第1篇 市园林局行政效能建设活动工作总结（第二季度）
市园林局行政效能建设活动工作总结
（第二季度）
根据市园林局2008年行政效能建设第二季度工作的安排，从3月底开始，行政效能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、最具实际意义的阶段。对此我单位开展了“五查五比”活动，现将活动开展情况总结
一、思想动员。3月28日，市园林局召开全体全体干*职工加强**行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于加强**行政效能建设的重要讲话，要求我局全体干*职工在加强学习的基础上端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段行政效能建设活动取得预期成效。
二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，对活动开展进程作了周密部署，制订了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比谁行为更规范；查服务，比群众对谁更满意；查作*，比谁作*更扎实；查工作，比谁业绩更优秀；查*洁，比谁形象更突出）的方法，结合检查行政效能笔记和会议记录情况来认真查摆本单位和干*在行政效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题，宗旨意识不强的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不*的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取查比的方法进行查找。查就是通过民主评议，走访群众，召开座谈会、公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干*作*和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找自身在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法，大家不但提高了工作积极性，同时也提高了工作能力，对创建“五型**”和争做“五型干*职工”有了更大的信心。在查比的同时，对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。
四、主要工作
（一）抢抓时机，保质保量完成绿化任务。按照与市建设局签定的《城市园林绿化工作目标责任书》，抓住春季植树的大好时机，团结协作，齐心协力，在各公园、道路共栽植乔、灌、青树木4299株，其中乔木2700株，常青树172株，花灌木及灌木1427墩；栽植藤本500墩，绿篱45180墩，木本花卉、宿根花卉8500墩；定植育苗1000株；播种草花30.85亩，白三叶草坪7600平方米。苗圃自繁自育花灌木1200墩，藤本230墩，月季1500墩，定植各种小灌木1000墩，红花多枝柽柳500墩；大环境共栽植乔、灌、青树木13700株。其中乔木1700株，常青9000株，小灌木红柳3000墩。完成了西区道路绿化和移交工作。
（二）社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保工作质量。严格按程序和规定，认真完成建设工程配套绿地的审核和验收工作，截至目前共办理绿地审核手续6件，绿地竣工验收手续7件。完成白兰高速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作，监督“金鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿化种植工作。
（三）丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活，使广大职工以奋发向上的姿态投身于园林建设事业，在“五一”期间举办了园林职工运动会，通过参加各项比赛，尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌，增强了职工的凝聚力和战斗力，为振奋职工精神，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛围。
（四）积极做好支援灾区恢复重建工作。在5·12四川汶川发生8.0级大地震后，为了支援地震灾区的恢复重建工作，夺取抗震救灾的胜利，第一时间组织职工捐款10950元，缴纳特殊*费22000元，并积极响应号召，组建了应急献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展支援灾区全民节约活动的通知》（市委办发[2008]65号）的文件精神要求，我局制定了《市园林局开展支援灾区全民节约活动的实施方案》，已下发局属各部门认真执行。
（五）完成园林学会换届会议筹备工作
5月29日召开白银市园林学会第三届理事会前期工作筹备会，会议初步推选12个常务理事单位和8个理事单位，初步讨论通过了《白银市园林学会章程》和《白银市园林学会会员会费缴纳暂行办法》。目前共有68人已报名申请成为会员，并决定７月上旬正式换届。为加强领导，确保白银市园林学会换届工作顺利进行，成立了白银市园林学会换届筹备工作领导小组，组长由市园林局局长担任，副局长王平、杨应举和各县（区）城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长，市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市园林管理局，负责各项具体筹备工作。
五、存在的问题和下一步的打算
第二阶段我们虽然做了一些工作，也取得一定的成绩，但与行政效能建设活动的要求相比，还有一定差距。在下一阶段，我局将认真做好以下四方面的工作：一是深化学习，加强业务培训，依法行政，规范行为，结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督，以形成长效工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量和工作能力。二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。三是进一步完善制度建设，切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作，推动各项工作落实。
第2篇 防震减灾局2017年1-3季度*组中心组理论学习活动总结
我局深入落实科学发展观及*的十八大精神，紧紧围绕中心工作，结合工作实际，认真践行科学发展观，不断创新工作思路，提高管理水平和质量，为我局快速发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。现将我局*组中心组1-3季度学习情况汇报如下：
一、学习情况
（一）健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化
根据局*组工作要求，结合我局实际，及时制定下发了《荥经县防震减灾局2017年度*组中心组理论学习计划》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习讨论。遇特殊情况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，从而保证各项学习任务落到实处。
第3篇 财务科第二季度质量建设活动总结
二季度，财务科按照院务部质量建设活动小组的总体部署，认真贯彻落实院务部质量建设活动计划，按照建立标准、检查质量、开展整顿三个步骤，从学习规章制度，规范服务秩序，提出整改措施等几个方面入手，扎扎实实开展财务科质量建设活动，取得了较好效果，具体报告
一、工作质量情况
（一）举办医院资产清查培训班
为认真贯彻落实总部下发的《军队**部队事业单位国有资产产权登记管理暂行办法》，进一步推进我院资产管理工作，规范资产管理秩序，4月份财务科组织医院开展资产清查工作，由于医院资产管理人员少、任务重，管理难度大，很多资产管理人员都是兼职，既没有资产管理的专业背景，也缺少资产管理的实际经验，为确保此次资产清查工作的质量，4月30日财务科举办了医院资产产权登记培训班，通过办班，明确了资产清查的主要任务，解决了不会管、不善管的问题，为下一步开展全院资产清查、产权登记打下了基础。
（二）开展 工程财务工作
工程是 xx的扩建工程，为了做到xx工程经费供应及时、开支合理、管理严格、监督有力，确保工程的顺利进行，财务科指定专人负责管理核算工作，并根据最新颁布的xx号《xx会计核算办法》，拟定了专用的会计科目，制定了《xx财务管理规定》。除做好xx财务组建工作外，4月份以来，财务科还做了大量的财务保障工作，一是承办日常费用报销，计发了外聘人员的工资；二是收取了建立和土建单位的资料费、图纸费、资格预审保证金；三是参加了土建招标的经济类打分等。
（三）举办医院财务工作会议
为进一步加大医院财经管理力度，全面提高医院正规化建设和管理水平，根据院首长指示，6月中旬，财务科举办了医院财务工作会议，此次会议分析总结了近年来医院财经管理的主要工作情况，明确了下一步主要工作任务，通报了医院财经纪律检查工作情况，传达了院*委《关于加强财经管理的意见》，讲解、审议了《xx医院票据管理暂行办法》、《xx医院经费开支范围和审批权限暂行办法》、《xx医院实物资产管理暂行办法》、《xx医院基层单位财务管理暂行办法》。
（四）组织健康医学中心财务筹建工作
xx医学中心挂牌成立后，财务科组织人员成立了xx医学中心财务部，根据xx医学中心的管理特点，制定了《xx医学中心财务管理及成本核算办法》。由于财务工作及时到位，自x月xx日专家门诊开诊以来，截至5月底，累计收取门诊、查体、住院收入xx万元，并计发专家挂号提成xx万元，协作费等xx万元，同时按照医院全成本核算管理要求，及时整理了各项成本数据，为健康医学中心开展成本核算工作打下了基础。
二、质量建设活动开展情况
（一）学习规章制度，建立岗位规范
1、组织全科人员学习了《基层财务管理办法》，《实物资产管理办法》、《票据管理办法》、《 xx经费审批权限》和《会计人员职业道德规范》等。
2、参照iso9000质量管理体系，完善了实物资产管理、事业经费、科研经费、预算外经费、会计、出纳、等岗位操作规程，建立了各岗位工作标准。
3、按根据财务科质量方针，建立了财务科工作和服务质量目标。
（二）检查服务质量，整顿作服务秩序
1、主动征求意见
为了有针对性地抓好财务科服务质量问题，财务科做了两个方面的工作，一是领导率队深入科室，主动征求服务意见，得到了基层领导的大力支持，比较客观地了解了财务科在对外服务方面存在的一系列问题；二是与财务人员逐个谈心，了解每个人对做好服务工作的认识和打算。
2、规范服务行为
加强了财务人员的劳动纪律和工作效率的检查力度，在处长办公室门口设置了 长信箱，规范了财务人员的日常管理行为。强化财务科窗口集中服务的功能，在不违反财务规章制度的情况下，规范报账流程，减少办事手续，方便了
第4篇 财务科第一季度质量建设活动总结
一季度以来，财务科按照院务部质量建设活动计划，紧紧围绕“质量第一、服务第一”的工作目标，有重点地抓好财务服务保障工作，从动员部署、建章立制、整顿行风等方面入手，积极做好全科的质量建设工作，三个月以来，在院务部质量建设办公室的领导下，在全科同志的共同努力下，财务科的质量建设工作顺利展开，服务态度明显转变，办事效率明显提高。
一、基本情况
（一）认真做好动员部署工作
元月10日，全科召开了科务会，会上，张科长就如何开展好财务科质量建设活动进行了动员部署，组织大家认真学习了院首长关于质量建设年活动的讲话精神和院、部通知要求，统一了全科人员的思想认识，明确了目标措施，王副科长对抓好财务科质量建设提出了具体要求和方法步骤，通过动员部署，大家充分认清了开展“质量建设年”活动的重要性和必要性。
（二）补充完善各项规章制度
为提高依法管理水平和服务质量，财务科组织制定了一系列财务管理制度，一是为严格票据的使用管理，制定了《 票据管理制度》；二是规范财务管理行为，组织制定了财务各岗位工作职责；三是加强实物资产管理，组织制定《 实物资产管理细则》；四是加强经费管理，修订完善了《 经费审批权限》和《 基层财务管理办法》。五是为整顿财务科工作作*和服务保障态度，规范服务行为，制定了《财务科服务行为规范》。
（三）大力开展行风整顿活动
为彻底解决服务不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作*，切实转变财务科工作作*和服务理念，树立财务人员良好形象，财务科开展了一系列的作*整顿。
1、狠抓思想作*整顿
认真学习了 院长、 政委在**干*点名会上的讲话，仔细阅读了 院长推荐的《没有任何借口》这本书，写了个人心得体会，科领导以此为契机，从自身做起，要求财务科全体干*按照院首长的要求，提高六种意识，对工作中出现的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源，不断提高个人的综合素质；认真组织开展了保持***员先进行教育活动，结合财务工作特点，通过学习《会计人员职业道德规范》，对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进行了____教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书；抓住学雷锋活动月的有利契机，在大力开展学雷锋服务活动的基础上，针对财务人员思想状况，认真组织思想教育整顿，分析自身存在的问题，研究提高自身素质的方法和措施。
2、狠抓服务态度整顿
财务科把质量建设活动融入到经费管理和优质服务之中，推行了财务岗位服务卡，制定具体的承诺内容，自觉接受工休人员监督，服务满意率达90%，窗口服务业务完成率达100%，改善了服务质量，提高了管理水平；积极开展以“为工休人员服务，树行业新风”为主题的窗口服务活动，认真执行《财务科服务规范》，推行文明礼貌用语，转变服务态度，规范服务行为，提高服务质量。
3、狠抓财经纪律整顿
科学编制预算，通过充分调研和论证，在细化预算支出结构的基础上，采用零基预算，科学合理安排预算项目和经费指标，确保了预算安排与实际工作任务紧密结合，增强了预算的针对性和指导性；规范票据管理，对近几年科室在财务科领用收据的收款和实际上缴数量以及金额进行了专项审查，同时对2000年至今，科室已使用完毕而未上缴的收据，限期上缴，并对虚开和第三联为空白的现象以及已收现金的存放和使用情况进行了检查；针对全院财经纪律大检查中发现的一些审核报销不及时、经费管理不到位的问题，制定了归口经费管理细则和经费管理考评内容，促进了财务管理工作的规范化、制度化和科学化。
二、质量建设存在的问题及原因分析
一季度，财务科狠抓质量建设，收到了一定成效。但也存在一些问题和不足：一是对把财务科质量建设活动贯穿到财务工作之中缺乏具体的规划和思考；二是在当前的新形势下，对财务科质量建设面临的新情况、新问题，尤其是对财务科
第5篇 *支*第二季度“两学一做”活动总结
xx中心临时*委第四支*根据中心临时*委关于在全体*员中开展“学*章*规、学系列讲话，做合格*员”学习教育实施方案的部署要求，结合支*实际情况，在第二季度扎实开展了各项学习实践活动。现总结报告如下：
一、改选支*委员，健全支*组织
第四支*由中心建设管理处和水利管理处的*员组成，目前*员人数共13名。5月5日，第四支*根据支*实际情况，对支委进行了改选，选举黄玮、范连志和韩绪博等3人为新一届支委组成人员。支委内部选举黄玮担任支***，范连志担任组织委员兼纪检委员，韩绪博担任宣传委员兼青年委员。选举结果产生后，将结果报中心临时*委，临时*委于6月份正式批复。
二、结合实际工作，制定学习计划
根据第四支*所在的两个处业务工作量大、出差任务繁重的实际情况，支委召开了专题讨论，详细谋划，制定了符合第四支*实际情况的学习计划，并报临时*委。要求第四支*不折不扣的贯彻落实中心临时*委关于“两学一做”的具体部署，做到业务工作和学习教育两不误，立足本职工作，真学实做，注重学以致用，确保学习教育活动取得实效。支*学习计划明确了每个月支*的专题学习内容、学习方式和时间、地点，还明确了领学人和重点专题发言人、感言材料撰写人等相关责任人，做到学习计划切实可行、学习内容完整全面、学习方式丰富多样。
三、按计划扎实开展各项学习教育活动
支*学习计划制定之后，第四支*根据中心“两学一做”实施方案和支*学习计划，扎实有序的开展“两学一做”各项学习教育活动，主要活动如下：
（一）认真学习*章
2016年5月6日，第四支*召开了首次“两学一做”学习研讨会。会议由支***黄玮主持，支*成员共11人参加了学习研讨。对因出差未能参加集中学习的支*成员，要求其开展认真自学，并撰写学习心得。
学习研讨会上，黄玮作了“怎样学好*章”的专题发言，要求学习*章必须在融会贯通上下功夫，融是前提，会是要义，贯是方法，通是目标。学好*章，既要知其然，更要知其所以然，要对照*章知其短，更要知补其所短。在分章节学习*章之前，黄玮向支*成员简要介绍了*章制定和修正情况。支*每名成员逐章逐条认真诵读学习了*章，并开展了有针对性的研讨。
支*成员分别表示，通过较为系统的学习*章制定和修订情况，以及逐章逐条的诵读*章和学习研讨，对*章的内容和精髓有了更深层次的认识，认为“两学一做”的学习教育活动非常有必要，对每位*员的学习成长具有实际的推进作用。
第6篇 2008年**市**县第三季度结核病宣传活动总结
九月份，我县城乡医务人员又有重点的针对部分落后乡镇进行结核病防治知识宣传活动，其中包括：
1. 发放宣传单.
2. 入户。面对面与村民进行宣讲，解答，沟通.
3. 医务人员在人口稠密处宣讲有关结核病的防治知识。
4. 以集中推荐的方式发现肺结核病人。
通过这两次不同形式，涉及面较广的宣传活动，将我县普通群众对有关结核病防治知识的知晓率得以很大提高，也提高了肺结核病人自我发现疾病的能力以及可疑病人的登记率。达到了良好，普及，永久的宣传效果。
**县疾病预防控制中心
2008年9月22日
第7篇 2012年xxx社区开展创先争优活动一季度总结
2012年xxx社区开展创先争优活动一季度总结
一、加强领导，精心组织，周密部署
xxx社区*委高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由社区**担任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动日常工作。二是制定了实施方案，确定了以“服务群众促和谐，创先争优树典型”为活动主题，并制订了相关活动计划。三是搞好思想宣传活动。社区*委于2012年7月9日下午召开深入开展创先争优活动动员部署大会。学习贯彻省市区及街道*工委深入开展创先争优活动动员大会精神，按照区委、街道*工委的统一部署，对社区开展创先争优活动进行安排部署，切实把*组织和广大*员干*的思想和行动统一到中央精神和省、市、区委以及街道的要求上来，扎实有效地把创先争优活动引向深入。各*支*利用组织活动等时机开展思想宣传活动。通过深入动员、
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站内范文搜索 认真学习，*员干*进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大*员立足本职争优秀，发挥***员在推动科学发展中的先锋模范作用，把*的政治优势转化为科学发展的优势，开创社区各项事业的新局面。
二、明确主题，扎实开展，深入推进
活动开展以来，社区八个*支*积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、*员活动日等经常性工作，扎实推进。
1、注重三个结合，不断提升活动实效。一是注重与“读、学”活动相结合。以“*员读报会”带动全民学习，同寿园读报亭每天都有一位领读人为大家宣读重要的*报信息政策，让广大*员及时了解**动态等，做到学习工作两手抓、两不误。同时邀请社区“百姓宣讲员”——刘秀珍，她用活泼通俗的语言阐述“十二五”政策理念，讲解与居民群众息息相关的政策内容，深化社区学习型*组织创建活动，及时传达创先争优活动上级精神。二是注重与转变作*相结合。为使社区干*进一步转变工作作*，社区修订完善相关学习制度等，要求照章办事。坚持月工作总结汇报制度，每月召开由社区*委**主持的社区“两委”会议，及时了解社区重点工作进展、社区成员状况及信访稳定等情况，促进了工作落实。三是注重与创优质服务相结合。在社区深入开展创建“温馨服务型”社区活动，进一步做好便民服务工作，落实一站式服务，整合服务协管员资源，最大程度地方便群众。
3、大力开展设岗定责、公开承诺活动。社区*委坚持“按事设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，结合社区*员基本情况、区域分布和群众关心的热点难点问题，根据社区*员的年龄和特长，科学设置了政策宣传报道岗、民意收集岗、文明新风岗、济困排忧岗、环境卫生岗、治安维护岗、计生监督岗、便民服务岗和扶助就业岗等十多个岗位，明确了相应的岗位职责
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站内范文搜索 。鼓励*员积极投身社区建设、服务人民群众，充分发挥*员先锋模范作用，争当优秀***员。自社区设岗定责活动开展以来，上岗*员共收集民情民意30多条，协助社区居委会为社区居民解决实际问题10件，调处民事纠纷5起。
在公开承诺活动中，社区通过开展“进百家门、知百家情、办百家事、解百家愁”等一系列活动，深入辖区居民家中了解情况，广泛听取群众的意见和建议，对发现和了解到的基层*员、群众的困难和问题，能解决的及时解决，暂不能解决的也讲清了政策、说明了理由、承诺办结时间。与此同时，部分*员与社区*组织签订《社区*员公开承诺书》，并通过*务公开栏、制作承诺卡等形式，将*员的认岗情况、承诺事项等向*员群众和社会公布，主动接受监督。目前，社区*员已签订公开承诺书20多份，公开承诺事项50多项。
4、积极开展领导点评活动。社区于2月10日对8个*支*召开了支*点评会议，依据社区**分别到各支*督查指导的情况，结合各支*组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支*、支***逐个进行点评。点评领导在听取*员个人小结后，对*员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。利用“三会一课”、*员学习日、**、集中活动日等时机，邀请群众代表、企业代表等点评支*和*员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支*和*员干*能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题5条，切实可行性解决思路5条，为今后支*开展工作、*员发展进步提供了重要依据。
三、搭建平台，创新思路，突出亮点。
xxx社区*委在创先争优活动中注重创新，务求实效，积极搭建有效平台开展形式多样的活动，不断推进*群工作迈上新台阶，工作亮点纷呈。
一是抓好联创共建“促实效”。二是加强小区居民自治，创新管理“利民”。三是争创文明城区“惠民”。
总之，社区在开展创先争优活动的过程中取得了一定的成绩。但是，我们还有很多工作不够完善，还需努力查漏补缺。今后的创先争优工作中，我们全体*员要把先进性体现在推动中心工作
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站内范文搜索 上，加强社区管理创新，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作*，深入贯彻落实科学发展观，在温泉街道街工委的直接领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗！
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第8篇 关于开展＂三季度工作总结活动＂的通知
关于开展“三季度工作总结活动”的通知
今年以来，建津全体员工在龚爱萍董事长积极倡导的：“快乐着、工作着、学习着、进步着”的企业文化氛围中，紧紧围绕“以严谨、规范、提高的工作态度，一切为业主优质服务的中心，努力打造建津品牌”的工作主题，各部门、各项目体在“增强员工队伍素质建设、加强专业技术学习建设、管理制度化规范化建设”的“三项建设”中，基本圆满完成了各项工作任务，实现了公司和谐、进步、发展的总体工作目标。特别是进入三季度以来，各项工作都有条不紊的展开，呈现了良好的发展态势。为进一步推动建津“三项建设”，有必要做好各项工作的总结，以利更大的进步和发展，龚爱萍董事长决定，开展一次“全员季度工作总结活动”，特通知如下：
一、对象：
公司全体员工。
二、撰写要求：
突出工作中的重点、难点，不必面面俱到，做到大事不落，简明扼要，并最好有具体量化数字切忌流水账。（按统一表式规范写作） (www.kxren.com为您提供的范文)
三、内容要求：
1.既要全面总结成绩与经验，也要找出问题与不足，查找问题要实事求是，并从主客观两个方面，认真分析产生问题的原因，并提出改进措施；
2.制定出四季度工作目标。
四、组织与管理：
1.各部门、项目体的主管（经理），必须高度重视，组织好本部门、项目体的员工认真做好工作总结，并在予以初审的基础上，做好本部门、项目体的工作总结；
2..员工的个人总结和各部门、项目体的工作总结，由各部门、项目体主管（经理）统一汇总（书面、电子版均可）交公司办公室；
3. 本次“季度工作总结活动”，由公司办公室统一组织，并予以汇总，呈交董事长审阅、评语；
4.汇总办公室递交截止日为9月25日，由办公室予以如实登载接受日。
上海建津建设工程咨询有限公司办公室2008年8月21日小结表式发至各部门、项目体主管邮箱，请予以转达、下载！不胜感谢！
