展，为建设现代化湖滨生态旅游新城做出新的更大贡献。
