第1篇 劳动保障局先进性教育活动第二阶段工作总结
一、主要措施
（一）加强宣传教育，在提高思想认识上下功夫。进入分析评议阶段后，我局始终坚持正面教育、自我教育、开放教育原则，紧紧抓住提高*员思想认识这个关键，组织*员继续认真学习《*章》、先进性教育文件和各级领导的讲话精神，认真细致地做好*员的思想政治工作，并把思想政治工作同解决*员的实际问题结合起来，使*员在接受教育的过程中充分感受到*组织的温暖，激发搞好分析评议工作的积极性。同时，制定了分析评议阶段实施方案及详细的工作安排表，印发了分析评议阶段基本知识、*性分析写作等辅导材料，编制先进性教育活动简讯4期，向新闻单位和市先进性教育活动简讯投稿，采用，在宣传报道上做到了有形、有声、有色、有效果。通过广泛深入的学习和宣传教育，进一步统一了思想，提高了认识，为我局搞好分析评议阶段的工作奠定了较好基矗
（二）充分发扬民主，在广泛征求意见上下功夫。我们主要通过四种途径征求对两级领导班子、领导干*和各支*、全体*员的意见：一是发放领导班子和班子成员征求意见表，以无记名方式征求局**干*职工和二级单位班子成员的意见建议；二是召开劳动保障系统、社会保险、就业失业、劳动保障监察、劳动保障事务代理、职业培训6个口子的座谈会，广泛针劳动保障系统各单位、劳动保障服务对象的意见建议；三是向市直有关位和企事业单位寄送征求意见函，书面征求对劳动保障局和劳动保障工作的意见建议；四是通过单位主要领导与领导班子成员之间、班子成员互相之间、分管领导与分管科室（单位）之间、科室负责人与科室工作人员之间、*员与群众之间、*员与*员之间广泛交心谈心，互相征求意见和建议。对征求到的意见建议，我局进行了认真汇总梳理，并按要求层本资料权属酷猫写作网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作网更多资料层进行了反溃以归纳，这次共征求到意见建议20条，其中对劳动保障工作的意见建议10条，对局领导班子的意见建议4条；对*员个人的意见和建议6条。
（三）明确目标任务，在撰写*性分析材料上下功夫。为提高专题**和***的质量，我局积极引导*员把“三个代表”重要思想、***___提出的新时期保持***员先进性“六个坚持”的基本要求和本单位、本支*、本岗位提炼出来的保持***员先进性的具体要求作为“尺子”和“镜子”，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”方式，结合自身实际和群众的意见建议进行**，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，认真写出书面*性分析材料。为了把*性分析引向深入，进一步增强*性观念，各*支*在召开专题**的基础上，专门召开“*性分析会”，对*员个人的*性分析材料认真进行分析，深入查摆每个*员存在的问题和根源，找出整改方向，制定整改措施，然后，各支***对每名*员的*性分析材料逐一进行审核把关。另外，局*组**对*组成员、*组成员对分管单位班子成员的*性分析材料层层进行审查把关。通过*性分析，促使*员对自身的问题找得更准，分析得更明，整改措施更有力，并取得实效。
（四）认真开好两个会议，在找准、抓住突出问题上下功夫。为了找准、抓住突出问题，提高专题**和*员领导干****的质量，会前做好了精心准备工作。一是组织*员尤其是*员领导干*认真学习有关文件和政策，学习*的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，学习先进事迹，并用反面典型*示*员，从中启发、教育*员看到差距，消除思想顾虑。二是制定了专题**会的方案，明确了会议主题，落实了会议内容，对*员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，为*员开展批评提供依据，做好心理准备。三是*员之间、*员领导干*之间积极开展谈心、交心活动，互相交换意见、交流心得、沟通思想。四是广大*员和*员领导干*联系各自的思想和工作实际，在撰写*性分析材料的基础上，认真准备会议发言提纲，确保会议不走过常
在支*的专题**和领导干****过程中，广大*员纷纷对照保持***员先进性的具体要求，结合群众的意见、建议和各自的思想、工作实际，积极拿起批评与自我批评的武器，从“团结—批评—团结”的愿望出发，开展积极健康的思想斗争。在自我批评中敢于动真，敢于亮丑，正确认识和估价自己；在批评中真心实意，实事求是，敞开思想，畅所欲言。尤其是*员领导干*，以认真负责的态度和良好的精神状态，带头开展批评与自我批评，带头检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众和*洁自律等方面的问题，带头深刻剖析思想根源和制定整改措施，以自身的模范作用，引导和推动广大*员积极自觉地搞好分析评议。对于来自同志间的批评意见，大家都能够本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思，使专题**和***始终在严肃认真、民主和谐的气氛中进行。不少*员反映，这次的两个专题**会是一次刻骨铭心的*性教育，终身难忘。会后，各*支*和局*组分别在各支*和全局干*职工大会上就专题**和*员领导干****情况进行了通报，并按要求上报了有关材料。
（五）积极落实整改措施，在取得先进性教育实效上下功夫。在分析评议阶段，我局广大*员和各级*组织一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加压力，针对民主评议阶段*内外群众的意见和自身查找到的突出问题，按照有本资料权属酷猫写作网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作网更多资料条件立即整改、暂没有条件作出计划限期整改、不符合规定认真解决释的原则，制定了切实可行的整改方案，明确了整改时间，落实了整改责任，大力解决好理想信念、宗旨观念、工作作*、*洁自律、政治业务学习和服务群众方面存在的突出问题，为进一步努力提高*员的综合素质和为人民服务的本领增添了活力和动力，为下一步整提高和确保整个先进性教育活动提供了保障。
二、工作成效
通过分析评议工作的深入开展，我们取得了以下成效：
（一）进一步提高了*员的政治思想素质。通过进一步学习培训和开展*性分析、民主评议及制定和落实整改措施，全体*员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质的认识和理解，*员的宗旨意识有了进一步的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，*员的理论修养和综合素质有了显著的提高。
（二）进一步加深了对保持***员先进性的认识。通过组织全体*员认真学习和讨论保持***员先进性三个标准，反馈群众意见建议，互相交心谈心和沟通思想，以及*员领导干*对广大*员深入细致的思想政治工作，使全体*员进一步社会化了对了新时期*员保持先进性的标准，大家一致认为，劳动保障系统新时期*员先进性，必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作作*；要有严于律己、*洁清正的道德品质。*员要带头把保持***员先进性的.标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、*洁自律的表率。
（三）进一步形成了批评与自我批评的良好风气。为做好*员的民主评议工作，每一位*员认真写好*员*性分析资料，在全体*员民主评议会上，每一位*员都在会上认真做好批评和自我批评，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展了批评和评议；局领导班子成员在*员领导干****互相开展批评与自我批评的同时，作为一名普通*员，也对每一位*员进行认真评议，全体*员受到了一次深刻的思想教育，批评与自我批评的风氛围进一步形成。
（四）进一步建立健全了局*组和各支*的规章制度。局*组和各*支*充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，重点建立*员学习、支*工作、*员作*建设、思想政治工作、*组议事规则、定期谈话谈心等制度，进一步完善了保持*员先进性常抓不懈的工作机制，初步实现了*组工作、支*工作和*员教育管理工作的制度化、规范化，使各项工作有章可循，对增强支*尤其是领导班子的凝聚力和战斗力进一步夯实了基础，提供了保障。
（五）进一步促进了劳动保障各项工作。广大*员干*和各级*组织以分析评议工作为动力，以落实整改措施为手段，认真解决劳动保障服务对象和广大群众的意见建议，不断完善服务措施，拓宽工作思路，提高工作水平，大力实践全心全意为人民服务的宗旨，积极投身到为民办实事、做好事、解难事，优质服务树形象等一系列活动中来，进一步展示了***员的良好形象，较好地推动了劳动保障工作的开展。
三、存在的不足及改进措施
我局保持***员先进性教育活动*性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足之处：一是部分年轻*员的*性修养和理论素质有待进一步提高；二是极个别*员对自身一些问题的认识还有待于深化；三是有的*员的*性分析还不够深不够透。
下一步，我们将针对上述问题和不足，结合先进性教育活动的进一步深入开展，切实加强领导，深化学习培训，健全完善制度，加大宣传力度，强化工作措施，狠抓工作落实，推动*员队伍建设跃上新的更高的台阶，促进劳动保障工作更加快速、健康、协调发展，为加快我市区域中心城市建设和全面建设小康社会、和谐社会做出积极贡献。
第2篇 职工劳动保护知识竞赛活动总结
根据酒钢集团公司工会关于组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知要求，结合碳钢薄板厂实际情况，于2013年5月7日至10日组织我厂全体女职工开展了《特别规定》的学习宣传和知识竞赛活动。为开展好本次活动，我厂积极按照公司工会要求，精心策划组织厂内女职工进行法律法规知识的学习培训，使她们对与自身利益相关的法律权利得到深入掌握。经过我厂女职工的共同努力，于5月10日举行的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动取得了圆满成功。现将此次活动情况总结如下：
1、2013年5月7日星期二，在我厂会议室对全厂女工进行培训学习。通过印发法律条文的.方式做到人手一份培训资料，使之明确了解学习内容。通过联系个人的工作实际，以集中学习、集中辅导、交流讨论等多种方式，学习一些与女工工作密切联系的法律条文。
2、2013年5月10日星期五下午3点，在厂会议室举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。此次竞赛活动共有72名女工参加，收到有效答卷共计72份。
3、此次知识竞赛活动充实了广大女工同志们的法律知识，(www.koomao.com)使她们全方位地了解到国家法律对女性职工在日常工作中所拥有的特殊权利。通过法律条文的学习，提高了她们自身权益的的法律保护意识，同时也激发了女工们学习和掌握法律知识的热情。
4、法律知识的学习若能与女职工的实际情况结合起来，通过生动形象、具体的实际案例进行讲解，这样才能做到透彻分析问题。对于今后类似活动的开展，我们可以通过案例教学的方式，对枯燥的法律条文加以形象化、具体化，密切联系职工的实际工作、生活，从而使职工们能够更感兴趣、更愿意主动自发地学习，才能达到活动开展的最终目的。
