第1篇 市编办2015年度工作总结及部署会讲话稿
同志们：
年末岁首，辞旧迎新，市编办全体同志们齐聚一堂，共同回顾2015，展望2016。
关于2015年工作
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，更是全市机构编制系统干*工作繁忙、充实、提高的一年，可以概括为“急、难、重、优”四个字，即任务急、难度大、责任重、质量优。一年来，全系统主动适应新常态，紧扣时代脉搏，顺应发展要求，立足全市大局，以改革、管理、服务为主线，下大力气抓好各方面工作。全办同志发扬“5+2”、“白+黑”的苦干精神，本着“严”与“实”工作作*，不断应对挑战、攻坚克难、解决矛盾，推动机构编制工作取得新成效，多项工作受到中央编办、省编办和市委市政府市编委的充分肯定。
在改革方面，始终把握重点、攻破难点、抓住关键、率先突破。着眼于建立权责体系，推行政府权力清单责任清单制度，实现市、县、乡三级政府权责清单全覆盖。着眼于深化行政审批制度改革，统筹推进简政放权、放管结合、优化服务。着眼于加强政府权力运行监管，切实规范政府行政行为。突出职能转变，扎实推进市县政府机构改革，优化机构设置，出台两个“办法”，全面完成“三定”。围绕激发活力，积极稳妥推进事业单位分类改革，事业单位分类工作基本完成，行政类事业单位改革扎实推进，经营服务类事业单位转企改制取得突破，法人治理结构试点持续深入。与此同时，重点领域改革有序推进，进一步完善市场监管体制改革，积极做好纪检监察体制改革工作，基本完成市县两级不动产登记职责整合和计生服务、妇幼保健机构职责整合工作。
在服务方面，始终围绕中心、紧扣大局、保障中心、推动发展。服务绿色发展，设置茶谷和淠河生态经济带工作机构，加强市环保局，整合充实下属单位；服务法治xx建设，争取设立市人大常委会法制工委，为市法制办充实加强人员编制；继续推进开发园区行政管理体制等领域体制机制创新；服务检验检疫工作发展，积极到中央编办争取，在xx设置正式机构；继续深化经济发达镇体制改革试点，推动乡镇差别化管理，继续推动扩权强镇试点工作。服务电子政务、旅游产业、安全生产、xx防洪等中心工作和重点任务。服务职业教育发展，高中教育布局调整。
在管理方面，始终完善制度、加强督查、管控结合、创新管理。加强控编减编工作，严守人员编制“红线”不突破，做到机构和人员编制只减不增，年度控编减编工作目标已经达到；依法依规治编管编，抓好机构编制相关法规规章贯彻落实，推进机构编制法制化建设；严肃责任追究，完成机构编制管理规定执行情况考核、热门思想汇报市直单位职责履行情况考核等，严格界定机构编制管理纳入审计内容；盘活优化机构编制资源，调整加强事关市委市政府中心工作的部门单位，做到有保有压、有增有减；完成环保局、住建委、房产局下属事业单位调整整合工作；继续完善市直**事业单位编外聘用人员管理工作。在总量控制、动态调整方面摸索了路子，尝到了甜头。
在自身建设方面，扎实开展“三严三实”专题教育活动，市编办进行新“三定”，中层干*交流轮岗到位，新提拔x名科级干*，新进x名同志，全系统干*到复旦开展了高层次专题培训，收获大、效果好。今年中央编办xxx主任一行来xx视察调研工作x天，给我们极大的鼓励和鞭策。xxx主任下半年专题来xx调研指导工作x次，高度重视xx的工作。
同志们，2015年是辛苦、劳累的一年，更是精彩、难忘的一年，我们大干快上，取得了积极成效，收获了共同的美好回忆。这些成绩的取得，是广大干*通过艰苦努力干出来的，是各个方面凝心聚力共同推动实现的。在此，我代表办领导班子，对大家一年来的辛勤付出和努力致以崇高的敬意和由衷的感谢！
关于2016年展望
2016年是全面深化改革的关键之年。我们要全面贯彻落实*的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会和****___系列重要讲话精神，适应“五个新常态”，落实“五化五提升”，紧密围绕市委市政府工作大局，以全面深化改革为动力，加大创新管理和服务力度，继续深化政府职能转变和机构改革，完善提高“两单”制度建设和行政审批制度改革，工作总结加快事业单位分类改革步伐，着力推进重点领域改革，加强和创新机构编制管理，持之以恒加强自身建设。
一、深化完善权责清单制度建设
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第2篇 市编办主任2009年度工作总结
一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、*洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。
一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。
今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委*校举办的为期1个多月的乡科干*理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干*业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委*校举办的科级干*学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干*理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习**和各项政策，并积极参加支*的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对*的认识、掌握了*的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级*委保持高度一致。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作*好坏，将直接影响到本单位职工工作作*，思想素质的高低，在干*考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。
二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件（，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：
1、机构编制管理工作
按地区2009年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照新*办（xx）26号，新机编字（xx）20号和新出台的机构编制管理条例，以及新*办（xx）20号、（xx年）20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室，以及成立武器库，土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。
2、做好事业单位法人登记管理工作
事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。
3、几项业务部门摸底调研申报工作
（1）、乡镇及站所机构改革工作今年4月根据去年冬季，自治区召开的乡镇及站所机构改革工作会议精神，我们对二工镇，也门勒的乡镇及站所改革进行了调研，原则上乡镇成立三个综合办公室不变，对部分站所进行整合提出了建议并将材料上报地区编办。
（2）今年6月和8月两次根据自治区编办和卫生厅联合下发的关于乡镇场卫生院从新核定编制以及社区建立卫生服务机构，接到通知后，我办会同卫生局对部分乡镇卫生院现有业务工作开展情况，实际人员结构以及服务范围服务人口密集度进行了摸底调查最后核定合理的人员编制，分布情况材料和报表按时报送到地区。
（3）乡镇司法和森林**派出所调查摸底情况，司法和森林**根据现有情况人员结构不尽合理今年7月和9月两次我们分别会同司法和**派出所的同志下到基层对他们现有的办公设施业务的开展以及现有人员状况进行了摸底调查认为他们在基层工作辛苦，难度大人员编制少还有部分没有纳入财政工资等实际情况，写出书面材料并上报自治区。
林业**现在这种管理体制不顺，办公经费紧张，机构级别偏低，人员编制少等特殊情况及时上报到地区。
（4）对部分事业单位进行清理规范事宜，为落实去年冬季召开的事业单位清理规范工作会议精神，我办在吃透精神的同时对部分事业单位现有状况进行了摸底根据了解的情况结合上级业务部门精神对市种子公司的名称进行了规范，人员编制进行了调整，同时还对热力公司的改制情况进行了解，对影剧院的编制和婚姻登记服务中心这个机构是否保留提出了合理化的建议要求他们尽快写出书面材料上报我办以便于在下次编委会议上提出我们的建议。
（5）根据自治区编办和自治区监察厅联合下发的对全市超编进人和超配领导职数情况进行了自查，我们会同监察部门的同志对20个超编和超配领导数情况调查看，我市由于历史的原因，下派农牧场任职和下派村（居）委会挂职，领导职数数量大有的部门为加强力量，超配领导职数严重，有的单位喊人事不够多次要求进人加之主管人事的领导编制观念淡薄强行批准超编进人，造成有的单位严重超编，根据以上情况通过自查如实向市委领导进行了汇报，并上报地区编办和监察部门。
4、*洁自律方面的工作：
机构编制部门可以说是一个清水衙门单位既无人事权、又无财权，很多工作都是我们找别人其他单位找我们办事的少，并且原则性很强今年我们重温了《***员纪检监察条例》和《监督管理条例》平时工作严格按《机构编制管理条例》办事虽然工作性质上与领导接触较多，但是本人还是严格以两个条例作为举止的尺码，在对待有些工作关系需要吃喝问题上，原则上能不去尽量不去，非去的要求从简吃工作餐。由于编办经费较紧张，所以利用公款吃喝拉关系现象也不会发生，就是偶然上级来人需要接待也严格按标准接待，自己不但做到*洁自律还要求本单位工作人员加强学习、严格要求自己的一言一行。
三、存在问题
1、由于编办特殊的工作关系大部分业务都在城区要全面掌握各方面的情况需要经常下到基层和单位了解第一手资料，由于单位办公场地紧张人手不足，下基层调查研究偏少。
2、有时在处理问题时过于急躁说话有时不大注意方式方法难免伤了部分同志的自尊心。
3、对待有的同志顾前想后，不够果断，对个别同志有缺点时不能严厉批评有迁就思想。
