第1篇 县商务局2009年度综治维稳工作总结及2009年度工作打算
县综治办并迁陵镇综治委：
我局2009年度的综治工作在县委、县政府和的正确领导下，在县综治办和迁陵镇综治委的指导和帮助下，针对本系统工作实际，我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。具体地说今年综治工作开展的主要成效是：
一、取得的主要成效
1、在接待调处群众性上访工作上措施得力，方法妥当。从总的情况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大有所进步,尖锐矛盾得到了相对遏制和化解。
2、法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等九部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。
3、建立健全了本系统企业军转干*、抗美援朝、退伍转业军人档桉，实行一包一责任制，使各军转干*没有出现结社、群体上访事件。
4、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。各行和公司及中心今年普遍成立了维护稳定工作领导小组，配备了1名专（兼）职办公人员，建立了综治工作档桉，明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管，今年来由于各稳定工作领导小组的积极工作，保证了本系统内没有出现刑事桉，没有出现重大责任事故，没有重大的邻里纠纷，确保了系统内的安定。
二、具体做法
一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人，努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、行办和中心二级综治领导小组，从明确责任，明确目标入手，认真签定了目标责任制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合彙诊，做到消化一般矛盾不出办，特殊複杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导彙报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统创安创模的开展。
二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实*组、支*每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实。其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干*职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性。再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决，不撒手，问题不落实不松劲。第九是落实查岗值班制度。第九落实安全生产责任制。
三、采取得力措施，切实维护群众的切身利益
一是积极稳妥地将符合条件的下岗职工纳入社会养老保险。
二是督促有支付工资能力的企业法人尽快给职工缴纳养老保险解决好职工的后顾之忧。
三是搞好企业内部协调，实行以强扶弱的措施思想，对经营形势好，用工缺员的单位，给职工介绍提供再就业机会。
九是积极稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军转干*(企业)进行了一包一责任制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都已尽力帮助解决，保证了本系统的稳定。
九是加大监督力度，积极推进群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程，不仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样的那样的问题，近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事，重在平时抓防范。为此，我们把群防群治方桉的实施作为重点工作抓，*组成员采取定点包单位的办法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导责任制、目标管理制、领导责任查究制和“一票否决权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严厉进行批评；对认识跟不上，工作不到位的个别责任领导，第一责任人亲自找其*示谈话，促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取工作的主动，积极促进综治工作健康向上的发展。
三、主要特点：
一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济发展环境。目前商务办系统由于曆史的原因及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，面对複杂的工作感到力不从心，对企业发展工作产生了种种畏难情绪，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪，我们针对基层出现的这些不良反映给予及时的教育和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了具体工作措施和要求，切实负起责任，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和社会发展创造了一个宽松稳定的发展环境。
二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚实的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创造稳定祥和的工作氛围。不回避矛盾，不推拖责任，实事求是的对待工作矛盾和群众反映的问题是我们化解矛盾的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关心、反映最强烈、群众最敏感的问题进行认真的摸排分析，并就有碍稳定的矛盾和问题进行认真的调查研究，接受群众监督，由于工作主动，措施得力，县百货公司、物质公司等改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制顺利。
九、2009年度工作打算
(一)采取得力措施，确保本系统安全稳定
(1)认真落实一把手负责制。系统内各单位的一把手为综治工作的第一责任人，要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，为综治工作要尽心尽责，采取各种有效措施，确保本系统本单位的稳定。
(2)进一步完善各项综治措施。一是要进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干*要坚持值班、查岗、查哨制度，确保内部有一个安全有序的工作和生居环境；二是抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好业务监管，防止行业欺诈，职业犯罪，尤其是技术诈骗要作为业务监管的重要内容抓紧抓好抓实，确保业务安全有序的运营。
(3)进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治工作领导小组，切实注意为群众排忧解难，对群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠
第2篇 2017年综治维稳年度工作总结1000字范文
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2017年综治维稳年度工作总结1000字范文1
20xx年以来，武穴市广播电视台坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真ѧϰ贯彻落实*的十八大和全市三级干*会议精神，按照市社会管理综治委、维稳领导小组等有关部门的工作要求，认真履行社会管理综治维稳成员单位责任，为我市实现三争两建一跨越目标做出了积极贡献。现将20xx年的工作总结如下：
一、强化思想认识，加强组织领导
今年以来，我台把社管综治维稳工作摆上重要议事日程，作为广播电视工作跨越式发展的重要内容来抓，实施目标定位,再通过开展平安广电建设，保障单位正常秩序，营造良好工作环境，促进事业建设、行政管理全面上新水平。
(一)强化思想认识。我们召开专门会议，认真组织干*职工学习领会中央和省、市关于加强社管综治维稳的有关文件精神，经常性地开展思想教育工作，提高干*职工的思想认识，使广电系统干*职工从讲政治、保稳定、促发展的高度来充分认识社管综治维稳工作的重要性。
(二)调整充实了社管综治维稳工作领导小组，由台长任组长，领导班子成员为副组长，二级单位负责人为成员，将其列为一把手工程，落实了领导干*一岗双责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，台属各单位负责人共同参与的综治工作格局，并确定了综治联络员，完善了综治员岗位职责。
(三)认真贯彻落实《武穴市20xx年社会管理综合治理目标责任书》及有关文件精神，将广电系统社管综治维稳工作摆上了台*委的重要议事日程，把社管综治维稳和广播电视业务结合起来一起抓，做到同计划、同部署、同总结、同考评，形成了谁主管、谁负责和一级抓一级、管好自家人，看好自家门的运行机制，把社管综治维稳工作落到实处。
二、发挥部门优势，积极开展宣传
充分发挥广播电视主流媒体的优势，在围绕市委、市政府中心工作开展宣传的同时，主动配合市综治委做好社管综治维稳宣传报道工作。广播电视台加大综治和加强平安建设新闻宣传力度，市电台、电视台开办《法治武穴》专栏，充分发挥了广播电视媒体社会管理责任，加大对各种法律、法规的宣传报道力度，同时邀请我市法律界专家学者走进节目中，普及法律知识，现场解答听众法律法规方面的问题，还通过一些案例的现场分析，达到宣传教育的目的。
三、抓好制度建设，强化工作落实
在综治工作中，广电系统始终抓住创建平安单位这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会管理综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，台领导经常指导督促台直各单位做好社管综治维稳工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家*钟长鸣。并落实好安全播出机房的定期巡检工作，加强设备、电缆、光缆线路的巡查工作。各部门单位平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗等方面严格制度，一丝不苟，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把社管综治维稳工作做到最基层，落实到每一个人。
四、落实维稳机制，确保广电平安
(一)按照市综治办及上级主管部门的统一部署和要求，我台开展了安全隐患排查治理活动，集中力量、突出重点对可能影响安全播出、安全生产的不安定因素、不安全隐患进行排查，摸底。抓住重点环节、突出重点，从单位自查到复查再到重点部位抽查，未发现安全隐患。各镇处网络分公司还设立了长期管理机构，做到广电设施保护工作有领导、有机构、有人员。
(二)以创建平安单位为载体，深入开展创平安家庭、平安楼院，不断提高平安创建实效，今年以来本系统内没有发现矛盾纠纷和不稳定因素。
(三)突出管理重点，会同市**局、工商局、文广执法大队等部门开展非法卫星地面接收设施的清理整治，依法查处非法卫星接收设施。同时，开展防控法轮功插播，做好安全检查和加强值班。通过各级各部门联合执法，在全市范围内开展了非法卫星地面接收设施专项治理行动，联合执法20余次，查处拆除接收设施300多套，没收暂扣接收设施200多套，取缔销售和安装点18家;用规范合法的接收方式置换非法接收设施用户1000多户。全市非法销售和安装使用卫星接收设施的现象得到了清理整治，确保了国家政治安全、文化安全和信息安全。
(四)抓好内部保卫组织建设。由台综治办负责，每逢重要节日、重要播出时期事先都开展安全检查。以人为本抓好安全生产，把安全工作作为一项硬任务来抓。抓好重点部门的安全防范。在广播电视播出机房、发射机房、住宅楼，都设有门卫、监控设备、防火设备。做到人防、物防、技防。每逢节假日和重要播出都加强人员实行24小时值班。
五、深入挂钩帮扶村，指导村组工作
我台挂钩联系村为花桥镇刘六西村，今年以来，台领导多次分赴挂钩联系村，扎实开展四个一工程，在全台干*职工、全体村干*及村民的共同努力下，拟定了刘六西村村规民约，并利用村治安室，成立了刘六西村综治维稳中心，搞好社会治安、矛盾纠纷排查、调解、信访事件的摸底排查及调处工作，搞好普法宣传，提高村民的法治意识。挂钩帮扶村没有出现重大治安案件，没有上访事件的发生。
六、存在的主要问题和20xx年工作计划
(一)存在的主要问题。我台20xx年社管综治维稳工作虽然取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是法制宣传深度广度还不够。个别干*职工对社管综治维稳工作的重视程度不够，对法律法规知识、伦理道德和社会管理综合治理工作的宣传教育不到位，普法效果不明显。二是由于我台没有行政执法权，针对广播电视管理行业执法没有力度，服务水平有待进一步提高。三是我台综治维稳工作缺乏专项经费，有些单位无法落实物防和技防措施，社会综合治理防控体系建设有待进一步加强。
(二)20xx年工作计划。一是继续抓好广播电视卫星地面接收设施专项整治。坚持一手抓繁荣、一手抓管理的方针，在抓好日常管理工作的同时，安排部署好专项整治工作，排除各种阻力，一抓到底，务求实效。二是进一步强化内部保卫工作，积极开展消防安全排查整治工作，细化工作措施，做好台属各单位的火灾隐患防范工作。三是切实加强广电系统社会治安工作的防控体系建设。全面落实各项综治措施，大胆创新工作机制，全面加强基层基础建设，有效整合社会治安资源，最大限度地把专门力量、单位力量和社会力量调动起来，合理使用，明确分工，形成个人、家庭、社会广泛参与、齐抓共管的治安防控格局。四是充分利用广播电视新闻媒体进一步加大综治工作的宣传力度。坚持打防结合，预防为主的方针，不断加大宣传力度，继续不定期的组织开展以社会管理综合治理为主要内容的文化宣传和群众文艺活动，用活动推进综治工作的全面落实，充分发挥部门职能作用，为净化治安环境、构建和谐武穴做出更大贡献。
2017年综治维稳年度工作总结1000字范文2
20xx年，我局在县委、县政府的领导和县维稳办的指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县关于维稳工作的一系列决策部署，把维稳工作纳入重要议事日程，结合本部门工作实际，采取多种有效措施，积极化解矛盾纠纷，妥善处理各类遗留问题，认真抓好维稳工作，确保社会和谐稳定。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
我局高度重视维稳工作，将维稳工作作为*政工作的重要任务纳入议事日程，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，明确以*政一把手为维稳工作的第一责任人，分管领导和股室负责人为具体责任人，做到维稳工作年度有计划，季度有分析，年终有总结，整个维稳工作按照 谁主管谁负责的原则抓落实，领导班子还定期召开研讨会，研讨带倾向性的信访维稳问题，以及维稳工作的重点和解决问题的措施，有效减少和化解了社会矛盾纠纷，切实提高了我局维稳工作水平。
二、强化职能，完善制度
一是为进一步方便接待群众，我局成立了劳动保障信访室，由劳动综合股股长任信访联络员，接待来访人员，处理信访信件，情况复杂时会同相关部门共同研判，提出解决办法，促使有些本部门没有能力解决的案件能有效化解。二是进一步加强大调解体系建设，充分发挥沐川县人力资源和社会保障局行政调解中心的作用，有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷，切实维护社会稳定。三是建立健全和完善了信访案件登记督办制度、矛盾纠纷排查调处工作机制、责任追究制、局领导挂牌接访工作制等规章制度，规范了来信来访的接待、登记、处理、答复、归档、复核等程序，同时，由分管副局长具体负责，加大对各制度落实情况的督查力度。通过制度的建立、完善和程序的规范运作，使信访维稳工作重点从事后处置转到事前预防上，来信来访工作做到件件有着落，事事有回音，群众对信访工作满意度大幅上升。
三、创新机制，促进稳定
(一)加强学习，提高信访维稳工作水平。充分利用**学习会、请信访局领导讲课等形式，对全局干*职工进行信访维稳知识培训，培训主要内容包括如何创造良好的接待气氛、如何根据上访者的不同心理状态采取不同的接访方式、如何用仪表和语言的运用融洽与上访人的温馨情感等。通过培训，全局干*职工对信访维稳工作的重要性和必要性有了进一步的认识，提高了全局干*职工的信访工作水平，形成了全局人人都是信访员的良好工作格局。
(二)排查调处，从源头上化解矛盾。以维稳和维权为中心，健全信访维稳和劳动关系协调工作机制，注重调解，努力化解社会矛盾;依法维权，积极构建和谐劳动关系，确保社会和谐稳定。一是狠抓信访维稳工作。全面推行首问责任制，做好政策宣传和解释工作，竭力维护社会和谐稳定。截止目前，接待来访1800余人次，受理来访件83件、领导批示件2件、市县长热线件27件，办结率均达100%;按时办结人大代表建议意见1件;积极落实企业军转干*解困政策，开展慰问和帮扶活动，解决实际问题，全面实现两零一不目标。二是狠抓劳动保障监察。大力推进用工备案制度，积极构建和谐劳动关系，全县规模以上企业劳动合同签订率达98%。主动监察用人单位53家，补签劳动合同253份。开展民工维权专项检查17次，检查用工企业25家;受理各类劳动纠纷案件116起，办理110件，追讨民工工资256万元;创建和谐园区1个。三是狠抓工伤调查认定。广泛宣传《社会保险法》和《工伤保险条例》，按照受理规范、程序简便、限时办结的要求，认真履行职能，扎实工伤案件的受理、调查核实、认定结案等工作。截止目前共受理工伤认定申请356件，办结343件，不予受理13件。四是狠抓劳动争议仲裁。按照规范化、专业化标准，配置设备、配强人员，强化培训、提升素质，仲裁队伍能力和水平明显提升。截止目前，接待咨询投诉案件245人次;受理劳动人事争议案件225件，办理完结221件，结案率达98%;挽回劳动者经济损失880万元，有效维护了劳动者的合法权益。
(三)五项措施，稳控企业军转干*。为进一步做好企业军转干*解困及维稳工作，确保我县不出现企业军转干*到市赴省进京上访现象，我局积极采取有效措施，认真做好企业军转干*解困稳控工作。今年以来，对全县17名企业军队转业干*进行了慰问，发放慰问金2万余元，并对特困企业军转干*进行困难补助，确保了我县企业军转干*情绪稳定，没有出现到市赴省进京上访以及串联现象。
(四)切实做好关闭煤矿相关工作。根据《乐山市煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室关于做好关闭煤矿相关工作的通知》精神，为切实做好我县关闭煤矿相关工作，我局组织人员深入关闭煤矿企业进行了全面摸底调查，对可能出现或引起群体性上访的问题进行了一一梳理，共梳理问题6条，并针对可能出现的问题提出了建议意见形成了专题报告向政府报告，有效维护了社会稳定。
