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企业文化建年度总结

发布时间:2021-09-27 12:12:02 查看人数:87

企业文化建年度总结

第1篇 客运公司年度企业文化建设工作总结

20**年,在集团公司正确领导下,我公司各部门积极联动,公司在努力完成生产经营的同时,始终把企业文化建设做为公司一项长期工作任务来抓,根据公司的实际,开展了一系列企业文化建设等各项活动,提高了公司员工队伍素质,提升了公司的核心竞争力、凝聚力和导向力,取得了可喜的成绩,有力地促进了公司各项生产经营工作,现将20**年企业文化建设工作情况总结如下:

一、组织领导,明确目标,加强机制建设。

1、高度重视。企业文化建设多年来一直是公司非常重视的工作之一,通过企业文化建设增强企业员工对企业的责任感和荣誉感、归属感,提高企业的凝聚力和向心力。为此,公司领导层高度重视,召开专题会议并制定和下发了张环客*发[20**]3号文件《企业文化建设工作方案》,方案明确了企业文化建设总体指导思想。确定以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主线,以?*裼慰汀⒂星蟊赜α蔽行娜挝瘢蛟煲恢榷ā⑼沤帷⒎⒄沟脑惫ざ游椤?/p>

2、明确目标。工作方案明确了企业文化建设工作的内容:一是企业文化队伍和阵地建设;二是有计划地开展企业文化专项活动;三是对企业文化建设的重点工作进行了统一的部署和安排。酷猫写作范文网同时,对相关工作要求作了详细说明。

3、成立公司宣传报道小组。公司出台张环客发[20**]64号《公司宣传报道管理办法》文件,成立了公司宣传报道工作领导小组。总经理蒯卫国任组长,副总经理朱洪武任副组长,其它班子成员、各部门经理和下属公司总经理为成员。公司各部门经理和下属公司总经理为本部门宣传报道第一责任人。

4、建立激励机**。为切实加强宣传工作,激发各部门员工积极参与的热情,《宣传报道管理办法》明确了宣传报道任务考核及奖励机**。年终对当年宣传报道工作突出的部门负责人和文员给予一定的奖励。对投稿数量多、质量好的优秀通讯员颁发奖励****和给予一定的物质奖励,这都大大地提高了公司员工积极创作的积极性。同时,也对未完成任务的部门实行处罚**度,这保证了《环保快车》内刊供稿数量。

二、进一步加大对内、对外宣传工作力度,积极推进企业文化建设。

1、重点抓好内刊《环保快车》出版发行工作任务。公司内刊《环保快车》已经创办近3年了,是宣传公司经营方针政策,员工学习沟通交流的窗口。在领导高度重视下,*总支办圆满完成了《环保快车》第15期、16期、17期、18期、19期刊物的编辑出版发行工作,共计发表员工各类稿件近9万字。发表文章涉及公司经营各个方面及员工工作、生活,题材丰富多彩,对公司大政方针、新风新貌、好人好事以及正面舆论引导发挥了极其重要的作用。特别是第17期,为展现和推进创先争优活动,我们确定了创先争优的加刊、特刊予以出刊,收到了良好效果。

截止目前,《环保快车》编辑小组共收到员工稿件120多篇,思想汇报专题合计13万多字,上刊率达70%以上。通过《环保快车》的兴办,公司上下形成了有题材、有事例便主动往总支办积极投稿,人人求上进的良好文化氛围。同时,刊物日益成为公司高层与一线员工及时沟通交流的重要纽带。

企业文化建年度总结

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