第1篇 2022年度支*****工作总结
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层*委作为工作目标，围绕不乱抓**，围绕发展抓**，围绕进步基层*组织执政能力抓**，抓好**保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，*委自身建设得到了加强，**基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为*委**，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化**工作责任，努力施展好*委**的'主角'作用。
1、制定**工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了**工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层**日常工作机制。主要是健全**工作例会轨制，每半月至少召开一次**诸葛亮会，专题研究一次**工作目标落实情况，*委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保**工作责任落实到位。落实村支***抓基层**专项述职轨制，重点述抓基层**工作思路、工作成效、经验、后进*支*整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强*委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村**工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，**保障一切。因此我们牢固树立了抓**就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕'三强'(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起'四抓'举措(村级班子建设抓轨制，*员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照'分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本'的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开*员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多*员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副**也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支*如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干*赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇*委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做*员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村*员干*步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村*员干*的积极性。
一是深入推行农村干*目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干*任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干*建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干*治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干*干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干*任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和*员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村*员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干*刘柏林带头搞果树种植，北放水*员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展*员工作。建立要帐轨制，通过与支***谈话，限期发展*员，否则到期后对其进行免职。积极探索*员干*的培养机制。为解决我镇部门村*组织*员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展*员工作中我们还当真开展了'三个培养'流动，把农村致富能手培养成*员、把*员培养成致富能手，把优秀农村*员中的致富能手培养成村干*。入*积极分子、后备干*动弹发展、梯次配备的*员干*贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层**工作的空间，延伸基层**工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇*委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇*委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干*依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为*员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇*委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使'两室'建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业*小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层*组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个'五个好'**示范村。三是培树基层干*典型。每半年开展一次*员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干*典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支***刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展**作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展*员在重点工程建设中的作用。*委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇*委与林业、交通、**等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村*支*组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老*员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层*组织的作用，如何调动农村干*积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管*责任没有得到很好的落实。抓基层**精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村'两委'班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支*如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有'两室'。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，**工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村*的建设' 三级联创'流动氛围不浓厚。有些村支*支***争创'五个好'的意识不强，全镇农村'五个好'村*支*比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好*委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”**为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干*学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干*人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职*员设岗定责”流动。
三是继承加强*员提高前辈性建设，夯实基层*组织的组织基础。加大对基层干**员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
第2篇 煤管科2022年度支*工作总结
煤管科2022年度支*工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。十六届五中全会胜利召开，神舟六号载人飞船安全着陆，国人无不欢欣鼓舞。我们煤管科*支*在矿*政的正确领导下，以*的十六大精神为指针，努力实践'三个代表'，围绕全面建设高产高效高度文明的现代化矿井，结合我矿的生产经营活动，注重用理论武装*员头脑，用*章规范*员的行动，充分发挥*员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种*政、*洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。圆满完成了矿*政交给的各项任务。
一、统一思想、凝聚力量、制定工作目标。
在年初的支*会议上，我们就统一了思想，每位支*成员均表了决心，力争今年的支*工作再上新台阶。以好班子、好队伍、好作用、好机制、好信用的“五好”*支*为标准，争创“优秀*支*”。制定定了以学习促进步，以创新促发展，以提高职工素质为目的，以促进总体工作为目标的总的工作思路。并要在*员内部加强*风、*纪教育，提高*员的服务意识；加强支*的组织建设，提高支*的凝聚力和战斗力；加强支*的制度建设，促进支*日常工作规范化。
二、政治理论学习与科学技术学习齐头并进，*员总体素质不断提高。 首先，我们坚持每月一次至二次的*支*学习制度，学习贯彻江总**“三个代表“的重要思想，“三个代表”的重要论述是我们各级*组织、广大*员、领导干*当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领。告戒广大*员只有把“三个代表”的要求与我们的实际工作结合起来，才能不断推进我们的各项活动。学习贯彻中国***十六届四中全会精神，中国***十六届四中全会是我们*在新世纪新阶段新形势下召开的一次具有里程碑意义的重要会议，是指引全*、全国人民全面推进*的建设新的伟大工程、全面建设小康社会的重要会议。其次，我们也不断学习科学文化知识，以提高*员的文化道德修养。支*与行政达成共识鼓励员工自学，对在自学上取得一定成绩的将给予一定的奖励，从而激励员工的自学行为。
三、以“保持***员先进性教育”为契机。全面、细致、大力的整顿*的内部矛盾。
“保持***员先进性教育活动”是我们*在改革开放的新时期，在团结带领全国各族人民全面建设小康社会的关键时刻，为了增强*的执政能力和进一步强化全体*员队伍素质建设，而进行的一次政治革命。为把活动引向深入，我们按照矿统一工作部署，结合单位实际，本着“学习必深入，教育必扎实的”的原则，采取多种形式，组织单位2xxxx*员和xxxx入*积极分子，按照三个阶段具体要求积极进行了学习与教育，收到了明显的效果。
1、明确领导，强化体系，为顺利开展活动提供组织保障。2、认真搞好调查研究，摸清*员队伍现状，确保教育活动向纵深发展。3、抓住关键，突出重点，积极解决*员队伍中的症结所在。4、有条不紊，积极实施学习教育方案，确保学教活动持续进行。5、通过分析评议，找毛病，谈问题，使我们*员个人与本次活动一起向纵深发展。
四、以“三个亮点工程”为总抓手，继续深化企业文化建设和安“全宣教十三法”活动。
“三个亮点工程”是集团公司懂事长高瞻远瞩提出的一项具有深远意义的民心工程，它只要是为职工创造良好的工作、生活环境，维护职工利益，凝聚力量，塑造良好的企业形象，加快企业发展的步伐。为这项工程建设好，我们广泛发动、层层动员，充分调动广大*员干*的积极性，使广大*员起到模范带头作用。奉行24小时保洁的先进理念，做到工作量大的地方就要有*员的身影，有*员身影的地方就是干净卫生的地方。为提升单位管理水平、营造良好企业形象，我们针对单位实际，把企业文化建设作为重要性工作来抓。我们利用班前会和排版，大力宣传公司的企业理念和精神，借此形成良好的文化宣传氛围。并要求每一位职工，写出了个人的工作理念、安全理念，并通过文化创建促进职工服务意识的提高。
安全是一切工作的生命线，对于安全问题我们时刻没有放松过。为全面提升*员安全责任区在安全宣教“十三法”活动中的管理质量和服务理念，把*员安全责任区贯穿到保持***员先进性教育活动中去，进一步发挥我单位***员在安全生产中的模范带头作用，确保我单位持续稳定的安全形势，结合我单位工作实际，我单位开展了*员安全责任区活动。首先我们召开了动员会，在动员会的基础上，制定了《运销公司开展*员安全责任区活动的办法》和《*员责任区责任制》。为我公司此次活动的开展提供了保障。接着我们把公司的2xxxx*员划分到了五个责任区，层层负责。每一名*员
都写了保证书，决心起到*员的模范带头作用，并带领身边的同志遵章守纪按规程作业，坚决杜绝“三违”事件的发生。支*定期召开座谈会听取各责任区*小组长的工作情况和群众对所在责任区内*员的评议情况来监督活动的开展。以此来保障活动的有效开展。
四、开展各项活动。
1、支*组织2xxxx(其中*员1xxxx、入*积极分子xxxx)参加矿准军事化成果汇报，有支***亲自带队，并取得了第一名的好成绩。这充分体现了支*带领下*员骨干分子的凝聚力和向心力。2、组织5xxxx参加庆国庆合唱比赛，参加人数之多(占全公司人数的2/3)在煤管科还是第一次，支*首先要求*员要按时参加排练，不得迟到、早退，在*员得带动下大家都能自觉的参加排练，比赛结束我们取得了三等奖。虽然成绩不是很理想，在这次活动的组织过程还是很成功的。3、献爱心活动。平时生活中教育广大*员要团结友爱，多关心帮助群众。今年初，我单位一名同志家属不幸患重病。在*员同志们的带领下全体职工自发捐款。这充分体现了全体同志的团结互助精神。
一年来，支*工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和职工的肯定，但与矿*政的要求还存在一些差距和不足。支*工作对矿*委尚存在一定的依赖性，**工作还需进一步完善，在进一步发挥*支*在企业民主决策中的作用，不断组织和加强*员的学习，提高全体*员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，完善**工作责任制和民主管理制度等方面尚需做大量工作。
明年的工作计划
明年，*支*将根据十六届五中全会精神的要求和矿*政的部署，带领全体*员全面贯彻*的十六大和十六届五中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作*建设，促进支*工作上新台阶。
(一)继续加强学习，提高*员的思想觉悟和知识水平。
(二)加强*风、*纪教育，提高*员的服务意识。
(三)加强支*的组织建设，提高支*的凝聚力和战斗力。
(四)继续深入持久的开展“保持***员先进性教育活动”。
总之，在我矿即将腾飞之季，我们将继续强化执行、创新、修身的管理理念，加强支*建设，释放支*所有能量，为建设安全高效、富美和谐的高庄煤矿做出应有的贡献！
第3篇 采煤二区*支*xxxx年度支*工作总结范文
一、支*制度建设及组织工作：
采煤二区目前现有在册干*职工160人，*支*支*委员3人，下设两个*小组，*员18人其中1名发展对象，5名入*积极分子。
采煤二区*支*在矿*委的领导下，按照部署和要求有计划有序的开展了一系列工作，坚持以质量为基础，积极发展*职工作，不断加强*员队伍建设。在*员发展工作中使区队*员分布在各个班队，实现了班组*员无空白。全年转接*员9人次，其中调出六名，调入三名，发展了1名发展对象，3名入*积极分子参加了入*积极分子培训班，其中担任班队长职务2名同志，体现我支*重点把技术和重要岗位人员培养成*职工作的顺利开展。
二、三会一课工作是支*工作基本体现：
为落实好“三会一课”制度，我们主要从四个方面入手狠抓落实。一是统一思想，提高认识。结合“工人违章干*反省”活动与安全生产工作实际，我们首先是始终坚持抓好*的“三会一课”制度的落实。二是高度重视，加强组织领导。形成了“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的共识。严格执行“一岗双责”把“三会一课”制度作为一项重要内容列入了工作计划，三是强化措施，确保落实。每次对“三会一课”的内容，*支*都事先有准备、有安排，做到了重点突出，确保了活动实效。每月的第一个星期三为召开*支*委员会的时间，每月的第二个星期一为召开*小组会的时间，每季度召开支**员大会时间不定期，每季度*课时间为机动性，按照矿*委要求认真组织开展了“讲严立”专题*示教育专题讨论，今年共召开了“xxxx年度”专题**、“3.22事故”专题**、“讲严立”专题*示教育专题**，通过学习上级文件及领导重要讲话精神，进一步激发了我区*员的先进性、增强*组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动区队安全生产工作做出了积极贡献。
三、*费收缴及经费管理：
xxxx年我支*在收缴*费管理方面，我们支*按照每季度一收缴，一公布的原则。四季度我们共收缴*费8462元，1—9月份我区累计收缴*费245107元，严格按照缴费标准保质保量的完成了*费收缴任务；其次在支*经费使用过程中，主要作为*员教育经费、*员活动室创建、*员活动日开展使用，具体使用范围为培训*员以及开展*员教育资料开支，表彰优秀*员和补助困难*员以及支**员教育设施等。
四、主题实践活动工作卓有成效：
今年以来，我们支*完善支*组织管理，推动了支*标准化工作的开展。始终按照“**6+”示范点创建工作，坚持开展各项活动。xxxx年不论是班子建设、作*建设、*员理论学习还是*员安全责任区都取得了实实在在的效果，尤其是在“**6+”示范点方面开展五个规定动作方面，全区*员累计：1、*洁从业承诺：72次；2、收集员工意见和建议和排除矛盾：50余次；3、走访帮扶困难职工40余人次；例如看望困难*员黄红于，帮扶困难职工李虎，解决尘肺病职工朱克亮、冯伟、连永胜不适应井下工作，调离武保科工作等；4、*员建言献策；216多条；5、开展排查隐患：300余条；累计排查安全隐患251条，提出正改措施251条，经营管理节约塘柴笆片300余片，半圆木200多根，托盘400余个，钢带梁300余个，液压管200多米。
自学动作中的围绕中心工作开展创新工作：融入安全生产，融入经营管理等方面，共开展围绕中心工作开展汇报：72次，据统计通过示范点的作用，示范、带动了全区干群在安全生产上的推动作用。
五、*员主题活动开展扎实有效：
xxxx年以来，我们支*结合主题实践活动开展了*员安全责任区，*员示范岗，*员“亮身份、做表率、树形象”，*员积分制考核、“1+x”帮扶、“3+x”主题*日活动日等活动，不论从井下现场管理还是日常行为，突出了*员的先锋模范作用。在主题实践活动中全区*员结合年初指定的计划方案实施，按照承包范围确定示范责任区工作考核，考核中每名*员支*在每季度考核一次，通过*员积分制考核，得分高者，综合评定季度优秀*员，很好的营造了*员之间比、学、赶、帮、超氛围。
六、在*风*政建设上支*打了败仗：
虽然支*能够按照《国有企业领导人员*洁从业若干规定》和中国***纪律处分条例】的要求，积极开展‘四个一’*洁从业主题实践活动，每月召开一次*风*政专题学习会，不断完善*风*政机制，力求提高*员干**性修养和扎紧制度的笼子，但由于支*在*风*政建设方面重视程度不够，履行‘两个责任’不力、落实‘一岗双责’不到位。致使一年内发生两起违反*洁从业事件，给采煤二区政治生态蒙上一层重重的雾霾，辜负了矿*委的重托和职工的信任，在此深感羞愧和自责。下一步工作：2022年支*将在深刻吸取教训，躬身自省，以案促改的基础上，带领全区*员干*从细微处入手，守住底线，不触碰红线，力争打赢*风*政翻身仗，驱散乌云，还采煤二区一片蔚蓝的天空。
