第1篇 工厂车间劳动竞赛活动总结
xx年是xx车间发展史上的重要里程碑，车间完成了由筹备阶段到管理阶段的顺利过渡，由设备安装调试到设备正常运行工作的接轨。在这个阶段里，车间在公司、分公司两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻*的十六大精神，坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干*的模范带头表率作用，自4月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。同时，精神文明建设有了长足发展，培育出了一支有理想、[网-找文章，到网]有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
一、提高职工素质，明确奋斗目标；
今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。风、水、电环环相扣，无论哪一环脱扣，后果不堪设想。这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共渡难关。而让全员参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉；通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心；通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强；通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。
二、明确责任，规范制度，公平竞争；
xx车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止12月31日，已实现连续安全生产xxx天的好成绩，与今年开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。每项指标又细划分为若干项，并一一赋予分数值，使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。
劳动竞赛的开展，对xx在特殊时期起到了特殊的作用。自设备通电以来，车间立即投入到设备熟悉、运行管理、设备调试、配合投产等工作中去。因其他车间有些设备尚在安装，我们既要配合兄弟车间打通流程，又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等，还必须同时兼顾开关站、微机保护、微机监护等各方面的工作，这些对xx来说，是一个挑战，但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技术于一体的这匹“黑马”的机遇。经过一番沉思和部署，士气高昂的xx人在车间内部展开了一场与严酷形势相抗衡的拼搏。
以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争，竞争内容具体到劳动竞赛的八大方面。各班组在班长的带领下，详细制定了班组的竞赛计划和目标，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，加强技术练兵，同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。至xx年底，车间已准确无误地完成大型倒闸操作xxx次，完成外协任务xxx次，发现和处理大小缺陷、隐患xx次，小改小革xx次，其中获得集团公司“五小”成果二、三等奖各一项。经过一系列的改革预防工作，新设备顺利度过酷暑。10月份以来，车间完全依靠自己的技术力量对设备进行全面地维护、检修和试验，这样的成绩是具有同样规模的变电站从未达到过的。
班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素质得以提高。年底以竞赛项目的评分作为重要依据，车间评出两个先进班组并给予物质和精神上的双重奖励。同时，车间被公司评为年度先进车间、优秀*支*，并被集团公司授予“青年文明号”等荣誉。这些荣誉不仅肯定了劳动竞赛结出的硕果，也鼓舞着xx全体职工在新的一年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探索，比贡献、争先进，把我们公司建设得更加繁荣富强机而全
力以赴。
第2篇 2013年工厂质量月活动开展情况总结
根据公司经理部对质量管理工作的部署，我分厂于2012年5月开展了以“原料使用100%合格、产品制程100%受控、产品出厂100%合格”为主题的质量月活动，在公司有关部门的支持下，在全体员工共同努力下，通过培训、考核和解决实际问题等形式的开展，分厂干*员工质量意识得到较大提高，为公司产品质量提升奠定了坚实的基础。现将活动开展情况及获得成果总结
一、活动开展情况
为了搞好本次质量月活动，首先公司总经理于5月4日召开公司中层以上干*会议进行活动前动员，并成立了以总经理为组长的质量月活动领导小组，然后公司经理部、生产部和质量部联合制定活动策划方案，确定活动内容和进程安排，随后，公司在院内醒目位置打出“全员参与，确保三个100%（原料使用100%合格、产品制程100%受控、产品出厂100%合格）”活动条幅，提醒每一位干*、员工时刻牢记“质量”二字，把质量二字铭刻在心中。
分厂内部，首先对生产员工作了质量月活动宣传工作，其次把本次活动中的“制程质量控制”内容摘要写在白板上，让大家学习，然后又对员工进行岗位技能培训与考核。同时，质检部、生产部也分别对员工进行了操作培训、洁净区清洗和重产量更要重质量、确保操作规范等作业要求，如此调动了员工的学习主动性和工作积极性，员工由被动工作变为主动工作，自觉地思考自己的操作及工作习惯是否符合质量要求，主动改掉不良习惯并能提出对工作的改善建议。综上所述，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的努力下，分厂的质量月活动达到了预期目的和效果。
二、取得的成果
通过本次活动，分厂员工的质量意识有了较大的提高，从车间内部到分厂外围的环境卫生都有了大的改善，员工精神面貌也焕然一新，令人心情舒畅，同时也给生产创造了一个的环境和良好的条件，更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯、“干坏干好与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是用“我就是品管”的心态默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力；真正地意识到：产品质量就在我手中，产品质量是生产出来的不是检验出来的。
通过此次活动的开展，各工段细小环节中易被疏忽的问题得到了有效的控制。前段工序中记录填写的及时性、真实性、地面积水清理，机械的勤修勤检，工艺的执行等都到了有效的控制；成型段糖膏温度的控制、一次回料的控制等得到了较大的改进提高；机包工段通过培训，突破重点、难点，地面掉糖、蜡纸损耗等现象得到有效的遏制；以前存在的物料损耗大的现象也有所改观，目前已呈现质量与生产齐步并进喜人局面。
以上成绩的取得，离不开各级领导的支持与关心，也离不开品控部和生产部的培训与指导，更离不开分厂全体员工共同努力，虽然“质量月”已经结束，但一个月的活动并不能解决所有质量问题，产品的质量还需要提升、需要稳定，我们任重而道远。我们今后要紧紧围绕董事长提出的三个100%去工作、去努力，为我们公司今后持续稳定的发展打下牢不可破基础。
第3篇 工厂质量月活动总结
为了提高机械厂产品质量，2014年9月我厂开展了以“全员行动，提高质量”为主题的“质量月”活动，在公司事业部的领导下，各车间的质量水平取得了显著的成效，产品质量有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下：
1. 领导重视，精心组织
为了更好开展质量月活动，机加工司召开全厂员工会议进行活动动员，456开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。456对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。564各车间的改善情况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
3.加强培训力度
在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量;对全车间员工进行了量具使用的培训。结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，质检员对当天的生产和质量情况进行总结，并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了一定的改观。工模具车间加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别能力的培训。
4. 严格控制生产过程质量
为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。
5.质量月中出现的问题仍然比较多
虽然9月份质量月，我车间的产品质量有了明显的改善，但依然存在很多问题，外观质量尚有待提高，产品打磨不够仔细，部分细节亟待改进，质量量月后期已有大量改善，但仍存有不足。
8月31日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束，，通过本次质理月活动大大提高了质量意识，提高了人员的技能水平和管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地
第4篇 加工厂安全生产月活动总结
加工厂广泛利用黑板报，横幅，宣传橱窗、专题安全会议和张贴安全宣传画等各种活动，大张旗鼓地进行宣传工作，下面小编就为大家整理了加工厂安全生产月活动总结，仅供参考!
加工厂安全生产月活动总结为贯彻落实全国安全生产月活动，加工厂于6月初成立了安全生产月领导小组，在6月份将着重营造安全发展、预防为主的氛围，紧紧围绕安全活动月主题，结合行业特点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识，培训工作作为开展 安全生产月活动的关键环节。我们主要根据团《关于深入开展20xx年安全生产月活动的通知》精神，结合加工厂实际情况，紧紧围绕安全发展、预防为主的安全生产月主题，在全厂范围内广泛开展了安全生产月活动。现将我厂开展安全生产月活动情况总结如下：
一、领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，由厂领导负责牵头，成立了安全生产月活动领导小组，坚持*政工团齐抓共管，充分发挥各部门的职能作用，形成了互相协作、配合默契的运行机制。制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让干*职工从思想上彻底认识到安全的重要性和必要性，真正把认识转变为高度*惕并融汇到日常工作中去。形成安全无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好工作氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育
1、加工厂广泛利用黑板报，横幅，宣传橱窗、专题安全会议和张贴安全宣传画等各种活动，大张旗鼓地进行宣传工作，用舆论导向激发职工的参与热情，让职工牢固树立安全第一的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。
2、组织广大干*职工学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查条例》等法律法规，普及安全法律知识，增强全体成员安全法制观念和安全意识。
3、狠抓了设备检修中的安全工作，主管车间的领导每天在车间进行上岗前安全教育，使安全的*钟长鸣不断，厂安全生产领导小组每周进行一次安全检查及时消除隐患，为检修设备的顺利进行打下了良好的基础。
三、以安全月为契机，大力开展安全检查，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展卓有成效，加工厂在彻底消除各类事故隐患上狠下功夫，组织人员进行了安全用电、防火、防贼等安全专项检查，排查事故隐患，对发现的问题，定人、定时、定措施及时地进行整改。通过进行有计划、有组织、有目的专项检查和安全的不定期巡查，使安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作的展开，促进了加工厂的安全生产。
通本次活动的开展，提高了干*职工的安全意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，取得预期效果。我们将以本次活动为契机，加强安全工作力度，在今后的工作中落实思想严肃、管理严格、制度严谨、组织严密、纪律严明五严管理方针。达到以月促年，全年无事故的目的，以安全促生产，保证20xx年安全生产各项任务顺利完成。
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第5篇 工厂*的群众路线教育实践活动情况总结
*的群众路线教育实践活动情况总结
根据中能装备关于*的群众路线教育实践活动的要求，我厂结合实际，认真组织展开了*的群众线路教育实践活动各项工作，现将工作情况汇报如下：
一、成立工作机构
为切实加强对*的群众线路教育实践活动工作的领导，总厂*委及时成立了由厂长、*委**任组长，*委副**及纪委**兼工会**任副组长、其他班子人员为成员的教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。
二、制定工作方案
针对此次群众路线活动，我厂高度重视，认真组织，抓紧宣贯，做好方案制定、依照*的群众路线教育实践活动的要求和中能装备的安排部署，结合工作实际，下发了《西北电力建设器材总厂关于开展*的群众路线教育实践活动的通知》（电建器材*[2013]7号）、《西北电力建设器材总厂关于深入开展*的群众线路教育实践活动的实施方案》（电建器材*〔2013〕8号）。在成立领导机构的基础上，扎实做好各项工作，为全面深入开展好活动提供了具体指导。
三、认真学习，抓好宣贯。
领导班子带头，结合企业坚持理论与实际相结合、集中学习与自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、基层体验与查找问题相结合等形式，重点学习了《中国****章》、《中共中央关于加强和改进*和作*问题的决定》以及研读***___在**调研指导*的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线--重要论述摘编》、《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》、中能装备"关于深入开展*的群众线路教育实践活动的通知"等内容并撰写心得体会，收到了较好的效果。
四、扎实调研，认真查摆问题。
查摆问题，开展批评调研活动中，我厂围绕企业中心工作的热点、难点、关键点及群众反映强烈的突出问题作为此次活动的载体，弘扬整风精神，以*员干*改变工作作*、树立宗旨意识、密切联系群众、促进企业改革发展为抓手，查摆问题、广泛听取意见、认真抓好调研工作。(www.koomao.com)一是高度重视、在前期活动的基础上召开*的群众路线教育实践活动调研专题会议，详细分解落实《总厂*委深入开展*的群众路线教育实践活动实施方案》关于调研工作的要求，落实责任，明确目标，为开展调研工作指明方向。二、按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求、实事求是、积极健康开展批评和自我批评，查找*员领导干*在"四风"方面存在的问题，全方位的触及思想和灵魂，提高领导干*宗旨意识和群众工作的能力，真正"做到打铁先要自身硬"。三、以总厂领导班子联系点为基础，由领导班子带头，通过召开座谈会、个别谈话、走访等形式，广泛听取职工对群众路线教育活动的建议和意见以及各级领导干*和*员在作*建设，贯彻*的群众路线等方面存在的突出问题，为活动开展奠定基础。四、坚持走群众路线，畅通职工反映问题提出意见的渠道，增设活动热线电话，开设邮箱，设置意见箱，最大限度的听取职工真正的声音，切实了解职工群众所想所盼，使活动扎实生动、达到上下互动、上下互信、职工满意、取得实效。五、面对目前企业资金已断、水电费、社保，工资拖欠、正常的生产经营不能进行的严峻现实、剖析其原因及问题的根源，在认真调研、广泛征求职工意见和建议的基础上按照上级的指示精神尽快拿出了生产自救企业解困的方案、同时引导职工正确认识形势、聚心凝气、正视困难，克服困难，干群齐心协力开创企业美好的未来。
五、执行*的群众路线的一些做法
（一）以*的群众路线教育实践活动为抓手，健全企业*员创先争优工作长效机制
我厂以*的群众路线教育实践活动为抓手，以为民务实清*为主要内容，紧扣"生产经营、改革发展、提升素质、企业稳定"的中心，把群众路线活动落实到具体的工作中。动员各级*组织和*员在生产经营、企业管理。市场拓展、队伍稳定、素质提升中出实招、求实效、争先进、创业绩。继续开展*委、支*和*员公开承诺、*员"三亮"、*员责任区，领导点评、选树典型等活动。切实发挥各级*组织和*员在群众教育实践活动和生产经营中的政治核心和先锋模范作用，引导*员干*牢记宗旨意识，弘扬优良作*，永葆务实清*本色，自觉抵制"四风"、健全创先争优工作长效机制。
（二）弘扬整风精神，加强*员干*的作*建设
按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，一是认真学习深刻领会中央及上级文件精神，对照*章和*的纪律，有针对性的查摆*员领导干*在宗旨意识，工作作*，*洁务实存在的问题，针对企业目前的困境、*员干*主动放下身子、深入基层发现问题，解决问题，做密切干群关系。践行群众路线的表率。二以反"四风"促工作作*的转变，*洁从政、针对重点领域、重点岗位和重点工作构建风险防范预控机制，正视问题、从自己做起、带头执行总厂各项制度，不插手工程招标、物资采购等，强化"三重一大"问题集体决策意识，做*洁从政的榜样。三、弘扬整风精神，领导班子成员带头推心置腹，诚恳开展批评和自我批评，敢于触及灵魂，认真清洗思想和行为的灰尘，保持***员政治本色，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。
（三）树立宗旨意识，密切*群干群关系
一是牢固树立宗旨意识，以提高职工福梓、促进企业发展为出发点，想职工之所想，急职工之所急。主动开展困难职工和困难家庭摸底调查和慰问走访活动，在思想上扶志、经济上帮困、工作上解难，做好雪中送炭好事。二是定期开展了职工思想动态调研分析排查活动，畅通员工诉求表达渠道，尊重员工民主权利，把解决职工反映突出问题的成效和职工是否满意作为衡量教育实践活动的开展重要标准，三是主动走访关心离退休人员，重视发挥离退休*员及干*的作用、通过定期或不定期的开展各种活动、把上级及企业改革发展精神准确传达到各家各户，为企业在困难时的`平稳发展营造好外部环境。
（四）加强制度建设，从源头遏制"四风"产生
一是加强*洁自律教育，结合群众路线活动和"学制度、促规范，保*洁、促增长"为主题的*风*政宣传教育活动。切实落实作*建设责任制，增强干*的自律意识，以*洁促发展、促改革。二是建立完善纪检监察工作制度，进一步推进*风*政建设和制度化、规范化，通过健全制度规范干*行为。坚持厂领导班子成员*风*政建设责任区制度，制定并签订各部门和*员领导干**风*政建设责任书，突出责任主体，坚持"一岗双责"，加强检查考核，强化责任追究。把贯彻落实中央八项规定和总厂17条具体措施作为切入点，进一步强化作*建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的企业改革发展等突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。三是建立*洁文化建设的推进机制，以总厂各级领导班子和领导干*为重点，切实加强全体*员宗旨意识和*的群众路线教育，把*风作*建设、文化建设渗透到经营管理的各个环节，真正对不正之风来一次大清除，思想灵魂来一次大净化，作*形象来一次大改善，中心工作来一次大推动。
（五）坚持群众路线，促进企业改革发展
作为我厂这样一个停产半停产的企业，不改革发展只有死路一条，能否把"保增长，抓改革，强管理，促转型"落到实处，*的群众路线教育活动为全厂职工提高认识、达成共识搭建了一个良好平台。我们做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，把职工满意与否作为活动成功与否的重要依据，畅通职工反映问题和提意见的渠道，形成上下互通、上下互动、上下互信的氛围，进一步增强广大职工对企业发展的信心，明确肩负的责任，主动承担企业改革发展的使命。形成发展企业的合力，做到群众路线活动和企业改革发展两不误、两促进。
六、存在的一些问题
（一）个别*员干*"四风"问题存在、*的宗旨意识淡薄
大部分*员干*能严以律已、但"四风"问题在有些*员干*中时有表现甚至个别*员干*表现严重，在职工中造成不良的影响，降低了*员干*在职工中应有的威信、增加企业改革发展难度。
（二）企业目前困难重重、存在职工开展活动积极性不高问题
企业目前举步维艰、特别是资金流已断，企业的生产经营无法正常进行，大部分职工歇岗、职工收入没有保障，思想情绪不稳，职工对企业改革发展缺乏热情和信心，各种矛盾层出不穷、历史遗留问题不断出现，维稳压力很大。
总之*的群众路线教育活动就是要把群众的利益放在第一位，切实解决群众反映的热点难点问题，既做"锦上添花"的事情，更要做"雪中送炭"的工作。我们决心以本次活动为契机、以*的十八大精神为指引、用真抓实干取信于民，千方百计把企业改革发展、转型升级搞好，真正做到让职工幸福、让组织放心、为*旗添彩！
第6篇 工厂实习活动总结
师傅告诉我，当我走向社会这个大舞台时，要勇于表示本身，让他人看到本身的闪光点。以前我总觉得缄默是金。可现在发现，当我选择缄默时，就掉去更多机会。在分歧的场合，需要我们以分歧的姿态揭示本身，有时是沉稳，有时要表示本身。学习心得体会师傅说我不自傲。
的确如此，小学到高中，我最缺少的就是自傲。现在，我不会再让本身没有自傲，我独自走入陌生的店里，与老板介绍本身时，我发现，原来我可以做的很好。六安市第一中学 晁杰：对于这来之不轻易的第一份工作，我们好奇，也很期待，无论艰辛还是欢愉，它对于我们来说都是极其难忘的记忆;学员的友谊、师傅的教导更是人生最宝贵的财富。池州千秋学校 胡莉敏：时候过得非常快。
转眼间梦工厂实践活动就要结束了，这几天来我获得了
但在这短暂的十天里，我能学到人与人之间的交流方式，我能学到在学校里学习不到的东西。这可能是我将来步入社会的基础，也可能是我学习怎样做人的基础。”淮北濉溪第一中学 赵磊：我们行走在市场上，观察着各式各样的商铺，听着导师给我们讲的专业常识，一种责任感油然而生。我是“宣酒·梦工厂”大家庭的一员，在“宣酒·梦工厂”的经历必将成为我今后难忘的一段光阴。优秀的业务员老是长于拟定详细、周到的工作计划。
而且能在随后的工作中彻完全底地履行。其实，要做好一项工作，其实不是甚么难事，所要的只是严密地组织和勤奋地工作。宣城英特中学 李雅各：今天上午，我跟随师傅走了很长的路，途中的每一家小店，师傅都带我进行了拜访，擦灰、清算柜台，固然简单，但想要做好却其实不轻易。师傅决定每天上午都用走路的方式来锻炼我，其实他完全可以跟他人一样坐车跑市场，但却因为我的实践。
放弃了车子，接受了烈日炎炎，我觉得无比的感动。我听到师傅通过电话和另一位师傅说“以后上午就由我带他在街上走，下午再跟车”，当时我的概况没有流露甚么，但内心却激流涌动!我一定不会辜负师傅的栽培!淮南市第四中学 薛雪：在这几天的学习中，我觉得本身与人沟通的能力进步了，和陌生人接触时，我不再会特别紧张。这是我第一次加入社会实践活动，以前的十几年时候里我都在读书。
外出的第一天，我都听不懂老师讲的话，后来通过学习，我渐渐把握了一些专业术语等，在不竭地进步着。
第7篇 2016年11月工厂实习活动总结
师傅告诉我，当我走向社会这个大舞台时，要勇于表示本身，让他人看到本身的闪光点。以前我总觉得缄默是金。可现在发现，当我选择缄默时，就掉去机会。在分歧的场合，需要我们以分歧的姿态揭示本身，有时是沉稳，有时要表示本身。学习心得体会师傅说我不自傲。
的确如此，小学到高中，我最缺少的就是自傲。现在，我不会再让本身没有自傲，我独自走入陌生的店里，与老板介绍本身时，我发现，原来我可以做的很好。六安市第一中学 晁杰：对于这来之不轻易的第一份工作，我们好奇，也很期待，无论艰辛还是欢愉，它对于我们来说都是极其难忘的记忆;学员的友谊、师傅的教导更是人生最宝贵的财富。池州千秋学校 胡莉敏：时候过得非常快。
转眼间梦工厂实践活动就要结束了，这几天来我获得了
但在这短暂的十天里，我能学到人与人之间的交流方式，我能学到在学校里学习不到的东西。这可能是我将来步入社会的基础，也可能是我学习怎样做人的基础。”淮北濉溪第一中学 赵磊：我们行走在市场上，观察着各式各样的商铺，听着导师给我们讲的专业常识，一种责任感油然而生。我是“宣酒·梦工厂”大家庭的一员，在“宣酒·梦工厂”的经历必将成为我今后难忘的一段光阴。优秀的业务员老是长于拟定详细、周到的工作计划。
而且能在随后的工作中彻完全底地履行。其实，要做好一项工作，其实不是甚么难事，所要的只是严密地组织和勤奋地工作。宣城英特中学 李雅各：今天上午，我跟随师傅走了很长的路，途中的每一家小店，师傅都带我进行了拜访，擦灰、清算柜台，固然简单，但想要做好却其实不轻易。师傅决定每天上午都用走路的方式来锻炼我，其实他完全可以跟他人一样坐车跑市场，但却因为我的实践。
放弃了车子，接受了烈日炎炎，我觉得无比的感动。我听到师傅通过电话和另一位师傅说“以后上午就由我带他在街上走，下午再跟车”，当时我的概况没有流露甚么，但内心却激流涌动!我一定不会辜负师傅的栽培!淮南市第四中学 薛雪：在这几天的学习中，我觉得本身与人沟通的能力进步了，和陌生人接触时，我不再会特别紧张。这是我第一次加入社会实践活动，以前的十几年时候里我都在读书。
外出的第一天，我都听不懂老师讲的话，后来通过学习，我渐渐把握了一些专业术语等，在不竭地进步着。
第8篇 先进性教育活动第二阶段总结（工厂）
先进性教育活动领导小组办公室：
根据厂 《关于调整先教活动分析评议阶段各项活动进度的通知》和《关于分析评议阶段几个具体事项的通知》的要求，×××*支*全体*员，从2月23日开始进入分析评议阶段。在第二阶段的活动中，支*重点把握住交心谈心、听取职工意见，查找存在问题、自我分析、撰写*性分析材料这几个主要环节，使整个分析评议阶段能够按照进度安排和关于分析评议阶段几个具体事项通知的要求，将每一个步骤的工作做实、做细，为支*召开专题**做好的思想和组织上的准备，切实提高了民主评议会的质量，使*员同志和职工都受到教育。
在分析评议阶段，支*要求每位*员同志要继续加强学习，提高思想认识，在个人撰写*性分析材料前，要开展一次*员与*员之间、*员与班组长之间的“一对一”交心谈心活动，而交心谈心的重点是请职工帮助*员同志查找工作中存在的问题（现象）。在征求意见这个环节中，以支*为单位，通过问卷调查，设置意见箱，支*委员与职工进行个别谈话等形式，分别征求职工对支*的意见，对每位*员同志的具体意见，并对意见进行认真的疏理和原汁原味反馈，在反馈意见中去提高认识，去主动查找问题、找准问题。通过**，撰写*性分析材料，使*员对存在问题的分析有一定深度，对产生问题根源的认识有一定提高，为制定整改措施和今后努力方向定下了目标。
在*员同志撰写的*性分析材料中，支*与*员一起共同分析产生问题的主观、客观原因，对每一份*性分析材料认真把关，并按要求将支**员*性分析材料汇编成册送交先教办、督导员进行审阅。
×××*支*经厂保持***员先进性教育办公室同意于2005年3月4日下午召开支*专题民主评议会， 10名*员同志全部到会，厂督导组和刘××副厂长参加了会议，还邀请了在家的非*员群众列席了会议。在整个民主评议会中，每个*员分别作了个人*性分析发言，个人撰写的自我剖析材料认真、深刻，*员发言充分，职工积极参与，在批评与自我批评中，敢于面对实际问题，大家开诚布公、态度诚恳。整个评议活动本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度，进行认真的评议。*员则从团结的愿望出发，实事求是，客观地帮助同志分析缺点、错误发生的原因，使与会的同志深受教育，达到了“团结－批评－团结”目的.。
在厂先教办和督导组的指导下，全体*员同志面对繁重的生产工作任务，按照“两不误”和“两促进”的要求，完成了交心谈心、征求意见、反馈意见、查找问题、撰写分析材料、民主评议等规定任务，从职工中反馈的意见和效果自测评来看，职工对*员同志在专题**会中“态度认真、问题查找、原因分析、努力方向”几个方面上满意达82 %，基本满意达18 %，对支*组织专题**质量认为满意达98.33 %，基本满意1.66 %，对**的质量和边学边改的行动表示认同。由支委会给每位*员同志写出评议意见，指出今后的努力方向。
支*认为：我们已经完成了分析评议阶段厂规定的各项任务，达到预期的效果，特申请转入第三阶段：整改提高阶段。
