第1篇 事业单位年度思想政治工作总结
事业单位思想政治工作是思想政治工作在事业单位中的延伸和发展,是保证事业单位朝着正确方向健康发展的重要保证。本文是小编整理的事业单位年度思想政治工作总结，仅供参考。
事业单位年度思想政治工作总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强*性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱*、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与*组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行*的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习*的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了*性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。 一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，**学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自第一范文各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是*政办工作，一是综治办工作。
(一)*政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干*、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自第一范文使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
事业单位年度思想政治工作总结
第2篇 在集团公司2004年度**暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话思想宣传
同志们：
在建*85周年到来前夕，我们在此隆重召开2004年度**暨思想政治工作总结表彰大会。这次会议的主要任务是：深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，总结一年来公司**和思想政治工作，表彰先进，交流经验，部署今后**和思想政治工作任务，动员各级基层*组织、广大*员干*和全体职工围绕 “两个率先”，为实现企业发展目标而共同奋斗。
2004年度工作回顾
去年“七·一”以来，在市委的正确领导下，公司*委认真学习贯彻*的十六大精神和 “三个代表”重要思想，从严治*，以“严格、踏实、上进、创新 ”的企业精神，充分发挥*委的政治核心作用、基层*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，团结带领全体干*职工，抢抓市场机遇，深化内部改革，严格基础管理，积极开拓市场，以强有力的**和思想政治工作为公司持续快速健康发展提供了组织和思想保证。2004年公司完成营业收入92.45亿元，同比增长近30亿元，增长47%，利税总额4.38亿元，增长83.2%，综合经济效益又迈上了一个新台阶。今年以来，公司生产经营又取得突飞猛进的发展，上半年预计完成营业收入79.5亿元，比原计划60亿元增加了19.5亿元，比去年同期增长92.2%，顺利实现了时间过半、任务超半，为全年实现120亿目标奠定了坚实的基础。公司*委荣获“江苏省思想政治工作优秀企业”称号，公司被评为全国厂务公开先进单位，并第二次荣获“全国五一劳动奖状”。在此，我代表公司*委，向一年来为公司发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的广大*员、干*和全体职工，向全体政工干*和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢！向受表彰的**和思想政治工作先进集体、先进个人致以热烈的祝贺！
回顾一年来的工作，通过各级*组织和全体干*职工的辛勤努力，公司**暨思想政治工作取得了新的成绩，主要表现在：各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力，干*思想和作*建设得到显著增强，*风*政建设取得了新的成绩，***员的先锋模范带头作用得到不断体现，各级基层*组织更加坚强有力，企业思想政治工作产生了明显成效，广大干*职工的凝聚力和战斗力不断增强，公司精神文明建设呈现出新的局面。下面我从四个方面作一总结。
一、以“三个代表”为指导，全面落实十六大精神，领导班子建设取得新的成效
去年以来，公司*委站在建成强大的、国际化、现代化企业集团的战略高度，按照“三个代表”要求，全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干*队伍。
1、加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。公司*委把政治理论学习作为加强班子思想作*建设的重要武器，从公司战略发展和全局的高度，认真抓好干*的理论学习，提高各级领导干*的政治素质和*性修养，加强领导干*思想作*建设。一是严格落实各级领导干*中心组学习制度和自学制度，规范干*理论学习，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，增强了干*理论学习的效果。二是深入开展学习“三个代表”、学习“十六大精神”、学习新*章，开展“两个务必”、“两个率先”等教育活动，增强与时俱进的思想活力，把各级领导干*的思想统一到十六大精神上来，统一到争做“两个率先”的行动上来，自觉践行“三个代表”，为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基础。
2、坚持民主集中制原则，加强领导班子组织建设。公司*委进一步完善了*委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项，都坚持做到*委集体研究、职代会讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了*委集体领导和科学决策的水平，保证了*的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。同时，公司*委认真落实***制度，借鉴“三讲”和“三个代表”学教活动经验，认真组织了以学习“5·31”重要讲话精神为主要内容的***，下属24个分子公司的100多名二级公司级干*积极运用批评与自我批评的武器，结合公司建成200亿大集团的“十五”目标，认真剖析自己在公司快速发展进程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否坚定，勇争第一的追求是否强烈，工作的方式方法是否得当，在交流思想中统一了思想，增强了团结，坚定了信心，明确了今后努力的方向。
3、强化监督约束机制，促进领导班子作*建设。公司*委从事前监督、预防入手，在干*中深入开展理想信念教育和反腐__*示教育，严格按照《领导干*谈话、诫免制度》和《*风*政建设责任制》的要求，落实干*管理监督的责任，细化了具体工作要求。一年来，共进行理想信念教育和*示教育572场次，参加教育*员干*3875人次，提醒谈话和诫免谈话139人次，受理信访举报46件，办结43件，处理违纪、违规8人。坚持开展七项专项治理工作，并将报销票据审核和检查纳入监督范畴。通过严格的教育、监督和管理，广大干*提高了自律意识，转变了工作作*，能够全身心地投入工作，一心一意谋企业的发展。
二、按照“*管人才”要求，深化干*人事制度改革，人才队伍建设取得了新的进展
按照中央提出的“*管人才”要求，公司*委解放思想，更新观念，进一步深化干*人事制度改革，加快构筑徐工人才高地，积极推进人才资源开发工作，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
1、完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争需要，公司制定和完善了《徐工集团高层次人才招聘规定》、《人才引进中长期规划》等人才引进制度，进一步规范公司高层人才招聘工作，保证高层次人才的招聘质量。各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策，增强了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据“十五”人才需求预测和年度人才需求计划，在对人才资源供给的途径与可行性做出分析的基础上，运用人才招聘技术，参加各类人才市场招聘，通过信函联络、网络招聘等多种形式，积极做好人才引进工作，确保人才招聘质量。一年来，经过精心策划，共招聘博士研究生1名、博士后2名、硕士研究生2名，本科毕业生111名，人才引进工作取得了可喜的收获。
2、加大培训育人才。公司*委结合创建学习型企业活动的要求，不断加大员工培训工作的力度，实行关键人才加速培养，优秀人才优先培养。一年来，有40名二级公司级干*参加了第二期工商管理职业资格培训班，34名干*参加矿大mba辅导，选送了55名技术骨干参加了与吉林大学和江苏大学联合开办的机械工程和工业工程硕士研究生培训班，有120多名干*参加了本科等各层次的学历教育。同时我们还通过有针对性地组织电化培训、专家讲座、走出去培训等形式，拓宽培训渠道，扩大培训范围，提高广大职工队伍素质。一年多来，共培训管理人员5189人次，技术人员1842人次。培训技师、高级技师62人，高级工198人，中级工2406人，初级工1158人。通过各种形式的培训，不仅提高了广大干*职工的理论知识水平，也使他们对学习的重要性有了更深刻的认识，形成了学习工作化，工作学习化的良好氛围。公司被评为江苏省“干*培训先进单位”、“职业教育先进单位”等荣誉称号。
3、公开选聘用人才。随着公司干*人事制度改革的不断深入，广大干*职工对干*“能上能下”、竞争上岗等方式已经认同，越来越多的优秀人才通过竞聘脱颖而出，走上重要岗位。去年以来，公司*委按照坚持标准、规范程序、扩大范围的工作思路，继续全面推行干*公开选聘工作。股份公司和徐工研究院本月初组织完成了24名管理人员和14名中层干*的公开选聘工作。重型厂、液压件厂等单位也都分别实行了部分重要干*岗位、职缺干*岗位以及管理、技术人员的公开选聘工作。一年来，公司共有753名干*职工积极参加公开竞聘，有483名同志通过竞聘分别走上中层干*岗位和技术、管理人员岗位。
4、加强激励留人才。建立健全科学有效的激励机制，既是稳定企业干*和人才队伍、调动他们的积极性和创造性的有效措施，也是市场竞争的必然要求。公司制定了《徐工集团技术创新激励机制管理办法》，建立了科技人才使用、开发、引进、薪酬、住房、期权、奖励等一系列激励机制，为科技人才建立起施展才华的工作平台，做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，稳定了现有人才队伍，同时也增强了对各类人才的吸引力，提高了徐工人才竞争力，减少了人才流失现象。公司还完善了《二级公司经营者年度绩效考评及年薪兑现实施办法》，将公司领导评价、职工民主测评以及经营业绩和管理业绩与干*的年薪挂起钩来，对干*一年来的工作情况进行量化打分评价。对125名干*进行了年度考评，评出优秀19名，称职81名，基本称职19名，不称职6名。干*绩效考核办法的实施，改变了以往一个班子的成员干多干少、干好干坏收入都一样的情况，鼓励先进，鞭策后进，充分调动了广大干*的工作积极性，增强了干*的责任感和使命感。
三、坚持以经营管理为中心，与时俱进，不断强化基层**改革创新
1、实施基层*组织建设创新工程。按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，公司*委针对企业改革改制不断深入，在思想观念、基层组织设置、**制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新，不断研究新情况、解决新问题，进一步构建和完善新的基层组织体系，开辟基层*组织建设的新境界。起重机械分公司*委联系实际，贴紧“第一要务”，为全面提高干*职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力在各项工作中全面推动“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步法，“五步法”的运用，达到了“一改”，即：心智模式大为改善；“一提高”，即：工作效率明显提高；“双增”，即：创新能力显著增强，企业效益增长明显。
2、开展创建学习型组织活动。公司*委把开展创建学习型企业摆到重要的议事日程，专门下发了《关于开展创建学习型企业活动的意见》，对如何开展学习型企业从理论、运作模式、资金的投入、检验标准到组织机制体系等提出了具体要求，以学习型组织先进理论为导向，加速知识更新，培育企业文化和创新精神，加大**创新力度。路面机械分公司*总支，积极寻找创新载体的切入点，提出了建立创建领导班子、组织现状分析评估、创建工作目标、建立学习保证机制、编制团队培养计划、工作组织实施控制、组织及管理改进的“七步法”创建活动；随车起重机公司*委去年以来举办各类培训班77期，培训员工1505人次，使用经费7.25万元，还举办了创建学习型组织知识讲座、征文等活动，自编了400余本《如何创建学习型组织》单行本，人手一册，在企业内部掀起了学习热潮。
3、不断创新**活动载体。去年以来，公司*委把**创新作为贯彻落实十六大精神的重要工作，各基层*组织紧紧围绕全年企业改革和生产经营，积极开展富有特色的**活动，首先活动载体主题明确，特色鲜明，富有时代气息。其次讲究活动载体的针对性、时效性，注重创新活动方式、方法、载体，不断丰富和完善活动内容。筑路机械分公司*委为了给企业员工提供良好的学习平台，充分利用企业局域网的传播优势，设置了企业思想政治工作网站，网络内容有《**之窗》、《思政园地》、《企业文化》等；营销公司*委在*员中开展了争当“销售先锋，服务能手”竞赛活动；铲运机械分公司开展了“立足本职，树立新形象，再创新业绩”等活动；特机公司*委开展了以“用改革的事业鼓人心、抓好生产经营聚人心、开展深入细致的思想政治工作暖人心、营造新型企业文化增人心”为内容的“四心”活动。
4、按照新*章要求加强*员队伍建设。一是深化*员教育管理工作。去年以来，公司*委不断拓展*员教育管理内容，创新*员发挥作用的渠道和方式。教育和引导广大*员用“三个代表”要求武装思想，统一意志，不断实践“三个代表”的自觉性和坚定性。“七一”前夕按照市委组织部统一部署，公司*委组织全体*员及入*积极分子共5100人，参加了“学习十六大，学习新*章”*的知识竞赛活动，有5个单位获得优秀组织奖，有60名同志分别获得一、二、三等奖。去年以来，有4252名*员干*观看了*员干*电化教育展，建*积极分子培训904人次。二是深化*员发展工作。公司*委在发展*员工作中，始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关。严格执行*员发展工作制度，继续执行发展*员“公示制”和逐步推进发展*员表决制，注重*员分布结构，突出生产科研一线和*员力量较薄弱的车间、班组*员发展工作。液压件厂*委为了加强对*员和入*积极分子的培养教育，该厂*委对全厂82名积极分子进行了为期一个月的系统培训。一年来，公司共发展*员118名，其中一线*员80名，占*员总数68%。公司共确定积极分子515名，发展对象175名，递交申请书1078名。三是深化团员“推优”工作。公司*委以及各基层组织十分支持、帮助共青团组织开展“推优”工作，把“推优”工作开展情况作为年终检查和考核基层发展*员工作内容之一，加大了“推优”工作力度。一年来经“推优”发展新*员31人。四是深化民主评议*员工作。公司*委根据市委组织部部署，按照新*章要求，对照*员标准，认真开展批评与自我批评，评选优秀*员，处置不合格*员，表彰先进，帮助后进，疏通“出口”，纯洁队伍，取得良好效果。全公司共有5329名*员参加了评议，占*员总数94%，评出优秀*员307人，占*员总数的5.8%，合格*员5004人，基本合格*员17人，不合格1人。
四、服务改革与发展，全面加强和改进企业思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的保证。一年来，公司*委按照“抓目标、抓中心、抓文化、抓舆论、抓队伍”的工作意见，充分发挥思想政治工作这个有力武器，结合企业实际和生产经营中心，做了大量的工作。
1、目标激励，把实现120亿作为全体徐工人不解的追求。董事长、*委王**曾经指出：“每个员工都要有一个梦想，这个梦想就是实现100亿、200亿、500亿目标，建设强大的、国际化、现代化的企业集团。”去年以来，围绕上述目标，公司*委着重开展了信仰、诚信、信用“三信”教育，尤其强调干*员工的信仰教育，公司举办了“我心目中的徐工2010”征文活动，引导员工憧憬企业美好未来，增强作为一名徐工人的自豪感，还在厂报开辟了“确保120亿总经理访谈”专栏。各单位也运用多种形式开展目标任务教育，如起重机械分公司*委围绕全年25亿目标、筑路机械分公司*委围绕进入世界压实机械前五强、路面分公司*总支围绕成为摊铺机行业“四个第一”目标开展的教育活动，以目标激励员工，增强员工的责任感和使命感，坚定实现目标的信心与决心，激发出冲天的热情和干劲。
2、教育引导，提升全体员工的思想水平。去年以来，公司*委大力宣传贯彻*的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领全体干*和*员的行动。各单位*委也积极开展各种*教育活动，收到了较好的效果，市委宣传部专门编发一期简报，集中介绍徐工集团*委及筑路机械分公司、起重机械分公司、筑路机械厂、路面机械分公司等*委和总支结合企业实际，学习贯彻十六大精神的活动和经验，在全市推广。市委组织部、宣传部*委中心组学习检查验收组来公司检查，对公司*委中心组学习的制度、方法和效果给予了很高的评价，并授予“全市优秀*委中心组”荣誉称号。
3、围绕中心，全力促进生产经营任务完成。各单位*组织在工作中积极开动脑筋，不断创新工作方法，充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能。如筑路机械分公司*委开展的“三比一赛”（比奉献、比技术、比质量、赛作*）活动。起重机械分公司*委开展有针对性的职工思想状况调查，针对职工反映，更加合理地安排一线员工加班和休息，保证了生产效率。路面机械分公司*总支在一线工人中开展的“赛三率”劳动竞赛和“岗位四星”评选活动等，筑路机械厂*委开展的“比贡献、讲诚信、争一流”为主题的凝聚力工程活动，铲运机械分公司*委围绕实施“一号工程”产量大幅提高的形势，开展了“我就是徐装”*教育活动，引导员工增强使命感，抢抓市场争做文明员工，装载机产量月月刷新记录，5月份达到惊人的927台。今年面对非典型肺炎对企业生产经营的威胁，各单位*委关键时刻发挥了重要的作用，在确保早发现、早隔离、早治疗、早检查，采取严密的确保万无一失的防范措施的同时，关心员工健康，加大卫生宣传教育，合理安排生产。广大员工自觉遵守各项规定，安心工作，特别是战斗在外地的营销、服务人员，以企业利益为重，克服重重困难坚守岗位，认真履行职责，积极开拓市场。由于各级*组织和广大员工的共同努力，我们战胜了“非典”的困扰和威胁，取得了生产经营的新业绩。
4、典型引路，形成比学赶帮超的良好氛围。公司*委注重发挥典型示范的带动作用，首先，注重发挥先进集体的带动作用。今年初，重型机械厂领导班子自加压力、不断追求，提出了全年实现销售收入超25亿元的目标，比上年18亿增长近40%，在公司内及国行业都引起了震动。公司*委在充分肯定重型厂自加压力、勇争第一的经验的同时，号召各单位互相学习，取长补短，共促徐工加快发展。全公司掀起了学重型、争第一、抢市场、促发展的良好氛围，公司内部许多企业自发地组织干*互相参观企业，汲取经验，共同进步，掀起了比、学、赶、帮、超的良好局面，有力地促进了内部管理水平的提高，也促进了企业的大发展，产生了良好的效果。今年公司提前一个多月实现任务过半，大部分二级公司都实现了时间过半、任务过半。其次，加强个人典型的宣教。起重机械分公司*委在*员中开展了“体现先进性，奉献在岗位”活动，评比出技艺精湛型、学科带头型、无私奉献型、科学管理型、开拓创新型的优秀*员，营造了*员立足岗位、发挥先进性的良好氛围。桥箱公司*委开展的“学习身边人，干好份内事”，活动，号召向优秀*员学习。筑路机械分公司*委大力宣扬“进藏服务小分队”事迹，组织报告会，制作专题片，弘扬了心系徐工、无私奉献的精神，使员工学有榜样，赶有目标。
5、舆论先行，形成强大的凝聚力和向心力。舆论宣传是思想政治工作的一个重要组成部分。公司*委坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。内部以《徐工集团》报为阵地，及时报道公司的重大决策与部署，及时宣传企业两个文明建设取得的成绩，及时反映生产营销动态和市场信息，反映公司发生的典型事件和好人好事，使之不断贴近企业、贴近员工、贴近市场，成为*群干群之间沟通的桥梁，成为内部各单位比学赶帮超的竞赛舞台，成为对外展示徐工集团良好形象的窗口。公司*委注重加强宣传队伍和阵地建设，通过举办通讯员培训班、征文比赛等，提高通讯员的写作水平和兴趣，全公司已形成了近千名通讯员组成的报道网络，每年徐工报收到各类稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各单位的广播、厂报、画廊等宣传阵地建设也得到不断加强，已经有12个二级公司创办了自己的厂报。公司还注重加强对外宣传报道，在去年《中国机电日报》用稿超百篇的基础上，今年上半年在《中国工业报》用稿已达52篇，一年来全公司在各级新闻单位用稿达500多篇。
6、文化为本，建设一流素质的员工队伍。建设百年徐工靠文化。今年以来，公司各单位广泛开展了创建有特色的企业文化活动，已经取得了阶段性的成果。形成了“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，“满足超值需要，效力社会进步”的企业宗旨，做中国工程机械市场的领先者和国际工程机械市场强有力的参与者的发展定位。各单位也结合企业实际创造性地提出了自身的企业文化理念，如重型厂提出的“与时俱进，追求卓越”的企业精神，路面机械分公司提出的“诚信做人，精心做事”的行为准则，随车起重机公司开展以《共同价值》手册规范员工行为的活动等，都收到了初步成效。
7、齐抓共管，两个文明建设成效显著。公司*委注重发挥工会组织和群团组织的作用，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。一年来，公司工会以贯彻修改后的《工会法》为契机，深化两项维权机制建设，全面提升“五创新一提升”工作水平，继续开展“落实依靠方针，实现民主管理工作新突破”活动，进一步完善职工代表大会制度，规范集体合同、厂务公开，深入开展“两争一树”和群众性经济技术创新工程和“八小”活动，荣获江苏省群众性技术创新工程活动先进单位称号；去年还成功举办了第五届职工艺术节，充分展示了徐工集团精神文明建设的丰硕成果；大力积极实施“五送”（送温暖、送真情、送救助、送清凉、送政策）献爱心工程，公司工会获江苏省模范职工之家称号。武装工作完成民兵整组、军事训练、新生军训、武器安全管理、征兵拥军和防汛抢险工作，被南京军区评为“民兵工作三落实先进单位”。治安保卫和消防工作中，积极开展经*门卫形象工程，今年无重大刑事案件、无火灾事故，被市**局批准荣立集体三等功。团委工作突出创新，深化青年文明号工程和青工创新创效活动，青年志愿者和青年突击队工作蓬勃开展，团组织建设不断加强，多人受到团中央、团省委和团市委表彰。女职工委员会围绕“巾帼绘十五、创新展风采”五大行动，开展争创“巾帼示范岗”、女职工素质达标和争创文明新风家庭活动，抓好女工维权和扶贫帮困工作，今年女工委被评为“徐州市先进女职工委员会”。计划生育工作坚持“三个不变、三为主”的原则，落实各级责任制，强化基础管理，加大宣传教育工作力度，全面完成了各项指标，被徐州市委、市政府评为计划生育先进单位。信访工作充分发挥各级信访系统作用，依法做好信访工作，去市里上访率同比减少70%，多次受到市委市政府的表扬。
在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司快速发展不相适应的地方，主要表现：
1、少数企业**和思想政治工作相对薄弱，机构不够健全，目标不够明确，制度不够完善，工作中方法不多、措施不力、创新不够。
2、个别企业对人力资源开发工作重视不够，对现有人才缺乏关心或管理方法、激励措施不当，致使出现技术骨干流失现象，给企业造成很大损失和不良影响。
3、少数企业在企业改革改制进程中，思想政治工作不够深入，工作预案不够细致，出现集访等不稳定现象。
4、部分企业*务干*缺乏对**和思想政治工作如何适应当前环境和形势变化的研究，工作缺乏创新性、针对性、实效性。
以上不足，公司*委将与各级*组织一道，在以后的工作中尽快加以研究和解决。
今后工作打算
同志们，今年是全面贯彻落实十六大精神的重要一年，是全市实现江北“两个率先”的奋斗之年，也是我们实现百亿大集团梦想、十五实现200亿目标的关键一年，今后**与思想政治工作的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“两个率先”为指针，牢牢把握加快发展这一第一要务，深化内部改革改制，咬定全年120亿目标不放松，解放思想，大胆开拓，抢抓机遇，迎难而上，全面加强领导班子和基层*组织的战斗力，深化“忠诚、信用”*教育活动，不断创新和改进企业思想政治工作，全心全意依靠干*员工办企业，不断开创企业**与思想政治工作新局面，在全市实现“两个率先”中做出我们新的贡献。
今后，我们要着力加强五个方面的工作：
一、以“三个代表”为指导，“提高素质、优化结构、改进作*和加强团结”，全面加强领导班子建设
1、加大培训工作力度，提高各级班子的领导能力。要从企业生存发展的战略高度，加强领导干*的政治理论学习和业务知识更新和拓展，改革领导方式和工作方法，提高领导效率，不断提高领导干*的政治理论素养和驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。2、优化班子结构，提高领导班子战斗力。要继续加强干*考核工作，加大不称职干*调整力度。在班子配备时，要本着合理配置、相互补充的原则，优化班子的知识结构、素质结构和年龄结构。要加大后备干*培养力度，为优化班子提高数量充足、素质优秀的后备资源。3、完善管理监督机制，改进领导班子作*建设。改进思想作*，要求各级领导班子成员在成绩面前不自满，始终保持清醒头脑，保持自加压力、奋力爬坡、奋发有为的精神状态，思想观念要跟上市场竞争形势的变化，以强烈的事业心和责任感加快发展的步伐，共同把徐工的事业搞上去。改进工作作*，要求各级领导班子成员对工作有求真务实的作*，要有忠诚、信用的品质。要实事求是地选准工作的切入点，脚踏实地、不折不扣地把公司全年经济目标任务落到实处。改进领导作*和生活作*，就是要按照“两个务必”要求，继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的作*，按照公司*委对干*的要求，成为管好自己、带好队伍、干好事业的“三好干*”。4、加强民主制度建设，做政治文明建设的表率。各级领导班子要树立以制度管理企业的思想，尊重员工，尊重创造，注意发挥员工的潜能，充分调动广大干*的积极性，形成一个群策群力竞相超越谋发展的良好局面。
二、加大干*人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力开创人才辈出的新局面
1、以扩大民主为重点，增强干*工作中的透明度。要在干*的推荐、考察、决定、任免这四个环节中，进一步增强公开性和透明度。2、以推进竞争上岗工作为重点，改进干*选拔任用的方式。要进一步扩大公选范围，逐步扩大公开选拔干*在新提拔干*中的比例，有条件的单位可以实行全员竞聘。要进一步规范公选程序，改进方法、保证质量，使之更加科学化、民主化、制度化。3、以完善制度为重点，加快公司人才队伍建设。各级*组织要充分认识人才工作的战略地位，要有人才竞争的危机意识，要树立科学的人才观念，开阔选人视野，拓宽选人渠道，优化人才成长和发展环境，把人才培养、使用、激励制度落在实处。要通过人才培养壮大人才实力，通过现代化人才管理激发人才活力，使各类人才脱颖而出，为企业快速发展提供人才保证。
三、以“三个代表”为指导，紧紧围绕增强*的创造力、凝聚力、战斗力，进一步加强和改进*的基层组织建设和*员队伍建设
要按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，紧紧围绕增强*的创造力、凝聚力和战斗力，进一步加强和改善*组织建设。要树立强烈的创新意识，增强创新勇气，提高创新能力，结合新时期不同特点，抓好*员教育管理工作的创新，抓好组织及**工作的创新。要不断加强政治理论、业务理论的学习，注重先进典型经验的借鉴，大胆实践和探索，善于总结和提高，把成功的经验加以推广，成为新的规范；同时认真分析、梳理存在的问题，以便研究提出对策措施。各基层*组织要在坚持和运用已有成功经验的基础上，从实际出发，加强和完善*组织的活动内容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建设、组织建设、作*建设有机结合起来，把制度建设贯彻其中，努力构建相互配套、紧密衔接的制度体系，形成充满生机与活力的**制度规范，从机制上进一步加强和完善**工作。按照新*章要求，强化*员教育管理工作，严把“入口”，疏通“出口”，提高*员队伍素质。要积极探索加强和改进新经济组织**工作的方式方法，注重把握，分类指导，因企制宜，勇于探索，有序推进，全面加强和改进新经济组织**工作。
四、围绕深化企业改革改制和生产经营中心，做好思想政治工作
徐工集团已被列入江苏省82家改制企业，要按照省市政府“四个到位”的要求，通过引进战略投资者，引进技术、资金、管理和人才，转换企业机制，实现轻装上阵快速发展。同时内部继续深化用人、用工、分配三项制度改革。改革改制必然会受到传统思想和习惯的阻碍，必然影响到部分人的利益。我们要通过深入细致的思想政治工作，教育干*职工解放思想，更新观念，热点引导，难点突破，统一思想认识，打破传统思维，解决实际问题，实现整体推进，确保改制工作有条不紊地顺利进行。
积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展思想政治工作，依托新的载体，开辟新的渠道，探索新的方法，创造新的经验，结合实际自行设计和开展各类形式多样、实在有效的教育活动。要建立基层思想政治领域预*机制，加强员工思想动态分析，及时把握倾向性苗头性的问题，见微知著，把员工中出现的思想问题解决在萌芽状态。对思想政治工作中出现的新问题，下半年将在继续推行“**思想政治工作创新奖”的基础上，公司*委将有针对性地列出课题，采用招标的形式，与各单位*委、*总支共同研究，提出解决问题的措施和办法，提高**思想政治工作的针对性和实效性。
一个企业能否强大，不是靠资产的规模，也不是靠员工的数量，而是靠企业的内在文化理念。今年徐工要成为百亿元大集团，必须靠“朝气蓬勃、奋发向上、踏实肯干、争创一流”的企业文化来塑造员工，结合“忠诚、信用”*教育活动和创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，形成与百亿元大集团相适应的员工思想道德风范和行为准则，建设一支善于学习、开拓进取的高素质的员工队伍。
同志们，新的时代为企业**和思想政治工作提出了新的要求和挑战，也为**和思想政治工作提供了有所作为的广阔空间和舞台。只要我们敢于解放思想，勇于大胆创新，勤于研究思考，敢于直面挑战，企业**思想政治工作就会具有强大的生命力，建成强大的、国际化、现代化的企业集团的目标就一定能够实现。
在集团公司2004年度**暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话
第3篇 在集团公司2004年度**暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话
凝心聚力开拓创新
为建设百亿元大集团再建新功
同志们：
在建*85周年到来前夕，我们在此隆重召开2004年度**暨思想政治工作总结表彰大会。这次会议的主要任务是：深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，总结一年来公司**和思想政治工作，表彰先进，交流经验，部署今后**和思想政治工作任务，动员各级基层*组织、广大*员干*和全体职工围绕“两个率先”，为实现企业发展目标而共同奋斗。
2004年度工作回顾
去年“七·一”以来，在市委的正确领导下，公司*委认真学习贯彻*的十六大精神和“三个代表”重要思想，从严治*，以“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，充分发挥*委的政治核心作用、基层*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，团结带领全体干*职工，抢抓市场机遇，深化内部改革，严格基础管理，积极开拓市场，以强有力的**和思想政治工作为公司持续快速健康发展提供了组织和思想保证。2004年公司完成营业收入92.45亿元，同比增长近30亿元，增长47%，利税总额4.38亿元，增长83.2%，综合经济效益又迈上了一个新台阶。公司生产经营又取得突飞猛进的发展，上半年预计完成营业收入79.5亿元，比原计划60亿元增加了19.5亿元，比去年同期增长92.2%，顺利实现了时间过半、任务超半，为全年实现120亿目标奠定了坚实的基矗公司*委荣获“江苏省思想政治工作优秀企业”称号，公司被评为全国厂务公开先进单位，并第二次荣获“全国五一劳动奖状”。在此，我代表公司*委，向一年来为公司发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的广大*员、干*和全体职工，向全体政工干*和思想政治工致以崇高的敬意和衷心的感谢！向受表彰的**和思想政治工作先进集体、先进个人致以热烈的祝贺！
回顾一年来的工作，通过各级*组织和全体干*职工的辛勤努力，公司**暨思想政治工作取得了新的成绩，主要表现在：各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力，干*思想和作*建设得到显著增强，*风*政建设取得了新的成绩，***员的先锋模范带头作用得到不断体现，各级基层*组织更加坚强有力，企业思想政治工作产生了明显成效，广大干*职工的凝聚力和战斗力不断增强，公司精神文明建设呈现出新的局面。下面我从四个方面作一总结。
一、以“三个代表”为指导，全面落实十六大精神，领导班子建设取得新的成效
去年以来，公司*委站在建成强大的、国际化、现代化企业集团的战略高度，按照“三个代表”要求，全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干*队伍。
1、加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。公司*委把政治理论学习作为加强班子思想作*建设的重要武器，从公司战略发展和全局的高度，认真抓好干*的理论学习，提高各级领导干*的政治素质和*性修养，加强领导干*思想作*建设。一是严格落实各级领导干*中心组学习制度和自学制度，规范干*理论学习，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，增强了干*理论学习的效果。二是深入开展学习“三个代表”、学习“十六大精神”、学习新*章，开展“两个务必”、“两个率先”等教育活动，增强与时俱进的思想活力，把各级领导干*的思想统一到十六大精神上来，统一到争做“两个率先”的行动上来，自觉践行“三个代表”，为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基矗
2、坚持民主集中制原则，加强领导班子组织建设。公司*委进一步完善了*委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项，都坚持做到*委集体研究、职代会讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了*委集体领导和科学决策的水平，保证了*的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。同时，公司*委认真落实***制度，借鉴“三讲”和“三个代表”学教活动经验，认真组织了以学习“
5·31”重要讲话精神为主要内容的***，下属24个分子公司的100多名二级公司级干*积极运用批评与自我批评的武器，结合公司建成200亿大集团的“十五”目标，认真剖析自己在公司快速发展进程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否坚定，勇争第一的追求是否强烈，工作的方式方法是否得当，在交流思想中统一了思想，增强了团结，坚定了信心，明确了今后努力的方向。
3、强化监督约束机制，促进领导班子作*建设。公司*委从事前监督、预防入手，在干*中深入开展理想信念教育和反腐__*示教育，严格按照《领导干*谈话、诫免制度》和《*风*政建设责任制》的要求，落实干*管理监督的责任，细化了具体工作要求。一年来，共进行理想信念教育和*示教育572场次，参加教育*员干*3875人次，提醒谈话和诫免谈话139人次，受理信访举报46件，办结43件，处理违纪、违规8人。坚持开展七项专项治理工作，并将报销票据审核和检查纳入监督范畴。通过严格的教育、监督和管理，广大干*提高了自律意识，转变了工作作*，能够全身心地投入工作，一心一意谋企业的发展。
二、按照“*管人才”要求，深化干*人事制度改革，人才队伍建设取得了新的进展
按照中央提出的“*管人才”要求，公司*委解放思想，更新观念，进一步深化干*人事制度改革，加快构筑徐工人才高地，积极推进人才资源开发工作，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
1、完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争需要，公司制定和完善了《徐工集团高层次人才招聘规定》、《人才引进中长期规划》等人才引进制度，进一步规范公司高层人才招聘工作，保证高层次人才的招聘质量。各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策，增强了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据
第4篇 煤矿公司单位思想政治年度工作总结
2004年是xxxx公司全面实施“三步走”战略目标第二阶段的关键年，同时也是xxx矿强化管理、开拓创新、建设高产高效矿井的攻坚年。一年来，xxx矿*委在公司*委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕xxx矿效益年和企业文化第二个建设年两条主线，全力构建“实效型政工”新格局，开展了卓有成效的思想*工作，为实现xxx矿高产高效奋斗目标提供了强大的精神动力，营造了良好的*环境。
一、深化对*的十六大和十六届三中、四中全会精神的学习，增强了思想*工作的实效性
一年来，全矿各级*组织按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、*的十六大和十六届三中、四中全会精神，对学习的重点、方法和步骤进行了详细的安排和部署，同时加大了日常性的检查督促，保证了学习的质量，提高了全矿*员、各级领导干*的*素质和理论修养。
总结一年来的理论学习教育活动，主要体现了两个方面的特点：
形式多样。学习采取了中心组学习、*员学习日学习、学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强了学习效果。
2、结合实际。在学习中我们把学习十六大精神和十六届三中、四中全会精神与学习贯彻公司和矿两会精神相结合，使广大干*职工统一了思想、明确了任务；与不断探索思想*工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干*解决实际问题的能力，使思想*工作更具有实效性；与全年的宣传思想工作相结合，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，积极宣传和报道我矿在各个阶段取得的突出成就、经验和涌现出的典型事迹，取得了较为突出的成绩。一年来，我矿在xxxx报上发稿279篇、图片30幅，电视台播出新闻136条，在xxxxx日报上发稿2篇，制作了一期安全专版、一部**今日视点专题片和“效益年”系列报道。在公司迎国庆征文及书画影展活动中，我矿获得了73个奖项中的13个奖项，名列获奖排行榜第一。同时，全矿围绕实现安全生产x周年及安全生产最佳年的奋斗目标，利用开展“百日安全无事故”和“安全生产月”活动的有利时机，组织开展了安全板报展、安全巡回宣讲、安全漫画展、安全签名、安全知识抢答赛等一系列安全教育活动，在全矿营造了良好的安全生产氛围。政研工作有了新突破，2004年，我矿针对各单位、各职能部室的实际工作特点，制定并下发了政研命题，通过广泛的征集，收集调研报告、理论性文章共计33篇。这些调研论文主题鲜明，质量较高，文风朴实，在实际工作中具有一定的指导作用。
二、以矿队两级班子建设为重点，为各项任务的完成提供可靠的组织保证 面对煤炭销售市场的好转和公司下达给我矿的各项艰巨指标，矿*政班子深感任务艰巨、责任重大。为确保全年各项工作的顺利完成，突出抓了矿队两级班子建设。
一年来，我们以抓班子带队伍、抓领导树形象，促进矿队两级班子建设，重点从抓两级班子的团结、作*、*政、思想上入手，通过班子会和***活动的广泛开展，使矿队两级班子保持了高度的团结，增强了两级班子的整体战斗力和凝聚力，勤政务实的工作作*在实际工作中得到了具体体现，思想上的共识为完成全矿不同时期的中心任务提供了保障。无论是在采掘生产一线，还是在落地煤装车现场，随处可见各级干*与职工一同工作的场面，从一个侧面反映了矿队两级班子作*建设的效果。*政建设保持了良好的势头，矿队两级班子中没有出现不*洁现象和行为，职工比较满意。
三、以实施五项工程为载体，构建“实效型政工”新格局，极大地增强了企业的向心力和凝聚力
㈠、*的建设全面加强 一年来，全矿**工作以突出*委的*核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用为重点，全面加强*的思想、组织和作*建设，充分发挥了“*员责任区”和“*员参政日”活动的重要作用。通过对活动的进一步规范，使之更加贴近生产、经营工作的实际。七一前夕，矿*委在综采队*支*组织召开了全矿“*员责任区”竞赛活动现场会，各支*的经验和方法得到了及时推广和交流，推动了“*员责任区”活动的进一步开展。在6月30日召开的“纪念建*83周年暨‘两优一先’表彰会”上，对优秀**员、优秀*务工和先进基层*支*进行了表彰。xx队*支*在中共秘密交通线旧址开展了佩戴*徽重温入*誓词活动，全矿其它各支*也纷纷开展了此项活动，收到了较好的教育效果。在*员发展工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把*员发展关，实行了*员发展公示制，使即将迈入*组织大门的预备*员再一次接受全矿职工的监督，保证了*员队伍的纯洁性、先进性。我矿全年共发展*员20名，预备*员转正16名。
㈡、纪检监察工作全面提高 一年来，在*风*政建设上，矿*委、矿纪委狠抓*规*纪教育不放松，将两个《条例》的学习贯彻作为重点，开展了形式多样的教育活动，并组织全矿干*开展了两个《条例》知识答卷，起到了良好的学习效果。矿务、队务公开工作做到了日常勤检查、勤督促，坚持执行了奖金二次分配报矿纪委备案制度。全矿工资奖金分配公开制度得到了很好执行，职工群众较为满意。围绕“效益年”开展了效能监察活动，一是对基层二个区队班组核算工作的整体运作进行了监察；二是对新二采区排水系统设备安装全过程进行了监察，在实际工作中起到了很好的监督促进作用，达到了预期效果。认真组织开展了艰苦奋斗、*洁从政“六个一”教育活动，通过在全矿*员干*中组织观看*示教育片，对*示教育读本一书的阅读，进一步提高了全矿领导干**洁自律意识，收到了良好的*示教育效果，全矿的*风*政建设和反腐败工作保持了较好的状态。通过信访工作目标化管理办法的实施，实实在在地为职工群众解决了一些实际困难，密切了*群、干群关系，遏制了一些信访案件的发生。
㈢、学习型企业创建工作成效显著
一年来，xxx矿把全力创建学习型企业作为创新企业思想*工作、提高企业核心竞争力的有效载体，通过采取多种形式的理念灌输，使广大干*职工的思想观念得到了转变，全员学习、终身学习的意识得到不断加强。创建学习型干*活动是实施学习工程的具体体现，全矿副科级以上干*对《xxxx》一书进行了认真学习，并撰写出了一批具有独到见解、富有说服力、具有较高质量的理论性文章，一般干*也结合各自专业知识的学习写出了专业性论文，全矿共收集专业论文、学习心得、理论性文章146篇，并将评出的10篇优秀论文汇入《xxx矿2004年思想*工作优秀论文集》，12月13日召开了xxx矿2004年思想*工作调研及创建学习型干*活动总结表彰会。
㈣、精神文明建设扎实有效 在精神文明建设上，一年来我们深入细致地开展了“双文明”先进单位评比工作。年初，根据两级班子人员调动，及时调整了矿队两级精神文明创建领导小组，修订完善了《xxx矿精神文明创建规划》，明确了创建工作的任务、措施和责任，重新修改完善了《xxx矿“双文明”创建评比细则》，各单位按照《细则》的要求认真开展了“规范文明行为，争做文明矿工”活动，认真开展了《公民道德建设纲要》、《文明公约》、《职业道德规范》的学习贯彻活动，各具特色的创建工作形成了文明施工、文明服务的铁北新风尚。围绕环境建设，对绿化和美化工作确定了新的目标和要求，加大了对基层各班组的环境整治力度，收到了较好的效果。周五清洁日和轮流值日制度的不懈坚持，使场区环境始终保持了文明、整洁、卫生的良好形象。我矿已连续7年保持了xxxx级“卫生先进单位”的荣誉称号。
㈤、企业文化建设工作稳步推进 2004年作为我矿第二个企业文化建设年，在巩固已有成果的基础上，独具特色的企业文化建设工作不断向深度和广度延伸，取得了较显著的成绩。
1、坚持理念文化灌输。一方面组织职工全面深入地学习公司理念文化，大力弘扬“xxxxx”的企业精神；一方面把创建学习型企业与创建区队精品文化有机结合，增强了广大干*职工对企业文化内涵更深层次的理解，职工素质和人文形象得到了进一步攀升x月x日在世纪广场成功举办了“xxx”广场文艺演出，再次展示了xxx矿良好的精神风貌和浓郁的特色文化。
2、在工业场区建设中，通过在全矿范围广泛征求意见，多次召开会议对各场所和景点进行科学合理的规划，制定了详细的《xxx矿企业文化建设工作明细表》，修建了环矿公路、院外停车场，井上下安装了大型彩绘图板及环境改造等项工作，使井上下文化氛围更加浓厚，充分展示了xxx矿良好的企业形象。
3、在制度文化建设上，我们对全矿各方面管理制度和办法共79项进行了补充、修改和完善，现已逐步贯彻落实到每一个工作岗位。严格制度的执行，重点狠抓落实，在*员干*中开展学习活动，有效提高了全员对各项制度的执行力，推动了各项工作的顺利开展。
四、做好两个工作，促进企业发展与稳定
㈠、群团工作 全矿各级工会组织充分发挥各项职能作用，在小家建设、“两杯竞赛”和群众性经济技术创新等项工作中做了大量卓有成效的工作，收到了令人满意的效果，为全矿生产、经营、安全等各项工作的顺利开展起到了重要作用。以“xx杯”为主题的一系列文体活动的开展，起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。扶贫解困送温暖工作的认真开展，有效地促进了职工队伍的稳定。2004年度矿工会被评为全国“百万人口”健身活动先进集体. 矿团委积极发挥青年主力军作用，本着服务生产经营、服务于青年的目的，开展了青工思想教育、支煤活动、安全监察活动。结合全矿实际工作开展了粉刷大巷，地面院墙及各种雕塑活动。结合“安全生产活动月”开展了安全漫画展、青年文明杯知识抢答赛等一系列活动，有利地推动了“青年文明工程”的健康发展，在我矿的煤炭生产中发挥了重要作用。
㈡、综合治理工作 在综合治理工作中，认真落实“两谁”原则，广泛开展了综合治理宣教和治安防范工作。在综合治理宣传月期间，矿综治办深入基层进行普法宣传，3月14日至26日共集中宣传9场次，在纪念“社会治安综合治理条例颁布13周年”期间，开展了法律知识答卷活动，使宣传教育覆盖面达98%以上。加强了场区治安防范工作，经常性开展对重点部位、要害场所的防火、防盗大检查，做到了措施、责任、部门三落实，为全矿营造了一个稳定的安全生产环境。
一年来，通过开展卓有成效的思想*工作，为全矿的发展和稳定提供了强大的精神动力，营造了良好的*环境，保证了全年各项任务的顺利完成。总结一年来的思想*工作，主要体现了四个方面特点：
一、突出一个实字，“实效型政工”新格局为思想*工作搭建了平台。一年来，通过“三个融入”的有效途径，以实施“五项工程”为载体，突出了新时期、新形势下的灵活性、针对性和可操作性，实现了从“务虚”型向“务实”型的转变，使思想*工作更加贴进生产、贴近职工、贴近生活。 政研工作有了新突破。一年来，通过深入开展思想*工作调研和《xxxx》一书的研读活动，使全矿广大干*职工理论水平和执行力得到了较大程度的提高。
二、*员发展体现了一个严字。通过实行*员发展公示制，保证了*员队伍的纯洁性、先进性。通过*员责任区竞赛活动，使全矿各支*?4战斗bqだ葑饔谩⒌吃钡南确婺７蹲饔玫玫搅顺浞址⒒印?
三、在精神文明创建活动中，表现出一个细字。2004年我矿重新修改完善了《xxx矿“双文明”创建评比细则》，对各项考核标准进行了细化，更加贴近实际，具有很强的操作性，由此为我矿2005年晋升 “文明单位”打下坚实的基础。
四、企业文化建设落到实处，呈现出一个靓字。
一年来，通过培育具有特色的企业文化，干*、职工的素质和人文形象得到了进一步攀升。井上下34个施工项目全部落到了实处，环矿公路、停车场、大型彩绘图板、凉亭回廊、雕塑形成了独具xx特色的又一道靓丽的风景线。 我们在取得一定成绩的同时，还应看到工作中的差距和不足。我们在今后的工作中将不断加以改进和提高，努力把思想*工作做的更实、更好。
一是通过近年来卓有成效的思想*工作，我矿政工工作均得到了不同程度的提高，但全矿各单位工作开展的不平衡，个别单位要努力迎头赶上。
二是思想*工作还有脱离生产实际的现象、不能纸上谈兵，要按照“三贴近”的原则，切实将思想*工作落到实处。
三是在思想*工作上创新意识还有待于提高。广大思想*工应提高认识、转变观念、大胆创新，打造出各具特色的模式来。 四是精神文明创建工作的软硬件建设还需要加强和进一步完善。 五是思想*工作人员的自身素质还需要进一步提高。
第5篇 园林局二00七年度思想政治工作要点
园林局二00七年度思想政治工作要点
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领、以先进性建设为主线，认真学习贯彻十六大以来___提出的一系列重大战略思想和市第十三次*代会提出的目标要求，扎实推进和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设，并扎实推进物质文明、精神文明和政治文明建设、*风*政建设和单位作*建设。
一、坚持政治理论学习，进一步加强思想政治建设
思想政治理论要在深入学习《邓小平理论》《江泽民文选》和“三个代表”重要思想的基础上，把学习贯彻*的十七大的省、宁波、市十三次*代会精神作为思想政治工作的首要任务，坚持以*员干*为重点，以马克思主义中国化的最新成果为内容，以完善学习制度为基石，积极倡导理论联系实际的良好学风，作到学以致用，以用促学、学用结合，促进论理成果转化为工作成果，并通过理论创新推动实践创新。 对此园林局支*将强化和深化全体*员的理论学习，根据本单位的实际，分专题、有重点地学习十六届六中全会、*的十七大和省、宁波、余姚*代会精神，组织*员同志深入学习贯彻*章，增强*的观念，开展好每月一次微型*课的学习新模式保证学习质量，真正提高*员同志的综合素质，用社会主义核心价值体系培育园林局*支*全体*员的民族精神和时代精神。并要围绕新时期、新任务、新情况，积极探索新形势下加强思想政治工作的新方法、新路子，研究探索在构建和谐社会中遇到的难点、热点问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。面对“十一五”发展的新要求，宏观环境的新变化、建设事业发展的新形势，要大力弘扬理论联系实际的好学风，引导园林局的*员同志紧密联系实际，谋划本单位、本部门的改革、发展和稳定工作，达到提高队伍素质和促进各项工作的目标。
(附园林局*支*2007年微型*课主讲计划表)
二、扎实推进*的组织建设，不断提高*组织的凝聚力和战斗力
紧紧围绕增强*组织的战斗力和凝聚力，加强和改进*的组织建设。 在*员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的*员先锋模范作用；加强*员的管理，落实和巩固保持***员先进性的长效机制；接受群众监督，开展职工评议*员的活动；严格规范*内组织生活，提高*员***的质量；以坚持标准慎重发展为前提，制订发展*员计划，加大对入*积极分子的教育、培养和考察工作，今年拟送两名入*积极分子参加*校培训班。
在今后的工作中，园林局*支*将按照建设局*委2007年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局*支*的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体*员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。
三、强化反腐__、进一步加强*的作*建设
深入开展*风*纪教育，坚持预防为主、教育在先的方针，在*员干*中深入开展*风*纪、法制教育和*示教育，筑牢*纪国法和思想道德防线，增强对*风*政工作的责任意识，牢记*的宗旨。深入开展以“八荣八耻”这主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，努力营造适宜*员同志健康成长的环境和土壤。认真学习贯彻倡导八个方面的良好风气，深入开展理想信念和从政道德教育，*纪条规和国家法律、法规教育，大力推进*政文化建设，完善反腐__宣传教育工作格局。
深化商业贿赂治理，要着力加强对领导干*行使权力的监督，特别是要加大对园林绿化工程的决策和大额度资金使用等敏感部位的监督，确保权力在阳光下运作，巩固商业贿赂治理工作的成果，深入持久地作好自查自纠与建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保城建工作健康发展。
作为我市城市园林绿化建设的主要力量，我局将切实加强园林绿化工程建设中的保*体系，并将“阳光工程”引向深入，严格执行招投标制度，建立设计方案变更程序，确保工程建设的*洁公开透明和优质。在此基础上，园林局*支*将抓好惩防体系建设，按照系统构建、重点突破的工作思路，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐__制度建设，建立健全反腐__的基本制度和源头预__败的制度。认真落实*风*政建设责任制，发挥*内监督、行政监督、群众监督、社会监督的作用。
四、积极做好群团工作，营造团结和谐的凝聚力
加强工会组织建设，切实维护干*职工的合法权益，努为职工办实事办好事。广泛开展群众性文体活动，增强团结和活力；做好共青团工作，深化青年职工的政治思想工作，积极组织开展有益于青年职工成长的活动；进一步健全基层妇女组织，加强计划生育工作，并重视对女干*的培训和培养，全面提高园林局女职工的整体素质；做好退管会工作，关心退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，做好冬送温暖夏送凉工作。
第6篇 **局*委2011年度思想政治工作总结1
2011年，我局*委在县委、县政府的正确领导和上级****的精心指导下，把提高**队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建*、依法治*、从严治*的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作*建设暨“作*整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一．坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成**工作提供政治保证
我*八十年的光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建*的要求，局*委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民*不论是在作*建设暨“作*整顿年”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、*的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进*的作*建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民*的思想状况，我局还有针对性地组织民*开展各种形式的学习教育活动.如8月13日，我局组织全体民*观看了《公务用枪与责任同行》，对少数民*执法当中滥用枪支*械的行为敲响了*钟。此外，我局还积极动员民*参加各种形式的学习，如动员民*参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民*231名，取得大专以上学历者已达114名，占全局总人数的49.3%,比去年提高了0.9%，参加中央*校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习，全体民*进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局*员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二．狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成**工作提供组织保证
火车跑得快，全靠车头带。局*委一班人本着克己奉公的原则，一心为民*队伍争先动脑子，为**工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持*委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局*委中心组学习13次，召开*委会18次，班子***2次。会上，*委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了*委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、*令的畅通。在干*使用等敏感问题上，局*委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民*调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局*委今年调整科级干*5名、副科级干*16名、股级干*43名，推荐科级后备干*4名，调整民*岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局*委还在干*使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队2003年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的**科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了9名德才兼备的年青民*担任了领导职务，使全局民*的工作积极性得到了大大提高。
在*的组织建设中，局*委继续坚持“抓支*、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在*支*战斗堡垒和*员先锋模范作用的发挥上，通过加强*组织建设促进了队伍建设和**工作的圆满完成。在*务日常管理工作中，局*委在严把入*关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支*提交的民*入*材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐*费并按规定时间上缴。按照发展*员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局*委新发展*员6名，发展入*积极分子7名，预备*员转正3名，今年1至3季度上缴*费达18615.5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年*支*征订了《江西日报》、《*风*政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。
___同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。局*委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全*动员，群策群力抓好**队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对***员领导干*监督刻不容缓》已上报县委
第7篇 **局*委2011年度思想政治工作总结2
逃一年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局*委的嘉奖。今年内，局*委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民*给予了嘉奖，但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记*钟在全局敲响，民*工作责任心陡然增强。
三．开展教育活动，促队伍形象的进一步好转，为完成**工作提供素质保证
**工作的特殊性使得**队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响，因此，为解决当前**队伍中存在的突出问题，重树**队伍的良好形象，在市**局和县委政法委的正确领导和精心部署下，自3月至11月，我局开展了意义非凡的作*建设暨“作*整顿年”活动。
为抓好作*建设暨“作*整顿年”活动动员学习工作，按照上级的统一安排，我局成立了以时任局长的刘北平同志为组长、政委叶小华为副组长（后因人事变动，由局长邓育成、政委张勇分别担任组长、副组长）的作*建设暨“作*整顿年”活动领导小组，为使作*建设暨“作*整顿年”活动扎实开展并取得实效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编印了工作简报。局*委搞好作*建设暨“作*整顿年”活动的信心激发了民*学习的热情，为保证学习不图形式、不走过场，我局制订了学习安排，明确要求每一个民*尤其是局领导必须写出3篇高质量的心得体会。为解决好工学矛盾，采取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰硕的成果，在5月13日的考试中，我局民*取得了平均分93.6分的好成绩。查摆剖析阶段是作*建设活动的重要阶段，我局下发了《关于做好作*建设暨“作*整顿年”活动查摆剖析阶段工作的通知》，切实加强对查摆剖析工作的领导，使民*在查摆剖析中有章可循，有章必循。全局各单位和全体民*采取“自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方式，深刻反思了近几年工作上出现的问题，认真撰写出了单位和个人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。
作*建设暨“作*整顿年”工作中，我局为取得社会各界的参与和支持，进行了广泛的宣传。编印简报9期，其中省厅、市局采用8篇；刊出板报4期；6月1日到10日，我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、群众代表座谈会，同时发出《作*建设暨“作*整顿年”征求意见表》1800多份，共征求到意见或建议381条，为全局民*深入查摆问题打下了坚实的基础。
没有规矩，不成方圆。局*委抓住契机，高度重视作*建设暨“作*整顿年”整改工作，把梳理出来的问题分门别类反馈到有关部门，由分管局领导负责督促限时整改，取得了较好的效果。在此基础上，我局对全局规章制度进行了全面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。
实践证明，作*建设暨“作*整顿年”活动是政法**特别是**队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。活动开展期间和结束后，我局队伍建设取得了可喜的变化，群众测评的满意率高了、严格执法的多了、热情服务的多了、争先创优的多了、一些困挠**队伍多年的突出问题解决了。在作*建设暨“作*整顿年”活动中，我局通过开展民主测评活动，群众满意率达到93.5%，比去年的“三项教育”测评满意率上升了整整5.6个百分点，充分说明我局通过开展作*建设暨“作*整顿年”活动，激励了*心民心，使人民群众感受到****开展的教育活动是动真的、来硬的，*民关系进一步融洽。
四．构筑*心工程，促队伍凝聚力、向心力的进一步增强，为完成**工作提供思想保证
我局在从严治*方面下了大力气，开展作*建设暨“作*整顿年”活动、开展“塑江西人新形象，我们**怎么办”*教育活动、开展了以“九心、八能、五识、三特、二超”为内容“向素质要*力”活动等等，纯洁了民*的思想、约束了民*的行为、增强了民*的宗旨意识。同时，在今年开展的打击“双抢”专项斗争、追逃破案效果月专项行动等重大行动中，我局加大现场督察力度，对每次行动事前、事中、事后跟踪督察，共开展督察10次，发现问题23个，责令现场整改问题12个，提出建议17条，通报督察情况2次。6月18日，还组织了各*种在**镇分局门口开展“全省****公开接受群众投诉日”活动，共接受群众投诉6人次。使遵章守纪成为民*的自觉行动。
第8篇 **局*委2011年度思想政治工作总结3
从优待*，因为从优待*能温暖*心，凝聚*心。
（一）丰富健康档案。长期超负荷的工作，使民*的健康状况令人堪忧。因此，今年8月份，局*委在资金紧张的前提下，再次挤出资金一万余元为全体民*（含聘用人员）进行了体检，让民*了解自己的身体状态，教育民*自我保护，珍惜健康。对于检查出患有严重疾病的同志，局*委安排了充足时间让其休息，使民*感受到了组织实实在在的温暖。
（二）解除后顾之忧。由于种种原因，我局民*因公或交通事故受伤事件时有发生。为此，局*委为全体民*进行了意外事故保险。今年来，我局为3名民*办理了退休手续，为60名民*及时上报了*衔晋升材料，为全局民*按时办理了增加工资手续。
（三）邮送生日祝福。今年来，我局延续往年为每位民*过一次生日的做法，继续委托邮政礼仪部门，值民*生日之际，为民*送上鲜花、贺卡、生日蛋糕等，使每位民*都感到我局如我家，每个*属均以家有*察而自豪，从而更加支持我们的**工作。
（四）充实民*生活。为调节民*紧张的工作情绪，使民*业余生活多姿多彩，今年“三八”妇女节，组织全局17名女民*前往海南参观旅游。4月5日，组织**民*40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，缅怀烈士的丰功伟绩。4月下旬，我局组织民*参加县“五一”篮球赛。5月下旬开始，每月定期组织民*进行义务劳动，既美化了我县城市环境，又让民*的团体协作精神关业余活动中得到了进一步升华。6月14日，我局组织**民*参加了全市政法系统先进事迹报告会。6月份以后，我局还组织全局民*开展了三次捐款活动，一是为因公负伤的瑞金市**局象湖分局长詹晓明救治捐款活动，二是全国****“儿童慈善一日捐”活动，三是赈灾捐款。三次捐款共捐助人民币5550元。
（五）关心老龄民*。尊老资俏夜拇趁赖隆ｎ岣焕狭涿窬牡匙橹睿揖治诵莞刹恐р俊⑼司佣吒刹恐р慷┰牧恕督魅毡ā贰ⅰ陡幽先毡ā芳啊兜撤缌驴返鹊潮ǖ晨├系吃毖安慰肌ｎ雇诵莞刹坑幸桓鲇叛攀媸实难坝槔只肪常揖钟?月初对退休干*活动室进行了重新布置，在一定程度上美化了环境。
（六）重视立功授奖。争先创优工作是提高民*工作积极性的重要方法，我局历来十分注重。今年来，局*委从关心民*政治待遇的角度出发，为在工作上作出贡献的民*争得个人二等功1人，三等功3人，受市厅级表彰5单位个5人
；受县处级表彰8单位个9人。
春雨润物细无声。通过构筑一系列从上到下、从里到外、从虚到实多方位立式的*心工程，我局民*工作自觉性、主动性、积极性有了明显提高，队伍凝聚力、向心力明显增强，不论是在日常治安管理工作中，还是在追逃破案、打击“双抢”和追逃破案效果月等多个专项斗争中，都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神。2003年12月中旬始，我县城区接连发生十余起2至3名男青年持刀抢劫案影响非常恶劣，**镇分局民*沈邦明与刑*大队城区中队吴贤斌发扬不怕苦、不怕累的精神凭着蹲坑守候和多年的工作经验，机智勇敢，果断出击，一举将抢劫嫌疑人抓获归案，使得13起系列抢劫案顺利告破。2004年5月1日，是全国“五一”长假的第一天，九连山派出所民*发扬爱岗敬业的精神，以所为家，坚守岗位，在关键时刻不怕危险，挺身而出，成功捕获特大抢劫案逃犯赖龙阳。截止11月，我局共抓获各类违法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破获各类刑事案件
477起，摧毁犯罪团伙28个99人，追缴赃款赃物价值109.15万元，得到了社会各界的广泛赞誉。突出的成绩扩大了宣传，据统计，我局今年在国家级报刊杂志、电台电视台等新闻媒体发表稿件15篇，省级79篇，市级98篇，超额完成了上级下达的宣传用稿任务。
回顾全年报思想政治工作，应该说我们今年的成绩是应该肯定的，但是，也存在一些不尽如人意之处，距离*和人民及上级**的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，如对于作*建设暨“作*整顿年”工作，与去年的“三项教育”相比，思想认识上有所松懈，工作劲头有所下降；宣传报道工作成绩不是很突出；政治业务学习遇工作忙的时候，有的单位存在图形式、走过场的现象；队伍建设当中的问题有抬头的苗头。一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除；执法不严、违法办案、侵犯群
