第1篇 基层**工作年终总结
××是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇(区)352个农村*支*。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级*组织建设，使“五好”村*组织的面达到了80%以上。
一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级*组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层**工作领导小组，建立县委**亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇*委直接责任，强力组织推动。乡镇*委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级*组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇*政领导与村(居)干*定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干*民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)*组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施20xx年村**工作总结20xx年村**工作总结。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村(居)*组织网认真贯彻落实*的路线方针政策，完成上级*组织布置的各项**工作任务，主动创先争优。
二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级*组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇*政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级*组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对*的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点*员群众定期评议和上级*组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层**工作领导小组聘请**工作联络员、召开**工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。xx年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。
三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层*组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇*委**会、一次农村**工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇*委每年向县委书面报告抓基层**工作的情况，*委**就抓基层**工作情况向县委述职，*委领导成员把履行抓基层**工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇*委在对下进行考核时，将抓基层**工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村
四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。
一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇*委、“五好”村*支*、建扶工作先进后盾单位等先进基层*组织和十佳”公仆、“十佳”农村*支***、县级优秀***员、农村*员实用技术能手、*员联户带创标兵、*员奔小康带头户等先进个人。经过基层*组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干*和***员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村*支***一次性给予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村*支***的还另给5000元重奖。
二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级*组织，县基层**工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。
三是严格实行责任追究。对在村级*组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级*组织建设长期处于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的*组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级*组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对*委给予黄牌*告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，*委**降职或就地免职。
第2篇 基层**2022年终总结范文
一、xx年**工作基本情况
xx年我们以**示范点建设、“三争一促”先进村、示范村建设及“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”、民情流水线等*性主题实践活动为重点，全面加强*的执政能力，为全镇经济社会健康发展提供坚强有力的组织保证。
1.全面完成四个社区居委会换届选举工作， 12名政治强、业务精、群众拥护的优秀人才充实到社区班子，进一步加强了城市基层基础工作和基层民主法制建设。
2.以建设服务型政府为导向，开展“六争六促”活动，大力推进**效能建设。先后制定完善了《**学习制度》、《*洁自律制度》等23项制度，在**单位严格落实“四条禁令”，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好工作机制。
3.以“六访六问”活动为载体，不断深化“民情流水线”工程，将“民情流水线”工程与**效能建设相结合，与推动科学发展相结合，与创建**标准化社区、示范化社区相结合，广大*员干*深入基层，察民情、知民忧、解民困、促民富的责任意识和能力水平得到极大提升。
4.以“三关爱、三服务、三评议”和“六个一”*性主题实践活动为载体，充分发挥基层*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全镇80%的无职*员自动申领了民事调解、计生协管、民意收集等服务性岗位，涌现出了一大批像满城荣琦、南街马吉福等带头致富、带领群众共同致富的'双带型'干*。
5.积极做好*员的发展工作。严把关口，确保质量，把新*员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使*员年龄结构和学历结构得到进一步优化。新发展*员12人，*员平均年龄30岁，其中高中以上9人，专业技术人员3人，致富能手2人，生产一线7人。
6.强化培训、严格审核，保质保量、及时全面完成全镇*组织和*员信息库建设，实现了全镇*员管理与统计工作的科学化、规范化、系统化，被县委组织部评为建库先进单位。
7.全镇干*群众发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极开展向四川汶川及我省陇南地震灾区捐款活动。镇**共收到干*职工、人民群众自发捐款112228元，学生捐款30356元，*员主动缴纳“特殊*费”49075元，共计191659元。
二、**工作存在的问题与不足
1.部分*员年龄老化，个人素质不能适应形势发展需要，特别是农村支*和*员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够，没有更好地为*组织和*员发挥作用创造条件、搭建平台。
2.*员的教育培训方法单一，内容缺乏针对性，农村*员干*远程教育网络平台作用没有得到充分发挥，无法充分调动*员的积极性和创造性。
3.个别*组织对**工作重要性认识不到位，认识不够，抓**工作思路不清、办法不多、创新不够。
三、xx年全镇**工作重点
xx年，我镇**工作总体来说要围绕一个中心，突出两个重点，着力抓好四项工作。
围绕一个中心。
即围绕经济建设这个中心，实施质量建*。紧紧围绕全镇产业结构调整、新农村建设、重大项目实施、民生工程、和谐社会建设来创新**载体，创建**示范点，使**工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓**，抓好**促发展”的**发展理念与**价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的**工作促进全镇经济社会加快发展。
突出两个重点。
一要突出示范点建设。在去年南街、满城、北街三村争创全县**示范点、全市农村**“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的基础上，今年着力于强基础、抓规范、促提升，力争在五渠等农业产业发展比较快的村再创建1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推进，在xx年使全镇6个村都达到示范点标准。
二要突出科学发展观学习实践活动。9月份，我镇作为第三批学习实践单位将全面展开科学发展观的学习实践活动，这是*中央作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。北街社区作为全县第三批学习实践活动的试点单位，与第二批同时开展学习实践活动，作为全镇学习实践活动的排头兵、先行者，镇*委对北街社区学习实践活动非常重视，既提供必要的活动经费、保证充足的学习时间，又要求镇*委副**与*政办主任做到全过程参与，在学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和重点环节中及时督查，把握原则要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积累丰富的经验。同时，镇*委就要从现在开始，超前谋划，早作准备，及时摸清全镇各级*组织现状，为后半年学习实践活动打下良好基础。
抓好五项工作。
一要抓好*员领导干****。年内要以“领导班子思想政治建设”、“解放思想促进科学发展”、“实践科学发展寻找工作差距”等为主题，召开由镇*政班子成员、各社区、中心负责人参加的***。注重提高***的质量，大力推进和谐领导班子建设，使*员领导干*在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。
二要抓好*员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中发展*员，今年计划发展*员15名。通过*员的“纳新”工作，使部分农村*组织*员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。同时加强培养教育工作，努力建立一支数量充足、素质优良的入*积极分子队伍。
三要抓好*员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，不断发挥*员远程教育平台的作用，突出抓好xx大、xx届三中全会、*章、全国“大会”精神、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化*员宗旨意识、组织纪律，提升*员干*综合素质。继续开展民主评议*员工作，做好对不合格*员的教育转化和处置工作。健全*费收缴台帐，加强*费收缴工作，保证*费收缴做到全面、及时。加强流动*员管理，严格按照《甘肃省流动*员管理暂行办法》，对流动*员实行“一证、一档、一电话”管理的基础上，结合科学发展观学习实践活动，进一步加强与流入地*组织的联系协调工作，保证每一个流动*员都能做到能及时参加学习，有地方参加学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监督，保证学习实效。
四要抓好载体创新工作。xx年我们要以农村深入开展“三争一促”、社区深化拓展民情流水线工程为抓手，在全镇各级*组织中继续广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”*性主题实践活动，并结合科学发展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业;二访五老队伍，问发展良策，促进科学规划;三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定;四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐;五访服务对象，问期望需求，促进服务效能;六访*员干*，问困难不足，促进关爱关怀。
五要抓好“狠抓落实年”活动。“狠抓落实年”活动是今年县委、县政府加强作*建设、促进全民创业的又一重大工作部署。抓落实责任的大小与否、举措的得当与否、制度机制的健全与否，不仅直接关系到今年各项目标任务能否全面完成，也关系到我们今年**的各项安排能否落到实处。要将抓落实作为促进**工作的重要载体，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，以抓落实促进**工作，以**工作各项成效检验抓落实的效果。
第3篇 基层**个人年终工作总结
狂年，在市委、市政府的正确领导下，乡*委深入贯彻*的十九大精神，深入开展*的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层*组织的战斗堡垒作用和全体*员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层**工作情况总结如下：
一、基本情况
xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有*支*1个，*员296人，20xx年预备*员转正13人，新发展预备*员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法
（一）周密部署，全面落实基层**各项工作任务
乡*委对**工作高度重视，每年年初及时召开*委班子会议，专题研究**工作，并召开支***大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡*委根据实际制定了村绩效考评方案、**工作意见等文件，对各基层*支*实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡*委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支*工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干*抓**工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
（二）抓*员思想政治教育，全面提高*员队伍素质
1、组织*员干*认真学习*的十九大精神。乡*委将*的十九大精神和*章做为*员干*学习的重点，通过举办培训班、讲*课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训*员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。
在抓好*员常规教育的同时，乡*委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和*员干*学习制度，继续坚持每月干*集中学习制度。同时，指导各村支*结合自身实际，建立了村*支*学习制度和农村*员学习制度。
2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡*委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支*把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强*的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支*相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确*员干*职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。
（三）抓**常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好*员发展工作。在发展*员工作中，一是从加强对入*积极分子的培养教育抓起。年初，乡*委结合**工作会议，督促各支*制定入*积极分子培养计划，健全完善介绍人、*支*、乡*委教育培养制度，加强对入*积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干*、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行*支*发展*员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了*员数量和质量的提高。
2、加强流动*员管理工作。按照市委组织部关于加强流动*员管理的通知精神，乡*委针对流动*员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡*委和支*分别建立了流动*员台帐，对流动*员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级*员活动室真真成了*员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。
三、当前工作中存在的主要问题
一是*员管理教育方面，特别是政治理论学习，*组织活动形式等方面比较单一；二是*组织在探索新形势下的基层**方面的工作还比较滞后；三是*员干*的作*还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层*支*村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大**效能建设力度，切实转变工作作*，提升服务水平与质量。
第4篇 基层**工作个人年终工作总结范文
篇一：
20xx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是粮食部门落实***总理守住管好“天下粮仓”，做好“广积粮、积好粮、好积粮”三篇文章的重要一年。本人作为沅江市粮食局*组**，在市委的正确领导下，以十八大精神为指导，以推动粮食行业的发展需求作为**工作的切入点，转变*员干*工作作*，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康发展。现将一年来抓基层**工作情况作一个总结：
一、带头履行基层**工作责任情况
作为基层**工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级*组织关于基层**工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层**工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推**工作出成效：用工作目标倒逼工作思路；以粮食经济发展环境倒逼干*执行力；以超常规的干劲、工作举措，倒逼*员干*顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行*风*政建设责任制，按照“为民、务实、清*”的要求，抓好领导干**洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上（如我局原汽修厂的共同开发），集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干*、发展*员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把*员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备*员和预备*员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二、抓基层**工作总体情况
（一）抓领导班子建设
1、建立和落实****工作责任制。我局将**工作目标层层下达，建立了目标考核机制，*政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对**支*组织开展活动情况进行检查，切实做到**工作年初有计划、年终有总结，并做好**信息报送工作，全面完成*报*刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善*务公开制，增强*组织工作透明度。建立和完善了*内民主选举、*员评议*组织干*制度等，切实保障了*员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了*风*政建设责任书。
（二）抓基层组织建设
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型*组织建设，造就高素质的基层*组织带头人队伍；以开展*员承诺等活动增强*员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实*务公开工作。我局制作了“*务公开栏”，依照*章和*内法规，对*组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向*员或群众逐一公开。组织广大*员、积极分子参加十八大精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过*员的榜样作用，推动形成良好社会风气；
（三）抓*风*政建设
一是组织领导到位。局**成立了以曹立同志为组长的*风*政建设领导小组。二是分工落实到位。*组成员在抓好分管工作的基础上，对*风*政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把*风*政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求*员干*自重、自省、自*、自励，将理论学习作为改善工作作*，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强*性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《*风*政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
（四）抓*员队伍建设
1、我们在*员教育管理中，重点抓好*员经常性教育这一环节，每季度组织*员，入*积极分子学习一次。认真上报流动*员统计表，*员信息统计表，按上级要求，完成*费、心边心基金收缴工作。
2、做好发展*员工作。加强对入*积极分子的培养教育，结合学习十八大和*章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入*积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备*员进行了转正活动。
3、我们要求每名*员努力做到“五带头”：一是带头服务群众。牢记*的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层**工作存在的主要问题。
一是个别*员干*尤其是内退人员由于年龄偏大，对**工作存在淡化的情绪。二是**工作教育形式单一，*员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓**工作方法上缺乏创新，以**促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以**促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题；二是不断创新**工作思路，不断改进工作方法，增强管*意识，提高管*本领，提升抓**工作水平和能力。三是强化*员干*为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。
篇二：
今年，在区委的领导下，区商务局*委坚持“围绕商务抓**，抓好**促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强*的执政能力建设为重点，以开展**效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“***员示范城”活动为载体，全面推进商务系统*的思想、组织、作*和制度建设，在提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、抓学习教育，提高*员队伍的思想政治素质
按照创建学习型要求，以“支*大创建、*员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型*组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干*自学时间每天不少于1个小时，领导干*撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了*章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲*课教育、组织观看了*示教育片。通过*员个人自学、领导上*课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设，增强基层*组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索**机制创新工作，局*委一是制定印发《深入开展创建“***员示范城”活动的实施意见》，发动全体干*职工和下属企业支*深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了**工作责任制，实行*员领导干*“一岗双责”制度，进一步明确了*委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到*员干*，把组织协调推进的责任落实到*员干*，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了*员干*的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层*组织的战斗力。二是各支*积极开展*组织学习讨论活动，共新发展了2名中共*员，并组织参加培训。五是加强经常性的*务管理工作。注重做好*员发展、*费收缴和流动*员管理等工作。
三、抓作*建设，有效提高反腐倡*能力
一是制定印发了《20xx年*风*政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和*洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高**作*建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡*工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展*示教育活动，组织学习推荐*政学习文章和自选文章2篇，观看了*政*示教育片4部。三是积极推进《*政准则》的学习，对反腐倡*工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局*委**和班子成员在认真学习把握《*政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守*员领导干**洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全*内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子***，开展批评与自我批评，使每个*员都受到深刻的*性教育。
四、抓效能建设，提升商务形象
今年来，局*委坚持把加强**效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局**内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范**管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、**股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干*职工的积极性，工作作*明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区招商引资网站；加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。
五、抓载体，确保**工作取得实效
一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局*委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织***员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件（次）。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干*帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使*员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。
今年来，尽管我们在**方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是**工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕*委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
20xx年，我们将进一步深化**作*建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“***员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓*风*政建设，进一步夯实作*基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高*务干*素质，加强*的自身建设，为开创商务局**工作的新局面而不懈奋斗！
第5篇 基层**工作个人年终总结范文
20xx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是粮食部门落实***总理守住管好“天下粮仓”，做好“广积粮、积好粮、好积粮”文章的重要一年。本人作为沅江市粮食局*组**，在市委的正确领导下，以十八大精神为指导，以推动粮食行业的发展需求作为**工作的切入点，转变*员干*工作作*，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康发展。现将一年来抓基层**工作情况作一个总结：
一、带头履行基层**工作责任情况
作为基层**工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级*组织关于基层**工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层**工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推**工作出成效：用工作目标倒逼工作思路；以粮食经济发展环境倒逼干*执行力；以超常规的干劲、工作举措，倒逼*员干*顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行*风*政建设责任制，按照“为民、务实、清*”的要求，抓好领导干**洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制****现象的发生。在重大事项上（如我局原汽修厂的共同开发），集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干*、发展*员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把*员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备*员和预备*员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二心得体会、抓基层**工作总体情况
抓领导班子建设
1、建立和落实****工作责任制。我局将**工作目标层层下达，建立了目标考核机制，*政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对**支*组织开展活动情况进行检查，切实做到**工作年初有计划、年终有总结，并做好**信息报送工作，全面完成*报*刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善*务公开制，增强*组织工作透明度。建立和完善了*内民主选举、*员评议*组织干*制度等，切实保障了*员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了*风*政建设责任书。
第6篇 2022年基层**年终工作总结范文
2022年基层**年终工作总结范文在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓**，抓好**促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡*委的“主角”作用、加强村级*组织的战斗堡垒作用、增强*员队伍活力等方面推动了全乡**工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好*委自身建设，强化“主角”作用
在加强*委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强*政班子凝聚力。乡*委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了*委会、*政班子联席会、***等会议制度，用制度建设保证了*政班子自身建设。坚持每周召开一次*政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡*委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织**股级及一般干*定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干*适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、工作总结抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各*组织和全体*员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过*组织引导社会组织、*员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层*组织和广大*员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出*员带群众、*内带*外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”*组织**队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡*员干*及七个村*总支**参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干*素质工程实施。借助远程教育，采取上*课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对*员干*的教育与管理。三是本着“切实加强和改进*支*为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善*对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干*“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干*工作的积极性和主动性。
四、范文写作抓好*员队伍建设，提升*员整体素质
一是深化*员电教工作，提高农村*员素质。以“两室”为阵地，积极开展*员电教工作，购置了*员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使*员们能够普遍受到教育。二是创新*员教育管理新模式。积极创新*员教育管理载体，开展了“重?*氲呈拇省薄⒌吃毕确婺７镀辣取⒌吃惫遗粕细诜竦然疃沟吃钡南确婺７蹲饔玫玫搅送瓜浴ｈ羌忧慷匀氲郴肿拥呐嘌⒀“喂ぷ髁χ取ｒ谰菽瓿踔贫ǖ墓ぷ骷苹湍勘辏屑苹⒂胁街琛闯绦虻亩匀氲郴肿咏信嘌⑹凳┒ㄆ诳疾旌投喙芟嘟岷系墓芾砘疲栽诳疾熘胁环咸跫募笆钡髡鋈ィ孕掠肯殖隼吹暮细袢瞬偶笆蔽盏蕉游榈敝校３秩氲郴肿拥纳突盍α＝衲晟习肽辏侔炝巳氲郴肿优嘌蛋嘁淮危嘌氲郴肿?38人，发展新*员18人。四是加强流动*员管理。对外出流动*员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动*员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动*员底数，热门思想汇报详细掌握了流动*员的流向和联系电话，建立了流动*员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动*员参加当地*组织的活动。
五、抓好非公企业**，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业*组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位*组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制*支*的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、**、民主评议*员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业*组织的凝聚力和向心力，使企业*员能够全部过上组织生活，能够很好地接受*组织的教育，从而使*员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业*组织工作。针对我乡非公企业*支*中*员文化水平不高，对**知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉**工作的干*到非公企业任**指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业*支*建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业*组织核心作用，做好企业*员的发展工作。始终把发展非公企业*员作为非公企业**的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，范文内容地图把优秀企业员工作为入*积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入*积极分子的整体素质，为企业*组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支**员3名，入*积极分子16名。
六、顺利完成*委换届，班子进一步优化
今年年，以乡*委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的**工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡*委、纪委班子结构，提高干*素质为出发点，严格执行《干*选拔任用工作条例》，按照干*“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡*委换届工作。选举产生的新一届*委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。
今年里，我乡**工作虽然取得了一定的成绩，但是**工作尚存在一些薄弱环节：一是村街*支*的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干*队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓**工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
2022年基层**年终工作总结范文就介绍到这里，查看更多优质范文，请上酷猫写作范文网
第7篇 基层**年终工作总结优秀范文
201x年，我乡坚持以*的xx大精神为指导，紧密结合*的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实全县**工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深入推进基层*组织建设，不断改进**工作方法，全乡**工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。
一、突出五好标准，着力推进基层服务型*组织建设
(一)以绩效**为抓手，不断丰富服务型*组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作*入手，坚持民生为本，念好走(农户)、送(服务)、干(实事)三字经，进一步提升群众对*组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《xx乡联村(村)干*管理考核办法(试行)》、《xx乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干*评选、村干*绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求，推进*务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进百村立功竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业**联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农民增收致富。注重发挥*代表工作室、*员服务中心等平台作用，开展*代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干*队伍活力。认真组织专题**，积极开展批评和自我批评，促使干*看到自身存在的问题。及时调整联村干*，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。
(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干*大比武活动，精心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干*串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难*员、困难户，联村领导、联村干*已基本走遍所辖村*员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干*参与率达到100%，其中乡级层面竞赛将于8月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。
(三)以中国美丽乡村建设为目标，扎实推进民生实事工程。中堡溪三期等重点工程进展顺利，各个项目进入全面建设阶段。户外运动小镇总体规划编制初步完成，核心区块建设即将招投标。无违建乡镇创建扎实推进，上半年共拆除违法建筑10715平方米，完成率71.4%。五水共治成效明显,201x年新增污水处理5个村，改造提升3个村，认捐了以五水共治为突破口的新农村建设资金2550余万元。节庆活动丰富多彩，先后举办灯笼节、桃花节、麻糍节、杨梅节等，吸引了大批游客。
二、突出规范运转，着力落实基层**保障工作六条
(一)坚持一定三有，认真落实基层**保障政策。一是明确职责目标。结合xx实际，通过乡*委议，群众提、村支***认等方式，制定各村*支***工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村*支***全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村*支***在年末向乡*委和村*员大会述职。完善监督机制，全面推行*务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡根据人口多少确定村支***的报酬待遇，月工资从900元至1400元不等。此外，还建立奖励制度，对新农村建设等方面做出贡献的村*支***每年予以一定的奖励。三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村*支***进乡班子工作，1名村*支***因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村*支***中，有*代表5名，人大代表3名。对不再担任村*支***的老**，按照担任村主职干*年限每月予以补助，其中担任村主职干*9年以上的每月补助220元，15年以上的每月补助260元，20年以上的每月补助300元。
(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。截止目前，全乡18个行政村共有服务活动场所(包括室内室外和各类服务中心)16893平方米,均属村自有，村均面积达到938.5平方米，其中2000平方米以上服务活动场所1个，1000平方米以上服务活动场所5个。
(三)坚持专款专用，切实保障**工作专项经费。认真执行村级运行经费不足10万补足10万政策，18个行政村均达到10万元以上。各行政村均安排了**工作经费及公共服务专项经费，其中**工作经费村均1.5万元，公共服务专项经费村均3.1万元。按时发放基层*务工作者报酬，村*支***、村主任、村监会主任报酬由县财政统一发放，村支委等其他干*报酬一部分由乡财政统一发放，一部分由村集体根据工作量等予以补贴。两新组织*务工作者年终予以一次性1200元的薪酬补助。
三、突出帮扶转化，着力整顿软弱涣散基层*组织
(一)清单式排摸，确定软弱涣散*组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村*组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将沙地下村*支*被确定为软弱涣散*组织，长山主村*支*、东丰村*支*被确定为后进薄弱*组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各*组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层*员干*和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。
(二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。一是精心制定整顿方案。采取1+1+x的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和x名联村干*组成的帮扶工作小组，并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导赵秀萍积极参与结对帮扶，帮助村两委会研究解决实际问题。二是强化*员干*教育。通过专题培训、每月*员学习会、乡*委**和联村领导上*课等形式，认真开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《宁海县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成比、学、干良好氛围。三是配强配优班子。调整联村领导和联村干*，强化指导帮扶。对群众反响较大的*支*负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村*支***和村长助理。大力开展*组织后备干*培养工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。四是规范*务村务活动。深入开展*员走访农户和结对残疾人活动，实现在家*员走访、结对全覆盖。每月召开一次*员大会，定期开展先锋指数测评，组织*员开展教育学习活动。认真落实周二联合办公制度，规范五议决策法，贯彻实施村级事务权力清单三十六条。组织五水共治、无违建乡镇创建*员干*志愿服务队伍，促使*员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任。五是狠抓实事工程。沙地下村在短短几个月之内先后实施村内垃圾池改建、大麦塘排灌站建造、上韩自然村饮用水水库修复、田青山自然村水塔建造等工作，解决群众生活、生产上长期存在的难题。长山主村利用自身较好的位置优势，积极打造户外运动特色村，露营基地建设等工作已进入实质性阶段。东丰村也不甘落后，先后完成公厕建造、大礼堂修复、虎溪拦水坝修建等工程，增强了群众对村*支*的信心。
(三)对症式规范，着力推进建章立制工作。一是着力建立预*机制。扎实开展绩效**评定工作，对全乡所有*组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层*组织及时指出问题，予以*告，并降低。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱*组织，实行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。二是着力实施联片联户办实事机制。结合*的群众路线教育，推行村级*员干*联片联户办实事活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干*包片联户、联系*员，*员联系群众、进户到人的服务网络。三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。四是着力落实整改进度周报机制。采取一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干*实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散*组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。
四、突出组织原则，着力完善*员发展和*员管理
(一)认真贯彻《中国*发展*员工作细则》。一是抓好学习宣传。将《中国*发展*员工作细则》作为7月份全乡各支**员学习会的学习资料，印发给每位*员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位*员明确当前*员队伍管理思路正从数量建*向质量建*转变，新*员要入*标准更高，难度更大。二是抓好贯彻落实。召开*政联席会议，研究进一步加强*员队伍建设的措施办法。严格发展*员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。三是抓好监督检查。对入*积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关*支*责任，切实维护发展*员工作的严肃性。
(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题**会和*性体检、民主评议活动，认真开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、*组织评议，评出好*员421名，一般*员351名，差*员2名，分别占比53.9%、45.8%和0.3%，并在村公示栏中予以公示。把*性体检与不合格*员处置工作结合起来，对评为差的*员，各*组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中堡溪村以外的村逐步推开*员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。
五、突出作*效能，着力抓好干*队伍建设
(一)着力落实**带头抓**制度。突出*组织负责人主体责任，进一步明确和落实乡、村两级*组织**抓基层**工作的领导责任，做到**抓、抓**。每年组织召开专门会议，乡*委就抓基层**工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和*员干*群众代表述职，各村*组织向村委会、*员干*群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进**工作的良好格局。
(二)着力创造干*留得住的良好环境。一是不断完善管理机制。实行干*轮岗交流机制，使干*接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干*必须担任联村组长，增长农村工作经验。定期调整联村干*，推动干*逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干*工作行为。二是进一步加强干*教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干*学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强*性教育、法律法规等方面的培训，每名干*每年集中学习培训累计不少于12天。组织干*实地考察学习与xx发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，增强干*服务发展本领。三是真情关怀干*工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干*困难补助标准，对干*及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干*开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。
(三)着力优化干*队伍结构。在去年中层干*竞聘的基础上，采取无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干*担任*群线及各中心副职。发挥老干*农村工作经验丰富的有点，选派2名老干*担任村*支***。择优推荐2名中层干*参加挂职锻炼，提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训，目前在读研究生6人。
第8篇 基层**年终工作总结范文
一年来，我在局*组的正确领导下，以*的“十九大”精神为指导，深入学xxxx的一系列讲话精神，努力工作，*洁自律，团结支*一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行**工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、抓落实，重履职，认真完成**工作目标
1、抓组织建设落实。*支*经常性召开全体*员会议，研究制定*员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题**和*员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻*的路线方针政策，使*员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。
在中心日常管理中，*员干*都能冲锋在前，敢于当担，*员的觉悟显著提高。大力推行*务公开制度，保障了*员对*内事务的广泛参与和有效监督。当中心遇见重大事情时，由*支***牵头，召开*支*讨论会研究解决方案，中心*支*起到了领导核心和战斗堡垒作用，增强了*组织的凝聚力。认真做好发展*员工作，引导*员加强*性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
2、抓思想建设落实。一年来，我能够带领全体*员认真学习*的十九大精神，学习xx一系列讲话精神，认真开展“群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了制约中心发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作的进步。带头学习*章的有关规定，加强*员干*的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型*组织创建活动，用科学发展观理论体系武装*员干*，提高了*员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的*员队伍。
3、抓制度建设落实。局*组制定了关于**工作的制度我们能够认真执行，做到了上级抓**，**抓落实，积极探索推进基层**工作的有效载体和办法，我们通过开会、上*课、组织参观学习、建*员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强**工作，深入总结*组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
4、抓作*建设落实。通过开展*的群众路线教育实践活动着力解决了作*建设方面四个问题。
一是解决了纪律不严的问题。纠正了职工纪律涣散、管理不严问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作*涣散的问题。
二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。
三是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。
四是着力解决了工作效率不高的问题。解决了职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作*漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
二、下基层，强服务，积极创建服务型基层*组织
中心以*的群众路线教育实践活动为契机，深入开展了在职*员“进社区、亮身份、尽职责”活动。中心第一时间召开“在职*员进社区”活动的安排部署会，每个*员迅速到xx社区xx社区报道，自觉主动公开*员身份，自愿认领服务岗位。中心*支*要求每个*员在《xxxx》中详细记录个人参加社区活动、服务居民、联系邻里的情况，自觉接受组织的监督。要求全体*员按照“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”的要求，把*的群众路线教育实践活动落实到每个*员工作、学习、生活全过程。中心*支*还帮助社区制作了安全生产宣传专栏，处理了2处危墙，排除了安全隐患。中心全体*员以实际行动践行*的群众路线，做到了“六带头” 即：带头宣传*的政策、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头搞好邻里关系、带头参与社区建设、带头开展志愿服务。模范发挥了“六员”作用，即：政策法规的“宣传员”、社情民意的“信息员”、社区建设的“参谋员”、文明创建的“劝导员”、社区工作的“服务员”和困难群众的“帮扶员”。
通过在职*员进社区活动，提高了*员的群众服务意识，加强了*员的自身素质建设，形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使中心*组织形象上得到进一步提升。
三、上台阶，提素质，创学习型基层*支*品牌
1、在学习上，开展了四大专题的学习活动。
一是专题学习讨论了*的十九大报告以及xxxx一系列重要讲话精神。
二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料。
三是专题学习了*章、中央八项规定、和省、市规定的学习内容。把集中学习和个别学习贯彻始终，每月组织不少于2次学习交流，人人撰写心得体会。
四是组织学习修订的《安全生产法》、《职业病防治法》，做到学法、知法、守法、用法，同时在全单位开展抄写“两法”强制灌输学习活动。
2、进一步加大对*组织活动场所投入力度，主动腾出大办公室，建立了*员活动室，购置了100余套书籍，涉及**、文学、传记、历史等方面。同时将学习实践活动的有关要求制作成版画全部上墙，*员学习心得及时更新，让*员随时交流学习。
四、存在的主要问题和下步打算
我始终坚持“围绕中心抓**，抓好**促发展”的方针，**工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与群众的期望还有很大的差距。主要表现：
一是在抓**工作方法上经验不足，办法不多，缺乏创新思维;
二是以**促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;
三是部分*员干*为民服务的意识还有待于加强。
在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“四到位”：
一是组织建设必须要到位，要紧紧围绕*的xx全会精神，结合局*组《指导意见》，全力加强组织建设。定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强*员政治理论水平和责任意识。按规定召开**，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职*员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥了*员的先锋模范作用;
二是思想认识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展**工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清*的价值追求;
三是作*整改一定要到位，要认真贯彻中央和局*组各项要求，严格贯彻“八项规定”，增强服务意识，改进工作作*，转变服务态度。要逐步树立*员干*“亲民、爱民。
基层**年终工作总结范文4篇二】
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓**、夯基础、促发展”的工作思路，我镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实上级的各项工作部署，全面贯彻落实*的十九大和县委十二届三次全会精神，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实**基础，提升**工作整体水平，有力推动了全镇**工作快速健康发展，以下是xx镇20xx年**工作的情况总结。
一、基本情况
xx镇位于xx县城西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖十字路、xx、xx村三个社区委员会，21个村民小组，20xx年末全镇总人口6711人。镇*委下辖3个社区*总支、13个*支*，共有*员391名。其中预备*员12名，占*员总数的3.07%;女*员148名，占*员总数的37.85%;少数民族*员15名，占*员总数的3.84%;35岁及以下的*员128名，占*员总数的32.74%;大专以上学历的*员139名，占*员总数的35.55%。外出流动*员7名。共有入*积极分子(不包括发展对象)71人，发展对象9人。
二、夯实基础，提升**工作水平
(一)签订责任书，落实责任制。镇*委始终把加强*的建设作为自己的主要工作职责，把**工作任务落实到每个班子成员，分工负责。与各总支、支*签订《xx年度基层**工作目标责任书》，并将**工作任务纳入各支*年度考核，定期听取汇报，定期不定期进行检查督促，做到年头有计划、有布置，年终有总结，有评比，有典型。
(二)加强队伍管理，提高队伍素质。以感恩教育和*的群众路线教育实践活动为契机，结合美丽xx建设，加强*员教育管理，不断提高*员队伍素质。
一是加强干*管理，切实转变工作作*。充分发挥*委的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。
二是加强*员发展质量，严把入口关，认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好*员入*积极分子培训。
三是组织*员干*外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干*分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇*组织和*员干*中，营造了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围，引导广大*员干*增强为xx各项事业发展贡献力量的信心和决心。
四是认真落实困难老*员关爱制度。春节和七一，组织*代表、老*员召开座谈会，镇领导班子走访慰问困难老*员，并及时发放困难老*员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报全镇经济社会发展情况、*的方针、政策和县镇两级发展思路，征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到*的温暖和政府的关怀。
五是认真开展*员作*整顿工作。各支*以召开*员大会、爱国卫生运动活动等为契机，严格要求*员对无故不参加活动，长期不交*费和不参加组织生活的*员进行了谈话，并对*的方针政策及*员管理机制进行了宣传。
(三)加强组织建设，发挥*组织战斗堡垒作用。
一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度，加强对*员的教育和管理。年内，建立健全大庄社区及下设三个支**员活动室各项工作制度，购买办公桌椅。结合“四群”教育，建立《xx古镇核心目标管理责任制》，实行每户农户由1名镇领导班子、1名镇干*、1名村干*、1名社干*的四级部挂钩管理机制，不断增强干*服务群众意识，切实转变干*工作作*。
二是对照**目标责任制，规范建立各社区*总支**档案。
三是加强“三公开”工作，认真落实“三公开”工作制度。全镇各*总支、支*按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，围绕群众关心“四重大”(即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开)进行公开，印发了《xx镇*务、村务、财务公开实施意见》，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
四是加强*组织阵地建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用。xx社区*总支因地点狭窄，新选址酸水沟建设，建筑面积500平方米，计划总投资220万元。在县级的支持下，今年x月破土动工，目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。
(四)加强组织领导，选优配强村级班子。
第五届村级换届选举工作，我镇精心组织，加强领导，历时3个月时间，圆满完成村“两委”换届选举工作，选优配强了村“三委”班子。选举产生社区*总支委员15名和*总支**3名，参选率达80%以上;选举产生村民委员会成员15名，村委会主任3名。三个社区村村“两委”班子交叉比例达50%以上，支书主任“一肩挑”比率达到100%;村两委成员中，有女委员6名，35岁以下4人，并在xx社区选举产生了专职专选副**一名。选举产生村务监督委员会成员9名，其中主任3名。选优配强了村级班子，优化了村级班子结构，有效增强了村级班子整体合力，达到了预期目标。
三、突出重点，展现**工作特色
(一)抓实一教育五行动
一是开展感恩教育活动。今年以来，xx镇紧扣“心存感恩、促进和谐”的主题，以编好一本书、召开一次*员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，在全镇深入开展感恩教育，由镇*政班子成员组织分片干*和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体*员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展“小手牵大手，共建美丽家园从我做起”环境保护活动，散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式，并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除，清除卫生死角，培养学生的爱护环境意识，以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去，并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。
二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《xx镇环境综合治理实施方案》，启动了全镇环境综合整治工作。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，组织镇、村、组干*深入农户和经营户宣传环境综合整治的意义，与各农户和经营户分别签订《“门前三包”承诺书》和《“门前三包”责任书》。为加强河道的综合整治，对xx河、大盈江河道推行和实施“河长制”管理，并实行部门分段管理负责制。6月初，组织全镇镇、村和企业干*职工对xx河进行了清淤除障。
三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干*及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动，共种植树苗5万余株，绿化荒山1700余亩，彻底消除了“绿化盲区”。通过感恩教育、村庄环境整治和荒山绿化，在全镇形成人人参与环境卫生管理的氛围，镇内环境卫生状况明显改善，两条河流中的污物明显减少，水环境明显好转。四是壮大村级集体经济行动。充分依靠各社区村资源优势，因村制宜，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。xx、十字路村委会借助旅游资源丰富的优势出租房屋，开办民居旅馆、民居餐馆、农家乐等使集体经济得到了较大发展。十字路、大庄村委会充分利用集体矿山石材资源优势，制定优惠政策开发石材资源，使集体经济得到了快速增长。
(二)抓实部门挂钩服务
按照部门挂钩服务基层推动基层*组织创先争优活动要求，我镇大庄社区和xx社区由县委政研室挂钩，十字路社区由xx古镇保护管理局挂钩。3月初，两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书，为推动基层*组织创先争优搭建了平台。在开展工作中，两个挂钩单位认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助挂钩村理思路，谋发展。在挂钩社区的同时，重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，我镇也建立了相应的挂钩制度，实行每两个部门挂钩一个小组，明确每位领导干*的重点挂钩服务户，主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干*挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和“五种人”四种类型户。通过县、镇两级干*入民居、访民情、解民困、办实事，有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道，实行每月收集和反馈民情民意一次，由镇*委安排相关部门办理民情民意，及时化解矛盾。截止目前，共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。
(三)抓实基层组织建设年工作
结合基层组织建设年工作，优化组织设置。优化调整*组织设置，做好合并、撤销、新建*组织工作，实现“优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批”*组织的目标。结合xx实际，经报请组织部同意，将供销社支*撤销，*员进行了合理化流转;将农推支*撤并**支*，并对**支*班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支*的班子。
(四)抓实*员创业致富阳光工程
为帮助农村*员创业致富，努力造就一批“双带”型农村*员，不断增强农村*员队伍的生机活力，根据县委要求，经实地调研，选取十字路社区6户*员户为县农村*员创业致富阳光工程试点，实施“农村*员创业致富阳光工程”。以“阳光三项工程”(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手，用 1 至 3 年的时间，在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村*员创业致富标兵。
1.抓实*员日常活动
为增强*员的生机活力，丰富*员活动。
一是年初制定了*员活动实施方案，由镇财政补助**企事业单位*支*活动经费1000元/支*、补助农村*支*活动经费20xx元/支*;各村*总支补助下设*支*1000元/支*。全镇各*支*开展了不同形式的*员活动。
二是利用镇内休闲活动场所，各社区*员群众自发组建了10余支民间文艺队，由镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动。通过活动的开展，不断增强*总支、支*的凝聚力和战斗力。
四、存在困难和下步工作打算
在开展工作中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是村集体经济发展不平衡;二是部分*员发挥 “双带”能力不强;三是*员流动性大，管理难。
在下步工作中：
一是抓好*的群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进**工作作*，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
二是抓好xx社区*总支阵地建设。
三是用活“四个一”干*挂钩制度，开展好干*蹲点、走访入户工作，做好民情民意收集办理工作。
四是抓实“爱*爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和睦示范户、诚信经营示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、崇尚新风示范户”**“百社千户”工程“八型”示范户“八型”示范户创建工作。
基层**年终工作总结范文4篇三】
20xx年，县社会组织*工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织**工作当成一种责任，按照基层组织**活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织**工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围，**工作合力逐步形成
为切实凝聚各方面**工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大**宣传入手，先后在《xxxx》、xx日报、xx电视台、xxx网、xx电视台等媒体进行社会组织**工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织**工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同社会组织**工作难题。
同时，注重发挥*工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后1多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的**工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖，**核心地位逐步巩固
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以*组织全覆盖带动**工作的全覆盖。
一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织*工委、成员单位、非*工委成员单位和民政局*支*的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的*工委成员单位，专抓**重点突破工作，起到全县社会组织**管理辐射作用。
二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织**工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织**工作。
三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织*组织11个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局*支*19个，“应建尽建”率达到了1%。
三、抓制度、促规范，**工作水平逐步提升
一是落实会议制度抓部署。克服*工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持*工委季度例会制度，今年召开了3次*工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了2名**工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向*工委反馈工作情况;县*工委办公室每周收集1次基层**工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个*工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将**工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织*支*”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织**工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力，**引领作用逐步凸显
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织**工作的各个环节。*工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织*工委肯定和表扬的先进*组织。
二是认真开展**示范点创建活动。从**工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织**示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织*组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。在行业协会*组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善*组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会*员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县16家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织**工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，*员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作*，夯实**工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织**工作这一品牌，让社会组织在*的管理下百花齐放、蓬勃发展!
基层**年终工作总结范文4篇四】
今年来，xx街道*工委高度重视基层*的建设工作，在基层*组织服务民生、区域化**、特色社区打造、*务公开等多个方面进行了有益的探索，尤其是今年的工作进展较快，取得明显成效。
一、强化社会管理，突出抓好基层*组织服务民生
xx街道地处城市商贸中心区域，辖区面积3、62平方公里，人口12万人，35483户，所辖9个社区，38个居民责任区，*员4860人。按照市、区组织部门的要求，我街社区**工作重点在创特色、求落实上下功夫。
一是网格管理，突出强化基层*组织战斗堡垒作用。我们在原有44个网格化管理的基础上继续细化，全街共划分166个片区，把所属基层*组织中以往作用发挥不好、*员活动不积极的支*重新规范整合，整合后为43个支*，在组织建设上做到支*建在网格，工作做到楼栋，坚持先进带后进、典型带一般的原则，基层*组织战斗堡垒作用得到强化。
社区*组织设立一办四组，即办公室、治安防范组、矛盾纠纷调节组、社会管理综合执法组、社会服务组，街道**科室按相关职能明确各自责任，全街形成了街道、社区、网格、基础片区三级平台四级管理模式，要求社区*组织做到“七必清”，即区域设施清、社会组织清、服务资源清、管理项目清、人员类别清、隐患矛盾清，自身职责清，并突出抓好事件上报、分流、办理、反馈、结案等环节，形成“五步工作法”，做到小事不出网格，大事不出街道、社区。
二是注重落实，突出强化社区服务的软硬件建设。将创先争优活动贯穿于*组织服务民生当中，按照“五有一创”要求，我街所属社区办公用房年内均可达到500平方米以上，选好配强社区带头人，结合换届，按照年轻化、专业化、知识化的要求配齐配强社区*委班子，选配责任心强的同志充实到社区**、副**队伍中来，换届后社区*组织班子平均年龄为42、3岁。街道启动了“xxx”爱心超市，投入8万元，对辖区内弱势群体视不同情况给予救助或帮扶。
三是互通有无，突出强化群众诉求反馈运行机制。广泛开展*代表一线行活动，定期举办*组织服务民生新闻发布会、*代表接待日、社区恳谈会等形式活动，邀请*代表和供暖、**、供水、供电、执法等相关职能部门，直接面对群众，解答群众反映的问题，听取群众意见，几年来，各社区*组织通过舆情信息员了解掌握居民诉求65件，已解决41件，社区*组织真正成为倾听群众呼声的“回音壁”。
四是协调化解，突出强化信访矛盾防控体系建设。以解决群众关心的热点难点问题为着力点，协调相关职能部门解决群众合理诉求，今年3月初，建工社区居民由于供水管道冻裂预拦路解决问题，街道、社区*组织及时协调*力到现场做工作，在疏散人员的基础上，找来水务集团朝阳分公司负责同志到现场办公，在1小时内就解决了问题，成功化解一起群体性事件，几年来，街道、社区*组织成为和谐xx的“助推器”，先后协调化解的信访矛盾多达20余件次。
五是服务高效，突出强化基层*组织服务团队建设。成立就业创业服务团队，以xx汽修、xxxx学校等培训基地为依托，开办了汽车保养维修培训班、家政服务培训班，先后有76人实现重新就业。成立医疗救助服务团队，以医大一院、省医院、中医学院等医疗机构为主体，广泛开展了医疗义诊、送医送药活动，不断满足群众就医需求。
成立社会公共服务团队，依托人大代表、政协委员等社会资源，及时解决供水、供电、供气、供热等群众关心的热点难点问题，仅今年就解决了民生问题达16件。成立帮扶救助服务团队，以“红马甲”志愿者服务队为载体，实施“余辉幸福计划”，建立帮扶对子，对60岁以上低保、重点优抚及空巢老人提供日间照料、居家照料、关爱认领照料等方面的照料，更好地为老年人提供了社会化服务。
二、强化统筹共建，突出抓好基层*组织区域化**
建立“3+3”区域**管理模式，即“三中心、三条线”，分别是*工团共建管理中心、流动*员管理中心、“爱心物流”志愿者调度中心，整合驻街*组织、流动*员、*员志愿者三条线，实现统一谋划**工作、互通工作进展信息、共同组织开展特色载体活动。
一是建立*工团共建管理中心
目前，xx街道已组建非公企业*支*33个(联合*支*20个、独立*支*13个)，其中，建立派出*支*12个，派出*员36名，覆盖企业12家。为把商圈非公**体系化、规范化，在与xx集团负责人多次探讨后，xx方面表示愿意无条件支持办公场所一处，用于非公*组织建设，街道今年利用这一条件成立了*工团共建管理中心，选派*办主任担任非公企业*工团共建管理中心*委**，所属两个社区**任副**，健全各类管理制度，配备*旗及*报、*刊等学习资料，选派社区*务专干入驻xx，负责商圈非公企业*工团组织的日常管理，通过社区与企业、物业与企业、企业与企业的共驻共建，把街道、社区*组织的总体思路融进企业*组织活动和企业文化建设中，积极提供为民服务、弱势帮扶、志愿服务等活动领域，吸纳他们参加社区*组织活动，调动*员参加活动的积极性。
二是建立“爱心物流”志愿者调度中心。街道本级成立调度中心，抽调专门人员负责日常调度管理，选配了3名志愿者专干充实到社区，我们以解放大路为分界线分别设立南北区志愿者招募站，提供志愿服务的认领项目，广泛引导各类志愿者团体开展服务民生志愿活动，通过招募，志愿者队伍已经达到近20xx人，初步估计，未来5年内可使xx区域专业化志愿者队伍发展到5000人以上，彻底缓解200余人的社区干*服务12万人的局面。中心还设立了“大爱”基金，人大代表、政协委员纷纷献出爱心，目前已筹得善款7万余元。
三是建立流动*员管理中心。在所属xx社区试点，与辖区派出所一道认领流动人口管理项目课题，借此契机在社区建立了流动人口之家、流动*员管理中心，建立流动人口管理机制，以户管人、以情聚人、以助留人，将社区打造成为流动人口的第二家园，实行动态管理，从生活、急难上加以关心救助，从就业、就学、就医等方面加以帮扶，目前项目进展顺利，明年将尝试将管理分中心移植到两新企业中。
四是建立联活联建机制。采取“一个目标、多种形态、分类统筹、资源共享”的方式，与驻街医大一院、省军区干休所、欧亚集团等*组织沟通，将街道、社区**活动安排定期通报，寻求**共赢点，医大与我街签订*工团共建协议，为社区低收入家庭提供医疗保健志愿服务，军区干休所与我街共同组织开展了“八一共叙军民鱼水情”专场演出，xx汽修、育婴学校先后成为我街*组织服务民生创业培训基地，为我街贫困*员、群众提供就业技能培训达100多人次。华联集团与我街达成了*组织服务民生市场建设意向，企业将为贫困*员提供30个低价摊位，并给与帮扶。成立了以街道办事处为主、驻街单位为辅的“再就业协会”，使辖区内的失业人员能够就近就业上岗，几年来安置就业岗位360余个。
三、强化开拓创新，突出抓好基层*组织特色社区建设
突出各社区自身特色，按照“一区一品”特点，开展xxxx社区、xxx社区、xxx社区、xxx社区、建工服务型社区、开工关爱型社区、xx民生型社区、延安文化型社区、xx示范型社区等特色社区创建活动。
一是创新特色载体。我街在基层**方面载体特色突出，xxx加油站、**qq群，未成年人网络监管协会、关心下一代专员化管理、*工团共建管理站、家庭教育进社区、志愿者“爱心物流”等都得到上级有关部门的肯定，我街的商企助*、幸福家园”工程，通过发放企业服务“明白袋”，与有7个职能部门、230余家商企建立了工作联系，先后帮助商企、群众解决难题70余件，得到群众的好评和上级组织的认可。我街先后将xx社区、xx社区打造成为**示范社区，几年来，先后接待省市领导及兄弟城市、城区参观考察20余次。
二是实行*务公开。我街在所属xx社区试点，探索街道、社区*组织*务公开工作，取得丰硕成果，我街被确定为市级*务公开示范点，今年在此基础上，积极强化群众知情权、监督权，上半年又作为朝阳区唯一一家推荐单位申报了省级*务公开示范单位，仅年初以来，就有xx市、xxx等兄弟城市先后五次到我街考察学习经验。
三是强化典型带动。充分发挥社区*员志愿者作用，东煤新村付厅级退休干*陈大威等一大批*员志愿者典型，用他们渊博知识和满腔热情推动了创先争优活动的发展，这些*员志愿者主动汇集在*组织周围，创建了*员学习qq群，他们在网上发表诗歌，散文，探讨学习体会，他们创办的《xxx》获得了xx网“xxxx”的荣誉称号。
四是培树社团组织。在街道社区*组织的支持下，绿之音合唱团、老山参艺术团等社会组织纷纷加入到社区工作中来，经常组织各种演出活动，并多次代表社区参加大型文艺演出，并获省、市、区各类奖项13次。由我街五老人员和爱心人士组成的“五老拾荒助学团”，多年来以整洁环境、清理废物、关注帮扶辖区困难家庭子女为主要形式，通过拾荒筹集善款3000余元，先后帮助多名困难家庭子女完成学业，这是xxx精神团队化表现的突出典型。
四、今后一个时期的初步设想
未来的一段时间内，探索完善区域化**、规范社区机制建设、深化服务民生领域应该是xx街道*的建设重点。
一是积极探索区域化**“共同需求、共同目标、共同利益”。在已有的良好基础上，进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位**”模式，构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络，形成由单位**、社区**共同参与的多维度、全覆盖的区域化**联合体，形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，把辖区最有影响的*组织中的*员代表吸纳进来，把各类最活跃的组织中的*员群众代表吸纳进来，把各类最主要的利益群体中的*员群众代表吸纳进来，使*组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中，实现积极有效的组织整合。
二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。以街道社区*组织牵头，努力拓展社会化的工作平台和载体，建构多样化的组织形式，深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、*员服务中心等资源整合，使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域，打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型**工作模式，把*组织的服务融入到各类组织、社会成员中，力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，进而合理扩大管理幅度，科学减少管理环节，切实提高工作效能。
三是积极探索构建区域“互联互动”评价体系。推进区域化**，引领现代城市社区社会管理体制的创新，形成良性的、协调的互动关系，通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、*务管理等涵盖区域化**各项工作内容的工作模块，对区域化**所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价，进而推进区域化**标准化，以实现区域化**公共资源的统筹服务，共建共享、互利共赢。
第9篇 基层**年终工作总结2022
20xx年，县社会组织*工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织**工作当成一种责任，按照基层组织**活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织**工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围，**工作合力逐步形成
为切实凝聚各方面**工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大**宣传入手，先后在《xxxx》、xx日报、xx电视台、xxx网、xx电视台等媒体进行社会组织**工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织**工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织**工作难题。
同时，注重发挥*工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后1多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的**工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖，**核心地位逐步巩固
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以*组织全覆盖带动**工作的全覆盖。
一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织*工委、成员单位、非*工委成员单位和民政局*支*的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的*工委成员单位，专抓**重点突破工作，起到全县社会组织**管理辐射作用。
二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织**工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织**工作。
三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织*组织11个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局*支*19个，“应建尽建”率达到了1%。
三、抓制度、促规范，**工作水平逐步提升
一是落实会议制度抓部署。克服*工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持*工委季度例会制度，今年召开了3次*工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了2名**工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向*工委反馈工作情况;县*工委办公室每周收集1次基层**工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个*工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将**工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织*支*”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织**工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力，**引领作用逐步凸显
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织**工作的各个环节。*工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织*工委肯定和表扬的先进*组织。
二是认真开展**示范点创建活动。从**工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织**示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织*组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。在行业协会*组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善*组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会*员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县16家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织**工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，*员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作*，夯实**工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织**工作这一品牌，让社会组织在*的管理下百花齐放、蓬勃发展!
第10篇 基层**年终工作总结
20xx年工作总结：基层**工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓**，抓好**促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡*委的“主角”作用、加强村级*组织的战斗堡垒作用、增强*员队伍活力等方面推动了全乡**工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好*委自身建设，强化“主角”作用
在加强*委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强*政班子凝聚力。乡*委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了*委会、*政班子联席会、***等会议制度，用制度建设保证了*政班子自身建设。坚持每周召开一次*政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡*委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了*的届xx全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织**股级及一般干*定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干*适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各*组织和全体*员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过*组织引导社会组织、*员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层*组织和广大*员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出*员带群众、*内带*外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”*组织**队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委*校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡*员干*及七个村*总支**参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村*总支**的考核，按照年度目标，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干*素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上*课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对*员干*的教育与管理。三是本着“切实加强和改进*支*为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善*对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干*“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干*工作的积极性和主动性。
四、抓好*员队伍建设，提升*员整体素质
一是深化*员电教工作，提高农村*员素质。以“两室”为阵地，积极开展*员电教工作，在全乡七个村建立了农村*员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了*员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使*员们能够普遍受到教育。二是创新*员教育管理新模式。积极创新*员教育管理载体，开展了“重温入*誓词”、*员先锋模范评比、*员挂牌上岗服务等活动，使*员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入*积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入*积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入*积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入*积极分子培训班一次，培养入*积极分子138人，发展新*员18人。四是加强流动*员管理。对外出流动*员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动*员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动*员底数，详细掌握了流动*员的流向和联系电话，建立了流动*员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动*员参加当地*组织的活动。
五、抓好非公企业**，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业*组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位*组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制*支*的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、**、民主评议*员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业*组织的凝聚力和向心力，使企业*员能够全部过上组织生活，能够很好地接受*组织的教育，从而使*员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业*组织工作。针对我乡非公企业*支*中*员文化水平不高，对**知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉**工作的干*到非公企业任**指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业*支*建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业*组织核心作用，做好企业*员的发展工作。始终把发展非公企业*员作为非公企业**的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入*积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入*积极分子的整体素质，为企业*组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支**员3名，入*积极分子16名。
六、顺利完成*委换届，班子进一步优化
上半年，以乡*委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的**工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡*委、纪委班子结构，提高干*素质为出发点，严格执行《干*选拔任用工作条例》，按照干*“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡*委换届工作。选举产生的新xx届*委班子成员平均年龄为35岁,比上xx届下降2.5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次*代会代表预备人选。全乡共有946名农村*员直接或间接的参与了*代表的选举活动，参选率达100%。
第11篇 基层**年终工作总结怎么写
2022年，街道在基层*组织建设方面紧紧依靠辖区*员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓**、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作*全面贯彻落实区委xx届七次全委(扩大)会议暨区xx届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层*组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(一)基层*组织干*队伍建设情况
1.基层*组织建设。为了进一步加强社区*支*领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区*支*民主推荐、*工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的*支***、副**人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以*员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”*性实践锻炼活动，进一步调动了*员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名*员，亮身份的有3911人，达到*员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职*员3207人，参与活动人数2986人，达到了*员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支*，建立306个。开展了*员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好*员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。2022年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。2022年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干*培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓***员干*每周学习制度和“三会一课”*员教育管理制度的落实，制定了干*理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、*员和非*员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励*员干*勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支*委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)**经费落实保障情况
在**经费落实保障方面，街道*工委严格按照(克区*组202226号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区**工作经费管理的通知》和(克区*组202225号)《关于明确小拐乡和各街道**工作经费标准的通知》要求，落实街道*工委**为**工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将**经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区*工委议事规则》，明确和细化*工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经*工委集体研究决定。落实了*务、居务公开制度。社区将服务、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.*员活动服务中心建设情况。2022年，街道*工委制订、下发了《*员活动服务中心实施方案》，*员活动中心建筑面积为461平方米，内设*员电教室、流动*员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2022年4月到位，*员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，*工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
2022年街道开展了以社区片*、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片*和协*的*力部署。在后进基层组织整顿工作方面，2022年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有*群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行**、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化**工作格局方面
街道在以*工委**为核心的5个委员的*工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道*工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
2022年8月，园林阳光社区*支*参照《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区*委领导班子，共选举产生了7名*委委员(其中1名**、2名副**)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支*委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支*委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道*工委与区委签订目标工作任务责任书，街道*工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作*，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道*工委委员“入户走访居民家庭”和街道**人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区*支*、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向*入组递交了入*申请书，41人确定为积极分子，发展17名***员。继续开展“标准化”*支*创建及“三型”*组织争先创优活动，年初三盛公司*总支的3家*支*、禹荣公司*支*申报了区级“标准化”*支*的创建。11月2日区委组织部对4家支*进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型*员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开工作，目前，23个*组织、315名*员已公开，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。
二、工作中存在的不足
1.街道**工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在**业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.**工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区*组织的领导核心作用没有充分发挥。社区*组织在处理*务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和*力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区*支*要增强做好社区**工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区*员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成**工作的合力。
2.加强培训，提高素质。*群办要协调抓好对社区*支*成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道**各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作*，牢固树立责任意识和服务意识。
四、2022年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2022年的工作思路是继续完善*员活动服务中心的建设。
1.完善*员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成**综合平台“三主”功能，使其真正成为*员教育培训的主阵地，*组织联系群众的主渠道，展示*组织和*员先进性的重要窗口。
2.强化社区*组织的领导核心地位。定期召开由社区*支***主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收*代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片*、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区*组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区*委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区*委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区**工作凝聚力。把社区内的各类*组织纳入社区**，实现从抓居委会*组织建设向社区内区域性大**工作拓展，通过社区*员设岗定责、在职*员服务队、*员志愿服务区、*员社区先锋岗、*员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休*员、流动*员、在职*员在和谐社区建设中的积极作用，扩大*组织和*员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级*组织和*员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层*组织、争当优秀***员为主要内容，并把加强*员作*建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强*风*政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、*洁从政”为主题的*政文化教育工作，结合学习型*组织创建活动，继续编印以*纪条规和*示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评*员和*员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作*，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，
第12篇 街道基层**年终工作总结
＊＊街道*工委把*员教育学习、*支*建设和各项活动开展作为加强基层组织建设“抓手”，不断推进基层**工作再上新台阶。
抓学习，提高*员干*整体素质。充分利用远程教育平台和业余*校学习阵地加强对*员干*的培训学习，丰富培训内容，提高理论思维和解决实际问题的能力。制定了创建学习型街道实施方案，坚持
周三、周五的政治理论、业务知识的学习制度，采取集中宣讲、个人自学、举办辅导讨论、开展研讨交流等多种方式，确保了学习的实效性和实用性。采取以会代训的方式对干*培训教育，努力造就一支政治强、业务精、作*正、纪律严的社区干*队伍，使街道、社区干*能够更灵活的应对工作中出现的各类问题。今年以来共组织*员、入*积极分子及业务骨干上*课2次，观看电教片16次，组织*务专题培训3次，*的理论知识辅导2次、政治学习12次，组织人员外出培训5次，组织辖区单位和社区居民群众召开**工作联席会议2次。
抓组织建设，增强凝聚力和战斗力。通过加强社区*支***的培训，继续推行街道领导联系社区和街道干*到社区挂职等制度，增强社区*支*的领导力量。街道领导每周必须到各自联系的社区检查指导工作，街道中层干*到社区兼任*支*副**和居委会主任助理，每周不少于两天的时间到任职社区工作，有效提高了社区*支*的整体合力。通过建立社区**“区域化”管理新模式，在各社区楼栋新增*小组12个，做到了*组织全覆盖、资源利用化和社区服务优质化。开展了*员管理进家庭、*小组活动进家庭、服务*员进家庭、服务群众进家庭、教育管理未成年人进家庭等“五进家庭”主题实践活动。建立了社区重大事务听证制度，拓宽了群众参与社区民主管理的渠道，提高了决策的民主性和科学性。把平安创建、劳动保障、爱国卫生、等日常工作有机地融合到各种群众喜闻乐见的各项活动中，极大地激发了群众参与社区建设的积极性。建立完善*员服务站、社区便民服务室，成立社区志愿者服务队等便民利民组织，面向广大居民开展各项便民、利民、爱民、护民服务。建立联系帮扶制度，与贫困户“结队子”，开展送温暖、送技术、送岗位的“三送”活动，定期走访结对群众，及时了解他们的需求，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。
