第1篇 公司先进性教育各阶段整个工作大总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基矗
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反溃
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的.指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
第2篇 公司先进性教育各阶段整个工作大工作总结
在局*委的领导下，本公司自3月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。
公司*委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，*委始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司*委和各*支*开展活动，搭建平台，促进*员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的*支*，都至少确立一只*员先锋工程。现在公司共有*员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。*员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司*支***毅然带领若干*员勇挑重担，开展*员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。*员此举广受好评。在没有施工工程业务的*支*，广泛开展“先锋岗”活动。***支*自4月份开展“*员先锋岗”活动以来，*员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“*员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，*委组织*员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入*积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司*员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，*员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。
*员先锋模范作用是*支*战斗力的基础。同时，各*支*通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司*委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干*和*员的群众观念，密切联系群众，进一步加强*群、干群关系。在广泛听取*员和群众意见的基础上，*委采取了以下几项措施：一是建立*委成员联系基层和*员联系群众的制度，密切*群关系。*委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。*员联系群众的制度，促进了*员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司*政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，*政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，*委发动全体*员捐款10550元，设立“*员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了*群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司*委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导*员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司*政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体*员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体*员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干*带头。在“保先”教育活动中，公司*委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，*委都召开*员动员会，*委**叶哲华同志作动员讲话，激励全体*员参与教育活动的积极性。二是*委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支*的学习和评议活动，保证了各支*的教育活动认真开展，不走过场。三是*委成员和各*支***，无论在学习培训还是*性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体*员作出好样子。领导重视，干*带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支*分散、*员分散。公司*委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层*支*和*员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，*委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，*委先后4次召开*支***和办公室人员会议，先后解决了如何撰写*性分析材料，如何进行民主评议和如何进行*员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业*员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的**工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司*委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是*员身边的事，因此，*支*操作性强，*员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“*员奉献日”活动，重在发动*员岗位作奉献，实实在在地促进*员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决**工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，**的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业**的新问题，为不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力而努力。
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公司先进性教育各阶段整个工作大总结
