第1篇 公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求，充分发挥广大团员青年在基层团建中的权利和责任作用，进一步探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，集团团委、铁运公司*委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作，采用公推直选的形式选举基层团支***及支*委员。公推直选试点单位分别在公司车站和电务段举行，工作于2月22日开展，至3月11日全部完成，现将工作情况总结如下：
一、主要做法
1、切实加强组织领导，确保试点工作有计划按部署进行。今年2月，公司团委在*委和集团团委的领导下，下发了《铁运公司基层团组织“公推直选”实施方案》（日港铁团字〔2010〕2号）成立了以*委**高健为组长的公推直选试点工作领导小组，加强对开展公推直选的试点单位进行指导，使公推直选工作具有强而有力的组织保障。同时，成立了由团委和基层*组织负责人组成的公推直选工作小组，具体负责公推直选工作的实施和落实，确保工作有序进行。
2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司*委和集团团委作了汇报。会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。
3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。团委联合试点*组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、***等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。
4、严把资格审核关，确保对候选人的公平公正。各试点单位严格按照团委要求，深入调研，全面掌握基层团员队伍情况，引导优秀团员青年参与选举，形成民主竞争的浓厚氛围；其次，广泛发动符合条件的*（团）员，通过个人自荐、组织推荐方式提名候选人建议名单。最初，车站有13人报名参加车站三个车间的团支***直选，电务段有9人报名参加段部的团支***直选，公推直选试点领导小组对候选人建议名单进行严格审查，全面考核，最终确定正式候选人名单，分别有12人和9人参加。
二、工作亮点
在公推直选大会上，团委采用了特色的直接选举模式，亮点频现，主要有以下几点：
1、施政演讲竞选。3月4日和11日上午，车站和电务段召开了团员直选大会，为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕，《团歌》的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美好，候选人限时的施政演讲，包括对企业共青团的认识以及假如当选以后的工作思路做出了清晰的演讲，获得了在场团员代表的阵阵掌声。
2、巧答代表提问。在公推直选大会上，候选人发表演讲后，代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问，竞选者临阵不慌、巧妙回答，用流利、诙谐的语言作出回应。即使有些提问让人发难，即使有些回答不够全面，但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的肯定。这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松，有利于竞选者的发挥。
3、成功选举、上下满意。此次直选团支***及委员在集团公司属于试点工作，大会的科学安排和顺利进行得到了广大青年、团市委、集团团委和公司*委的充分肯定。团市委并将本次的活动材料上报了团省委，作了专门报道。
4、团员代表齐聚首，共选“带头人”。参加本次直选的代表都经过了严格的审查，审查包括年龄结构、岗位分布等内容，考虑到企业共青团的现状，我们让各单位的*组织**也参加的投票，并且一票按照三票来计算，每个试点单位各有30名共青团员代表参加了会议，选举会场井然有序，充分体现出一支高素质的共青团队伍。
三、工作成效
公推直选工作历时17天，在这个过程中，团委通过正面的调研和宣传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会，结合各试点单位*组织的特点和要求，顺利完成了公推直选的试点工作。试点工作过程的推进整体即活跃、又稳妥，当选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点，普遍实现了*组织人事意图和团员支持意愿高度一致的试点目标，有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚定、专业能力和综合素质强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。公推直选试点工作的开展进一步活跃了基层团建工作，更好地凝聚、教育和引导了广大团员青年为公司“效率管理年”创造新的青春业绩。
该项创新工作表明，在当前加强团的基层组织建设的新形势下，“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力，对于积极发挥广大团员在基层团建中的权利和责任作用，探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，真正实现共青团由团员当家作主，建设一个具有强大凝聚力的共青团具有推广的必要性。
公推直选工作仍处于探索阶段，过程中会遇到很多困难和挫折，因此，在今后的工作中，我们将及时总结经验，弥补不足，在加强宣传、加强借鉴和资料准备等方面力求做得更好。
第2篇 公司组织团建活动总结
最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。
周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的'，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。
到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。
丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。
后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。
这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。
第3篇 公司组织节日晚会活动总结
xx晚会于x月x日晚顺利闭幕，整个活动的组织工作告一段落，从组织报名到准备道具，到最后确定，前前后后忙了有一个月。在活动组织的过程中，有很多感悟，现总结如下。关于组织人员个人才艺大赛和主持人的报名工作也算顺利，都是个人主动参与，无需费脑筋。只需在规定的时间带参赛人员去比赛就好，在此过程中也发现了很多人才，和他们建立了很好的关系。也许这就是意外的收获和回报吧。在啦啦队人员统计和观看晚会人员的组织过程中，出现了很多问题，也为此伤透了脑筋。100人的啦啦队，原来计划是用行政方式给部门下任务，部门必须出多少人。
可是在组织的过程中，变成了自愿报名，散兵游勇的人员就多了，部门不集中，不好组织也很难通知，工作相当琐碎。观看晚会的人员给控股报上去的是300人，到最后去的只有100人。300人不是我说的，是领导让报的，在自愿报名的阶段很多员工对这样的集体活动并不感兴趣，他们觉得和自己没什么关系，不如挣钱来的实在。这样给组织工作带来了很多麻烦，我怎样凑够这么多人呢？那几天伤了不少脑筋。自愿报名的人寥寥无几，我也去部门找了相关的负责人，可是并没有太大进展。经理说有什么困难给她说，后来反映了报名的情况，经理说那就报多少去多少吧。300人成了什么呢？总之，我当真了。
后来，组织了100人，在最后确定人数的时候还有部门在改动，我当时发火了，改来改去我就只干这事算了。琐碎，繁琐。在组织的过程中，我受到了很大的教训，因为经历了不必要的忧虑和相当繁琐的过程，也许只有经历了繁琐才知道什么是捷径。这样的活动再组织会不会走捷径呢？其实，到底什么是捷径我一点都不清晰。最大的教训就是，在做事之前一定要和领导沟通好，理解领导的意思，到底想让你怎么做，悟透了就轻松了，无谓的繁琐就不会出现了。关于道具道具的采买很大一部分没有经过采购，因为走的程序太多，所以就自己去文具店选购了。线管的道具购买还算顺利，气球的问题从不买到要买，从买圆的到换长的，从吹不起来到去买打气筒，再去换成圆的，最后还没有派上用场。一切为气球所做的工作都是无用功，简单的事情为什么变得这么繁琐呢？是什么原因？考虑不周全，这些无谓的麻烦是怎样找来的？还是要沟通好。关于啦啦队服装开始不知道走什么渠道买，公司的大型活动跟着控股走就不会有差错。后来还是走采购，方便，不用操太多心。在服装设计方面，还是有些情绪。简单的就好，为什么还要加什么字体呢？干干净净多好。
可是为了新奇不一样，还是要设计图案和logo，颜色的选取，款式的确定，一切准备工作才刚刚开始。后期的发放，就和啦啦队前期的组织紧密相连。很多人为了一件衣服挣着要当拉拉队，100人潮了，我在想让谁去不让谁去，就100件衣服，现场来的人看不到100个，有人领略衣服不来，文员说保证人来，为了方便通知，希望部门的人越多越好，所以也就睁只眼闭只眼过去了。有时候不理解为什么会为了一件衣服有这样的举动？一个课长还差这件衣服吗？还是我没有了解情况呢？关于啦啦队排练啦啦队排练是个头疼的问题，组织啦啦队报名，通知他们参加排练，后者比前者更有难度。总是担心他们不去，通知到位了，心里还是没谱，怕，这种怕是对未知事情的恐惧。因为没有做过，心里没底。更多的是担忧领导会怪罪自己办事不利，其实还是自尊心在作怪，怕别人说自己没能力，怕丢人。组织是组织了，人也通知了，还是怕现场没有太多人。
还有一个原因，我本来对排练有抵触，自己的心态一直没有调整到接受，因为不明白为什么要这样劳师动众的搞？这样，我累，他们也累，下班时间不好组织，现在的人都这么势力，没有立意好处是不好请的。我们能不能有另外的好办法呢？晚会开始前一个下午，通知拉拉队员在操场集合，由拉拉队长集中训练，活跃气氛，到时间提前吃饭，直接坐车去，这样士气高涨，势头旺，大家都开心，自然有预想的结果。但是我必须检讨自己，在这件事情上我犯了很严重的错误，态度上的抵触，虽是全力配合，但心不甘情不愿，牢骚满腹。功劳都被自己嘟囔没了。自己没有综合考虑，没有及时提出更切合实际的方法，方法想出来后，一定要大胆提出来，采纳不采纳是别人的事，提不提是我的事。
多思考，不要单方面，站在全局的角度，只要有利大局发展，牺牲你又如何？活动现场多日的准备和付出在现场得到了检验，所有的，不管是快乐还是委屈，都只是昙花一现。如同爆破的烟花，美丽只是一瞬。现场啦啦队有专门的队长负责，所以我不必太过操心。演出的同事，尽量满足他们的要求，录像，跑腿叫人，都不过是自己该做的分内事，那一刻，我是轻松的，也和大家一样的呼喊快乐。节目结束了，大家陆续上车，今年的xx就过到这了。以后，明年，又会有怎样的xx呢？
第4篇 公司*组织学习十六届五中全会的总结
根据公司*委组织部《关于在公司组工干*中认真开展学习贯彻*的十六届五中全会精神的通知》（局*委组织部胜油组发[2005]37号）文件精神，我们组织力量，对公司**工作进行了调研。调研中，我们把学习十六届五中全会精神与**调研相结合，认真探讨了加强*组织建设和*员管理的新思路、新方法，建立教育管理的长效机制的重要意义，发现和总结了一些不足之处，提出了加强和改进基层**工作的措施和建议。
一、公司**工作的基本情况
据调查统计，截止2005年11月，公司现有*委1个，*支*6个，分别为公司***支*、安装公司*支*、预制厂*支*、装饰公司*支*、服装厂*支*、修理厂*支*；*小组8个，分别为***支*第一*小组、***支*第二*小组、安装公司*小组、预制厂*小组、装饰公司*小组、服装厂*小组、修理厂*小组；*员责任区共计28个。其中专职*务工作者4人，兼职*务工作者2人，分别占劳动服务公司总人数231人的1.73%和0.87%。
截止2005年11月，公司现有*员共计55人，其中协议解除劳动合同的*员6人，占*员总数的10.9%，协议解除劳动合同的6名*员安排在***支*和安装公司*支*。
二、学习和贯彻十六届五中全会精神的情况
会议强调，实现“十一五”规划目标，关键在于加强和改善*的领导。要坚持立*为公、执政为民，加强*的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层*组织建设，不断提高*领导经济社会发展的水平。全体*员要坚定理想信念，坚持*的根本宗旨，兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。
中共中央政治局委员、**处**、中央组织部部长、中央先进性教育活动领导小组组长贺国强10月16日至17日在山东省调研医疗卫生、科研、文化等事业单位先进性教育活动时强调，要把学习贯彻十六届五中全会精神作为先进性教育活动的一项重要内容，贯彻落实到先进性教育活动的全过程，引导广大*员进一步深刻理解坚持以科学发展观统领经济社会发展全局的重要意义，深刻理解“十一五”规划的指导思想、目标任务和重大举措，深刻理解全会对加强*的执政能力建设和先进性建设提出的新要求，通过先进性教育活动推动全会精神的落实。
公司结合贯彻落实五中全会精神和保持***员先进性教育活动，*组织建设重视加强和改善*的领导。公司在切实学习贯彻五中全会精神和保持先进性教育活动提出了三点要求：一是要认真学习五中全会重要文件，深入贯彻五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，把坚持*的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设做出新的更大的贡献。二是要全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把科学发展观落到实处。认真总结经验，找出差距，转变发展思路，扎实有效工作，切实把转变经济增长方式作为战略重点，真正把科学发展观落实在具体政策措施上，落实到各项实际工作中，推进经济社会发展尽快转入科学发展的轨道。三是要加强学习，提高整体素质和工作水平，结合个人实际情况，紧密结合学习贯彻十六届五中全会精神，增强搞好先进性教育活动的责任感，进一步坚定信心，自省自查，摆正位置，转变思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿态，坚持*的基本路线、基本纲领、基本经验，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现公司的前景辉煌、为改善职工们的生活质量、为解决职工们的实际问题等目标而努力奋斗。
结合贯彻落实五中全会精神和保持***员先进性教育活动，*组织建设重视切实有效地发挥政治核心作用。基本规律有两条：一是政治工作围绕生产经营来开展。政治工作要与企业管理有机融合，进入管理流程，使*组织的政治优势转化为管理优势，形成中国特色社会主义企业管理模式。真正做到围绕生产经营开展政治工作，要明确政治工作主要是做人的工作，是从政治角度做人的工作。我们用先进的政治文化推进整个企业的文化建设，提高员工的文化素质、政治素质，增强文化竞争力这一带有根本性的市场竞争力。二是政治工作以人为本来开展。公司的政治工作对人的管理主要包含三个方面，一是*员，是管理的根本层面，加强*员队伍的建设，对公司的发展起到根本的作用；一是领导干*，是管理的关键层面。领导干*是公司的决策人物，对公司的发展起到举足轻重的作用，加强领导干*的队伍建设是重中之重的任务；三是员工群众，是管理的'大众基础层面。员工队伍是企业的主体，是企业人力资源的主体，是*员队伍、领导人员队伍的源泉。重点主抓队伍建设是将工作做在了前头。政治工作以尊重人为出发点，充分并有效地运用其宣传思想工作、组织工作和群众工作等政治工作资源，协调运用企业人力资源管理的行政的、经济的和文化的工作资源，形成以人为本的工作格局，达到凝聚人、实现员工和企业共同发展的目的。
结合贯彻落实五中全会精神和保持***员先进性教育活动，*组织建设长效机制的建立。一、公司重视组织生活，建立*内组织生活长效机制。完善**制度，每年召开一次专题**，组织广大*员认真开展批评和自我批评，找准抓住存在的突出问题，制定整改措施并切实进行整改。完善领导班子***制度，严格做到领导带头讲评，过好双重组织生活；主动进行自评，深刻进行自我剖析；班子成员互评，积极开展相互批评；吸收群众参评，自觉接受民主监督，确保**会质量。二、劳动服务公司积极响应思想作*建设年活动，建立**思想政治工作长效机制。努力探索现代企业制度条件下加强企业**工作的新机制，按照“八坚持、八反对”的要求，进一步加强作*建设，继续开展查思想、查学风、查作*、查*政的“四查”活动，查找和解决作*建设中存在的不适应和不符合的问题。三、建立*员教育培训长效机制。积极响应上级*组织要求，组织广大*员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大*员的思想政治素质和业务工作能力。
二、存在问题
1、少数基层支*工作不够深入彻底
公司施工队伍分散，少数支*不能很好地完成对*员的教育培训工作，支*的凝聚力和作用力不强，政治学习不多，导致*员的先锋模范作用没能充分的发挥。
2、组织活动的形式单一
组织活动虽然有些新方法，但整体上没有形成**工作的创新机制，创新意识还不强，特别是基层支***工作还比较多的按照习惯的做法运作，存在的普遍问题是：活动方法以会议传达会议，文件传达文件的形式较多，活动形式比较单一、枯燥，缺乏吸引力。活动内容缺乏针对性，难以适应当前需求。
3、对协议解除劳动合同的*员的管理有待于进一步探索、完善
协议解除劳动合同的*员，基层*组织的管理还相对滞后，在基层*员或*支*委员的工作活动中，由于事先缺少沟通，现实里又有许多不可预见性因素，有的*员长期不过组织生活，缺乏*组织的有效监督。
三、加强和改进基层**工作的措施和建议
1、加强学习，提高整体素质和工作水平
常言说：活到老，学到老。要做到无论政治工作、生产工作的压力多么大，工作多么忙，都要学习，要通过学习，坚定信心、开阔视野、拓展思路、加强团结、提高整体素质和增强理论水平。要建立集体学习和自学相结合的学习形式，自学之后若有什么感想，可在集体学习之时大家互相交流、互通有无；自学之后若有什么疑问，可在集体学习之时大家互相讨论、共同进步，达到了共同提高的目的，形成“一帮一，一对红”的热闹场面。还要树立学习典型，特别是树立身边的人、优秀的人为学习的榜样，使“英雄主义”不再遥不可及，树立“他办得到，我也行”的信心，发挥*员的先进模范作用。
2、转变观念，创新*组织活动的多样性、实效性
基层**工作是一项常抓常新的工作，不能采用“以不变应万变”的工作态度来统一应付，必须转变思想观念，积极大胆地创新，使组织活动具有多样性和实效性，以适应新形势、新任务的需要，要不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念更广泛地调动广大*员群众的积极性，推动**工作不断实现新发展、新突破。
3、建立和完善*员管理制度，加强针对协议解除劳动合同的*员的管理
建立和完善*员管理制度，尤其是针对协议解除劳动合同的*员的管理，基层*支*要制定和完善联系制度，不是形式主义的应付工作，要使协议解除劳动合同的*员们能体会到他们是离“岗”了但没有离开“*”，让我们的工作真正做到“有*员的地方就要有*组织，有*组织就要发挥作用”。
第5篇 公司某年度**组织工作总结
_年即将结束，一年来，我公司的**、组织工作在建管局*委的正确领导下，以*的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是*的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重*的建设的好传统、好作*没有丢，总公司各级*委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作*民主、团结协作、勤政*洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司*委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司*委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
=、坚持*管干*的原则，加强干*工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干*，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
=、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥*委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业*委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司*委制定了《*委议事规则》，凡涉及贯彻*的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干*任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层*组织建设，充分发挥*支*的战斗堡垒作用
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干*配备，组织制度，*员教育等方面认真抓好基层*组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中*组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在*的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了*组织，增强了*员的组织纪律观念；第三，为了使基层*组织生活制度化、规范化，增强*员的*性观念，总公司*委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层*组织，对支*大会、支*委员会、*小组会，*课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好*员的管理教育，普遍提高*员素质
为了充分发挥*员的先锋模范作用，增强*员的*性观念，我们坚持在*员中开展经常性的思想政治工作，向*员进行共产主义理想、*的宗旨、*员标准和*的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关*组织生活制度的规定，并且在学习上总公司*委带头做出榜样，坚持*委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀***员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等=人，分别被评为市和建管局优秀***员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀***员工程。
四、存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在*组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
《公司某年度**组织工作总结》
第6篇 公司部门组织工作总结
一、以理论武装工作为重点，加强领导班子建设
2005年是xxx事业茁壮成长的一年；这一年里，每一位班子成员全身心的投入到工作中去，为xxx事业的发展壮大努力奋斗。
一是加大培训规模和力度。按照年初制定的组织工作计划，扩大了培训的覆盖面，严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作。在培训对象上，以中青年后备员工为重点，重点举办“三个代表”重要思想理论学习班、专业技术人才培训班等。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央1号文件、十六届三中全会《决定》和以“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和*示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干*队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
二是我们都能在工作之余坚持中心组学习和*员***制度，认真组织*员学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取*内外群众意见，经过整理归纳，于***前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干*谈话制度，要求*工委主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位*员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他*员提出批评意见等；***上，*支*负责同志带头发扬*的优良传统和作*，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
二、以树立正确的政绩观为导向，加快完善领导干*选拔任用工作机制
1、对领导干*年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干*”，建立现职领导干*工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干*年度考核有机结合起来。
2、认真搞好干*选拔任用工作自查和调研。上半年以《干*任用条例》为准绳，在去年工作基础上，对xxx干*选拔任用工作进行了认真细致的自查。
三、以实践“三个代表”为切入点，为xxx事业的发展提供有力的组织保障
这一年我们本着切实为xxx的员工服务这一根本原则，有条不紊的处理各种问题，使xxx的每一个员工都能安心投入到日常的工作中来。而且我们根据xxx业务的实际情况，对一些新出现的问题也及时的进行了处理。
一是着力抓好项目部**工作。一是针对xxx项目，对各个xxx项目部的*支*组织建设工作进行深入具体的安排，建立健全了*员管理，对暂不具备建立*组织条件的地区，继续抓好群团组织组建工作，以群团建设推进*的建设。二是不断创新活动载体，提高*组织的影响力。围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的.企业文化创建活动，提升了xxx的形象。我们xxx事业能有今天的成绩，是每一位员工辛勤奉献的成果。
二是以保持***员先进性学习教育活动为契机，进一步加强*员教育和管理工作。在保持***员先进性教育活动前期，成立了保持***员先进性教育活动办公室，认真做好了保持***员先进性教育活动的各项工作，抓好了软弱涣散*组织的整改工作，严格按照整顿程序，逐个走访*员，召开座谈会，发放调查问卷，有效地摸清了*的建设现状及存在的问题。二是加大了*员教育力度。通过播放影片等各种形式，对*员进行了行之有效的教育，不但使*员的思想素质和工作积极性都有了很大的提高，也带动了xxx员工的工作积极性。
三是坚持*员标准，认真做好组织发展工作。发展*员工作，是基层*组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入*，根据《中国***发展*员工作细则（试行）》要求，结合xxx业务经营的特点，我们积极探讨发展*员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展*员数量，特别是学生发展*员数量逐年增多，发展*员质量也得到了进一步的提高。加大了对优秀青年和入*积极分子的培训力度，严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了*员队伍的先进性。*工委工作的有效开展，使*组织的凝聚力和吸引力得到明显增强，有很多员工积极递交了入*申请书。
四、存在的不足
总的来说，过去的一年，我们在各项工作中都取得了一定的成绩，这是xxx部*政领导和全体员工共同努力的成果。在总结工作、肯定成绩的同时，我们也必须清醒的认识到存在的不足。
我们要乘先进性教育这个大好时间建立常抓不懈的工作机制，密切*群干群关系，促进政法工作的发展。我们要扎扎实实抓好整改措施的落实，坚持政治理论学习，抓好*员的思想建设。进一步建立健全*员教育管理的长效机制，努力提升**工作的针对性和实效性。紧紧围绕xxx事业的发展壮大这个中心任务，着眼于联系实际，着力于解决实际问题。把解决当前存在的突出问题与新一年的组织工作相结合，与解决群众最关心的问题相结合，按照我们提出的“做合格*员，创一流业绩”的目标，力求在*员的思想建设和政法工作开拓创新两个方面都取得新的成效。
第7篇 公司*支*组织开展“我们的节日·清明”主题活动总结
为了缅怀革命英烈、继承先辈遗志，传承红色精神，弘扬社会主义核心价值观，进一步培养全体*员的爱*、爱国、爱社会主义热情，4月3日，xx公司*支*组织班子成员、全体*员、入*积极分子、团员青年共30余人前往西宁烈士陵园开展了以“我们的节日·清明”主题活动。
清晨，在青松环绕的烈士墓碑前，xx公司*员职工们首先向革命烈士敬献了花圈，并向烈士们鞠躬默哀寄托哀思，接着面向*旗庄严宣誓，大家重温了入*誓词：“我志愿加入中国***，拥护*的纲领……”，树立对*绝对忠诚的坚定信念。
公司*支*组织大家前往高原明珠塔，开展“沐春踏青”活动，活动中大家都纷纷诵读了中华经典诗歌、放了风筝、引导了大家走进自然、关爱自然，促进了人与自然和谐相处。参观了浦宁观光塔“西宁城市馆”……从那里见证了西宁市“十二五”发展的辉煌成就和“十三五”的规划蓝图，激发了大家热爱西宁，建设幸福美丽新青海和打造绿色发展样板城市和建设幸福西宁的坚定信心。
此次活动，既是一次瞻仰悼念活动，也是一次爱国主义教育，更是“*的十九大精神”及“两个绝对”的具体实践，开展这次活动不仅激发了大家的爱国热情，增强民族自信心和自豪感，同时也提高了*组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
第8篇 公司部门2009年组织工作总结
在中共中央开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动的大好形势下，我们扎实有效的开展了组织建设工作，对这一年工作中的各方面进行了深入具体的总结和整改，使我们xxx的组织工作又上了一个新的台阶。xx年，我们继续以xx公司的经营理念为指导，按照xx公司双文明创建的总体部署，紧紧围绕xxx的生产经营，以xx公司组织建设为依靠，大力加强领导班子和干*队伍建设、*的基层组织和*员队伍建设，为xxx各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
一、以理论武装工作为重点，加强领导班子建设
2xxx年是xxx事业茁壮成长的一年；这一年里，每一位班子成员全身心的投入到工作中去，为xxx事业的发展壮大努力奋斗。
一是加大培训规模和力度。按照年初制定的组织工作计划，扩大了培训的覆盖面，严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作。在培训对象上，以中青年后备员工为重点，重点举办“三个代表”重要思想理论学习班、专业技术人才培训班等。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国****内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央1号文件、十六届三中全会《决定》和以“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和*示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干*队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
二是我们都能在工作之余坚持中心组学习和*员***制度，认真组织*员学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取*内外群众意见，经过整理归纳，于***前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干*谈话制度，要求*工委主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位*员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他*员提出批评意见等；***上，*支*负责同志带头发扬*的优良传统和作*，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
二、以树立正确的政绩观为导向，加快完善领导干*选拔任用工作机制
1、对领导干*年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干*”，建立现职领导干*工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干*年度考核有机结合起来。
2、认真搞好干*选拔任用工作自查和调研。上半年以《干*任用条例》为准绳，在去年工作基础上，对xxx干*选拔任用工作进行了认真细致的自查。
三、以实践“三个代表”为切入点，为xxx事业的发展提供有力的组织保障
这一年我们本着切实为xxx的员工服务这一根本原则，有条不紊的处理各种问题，使xxx的每一个员工都能安心投入到日常的工作中来。而且我们根据xxx业务的实际情况，对一些新出现的问题也及时的进行了处理。
一是着力抓好项目部**工作。一是针对xxx项目，对各个xxx项目部的*支*组织建设工作进行深入具体的安排，建立健全了*员管理，对暂不具备建立*组织条件的地区，继续抓好群团组织组建工作，以群团建设推进*的建设。二是不断创新活动载体，提高*组织的影响力。围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动，提升了xxx的形象。我们xxx事业能有今天的成绩，是每一位员工辛勤奉献的成果。
二是以保持***员先进性学习教育活动为契机，进一步加强*员教育和管理工作。在保持***员先进性教育活动前期，成立了保持***员先进性教育活动办公室，认真做好了保持***员先进性教育活动的各项工作，抓好了软弱涣散*组织的整改工作，严格按照整顿程序，逐个走访*员，召开座谈会，发放调查问卷，有效地摸清了*的建设现状及存在的问题。二是加大了*员教育力度。通过播放影片等各种形式，对*员进行了行之有效的教育，不但使*员的思想素质和工作积极性都有了很大的提高，也带动了xxx员工的工作积极性。
三是坚持*员标准，认真做好组织发展工作。发展*员工作，是基层*组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入*，根据《中国***发展*员工作细则（试行）》要求，结合xxx业务经营的特点，我们积极探讨发展*员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展*员数量，特别是学生发展*员数量逐年增多，发展*员质量也得到了进一步的提高。加大了对优秀青年和入*积极分子的培训力度，严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了*员队伍的先进性。*工委工作的有效开展，使*组织的凝聚力和吸引力得到明显增强，有很多员工积极递交了入*申请书。
四、存在的不足
总的来说，过去的一年，我们在各项工作中都取得了一定的成绩，这是xxx部*政领导和全体员工共同努力的成果。在总结工作、肯定成绩的同时，我们也必须清醒的认识到存在的不足。
我们要乘先进性教育这个大好时间建立常抓不懈的工作机制，密切*群干群关系，促进政法工作的发展。我们要扎扎实实抓好整改措施的落实，坚持政治理论学习，抓好*员的思想建设。进一步建立健全*员教育管理的长效机制，努力提升**工作的针对性和实效性。紧紧围绕xxx事业的发展壮大这个中心任务，着眼于联系实际，着力于解决实际问题。把解决当前存在的突出问题与新一年的组织工作相结合，与解决群众最关心的问题相结合，按照我们提出的“做合格*员，创一流业绩”的目标，力求在*员的思想建设和政法工作开拓创新两个方面都取得新的成效。
