第1篇 医院*支*年度工作总结
一、认真执行院长责任制，充分发挥*支*的保证监督作用。
为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院*支*，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院*支*一方面抓好*的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强*支*的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干*人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。
2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接盛市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，*支*重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。
二、加强*的组织建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用
1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2.加强工作作*建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作*。支*支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
3.坚持*的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支*委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4.加强生活作*建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正*洁上带好头，加强*支*“一班人”的作*建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。
第2篇 医院*支*年度工作总结范文
二0xx年，医院*支*在院*委的正确领导下，认真按照院*委年初制订的工作计划和工作目标，制订了本支*的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作*建设，提高*的威信和支*的凝聚力，较好地发挥了*员的模范和表率作用，为实现年终目标提供了保证。现将我支*具体工作汇报如下：
一，年初召集全体*员和极积分子召开支*扩大会，学习了院*委制订的工作计划和工作目标，大家经讨论制订了我支*的学习计划，并为每名*员买了学习笔记，要求除了院*委和支*组织的学习外，以小组为单位组织*员按时学习，记好学习笔记，并按时召开支委扩大会，了解*员的学习情况。每个科室均发放学习计划，以约束*员的行为，使每位*员都能认识到*员的身份不同于老百姓，要处处起到模范带头作用，在会上大家学习了院里制订的“行业作*若干规定”及“补充规定”内容，由支***分条讲解，说明了制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素质。一年来，医院支*圆满完成了全年工作计划，无一名*员受到投诉，无一名*员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。
二，加强理论学习，提高*员的思想认识。
二0xx年，院*委组织的学习，每次都要求*员全部参加，实行签到请假制度，不参加的请假说明情况并递交假条，一年来，*员学习(支*及*小组组织)12次并有笔记。七一前夕，组织积极分子进行*课学习，由支***讲解了*的基础知识和入*程序，并明确了积极分子的培养人，建立了医院*员花名册。大家通过学习，对*有了新的认识，同时提高了支*的凝聚力。
三，加强*组织自身建设，提高*员素质。
医院支*两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名*小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支*定期召开支委会和支委扩大会，及时发现*员干*的不良思想倾向，作为支***，首先让他们把想法倾诉出来，然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名*员干*要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解，从某种角度看应是积极的，但反过来讲，如果我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的积极性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美好愿望，想一想我们的xx总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了许多，很支持我这个年轻支***的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结经验写的很真诚，为年轻*员起到了表率作用。四位*小组长工作积极，*费收取的及时准确，支*分配的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支*的凝聚力。
今年对*员发展问题严格把关，对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划，继续进行培养，促进其进步;对积极分子的要求提高，今年医院支*确定的积极分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备*员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作积极，思想进步，科室的业务骨干，医院支**员队伍日益壮大，人数已达40人。
四，积极参加院里组织的各项活动。
二0xx年，我院的*务工作确实上了一个新的台阶，活动多了，*员的素质提高了，以院为家的理念也强了，表现在：
1)在“*员走进千家万户”帮贫扶困活动中，*员干*与帮扶对象建立了深厚的感情，有的甚至发动科室有爱心的医护人员，不是*员的，也都伸出援助之手，使这项活动不是流于形势，而是深入人心。总有非*人士问我：“**，你们再去扶贫提前告诉我，我准备些衣物请你们给需要的人带去吧!”这样的事不仅仅一件，这项活动不是帮扶几个人这么简单，重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了;
2)在学习科学实践科学发展观的过程中，*员干*投入了极大的热情：无论是外请老师授课，还是院*委组织的学习和考试，以及支*的讨论等等活动，大家都踊跃参加，认真领会实质。作为支***，我是自己先学习，然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实;
3)鼓励大家为“医苑”投稿，提高认识的同时丰富职工的业余生活，向社会展现我院的先进设备和先进的医疗护理水平，让大家心生对医院的热爱;
4)“七一”院*委组织的到棋盘上找宝、入*宣誓等活动医院支*的*员都能积极参加，感叹说已有很多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。
5)医院支*定期召开***和座谈会，定期学习*课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实;
6)加强职业道德教育，*小组长定期检查学习情况，提高认识，在“职业道德知识竞赛”活动中，医院支*获得了第一名和组织奖的好成绩，五名参赛选手均获的了较好的名次;
7)在突发事件面前，我们的*员干*听从召唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为医院医生，*员干*不在少数，无论条件多么艰苦，没有讲条件的!后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，许多人带病坚持工作，白衣天使的人格和风采，总是在灾难面前得以体现!
另外*员干*经常坐到一起，积极开展批评与自我批语，总结经验、吸取教训、共同提高，增强了支*的凝聚力和战斗力。
五，学习法律知识，提高法律意识，树立科学发展观。
xx年的商业贿赂案，给很多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，*支*及时将有关文件传达到各科室，对认识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不可得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例，医院是业务性质非常强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务态度入手，不要总想歪门邪道，一定要踏踏实实做事;老老实实做人，一年来，无一例违纪事件发生。
回忆过去的一年，是值得欣慰的，与二0一一年写总结时的心情截然不同，对于医院支*来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作计划，在突发事件面前*员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻*员及积极分子对*的认识不够，理论知识馈乏，积极的比较盲目，明年我们医院支*将把对年轻同志的培养教育做为工作重点;再有就是由于经费问题，*员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强*支*的凝聚力和战斗力。
第3篇 医院*支*年度工作总结范文2022
一年来，医院*支*在各级*委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持*委管*、从严治*的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院*支*从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强*的建设，积极发挥*员的先锋模范作用，努力提高*支*的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就20xx年度工作总结如下：
一、认真执行院长责任制，充分发挥*支*的保证监督作用。
为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院*支*，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1.在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院*支*一方面抓好*的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强*支*的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干*人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。
2.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
3.支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
4.支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
5.督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务;积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，*支*重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。
二、加强*的组织建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用
1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2. 加强工作作*建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作*。支*支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
3. 坚持*的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的标准，保证决策不出偏差。会前，对支*委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4. 加强生活作*建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正*洁上带好头，加强*支*“一班人”的作*建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。
三、加强*员队伍建设，抓好创建“五好”*支*活动
把*员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进*的建设的根本任务。*支*着重把解决*员思想上入*和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好*员队伍建设。
1.采取上*课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装*员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励*员;学习《中国****内监督条例》、《中国***纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受*组织和*员的监督，自觉的履行*内监督的职责，正确行使*内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记*的宗旨，自觉经受住各种考验，保持*员本色。
2.从制度建设上体现出*员制度，使每个*员都处于*支*的有效管理和监督之下，保持*组织的活力。坚持三会一课制制度。支**员大会、支委会每月召开一次，每季度上*课一次。支委会和支**员大会每年召开***一次。并建立建全了*员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议*员制度。支*每半年对*员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议*员，向s**工委推荐表彰优秀*员，帮助后进*员。今年通过*员民主评议测评，收集来自*内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支*已经采纳实施的有9条;支**员16人(其中支委4人，*小组长2 人)、全体*员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀*员1人，合格15人，不合格0人。
3.提高*员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”*支*创建措施，*员集中培训工作。今年以来，支*根据县委组织部、s直**工委*县发[2022]01号、s卫生局ss发[2022]8号文件精神，为加强支***工作，积极创建“五好”*支*，从开展创建活动，*员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支*根据自身工作实际和医院特点，做到支*有年工作规划、季工作安排、五年**规划，创建工作有目标、培训有效果。
4.围绕年度工作责任书，从支*堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳*费、*的纪律七大点进行评估，把支*工作基础建设作为一项重点工作。实行了《*员情况》、《*费收缴情况》、《入*积极分子》、《支*工作计划》、《支*工作总结》、《*员到课培训考勤》等台帐制度，强化支*工作落到实处，决不走过场。
四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立 “以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，*支*制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。
2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支*今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作*建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务。如对离休老干*住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门;产妇24小时派车派医生接诊;帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务;明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到 “诚信服务，患者至上”。
3.支*重视干*队伍的自身建设，紧紧围绕医院**工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对*员干*的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及*员干*谈话诫勉制度，经常开展院领导与*支***谈心活动。
五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性
1.积极开展院内宣传工作。把*的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传;全年出专刊三期、板报墙报四期，*的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。
2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支*领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。
3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查，3月5 日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以*员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入*两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现*的主张。
六.弘扬*员先进性，加大力度做好*员发展工作。
做好入*积极分子的培养和*员的发展工作，是基层*支*的一项重要任务。*支*遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展*员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善*员队伍结构，严格履行入*手续，把握发展*员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新*员的质量。
目前，在编职工中有13位同志向*组织提交了入*申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加*训班的有5人，其中重点培养对象有4人，(今年支*计划送训两名入*积极分子)。
为增强发展*员工作过程的透明度，确保*组织的先进性和纯洁性，从20xx年以来，支*实行入*对象公示制，对拟吸收入*的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新*员的质量。
七.积极创造有效载体，为*员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台
支*在深入开展《开展争创*员模范岗活动》、“深化*员责任区活动”等*教育活动。强化一个*员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有*同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把*的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和s政府多次授予先进工作者嘉奖，获得s政府“三等功”两次。其典型事迹被《*晚报》、《*报》等媒体报道7次，2022年3月提名推荐该同志为* s劳动模范。*同志是一位*龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群， 2022年被评为抗击“非典”先进个人，20xx年通过*员民主评议为优秀***员。*同志是支*近两年吸收为新*员中的一员，该同志自加入组织后，在*组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志的特点是，对*忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热情，在他的带领下，我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。
回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是*的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施;领导班子在群众中的威信有待进一步提高;医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在s委、s卫生局*委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。
