第1篇 教育局*委**2022年个人工作总结范文
xx年上半年，在县委的领导下，教育局*委坚持“围绕教育抓**，抓好**促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强*的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展*员示范岗活动为载体，全面推进教育系统*的思想、组织、作*和制度建设，在提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高*员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统*员队伍的思想政治教育，局*委要求各学校*支*坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局**坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使*员干*树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装*员领导干*，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过*员个人自学、领导上*课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大*员学习先进人物事迹和*的xx届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展xx规划》。
二、加强*的组织建设，增强基层*组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索**机制创新工作，局*委制定并印发了《自治县教育局*委**工作安排意见》，对*的思想建设、组织建设、作*建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层*组织班子建设，实行*员领导干*“一岗双责”制度，增强了基层*组织的战斗力;做好*员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展*员“入口关”，积极探索在中学生中发展*员工作，在直属4所中学建立学生业余*校和团校。今年发展*员10名，其中转预备6名，转为正式*员4名。同时对学校*支*上报的两名预备*员，经局*委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备*员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强*的作*建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实*员领导干*述*、谈话诫勉等有关*政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局*委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统*示教育大会，印发了教育系统*示教育材料，做到*钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通*员干*树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进*风*政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等*洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《*风*政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行*务、政务、校务公开，民主管理。在局**和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全*内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题***和**，开展批评与自我批评，使每个*员都受到深刻的*性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局*委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织***员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局*委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，*纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强**作*建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。
四、全面落实**工作责任制，为局**和学校*支***工作提供有力保障。
教育局*委全面履行领导所属*支*的**工作职责，建立健全局*委统一领导，*委**负总责，分管领导具体抓，*委成员联系基层*组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的**工作格局，为各*支*开展**工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局*委都把**工作作为一项内容，使各*支*的工作能紧紧围绕*委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层*组织建设责任制考评工作，对基层*组织和**、校长抓**工作情况进行综合考评，推动基层*组织各项任务的落实;尊重和维护*员的权利，在强调*员尽义务的同时，切实保障*员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的*员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老*员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局*委组织各支*对特困*员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的*组织和*员、*务工作者，给予表彰和奖励，使*员教师感受到*组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局*委十分重视支持*员活动，凡是***支*召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，*委成员积极主动参加组织生活、***及*员有关活动。
第2篇 煤炭局*委**个人工作总结范文
2022年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的 “四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。
一、重点推动，安全生产工作上台阶
作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局*委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
一是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
二是及时督查，煤矿安全显成效。2022年局**人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。我作为**会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史水平。杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援 18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。
三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局**安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题；一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为**创收16万余元。
二、认真组织，学习实践科学发展观
2022年3至9月，按照市委深入学习实践科学发展观活动办公室的总体部署和要求，我作为局*委**、学习实践活动领导小组常务副组长，主抓了局**和全系统的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实及后续工作的“回头看”，较好地完成了各阶段的各项工作任务。
一是围绕“*员干*受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。
二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。
三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统*员干*进一步解放了思想，拓宽了视野，激发了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识，振奋了精神，形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。特别自2022年至2022年三季度，市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但由于应对及时，措施得当，仍然取得了良好的企业效益，销售收入总额较上年基本持平，上缴税金增长 6 %，职工年平均收入达4.5万元；整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家，已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工，28个煤矿年内已验收通过技改扩能，全市煤矿年产规模将得到整体提升；煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。
三、抓好**，提升*员干*的素质
一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，全面推进基层*的思想、组织、作*和制度建设，紧密结合新时期**工作特点，积极改进*组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一是*组织建制基本达到了全覆盖。截止2022年底统计，市煤炭系统尚有市直中型未改制企业9家、二级单位停产非正常运转2家、改制中型企业1家、关闭企业1家。各级*的组织70个，其中*委9个、*总支5个、*支*56个。*员总数为1127人，占职工总数14.1%。
二是**工作做到同布置、同要求、同检查。以**促工建，以**带工建。做到*务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强*务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。
三是高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展*员新格局。为保证质量，始终坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。2022年中，煤矿救护大队有3名具备*员条件的培养对象被发展为新*员。
四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干*效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的*组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。
四、勤政*政，严格遵守*洁自律的规定
一年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习*的“xx大”及xx届三中、xx全会精神，认真执行反腐败工作和*风*政自律方面的各项规定，紧紧围绕*风*政建设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了*风*政建设责任制，同时有检查、有落实，圆满完成了分管的各项工作和任务。
一是严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、*洁自律五项要求及领导干**洁自律的若干规定，着力解决干*作*上存在的突出问题，维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题，强化对经办工作人员的*洁自律意识。
二是加强*风*政教育工作力度，局*委每一季度召开一次反腐倡*会议。严格执行*员领导干*报告个人有关事项、述职述*、任前*政谈话、诫勉谈话、***、领导班子议事规则、民主集中制等各项制度。
三是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、*政**修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施，全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出现违纪违规问题。
四是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不搞一言堂，平时严格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动，没有出国出境，没有在外兼职兼酬和重复领取津贴，没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要，没有为亲朋谋取私利和借机敛财。
五、积极响应，保证市委中心工作的落实
一是新农村建设工作。年初，我局按照市委有关新农村建设工作部署，被派驻紫霞村。我先后5次到紫霞村，筹集资金4万元，修建公路2.2公里，解决了1580人的吃水困难的问题，修复75千瓦电排一座，还恢复建立了村级广播站，帮助村民完成杂交水稻制种152亩。经过努力，超计划完成了我局的社会主义新农村建设各项工作，取得了一定的成效。
二是按照市委统一部署，组织开展了“**干*下基层、顺应百姓新期待”大走访活动，从2022年9月15日开始，在北塔区田江乡柘木村开展了大走访。联户走访了80户，宣传了*的xx大以来的民生民计政策。收集群众建议、意见291条，经过梳理共8个方面23条。并想方设法从局办公开支中挤出5000元，专门用于支援该村村级基层组织建设基金和慰问该村特困村民12户。圆满完成了大走访工作任务，密切了*群政群关系。
六、找准症结，确保煤炭系统的和谐稳定
一是认真做好涉煤信访维稳工作。全市煤炭系统市属国有煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有11个单位，企业在职、离退休职工8000余人，抚恤对象、ⅰ期以上煤矽病人、伤残职工4193人，还有军转复员军人601人。维稳工作压力和难度一直较大，通过与大家的共同努力，今年全系统稳定工作总的说是好的，仅出现有少数单位，单位的少数人上访，全年到北京上访的2人、到长沙上访5人，到局里上访100人的1次，10人以上3次。难度大的龙坪煤矿原副**，xx年办理退休，多次慰问，多次报告，多次做思想工作，但目前还没有解决好，仍要求上京。除此以外。系统稳控情况基本上控制在市局。被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生”先进参与单位。
二是关心离退休同志和特殊群体人员的生活，促进稳定工作。尽力做好内部安抚工作。变上访为下访。今年对老干*和军转干*全面进行了一次慰问，特困的解决xx元，对抗美援朝的，退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了走访慰问和思想工作，对局**的老同志，一年内做一次慰问、召开一次座谈会，一方面向老同志通报有关工作情况，一方面面对面地与老同志进行交心谈心。老同志也比较满意。
七、存在的不足
第3篇 财政局*委**2022年终考核个人总结范文
今年以来，市财政局****工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局*委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、***的组织建设和*风*政建设，围绕发展大局，发挥*的政治核心作用、*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年****工作情况和半年****工作安排汇报如下：
一、今年上半年****工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年**工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上*员领导干*重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与****工作结合起来，组织广大财政干*职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保*员干*受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐**。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高*员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强*员思想政治教育，提高*员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强**理论学习，开展创建学习型**活动。建立完善*员干*在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支*做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直**工委组织的培训。按要求组织*员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织***员参加“双联双帮”活动。积极组织22名**中层*员干*开展与国光村*员干*结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2022年5月组织***员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老*员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全***组织，发挥***组织先锋模范作用
1、建立健全***组织建设。贯彻落实《中国****和国家**基层组织工作条例》和市委[2022]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿***组织建全过程，建立健全***委和***支*组织，规范***委和*支*工作;完成了***委组建和*支*组建工作;制定了商务局****工作责任制，明确局*组、***委、*支*的**工作职责，实行****目标管理;开展了*支*工作交流。推进***内民主建设，推进*务公开，使*员更好地了解和参与*内事务。
2、加强*支*建设，建立健全*支*目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实*支*目标管理责任制和“一岗双责”制，支***总负责、支委配合、*小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展*员工作机制。进一步提高发展*员工作质量。加强*费管理，及时按标准收缴*费，及时上报*员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索****工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀*员活动结合起来，让*员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导*员立足岗位作奉献，充分发挥了***员的先锋模范作用。在***组织和*员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲*性重品行作表率活动，引导激励广大*员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥*组织和*员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了***员干*演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化**作*，推进*风*政和行政效能建设
1、切实改进干*作*。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作*，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进**效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进*风*政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2022—2022 年工作规划》，认真落实*风*政建设责任制，推进*政文化进**工作，大力开展*性*纪*风教育，引导*员干*讲*性、重品行、作表率，形成为民、务实、清*的作*。
(五)加强精神文明建设，建设文明**
1、深化**精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导*员干*坚定理想信念，加强*性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐**建设。
2、加强**文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加**文体等活动，构建积极向上的**文化。
二、下半年****工作安排
市商务局2022年下半年****工作总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实*的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进*的建设的总体部署，以增强*组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持***员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新**工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作*建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡*建设有新成效，不断开创**工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高*员干*的综合素质
1、继续加强理论学习。通过上*课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织*员干*系统学习科学发展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导*员干*用*的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，提高*员干*特别是*员领导干*领导科学发展的能力和水平。教育全体*员干*要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强*员干*思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善*员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护*章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大*员干*牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清*。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导*员干*进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干*职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进**的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用
1、加强***组织建设。贯彻落实《中国****和国家**基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿***组织建全过程，建设规范***委和*支*工作。
2、加强支*建设。以加强*的执政能力建设为重点，加强支*建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀*支*”活动，着力提高*支*的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发***组织活力。推动***组织在活动内容和方式上创新，充分发挥***组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强*员队伍建设。提高发展*员质量，优化*员队伍结构。按照*员发展工作的“十六字”方针，严格*员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作*正派的同志吸收到*组织中来。加大对入*积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽*员服务群众渠道，增强*员服务大局、服务群众的意识。建立*员*性分析制度。积极探索建立*内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难*员和老*员解决实际问题。
加强*务干*队伍建设。充分发挥*支***抓**的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强*务干*抓**、带队伍、促发展的意识，提高*务干*的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各*支*要认真落实“三会一课”制度，确保*内生活规范化、制度化、经常化。注重突出*员长期受教育的学习机制、*员队伍的管理机制、*员联系群众的服务机制和新形势下做好**工作的责任机制。积极探索****工作的途径和方法，努力在**工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实**工作责任制。坚持和落实**目标责任制。各*支*要建立起“**负总责，一级抓一级，层层抓落实”的**工作新格局。抓好****责任制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作*建设，扎实推进*员干**风*政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强*员干*作*建设。增强*员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的*员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。*员领导干*要带头讲*性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。 *委*支*工作总结
2、加强政风建设，树立*洁高效的**新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府**。
3、认真落实*风*政责任制。把*风*政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行*内监督各项制度，通过开展述职述*等，不断强化对*员干*的监督制约，推进*风*政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强**和谐文化建设。在*员干*中培育文明，倡导和谐。加强**文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富**业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
第4篇 局*委**2022年度考核个人工作总结范文
我局*总支在旗委和旗经济局*委领导的关心、指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实旗委(扩大)会议和全旗组织工作会议精神，以增强*组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持***员先进性为目的，以创新**工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，扎实有效地推进*员队伍的思想建设、组织建设和作*建设，使*员干*的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
(一)开展深入学习实践科学发展观活动。根据旗委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局*总支积极响应，成立领导小组，制定详细的学习计划和实施方案，并及时召开动员大会，研究部署相关工作，进行广泛宣传和动员。具体做法有“七个抓”：
一是抓论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等内容。为加深对科学发展观的认识，我局先后组织*员干*职工184人参加集中学习30余次;分别举行了领导班子成员讲*课;到法院进行反腐倡*实例教育;自拟测试题，以考促学，参考率达100%;与旗纪委、组织部、宣传部等五个单位联合举办了“煤炭杯”深入学习实践科学发展观暨*风*政建设百题竞答、演讲比赛、知识竞赛活动。来自全旗各级*委、总支、*支*选派的40名选手参加了演讲比赛，41支代表队123名选手参加了知识竞赛。*员干*每人抄写读书笔记达2万字，撰写学习心得体会百余篇。通过形式多样的学习，全体*员干*职工加深了对科学发展观的认识，打好了思想基础，增强了做好学习实践活动的信心和决心，明确了今后的工作思路，坚定了科学发展的理念。
二是抓好调查研究。我局领导班子成员带头深入基层、深入企业、深入群众，围绕《调研方案》确定了“关于构建阿左旗新型煤炭工业体系的调研与思考”、“破解发展难题、创新体制机制，用科学发展观指导煤炭工业快速高效发展”等5个专项课题，以“调”为基础、以“研”为重点、以“转”为目标的调研工作思路，将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来，与理论研究结合起来，在广泛调研的基础上，分析对比，总结梳理，形成了较有份量的调研报告。
三是抓好工作落实。围绕旗委、政府的中心工作，我局根据工作实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，增强操作性和针对性，并将帮助企业面对困难的措施、政策与学习科学发展观活动结合起来，坚持用科学发展观去指导实践、开展工作。
四是抓好创新发展。我局*总支在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《*章》和*内有关规定，结合实际，重新完善了《*员发展公示制度》、《****工作责任制》、《***评议*员制度》、《*员领导干*学习制度》等40项科学、系统、有效的*组织制度，为实现*员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。
五是抓好分析检查。我局*总支通过广泛征求意见、开展谈心交心活动、自我检查、召开*****会和**，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展、促进***、改革创新、政策措施、为民务实、清正*洁等方面存在的突出问题，理清了我局推进科学发展的思路和努力方向。
六是抓好“两会”召开。在*****会上，我局紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展这一主题，着力解决在征求意见中查找出的突出问题。领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，明确努力方向。在**上，*员干*就个人贯彻落实科学发展观的情况进行讨论交流。
七是抓好分析检查报告质量。我局在专题*****会的基础上，紧密联系贯彻落实科学发展观，充分运用学习调研、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子分析检查报告。同时，广泛听取本单位干*职工意见，发动群众对领导班子的分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在分析报告中，有效提高质量。
(二)加强组织建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用
1、加强组织建设。随着全盟煤炭行业属地管理，我*员队伍日益壮大，20xx年5月13日成立阿左旗煤炭管理局*总支，下属三个*支*，分别为***支*、北部*支*和中部*支*。
2、加强*员队伍建设。按照“推优、考察、培训、政审、公示”的程序，切实把政治素质好，业务能力强，作*正派的同志吸收到*组织中来。今年，共纳新*员5人，接受预备*员8人，确定重点培养对象5人。为*组织输入了新鲜血液，进一步增强了*组织活力。
3、加强支*阵地建设。针对基层*支*无活动场所的实际情况，我局克服资金紧张、办公场所紧缺等困难，分别在大桥收费站、塔尔岭收费站为北部*支*和中部*支*两个基层*支*建立了*员学习阵地，为其添置了桌椅、书柜、报刊架、制作了**宣传栏和*员学习园地等。进一步规范了*员组织生活，促进了*员学习、组织活动正常化、经常化、规范化、制度化，增强了*员对*组织的归属感和认同感，提高了*员的身份意识和责任意识，促进了*员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大*员在各项工作中的带头作用。
4、开展争优创先活动。结合“创标准、固阵地、树典型”和“五个好创建”等活动，“七一”前夕将召开表彰大会，表彰我局涌现出的先进基层*支*、优秀***员和优秀*务工作者。通过大力宣传、表彰本系统*员中的先进典型，不断用*员队伍中的模范、优秀标兵来激励*员群众，使干*职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作氛围。
5、加强*务干*队伍建设。为进一步提高*务干*的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，11月13日我局*总支邀请宁夏*校王大力教授分别对*务工作者、*员、入*积极分子及全体干*职工就*的xx届四中全会;如何创建学习型政*、学习型**;如何做好新时期基层**工作等内容进行了培训学习。
6、认真落实**工作责任制。坚持和落实“一把手”抓**的目标责任制。我局*总支建立了“**负总责，支*抓具体，一级抓一级，层层抓落实”的**工作新格局。
7、发扬扶贫济困，团结互助精神。我局*总支号召各支**员发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极参加“博爱一日捐”和“爱心一日捐”活动，进一步增强了*组织的凝聚力。
8、认真做好扶贫工作。为把学习实践科学发展观活动不断引向深入，我局坚持以人为本，将扶贫帮困献爱心活动作为关注弱势群体、落实*员承诺的一项重要工作来抓，建立健全长效扶贫帮困机制。局领导班子多次深入诺尔公苏木通格图帮扶嘎查，详细了解询问牧民生产生活情况。在高校新生即将开学之际，为嘎查3名优秀贫困大学生送去9000元资助金，人均3000元;在冬季来临之际送去40余吨取暖煤;为积极支持嘎查牧民“走出去”学习先进经验，开阔眼界，尽快走上脱贫富裕之路，我局将为其赞助资金3万元左右。
9、扎实开展主题实践活动。一是按照旗委学习实践活动的要求，在分析检查阶段，局*总支制定下发了《以“七个一”为主要内容的“加强作*建设、提高行政效能、优化发展环境”主题实践活动实施方案》。二是结合工作实际，开展“听***、解民忧、送温暖”活动，深入困难*员和退休职工家中，询问生活、身体健康状况，并送去慰问金和慰问品;三是针对企业开展“问计于企、问计于民”、“四问四帮五送”的主题实践活动，深入企业，了解企业在金融危机严重影响下生产、经营情况、工作中存在的困难以及急需解决的问题。四是在纪念建*88周年之际，组织*员干*职工积极参加了《旗直**“颂歌献给*”红歌演唱活动暨“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动》;6月26日，局*总支组织了“迎七一、唱红歌、颂*情”主题活动，活动中老*员重温誓词、预备*员宣誓、表彰先进、共唱《没有***就没有新中国》和《歌唱祖国》等革命歌曲，凝聚了人心、推动了基层*组织建设，激发了基层*组织的积极性和创造性;同时所属各支*也以多种形式开展了“庆七一”特色*日活动。五是开展*组织三个一批、*员五带头活动主题活动。树立典型、为*员制作胸卡，制定《*员挂牌上岗工作制度》等，进一步规范了*员仪表礼仪，强化了对*员的监督管理。六是积极开展“创标准、固阵地、树典型”活动，不断推进基层*组织建设。
(三)加强作*建设，扎实推进*员干**风*政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强*员干*作*建设。通过开展“讲*性、重品行、作表率、树组工干*新形象”活动，增强*员服务大局、服务基层、服务群众的意识，自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。
2、加强政风建设，树立*洁高效的**新形象。大力推进政务公开，努力构建亲民务实的“四型”**。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作制度，打造勤奋好学、开拓创新、高效务实、清正*洁的**形象。
3、认真落实*风*政责任制。把*风*政责任制建设摆上重要议事日程，把反***各项任务落到实处。认真开展“全盟专项治理领导干*违反规定收送礼金”活动及“*政**和事业单位‘小金库’专项治理工作”，加大督查力度，不断完善责任制内容。
4、认真落实*****会制度。7月1日，在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，经旗经济局*委同意，我局召开了领导班子专题*****会，并邀请群众***评议组的同志参加。会上，领导班子成员本着“五讲五不讲”的原则，对照科学发展观的具体要求，结合煤炭行业发展、煤矿安全生产、规费征收、煤炭执法等方面存在的问题、原因以及今后努力的方向进行了开诚布公的自我剖析和检查。随后，班子各成员均以高度的政治责任感和使命感，围绕科学发展观，紧扣当前形势，联系各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。
二、认真贯彻科学发展观，推动煤炭工作健康有序发展。
截止10月底，全旗煤炭产品销售量累计达到515.1万吨(其中烟煤283.9万吨，同比增长43.2%;无烟煤231.2万吨)，其中原煤320.1万吨，洗精煤88.1万吨，中煤37.8万吨，煤泥64.2万吨，煅料4.9万吨;累计征收维简费4878.5万元(其中烟煤2613万元，无烟煤2265.5万元);矿产资源补偿费3106.7万元，排污费766.4万元，水土流失费345.2万元，草原养护费4万元，矿山救护基金117.8万元，累计向地方财政上缴涉煤规费9218.6万元。
三、存在问题
我局*总支工作存在的不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位;二是各*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用有待进一步发挥。
四、20xx年工作安排
(一)继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为***社会建设打牢思想基础。20xx年，要把学习贯彻*的xx大精神和xx届三中、四中全会精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到*的xx大精神上来，统一到科学发展观的要求上来。通过中心组学习、上*课、理论研讨、培训班、自学等多种形式，进一步增强*员干*职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实做到学以致用，用以促学，讲求实效。
(二)以改革创新的精神加强和改进*的建设。把*的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强*的思想、组织、作*和制度建设，加强领导班子和干*队伍建设。坚持和完善***集中制、“三会一课”、*****会等制度，使基层**工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的作用。
(三)坚持不懈抓好反腐倡*教育，努力建设高效、*洁干*队伍。把反腐倡*教育与平时学习教育相结合，努力筑牢反腐倡*的思想道德防线，加强重大节日、重大事项监督，防止违法违纪行为发生。
(四)继续认真做好综合治理、计划生育和普法等工作。
(五)改进**工作作*，弘扬求真务实精神。大力推进政务公开，努力构建亲民务实的“四型”**。
(六)创新*员干*教育方式，加大人才培训力度。不断增强广大干*特别是*员领导干*的学习意识、法制意识、*员意识和责任意识。
第5篇 煤炭局*委**个人工作总结
2022年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的 “四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。
一、重点推动，安全生产工作上台阶
作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局*委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
一是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局**安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题；一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为**创收16万余元。
二、认真组织，学习实践科学发展观
一是围绕“*员干*受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。
二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。
三、抓好**，提升*员干*的素质
一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，全面推进基层*的思想、组织、作*和制度建设，紧密结合新时期**工作特点，积极改进*组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二是**工作做到同布置、同要求、同检查。以**促工建，以**带工建。做到*务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强*务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。
三是高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展*员新格局。为保证质量，始终坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。2022年中，煤矿救护大队有3名具备*员条件的培养对象被发展为新*员。
四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干*效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的*组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。
四、勤政*政，严格遵守*洁自律的规定
一年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习*的“十七大”及十七届三中、四中全会精神，认真执行反腐败工作和*风*政自律方面的各项规定，紧紧围绕*风*政建设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了*风*政建设责任制，同时有检查、有落实，圆满完成了分管的各项工作和任务。
一是严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、*洁自律五项要求及领导干**洁自律的若干规定，着力解决干*作*上存在的突出问题，维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题，强化对经办工作人员的*洁自律意识。
二是加强*风*政教育工作力度，局*委每一季度召开一次反腐倡*会议。严格执行*员领导干*报告个人有关事项、述职述*、任前*政谈话、诫勉谈话、***、领导班子议事规则、民主集中制等各项制度。
三是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、*政**修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施，全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出现违纪违规问题。
四是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不搞一言堂，平时严格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动，没有出国出境，没有在外兼职兼酬和重复领取津贴，没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要，没有为亲朋谋取私利和借机敛财。
五、积极响应，保证市委中心工作的落实
六、找准症结，确保煤炭系统的和谐稳定
二是关心离退休同志和特殊群体人员的生活，促进稳定工作。尽力做好内部安抚工作。变上访为下访。今年对老干*和军转干*全面进行了一次慰问，特困的解决xx元，对抗美援朝的，退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了走访慰问和思想工作，对局**的老同志，一年内做一次慰问、召开一次座谈会，一方面向老同志通报有关工作情况，一方面面对面地与老同志进行交心谈心。老同志也比较满意。
七、存在的不足
2022年已经结束，总结过去本人还存在一些不足，一是在思想作*方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距。二是*员思想教育还有待加强。三是在*政建设方面还不够完善，在制度上做到不让任何人钻空子。
第6篇 教育局*委**分析评议阶段个人总结
深入扎实地搞好分析评议阶段工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，是认真剖析自我，查找问题，打牢整改提高阶段工作的关键阶段。在本阶段本人通过集体学习和个人学习以及在支*成员和同事的关心帮助下，收到了良好的成效，现将本阶段的收获做如下总结：
1．加强学习，提高认识，真正在思想深处得到触动。
本阶段在第一阶段学习动员基础上，再次认真学习了必读篇目，始终把学习当作改造自身主观世界，修炼自身的一种途径。把学习做为寻求自身思想先进，品德高尚，追求理想，信念坚定的出发点。本阶段本人认真学习了县上有关先教工作的各类文件，以及报刊杂志上有先教活动的文章。其二，积极参加了县上召开的有关先教活动的各类会议，并做了认真的笔记，而且本人以一名支***的身份，认真组织策划了本支*本阶段的各项活动。并以身作则，带领全局*员干*，认真学习文件，深刻领会文件精神，其达到提高认识，真正在思想灵处有大的触动。通过学习和同事的帮助，本阶段自己的思想觉悟有所提高，使自己真正认识到作为一名中共*员，敢于在问题面前正确地审理自我，查找问题，认真剖析。
2．认真对待群众提出的意见和建议
这次县上对县级**进行调查时，对本部门5条以上类似的意见和建议共3条（加强学习，坚强团结，加强*风建设）支*对局上干*职工及城区3所中小学“三风”调查中，支*的意见和建议共三条，通过以上“三风”调查，本人深感自己作为一名支***，在率先垂范，身体力行。带领全局广大干*，加强理论学习，提高*员干*的思想素质，还存在着诸多与时代要求不相适应的地方，觉得自己负有一定的责任。这次“三风”调查以后，其次本人深刻地认识到群众是真正的英雄，群众是一面镜子，如果我们真正坦诚相待，持着一个过而改之的态度，对完善自我，剖析自我起到积极的作用。
3．认真剖析自我，注重整改，践行先进
根据第二阶段认真搞好剖析这个任务，本人在对照*章，结合两个大具体的要求，以及“三风”调查时提出的意见和建议，并结合自己三年以来思想上、工作上、学习上、生活上的不足及存在的问题，实事求是，客观公正的，对本人政治立场，理想信念，遵纪守法，*洁清白，三观四意识等方面，作了深刻的剖析，并接受了本局*员干*满意度的测评和评议，此后，经报分管联系领导审阅后，按领导批阅的意见，再对剖析材料进行了修改。总之，这阶段本人持着一种对自己负责，对事业负责的态度和诚意，诚心恳请同事和领导提出宝贵的意见，以便在今后加以改进。
存在的问题：
1．对同事、对自己动真碰硬查找问题还存在表面化。
2．对单位和领导提到的意见和建议总认为提意见和建议也是“白提”，也解决不了什么问题的思想顾虑。
3．学习不够深入，有待加强。
第7篇 2022年局*委**个人工作总结范文
****，我局的*委工作以**大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观学教活动为重点，以“围绕中心为大局，强基固本促发展”的工作思路，以增强思想意识为基础，以组织建设为重点，以制度建设为保证，以电力体制改革为契机，在工作中寻求企业发展的新思路、新境界，全面实施“核心、凝心、暖心”工程，为企业各项工作的有效开展保驾护航，全力推进企业三个文明建设协调发展。
一、思想当先，意识领军，融汇思想，引领实践。
年初，我局*委针对电力体制改革和企业发展中存在的诸多问题，组织全员坚持深入学习，认真领会，以**大精神和“三个代表”重要思想，指导工作、剖析工作，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。
武装头脑，提升意识。结合全局工作实际，深入开展科学发展观学习活动，组织全体*员学习了___、邓小平和江泽民三位领导人在不同时期对科学发展观的深入论述，及刘振亚总经理和聂盛伟**对科学发展观的重要讲话，使全员在思想意识上有了充分的融汇提高。
局领导班子成员充分利用中心组学习时间，结合本职工作，对科学发展观进行深入学习，切实将**大精神和科学发展观融入思想，指导工作。
为使科学发展观能够在企业中得到充分运用，我局组织全体*员召开了专题会议，并发放了征求意见书，使*员干*对我局各项工作中存在的问题进行深入的探讨和剖析，并提出建设性解决方法。
二、重抓基础，把握重点，创新机制，成效显著。
首先，切实提升*员素质。以人为本，是科学发展观的主旨，为此，我局*委将提高*员队伍素质做为工作重点。在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点，组织全体*员学习了《科学发展观重要论述摘编》，进一步深入明确了科学发展观的要义和精神灵魂所在。学习了赵自力题为《坚定信心迎难而上 为促进辽宁公司科学发展而共同努力》的形势任务报告，了解了省、市公司在工作中取得的成绩和远景蓝图，达到思想和意识的同步。
创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高*员的思想素质。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。
按照县委指示精神，我局于 3月5日 ，组织局属各部门人员总计10人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。
充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各*支*开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造争先进，创优秀的良好氛围。局高岭供电营业所所长李义被授予省级劳动模范荣誉称号，供电营业所被省委、省政府授予“雷锋号先进集体”荣誉称号，所在支*被市公司授予“先进*支*”，其先进事迹多次被市、县新闻报纸刊载，为弘扬正气，局*委号召各支*学习了他们的先进事迹，真正使他们的好思想、好做法、好经验在全局范围内广泛传播、开花结果。
其次，加强组织建设。结合工作需要，有计划的做好入*积极分子培养和*员发展工作。今年上半年，我局对3名预备*员给予按期转正，对2名预备*员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入*极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面发展合格的*员。
第三，创新工作机制。完善*费收缴机制，对我局全体*员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对*费上缴金额进行核算比较，明确*员上缴*费的基数和*费总体调整的额度，严格按照标准，实行季度缴费。完善责任管理机制，将**工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局09年工作目标责任书上报至市公司组织部。实行*员信息化管理机制，全方位实现*员信息档案化管理。
第四、在全局范围内扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动。按照市公司要求，我局共分三阶段展开工作，通过本次活动，切实提高了全体*员的思想意识，使企业发展中存在的问题得到细致的剖析，并得到了深入的整改。
三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。
第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分发挥***的作用;凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。
第二、中层领导干*建设。加大力度健全*员干*述职述*制度。实行中层干*工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
第三、加强*风*政建设。(1)年初转发了绥纪委1号文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。(2)组织全体*员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强*员干*思想意识，提高反腐倡*的主动性和自觉性。(3)开展每月*政学习活动，组织全体*员观看《秉公用权*洁从政*示录》，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。四、围绕中心，服务大局，注重水平，关注效益。
第一、安全生产、营销管理是电力企业的中心工作。为保证秋检工作顺利开展，按照上级指示精神，我局*委在各基层*支*开展了“*员自身无违章，*员身边无事故”活动，划分责任区，并与局属各支*每名*员签定承诺书，真正做到层层有人抓、有人管，责任落实到位，贯彻到人。同时，为营造良好的舆论氛围，开展安全生产*句格言征集活动，真正使安全意识深入人心。
第二、开展争创优秀“***员工程”和“优秀***员责任区”活动，针对安全生产、增供扩销、电网建设、优质服务、**建设等工作中存在的“急、难、险、重”任务和关键项目，开展重点公关。
五、关爱企业，体恤员工，注重枝节，尽现仁爱。
第一、提高职工福利,关爱职工生活。充分发挥职工代表大会职能，坚持重大事项共同讨论、集体表决，全面监督，重新修订出台了《职
工带薪休假制度》和《旅游费报销制度》。
开展暖心工程，情暖夕阳红，对退休老*员老干*进行了走访慰问，为他们送去钱物，送上全局干*员工的问候和祝福，使他们感受到*组织的关爱和温暖。
与教育部门协调，针对职工子女就学问题进行协商，并组织召开高考录取职工子女座谈会，为他们发放奖金，对他们的成才之路提供最大的便利。
改善员工就餐环境，加强伙食管理，由专人把关、专人负责，切实提高伙食质量，使员工真正感到企业大家庭的祥和温馨。
第二、急职工所急、帮职工所需。经常性开展基层调研活动，对职工生活中的困难进行及时了解、解决。10月，我局合同制电工杨保辉不幸患上尿毒症，因家中困难无钱救治。局*委了解这一情况后，向全局发出捐献的倡议，局6名领导班子成员每人带头捐赠了500元人民币，全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长*孝文、*委**李志勇等6名领导班子成员第一时间送到了杨保辉的手中，为他们解决了燃眉之急。同时，局*委积极与县总工会等部门联系，面向社会为杨保辉争取更多的医疗费用，真正做到了“晚秋送春暖，情满职工心”。
六、注重实效，结合实际，独具特色，常抓常新
第一、精神文明建设形式多样，效果显著。按照县委指示精神，结合全局工作实际，制定了《**县农电局09年精神文明建设实施方案》，明确了工作重点，健全了组织领导，并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制，实施绩效考核，奖优惩劣。开展文明单位创建活动，按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理，并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、指导，不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创建，我局至1994年—连续14年保持省级文明单位称号;塔山、王宝等15个供电营业所分别被评为市、县级精神文明单位标兵和精神文明单位。高岭供电营业所被省政府授予省级“雷锋号先进集体”荣誉称号,王宝供电营业所被辽宁省工会授予“工人先锋号”荣誉称号
立足实际，开展多种形式的群众性精神文明建设活动。成功筹备并召开了“09年度职工暨家属新春联欢会”，组织员工自编自演文艺节目，丰富员工文化生活，营造企业和谐向上氛围。
第二、行风建设狠抓行风建设及优质服务工作，突见成效。制定并下发了《行*行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。
开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口软硬件设施、资料进行全面梳理，规范统一，发现问题，立即督促整改。
广泛开展民主评议行风工作，形成实施方案，印发了民主测评卷，并得到及时有效反馈。开展大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，提高客户满意度，建立和谐忠诚的客户关系，实现双赢。
完善行风建设投诉举报流程，拓宽工作流程。针对群众的投诉举报进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效反馈。
七、加强领导，积极支持，发挥群团组织的桥梁纽带作用。
进一步发挥工会工作。局*委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质。
积极响应上级工会组织号召，09年我局多次参与县工会组织的“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动，累计捐赠钱物10万多元，得到社会各界的好评和认可。
充分发挥“**带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，发挥共青团的生力军作用，进一步加强团的思想建设、组织建设、作*建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。
“五四”青年节来临之际，局团委组织全局青年职工开展了“登寿山,强体魄,青春光明行”活动。活动中，全体青年职工充分发挥了互助互爱的精神，使团结协作的氛围和和谐的工作关系得到进一步升华，全面促进了我局职工队伍的健康发展。
扎实开展“岗、队、号、手”创建工作，结合生产经营实际，开展了“青年安全生产示范岗”、“青年志愿者”等活动，涌现出一批立足岗位成才的青年职工，为*组织提供了坚实的后备力量。
新的时期，我们面对更多的机遇和挑战，在下步工作中，我们要继续发扬创新进取的工作作*，不断去探索，打造一条企业**工作全新的发展思路，全面推动企业的健康发展。
第8篇 2022煤炭局*委**个人工作总结
20xx年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的 “四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。
一、重点推动，安全生产工作上台阶
作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局*委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
一是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿(井)的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
二是及时督查，煤矿安全显成效。20xx年局**人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。我作为**会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史最好水平。杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援 18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。
三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局**安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题;一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为**创收16万余元。
二、认真组织，学习实践科学发展观
第9篇 2022年民政局*委**个人总结范文
按照区委组织部的要求，民政局*委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓*组织和*员干*队伍建设，不断强化制度建设和作*建设，促进了基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局*委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局*委以此为契机，加强了对班子、干*队伍、*员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局*委所属基层*组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层*组织自评、*员群众测评、上级*组织评定的程序，认真开展了基层*组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强**作*建设的若干规定》，对干*职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对**进行巡查，提高干*职工的服务水平、工作效能;实行干*上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了*组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局*委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了*员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局*委把能力建设和作*建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支***例会，落实*委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开**例会11次。局*委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作*好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好*员发展工作。在发展*员的过程中，我们严格按照*章要求，认真履行发展*员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层*务工作者的培训教育。专门举办了发展*员工作业务培训班，提高了基层*务工作者对发展*员工作重要性的认识，使他们在*员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入*积极分子的培养教育。通过支*培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入*积极分子的培养力度。同时，每年对入*积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入*积极分子的思想状态，采取总支、支***亲自找谈话，*委**、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入*积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善*员队伍结构，增强*组织战斗力打好基础。今年，我们新发展*员4名，转正7名。
5、进一步加强*员教育管理。民政局*委搭建学习平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和教育讲座，抓住重大节日和*中央重要会议召开的有利契机，*委**亲自上*课，推进*员的培训和教育。所属各总支、支*建立了*员记实管理制度，所有在职*员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《*员记实管理手册》，支*按季度对*员进行鉴定、评议和监督。通过*员记实管理制度，促进了*员先锋模范作用的发挥，增强了*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
6、以连心活动为载体，促进班子和干*队伍作*的转变。在开展连心活动中，局领导以身作则，带头开展活动。周涛局长多次到连心村和连心户家中走访，帮助他们解决实际困难，班子成员根据*委总体部署，认真做好此项工作。为使活动不流于形式，我们还建立健全了各项制度，在《民政》上开设“连心活动交换台”，在许家窑村和洪家村建立了“连心驿站”，为连心活动营造了良好氛围。在局领导的带领下，民政系统干*职工深入实际，调查研究，面对群众解疑答难，干*职工的服务质量和工作效率进一步提高。
民政局*委将以基层组织建设年活动为契机，进一步加强**工作，推进民政局*的建设工作再上新水平，为全区民政事业的发展和绿色经济区建设做出新的贡献。
第10篇 2022年度xx煤炭局*委**个人工作总结
2022年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的 “四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。
一、重点推动，安全生产工作上台阶
作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局*委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
一是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局**安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题；一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为**创收16万余元。
二、认真组织，学习实践科学发展观
2022年3至9月，按照市委深入学习实践科学发展观活动办公室的总体部署和要求，我作为局*委**、学习实践活动领导小组常务副组长，主抓了局**和全系统的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实及后续工作的“回头看”，较好地完成了各阶段的各项工作任务。
一是围绕“*员干*受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。
二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。
三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统*员干*进一步解放了思想，拓宽了视野，激发了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识，振奋了精神，形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。特别自2022年至2022年三季度，市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但由于应对及时，措施得当，仍然取得了良好的企业效益，销售收入总额较上年基本持平，上缴税金增长 6 %，职工年平均收入最高达4.5万元；整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家，已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工，28个煤矿年内已验收通过技改扩能，全市煤矿年产规模将得到整体提升；煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。
三、抓好**，提升*员干*的素质
一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，全面推进基层*的思想、组织、作*和制度建设，紧密结合新时期**工作特点，积极改进*组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二是**工作做到同布置、同要求、同检查。以**促工建，以**带工建。做到*务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强*务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。
三是高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展*员新格局。为保证质量，始终坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。2022年中，煤矿救护大队有3名具备*员条件的培养对象被发展为新*员。
四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干*效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的*组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。
四、勤政*政，严格遵守*洁自律的规定
一年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习*的“十七大”及十七届三中、四中全会精神，认真执行反腐败工作和*风*政自律方面的各项规定，紧紧围绕*风*政建设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了*风*政建设责任制，同时有检查、有落实，圆满完成了分管的各项工作和任务。
一是严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、*洁自律五项要求及领导干**洁自律的若干规定，着力解决干*作*上存在的突出问题，维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题，强化对经办工作人员的*洁自律意识。
二是加强*风*政教育工作力度，局*委每一季度召开一次反腐倡*会议。严格执行*员领导干*报告个人有关事项、述职述*、任前*政谈话、诫勉谈话、***、领导班子议事规则、民主集中制等各项制度。
三是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、*政**修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施，全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出现违纪违规问题。
四是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不搞一言堂，平时严格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动，没有出国出境，没有在外兼职兼酬和重复领取津贴，没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要，没有为亲朋谋取私利和借机敛财。
五、积极响应，保证市委中心工作的落实
六、找准症结，确保煤炭系统的和谐稳定
一是认真做好涉煤信访维稳工作。全市煤炭系统市属国有煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有11个单位，企业在职、离退休职工8000余人，抚恤对象、ⅰ期以上煤矽病人、伤残职工4193人，还有军转复员军人601人。维稳工作压力和难度一直较大，通过与大家的共同努力，今年全系统稳定工作总的说是好的，仅出现有少数单位，单位的少数人上访，全年到北京上访的2人、到长沙上访5人，到局里上访100人的1次，10人以上3次。难度大的龙坪煤矿原副**，2000年办理退休，多次慰问，多次报告，多次做思想工作，但目前还没有解决好，仍要求上京。除此以外。系统稳控情况基本上控制在市局。被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生”先进参与单位。
第11篇 煤炭局*委**2022年个人总结
20xx年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的 “四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。
一、重点推动，安全生产工作上台阶
作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局*委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
一是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿(井)的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
二是及时督查，煤矿安全显成效。20xx年局**人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。我作为**会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史水平。杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援 18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。
三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局**安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题;一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为**创收16万余元。
二、认真组织，学习实践科学发展观
20xx年3至9月，按照市委深入学习实践科学发展观活动办公室的总体部署和要求，我作为局*委**、学习实践活动领导小组常务副组长，主抓了局**和全系统的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实及后续工作的“回头看”，较好地完成了各阶段的各项工作任务。
一是围绕“*员干*受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。
二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。
三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统*员干*进一步解放了思想，拓宽了视野，激发了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识，振奋了精神，形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。特别自20xx年至20xx年三季度，市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但由于应对及时，措施得当，仍然取得了良好的企业效益，销售收入总额较上年基本持平，上缴税金增长 6 %，职工年平均收入达4.5万元;整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家，已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工，28个煤矿年内已验收通过技改扩能，全市煤矿年产规模将得到整体提升;煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。
三、抓好**，提升*员干*的素质
一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持*要管*，从严治*的方针，围绕加强*的执政能力建设这个重点，全面推进基层*的思想、组织、作*和制度建设，紧密结合新时期**工作特点，积极改进*组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一是*组织建制基本达到了全覆盖。截止20xx年底统计，市煤炭系统尚有市直中型未改制企业9家、二级单位停产非正常运转2家、改制中型企业1家、关闭企业1家。各级*的组织70个，其中*委9个、*总支5个、*支*56个。*员总数为1127人，占职工总数14.1%。
二是**工作做到同布置、同要求、同检查。以**促工建，以**带工建。做到*务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强*务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。
三是高度重视发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展*员新格局。为保证质量，始终坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。20xx年中，煤矿救护大队有3名具备*员条件的培养对象被发展为新*员。
四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干*效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的*组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。
四、勤政*政，严格遵守*洁自律的规定
第12篇 教育局*委**分析评议阶段个人工作总结
深入扎实地搞好分析评议阶段工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，是认真剖析自我，查找问题，打牢整改提高阶段工作的关键阶段。在本阶段本人通过集体学习和个人学习以及在支*成员和同事的关心帮助下，收到了良好的成效，现将本阶段的收获做如下总结：
1． 加强学习，提高认识，真正在思想深处得到触动。
本阶段在第一阶段学习动员基础上，再次认真学习了必读篇目，始终把学习当作改造自身主观世界，修炼自身的一种途径。把学习做为寻求自身思想先进，品德高尚，追求理想，信念坚定的出发点。本阶段本人认真学习了县上有关先教工作的各类文件，以及报刊杂志上有先教活动的文章。其二，积极参加了县上召开的有关先教活动的各类会议，并做了认真的笔记，而且本人以一名支***的身份，认真组织策划了本支*本阶段的各项活动。并以身作则，带领全局*员干*，认真学习文件，深刻领会文件精神，其达到提高认识，真正在思想灵处有大的触动。通过学习和同事的帮助，本阶段自己的思想觉悟有所提高，使自己真正认识到作为一名中共*员，敢于在问题面前正确地审理自我，查找问题，认真剖析。
2． 认真对待群众提出的意见和建议
这次县上对县级**进行调查时，对本部门5条以上类似的意见和建议共3条（加强学习，坚强团结，加强*风建设）支*对局上干*职工及城区3所中小学“三风”调查中，支*的意见和建议共三条，通过以上“三风”调查，本人深感自己作为一名支***，在率先垂范，身体力行。带领全局广大干*，加强理论学习，提高*员干*的思想素质，还存在着诸多与时代要求不相适应的地方，觉得自己负有一定的责任。这次“三风”调查以后，其次本人深刻地认识到群众是真正的英雄，群众是一面镜子，如果我们真正坦诚相待，持着一个过而改之的态度，对完善自我，剖析自我起到积极的作用。
3． 认真剖析自我，注重整改，践行先进
根据第二阶段认真搞好剖析这个任务，本人在对照*章，结合两个大具体的要求，以及“三风”调查时提出的意见和建议，并结合自己三年以来思想上、工作上、学习上、生活上的不足及存在的问题，实事求是，客观公正的，对本人政治立场，理想信念，遵纪守法，*洁清白，三观四意识等方面，作了深刻的剖析，并接受了本局*员干*满意度的测评和评议，此后，经报分管联系领导审阅后，按领导批阅的意见，再对剖析材料进行了修改。总之，这阶段本人持着一种对自己负责，对事业负责的态度和诚意，诚心恳请同事和领导提出宝贵的意见，以便在今后加以改进。
存在的问题：
1． 对同事、对自己动真碰硬查找问题还存在表面化。
2． 对单位和领导提到的意见和建议总认为提意见和建议也是“白提”，也解决不了什么问题的思想顾虑。
3． 学习不够深入，有待加强。
教育局*委**分析评议阶段个人总结
