第1篇 2019年度基层*组织组织生话会总结
“四融”提升基层*组织组织力
*的十九大报告指出，基层*组织建设要以提升组织力为重点。近年来，新沂市着力在思想、行动、方式和资源等方面嵌入“融”的元素，带动实现基层*组织组织力的提升，努力把基层*组织建成坚强战斗堡垒。
思想融入，提升政治领导力。一是靠学习融入。把学习宣传贯彻*的十九大精神作为首要政治任务，市委**带头认真学习、认真宣讲，把*的十九大精神贯彻到*员群众中。二是靠责任融入。建立市委**工作领导小组，明确成员单位**工作职责，分层次、分领域建立**责任清单和年度要点，编排实施市、镇、村三级**项目266个，形成一级抓一级、层层抓落实的纵向责任体系。三是靠考核融入。按照“一手抓经济工作考核，一手抓**工作考核”的思路，出台制定镇(街道)、**事业单位**工作考核办法，对考核前三名的，分别给予**工作经费补贴;考核后三名的，由市委对单位主要领导进行提醒谈话。
行动融合，提升群众组织力。一是与产业发展融合。以“乡村振兴战略”为引领，发展壮大村集体经济，把*支*建在产业链上，组建农民专业合作社*组织68家，大力实施非公企业“深度拓展、先锋集聚、达标增效、红色动力”四大行动计划，积极开展“双挂双亮双服务”*教育活动，助推企业发展。二是与民生实事融合。围绕兴修水利、建桥修路、教育医疗等群众关心的热点难点问题，编排一批民生实事工程，集中在公示栏公开，接受*员群众监督。三是与维护稳定融合。每月5日召开1次协商会议，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，使基层一些棘手问题得到了妥善解决。
方式融通，提升**创新力。一是增强吸引力。确定每月10日为“*群统一活动日”，通过开展义务劳动、文体娱乐等内容丰富、形式多样的活动，促进**工作融入百姓。二是增强灵活性。为全市1842个基层*组织发放《基层**工作台账》“一本通”，出台新沂市村级干*行为规范“口袋书”，深入开展走访宣讲活动，*员干*下基层、听民情、解民忧。三是增强时效性。探索“互联网+**”模式，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。同时，创建远程教育“易问网”，及时为基层*员群众解决问题和提供服务。
资源融汇，提升服务支撑力。一是推动人才向基层融汇。市委成立“城乡统筹**工作服务团”，整合54家部门力量“抱团”帮扶基层。遴选60名**干*到经济薄弱村、软弱涣散村担任第一**，选派282名政法干*到村担任“法治**”，选拔512人进入全市村**后备人才库，择优调整50名优秀人才走上村**岗位，实现“双强型”村**全覆盖。同时，还以定向委培的方式，招录了一批有志服务“三农”的年轻学子。二是推动平台向基层融汇。大力实施“建村部、强支*”工程，近年来，共争取省、市补助资金700多万元，180多个村综合服务中心得到了提档升级。三是推动资金向基层融汇。强化**经费保障，每年设立基层**工作专项经费300万元，基层**工作得到有效保障。投入资金5500余万元，提高村(居)干*待遇，解除了村级干*队伍后顾之忧，干事创业的精气神进一步激发。
