第1篇 人社局2017年度工作开展情况和2018年度工作谋划
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人社局2017年度工作开展情况和2018年度工作谋划
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻中央和省市县的部署要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持改革创新、稳中求进，加强统筹兼顾，狠抓工作落实，主要目标任务完成超序时进度，重点举措扎实有效，人社领域各项改革统筹推进，自身建设不断加强，整体工作继续保持良好的发展态势。现将xx县人社局2017年工作开展和2018年重点工作任务谋划情况汇报如下：
一、关于2017年工作
鉴于目前各项目标考核尚未结束，简单作以汇报。总体看，2017年我们围绕中心，同心同力，突出重点，真抓实干，切实发挥了人社部门的职能作用和每一名干*职工的工作热情，各项重点工作齐头并进，推进态势良好。
一是就业工作。几大硬性指标有望全面超额完成：城镇新增实名制就业人数（就业失业登记证实名制发放）5600人，心得体会完成全年目标任务5550人100.90%，失业人员再就业率50%以上；就业困难人员帮扶就业率60%以上：城镇登记失业率控制在4.5%以内；认定6家高校毕业生就业见习基地，开发200个就业见习岗位，安置107名见习生参加就业见习，100%完成全年目标任务，拨付就业见习补贴57.28万元。组织技能脱贫培训1043人，完成目标任务的208.6%，发放培训补贴157.081万元，组织企业岗前培训1621人，完成目标任务的108%，发放培训补贴129.68万元。新技工系统培养167人,完成目标任务的33.4%。（新技工系统培养在全市招生方面，跟其他县区相比排名靠前。）创业担保贷款发放、失业人员再就业率等均超额完成目标任务。
二是社会保障。（职工养老保险、城乡居保、城镇职工医保、工伤保险、生育保险和失业保险参保分别征缴16518万元、5655.73万元、5065万元、357万元、266万元和492万元，基金征缴率达95%以上，分别完成目标任务的120.3%、108%、103%、110.8%、103%、和96.3%。累计完成社保卡发放82万张。）
五项社会保险扩面、基金征缴均好于16年，职工养老保险费征缴16518万元，提前4个月完成全年任务，超额完成征缴任务的20.3%；职工医疗保险征缴5065万元;城乡居保征缴5655.73万元，完成目标任务的108%;工伤保险征缴357万元;生育保险征缴266万元;失业保险金征缴492万元，基金征缴率达95%以上。**事业单位养老保险制度改革顺利推进，热门思想汇报目前，我县**事业单位参保人员信息已采集、审查完毕，并报省数据管理信息系统。我县**事业单位养老保险财政专户、基金支出户、发放银行已设立和确认，各项准备工作就绪；社会保障卡共计82.25万人，已提前完成本年度81万人的制卡信息上传任务，现已开通社保卡包括养老、医疗、就业、人才等方面共计32项应用业务，应用目录开通率30.4%。严格落实企业职工退休审批工作制度，共审批409人退休(其中正式职工233人，临时工参保145人)。上报市局批准特殊工种23人，病退(退职)8人。认真做好遗属补助申请审核报批工作，2017年1-10月共办理遗属补助76户，享受人员84人。
三是民生工程。我局承担的城乡居民养老保险、大病保险、技工大省技能培训、就业扶持工程及居民基本医疗保险等五项民生工程稳步开展，态势良好。其中，城乡居民养老保险完成目标任务的108%，全市排名第一，今年开始市里对民生工程已经不进行排名。
四是人事人才。公务员和事业单位岗位设置管理步入科学化、规范化轨道；公开招聘、中小学职称并轨等人事制度改革健康推进；**事业单位出台的各项工资改革制度稳步实施；**、企事业职工退休审批、遗属补助办理规范。2017年全面完成34名公务员招录、完成教育系统城区部分中小学公开选调教师162人的聘用进岗工作、完成不动产登记中心53人的划转工作和28名“三支一扶”人员招募工作。为xx一中、xx中学引进高层次人才34人；范文内容地图专技人员继续教育培训10426人。
五是维权维稳。通过部门联动，齐抓共管，不断加大维权处罚和仲裁调解力度，农民工工资保障金制度有效落实，劳动者权益得到更好保障。人力资源市场秩序专项整顿方面，主动巡查用人单位63家，涉及劳动者3500余人，现场调查劳动者135多人，责令退还13名劳动者押金0.65万元，补签劳动合同316人，责令整改4家，发放宣传资料5000余份。开展农民工工资支付专项检查活动，共查92家用人单位（建设领域68家，非建设领域24家），涉及农民工1.3万余人，71家用人单位能按时支付农民工工资,21家用人单位拖欠1054名农民工工资1613万元，其中建设领域16家，拖欠966名农民工工资1467.96万元，占拖欠工资总额的91%、总人数的91.7%，非建设领域5家用人单位拖欠88名农民工工资145.04万元。劳动保障书面审查394家用人单位，完成目标任务的112%，涉及劳动者2.27万人，责令整改13家，年审覆盖率达93%。解决欠薪案件83起，清理拖欠工资2682.47万元，涉及农民工2461人，法定期限内结案率100%。工资保障金收缴。农民工工资保障金结余4066.35万元，全年收缴农民工工资保障金3080.58万元，退还1333.15万元。共处理劳动争议案件78件，其中立案处理45件，不予受理33件。案件涉及经济标的505.84万元。法定期限内结案40件，其中裁决结案17件，决定结案5件，调解结案18件，调解率45%。法定时间内结案率100%。新增劳动备案5213人，个人简历新增劳动合同解除1778人。建立20个以乡镇人社所为依托的基层调解组织；仲裁调解办案系统线上办案率达100%。受理工伤申请案件21起，做出工伤认定结论21起，做出结论率100%。
六是脱贫攻坚。“双包”工作紧张有序，成效显著。目前人社局共有帮扶责任人52人，帮扶贫困户分布在三个村（包含一个贫困村），贫困户128户，贫困人口372人。部门承担的就业脱贫工程稳步推进，我县未就业贫困劳动者就业帮扶率达100%；未就业贫困劳动者经帮扶实现就业1214人，完成年度任务的122.87%；已实现就业贫困劳动者的稳定就业率达95%以上；组织1043名贫困劳动者参加技能脱贫培训，完成全年任务的208.6%，各项目标任务均全面完成。
七是自身建设。综治信访、*的建设、*洁效能、干*队伍建设、政务公开、财务管理以及制度建设等方面稳步推进。
八是落实上级任务。文明创建、共享发展计划牵头实施、秸秆禁烧、办公场所搬迁、就业和社会保障服务设施项目建设等同步开展，酷猫写作范文网积极配合县委第四次巡察整改工作。
二、存在的问题及困难
一是社会保障方面。养老金支出压力激增。随着社会保障体系不断健全，历史遗留问题得到妥善解决，一次性纳入养老保险统筹人员当中已达到退休年龄人员比例较大，一经参保次月起就开始享受养老金，基金收入矛盾不断加大。
将采取的措施：人社、地税部门按照各自职责继续加大扩面、征缴力度，同时做好有条件、有能力缴纳欠费单位的补缴工作，缩小收支缺口，提高基金支撑能力。
二是劳动维权方面。劳动监察缺少强制措施。劳动保障监察执法主要法律依据是《劳动保障监察条例》，虽然为劳动监察执法提供了有效的依据，但力度、强度还不能适应现在变化中的用工环境。劳动监察执法中，没有追究当事人法律责任等强制措施。对拖欠工资、不签订劳动合同、欠缴养老保险费等现象劳动部门只能以处罚来加大执法力度，但部分企业负责人就是死拖硬赖就是不还工钱，不缴保险，逃避处罚，申请法院强制执行时，由于法院执行期过长，到执行时企业已无力偿还工资和缴纳社会保险，工作总结劳动监察的相关法律文书只能是一纸空文。
建议：一是赋予劳动保障执法一定的强**手段，如实施查封、扣押、冻结银行帐户等强**手段，同时加强劳动监察执法队伍业务能力培训；二是比照司法**通过中央专项经费或转移支付的形式，为基层劳动保障执法监察配备必备的交通、通讯、摄录工具等办案装备和统一着装及执法标志，提升执法监察的权威性和规范性。
三是技工大省技能培训。定点培训机构招生难。原因是企业“用工难”使得企业在招工时，不再以工人有无技术作为主要依据，现在大多企业采取“先招工后培训”；农村劳动力普遍外出打工，留守人员多为妇女儿童，要照顾家庭，主动要求培训的积极性不高；培训工种结构较单一，局限于定点培训机构的经济实力和实际条件；宣传力度不够，社会认可度不高（社会普遍认可学历教育，对职业技能教育认可度不够）等造成新技工系统培养招生难。
将采取的措施：针对培训中出现的问题，我们在今后的培训中进一步加大宣传力度，让广大的群众知晓这项民生工程，知道这项惠民政策，积极参加培训；进一步加大企业的岗前培训，解决招工难问题；根据培训需求和培训机构实际情况的情况，增设培训工种。
三、关于2018年打算
重点抓好八个方面工作：
一是就业方面。继续坚持就业优先战略，促进以创业带动就业，统筹推进高校毕业生等重点群体就业，着力解决就业困难人员帮扶就业和失业人员再就业等结构性就业矛盾，有效应对失业风险。2018年我们将继续采取新增就业实名**登记四联动机**（与劳动仲裁机构联动、与公益性岗位联动、与劳动保障监察联动及与参加社会保险联动）、多方沟通协调扎实做好新增实名**就业工作。确保实现城镇新增实名**就业人数5500人，失业人员再就业率达50%以上，就业困难人员帮扶就业率达60%以上；城镇登记失业率稳控在4.5%以内；新增农村转移劳动力就业13500人。确保全县就业局势总体稳定。其次是大力提升技工大省技能培训，确保培训合格率达90%以上，培训后取得职业资格****率达80%以上，技能鉴定率达60%以上。
二是社会保障。全面实施**事业单位养老保险制度，确保制度稳健运行；持续推进扩大社会保险覆盖范围，健全社会保险待遇正常调整机制。城乡居民养老保险工作，认真研究制定2018年全县城乡居民养老保险参保缴费工作实施方案，将目标任务细化分解至全县20个乡镇（开发区），明确工作完成时限，全面夯实责任。
三是制度改革。谋划做好2018年公务员招录、事业单位公开招聘、事业单位岗位设置新结构比例的使用、中小学职称并轨等人事制度改革，建立健全以合同管理为基础的用人机制；巩固完善建立公务员职务与职级并行制度，推进工资收入分配制度改革，落实人民*察工资待遇调整政策；深化军转干*安置制度改革；深入推进“五证合一”登记制度改革。
四是人事人才。大力实施公务员能力提升计划，不断扩大企事业单位专业技术、高层次专业技术人才和高技能人才队伍的总量和质量。加强职称工作的宣传引导，加大继续教育培训力度，积极开展专家人才、技术引进工作。
五是劳动维权。全面贯彻落实县政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》和《关于切实解决拖欠农民工工资问题的意见》；加快推进劳动仲裁体制改革，完善劳动人事争议调处机制，不断提高劳动人事争议调解仲裁效能；加强劳动保障监察执法，加快劳动用工领域信用体系建设，全年劳动保障监察举报投诉案件结案率达97%以上；加强劳动用工专项执法检查，深入推行建筑领域农民工工资一卡通专用账户和打卡发放制度，完善农民工工资保障金制度，建立有效维护农民工合法权益的长效机制；充分发挥与企业军转干*会商交流平台作用，有效做好企业军转干*政策落实和稳定工作。
六是公共服务。进一步加强和改进****和*风*政建设，打造“干净、干事、担当”的人社队伍，树牢“为民、务实、清*”的形象；加快推进县就业和社会保障服务设施项目建设和窗口单位进驻县服务中心工作；加强人事考试安全管理，扎实做好各类人事考试工作；稳步推进信息化建设，加快金融社保卡发放、拓展应用，真正实现“一卡通”，为群众提供更便利的服务；加强窗口建设，积极落实便民服务措施，不断改进作*，提高效能，提升为民服务质量和水平。
七是脱贫攻坚。从讲政治的高度，开展脱贫攻坚工作。“双包”工作，严把精准扶贫、范文写作精准脱贫“四个关口”，确保2017年帮扶任务顺利验收；就业脱贫工程，通过技能培训、创业带动、政策扶持、就业服务等有效手段，帮助农村有就业能力和愿望的贫困者实现就业创业，确保就业帮扶率达到100%、稳定就业率达90%以上。
八是*风*政建设。继续强化责任落实，完善惩防体系，严格落实“一岗双责”，将*风*政建设与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核；加强责任追究，对落实主体责任不到位的，依纪依规实行问责。
三、年末两个月重点方向：
一是蓄力做好社会保障方面工作。全力做好2017年城乡居保资格认证工作。为确保社会保险基金安全，防止冒领养老金行为的发生，我县2017年度城乡居保、老农保及被征地农民养老保险待遇领取人员资格认证继续采用人脸识别技术开展，认证时间为10月20日至12月20日。近阶段，我们将对乡镇（开发区）业务经办人员进行全方位资格认证升级培训，广泛宣传人脸识别系统的优势、使用方法、功能和特点，全力做好2017年资格认证工作。同时，通过资格认证大力宣传城乡居保政策，鼓励他们带动子女和周围人群积极参保，为顺利开展2018年城乡居保参续保工作奠定基础。大力开展四个不出村示范点建设。认真筹备全县城乡居民养老保险经办管理服务“四个不出村”便民快捷服务示范点创建工作，每个乡镇（开发区）至少建设一个“四个不出村”示范点，让参保群众享受更加便捷的服务。紧盯职工养老保险扩面征缴，积极拓展优质费源，为2018年度扩面征缴工作打下坚实的基础。做好**事业单位所有在职人员2018年度缴费基数核算工作。
二是稳步做好人事人才工作。做好公务员与事业单位年报，确保年报工作准确无误。继续加强职称工作的宣传引导。认真做好全县专业技术人员的职称认定评审工作，落实好省市职称改革文件精神，对乡镇基层专业技术人员申报职称，论文、科研不作硬性要求，实行以品德、能力和业绩为导向的职称评审机制。对县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时职称外语和计算机应用能力考试不作要求，可作为继续教育，折合相应的学分。积极协调相关单位，认真做好各系列职称申报材料审核工作，严格把关，认真审核各类证件和业绩材料，审核通过后及时上报市局进行评审。全面实行岗位管理的事业单位须在岗位结构比例内开展职称推荐工作。按照市局统一要求，今年职称评审推荐工作将于11月底前全面完成（教育系统专业技术人员职称评审申报工作正在进行中）。
2018年我们将进一步解放思想、勇于担当、攻坚克难，确保各项目标任务圆满完成！
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第2篇 2016年度人社局*风*政建设工作总结
不知不觉，一年就要过去了，你怎么怎么总结一年来自己的工作呢?下面是小编为大家整理的2016年度人社局*风*政建设工作总结，欢迎参考~
2016年度人社局*风*政建设工作总结
2016年上半年，我局的*风*政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实*风*政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，*风*政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将2016年上半年*风*政建设工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实*风*政建设责任制
我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的*风*政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局*风*政建设日常工作。局*组高度重视，把*风*政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《*风*政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证*风*政建设工作落到实处。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线
局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干*职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、___思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢*员干*的思想道德防线。
一是强化理论学习，促进*风*政建设的自觉性。局*组把反腐__理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐__理论专题教育，进一步强化*政意识，增强反腐__的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干*职工学习《社会保险法》、《_____公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干*队伍素质，在全局营造了浓厚的*政教育氛围，*戒*员干*从中吸取教训，时刻*惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了*洁自律的自觉性。
二是强化*风*政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年*风*政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化《*政准则》的学习，同时组织学习了《*政准则实施办法》、《换届工作纪律》、《移民工作纪律》等相关*纪规章和移民政策的学习，强化职工*洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体*员干*中继续深入开展*政文化进**活动，组织观看正反典型*示教育片3场187人次，在**内部醒目位置制*政*示牌6块，置*政书架2个，办*政专栏3期，读*政文章，上*政课1堂，开展*政主题文体活动2次。我们还加强了干*职工的普法教育，要求干*职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建*90周年为契机，开展了*在我心中主题演讲比赛，在全体干*中深化了爱国主义教育。
三、加强制度建设，切实做好*洁自律工作
今年我局建立完善了单位各项制度，健全*风*政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干*任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局*组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干*任前*政谈话、述职述*、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行*内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干*正确行使权力;四是建立健全财务支出一支笔签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。
四、做到六个结合，确保*风*政建设工作落到实处
一是把*风*政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116件，报件涉及服务承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。
二是把*风*政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。2016年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询96128服务专线电话3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。
三是把*风*政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干*职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干*职工依法行政的意识、能力和水平。
四是把*风*政建设与开展各种*教育活动相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以学习杨善洲精神做人民满意的好*员好干*为主题的学习教育活动，通过广大干*职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广大干*职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展强素质比奉献深化忠诚教育为主题的教育活动，把忠诚教育活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强*性锻炼，强化公仆意识，自觉践行*的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《行政**公务员处分条例》、《公务员考核规定》等部门相关法律法规，有效促进广大干*职工整体素质和工作能力的提高。
五是把*风*政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务_____发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成*员领导干*违规经商办企业情况的清理，对干*职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。
六是把*风*政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了2016-2016年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订春暖行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定49件，调处工伤(亡)待遇赔付126.84万元;受理劳动能力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件，法定时效结案率100%;追讨农民工工资387.76万元，涉及农民工1082人。
五、下步工作打算
一是进一步加强*风*政教育活动，进一步筑牢广大干*职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关*洁自律的各项规定，进一步完善局*政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正*洁的集体。
三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作*、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。
我局将更加坚定地执行*的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化*风*政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干*队伍。
篇二：2016年度人社局*风*政建设工作总结
今年以来，我局按照区纪检工作部署和*政建设要求，紧紧围绕加快转型升级、建设幸福番禺这一核心任务，以建设效能型、*洁型、服务型政府为目标，创新工作思路和方法，扎实抓好*风*政各项工作，取得了明显成效。全局干*职工的*政意识显著增强，服务效能进一步提升，区委区政府的各项工作部署得到了有效落实。主要工作情况：
一、注重教育形式多样化，强化思想教育，增强*员干*拒腐防变能力
我局坚持把反腐__学习教育作为*风*政建设的基础性工作来抓，与创建学习服务型**活动、纪律教育学习月活动紧密结合起来，注重活动形式创新，确保学习教育实效。一是强化*政理论学习。把*政理论学习纳入*委中心组和创建学习型**活动的学习计划，采取集中和分组学习，专题辅导和自学相结合等形式，组织*员干*深入学习《反腐__教育读本(20xx》、《中国****员领导干**洁从政若干准则》等法规文件。此外，我局每月举办一场专题讲座，邀请*校老师讲**、上*课，加强政治理论学习;每周编辑一期学习简报，开展*风*政宣传，加强学习交流。二是强化*政*示教育。组织*员干*集中收看了《皮黔生渎职受贿案*示录》、《刘志华腐败*示录》等反面典型案例电教片，做到*钟长敲，筑牢*员干*的*政思想防线;今年5月，分批组织局系统干*职工到区检察院预防职业犯罪*示教育基地接受教育，并将干*职工撰写的体会文章整理编辑了《走进*政基地，感悟清*人生》宣传读本，在系统内进行学习交流，收到了良好效果。三是强化岗位*政教育。坚持把岗位*政教育贯彻于干*职工上岗、选拨、晋职、晋级过程中，凡是新录用人员、新任职干*、岗位调整及职务晋升必进行*政谈话，特别对容易滋生腐败的岗位，根据岗位特点和存在的*政风险点开展预防性教育，对个别有违纪苗头的及时给予提醒或帮教，引导*员干*自觉把岗位的*政要求转化为良好的自律意识和行为习惯。由于岗位教育管理到位，至今我局未发生干*职工违规违纪行为。
二、注重工作机制创新，强化制度约束，推进人社系统惩__败体系建设
按照《番禺区委贯彻落实〈建立健全惩治和预__败体系20xx-20xx年工作规划〉实施细则》的目标和要求，我局创新工作机制，强化源头治理，扎实有效地推进惩__败体系建设。一是加强组织领导。严格落实*风*政建设责任制，局*委主要领导对*风*政建设工作负总责，分管领导各负其责，各科室、部门负责人各自负责本单位的*风*政建设，局纪委负责活动的督促检查，形成了层层抓落实的良好局面，*风*政建设各项工作得到了很好落实。二是抓好源头__。根据区纪委的工作部署，今年以来，我局深入开着*政风险预*防范机制建设工作，全局各科室、各单位和干*职工紧密联系实际，认真查找*政风险点，制定风险防范措施并作出*政承诺，同时坚持边查边改，完善了制度，强化了管理，提升了服务;三是强化制度约束。坚持预防为主，惩防并重的方针，针对*政建设中存在的薄弱环节，抓好制度建设，加大对权力运行的制约。今年以来，健全完善了*委中心组学习制度、*员干*学习教育制度;完善了业务审批管理办法、公务用车使用规定、财务管理制度;完善了领导干*重大事项议事规则、重大事项决策征求意见制度及*内民主监督制度等，较好地发挥了制度约束作用，在全系统形成了按制度办事，用制度管人的良好机制，确保了权利的有序运行。
三、注重抓纪律作*整顿，优化窗口服务，打造*洁高效的优良作*
今年 1-3月，在全局系统内开展了以五查、五看、五个一遍为核心内容的作*纪律教育整顿活动，重点整顿服务意识淡薄，办事拖拉，工作质量和效能偏低等问题，干*职工紧密结合自身实际查思想、查作*、查纪律、查实效，对照要求及查找出的薄弱环节认真进行整改，进一步优化服务，提高办事效率和群众满意度。如充分利用网站这一信息平台，将相关政策法规、办事流程、工作动态、咨询电话等对外公开;今年8月局信访室增设一条咨询专线，并开通咨询电话导航功能，保证了信访渠道的畅通;今年9月启动政务热线服务，各部门安排专人接听电话，及时解答群众咨询的问题;分别在人力资源市场、社保办、医保办服务大厅设立服务引导员，设置了为年老体弱、残疾人等特殊群体优先办理业务的窗口等等，极大地方便了办事群众。同时，认真受理群众投诉，坚决纠正不良风气。今年5月，针对广州市行风大家谈节目中反映我局个别窗口部门工作时间前台无人在岗，工作效率不高等问题，迅速在局系统内进行全面整改，深挖问题根源，完善内部管理制度，规范内部管理，进一步提升窗口服务效能。在全局干*职工的不懈努力下，*风政风、工作效能、服务水平有了较大提升。
四、注重权利运行监管，抓好监督检查，确保各项工作得到有效落实
局纪检部门紧紧围绕中心、服务大局，切实履行监督职能，着力加强对各项制度执行和工作落实情况，以及重大决策事项、干*选拔任用、干*权力运行的监督，努力从源头上预__败，确保全局各项工作得到有效落实。一是加强创文工作的监督指导。今年以来，围绕创建全国文明城市这一重点工作，加强对干*职工工作作*及创文工作贯彻执行情况的监督检查，创文期间，局*政领导亲自抓创文工作，多次召开会议进行工作部署，并亲自到社区、镇街、企业一线督战;全局上下积极投身创文活动，广泛开展创文宣传，不断改进窗口服务，同时深入社区开展创文共建活动，圆满完成我局承担的40项创文任务，通过创文活动的开展，极大地促进了工作，提升了服务。二是加强对《*政准则》贯彻执行情况的监督。今年9月至10月期间，对局系统各部门及领导干*贯彻执行《*政准则》情况进行了自查自纠，围绕设置《小金库》情况、领导干*违规违纪情况、群众信访举报情况、公务用车情况开展了专项治理工作，结合查找出的问题进行了整改，进一步规范了管理。三、加强权利运行各环节的监督。严格按照*内监督条例的有关规定，采取日常监督检查和专项检查相结合的方式，加强对领导干*人权、财权、物权、事权的监督，尤其加强对劳动监察执法、人事审批事项、大额资金支出、干*提拔任用及公务用车的监督，严格执行*政规定，杜绝了违法违纪现象发生，规范了权利运行。今年8月底至9月初，在纪检部门的监督下，顺利完成区第十二次*代会代表选举、区十六届人大代表选举工作，以及局系统中层干*竞岗工作，确保了选举工作程序合法、规范，干*竞岗公开、公正。
第3篇 2016年度**工作总结模板（人社局、乡镇）
以下是关于人社局、乡镇2016年度**工作总结模板，欢迎参考。
人社局2016年度**工作总结模板：
2016年以来，我局*委不断强化“主体”责任和**工作“主业”意识，围绕“服务中心、建好队伍”两大任务，突出*员、干*(职工)队伍教育培训、改进作*和规范*内生活三大重点工作落实的基本思路，在工作实践中取得了新成效和新经验。
一、**工作机制抓落实
(一)强化主体责任。把**工作列入*委重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。先后制定了《xx市人社局*委工作要点》、《**工作清单》等，定期召开**工作专题会议4次，*支***联系(扩大)会议6次。同时还做到*委**亲自抓，*政班子成员“一岗双责”落实，把**工作(包括*风*政建设)与行政工作同研究、同部署、同落实，制定了《xx市人社局*委班子成员联系*支*工作制度》，班子成员经常深入到所联系*支*指导工作人均6.5次，督查工作人均4次，上*课1次以上，开展与干*(职工)交心谈话10人次以上。
(二)强化工作责任。根据上级*委、纪委和组织部门要求，结合本*委实际制定了《**工作目标责任书》、《*风*政建设目标责任书》，*委**与*支***、联系*支*局领导干*签订了两个责任书，实行了*委**、*支***“一把手”抓**工作责任制。
(三)强化落实力度。一是定期或不定期召开*支***会议，听取和交流*支***工作(或专项组织工作)开展情况、*委成员联系*支*工作情况。二是每半年开展一次**工作目标责任制和*风*政建设责任制落实情况内部检查，对“两学一做”学习教育进行专项督查3次，对*组织关系集中排查、*费收缴工作等进行专项工作督查4次。三是年终开展*支***抓**工作责任述职评议。
二、思想建设抓实效
(一)坚持*委中心组学习制度。制定了*委中心组学习制度和学习计划，主要学习*的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、*章*规、***___系列重要讲话，省、南平、xx市*代会和上级重要会议精神，以及相关政治理论和政策法规、业务知识等，全年集中学习13次，*委**上*课2次，专职副**上*课1次，同时还邀请市纪委常委、市委*校教师2人上*课(专题讲座)4次。
(二)扎实开展“两学一做”学习教育。一是*委制定了“两学一做”学习教育工作方案和学习教育具体计划，各*支*也制定了“两学一做”学习教育具体工作方案，明确了工作要求、步骤、方法和实效。二是筑牢学习基础，始终坚持不走过场、不流于形式，按照上级要求、时间节点，采取个人自学与集中学习教育相结合;学原文(文献)与学先进典型、反面案例*示教育相结合;请进来授课与走出去参观学习相结合;学理论与践行实践相结合等学习教育形式，三个专题学习均做到“七个一”规定动作，即：自学1篇以上原文(文献)，《*章》、两个《条例》、两个《准则》为必学内容;观看1部以上影像教育片;听取1堂以上*课(讲座、辅导报告);撰写1篇以上学习心得体会;开展1次以上集中交流讨论;组织1次理论学习考试;进行一次自查督学，*委进行检查验收。三是拓展学习教育覆盖面，以*支*为单位开设了“互联网”+“*员教育管理”微信平台，引导*员利用“*员e家”平台参加网络学习、互动交流、知识竞赛等;采取*员干*捐赠和集体购买方式，建立了“书香读书角”;对部分离退休*员进行了送学、送教等。
(三)统协推进干*(职工)教育培训。*委和*支*注重把干*(职工)教育培训工作作为提高素质的基础性工作来抓，围绕创建“学习型**”活动，经常把干*(职工)纳入开展“两学一做”学习教育中来，选送干*(职工)参加各类*校、干校培训25人(次)，选送人社系统和相关部门举办的培训班学习17人次，参加干*和专业技术人员继续教育72人。本局开展法律和业务培训3次，各中心开展业务讲座4次以上。
三、改进作*抓服务
(一)认真开展“杜绝‘四不’，转作*践行动”主题活动。一是强化思想认识，*委制定主题活动工作方案，着眼大局、基层和本职岗位，不断深化“杜绝‘四不’，转作*践行动”的重要性、必要性和紧迫性认识，成为在职*员、干*(职工)的自觉行动。二是坚持问题导向，*政班子和*支*委员对照“四不”从自身查摆问题，分析原因，提出整改方向，撰写了剖析材料，汇编成册，全体*员以表格形式填写“四不”两个以上具体表现，明确整改时限，列出清单建立台帐。三是突出整改实效，人社系统行政审批事项减少到x项，精减了x%;设立了人社局行政分中心、劳动人事争议多元调处中心，改善服务环境和完善服务设施，全员实行形象签到上班;持续认真开展干*职工绩效考评，做到月自评(填写工作绩效月报表)，季度民主互评和考评组评议，年终进行总评，并注重考评结果的充分运用，“庸、懒、散、奢”现象得到较彻底治理，**效能实现零投诉，*员、干*(职工)更加自觉主动思考工作，主动落实工作，主动创新工作，服务软环境明显改善，服务质量和水平得到进一步提升。
(二)开展杜绝‘四不’“比服务”等主题活动。一是制定了杜绝‘四不’，“比服务”活动实施意见，在岗人员选择亲身经历、身边的典型人和事撰写小故事，编写《故事汇》;开展生动活泼的“比服务”演讲比赛。在“比服务”过程中，居民保中心被评为“全国人社系统优质服务窗口”称号。二是深化“*员示范窗口”和“*员先锋示范岗”活动。全体在职*员亮明身份，挂牌上岗，接受群众和社会监督，争当合格*员。劳动监察大队作为“*员先锋示范岗”，今年5月份仅用8天时间，成功解决一起跨省企业违法欠薪x万余元的劳动争议案件;至11月份，共受理投诉举报案件x件，调解x件，为x名农民工追回拖欠工资款x万元，劳动者权益得到了保护。三是开展了“我们的节日”系列活动，如*员到社区报到，“马上就办、办就办好”、“就业和社会保障进企业、农村、社区”，“情暖xx、文明关爱”、“讲文明、树新风”等*员志愿服务。直属中心第三支*为失独家庭吴江莲献款x元;居保中心资助贫困学生等。
(三)开展联系帮扶活动。一是持续开展“**进企业，服务促发展”主题活动，进一步明确*政班子成员联系服务重点企业和相关股(室)、中心联系企业制度，领导干*进企业均在3次以上，***员干*也经常深入企业宣传政策，辅导工作，帮助企业解决在就业、技术、资金、社会保障等方面难题达60多个。二是开展精准扶贫工作，制定了《xx市人社局领导直接联系贫困户制度》，建立了“一对一”帮扶台帐和扶贫方案，深入贫困户结亲戚，了解民情，共商脱贫对策。金坑乡湖溪村吴汤汝母女通过贷款解决资金短缺问题，在城区办起了个体餐饮业，年增加收入x万元。同时，我局还通过精准识贫，对全市x户共x名贫困人员开始进行技能培训和就业推介。三是积极开展联系村(居)活动，有1名下派村**、2名驻村蹲点干*(有1名转为村**工作指导员)，为卫闽镇卫闽村争取x万元资金新建村部暨劳动保障综合大楼，并给予资金帮扶3万元，给予水北街道车家园社区和昭阳街道华光社区资金帮扶各1万元，慰问困难*员、干*、计生户达x人(次)。
四、*内生活抓规范
(一)严格落实组织生活制度。*员参加“三会一课”签到率均在x%以上;*委和*支*严格每年一次的民主生活、**，*委班子成员均能以普通*员的身份参加双重**;坚持民主评议*员制度，目前没有不合格*员。
(二)坚持做好组织建设工作。一是今年9月直属第一*支*按期换届选举。*委按2%的比例标准配备专职*务干*，所属6个*支*配齐*支*委员和*支***(其中专职*支***1名)。二是积极做好发展*员工作。严格按照发展*员“新十六字”方针和规定的要求、程序，共吸收4名预备*员，3名预备*员按期转正。三是重视“**带群建，群建壮**”工作。*委或*支*注重工青妇等群团组织工作的汇报，积极支持他们根据各自章程和自身特点开展各项有益活动，*委和*支*成员也能分别参加他们组织的纪念、文体、义务献血等活动。今年10月我局组织参加南平市人社系统羽毛球比赛，获得团体冠军。
(三)认真做好专项基层**工作。一是开展*员组织关系集中排查工作。通过集中排查，健全了*员名册、*员基本信息，理顺了*组织关系，没有失联*员和“三无”*员，做到每一位*员都纳入组织有效管理。二是开展*费收缴专项检查工作。根据*费收缴标准和要求，重新核定*员缴纳*费标准，按月收缴*费和做好*费缴纳登记工作，对2008年以来少缴和欠缴*费进行严格清理，共补缴*费20307.3元。三是对“两代表一委员”和*员违纪违法未给予处理进行清理，没有发现受*纪政纪处分人员。
五、*风*政建设抓常态
(一)认真落实“两个责任”。领导班子成员按照“一岗双责”要求，带头遵守和执行*的政治纪律、组织纪律、*洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以及中央八项规定精神，有效担负起分管工作范围、联系单位*风*政建设责任，注重运用“四种形态”做好预防和抓早、抓小、抓细工作，发现问题及时纠正。开展*政谈话均在4人(次)以上。
(二)经常性地开展*风*政教育和*示教育。结合“两学一做”学习教育工作，扎实有效地组织学习《*章》、《纪律处分条例》等一系列*性*风*纪重要精神，开展违反中央八项规定精神案例宣传，请先模人物作报告，组织观看《焦裕禄》、《南平詹红荔》和《偏离人生的坐标》、《镜鉴》等影视片，从正反面进行反腐__教育，使*员干*(职工)*政意识内化于心、外化于行。
(三)持续落实*政风险防控。一是*务、政务按照规定要求、程序、范围进行公开，自觉接受群众和社会监督。二是完善了*政风险防控点、责任人和权力清单制度，着力权力正确运行监督和构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。三是开展了就业专项经费审计和社会保险基金自查，每半年进行专项*风*政工作检查，把违规的问题及时处理在萌芽状态。
乡镇2016年度**工作总结模板：
2016年乡*委在县委、县政府的正确领导下，我乡*委认真学习贯彻落实*的十八大精神，开展了一系列的***员先进教育活动，全面贯彻落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，以加强和改进农村*的建设，全面建设和谐社会为目标，认真落实**工作责任制，进一步明确任务，夯实责任，全面完成**组织工作的各项目标任务。现将我乡2016年**工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高*员干*的政治理论水平
(一)、抓理论学习，提高*员干*的政治素养。并充分发挥**领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织*员、干*职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导*员干*职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习 与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明**特色、干*职工喜闻乐见的学习活动，促使干*职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导*员干*职 工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
(二)、狠抓思想教育，提高*性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实*内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干*职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、*风*政建设责任制得到全面落实
(一)、逐级签订了*风*政建设责任书，明确了各级领导干*的*风*政建设职责。为全面贯彻*风*政建设的职责任务，我们将*风*政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡*政班子到**科室、到基层支*，层层签订了*风*政建设责任书，使*风*政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，乡*委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村*支***、村委会主任，乡*委定期检查，检查结果与包村干*、村干*的政绩考核挂钩。
(二)、*政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实*风*政建设责任制上，*政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年*风*政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取*风*政建设工作汇报，研究安排本镇*风*政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，**、镇长都亲自批示，重点问题**、镇长都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。**、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子***，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。
三、加强组织建设，增强*组织的凝聚力和战斗力
(一)、组织机构健全，班子成员严于律已。，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为*组织 和*员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
(二)、按照《*章》要求，严格把好发展*员工作的各个环节。严格履行入*手续，把握发展*员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备*员2名，发展入*积极分子 7名。
(三)、督促*员自觉参加组织生活，完成*组织交给的任务，按期按规定交纳*费，自觉接受*组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，*员领导干*无论职务高低，都能以普通*员的身份参加组织生活，自觉接受*组织和*员的监督。
(四)、建立流动*员管理机制，将各个村的流动*员作了专门的统计，并将数据录入2016*务系统，极大方便了我们对于流动*员的管理，并且方便及时修改，提高了工作的效率。
一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离*的要求和广大青年的希望还有较大差距，存在很多问题与不足，比如部分*员思想素质不高，服务意识淡薄，对*员干*教育管理不够严，*组织发挥的作用不够强。明年我们将吸取教训，踏实工作，为我乡两个文明建设作出应有的贡献。
