第1篇 2014年bp机系统专业知识培训总结范文
通过这次5天时间的bp机系统知识培训，我收获了很多。在之前的发动机基础，电器基础，液压基础上，对沃尔沃设备有了更深层次的认知和理解。并对vcads和matris的功能和使用进行了学习和补充。
下面是我对这几天学习的知识总结。
一、bp型机与b型机的区别。
1、bp型机滤芯位置集中于液压泵附近，便于维护和保养。
2、bp型机g模式h模式功率提高百分之五。
3、bp型机发动机e-ecu升级，由ems1升级为ems2.
4、bp型机电瓶箱上侧取消了安全启动继电器，主挖开关已取消。
5、发动机排放标准tier2升级为tier3后的设备增加了iegr阀内置废气再循环系统，废弃排放水平更低。
6、bp型机燃油喷射系统，采用共轨燃油喷射系统。可以实现精确连续的供油，排放水平降低。
7、bp型机配重采用可回收材料装配式，反光面积更大，更易识别。
8、bp型机新型冷却液膨胀水箱，安装在了发动机上侧，保养更加方便。
9、bp型机发动机冷却模块更换了材料，由铜变为了铝，固定式冷凝器。保养更加方便，冷却性能更高。采用转动式油冷却器，开启角度宽。
二、d6e和d7e发动机所有的传感器如下。
1、增压空气压力/温度传感器，位于进气管。
2、机油液位/温度传感器，它安装于油槽底部，可以从外部拆装。
3、曲轴转速传感器，位于发动机油泵的盖子上。
4、机油，油压传感器，位于机油过滤器壳体内。
5、进油压力/温度传感器，位于空气过滤器和涡轮增压之间。
6、燃油压力传感器，安装在主燃油过滤器壳体上，测量主过滤器后的燃油压力。
7、凸轮轴速度传感器，位于正时齿轮箱内。
8、冷却液温度传感器，位于汽缸盖中。
9、冷却液液位传感器，位于膨胀水箱中。
10、油轨压力传感器，位于燃油油轨前端，测量油轨中的燃油压力。
11、燃油水分传感器，安装在预滤器上的油水分离器钵底部，测量钵中的水位。
三、油轨压力传感器，会检测燃油压力，油轨压力在每次喷油时都会在500到1400bar之间变化。
油轨限压阀prv是一个机械安全部件，在1950bar时打开，并保护系统不受可能发生的故障所造成的超压损坏。
四，性能测试。
1、大臂速度提升或下降测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势在看液压油的姿势，大臂油缸收回，小臂油缸收回，铲斗油缸伸出。
大臂提升或下降时开始计时，行程终了停止计时，测3次取平均值。
2、小臂伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，大臂油缸伸出，小臂位置与大臂垂直，铲斗伸出，底部与地面50公分。此时可做小臂的伸出和收回的速度测试，同样测3次取平均值。
3、铲斗伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，小臂竖立并垂直于大臂，铲斗到地面最低位置相隔50公分，此时可以做铲斗的伸出和收回速度测试，同样测3次取平均值。
4、回转速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出。测3圈匀速转动。
5、行走速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出，铲斗最低位置到地面1米。
h高速，行走20米匀速过程计时。
l低速，行走20米匀速过程计时。
注意；大小臂漂移量测试间隔为5分钟。
五、空调系统内制冷剂的工作循环路径如下。
压缩机——冷凝器——干燥罐——膨胀阀进口——蒸发器——膨胀阀出口——压缩机。
干燥管上有个压力开关，在2—32公斤力之间是导通的，此时压缩机有电源供给，可正常工作运转。
蒸发器上有通风管道温度传感器，给空调面板一个反馈信号，完成温度调节。若此传感器损坏，压缩机则不制冷。
膨胀阀出口侧，有感温物质石蜡，可随出口温度，调节进口的开度。
此外，空调系统还有一下这些传感器。车内温度传感器，车外温度传感器，混合风门位置传感器，冷却液温度传感器。
六、以下是液压泵的三种调节方式。
1、全功率控制，p1，p2泵出口感知压力到载荷活塞两个环面，推动滑阀移动。伺服活塞两侧油路导通，因伺服活塞两侧横截面积不同，横截面积大的一侧受力更大，向另一侧移动，同时带动斜盘向角度小的方向移动，泵的排量变小。次调节是防止设备油缸突然受到外部撞击的一个保护。
2、负流量控制，与手柄行程有关。手柄行程越大，pi1,pi2处的感知压力越小。此时可使滑阀移动，伺服活塞带动斜盘向角度大的方向移动，泵的排量变大。
3、比例电磁阀控制，与油门大小有关。油门模式越大，电磁阀通过的电流越小，载荷活塞的感知压力越小。滑阀移动使伺服活塞带动斜盘向其角度大的方向移动，油门模式越大，泵的排量越大。
七、下面是做电器v-ecu,e-ecu针脚测量部分的内容。
1 v-ecu电源供给是24v,pwm电源供给是11.1v.
2紧急信号高速档位24v中位0v。
3行走压力开关信号，中位26.7v行走0v。
4工作装置压力开关，中位26.7v动作时0v。
5最大功率选择开关信号，不作用23.5v作用时0v。
6自动怠速开关信号，不作用23.5v，作用0v。
7大小臂河流切断电磁阀，f模式26.1v，非f模式0v。
8增压位置，单独行走，f模式，点触增压，26.8v。
9v-ecu总电源供给是fu13保险，pwm功率切换电磁阀电源供给也是fu13保险。
此保险烧断后，启动无反应，有水温，无油位表显示，充电指示灯不亮，机油压力灯不亮。
10安全手柄电磁阀电源供给是fu12保险。
此保险断开后能正常启动，但全车无动作。
11i-ecu电源供给是fu01保险。
此保险断开后，能启动，但显示器不亮。
12i-ecu始终电源供给是fu16保险。
此保险断开后，全车无电，顶灯不亮。
八、在知识总结中的问题。
1、在性能测试中要求的水温达到50摄氏度p模式。50摄氏度怎么满足呢？是通过matris检测设备水温？还是通过什么途径？另外水温表上，一格温度是代表多少度呢？
2、v-ecu的电源供给是vb15和vb16，在手动模式时vb15和vb16断开，va32接通。此时v-ecu没有了电源供给。v-ecu是怎么样的工作状态呢？
在v-ecu软件损坏的情况下，b系列车在手动模式依然可以着车，在只有怠速和高速两种模式下工作。而现在的bp系列则不能。这两种情况有什么不同之处呢？
第2篇 2016年10月oa办公系统的培训工作总结范文
4月24至25日，局团委组织团员青年及有关部门代表共40余名在孝感桃园水乡专业训练基地开展了oa办公自动化系统培训暨素质拓展活动。在第一天的活动中，精心设计的“天使之手”、“空中抓杠”、“悬崖速降”等拓展项目，让团员青年在解决问题、应对挑战的过程中，体验紧张、恐惧、兴奋等各种感受，锻炼顽强意志，使其在面对困难时更加自信，并不断实现自我提升，从而达到激发自身潜能的目的。傍晚，同志们围着篝火，伴随着熊熊燃烧的火焰，舞动起来，欢乐起来，尽兴释放着自己的激情，难忘的篝火晚会在漫天飞舞的绚烂烟花中结束。
25日进行了局oa办公自动化系统培训及测试。局计算中心高小莉副主任向团员青年们介绍了我局oa办公自动化系统，并对该系统的登录、收文、发文进行了详细的讲解，随后进行了现场测试。测试采取逐一过关的方式进行，所有参训同志必须根据《操作说明》中事先设定的模式、要求，严格按照步骤完成指定文件的收发处理。通过培训，同志们较好地掌握了该系统的常用基本技能，并能熟练地进行收、发文处理，培训活动达到了预期的效果。
活动结束后，局团委要求团员青年及时进行总结，通过网络交流自己的感受和收获，结合实际工作谈心得体会。在今后的工作中，局团委将紧紧围绕我局工作目标，通过喜闻乐见的方式，适时地开展形式多样的活动，不断增强局团委凝聚力，更好地为全局中心工作服务。
第3篇 2016年区宣传系统干*培训工作总结范文
标题：区宣传系统干*培训工作总结
xx年以来**区宣传系统干*教育培训工作，在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区宣传思想会议以及干*培训工作的一系列文件精神，以努力建设高素质干*队伍为目标，积极探索新形势下干*培训新路子，对宣传系统各级干*进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区宣传系统干*队伍的整体素质有了显著提高，对全区三个文明建设起了积极的促进作用。现总结报告
一、基本情况 xx年以来，**区宣传系统依托上级主管部门，以各级*校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地，举办各类培训班，共培训各类干*计1140xxxx次。其中，卫生系统共培训*政干*科级人员1xxxx次，一般干*3xxxx次，专业技术人员420xxxx次，卫生院管理人员6xxxx次。共有6xxxx参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训，并取得了执法资格，举办各类培训班12期，参加人数共255xxxx人次；文化系统组织干*参加了wto知识培训、行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训，先后有xxxx行政干*和9xxxx专业技术人员参加培训并通过了考试；广电系统共培训*政干*副科级领导xxxx次，一般干*1xxxx次，专业技术人员2xxxx次，同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班，参训人员达30xxxx人次；教育系统共培训*政干*科级人员1xxxx次，一般干*7xxxx次，专业技术人员600xxxx人次；宣传部**、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达2xxxx次，其中处级xxxx次，科级xxxx次，干*及专业技术人员1xxxx次，基本完成了各项培训任务。
二、主要做法和经验
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总的作用，成立了宣传系统干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《“十五”期间干*培训计划》，并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干*培训内容，全方位、多层次地开展干*培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，我们坚持以需求为导向，从全区改革和发展的实际需要出发，确定培训内容，并力求培训内容的针对性、实用性。近年来，根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干*工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干*思想作*教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。
3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。
（二）切实抓好干*在岗自学
1、结合先进性教育要求全体*员认真学习《*章》、“三个代表”主要思想等，要求每个*员的读书笔记不少于一万字，为检验自学效果，对各支*进行了一次抽查，共抽查3xxxx科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习《*章》、“三个代表”重要思想心得体会文章，效果良好。
2、鼓励干*在岗自学，开展干*“终身教育”活动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为发展。同时，建立严格、规范、完善的干*在岗自学的约束机制。加强干*在岗学习过程的监督管理。健全组织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干*的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干*的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。
3、处理工学矛盾，努力解决干*培训经费。为干*参加培训搭建平台、营造学习培训氛围，积极鼓励干*、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。
三、存在的问题和不足
我区宣传系统干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干*对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干*的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干*学习的自觉性和热情。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、今后宣传系统干*教育培训的思路
今后，我区宣传系统干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进宣传系统干*教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作：
1、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。要根据新形势的要求和各类干*的岗位特点，从岗位需求出发，合理确定其培训内容及达到的要求，以此为基础，尽快实现从应急培训向系统培训的转变。重点抓好三个方面：一是要突出抓好对xx大及xx届五中全会精神的学习。jzm同志在*的xx大上作的《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，是我们*在新世纪的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动指南。要贯彻落实好xx大和xx届五中全会精神，就是要原原本本、认认真真学习*的xx大和xx届五中全会的内容。同时，继续抓好对马列主义、___思想特别是邓小平理论和jzm同志“三个代表”重要思想的学习教育，通过培训增强广大干*的政治敏锐性和坚定性，提高洞察力和驾驭处理新形势下复杂问题的能力和水平；加深干*对dxp的解放思想、实事求是这一理论精髓的理解，不断增强发展意识，推进三个文明的快速发展。二是要加强对《干*任用条例》的学习培训，增强学习贯彻《干*任用条例》的自觉性，做到领导干*熟悉《干*任用条例》，人事干*精通《干*任用条例》，广大干*群众了解《干*任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化的技能培训，增强领导干*驾驭市场经济的素质和能力。
2、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对各级各类干*培训的同时，突出抓好对领导干*和优秀年轻干*的培训，突出干*教育培训工作的着力点，突出业务人员和管理人员的教育、培训，提高业务水平和组织管理能力。
3、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。
4、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高干*学习的积极性，进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。
五、对“xx”期间干*培训规划建议
1、加强理论培训和业务技能培训相结合，促进实践性培训和技术性培训的开展。
2、加大培训经费的投入，切实保障干*培训经费到位。营造人才健康成长的环境氛围。
3、促进干*培训形式的多样化。要结合工作的时机、培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训活动，同时进一步加强领导层的管理培训。
4、加强干*培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施，加强对干训教师的业务培训，建立开放式、高层次的干*培训师资资源信息库。
5、加强对干*教育培训工作的宏观指导和制度建设。研究制定完善干*教育培训质量跟踪、监督制度与办法，探索建立培训机构评估制度体系，加强对评估指标体系和规范简便的评估办法的研究，开展对培训机构的检查和评估，努力促进培训质量与效益的不断提高。
6、针对系统工作需求和岗位工作需要，加强专业技术人员和管理人员的培训。积极鼓励干*职工参加学历提升的继续教育和培训，使不同层次人员的专业知识水平有普遍的提高。
第4篇 区宣传系统干*培训工作总结
标题：区宣传系统干*培训工作总结
2001年以来**区宣传系统干*教育培训工作，在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区宣传思想会议以及干*培训工作的一系列文件精神，以努力建设高素质干*队伍为目标，积极探索新形势下干*培训新路子，对宣传系统各级干*进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区宣传系统干*队伍的整体素质有了显著提高，对全区三个文明建设起了积极的促进作用。现总结报告
一、基本情况 2001年以来，**区宣传系统依托上级主管部门，以各级*校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地，举办各类培训班，共培训各类干*计1140xxxx次。其中，卫生系统共培训*政干*科级人员1xxxx次，一般干*3xxxx次，专业技术人员420xxxx次，卫生院管理人员6xxxx次。共有6xxxx参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训，并取得了执法资格，举办各类培训班12期，参加人数共255xxxx人次；文化系统组织干*参加了wto知识培训、行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训，先后有xxxx行政干*和9xxxx专业技术人员参加培训并通过了考试；广电系统共培训*政干*副科级领导xxxx次，一般干*1xxxx次，专业技术人员2xxxx次，同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班，参训人员达30xxxx人次；教育系统共培训*政干*科级人员1xxxx次，一般干*7xxxx次，专业技术人员600xxxx人次；宣传部**、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达2xxxx次，其中处级xxxx次，科级xxxx次，干*及专业技术人员1xxxx次，基本完成了各项培训任务。
二、主要做法和经验
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总的作用，成立了宣传系统干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《“十五”期间干*培训计划》，并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干*培训内容，全方位、多层次地开展干*培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，我们坚持以需求为导向，从全区改革和发展的实际需要出发，确定培训内容，并力求培训内容的针对性、实用性。近年来，根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干*工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干*思想作*教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。
3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。
（二）切实抓好干*在岗自学
1、结合先进性教育要求全体*员认真学习《*章》、“三个代表”主要思想等，要求每个*员的读书笔记不少于一万字，为检验自学效果，对各支*进行了一次抽查，共抽查3xxxx科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习《*章》、“三个代表”重要思想心得体会文章，效果良好。
2、鼓励干*在岗自学，开展干*“终身教育”活动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为发展。同时，建立严格、规范、完善的干*在岗自学的约束机制。加强干*在岗学习过程的监督管理。健全组织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干*的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干*的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。
3、处理工学矛盾，努力解决干*培训经费。为干*参加培训搭建平台、营造学习培训氛围，积极鼓励干*、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。
三、存在的问题和不足
我区宣传系统干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干*对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干*的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干*学习的自觉性和热情。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、今后宣传系统干*教育培训的思路
今后，我区宣传系统干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进宣传系统干*教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作：
1、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。要根据新形势的要求和各类干*的岗位特点，从岗位需求出发，合理确定其培训内容及达到的要求，以此为基础，尽快实现从应急培训向系统培训的转变。重点抓好三个方面：一是要突出抓好对十六大及十六届五中全会精神的学习。jzm同志在*的十六大上作的《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，是我们*在新世纪的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动指南。要贯彻落实好十六大和十六届五中全会精神，就是要原原本本、认认真真学习*的十六大和十六届五中全会的内容。同时，继续抓好对马列主义、___思想特别是邓小平理论和jzm同志“三个代表”重要思想的学习教育，通过培训增强广大干*的政治敏锐性和坚定性，提高洞察力和驾驭处理新形势下复杂问题的能力和水平；加深干*对dxp的解放思想、实事求是这一理论精髓的理解，不断增强发展意识，推进三个文明的快速发展。二是要加强对《干*任用条例》的学习培训，增强学习贯彻《干*任用条例》的自觉性，做到领导干*熟悉《干*任用条例》，人事干*精通《干*任用条例》，广大干*群众了解《干*任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化的技能培训，增强领导干*驾驭市场经济的素质和能力。
2、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对各级各类干*培训的同时，突出抓好对领导干*和优秀年轻干*的培训，突出干*教育培训工作的着力点，突出业务人员和管理人员的教育、培训，提高业务水平和组织管理能力。
3、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。
4、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高干*学习的积极性，进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。
五、对“十一五”期间干*培训规划建议
1、加强理论培训和业务技能培训相结合，促进实践性培训和技术性培训的开展。
2、加大培训经费的投入，切实保障干*培训经费到位。营造人才健康成长的环境氛围。
3、促进干*培训形式的多样化。要结合工作的时机、培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训活动，同时进一步加强领导层的管理培训。
4、加强干*培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施，加强对干训教师的业务培训，建立开放式、高层次的干*培训师资资源信息库。
5、加强对干*教育培训工作的宏观指导和制度建设。研究制定完善干*教育培训质量跟踪、监督制度与办法，探索建立培训机构评估制度体系，加强对评估指标体系和规范简便的评估办法的研究，开展对培训机构的检查和评估，努力促进培训质量与效益的不断提高。
6、针对系统工作需求和岗位工作需要，加强专业技术人员和管理人员的培训。积极鼓励干*职工参加学历提升的继续教育和培训，使不同层次人员的专业知识水平有普遍的提高。
第5篇 广电系统干*培训工作总结
为强化全县广电系统干*培训工作，完成中央提出的全体在职工干*五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干*职工争做学习型干*，着力提高全县广电干*参加学的积极性，我局200x对全系统所有干*进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干*职工的素质。
一、指导思想
以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的基本路线，积极推进干*教育培训改革，努力探索符合定南实际的干*教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干*队伍打下基础。
二、自查情况
1、成立了以_____局长为组长，_____、_____、_____为副组长，_____任办公室主任的领导机构。
2、干*培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。
3、制订了《xx年干*培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干*职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了*报*刊的征订任务。
5、开办了干*职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的_____台长，赴南昌学习的_____同志等回来后，对局干*职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省_____处长等。
6、实行了干*职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。
7、每月组织一次全局性干*理论和业务学习。
8、全年对干*职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干*的读书笔记达3万字，心得体会。每位干*职工读书笔记达2万字。每位干*职工完成心得体会。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干*职工学习心得交流座会，组织了3次干*理论知识竞赛。组织干*职工外出参观学习达28人次。
12、干*职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级1，市级2。
13、支持干*职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干*均达到大专以上学历，35岁以下干*职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干*职工参加上级有关部门组织的培训班。
总之，我局200x年高度重视对干*职工的培训教育工作，充分认识了干*职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干*职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干*，让人人争做学习型干*成为长期的工作来抓。
第6篇 “十五”期间宣传文化系统干*培训工作总结
“十五”期间，区广电局干*培训工作以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素质的干*队伍为目标，不断加大干*培训力度，干*的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力有了进一步增强和提高，取得了良好的效果。
一、基本情况
我局干*教育培训工作按照上级部门的要求，在积极参加各类教育培训的同时，运用多种形式开展干*教育培训。“十五”期间，本局共举办各类培训班60余期，累计参学人数2000人次；参加市、区各类～20余期，累计参学80人次，其中科级干*20人次；参加省级培训20人次，其中科级干*8人次，～完成了“十五”干*教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干*思想政治素质和专业技术素质，为我区的广播电视事业发展做出了积极贡献。
二、主要做法
1、加强组织领导，健全各项培训制度。成立了以局长为组长、各副局长为成员的干*培训工作领导小组，并设立了干*培训工作办公室，负责日常工作。坚持把干*培训工作列入班子重要议事日程，结合本单位实际，研究制订了《坊子区广播电视局干*培训规划》，每年初制定培训计划，认真开展培训工作。每次培训严格签到制度，严肃培训纪律，培训结束后，要求参学人员认真写学习心得体会，保证学有所获。同时我们还研究制定了理论学习制度、考勤登记制度、岗位业务考试等各项规章制度，坚持把干*的参培情况与本人的年度考核的相挂钩，大大调动了干*参学积极性。
2、结合本单位实际，搞好自我培训。我们在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，积极搞好干*知识更新和业务培训，结合本单位实际，组织开展了岗位练兵活动，组织干*认真学习新闻采编、电视摄像、节目主持、有线电视技术、数字有线电视等业务知识。采取的主要形式，除加强个人自学外，主要采取业务交流、节目研讨、知识竞赛等方式。业务人员的综合素质有了很大提高，学习业务的氛围日渐浓厚。
3、积极创造条件，不断丰富培训方式。我们除积极参加上级和业务部门组织的各类培训外，还不断积极创造条件，丰富培训方式。一是选派专业技术人员参加盛市培训班；二是选送业务骨干到上级台跟班学习锻炼；三是邀请上级专家来局授课、业务指导；四是同其他县（市）业务部门进行业务交流研讨。
三、存在主要问题
一是工学矛盾突出，由于日常工作比较繁杂，集中培训在时间上受到干扰；二是培训方式有待进一步丰富，随着广播电视事业发展，培训内容需要进一步拓展，针对性也需要进一步加强；三是由于培训经费不足，对外出学习人员数量和邀请专家辅导，有时受到一定限制。
四、下步打算
一、认真研究制定“十一五”干*培训规划，不断改进培训方式，加大干*培训工作力度，努力提～部教育培训工作水平，积极营造学习型**的浓厚氛围。
二、加强（*组）中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查研究的基础上，深入学习理论，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的能力。
三、鼓励干*在职自学，加大教育培训的力度，对没有达到大专学历的一般干*，没有达到本科学历的领导干*，督促其参加学历培训。继续开展学习心得交流评比活动，规定必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提～部学习的自觉性。
四、继续搞好岗位技术练兵活动，加强岗位技术培训，提高业务素质和专业技能，努力培训一批政治、业务、纪律、作*过硬的编辑、记者、播音员，使干*队伍整体素质有明显提高，把广播电视宣传提高到一个新水平。
