第1篇 2023年老干部年度工作总结
年终了，你开始写工作总结了吗?不会写就过来看一看吧。以下是小编搜集整理的2022年老干部年度工作总结，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在年度工作总结栏目!
一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。
20xx年，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。
健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定。
四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。
坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。
回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有：一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。
一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。
第2篇 某市老干部年度工作总结
20xx年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学___*____系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、xx全会精神，按照省、市作出的有关老干部工作的新任务和新要求，坚持以人为本、服务为先，围绕落实老干部的政治、生活待遇，发挥老干部作用，突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断深化服务管理工作。围绕“三严三实”要求，着力提高老干部工作队伍能力素质，进一步提升老干部满意度，各方面取得一定成效，现回顾总结如下：
一、抓好“两项建设”，推动老干部工作转型发展
（一）落实老干部政治待遇。按照定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定，抓好老干部的各项政治待遇的落实。围绕庆祝中国*成立95周年、纪念红军长征胜利80周年，在全市离退休干部中开展“助力‘g20’、互联网大会，夕阳展风采”10项活动，及时总结活动情况。组织好元旦、春节走访慰问和厅（局）级离退休干部迎春茶话会活动。组织实施厅（局）级离退休干部赴江苏宜兴太湖农垦疗养院疗养，并对疗养时间进行适当调整，将时间安排在5月、6月和7月份，分4批共组织58位老干部参加疗养。
（二）组织好老干部学习。今年2月，中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作意见》（中办发﹝20xx﹞3号，以下简称《意见》）下发后，我局将学习宣传和贯彻落实《意见》精神作为全年工作的重点，领导带头，多形式多途径组织学习。把《意见》精神传达到全体老干部中，让广大老干部充分感受到党和政府的关怀和温暖。同时，结合我市实际，制订起草我市贯彻《意见》的实施细则。党的xx届xx全会胜利闭幕后，我们及时向市级机关各部门、市直属各单位作出部署，要求组织广大离退休党员干部把学习贯彻xx全会精神作为重大政治任务，摆上重要日程，迅速在老干部系统和离退休干部中掀起学习全会精神的热潮。根据中央、省委和市委的部署要求，结合市直单位离退休干部党员实际，在市直单位离退休干部党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，举行市直离休干部“两学一做”学习教育辅导报告会。认真贯彻落实市委《关于建立老干部报告会制度的通知》，上半年，组织了市属老干部形势报告会，邀请了全国人大代表、嘉兴经济技术开发区（国际商务区）管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神，下半年结合嘉兴“海绵城市”试点工作，召开了嘉兴“海绵城市”建设宣讲会。11月，在平湖组织实施了全市厅（局）级离退休干部读书会，邀请了上海市委党校的两位教授为老领导们讲授当前国际形势以及xx届xx全会专题辅导，受到老领导们的普遍欢迎。读书会期间认真做好组织、联络、材料起草和读书会上老干部意见建议收集整理交办反馈等各项工作。
（三）加强离退休干部党建。创新党组织设置，3月份，成立老年大学临时党委，并在书画研究会、摄影研究会、古文观止班、干部摄影班等党员较为集中的团体和班级建立临时党支部。在全市离退休干部中开展“我看从严治党新气象”调研活动，更好地引导和激励广大老同志为党和人民的事业增添正能量。根据省局通知精神，在全市开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动，推荐评选出33名，推荐上报省局23名。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班，组织中共南湖红船建党的历史逻辑、离退休干部党支部建设工作、“两学一做”学习教育党课专题辅导等内容。召开了两次离退休干部党支部片组长座谈会，传达中央、省、市重要会议精神以及省委老干部局的部署要求，交流工作，并组织了离退休党支部书记、片组长赴余姚四明山革命根据地遗址参观考察。办好老干部党建研究班，科学安排课程设置，落实参加学员，通过对中央全会精神、中心工作业务、庆祝中国*成立95周年、纪念红军长征胜利80周年主题等的学习以及分组讨论、实地参观考察等方式，提高党支部建设水平。
二、实施“四大行动”，积极发挥离退休干部正能量
（一）《红色典藏》行动。一是挖掘红色记忆。以弘扬红色文化、坚定理想信念为主题，深入挖掘老同志的红色经历，庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年，我局和嘉兴广电集团启动对抗日战争和解放战争时期亲历过战争的离休干部进行“红色记忆”系列访谈活动，以访谈和系列报道的形式进行视频资料搜集、整理、成片，在嘉兴新闻综合频道嘉兴观察栏目分播出。广泛宣传老同志的红色故事。二是开展“铭记历史，情暖老干部”关爱活动，分批对432位嘉兴市直单位抗日战争时期和解放战争时期的离休干部逐一走访慰问，聆听红色故事，传承红色经典，营造全社会关爱老同志、尊重老同志、学习老同志的良好氛围。
（二）深入开展“走、看、促”活动。围绕市委市政府中心工作，组织广大离退休干部参观考察、座谈交流等，感受经济社会发展和生活的变化。4月份，组织120余位市直单位离休干部赴杭州市富阳区抗日战争胜利浙江受降纪念馆进行走看促活动，6月，组织党建研究班和支部书记培训班近100位学员赴余姚四明山革命根据地参观考察，让老同志们重温历史，弘扬和传承红色革命精神。5月、11月两次组织老干部联系监督员和部分厅（局）级老领导考察了南湖区社区居家养老服务工作、经济技术开发区（国际商务区）经济社会发展情况。
（三）开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动。3月初，省委老干部局《关于开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动的通知》（浙老干〔20xx〕6号）通知精神，在全市开展了“寻找离退休干部党支部书记”的推荐活动。并以文件形式发到市直各单位和各县（市、区）委老干部局，通过树立离退休干部党支部书记与时俱进、发挥作用的先进典型，宣传老有所学、老有所为等方面的感人事迹，引导激励广大离退休干部紧紧围绕“四个全面”战略布局，为党和人民事业增添正能量的良好氛围。经各级层层推荐出33名，综合考虑推荐2名作为重点推荐对象，并按照20%比例推荐21名报省局。开辟宣传专栏，根据省局“最美风采”网上展示活动要求，我们在“嘉兴老干部工作”网站中开设了“最美老干部”专栏，最美离退休干部党支部书记先进事迹登载在专栏里。
（四）实施“银色人才志愿”行动。积极推广海宁市的成功做法，“以党建抓志愿服务，以志愿服务促党建”。即以支部为依托、建立“银立方”老干部志愿服务队，并以市直各离退休干部党支部为依托、以党员为重点，发挥老干部志愿服务队，积极开展志愿服务活动。组织开展中心工作调研、文明劝导、政策宣教、支农助企、帮困助学、矛盾调解、义务巡查、行风监督和建立工作室等各类志愿服务活动。
三、做细做实服务工作，提高老干部的满意度
（一）维护老干部利益，落实离休干部生活待遇。
加强有关统筹项目经费审核、申报工作的动态管理，协助有关部门加强统筹经费的管理。20xx年度，26位离休干部遗属享受遗属生活困难补助费；14位抗战、28位解放离休干部无固定收入配偶（遗孀）的医疗费用得到保障。浙老干﹝20xx﹞10号文件出台后，在市委组织部的具体领导下，与市人社局、卫计委、社保局共同转发文件，开展符合条件离休干部的审核、申报工作，并在各县（市、区）的大力支持下通过增补统一了全市离休干部医疗费管理目录，较好地落实了浙老干﹝20xx﹞10号文件精神。国办发﹝20xx﹞62号文件下发后，及时与市人社局、社保局沟通，了解20xx年离休干部增资的情况，在离休干部中做好宣传解释工作，并督促社保局及有关单位及时补发。关注离休干部利益诉求，充分发挥老干部工作联系监督员的作用，把握老干部思想脉搏，从而增强落实离休干部生活待遇工作的前瞻性、主动性和创造性。针对离休干部市域内异地就医存在的费用垫支难题,抓住浙老干﹝20xx﹞10号文件出台和嘉兴市启动基本医疗保险市域内异地就医实时联网结算工作的有利时机，在充分调研的基础上，统一全市离休干部医疗费管理目录，开展离休干部市域内异地就医“一卡通”结算平台建设。
（二）完善多层次“倾情关爱网”，提升老干部的满意度。
致力于构建从上到下、纵向到底、横向到边的老干部精神慰藉服务平台，多层次倾情关爱老干部，增强老干部的幸福感，提升老干部的满意度。春节、夏令向400多位离休干部发放慰问品，在传统节假日先后4次慰问厅局级离退休干部近300人次；春节“冬送温暖”、暑季“夏送清凉”先后2次普遍走访住院离休干部近300人次、陪同领导慰问住院厅局级离退休干部20余人次；上门走访、慰问易地安置（居住）离休干部、生活困难离休干部近100人次。坚持一年一度的重阳节“情暖老干部”走访慰问活动。20xx年，市直90岁以上的110多位离休干部，由市委组织部、市局领导专程上门慰问；同时安排主管部门和管理单位领导走访了近300位90岁以下离休干部。依托社区“四就近”服务平台，组织社区工作人员开展上门走访和住院慰问等精神慰藉活动。20xx年度社区干部上门走访老干部900余人次、住院探视近300人次。重视发挥离休干部家庭成员的作用，向全体离休干部子女发出了“善尽孝心”倡议书。
（三）完善全覆盖“生活服务网”，提升老干部生活质量。
积极探索离休干部服务工作新模式，通过统筹协调社会各方力量，整合、利用社会服务资源，完善多样化、个性化、亲情化的生活服务网络，细化服务措施，努力提升老干部晚年生活质量。依托96345社区服务求助中心，建立老干部居家养老日常生活保障平台，为老干部提供设备维修、家政服务、早餐、净菜、日用品配送等门类众多、品种齐全的有偿优惠服务；以政府购买服务的形式，向老干部发放“离休干部家政服务券”14余万元（人均300元），用于支付96345加盟企业提供的有偿服务；依托嘉兴市邮政邮购配送中心，建立老干部“电话订购、送货上门”特享服务平台，让老干部足不出户一个电话即可放心购物。加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调，建立老干部特约就诊服务平台，制订“老干部特约就诊制度”、发放“嘉兴市老干部特约就诊联系卡”、聘请“老干部医疗保健特约联络员”，优化就诊流程，为老干部就诊、住院提供方便、快捷、优质的特约服务；坚持一年一度的离休干部体检制度，开展老干部“短疗体检”试点，完善老干部健康检查服务平台；发挥老干部活动中心医务室的作用，建立老干部医疗保健咨询服务平台，合作设立“党员医务志愿者服务基地”，在每年二次邀请各大医院组织大型综合性医疗咨询活动的基础上，聘请各大医院心内科、中医、呼吸、眼科等名医专家每周定期在医务室坐堂门诊，开展常态化医疗保健咨询服务；依托街道卫生服务中心、社区卫生服务站，建立老干部医疗保健就近服务平台，以社区网格管理划分为基础，通过建立健康档案、发放联系卡、落实社区责任医生定期随访等活动，为离休干部提供就近医疗保健服务。20xx年度老干部特约就诊服务平台服务老干部1800多人次，医疗咨询服务老干部近900人次，社区医疗机构为老干部就近保健服务1000余人次。
（四）完善全天候“困难帮扶网”，为老干部排忧解难。
为了对有特殊困难的离休干部给予及时帮助，进一步完善离休干部全天候“困难帮扶网”，坚持常规帮扶和应急补助相结合，为老干部排忧解难。一方面，以政府购买服务形式，依托96345社区服务求助中心，建立老干部移动应急呼叫系统，24小时为老干部提供紧急呼叫救助服务；通过开展社区“四就近”服务，建立社区就近救急服务平台，利用社会、社区资源帮助老干部解决生活中遇到的突发困难。据统计，20xx年度96345紧急救助老干部10余人次，社区救急30余人次。另一方面，将接听、接待单位和离休干部及其遗属的来电来访作为了解情况、解决问题的有效形式和接受监督、集中智慧、促进工作的一条重要渠道。在几乎每天都有来电来访中，满腔热情、认真接待、倾听老干部的意见和反映，及时发现并研究老干部工作遇到的新情况、新问题，以政策、规定为依据，以原则性和灵活性相结合，用实事求是的工作作风，用足、用好党和国家的老干部政策，全心全意为老干部排忧解难。对部分由于身体、家庭等方面的原因，晚年生活突然遇到特殊困难的离休干部及其配偶（遗属），以一次性补助的方式给予解决。20xx年度，对40余位有特殊困难的离休干部及其配偶(遗孀)进行帮扶，支出帮扶资金9万多元。为体现更多人文关怀，我们积极指导老干部后事处理工作，协调老干部遗体告别仪式，送老干部走好最后一程。20xx年，对40位离休干部进行临终一次性特殊补助40000余元，协调安排全局14人、90人次参加37位老干部遗体告别仪式。
四、抓好“两个阵地”建设，提高文化养老水平
（一）完善老干活动中心软硬件建设。积极推动市老干部活动中心改扩建工作。市委、市政府领导对活动中心改扩建工作高度重视和支持，今年正式推进活动中心改扩建工作，同意将原市群艺馆地块纳入扩大老干部活动功能范围，正式列入今年市政府工作报告，多次召开规划、设计协调工作会议，完善建筑设计方案；召开了改扩建老干部座谈会，征求老同志意见建议；密切与发改、财政、规划等部门联系，有序推进地质勘探、项目报批、资金评估立项、环评稳评等改扩建工作，各项工作正有条不紊推进。切实发挥好活动中心的思想阵地作用。将思想政治教育贯穿活动学习全过程。坚持理论学习制度，全年提供阅读文件约650份，阅文老干部约800人次。老干部理论学习小组每月组织2次集中学习，全年编印各类学习资料和专辑等近30期。坚持情况通报制度，上半年举办了老干部工作情况通报会，由局主要领导通报过去一年的全市老干部工作，使老干部了解和支持老干部工作。同时，通过开展专题辅导、理论宣传、主题教育等形式多样的学习，以及书画交流、摄影采风、棋牌球类比赛、文艺演出等活动，进一步丰富满足老干部的思想政治需求和精神文化需求。
（二）推动老年大学各项工作上更高水平。紧紧围绕创建全国老年大学示范校、全国“敬老文明号”目标，按照“阵地扩能、服务升级”的工作思路，进一步加强教学管理，提升服务水平。不断研究教学规律、优化课程设置、丰富教学内容。在南湖晚报、南湖晚报公众微信号平台、老年大学招生专刊等媒介刊登招聘信息，向全社会招收教育、管理人才，收集有意向人员的详细信息并录入数据库，建立了一个有32名任课教师组成的备用师资库，有效缓解了任课教师临时聘请难的问题。引进信息化管理方式，开发了信息管理系统，简化报名流程，有效减轻班主任老师工作量，避免学员报名排长队现象。
（三）不断丰富老干部的精神文化生活。努力打造老干部身养、心养、文养、德养、和养的文化养老“五养”工程，把“两个阵地”建设成为老同志喜爱的“文化乐园”。围绕主题教育和市委市政府中心工作，开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动。科学引导和组织老干部活动团体协会开展比赛活动，举办了“喜迎ｇ20，共庆党华诞文艺汇演暨嘉兴老年大学第xx届校园艺术节、老年大学第2xx届校运会，组织书画研究会、摄影研究会、剪纸研究会、手工艺研究会等积极开展活动，参加各类比赛。积极推进老年大学“夕阳红”志愿者服务工作，一年来在校内外开展多次志愿活动，在帮助他人、服务社会中实现“老有所为”，展示阳光心态。
五、打造“双优”队伍，提升老干部工作科学化水平
（一）加强学习，奉献爱心。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，建设一支高素质的老干部工作队伍。抓好党员干部日常网上教育管理工作，深化“一员双岗”工作，落实护航g20峰会、乌镇峰会有关要求，组织党员到居住地所在社区和单位结对社区参与治安巡防等活动。用心用情服务好老干部，对老同志始终保持敬重之心、倾注关爱之情，发自内心地礼敬和尊重。
（二）热爱本职，熟悉业务。根据中央、省市有关要求，组织全体工作人员认真学习全省双先表彰会和全国、全省老干部局长会议精神。加强老干部工作政策的学习，特别是原原本本学习了中办发3号文件精神，努力做老干部工作的“政策通”、“活字典”。根据省委老干部局部署，在全市范围内组织开展“弘扬红船精神、争当双优”征文比赛和全国、全省老干部工作先进集体、先进个人推荐工作。9月份，对全市老干部工作者进行一次业务上的培训，邀请专家和省局毛瑞福副局长进行辅导讲座。通过学习进一步提高政治素质和服务意识。本年度内，有2名同志晋升正科级领导职务、2名晋升副科级领导职务、1名晋升正科级非领导职务。
（三）深入开展调研信息工作。根据省局布置的调研课题，制订下发了《20xx年全市老干部工作部门调研工作实施意见》，局班子成员每人领受一个调研课题，分头开展调研，各调研组深入部门、基层、深入老干部中间，摸实情、想问题、找对策，按时间要求完成了各自的调研报告并报省局。坚持编撰每月一期的《嘉兴老干部工作信息》，及时反映全市老干部系统工作动态、工作亮点、精彩调研文章等，同时，积极向省报送信息，目前已有多篇信息被省录用。
（四）开展正风肃纪，落实党风廉政责任制。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得新成效，实行“一把手总负责，分管领导各负其责”，局领导与处室负责人签定党风廉政建设责任书，定期听取党风廉政建设工作汇报，形成了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作整体推进，齐抓共管的格局。切实按照“深改革、强规范、提能效”作风建设要求，经常性开展作风建设的检查，从严肃工作纪律、规范公务活动入手，加强效能建设，通过深化党务公开制度，推进党内民主建设。
第3篇 老干部管理服务处年度工作总结
xx年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别xx，迎来崭新的xx年，为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将xx年工作情况总结如下：
一、思想汇报
首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。
人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。
三、心得体会
回顾xx年的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
通过实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的工作经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人服务水准及技术要求。
四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，
xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用，尽自己之所能。
第4篇 年度度工商局老干部工作总结
xx年，在市局党组的正确领导下，老干部工作坚持 “三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导，认真贯彻全市系统会议精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了工商事业发展，保持了工商系统稳定。现总结如下：
一．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我局现在被评为省级先进单位，市级五优机关、党风廉政建设先进单位、打假先进单位等等，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二．政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。
1、加强老干部的政治学习。
在市局党委的统一领导下，认真贯彻xx同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以夕阳红支部为单位，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的xx届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。老干科及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了工商事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，在市委先进办购买相关书籍，提供给夕阳红党支部学习，参加人数80余人次。
2、加强离休干部党支部建设的工作力度
根据离休干部“双高期”的特点，在原有老干科管理的基础上，实行了机关科室分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来校参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报市局情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。
3、举办了一期老干部参加的书法比赛活动
组织全市系统的老干部参加书法比赛活动，共收到老干部的书法作品36件，在市局二楼多媒体会议室展出，机关和基层单位负责进行了参观，并评出了
一、
二、三奖，颁发奖品和证书，丰富了老干部的业余生活。
4、举办了一期有老干部参加的庆“七一”专刊。
以保持共产党员先进性为主题，组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等文学作品，出了一期庆“七一”专刊，歌颂党的丰功伟绩，庆祝中国共产党84华诞。
三．生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。
我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
四．工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。退休干部张××老同志爱好书法、对联，每逢单位搞书画展，他每次都积极参加。退休干部秦××同志喜爱跳舞，并举办了拉丁舞和交谊舞培训班，每逢单位开展一些公益活动，如春节茶话会等，他都组织培训的小朋友参加，他组织表演的节目，深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时，也体会到了我局这个大家庭的温暖。
第5篇 广电老干部精神文化年度总结
广电老干部精神文化年度总结范文
广播电视局现有干部职工318人。占全局干部职工总数的35.5%可以说广电局已率先进入“老龄化社会”今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网500多公里，新发展城乡有线电视用户5000多户。
一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活
老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。
1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了5次学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的大、届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。
2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。
3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。今年以来，局里投资1万余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等5个文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。
4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。
5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。
二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策
老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。
1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。今年广电局被县行评办纳入全县49个行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的20多条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。
2、通过撰写理论调研文章献计献策。今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。
三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖
1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。今年以来，县局共拿出3万多元，先后到医院看望住院老干部12人次，对去世的2名老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对83名退休老干部一一登门慰问，每人送去200元慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。
2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。年由于将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部2万多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。
3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。
4、优先保障老干部工资及时发放。前些年，由于大规模投入，县向外欠帐10多万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。
5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访6件（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。
一年来，广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。
第6篇 财政局老干部年度考核个人总结
xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：
一、编制好老干年度预算
市财政局党组十分重视老干部工作，在财政局经费十分紧张的情况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动创造良好的环境。1月16日，老干部股召开老干部工作会议，按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了xx年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等，为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、积极组织好政治理论学习
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神；二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知；三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与____保持一致。
2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。
三、落实好老干部的待遇
1、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。
2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
3、组织老干部每年一度的体检。
4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元，对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕，我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。
六、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。
第7篇 老干部中心2023年度总结
我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况
截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;
3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;
4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
第8篇 2023年财政局老干部年度总结
xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力
几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与____保持一致。
2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。
第9篇 老干部年度工作总结
二0xx年，我办老干部工作在县委、政府的正确引导下，在市服务业发展办和县老干局的具体指导下，坚持以人为本和科学发展观，积极落实老干部待遇，充分发挥老干部的积极作用，为老干部老有所养、老有所乐做了一些力所能及的工作。现将工作情况汇报如下：
一、领导重视老干部工作。商管办现有离退休人员21人，其中：机关离退休人员15人，接管改制企业离休干部6人。今年以来商管办十分重视老干部工作，把老干工作列入了重要议事日程，一把手亲自抓老干工作，还有分管领导直接抓，并有一位专干具体做这项工作。商管办党组把落实好老干部两项待遇当作一项长期的重要事情来抓，切实从政治上关心、生活上照顾好老干部。商管办主要领导多次听取老干部的工作汇报，并多次召开领导班子会议，为老同志解决实际困难。商管办对老干部工作的所需要的人、财、物都尽量给予了满足和方便，有力地支持了老干部工作的开展。今年元旦、春节期间，商管办领导分别对离退休老干部进行了走访慰问，分别送了慰问金，并主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部心坎上。
二、认真落实了老干部的政治、生活待遇。商管办老干部党支部经常召开了支部会，组织离退休党员认真学习了xx在党的xx大会上的报告，大家一致认为，当前和今后一个时期的首要任务，就是要按照县委的要求，认真学习，宣传、贯彻好党的xx大精神，切实加强宣传力度，有计划、有步骤学习了xx大全会精神，使全体离退休人员全面掌握，深刻领会业精神实质和根本要求。二是着力抓了离退休干部的“两费”的落实。商管办领导十分重视老干部生活待遇的落实，并表示设法抓好“两费”的落实。商管办一把手多次召集办领导开会，强调要以高度的政治责任感，把落实老干部“两费”当作保持社会稳定的大事来抓，一定要确保老干部“两费”落到实处。近年来，商管办每逢“春节”和“九九重阳节”，都会召开离退休人员座谈会，领导班子全体成员参加会议，管理办一把手通报单位经济运行工作进展情况，听取老同志的意见和建议。三是坚持走访和探望老同志。今年春节前，商管办陈庆玲主任一行走访慰问了王烟林、黄献庭、黄成义等7名离休老干部，代表商管办向老干部表示春节的慰问，并给每位老干部送上了三百元的慰问金。另外，商管办领导和老干部党支部领导能坚持经常到医院探望住院的老干部、老同志和上门看望长期患病在家的老同志。今年以来，共探望慰问患病的同志20人次，得到了老同志的好评，体现了党组织对老同志的关心照顾。
三、积极开展各项文体活动。为了使老同志活动好，锻炼好，我们在资金十分困难的情况下，依然挤出了3千元作为活动经费，一年来，除了积极组织全体离退休人员开展诸如打扑克、象棋、麻将、乒乓球比赛等各项文体活动外，我们还组织老年人参加县老干局，县老年体协组织的各项文体活动。9月份我们还参加了县老年体协举办的“上高县20xx年度县城老年人运动会”，参加项目有象棋、钓鱼、科学健身、论文等比赛活动，并且取得了较好效果，丰富了老年人的文化生活。
第10篇 2023年度老干部工作总结格式
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
20xx年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记2022同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记2022x同志当选老干部党支部书记。
公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记2022x同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。 “七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。2022年1月，离休干部2022x同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。2022年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题
以上是我公司2022年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动
，以便丰富他们的生活。
五、20xx年工作计划
在20xx年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展三个代表”重要思想、xx届xx全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看btv-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。
