第1篇 县农业局农业实用技术培训工作总结
农业实用技术培训作为省政府新农村建设五件实事农民教育培训工程中的一项，我局承担年培训2万人的工作任务。今年以来，已组织讲师团专家进村开展培训400多场，培训农民4万多人次，发放技术资料明白纸30多种9万多份、科技书籍1200册，已建农民培训科技书屋5个，农业技术推广示范基地15个。
一、精心组织，扎实开展农业实用技术培训
1、建立组织，强化领导。局成立了农民培训工程领导小组，组建了专门的工作班子，成立了培训讲师团，由局属各单位中级职称以上人员40人、镇农业服务中心20人组成。讲师团设立培训工作首席专家10名，按专业及人员情况分成10个组，每个组负责两个镇（区）的培训任务。各组的培训任务实行组长负责制，组长对分工镇的培训工作进程和工作质量负责。
2、开展调研，按需培训。开展培训需求调研，针对性提出11类47项实用技术培训菜单，供各地安排培训时选用。统一编写技术明白纸用于培训现场发放。
3、会议交流，组织推进。先后召开农业实用技术培训工作启动会、农业科教工作研讨会、讲师团成员培训会议、工作推进会和讲师团组长工作例会等，及时交流通报工作进程，布置工作推进措施，确保培训工作组织有序，运行高效，按时序按省市工作要求积极开展。
4、广泛宣传，扩大影响。加大宣传，营造培训氛围，利用电台、电视台、培训简报、进村培训通知、条幅标语、农业教育网站等形式，大力宣传农民培训工程的意义和政策措施，营造培训工作氛围。
5、制定措施，完善考核。制定推进培训工作的政策措施。一是制定对镇考核细则；二是建立讲师团成员考核、聘任制度；三是培植受训农民典型，在专家指导、技物帮扶及跟踪服务上优先安排。
6、规范培训，有序开展。一是明确任务，多方结合搞培训。为全面开展好培训工作，多次组织实施培训“突击月”(5、7月等），采取集中到村培训为主，分散指导为辅的方法，统筹安排讲师团人员，统筹安排时间，通过和有关镇、村及相关部门联合开展培训。培训中做到三个结合：即与科技入户相结合，与推进高效农业促进农民增收相结合，与自身的全年目标工作相结合。二是认真备课，规范程序搞培训。讲师团成员结合自己的专业和农民实用技术的需求，认真准备了讲稿，各讲师团成员讲授体现了“五多”的要求（多思考、多收集、多结合、多延伸、多引导），达到“八个一”（一份较完备的讲稿、一张明白纸、一份签字表、一张名片、一套照片、一条横幅、一个总结、一本汇编）。三是规范运作，统一制作了会标。每个村的培训都严格按照省市的要求，统一制作会标，统一印发培训资料，认认真真扎扎实实搞好培训工作。
二、成效突出，新型实用技术全部进村到户
实用技术培训是农业增效、农民增收的重要推动力。今年以来，我局围绕推进高效农业规模化、发展现代农业、促进农民增收的主题，不断强化农业科技培训服务工作，组织发动全系统科技人员，深入田间村头，通过到村举办培训班、发放生产技术操作规程、明白纸、技术讲座光盘等方式，开展技术培训。县培训首席专家组成员多次深入调研，及时发现新情况新问题，并对各地出现的重大生产技术问题提出解决意见，保证了技术培训工作取得实效。做到了常态化经常培训、关键环节主动指导、技术咨询随时服务，全面提高实用技术的推广入户率和到位率。一是重点推广应用了一批生产新品种，徐稻3号、4号，淮麦20，早春红玉、小兰，中杂九号，日本新黑田五寸人参等。二是推广了一批农业种植新技术，测土配方施肥技术、水稻超高产栽培技术、水稻病虫害综合防治以及安全用药技术、棚室蔬菜病害防治关键技术、优质西瓜良种及栽培关键技术、沼气利用与生态家园建设增收关键技术等。三是全力推进高效农业规模化，高效农业规模化是我县发展现代农业的重要内容，是推进新农村建设的第一工程，是促进农民增收长期而重要的任务，在开展农业实用技术培训过程中，我局针对高效农业种植的不同类型，围绕产业特色，分作物、分区域制定技术指导方案、加大技术的集成与配套应用，发挥典型带动和示范辐射作用，全力推进高效规模农业生产。
三、排找差距，创新方式硬化措施再推进
我县农业实用技术培训工作虽然有很好的基础，但离现代农业和社会主义新农村建设对农业教育培训工作的要求还有一定的距离，存在的问题主要表现在四个方面：一是农民主动接受培训的意识不强；二是培训后学员的典型带动作用不突出；三是受训人员接受新技术能力不强；四是培训工作不平衡性较大。针对上述问题。下一步，我们将着力抓好以下几点：
1、把握培训重点。以农业生产技术及技术更新、高效农业生产技术、市场农业知识、农业法律法规、专业合作经济组织的成立发展及运行管理等为培训重点。
2、丰富培训方法。组织科技示范户、农民技术员、农民经济人等到县集中培训和讲师团成员进镇到村现场培训相结合；建好培训示范基地，通过基地示范引领达到技术应用的辐射带动；定期组织农户代表外出观摩学习、激发学用科技热情。
3、强势组织推进。充分调研熟悉农村情况、了解农民需求，开展好针对性的宣传发动，营造培训氛围。加强与基层镇村的联系和协调，通过很好的组织、有序的发动来提高培训面，让更多的农民走进培训现场，选择适应自已需要的培训内容接受培训。
4、创新培训机制。一是在全县农业产业特色镇和产业化龙头企业建设教学点，把教学培训班办到镇村、进到企业，有效地提高了培训工作的效率。二是实行兼职教师聘用制，加强培训师资队伍建设，保证培训工作效果。三是继续建设农民科技书屋，建立农民长期、经常性培训学习阵地。
5、完善培训服务。培训工作效果的提高，要靠完善的培训工作服务来保证。一是培训教材服务，按照“一张明白纸、一张信息卡、一个培训专题、一个典型示范（区）”的模式，分技术类别印制培训资料手册，人手一份，通过现场培训、资料发放、典型带动，增强农民对培训内容的接受能力，全面提高培训效果。二是示范服务，体现在示范园区和教学实习基地的建设上，加强教学实习基地（点）和示范区（田）的建设，放大培训现场示范作用。三是跟踪服务，专业技术人员定期开展入户指导、跟踪问效，及时掌握农民适时技术需求，保证培训工作的连续性和时效性，让农民真正从培训中得到收益。
第2篇 农业局阳光培训工作总结范文
为了加快传统农业向现代农业转型发展，提高我县农民种、养、防、操、管水平，从整体上提高农民科技素质，促进农民科教知识、市场知识以及风险防范知识普及，突出农业生产效益和关键技术辅导，努力实现农业增效、农民增收。现将xxxx年我县阳光培训工作总结如下：
一、xxxx年阳光工程完成情况
xxxx年省阳光办下达我县阳光工程培训任务2500名。其中农业职业技能培训1000名，农业专项技能培训1500名。至xxxx年12月，圆满我县完成阳光培训任务。职业技能培训1000名，培训专业包括病虫专业防治员370名、蔬菜园艺工120名、果茶园艺工110名、畜禽养殖员80名、水产养殖员50名、村级动物防疫员50名、农机操作员100名、沼气工60名、农产品储藏加工技术工人60名，开设培训班17期；农业专项技能培训1500名，其中水稻高产创建培训500名。
二、xxxx年阳光工程的基本做法
1、领导重视，上下齐心合力。
上级重视是做好阳光培训工作的根本保证。局里年初开春伊始就把阳光培训列为整个农业工作的重要一环，把阳光培训有机纳入全年农业工作布局之中。局长亲自担任阳光领导小组组长，分管领导担任副组长，各相关站室长担任成员，形成合力，工作密切配合，阳光办主动协调，培训中心具体运作，分工清晰，责任明确。每年开班启动县领导亲临动员，局长经常过问敦促，分管领导亲自调度。每期开班式上都安排一名局领导到班上作开班讲话，提高学员认识，增强学员参训积极性，促进了培训整体效果。
2、上报阳光专业通盘考虑，切合实际。
我们在申报培训专业和指标过程中，既考虑粮油重点又兼顾产业特色，既考虑内又照顾外，既考虑上又照顾下，专业申报通盘思考，做到切合我县农业工作实际。例如在着重考虑粮油生产服务时还着重平衡兼顾申报畜禽、水产、防疫、农机操作等专业指标。为了调动全县各基层站工作积极性，改变以往部分乡站有指标变为十五个基层乡站都有不等的培训指标，放心让乡站运作，达到全面锻炼，均衡发展，看谁工作做得更好。
3、精准遴选学员，变招生难为不难。
选学员对路是我们搞好阳光培训基本保证。在病虫专业防治员班，我们选择村委**、主任等村干*、全县典型种粮大户和科技示范户参加，增强学员说服力、科技影响力和带动辐射力。在破解招生难方面，我们经验一是几年来积极探索顺应教学，本着一切为了学员致富，注重实用，狠抓效率，已在全县农民群众心中建立良好印象基础，群众真正感受到我们一切努力都是诚心诚意为了他们致富；二是活跃教学模式，顺势而为，使学员不受压抑；三是遴选学员对口精准，多次召集基础站长和相关站室会商，认真听取一线人员意见，多方了解，反复比较，精心摸排，做到把真正对路学员选进来；四是充分发挥一线站长地方熟，情况明的优势举荐学员；五是学员任务不搞强求摊派，依实际情况而定，精准遴选，宝刀送给识货人，改变以往胡须眉毛一把抓；六是针对不同专业采取不同招生办法，错开时间段，巧妙利用农事季节空档和各种机会进行招生教学。例如病虫防治专业我们选择三个高产创建点田间病虫防治关键时刻开班，选择袁隆平超级稻基地让学员观摩学习。生源对头、质量保证、效果提高。
4、让每名领导干*参与。
为了配合上级*的群众路线教育，改进工作作*，密切联系群众活动，我局根据部门工作实际有机结合，积极跟进。阳光培训每个开班式上，我们都安排了一名相关专业分管领导亲临班上给学员作开班讲话，一作动员，二对相关产业现状进行分析，剖示存在的问题，指示产业发展广调前景。锻炼了干*，强化了领导责任心，促进了干群面对面交流，转变了**工作作*。
5、师资搭配灵活运用洋土结合，教学出现一加一大于二效果。
选择优秀老师是办好阳光培训又一关键措施。我县按照上级要求认真筛选师资入库人员，权衡比较，充分发挥各专业老师的积极性。例如在病虫专业防治课方面，学员相对较多，课程相对重要，影响力也较大，植保局王良寿局长授课生动其体，通俗易懂，农民朋友愿意听，听得进听得懂。在我县已形成一种农业老师的品牌效应，涌现一批王良寿为代表的优秀农业授课老师队伍。我们在总结以往学员反映基础上，顺应学员要求，让学员更易接受和满意，在专业师资搭配方面，洋土结合。例如蔬菜班请来蔬菜西瓜能手曾仉林，果茶班请来葡萄能手黄仉义，养殖班请来国品麻鸡集团陈介文等给大家毫不保留地传授技艺，介绍市场，学员听得入神，问得详细。教学新颖灵活，聚集洋土精华优势，效益并显，收到实实在在明显效果。
6、走开放型办学之路。
开放就可以搞活，激发各方有利因素，聚集多方正能量。办学过程中，多种服务组织与我方密切配合借助阳光平台大力宣传推广良种良法。例如在袁隆平超级稻实践点，六个班次学员在观摩点均得到该专业合作社热情接待，认真介绍，免费发放技术资料。国品麻鸡实践点，他们充分利用精英聚会学员集中机会，大力介绍复苏后的畜禽市场，广为宣传介绍商品鸡苗。不断探索阳光培训创新之路，教学培训充满生机活力、活跃高效，使我们阳光之路越走越宽广。
7、为农村各路能人提供交流平台。
由于我县阳光培训来自认真遴选，云集了农村各路致富能人高手，一年一次集中在一起学习，交流致富经验，切磋技艺，互相传播市场信息，学员们开阔了眼界，拓宽了视野，学员之间交上了朋友，又学到技术，了解到市场。学员们高兴地说，这样的培训办得好，明年还要来。
8、阳光培训形成品牌工程。
阳光工程经过几年来探索发展，特别近两年来，我们认真总结经验，持之以恒，狠抓效益质量，完善教学，创新教学模式，不断走新路，激发教员和学员兴奋点，多方聚集园农民致富梦的正能量，阳光培训已成为我县农村致富，农技推广的主流举措。实际阳光工程七年来，我县已累计培训农民达2万余名，占全县农民总数十分之一。涌现了通过培训致富带头人八百余名，锻炼各类教师近百人，乡土教员近二十余名。阳光工程已成为我县农业增收新引擎，农业发展的一支重要力量。阳光足迹走进全县秀美乡村，走遍广阔乡间田野，走进了广大农民心中。农民都知道阳光培训是真心为他们服务的，不收钱不销货，免费教学，农民由衷地说，还是***好，政府好啊。
9、阳光品牌农机服务在我县出现。
我县是全省农机大县，农机总动力、农机保有量和机插面积比率均走在全省前列。为顺应形势发展，全县十几家农机经销商与农机部门签订协议，配合培训农机手服务，借助阳光工程品牌成立农机维修面包车小分队，流动服务在乡村田头地角，常年为农民和跨区作业农机手提供抢修服务。
10、认真抓好专项培训布点。
专项培训具有指定性和地方特色性。高产创建定在粮仓的郭许乡，山区农业点选择在相山镇优质米基地，平原地区选择农技推广先进地方的白露乡，油菜冬种点我们选择在油棉基础较好的航埠镇等。充分发挥地方优势，区域特点，增强专项培训效果，提升影响辐射力。
11、因势利导，把一定的空间交给学员。
在阳光培训实施过程中，我们总结历年来阳光培训好的经验做法，坚持以人为本，效益优先，创新培训方式，得到学员和社会好评。一是我们做到周密安排，精心谋划，每期培训有条不紊，善始善终；二是认真做好学员的报到接待、生活用餐、住宿娱乐，让每位学员吃饱、吃好、住好、学好；三是强调做好学员来回的安全、参观学习的交通秩序。每期租用正规的县汽运公司客车两部，做到安全学习观摩；四是在每堂课教学过程中，允许学员在下课前有针对性的提问，授课老师一边解答；五是在每期结业时候，用一堂课的时间让学员相互交流，介绍经验，这样学员与学员之间，学员与老师之间得到互动。通过这种方式，老师了解新情况，学员学到新知识，结识到更多学友，拓宽了培训视野，提高培训效果。
12、加强监管力度。
一是加强了教学质量的监管，阳光办按照xxxx年的新要求，建立了各项相关的阳光工程培训管理制度，认真按照省市规定的程序进行操作；二是加强对阳光工程纪律和资金管理方面的监督，我局力邀县纪律监管部门事前介入，纪委领导几次重要开班到会巡查和动员。县财政部门领导和相关股室领导每期同步介入，真正做到阳光工程阳光运作。
13、提升了我县农业科技队伍整体素质。
第3篇 2022年县农业局农业实用技术培训工作总结
农业实用技术培训作为省政府新农村建设五件实事农民教育培训工程中的一项，我局承担年培训2万人的工作任务。已组织讲师团专家进村开展培训400多场，培训农民4万多人次，发放技术资料明白纸30多种9万多份、科技书籍1200册，已建农民培训科技书屋5个，农业技术推广示范基地15个。
一、精心组织，扎实开展农业实用技术培训建立组织，强化领导。局成立了农民培训工程领导小组，组建了专门的工作班子，成立了培训讲师团，由局属各单位中级职称以上人员40人、镇农业服务中心20人组成。讲师团设立培训工作首席专家10名，按专业及人员情况分成10个组，每个组负责两个镇（区）的培训任务。各组的培训任务实行组长负责制，组长对分工镇的培训工作进程和工作质量负责。
2、开展调研，按需培训。开展培训需求调研，针对性提出11类47项实用技术培训菜单，供各地安排培训时选用。统一编写技术明白纸用于培训现场发放。
3、会议交流，组织推进。先后召开农业实用技术培训工作启动会、农业科教工作研讨会、讲师团成员培训会议、工作推进会和讲师团组长工作例会等，及时交流通报工作进程，布置工作推进措施，确保培训工作组织有序，运行高效，按时序按省市工作要求积极开展。
4、广泛宣传，扩大影响。加大宣传，营造培训氛围，利用电台、电视台、培训简报、进村培训通知、条幅标语、农业教育网站等形式，大力宣传农民培训工程的意义和政策措施，营造培训工作氛围。
5、制定措施，完善考核。制定推进培训工作的政策措施。一是制定对镇考核细则；二是建立讲师团成员考核、聘任制度；三是培植受训农民典型，在专家指导、技物帮扶及跟踪服务上优先安排。
6、规范培训，有序开展。一是明确任务，多方结合搞培训。为全面开展好培训工作，多次组织实施培训“突击月”(5、7月等），采取集中到村培训为主，分散指导为辅的方法，统筹安排讲师团人员，统筹安排时间，通过和有关镇、村及相关部门联合开展培训。培训中做到三个结合：即与科技入户相结合，与推进高效农业促进农民增收相结合，与自身的全年目标工作相结合。二是认真备课，规范程序搞培训。讲师团成员结合自己的专业和农民实用技术的需求，认真准备了讲稿，各讲师团成员讲授体现了“五多”的要求（多思考、多收集、多结合、多延伸、多引导），达到“八个一”（一份较完备的讲稿、一张明白纸、一份签字表、一张名片、一套照片、一条横幅、一个总结、一本汇编）。三是规范运作，统一制作了会标。每个村的培训都严格按照省市的要求，统一制作会标，统一印发培训资料，认认真真扎扎实实搞好培训工作。
二、成效突出，新型实用技术全部进村到户
实用技术培训是农业增效、农民增收的重要推动力。我局围绕推进高效农业规模化、发展现代农业、促进农民增收的主题，不断强化农业科技培训服务工作，组织发动全系统科技人员，深入田间村头，通过到村举办培训班、发放生产技术操作规程、明白纸、技术讲座光盘等方式，开展技术培训。县培训首席专家组成员多次深入调研，及时发现新情况新问题，并对各地出现的重大生产技术问题提出解决意见，保证了技术培训工作取得实效。做到了常态化经常培训、关键环节主动指导、技术咨询随时服务，全面提高实用技术的推广入户率和到位率。一是重点推广应用了一批生产新品种，徐稻3号、4号，淮麦20，早春红玉、小兰，中杂九号，日本新黑田五寸人参等。二是推广了一批农业种植新技术，测土配方施肥技术、水稻超高产栽培技术、水稻病虫害综合防治以及安全用药技术、棚室蔬菜病害防治关键技术、优质西瓜良种及栽培关键技术、沼气利用与生态家园建设增收关键技术等。三是全力推进高效农业规模化，高效农业规模化是我县发展现代农业的重要内容，是推进新农村建设的第一工程，是促进农民增收长期而重要的任务，在开展农业实用技术培训过程中，我局针对高效农业种植的不同类型，围绕产业特色，分作物、分区域制定技术指导方案、加大技术的集成与配套应用，发挥典型带动和示范辐射作用，全力推进高效规模农业生产。
