第1篇 生活服务公司年度工作总结
生活服务公司
2006年工作总结及2007年初步安排
一、1～11月经营服务情况及全年预计完成情况
3、安全指标：截至目前未发生一起事故。
4、精神文明建设：达到了总公司的考核要求。
二、全年开展的工作及采取的主要措施
（一）创新管理方式，完善了目标考核管理机制
1、分解落实了目标管理责任。根据总公司下达的费用补贴、福利费补贴和亏损指标总额，结合内部单位的实际情况，进行合理的分解落实，并与基层单位签订了目标管理责任书和*风*政建设责任状。宾馆、度假村、公寓科、小车队等单位对指标任务进行再分解和再落实，把指标任务落实到班组，并签订了单位内部的承包责任状。在4月初，从生活公司到基层单位制定了效益工资的二次分配办法，随后又出台了补充规定。
2、健全完善了考核方式。制定实施了《生活服务公司目标管理责任制实施细则》，细化量化了考核目标责任，把经济指标、内部管理、安全、服务质量、劳动纪律和职工队伍、双增双节、环保、卫生、**、精神文明建设等都纳入了考核范围，并制定了奖罚措施。每月按照细则对基层单位进行一次严格细致的考核，根据考核情况，兑现奖罚。同时建立了对单位班子成员的责任考核，根据单位的扣罚情况，扣除单位班子成员10%的效益工资。在考核过程中，不断改进考核方式，完善考核内容，建立了考核档案，有效促进了各项指标任务的顺利完成。
3、初步建立了内部职工的考核管理体系。在运行《目标考核细则》的基础上，进一步细化了考核办法。今年11月份，以幼儿园为试点，初步建立了一套较为全面可行的《幼儿园员工工作质量考核奖罚办法》，使考核真正触及到了岗位和职工个人，把职工个人的劳动和收益直接挂钩，按劳取酬，多劳多得，增强了职工的责任意识，使员工的积极性、主动性、创造性不断迸发出来。
（二）规范基础管理，提高了管理效能
1、加大财务监管力度，规范了财务管理程序。建立了经营情况日报制，推行伙食日清制，做好财务分析。强调财务会计报表、资料编制的时效性和准确性，确保统计信息真实完整，使生活公司的财务运作日趋规范。
2、严格控制成本，堵塞漏洞。对原材料成本和采购成本的核算进行监控，建立了成本管理的监督和制约机制。基层财务部门与客房、总台、吧台等环节做好衔接，相互监督，相互制约，有效减少了偏差和疏漏的发生。
3、规范了内部物资采购的计划管理。各单位物品和低值易耗品的购置必须申报计划，履行审批手续，纪检部门全程跟踪，杜绝了花钱的随意性。
4、加大清欠工作力度，应收款清理取得了新进展。成立了清欠领导组，明确了清欠责任人，下达了清欠指标任务，制定了清欠鼓励政策和处罚办法。对收回的款项提取一定的比例作为对清欠人员的奖励，在效益奖的分配上向清欠取得成效的人员倾斜。对未完成清欠指标的单位追查责任，并给予责任人一定的经济处罚，这些措施在实际运用中发挥了重要作用。
5、抓基础练内功，加强了职工队伍建设。制定实施了职工教育培训计划，购买学习辅导材料，开展政治理论、法律法规、安全及相关业务知识培训，提高了职工的思想政治素质和职业道德水平，也提高了整体服务水平和管理水平。
（三）加大安全管理力度，塑造了关注安全、关爱生命的安全文化理念
2、增加了安全投入。维修更换灭火器246具，安装安全出口指示牌18个，雨季“三防”物资和入冬防寒、防冻设施均落实到位。
3、加强了安全重点部位的管理。以
第2篇 2015年生活服务公司工作总结范文
xx年,渝辉公司在集团*、政、工的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实*的xx大精神,用科学发展观统揽工作全局; 坚持按照集团“保供稳价”，确保国有资产保值增值的要求，以“五心、四职”为工作主线，以“缅怀英烈颂*辉、情满渝辉话和谐”主题活动为载体,创新工作思路，转变工作作*，增强服务意识，全面提升服务管理水平，全年有计划、有目的地开展各项工作，并取得了四个方面的主要成绩：一是继续坚持以“五心、四职”为工作主线，把以人为本、服务为先、营造和谐的工作理念贯穿始终，积极开展离退休（养）人员服务管理工作，切实做到从政治上关心、思想上尊重、生活上照顾，让他们真正感受到“老有所养、老有所靠、老有所乐、老有所为”；二是抓住举国欢庆中国***成立90周年和纪念辛亥革命100周年的契机，在全司范围内开展“缅怀英烈颂*辉、情满渝辉话和谐”的主题活动。通过活动的开展，极大地增强了企业的凝聚力和*组织的战斗力；三是通过不同形式的慰问活动，多角度了解离退休（养）人员疾苦，切实为他们排忧解难，有力地促进了*群、干群关系朝着良好的方向发展；四是渝辉公司不负集团安全稳定工作使命，完成了七千余名离退休（养）人员队伍的安全稳定任务，为集团的加速发展，创造了和谐稳定的外部环境。
一年来，公司主要做了以下六个方面的工作
一、加强政治理论学习，统一思想、凝聚人心
（一）认真开展“五个好”*组织创建活动
加强**工作，充分发挥基层*组织的政治核心作用。结合中国***成立90周年和公司实际，广泛开展了“缅怀英烈颂*辉、情满渝辉话和谐”主题活动和“五个好”基层*组织的创建活动，通过大量的工作，较好地发挥了*委的政治核心作用和*支*的战斗堡垒作用，统一了思想、凝聚了人心。公司*委被授予市国资委系统的“五个好”基层*组织。
（二）加强思想建设，努力提高*员干*的政治理论水平，大力开展*员大规模培训规划
为切实抓好渝辉公司*员队伍建设，充分发挥*员的先锋模范作用，以适应建设学习型企业的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和*章为重点，以增强*员理想信念、加强*性修养、树立优良作*、提高*员队伍综合素质为目标，以健全完善培训机制为抓手，公司*委坚持把理论学习作为提高干*职工思想素质的重要手段，通过不同类型的专业知识的培训学习，将理论与实践相结合，不断提高服务管理水平。今年5月26日，公司*委在南山组织*委成员、各服务中心*总支**、*支***以及公司副主任以上干*70多人进行了培训。这次培训，邀请了中共重庆市委*校经济部主 任甘强教授以题为《“xx”规划与重庆经济社会发展》并结合重庆实际的讲解，参培人员加深了对“xx”规划的理解，进一步提高了政治觉悟，通过培训，大家一致认为“xx”规划与我们息息相关，特别是重庆的十大民生工程，“五个重庆”的建设，让我们真切感受到了*和政府对老百姓的关怀，并表示一定为建设和谐渝辉做出贡献。
（三）积极开展创先争优活动
开展“创先争优”活动是**工作的一项经常性、基础性工作，是发挥*组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用的一项重要措施，对于深入学习实践科学发展观活动，全面加强*的先进性建设，提高*员队伍总体素质，增进基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进公司各项工作又好又快地发展，具有重大意义。一年来，*委在开展创先争优活动中涌现出了一大批先进基层*组织和优秀***员、优秀*务工作者。公司*委已于“七一”前夕给予了表彰和奖励。公司*委同时被市国资委系统和集团*委评为先进基层*组织
（四）完善*委工作机制
按照集团*委的要求，修订了*委会职责及议事规则，使*委各项工作制度得到落实，有力促进了*委工作的顺利开展。
（五）加强*风*政建设，不断提高干*队伍的政治思想素质
*风*政建设是**工作的重要组成部份。公司*委按照集团*委、纪委的要求，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和反腐败工作责任制。主要抓了三个方面的工作：一是按照集团*委的要求，进一步落实了公司*委《xx年*风建设和反腐__工作要点》、《xx*风*政建设宣传教育工作要点》。二是深入开展“*性*风*纪教育”活动。4月份，公司纪委用两天时间，采取以会代训的方式，对公司专、兼职纪检干*和副主任以上干*共计20人进行了纪检工作学习培训；11月份，组织公司各中心、部室副主任及以上干*22人参加《xx年重庆市法制理论知识考试》，参考人员均达到90分以上的好成绩。三是增强*政意识，加强*风建设，保持***员队伍的先进性。分别于5月18日下午，公司*委组织了全体在岗*员和工作人员50余人到三峡博物馆观看“法制与责任——全国检察**惩治和预防渎职侵权犯罪展览.重庆巡展”，接受*风*政教育；11月25日，为庆祝中国***成立90周年，深入开展*风*政教育，进一步增强*员领导干*的*洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，公司领导班子与全体专（兼）职纪检干*20余人参观了重庆市渝西预防职务犯罪*示教育基地，再一次接受了深刻的*政教育洗礼。
