第1篇 公司*委保持*员先进性教育活动全面工作总结
在局*委的领导下，本公司自1月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持*员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司保持*员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持*员先进性教育活动督查指导组。建立公司*委成员保持*员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持*员先进性领导小组及时制定了公司保持*员先进性教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持*员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持*员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司保持*员 先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群 众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章
第2篇 2022年公司*委“争先创优”活动总结
今年以来，我们*委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级*委组织的各项活动，积极探索和研究**工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥*组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。
在收到上级*委下发的《关于印发〈xx公司关于开展争先创优活动实施方案(试行)〉的通知》之后，我公司*委及时召开了*委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支*、各单位下发了xx文件，组织成立了以*委**任组长，各支***和*委口工作人员任成员的争先创优“xx”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上，对照“xx”的目标要求，制定了开展以争先创优“xx”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
我们的具体 做法：一是坚持以*委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、*委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。*政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作*起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“xx”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
二、*员队伍建设情况及*员发展情况
(一) 发展*员程序、发展*员比例
在*员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《*章》规定，以4%的比例，各支*积极主动做好发展新*员工作，对入*积极分子认真严格地进行培养，坚持实行*委**和支***上*课，对新*员和入*积极分子辅导《*章》，学习理论知识，在培训结束后，由*委办组织考试，合格后由*委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为*组织输入新鲜血液。 xx年，全公司*员队伍不断发展壮大，*员数量由去年的xx名增加到现在的xx名，全厂在岗*员达xx名，占*员总数的xx%。全年x个支*共发展新*员xx人(其中女x人)，转正*员xx人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。
(二) *员空白班组
我公司共有班组xx个,其中有*员的班组xx个,占全部班组的xx% ,*员空白班组有xx个，占全部班组的xx%。*员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在*员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有限。
(三) *员活动情况
*员活动方面，我们一方面坚持按照《*章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是*员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支*、优秀*务工作者、模范*员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，*员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了*组织和*员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了*组织和*员队伍的形象。*员和*员领导干*成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
(四)*员学习情况
一年来，我们采取多种形式，全面开展*员学习活动。一是以厂*委中心组学习为核心，各支*认真组织学习了*的xx大会议精神、xx届三中全会会议精神、xx同志“八个方面的良好作*建设”讲话精神、“xxxx”、《xxxx重要思想学习纲要》、《中国***章程》、以及民主法治、*洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通*员达到10000字以上，科级干*达到15000字以上，公司领导达到xx0字以上。二是投资xx万余元为广大干*职工征订各类*报*刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，*委精心组织，周密部署,各级领导干*率先垂范，全体*员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了*员干*的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。
三、基层*组织、班子建设及*费收缴管理
(一)支*设置情况：公司*委下设xx个支*，分别为xx支*、xx支*、xx支*、xx支*
(二)领导班子***开展情况
今年x月xx日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求***。在召开***之前，广泛征求了广大基层*员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干*进行民主测评，参与职工500多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共16条意见和建议。对这些问题，公司*委专门召开*政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。
(三)*费收缴及管理使用情况
我公司*委及时组织召开工作会议，印发文件，要求各支*认真组织*员学习贯彻，于x月x日前将各支*的*员学*费标准上报*办，经审查后从6月份开始执行。全部上缴组织部。
我公司在“xx”活动、“xx”建设以及*员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级*委组织的各项活动，积极探索和研究**工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥*组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为xx的又好又快发展做出新的更大贡献。
第3篇 公司*委先进性教育活动全面工作总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司保持*员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持*员先进性教育活动督查指导组。建立公司*委成员保持*员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基矗
4、制定方案。公司保持*员先进性领导小组及时制定了公司保持*员先进性教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持*员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持*员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司保持*员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反溃
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在保持*员先进性教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展保持*员先进性成果。
二、主要成效
公司*委在整个保持*员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在保持*员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的`指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
第4篇 xx区供水公司*支*创先争优活动工作总结范文
为贯彻中央和省市区委关于学习实践科学发展观活动的指示精神，我支*牢牢把握“深入解放思想、奋力进位争先，围绕‘双新’目标、建设“小康盐都”的区创先争优活动主题，按照“三个阶段、六个环节”的总体安排，结合“保增长、保民生、保稳定”的工作实际，深入发动，精心组织，扎实推进，积极动员和组织全体干*职工积极投入到创先争优活动中，提高**效能建设，现将我支*创先争优工作情况作如下汇报。
1、领导重视、精心组织。支*高度重视对创先争优活动的领导和指导，各项工作思考在前，谋划在先，部署在早。一是成立机构。根据局*委对开展创先争优活动的要求，结合支*的工作实际情况，支*召开专题会议，成立开展创先争优活动领导小组，研究部署创先争优活动，明确责任分工，分解各项任务。明确领导小组办公室及各组人员的工作职责，做到领导有力，责任明确。二是动员部署。供排水支*召开了开展创先争优活动动员会。支***xx同志作了动员讲话，要求支*全体成员充分认清开展创先争优活动的重大意义，扎实有效地开展创先争优活动，不折不扣地把创先争优活动的各项任务落到实。
2、制定方案，明确要求。支*根据区委和区水务局*委的部署，紧密结合盐都水务实际，认真研究制定了《供排水支*深入开展创先争优活动实施方案》，做到了“三个明确”。一是明确指导思想。认真贯彻落实*的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强基层*组织建设和*员队伍建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，努力提高自主创新能力，大力营造和谐环境，不断增强工作的主动性。二是明确活动主题。根据区委确定的活动主题，我们确立了“奋力创先争优，推动科学发展，促进人水和谐”活动主题，有效增强了支*全体*员创先争优意识、效能意识。三是明确活动目标。创先争优活动中，我所为创建先进基层*组织以“五好”为目标，即领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀***员以“五带头”为条件，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
3、紧扣主题，开展“双征询”活动。为在支*和支**员中全面推进创先争优活动，谋划好创先争优活动，我所以支*向*员、*员向群众征询意见和建议的“双征询”活动为抓手，通过召开支*大会、*小组会，分层分类召开各种座谈会、恳谈会，支***谈心，或发放征询意见表等多种形式开展征询活动，*员干*通过到联系点工作开展征询活动；*员个人通过到自己的联系户走村串户等多种形式开展征询活动。进一步了解基层*员群众对*组织和*员，以及开展创先争优活动的意见和建议，确保形成组织创先进、*员争优秀、群众得实惠的生动局面。
4、公开承诺，接受监督。按照“规定动作”不走样，“自选动作”创特色的要求，扎实抓好基层*组织向上级*组织作出承诺，*员向*组织作出承诺，*组织和*员向群众作出承诺。一是确定承诺对象。支*全体*员都要结合自身工作岗位职责作出公开承诺，支*将承诺内容收齐备案，强化过程督查，确保兑现到位。二是明确承诺内容。分不同类型提出不同的承诺要求。支*在围绕贯彻落实*的路线方针政策、推动科学发展、服务群众、维护稳定、履行管*责任、抓班子带队伍、*政建设等方面承诺；*员侧重在提高自身素质、践行承诺、为民服务、改进工作作*、、履行*章规定的义务、遵守法规制度等方面承诺。三是规范承诺程序。按照宣传动员、提出承诺、支*讨论、组织审定、公开公示五个程序进行，*组织对参加承诺*员的公开承诺书审核把关，不合要求的重新撰写。四是公开公示。支*在深入调研基础上，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施；*员列出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，作出承诺，并进行公示，接受监督。
5、领导点评，促进提高。领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是督促我支*和*员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。我支*为切实做好创先争优活动领导点评工作，首先结合支*实情，制定了切实可行的实施方案，并形成了支***带头点评、支*利用*员集中活动月月点评、*员干*发现问题及时点评的工作机制。局*委仓义声局长也对我支*开展创先争优活动情况进行点评，全过程的指导我支*和*员的创先争优，促进了支*创先争优活动的深入开展，燃起*员争创激情。
通过创先争优活动，使我支*有了明显的“四个提高”：一是提高了全体*员学习的自觉性，二是提高了全体*员工作的主动性，三是提高了全体*员的自身素质，四是提高了支*的效能性。虽然此次活动取得了较大的成效，但我们在以后的工作中，还将进一步增强抓好创先争优活动的责任感和紧迫感，为推动行政工作献计献策，始终围绕中心大局开展工作，不断加强和改进支*建设工作，充分发挥支*干*和*员的积极作用，扎实推进*群共建创先争优活动。
第5篇 2022年公司*委创先争优活动总结
下面，我就今年开展“创先争优”活动以来，我们取得的各项成绩做一下总结，并谈一下下一步的打算。
一、深入贯彻*的十六届五中全会精神，用科学发展观指导创先争优活动各项工作。面对今后的改革形势和任务，总公司各级*组织要组织职工深入学习*的十六届五中全会精神，在学习过程中，要坚持以科学发展观指导改革创新，重点在联系实际、破解难题、构建和谐上下功夫，特别是要围绕企业改制、主辅分离的主要任务，着眼于解决改革发展稳定中的突出问题，着眼于进一步加强*组织先进性建设，着眼于生活服务工作的全面发展，重点抓好以下几方面工作。
1、联系改革实际，提高思想认识。*的十五届六中全会进一步明确了建立现代企业制度的改革方向，主辅分离、辅业改制是改革工作的一个重要方面。各*支*要加大宣传力度，教育广大干*特别是*员领导干*，深刻认识煤电公司实施三年发展战略，实行产权制度改革，加快股份制改造，在企业十一五发展规划中的重要意义;深刻认识加快主辅分离，坚持不懈地推进生活服务改革，对促进企业发展的现实意义。同时要教育职工牢固树立大局意识、责任意识、紧迫意识和忧患意识，用科学发展观指导改革实践，让职工群众看到生活服务工作的发展前景，从而在思想观念方面紧跟时代要求，通过创新改革举措，把公司*政的决策部署和具体要求落到实处。
2、联系发展实际，注重以人为本。贯彻五中全会精神，用科学发展观指导工作，我们坚持以人为本的理念。一方面要以领导班子和各级*员干*的能力建设为重点，加强*政班子的决策能力、协调能力和*洁自律能力建设，加强*员干*在服务经营中的管理能力和在改革中的创新能力，切实为促进发展提供根本保证。另一方面，贯彻科学发展观，发展生活服务事业，根本出发点就是既要维护改革主体的利益，又要让职工群众得到实惠，只有牢牢把握这一中心，围绕这一中心，生活服务工作才能在职工群众的支持下发展得更快、更好，更有活力。
3、联系**实际，促进全面发展。贯彻科学发展观，结合**工作实际，就是要在促进全面发展，构建和谐上下功夫、做保障。总公司各级*组织要善于管方向，扣中心，聚人心，确保把*的活动融入到改革、服务经营和精神文明创建活动的关键环节中去，力求在开展**工作中做到思想超前，定位准确;充实内容，增强实效;拓展方法，彰显活力。努力促进“职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐”，实现职工与事业的共同发展。
二、以学习贯彻*章和社会主义荣辱观教育为重点，着力构建*员教育管理的长效机制。学习贯彻*章和树立社会主义荣辱观是*根据时代的要求，肩负的使命，发展的需要，提出的专项
第6篇 区供水公司*支*创先争优活动工作总结范文
为贯彻中央和省市区委关于学习实践科学发展观活动的指示精神，我支*牢牢把握“深入解放思想、奋力进位争先，围绕‘双新’目标、建设“小康盐都”的区创先争优活动主题，按照“三个阶段、六个环节”的总体安排，结合“保增长、保民生、保稳定”的工作实际，深入发动，精心组织，扎实推进，积极动员和组织全体干*职工积极投入到创先争优活动中，提高**效能建设，现将我支*创先争优工作情况作如下汇报。
1、领导重视、精心组织。支*高度重视对创先争优活动的领导和指导，各项工作思考在前，谋划在先，部署在早。一是成立机构。根据局*委对开展创先争优活动的要求，结合支*的工作实际情况，支*召开专题会议，成立开展创先争优活动领导小组，研究部署创先争优活动，明确责任分工，分解各项任务。明确领导小组办公室及各组人员的工作职责，做到领导有力，责任明确。二是动员部署。供排水支*召开了开展创先争优活动动员会。支***同志作了动员讲话，要求支*全体成员充分认清开展创先争优活动的重大意义，扎实有效地开展创先争优活动，不折不扣地把创先争优活动的各项任务落到实。
2、制定方案，明确要求。支*根据区委和区水务局*委的部署，紧密结合盐都水务实际，认真研究制定了《供排水支*深入开展创先争优活动实施方案》，做到了“三个明确”。一是明确指导思想。认真贯彻落实*的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强基层*组织建设和*员队伍建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，努力提高自主创新能力，大力营造和谐环境，不断增强工作的主动性。二是明确活动主题。根据区委确定的活动主题，我们确立了“奋力创先争优，推动科学发展，促进人水和谐”活动主题，有效增强了支*全体*员创先争优意识、效能意识。三是明确活动目标。创先争优活动中，我所为创建先进基层*组织以“五好”为目标，即领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀***员以“五带头”为条件，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
3、紧扣主题，开展“双征询”活动。为在支*和支**员中全面推进创先争优活动，谋划好创先争优活动，我所以支*向*员、*员向群众征询意见和建议的“双征询”活动为抓手，通过召开支*大会、*小组会，分层分类召开各种座谈会、恳谈会，支***谈心，或发放征询意见表等多种形式开展征询活动，*员干*通过到联系点工作开展征询活动；*员个人通过到自己的联系户走村串户等多种形式开展征询活动。进一步了解基层*员群众对*组织和*员，以及开展创先争优活动的意见和建议，确保形成组织创先进、*员争优秀、群众得实惠的生动局面。
4、公开承诺，接受监督。按照“规定动作”不走样，“自选动作”创特色的要求，扎实抓好基层*组织向上级*组织作出承诺，*员向*组织作出承诺，*组织和*员向群众作出承诺。一是确定承诺对象。支*全体*员都要结合自身工作岗位职责作出公开承诺，支*将承诺内容收齐备案，强化过程督查，确保兑现到位。二是明确承诺内容。分不同类型提出不同的承诺要求。支*在围绕贯彻落实*的路线方针政策、推动科学发展、服务群众、维护稳定、履行管*责任、抓班子带队伍、*政建设等方面承诺；*员侧重在提高自身素质、践行承诺、为民服务、改进工作作*、、履行*章规定的义务、遵守法规制度等方面承诺。三是规范承诺程序。按照宣传动员、提出承诺、支*讨论、组织审定、公开公示五个程序进行，*组织对参加承诺*员的公开承诺书审核把关，不合要求的重新撰写。四是公开公示。支*在深入调研基础上，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施；*员列出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，作出承诺，并进行公示，接受监督。
5、领导点评，促进提高。领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是督促我支*和*员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。我支*为切实做好创先争优活动领导点评工作，首先结合支*实情，制定了切实可行的实施方案，并形成了支***带头点评、支*利用*员集中活动月月点评、*员干*发现问题及时点评的工作机制。局*委仓义声局长也对我支*开展创先争优活动情况进行点评，全过程的指导我支*和*员的创先争优，促进了支*创先争优活动的深入开展，燃起*员争创激情。
第7篇 公司*委**2022年在全县“三项教育”活动总结会上的发言稿
在*和政府的关心和支持下，**公司从作坊起步，逐步发展成为拥有固定资产达亿元、拥有30多项技术专利的国家级高新技术企业，入库税金也从10多万元跃升到7000多万元。在“三项教育”活动中，我公司将按照县委的统一部署，切实加强*员的*性意识和宗旨观念教育，积极引导*员职工在履职尽责中提升公司核心竞争力，努力在新的起点上加快创先争优步伐。
一、深化学习调研，着力形成创先争优合力。坚持将教育活动与贯彻落实县*代会、县委全会精神相结合，着力将企业*组织打造成学习型*组织，把*员队伍打造成学习型*员队伍；与推进生产经营相结合，将*性观念、业务知识、专业技能培训纳入到学习范围，不断提升*员职工的综合能力。围绕“打造坚强堡垒，建设先锋团队”的要求，*支*班子成员将结合分工，通过召开座谈会、走访*员职工等途径开展专题调研，进一步明确*组织和*员职工的努力方向。结合创先争优“三承诺”活动，开展“新时期*员标准”大讨论，范文内容地图引导*员职工制定切合实际的创先争优标准，并对创争目标细化分解，狠抓落实。
二、注重科技创新，着力增强科学发展后劲。始终坚持以人为本的理念，注重外引内提，培养科技创新人才，不断助推企业快速发展。积极开展“人才进企”行动，先后与胜利油田、西安交大等建立了合作关系，高薪聘请10多名中高级工程师进公司工作或担任技术顾问，并率先组建了技术研发中心，为新产品研发提供了可靠保障。加大现有技术人员的培训力度，通过走出去进修、请进来辅导等方式，先后培养了30多名实用技术人才。目前，鸿达公司已拥有30多个专利产品，拥有高级专业技术人员60多人，教授级高工4人，美国机械制造专家6人。继续深化“三岗一区”、新“三会一课”等活动，将通过开展老*员带新*员、新*员联系积极分子、积极分子带动普通员工等方式，引导广大*员和职工在岗位竞赛、技能比武等活动中讲奉献、作贡献，努力以*内的创先争优促进全员的创先争优。
三、履行社会责任，着力彰显发展惠民实效。作为一名企业经营管理者，在对自己和家人严格要求的基础上，致富不忘思源，积极履行社会责任，真诚回报社会。逢年过节，我都带领公司领导班子成员深入村居、敬老院看望慰问特困职工、贫困户和孤寡老人，每年结对资助10多名贫困学生上学。近年来，累计用于捐助农村困难户、贫困学生、孤寡老人等社会弱势群体的资金达500万元，仅接受我资助过的贫困学生就有200多人。作为一名企业出资人和*员业主，我将永远听*话，跟*走，扎实抓好企业**工作，努力把企业*组织建设成为引领科学发展的坚强堡垒。同时，我将积极兑现向县委、县政府承诺的事项，守法经营，诚信纳税，富而思进，努力保持企业又好又快发展的良好态势，不断助推我县石油装备产业做大做强。
作为一个受县委、县政府培养多年的企业经营管理者，我决不辜负领导的希望与厚爱，会后，我们将按照会议的要求，进一步团结带领公司员工，加快创先争优，积极回报社会，努力为推进科学发展、建设幸福建湖作出新的更大的贡献。
第8篇 集团公司*的群众路线教育实践活动工作总结
集团公司*的群众路线教育实践活动工作总结
根据集团公司做好*的群众路线实践教育活动的部署要求，山东农业物资总公司*总支及时成立了物资公司*的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合物资公司的实际。制定了《山东农业物资总公司*总支关于深入开展*的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和*员干*积极开展*的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写**材料等阶段的工作；在此基础上，领导班子针对在*的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实；目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、开展*的群众路线教育实践活动的基本做法
（一）成立工作机构
为切实加强对开展*的群众线路教育实践活动的领导，物资公司*总支及时成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。*总支**为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。
（二）及时动员部署
迅速召开各支*动员会议，传达学习了实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署*的群众线路教育实践活动。要求全体*员要依照实际,结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。
（三）认真组织学习。
由**段鲁田等领导班子带头学习，《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，总公司领导班子成员、中层以上*员干*参加理论中心组的集中学习；领导班子成员认真撰写学习心得体会，在职*员认真参加两次测试答卷等。积极配合集团*委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作。全体*员一致认为，在今后的工作中一定要以习总**等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。
（四）深入开展听取意见活动
领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，设立意见箱、发放征求意见表、找职工代表谈心，深入部门召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见；活动办公室及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料报集团公司并分发给各位领导班子成员。
（五）突出自我查摆、开展批评与自我批评。
领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题问题开展批评与自我批评，各位*员干*针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，为了解决公司中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，都提出切实可行的整改措施，工作中要务实不要搞虚的，要不折不扣的工作，不敷衍，以积极的心态克服困难，解决问题。
（六）充分开展谈心活动
按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和自己分管的部门负责人和分管部门职工代表谈心，进一步征求征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。
（七）认真撰写**材料，开好***
为了召开***，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人**材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人**材料的基础上综合形成领导班子**材料；从理论学习、政治思想、本职工作、*洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。2022年12月 3日，公司召开了*政领导班子专题***，集团公司副总经理王向阳同志参加了会议，每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻；批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意；接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。
（八）制定整改措施，坚持边整边改。
公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作*、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标；*政一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干*群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。通过整改，领导班子工作作*焕然一新，大家切实感受到了教育实践活动的实际效果。
（九）注重建立教育实践活动的长效机制，巩固扩大整改成果。
为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作*的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，完善了公司*总支理论中心组学习、*支*三会一课和*员干*学习教育培训、*员联系群众等方面的制度。同时修订完善了《合同管理办法》、《领导人员职务消费管理办法》、《职工考勤管理办法》、《职工劳动纪律管理办法》、《全员绩效考核暂行办法》等规章制度。
二、开展教育实践活动的主要收获
开展教育实践活动开展以来，通过几个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
（一）在思想理论上有了明显的提高。
在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干*把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，领导班子成员都撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识提高明显。
（二）转变作*的自觉性和*洁自律意识进一步增强。
通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大*员深刻认识到，*的作*是*的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系*的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干*和广大*员的作*，直接影响职工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和*员干*通过整改，切实转变了作*，切实把作*建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。在*洁自律问题上，时时自重、自省、自*、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。树立了*员干*队伍的良好形象，受到广大员工的一致好评。
三、开展教育实践活动的主要经验
（一）领导重视，准备充分，全面动员是搞好教育实践活动的前提。
公司*政领导高度重视教育实践活动，在认真学好吃透中央精神的基础上，认真分析本单位*组织建设和*员队伍的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个*员干*特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大*员干*积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。实践证明，准备充分，发动广泛深入，教育实践活动就起步快，参与率高，效果明显。
（二）创新方式，抓好学习是搞好教育实践活动的有效途径。
我公司*员情况复杂，生产一线*员多，离退休*员多，流动*员多。*总支从实际出发，坚持分类指导，因*员群体和个体而异，不搞一刀切，制定了不同的教育实践活动行动方案，创新活动方式，采取了不同措施，提出了不同要求。使广大*员都能参加教育实践活动，受到教育，得到提高，保证了学习实践活动的效果和质量，以教育实践活动促进各项工作，用各项工作的实际效果检验活动成效，做到了“两手抓、两不误、两促进”。
（三）领导带头，以身作则是搞好教育实践活动的关键。
公司*政领导充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。*员领导干*带头真学、真讲、真评、真改，广大*员跟着真学、真听、真动，正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次活动中，领导干*带着*员学、讲给*员听、做给*员看，极大地鼓舞了广大*员学习的热情，使教育实践活动保持了良好的势头。领导干*以普通*员的身份带头参加各项学习活动，带头记笔记、撰写心得体会，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于教育实践活动之中，时时处处为普通*员做表率，要求*员做到的*员领导干*首先带头做到，使广大*员深受教育和鼓舞。
四、存在的问题和今后打算
从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况看，总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利，广大*员的参与热情非常高，基本上做到了上级、*员、群众三满意，达到了预期的目的，取得了很好的成效。但教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题，主要有以下几个方面：一是学习调研的深度还不够，有个别的*员对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作*不够紧密，少数*员干*政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是还有个别*员思想认识不够到位，*性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志怕得罪人等现象。三是领导班子整改方案和*员干*个人整改措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。
五、下一步的工作安排
目前，我公司教育实践活动基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标。但是，教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，下一步的主要工作安排如下：
（一）认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。
（二）继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司治理结构；加快三项制度改革步伐，建立完善的现代企业运营机制。
（三）认真抓好中长期整改工作，切实解决*员干*工作作*问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决公司发展中的问题，努力扭转公司长期经营亏损的局面，使公司尽快走上持续健康发展的道路。
2022年1月9日
第9篇 物业管理有限公司*支*“两学一做”学习活动总结
根据xx街道*工委关于“两学一做”学习活动的部署要求，为进一步解决*员队伍在思想、组织、作*、纪律等方面的问题，充分发挥*组织的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，结合我司实际，*支*组织全体*员进行了全面、系统的学习。
一、遵循原则，有的放矢地开展“两学一做”学习活动
1、坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑
公司*支*在开展“两学一做”活动中坚持以正面教育为主，用科学理论武装头脑。要求每位*员潜心阅读，对照《中国****章》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》文本逐条逐字学，做到真正学透内涵，领悟实质。每一位*员通过学习，都要提高自身素养，能够用科学理论武装头脑并在工作中发挥作用。
2、坚持学用结合，知行合根据***总**对全*开展“两学一做”学习教育作出的重要指示：“基础在学，关键在做，各级*组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。公司*支*要求在“两学一做”学习教育过程中，不仅仅只是处于初浅的认识阶段，而是要在深入学习*章*规，深入学***总**系列重要讲话的基础上，用行动来践行一个***员的信仰信念，学用结合、知行合一，用实际行动去兑现我们在*旗下最初的承诺与誓言。
3、坚持切合实际，分类指导
公司*支*根据公司的实际情况，要求*员着力解决学习意识不强，缺乏必要的法律法规知识的问题；着力解决业务素质不高，服务意识淡化的问题；着力解决制度不完善，规章制度执行不到位的问题。从而有效地发挥*员在企业发展中的作用。
二、组织开展多种形式宣讲“两学一做”学习活动
*支*以三会一课为主，借助公司期刊、oa、微信、qq等平台为辅的形式，组织全体*员及积极分子全面、系统学习了《中国****章》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》、中共中央组织部印发《关于学习贯彻***总**重要批示精神加强*委（*组）领导班子建设的通知》等*纪*规以及***总**系列重要讲话，引导全体*员多读原著、多学原文、多悟原理。在学习中，各位*员深悟*员的责任意识、协同意识和创新意识；在宣传中，以“快乐、真诚、有为”为核心价值观，激发全体*员的热情，营造积极向上、精诚团结、勇于担当的企业氛围。
三、制定目标，推进“两学一做”活动的深入
开展“两学一做”活动以来，*支*以尊崇*章，遵守*规*纪为基本，以用***总**系列重要讲话精神武装全体*员为根本任务，全面加强*组织建设，严格执行民主集中制，教育引导*员自觉按照*员标准规范言行，实现进一步坚定理想信念，提高*性觉悟，进一步增强政治意识，坚定正确的政治方向。在工作、学习、生活中起先锋模范作用，在思想上、政治上、行动上夯实基础，为*组织建设、企业发展提供坚强的组织保障。*支*要求每位*员在学习后写出学习心得，并对照工作，认真分析存在问题，找出差距，明确今后的努力方向。
第10篇 xx股份公司*委先进性教育活动第二阶段总结 ***委
xx股份公司*委先进性教育活动第二阶段总结
洛阳玻璃股份有限公司保持***员先进性教育活动自8月3日进入第二阶段以来，已经历时近三十天，在这期间，我们按照集团公司督导组意见和股份公司*委统一安排，扎扎实实推进第二阶段每个环节具体工作，并已高质量地完成了分析评议阶段所有工作。通过分析评议阶段，我们认为最大收获是所有*员受到深刻教育，理想信念更加坚定，政治觉悟得到提高，*员意识明显增强，*性认识得到锤炼，工作热情、学习热情进一步提高，*的基层组织建设得到加强，人民群众给予了较高评价和认可。下面，对第二阶段分析评议工作进行详细总结、汇报。
一、分析评议阶段整体情况
二、分析评议阶段工作主要特点
1、各级*组织特别重视。进入分析评议阶段，股份公司*委一再强调第二阶段是先进性教育活动最为关键的步骤，尤其是撰写*性分析材料、**分析材料以及各级*组织的民主(组织)**会这几个环节关系到整个教育活动的成败。因此，各级*组织非常重视，一是各级*组织负责人充分发挥出了表率作用，如股份公司班子为了开好***，谢军**认真审查每个班子成员的*性分析材料，并提出具体修改意见；为了组织好基层**，副**程荣法同志多次召开督导组会议，不但将战略问题研究透，还主动把战术细节问题布置清楚；氮氢厂*总支则针对分析评议阶段特点，制定了《总支征求意见表》、《支*征求意见表》、《*员互评表》、《职工群众评议表》等；在各级*组织民主(组织)**会上，**都是第一个发言，为其他同志带个好头。二是各级*组织负责人不但认真撰写好自己的*性分析材料，还认真撰写**分析材料，多数*组织的**分析材料非常具体、全面，问题找得准，原因讲得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。
2、全体*员特别认真。在先进性教育分析评议阶段，“特别认真”成为*员、群众口头上出现频次最高的一个短语，也是形容分析评议阶段*员印象最确切的一个短语。如股份公司班子成员*性分析审查，一名领导干**性分析材料因格式不符合要求被退回重写；韶玻公司审查班子成员*性分析材料时，有多位处级干**性分析材料因字数、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龙新公司*委为了确保***质量，提前一天召开预备会，确保每个*员发言质量；浮法玻璃厂一名工伤在家修养*员，认真撰写*性分析材料，由支***在**上代其发言；八达公司李万平同志被抽调汝阳项目组，由于第二阶段*员回原单位，他根据组织安排，一直挂靠财务部*支*参加分析评议阶段活动；市场策划部为了开好**，每个*员不但写*性分析材料、批评意见，还写了自我鉴定；股份公司*委要求普通*员*性分析材料1000字，而90以上*员都写了1500字以上，最多的写了300xxxx字。从以上事例可以看出，股份公司每个*员分析评议阶段都特别认真。
3、群众参与特别踊跃。在分析评议阶段各个环节，股份公司各级*组织积极吸纳广大群众参与
其中，充分调动群众的积极性，先后有上万人次参加到了分析评议工作中，为第二阶段工作做出了突出贡献。如原料厂主动邀请职工代表参加第二阶段动员会，并鼓励群众献言献策，很多群众主动从工作出发，为*员、*组织提出一些非常中肯的意见和建议；股份公司班子召开4场座谈会，先后有12xxxx人参加会议，龙玻公司召开4场座谈会，参加群众达到13xxxx人，发放征求意见表、谈心环节，参与的*员、群众更是多达上万人次，***群众代表积极要求参加，总之，分析评议阶段广大群众都表现出了极大热情，积极提意见、提建议，帮助*员找问题。可以说，没有群众的积极参与，股份公司分析评议工作就不会如此成功。
4、各个环节程序特别规范。集团公司*委召开工作会后，股份公司*委认真筹备、组织召开了股份公司分析评议阶段动员大会，对第二阶段工作进行全面、系统部署，各基层*组织也逐级再动员、再部署，使所有*组织、*员在思想认识上更高一层，确保了规定“动作”特别规范。 二是在谈心环节，*员领导干*主动找*员谈，找群众谈，谈心人数普遍在2xxxx以上，多的达到3xxxx人，物资供应部朱喜林等**有些*员领导干*甚至与所在单位所有人谈了一遍，一般普通*员也都能够按照要求谈心1xxxx以上，有的达到2xxxx人。
三是在民主(组织)**会召开前，所有*员都以书面形式写出对其他同志的批评意见并交*委、总支、支***负责审查、把关，确保批评意见有深度，有针对性。
四是撰写*性分析材料环节，所有*员都能以谈心和征求到的意见为基础，对照“八个坚持”、“八个反对”、“两个务必”以及*员八项义务等，结合自身实际认真撰写*性分析材料，确保找准问题，写出真心话，真正从*性高度，从思想深出剖析自己。
五是各级*组织民主(组织)**会按照时间计划，认真依据“规定程序”召开，股份公司班子还在***中增加了先集体学习mzd同志的“开展批评与自我批评”内容，被集团公司*委作为***样板进行推广；各级基层*组织也都严格按照要求召开了班子、支*为单位的民主(组织)**会，确保会议富有成效。
六是各个支*以书面形式与支委会集体谈话形式向每个*员反馈评议意见，提出批评和要求。
七是严格按照集团公司规定，股份公司8xxxx支*通过展板等方式，将*员*性分析材料、**分析材料、评议意见、群众意见、民主(组织)**会小结进行公开展示，接受群众监督。
八是各级*组织全部完成了分析评议阶段整体小结，并已经逐级上报。
5、群众、普通*员反映特别强烈。在参加过民主(组织)**会后，一些职工代表发出了这样的感叹，“真是没有想到很多*员能够深刻、全面自我剖析，问题找得准，自我批评到位，相互之间批评有深度、有‘内容''，就是普通老百姓之间也从来没有这样‘不留情面''地批评过。”一般*员在参加过民主(组织)**会后，用四个“从来没有”来形容自己的真实感受，一是自入*以来从来没有参加过这样严肃、规范的民主(组织)**会，会议气氛让人感到非常紧张、严肃。二是从来没有对自己进行过这样全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺点和不足全“亮”出来加以批判、分析；三是自己的思想认识从来没有受到如此触动，存在的疑问迎刃而解，存在的顾虑顿时打消，*性认识好像一下子提高了。四是*员之间提批评意见从来没有这样中肯、严厉，完全可以用“一针见血”来形容。认真解读广大群众的“没想到”和*员的“从来没有”，我们认为各级*组织民主(组织)**会开得非常成功，听到了群众心声，看到了*员本色，改变了群众看法，提升了*性认识，达到了民主(组织)**会的目的和效果。
三、分析评议阶段取得的主要成果
1、提高了*性认识，加强了组织建设。通过第二阶段的分析评议，尤其是撰写*性分析材料和参加民主(组织)**会，主要取得四方面成果：一是广大*员内心深处受到强烈震撼，思想认识受到巨大触动，*员意识在第一阶段被“唤醒”的基础上得到强化，广大*员更加坚定了理想信念，清楚了不足和差距，树立了整改的决心。二是*员增强了组织观念、纪律观念，强化了先锋模范作用意识，提高了工作热情，增强了工作动力。三是*员作*得到转变，在民主(组织)**会上*员之间能做到畅所欲言，提出有针对性的批评意见，比如氮氢厂***上，有同志批评某个班子成员“工作上不注意控制自己的脾气”；在科技开发部***上，有基层*员批评班子成员“不深入基层，一些群众还不知道领导叫什么名字”等，*员都能态度诚恳地接受批评，表示尽快整改。四是通过民主(组织)**会，促进了*内团结，组织建设得到加强，尤其是基层支*建设走上规范化，基层组织的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。五是改善了*群关系、干群关系，密切了*员与群众的联系，使*的群众基础、执政基础更加牢固，达到了巩固*的执政地位的目的。
2、重视群众意见，做到边整边改。各级*组织高度重视群众提出意见的整改工作，坚持做到边议边改。如氮氢厂*总支通过座谈会征求到群众意见34条，分厂*政班子立即召开*政联席专题会，研究解决群众提出的问题，做到34条意见条条有答复，能够解决的立即整改，不能马上办到的则给群众解释清楚，让群众做明白人，比如厂房屋顶因杂物多而漏雨、制氢厂房排气孔掉渣等多数能解决的问题都已经解决。原料厂*委征求群众意见时，很多群众反映上班喝不上热水，于是立即购买2xxxx个电水壶送至班组。
3、促进生产经营，实行“两不误、两促进”。先进性教育活动分析评议阶段正是股份公司生产经营形势严峻、任务繁重时期，广大*员通过找意见、找问题、找差距、找根源，政治热情转化为工作热情，并迅速成为干好工作、提高素质的精神动力。如股份公司在8月12日召开了创建“节约型”企业活动动员大会，制定下发了具体实施方案，二级单位则结合各自实际定节约方案，分解落实，拓宽了生产成本、各项费用降低渠道；浮法镀膜厂广大*员以先进性教育活动为动力，通过深入摸索总结煤焦油燃烧工艺特点，实现了恢复生产后玻璃质量在八月初上等和生产稳定；广大*员检验工、浮法工、天车工积极踊跃参加×××首届职工技术运动会，展现个人风采，提高工作技能，更好地服务于企业生产经营；各分厂*委、总支则认真研究群众提出的管理建议，加快整改、完善和落实，提高内部管理水平，促进各项工作。为了促进分析评议与生产经营工作结合，股份公司有些*组织还开展了“*内立项”活动，就是各基层*组织选择生产经营的难点，企业管理工作中的焦点以及扭亏增盈中的重点作为*组织研究攻关项目，明确目标，界定时间，务求解决。如储运部某*支*将钢丝绳替代麻绳捆绑木箱作为改进项目，经过调研、试验、改进等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，参加龙昊、龙海、龙飞三大项目的*员一方面按要求参加原单位分析评议各个环节具体活动，另一方面则妥善处理好项目组的工作，保证了三大建设项目进度不滞后、工作不耽误，真正做到了“两不误”。
四、股份公司分析评议阶段特色
1、既严格撰写*性分析材料又认真撰写**分析材料。中共中央开展先进性教育活动的一个重要目的是加强基层组织建设。我们在集团公司*委要求*员撰写*性分析材料基础上，明确提出股份公司各级*组织负责人必须撰写**分析材料，并在民主(组织)**会上发言，以此作为加强基层*组织建设的重要契机。我们要求基层*组织在撰写**分析材料时，要从基层组织班子建设(包括*委班子、支委班子)、干*队伍建设(包括*员干*、行政干*)、*员队伍建设和*内制度建设等四大方面进行深刻总结、分析，认真查找基层*组织工作存在的不足，广泛征求广大*员和普通群众对基层*组织的意见和建议，并制定改进基层*组织工作的具体意见。在股份公司*委发出号召后，1xxxx*委、总支和8xxxx基层*支*全部按要求完成了**分析材料撰写，很多支*通过撰写**分析材料摸清了组织情况，为加强组织建设明确了方向、确立了目标、制定了措施。如股份公司**分析材料提出了*组织参与决策不规范，中心组学习制度坚持得不够，群众对个别*员领导干*工作不满意，部分*员先锋模范作用发挥不突出以及新*员发展不平衡等不足，这为我们改进*委工作明确了方向。
2、民主(组织)**会既坚持逐级负责又坚持层层派领导参加。为了开好民主(组织)**会，股份公司*委提出要严格审查*员的*性分析材料，达不到要求的退回去修改，并明确股份公司谢军**、丁建洛总经理*性分析材料由集团公司张少杰副总审查，股份公司*政班子成员*性分析材料由谢军**审查，基层二级单位以及各个支*每个*员*性分析材料按此类推，交由相关人员审查，支***负责下属所有*员*性分析材料的审查、把关。为了组织好民主(组织)**会，股份公司*委还提出逐级派领导参加制度，如股份公司班子***，邀请集团公司董事长刘宝瑛、副总经理张少杰、组织部长陈静以及督导组同志参与监督、指导，股份公司班子成员则参加联系点单位***，分厂班子成员参加支*专题**，实现了一级监督一级，一级抓好一级，确保了民主(组织)**会质量和效果。
3、既采取支委会书面反馈意见又采取支委会集体谈话。股份公司*委要求各个支*在向*员反馈意见时，不但要采取支委会书面形式，而且要采取支委会集体谈话形式，一则可以提高谈话严肃性，全面、准确反馈对*员的意见，引起*员足够重视，二则通过集体谈话可以提升基层*支*在*员心目中的形象，为加强组织建设服务。通过股份公司督导组反馈情况，集体谈话形式受到支*和广大*员的热烈欢迎，效果非常好。
五、存在的主要不足
在分析评议阶段，股份公司整体情况良好，效果比较明显，但我们经过深入反思，认为还存在以下不足：
1、*员*性分析材料中自我剖析和***、**上提出的批评意见多数属于工作方面的问题，关于个人品德操行、*性观念、思想认识方面的比较少，分析原因限于工作多，主动挖掘思想根源少，因此，*性分析深度有欠缺。
2、*中央开展先进性教育活动围绕的中心是以“三个代表”重要思想为主要内容，而多数*员*性分析材料中自我剖析的标准是“八个坚持、八个反对”、“两个务必”和《*章》中*员八条义务，因此，我们认为很多*员*性分析材料没有从“三个代表”重要思想的高度去对照、查找不足，分析原因。
第11篇 公司*支*组织开展“我们的节日·清明”主题活动总结
为了缅怀革命英烈、继承先辈遗志，传承红色精神，弘扬社会主义核心价值观，进一步培养全体*员的爱*、爱国、爱社会主义热情，4月3日，xx公司*支*组织班子成员、全体*员、入*积极分子、团员青年共30余人前往西宁烈士陵园开展了以“我们的节日·清明”主题活动。
清晨，在青松环绕的烈士墓碑前，xx公司*员职工们首先向革命烈士敬献了花圈，并向烈士们鞠躬默哀寄托哀思，接着面向*旗庄严宣誓，大家重温了入*誓词：“我志愿加入中国***，拥护*的纲领……”，树立对*绝对忠诚的坚定信念。
公司*支*组织大家前往高原明珠塔，开展“沐春踏青”活动，活动中大家都纷纷诵读了中华经典诗歌、放了风筝、引导了大家走进自然、关爱自然，促进了人与自然和谐相处。参观了浦宁观光塔“西宁城市馆”……从那里见证了西宁市“十二五”发展的辉煌成就和“十三五”的规划蓝图，激发了大家热爱西宁，建设幸福美丽新青海和打造绿色发展样板城市和建设幸福西宁的坚定信心。
此次活动，既是一次瞻仰悼念活动，也是一次爱国主义教育，更是“*的十九大精神”及“两个绝对”的具体实践，开展这次活动不仅激发了大家的爱国热情，增强民族自信心和自豪感，同时也提高了*组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
第12篇 公司*委保持***员先进性教育活动学习动员阶段工作报告工作总结
各位领导、同志们：
按照局*委的统一安排部署，今天，我们在这里召开**公司*委保持***员先进性教育第一阶段工作测评会。参加测评会的人员中，有公司*政领导班子成员，三（科）级单位*组织负责人，公司**的*员，入*积极分子代表和群众代表。有*员领导干*，也有普通*员；有老*员，也有新*员；有入*积极分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局*委关于测评人员构成的要求。特别是局*委督导组**主任、**科长，受局*委的委托，亲临现场指导和组织我们今天的测评，让我们表示热烈欢迎和衷心感谢！
根据先进性教育规定的程序，我代表公司*委将学习动员阶段的工作报告
从元月份以来，公司*委严格按照管理局*委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持***员先进性教育学习动员阶段的各项任务。各级*组织和全体*员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格*员具体表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。
一、讲*性原则，按程序操作，确保学习动员质量
进入教育学习阶段后，公司*委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化*员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级*组织和全体*员同志严格按照“系统学习，全面把握，深刻领会，学以致用，边学边改”的要求，采取“主要领导作动员，上级领导讲*课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得”有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。
1、提高思想认识，激活内在动力。针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司*委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到“教育每推进一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。一是认真落实*员领导干*“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“*委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司*委制订下发了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级*组织和全体*员同志提出了“四严一高”的要求，即以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干*联系点的示范带动作用。公司*委实施了《关于建立*员领导干*抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干*建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层*组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深入联系点调查研究、指导工作，把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干*都建立了工作联系点。三是积极营造良好氛围。充分利用横幅、标语、简报、网络、宣传栏、编发学习专题材料等形式营造教育声势，通过开设专门网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体*员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。各*支*还采取反复学习原文、开展“三问”讨论、表明学习态度、交流学习心得、记录本展评、集中上好*课等方法，深入搞好思想发动和谈心交心活动，引导广大*员认清开展先进性教育的重要性和必要性，增强了开展保持*员先进性教育的责任感和紧迫感。
2、抓住主要环节，学习教育覆盖全体*员。在教育学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发*员学习的内动力和*支*抓教育的积极性，有力推进了教育活动的扎实开展。一是注重理论引导，提高了*员的思想境界。教育开始后，我们在集中动员的基础上，钊肟共悴闼枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?**校教授辅导、收看中央*校专题电教片等形式，使*员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持*员先进性的认识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了*员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代*员干*楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范*员的先进事迹，教育广大*员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例*示*员，使广大*员在形象教育中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特殊群体，提高了非在职*员和流动*员的学习效果。本着高度关注非在职*员、外部市场*员、一线*员“三个高度关注”的原则，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性。公司外部市场*员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级*委通过电话、传真、邮件等方式，将中央、省委和管理局*委的要求、精神及时传达到外部市场，用特快专递将先进性教育读本等书籍和局*委教育活动办公室统一印制的《保持***员先进性教育活动读**录本》发到了外部市场的*员手中，确保了外闯市场*员先进性教育活动的正常进行。对92名非在职*员，公司*委通过采用“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职*员的参学率。“寄学”，即对外出务工的3名协解*员，由组织关系所在的支*将《教育读本》等学习资料寄给*员本人，并要求*员写好读书笔记和学习体会，按时寄回。“补学”，即对因各种特殊原因未能及时参加集中学习的非在职*员，由组织关系所在的支*安排能力强、有责任心的*员对他们进行“一对一”的补课，并对学习情况进行跟踪督查，确保他们抓好自身学习。“送学”，即对长期生病或年老体弱，或行动不便，不能正常参加先进性教育活动的2名非在职*员，*组织派人上门给他们送去学习资料和专用笔记本，让他们在家自学。四是抓好讨论交流，激发了*员的学习动力。为防止*员出现厌倦、消极和懈怠情绪，公司各级*组织采取多种形式，引导广大*员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参加专题讨论，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把*员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，使*员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。
3、注重联系实际，扩大学习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思考。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注重引导*员同志借助理论武器的力量，从保持先进性的高度，谈认识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化具体表现。公司*委把组织引导*员讨论拟订新时期*员先进性标准与查摆不合格*员的具体表现结合起来，通过“五对照”即对照*章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进*员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求，从公司*委到基层*支*层层制定和细化量化*员先进性标准，查摆不合格*员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的*员先进性标准和不合格*员的表现。第一是*员领导干*类，分为处级、科级和基层干*的*员；第二是专业技术*员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的*员；第三是后勤***员类，分为**工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的*员；第四是特殊群体*员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的*员。通过讨论制定*员先进性标准和不合格*员的具体表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。
4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教育中，公司各级*组织以落实教育基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层*组织必须要有一人专门负责抓好活动运行；（2）各级*员干*每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级*组织必须建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级*组织必须每天运行、落实、评价一次教育活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，安排运行下周教育活动；（6）督导员每十天督导一次教育活动；（7）每周逐级上报一次活动进展情况；（8）必须集中上一次*课；（9）必须集中组织一次笔记本展评和心得交流；（10）学习和动员必须一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，提高了学习教育的质量。
二、跟踪督导，严密运行，提升学习培训水平
公司*委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行计划，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，具体抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位容易放松先进性教育活动的宣传发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位*组织先进性教育活动的启动和集中学习情况展开督导，督导组成员逐一参加各三级单位先进性教育活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。***委老年*支*年老体弱、外出探亲的*员较多，部分*员难以及时了解支*先进性教育活动的进展情况，*支*也难以掌握在外地*员个人的学习情况。对此，督导组经常深入到老年*支*，督导学习的组织情况，使他们对*员的学习抓得紧，盯得住，与公司*委的运行计划同步。3月初，***委和**各支*调整改选之后，每周开一次支***会，印发重点工作提示，使***务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级*组织对非在职*员、特殊情况的*员建立个人档案，做好教育学习记录，对学习情况进行督导，各级*组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教育活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司*委专门下发通知，对春节期间*员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组根据春节前的部署和安排，分头到基层督导，检查落实*员学习情况，保持了先进性教育活动开展的良好势头。工艺所*支*在春节假期不放松组织学习，要求*员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名*员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实情况的督导。各级*组织在适当范围内公开*员先进性活动开展情况，充分听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队*支*经常性组织入*积极分子、生产骨干参加*课学习，让职工群众了解学习教育内容，评议学习教育效果。***支*邀请职工代表参加*员学习笔记展评，让群众品头论足，督促*员认真记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司*委开辟了“*员先进性教育专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习交流5个栏目，将上级*组织要求、教育活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，及时上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。***支*为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。
三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教育活动实效
在整个学习阶段，全公司各级*组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把*员通过学习激发出来的热情和干劲及时地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的具体实践中。
1、学习动员与制度建设结合起来。公司*委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善*务制度。如领导干*学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定具体责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司*委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订*委全委会、*委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开***的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高***质量和切实增强领导班子解决自身问题的能力奠定了基础。六是建立领导干*深入基层、调查研究制度，规定调查研究任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司*委组织了一次大调研和走访慰问活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干*、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特殊困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求意见46条，发现和解决各类问题89个，使*员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。
2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教育，公司确定了2022年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深入开展“思想作*建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推进公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干*提出了“三个不让”和“两个确保”的具体要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等具体生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善。3月13日，公司*委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、安全管理、*风*政建设、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了具体落实，形成了很好的发展态势。
3、学习动员与解决当前领导干*队伍中的突出问题相结合。根据油田*委指出当前干*队伍中存在“观念不适应、能力不符合、作*不扎实”的问题，结合公司干*队伍实际，公司*委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干*在六个方面做出表率”的思想作*建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理，公司*委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。一是解决政治观念弱化，政治敏锐性不高，有时对上级重大部署要求反应迟缓、落实不力的问题。二是解决大局意识不强，考虑单位、部门、个人利益较多，考虑管理局和公司整体利益较少的问题。三是解决不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深入的问题。四是解决作*不过硬，存在形式主义、官僚主义，有的热衷于迎来送往、吃吃喝喝，没有用全部精力抓工作的问题。五是解决制度不落实，态度不严肃，执行不严格，责任追究不到位的问题。六是解决组织纪律观念淡薄，自由主义、散漫心态严重的问题。七是解决干*“官本位”思想严重，说的多，做的少；牢骚多，自律少的问题。八是解决部分干*存在“不求有功、但求无过”的思想和综合管理能力弱、复合能力差的问题。面对新的形势，建设什么样的干*队伍，才能担当起公司深化改革、加快发展、保持稳定的重任，公司*委号召各级干*要努力实现“四个转变”，由单一型干*向复合型干*转变，由实干型干*向知识型干*转变，由知识型干*向能力型干*转变，由被动型干*向执行型干*转变。为了使思想作*建设年活动真正富有成效，公司*委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正*洁、公道正派”等六个方面做出表率。在实施方案的过程中，公司*委还采取了六项具体措施，这项工作正在按计划运行，为分析评议阶段打下了良好的基础。
总之，在局*委的正确领导下，在上级督导组的指导帮助下，经过公司各级*组织和全体*员的共同努力，第一阶段的工作完成了预定目标，达到了预期目的。广大*员对保持*员先进性教育活动的意义更加明确，对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，对解决突出问题、提高*员素质的紧迫感更加增强，对抓住机遇、加快发展的欲望更加强烈。我们有决心也有信心，按照上级*委的统一部署，一步一个脚印地走下去，保持***员先进性教育活动必然成果丰硕，公司各项事业必将蓬蓬勃勃。
公司*委保持***员先进性教育活动学习动员阶段工作报告
