第1篇 公司先进性教育整改提高阶段工作总结
根据公司*委筹备组*员先进性教育活动工作总体部署和先进性教育活动实施方案的安排，许昌西襄城收费站*支*保持***员先进性教育活动整改提高阶段第三阶段自8月30日开始，到10月20日结束。现就这阶段的工作情况总结如下：
统一思想、提高认识
9月5日，公司*委筹备组先进性教育整改提高动员部署大会后，我支*两次召开支*会，集中学习中央和公司*委筹备组的有关文件精神，认真总结前两个阶段工作成果和不足，明确了要解决的突出问题。对先进性教育活动开展以来各项工作开展情况进行了总结，在肯定成绩的同时指出了教育活动中存在的问题与不足，最后对整改提高阶段工作提出了具体要求。_____在肯定分析评议阶段工作成绩的基础上，站在全局的高度再次强调，先进性教育整改提高阶段是重要环节，要见实效、下功夫，全面提高*员先进性，树立交*新形象。他还结合当前业务工作对整改提高阶段做了安排部署并提出要求，要求各单位要有主动工作精神和意识，对部署的工作要坚决贯彻执行；要加强_____工作，坚持“_____”的整体成效；要依法行政、规范执法；要在“大接访”年做好信访工作，坚持信访制度，提高接访工作办结率，坚持责任追究制和倒查制，_____*长还围绕队伍建设问题，再次重申“五条禁令”与“车辆管理”制度，要求加强制度建设。各支*也相继召开转段动员会，把整改提高阶段的主要任务、工作目标和具体要求传达贯彻到每一位*员。特别是对八个重点环节工作的具体要求和方式方法，进行了详细安排，使整改提高工作从一开始就组织有力，部署周密。
二、加强领导，明确责任
抓好整改，责任在各级*组织负责人，关键在落实。_____*总支进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。_____领导班子成员率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支*把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支***都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支*的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支**员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。
三、组织再学习，提高思想认识
_____*总支在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合*员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。_____继续组织广大*员认真学习《保持*员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等规定篇目，还重点学习《*章》 和***同志在贵州、山东考察时就开展先进性教育活动发表的重要讲话、曾庆红同志在我省先进性教育活动座谈会上的重要讲话精神以及中组部《关于紧密联系当前改革发展稳定的实际开展好先进性教育活动的通知》精神，本阶段中，每名*员都写了近万字的学习笔记。通过加强学习，进一步统一思想，提高认识，为广大*员搞好整改提高阶段的工作奠定了较好的思想基础。
四、认真研究分析，制定切实可行的整改方案
研究制定整改方案，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节，在**阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。_____要求每个支*和每位*员都要根据前阶段**中找出的突出问题和*组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，关键是要符合实际，扎实具体，有针对性和可操作性；既有明确的目标，又有解决问题的具体措施和方法，还有明确的时间要求。主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定；群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话。二是把措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，制定整改措施，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。*员个人整改措施，在支*大会上向其它*员汇报，并听取意见，修改完善，由支***负责把关。各支*领导班子整改方案广泛征求群众意见，并经支*大会讨论修改通过。整改方案确定后，以*员大会和通报会的形式，向群众公布，接受群众监督。四是立说立行，见诸行动，对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干*群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。先易后难，通过分析，把那些马上能做、又可以做到的事，尽快做起来，使广大干*群众切身感受到教育活动带来的实际变化；对一时不能解决的问题，要列出题目，挂帐编号，做出规划，创造条件，逐步整改。
五、搞好结合、狠抓整改措施的落实
在这一阶段的活动中，我们注意与当前正在深入开展的“端正政风行风优化发展环境”最佳最差单位评议活动、集中处理信访工作问题以及贯彻落实省十四公、市七公会议精神紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作*。按照市委、市政府要求，目前正在全市******内开展的“端正政风行风优化发展环境”最佳最差单位评议活动，目的是促进各级进一步转变工作作*，提高工作效率和服务水平，促进经济发展。_____结合活动要求，引导*员群众对照*员先进性标准和_____做出的服务承诺，认真查摆自己在工作作*、工作效率、服务质量等方面的差距和不足，并广泛征求社会各界的意见和建议，积极主动地做好整改工作。二是认真贯彻省十四公、市七公会议精神。_____认真组织广大*员干*深入开展“回头学”，继续深入开展“解放思想、振奋精神、干事创业、加快发展”大讨论，进一步更新执法观念，创新管理方式，明确发展目标和改革方向，推动**交管工作跨越式大发展。三是作好集中处理信访问题工作。_____认真贯彻落实国务院新修订的《信访条例》和中央政法委组织开展的“规范执法司法行为，促进执法司法公正”专项整改活动，集中时间，集中力量，领导动手，全*参与，由_____和各基层大队一把手面对面地接待群众，集中处理信访问题。四是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。落实整改坚持上下结合，综合治理。
六、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题
把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合**交通管理工作实际和交*队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。_____重新修订业务工作规范流程，制定出台《_____队伍建设正规化考核办法》，健全完善组织六项制度，即*员学习制度、*务公开制度、定期征求意见制度、*代会评议领导干*制度、*员联系群众制度、特殊情况*员管理制度。通过完善常抓不懈的工作机制，把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，队伍整体素质提高到一个新水平，巩固*员先进性教育的成果。
七、坚持创新，总结提高
在整改实践中，_____从**交*职能出发，紧密结合新形势下**工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新活动载体，提升工作水平。_____明确提出，检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一是看*员学习时间“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了*员素质；二是看*员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出***员的先进性；三是看*组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用；四是看广大*员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众；五是看是否推动了中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。
八、加强监督，巩固阶段成果
为了巩固各阶段教育成果，_____*总支将监督、检查贯穿整个教育活动中。在这一阶段中采取以下形式来督促、检查各*支*的工作。
1、利用*总支扩大会，让各*支***进行工作汇报、交流，以此来检查、督促各*支*开展“抓好整改、巩固提高”阶段的工作；并在相互交流的基础上，起到相互促进的作用。
2、要求各支*将各自整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，同时_____成立问题整改落实督办组和工作调研组，跟踪、检查各*支*开展“抓好整改、巩固提高”阶段的工作情况，收集群众反映的边整边改的意见和建议，及时发现、研究、解决先进性教育活动中遇到的新情况、新问题，促进先进性教育活动顺利开展。
3、严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用；发挥好主管领导在解决部门存在问题中的作用；发挥好牵头单位的作用，在解决单靠一个部门和单位难以解决问题中的作用，_____上下形成合力，确保问题得到有效解决。
总的来说，先进性教育整改提高工作开展以来，面对工作任务繁重、_____等困难，我们全体*员民*充分发挥***员先锋模范表率形象，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，在*员的“旗帜”号召力作用下，全体*员恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌、圆满完成各项工作任务，有效地维护了所辖区域交通治安的良好状况，使_____队伍的整体素质提高了，*容风纪深受群众的好评，行风进一步改善，群众投诉率明显降低，行政诉讼案件大幅度下降，社会满意率不断提升，民*违纪率继续保持为零，交通治理更加规范，文明执法蔚然成风，整体工作有了跨越式的发展，取得了很好的社会效益。
第2篇 公司保持*员先进性教育活动结束总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司保持*员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持*员先进性教育活动督查指导组。建立公司*委成员保持*员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持*员先进性领导小组及时制定了公司保持*员先进性教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持*员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持*员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司保持*员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在保持*员先进性教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展保持*员先进性成果。
二、主要成效
公司*委在整个保持*员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在保持*员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。
公司*委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为保持*员先进性教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个保持*员先进性教育的过程中，*委始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用保持*员先进性教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司*委和各*支*开展活动，搭建平台，促进*员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的*支*，都至少确立一只*员先锋工程。现在公司共有*员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。*员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司*支***毅然带领若干*员勇挑重担，开展*员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。*员此举广受好评。在没有施工工程业务的*支*，广泛开展“先锋岗”活动。***支*自4月份开展“*员先锋岗”活动以来，*员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“*员奉献日”活动在保持*员先进性教育中又有了新的提升。到7月底，*委组织*员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入*积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司*员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，*员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。
*员先锋模范作用是*支*战斗力的基础。同时，各*支*通过保持*员先进性教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司*委在保持*员先进性教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干*和*员的群众观念，密切联系群众，进一步加强*群、干群关系。在广泛听取*员和群众意见的基础上，*委采取了以下几项措施：一是建立*委成员联系基层和*员联系群众的制度，密切*群关系。*委成员联系基层的制度，在保持*员先进性教育中显示了极大的优越性。*员联系群众的制度，促进了*员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司*政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，*政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，*委发动全体*员捐款10550元，设立“*员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了*群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司*委十分明确“促进各项工作”这一根本目的`，在整个保持*员先进性教育中，着力引导*员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司*政领导一手抓保持*员先进性教育，一手抓生产工作，全体*员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体*员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在保持*员先进性教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾保持*员先进性教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干*带头。在保持*员先进性教育活动中，公司*委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，*委都召开*员动员会，*委**叶哲华同志作动员讲话，激励全体*员参与教育活动的积极性。二是*委成员和保持*员先进性办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支*的学习和评议活动，保证了各支*的教育活动认真开展，不走过场。三是*委成员和各*支***，无论在学习培训还是*性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体*员作出好样子。领导重视，干*带头为保持*员先进性教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支*分散、*员分散。公司*委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层*支*和*员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，*委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，*委先后4次召开*支***和办公室人员会议，先后解决了如何撰写*性分析材料，如何进行民主评议和如何进行*员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致-安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，保持*员先进性活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司保持*员先进性办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次保持*员先进性教育中，企业*员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的**工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据保持*员先进性教育的要求和企业工作实际，公司*委在保持*员先进性教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是*员身边的事，因此，*支*操作性强，*员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“*员奉献日”活动，重在发动*员岗位作奉献，实实在在地促进*员在本职工作中发挥先锋模范作用。
保持*员先进性教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决**工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，**的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把保持*员先进性教育的经验制度化，巩固和发展保持*员先进性成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业**的新问题，为不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力而努力。
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第3篇 公司保持***员先进性教育活动工作总结
一、开展先进性教育活动的主要做法
在先进性教育活动中，我们严格按集团公司*委的指示精神和要求，坚持高标准、严要求，使每个阶段的活动有部署、有检查、有总结。
（一）广泛开展学习动员，不断提高思想认识。
“学习动员”阶段是搞好整个学教活动的基础和前提。我们主要做到了“三个抓”：一是抓动员，领导干*带头学。公司*委坚持把做好动员工作放在首位，先后召开了*委扩大会、全体*员会、入*积极分子动员会，阐明开展“保持***员先进性教育活动”的重要性和必要性，并结合实际成立了领导小组和办公室，制定出台了《义翔铝业保持***员先进性教育活动实施意见》，明确了目的、意义、原则、方法、步骤和要求。通过多方位进行动员，使广大*员认识到：我们*是执政*，在政治经济、社会等各个领域都担负着领导责任，*和全体*员在新形势下，面临着许多亟待解决的新问题。*组织和*员始终保持先进性，才能适应和领导全*、全国人民把中心的事情办好，才能构建一个充满生机和活力的和谐社会。二是制订措施，保证学习效果。我们购买了多种理论学习书籍和印制了学习辅导材料，制定了自学内容和集中培训内容。购买了150本日记本，给每位*员发放了“四簿”(即：学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿)。通过对理论知识的学习，广大*员思想觉悟有了明显的提高，工作作*有了明显的转变，达到了预期目的。同时利用集中培训时间，组织了“四讲”，即（请支***讲理论，请领导同志讲形势，请*员讲心得，请先进人物讲事迹）。班子七名成员带头参加中心组和学习班的学习，并结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体*员上好每一堂*课，起到了带头作用。三是抓载体，使学习和实际相结合。组织全体*员到驻渑部队380团，接受革命**教育，使广大*员提高对中国***光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。结合工作实际，在职工中开展了“假如我是车间主任”“假如我是总经理”演讲赛，并多次召开职工座谈会。收集职工合理化建议30多条，更好地服务企业生产建设。在学习培训阶段，全公司*员自学先进性教育文件和文章300多篇，写出心得体会140多篇，观看电教片15盘，保证了40个学时的到位。为保证学习活动取得实效。在全体*员中开展了“结对子”活动，印制了《义翔铝业公司*员结对子活动表》，要求全体*员都要联系一名职工，通过和职工结对子，交心谈心，了解和解决职工的实际问题，解决生产和工作中的具体困难，同时增强*员在群众中的凝聚力和向心力。
（二）认真联系自身实际，深入查找存在问题。
“分析评议”是先进性教育活动的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的学教活动中，我们重点抓好“八个环节”的工作，认真查找存在问题，边学边改，边查边改，体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。为了能有的放矢地找准、找实存在问题，我们制作并发放了“四卡”即：《*员对照标准自查卡》《*员征求意见收集卡》《***记录卡》《组织评议反馈卡》，组织开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动，共召开座谈会10次，参与员工达200多人，发放意见征求表150余份，征集领导班子各类意见和建议24条。二是**注重实事求是。为了使学教对象能在查摆问题时能突出重点，公司*委和两个*支*召开了意见反馈会，全面准确地向*员干*反馈群众意见。每个*员对照*章规定的*员义务和条件、总结了近年来在思想、工作、作*和*洁自律等方面的情况，认真撰写了3000字以上的*性分析材料。我们先后又召开了领导班子专题**和*员***，让每个*员认真剖析存在的问题和不足。***上，始终贯穿“只讲问题与不足，深挖根源找对策”这一条主线，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面，采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式，认真查摆了*委班子及班子成员存在的突出问题，进行了*性分析，剖析了问题根源，开展了积极健康的思想斗争。通过批评与自我批评，大家认识到了自身的不足，找到了努力的方向，增强了同志间的团结，为搞好各项工作奠定了基础。三是边查边改注重突出实效。把基层单位、*员干*、职工群众意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。对收集上来的各种批评意见和建议，领导班子和全体*员，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；对整改方案进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。经过学习教育，广大*员干*的思想作*发生了根本性的转变，综合素质明显提高。***员、副总经理孙芳同志，多次在高温酷暑的熔盐炉和锅炉一线，现场指挥，解决问题，为生产做出了突出的贡献。***员、设备动力科副科长王炎兴，在设备多、检修任务中的情况下，经常奋战在生产一线，保证了设备的正常运转。领导班子成员和其他**的同志一样，保持了积极进取，艰苦创业的工作作*，没有节假日，始终同群众一样奋战在工作岗位上。许多群众反映说，通过先进性教育活动，*员的精神面貌变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务地更好了。
（三）检查落实整改措施，改进作*提高素质。
搞好先进性教育活动，重在落实，贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终，填写好“四单”，做到“四个结合”。一是个人整改与组织整改相结合。每位*员针对查摆出的主要问题，认真填写《自我反思剖析单》。各支*根据整改方案，结合反馈的评议意见，对每个*员填写了《查摆问题清理单》，按照岗位标准要求，认真制订整改措施，自觉抓好落实。据统计，两个支*共理顺归类*员群众反映比较集中的意见和建议20多条。对这些意见和建议，能够立即采纳和整改的已立即整改完毕，对暂不具备条件采纳和整改的，我们及时向*员和职工群众说明情况，列入限期整改规划，真正让职工群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和效果。二是组织认定和群众评判相结合。*组织针对部分*员查摆出来的组织观念不强、群众观念淡薄、先锋模范作用发挥不好等问题，坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改”，引导大家进行深刻剖析，制定整改措施，督促*员落实，审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题，建立群众评判机制，支*根据每个*员的实际情况，填写了《整改责任落实单》，设立整改问题“台帐”。定期向群众通报各支*及*员整改情况，通过填写《效果评定验收单》，让群众对整改成效进行评判。三是实际效果和长期效应相结合。把抓紧时间进行整改与研究探索保持*员先进性的长效机制结合起来，既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。先后建立完善了《基层*支*生活制度》《基层*支*日常工作管理制度》，把*组织和*员的注意力和兴奋点凝聚到了抓**、争先进、促发展上来。因公司领导班子职数少，我们互相支持、互相帮助、互相补台。*委**、副**、工会**在作好自身工作的同时，同时也兼管着部分行政工作，行政领导在安排生产经营工作的同时，把**工作、思想政治工作、企业文化建设作为自己的责任，支持、配合*群领导的工作，在人员调配，资金的使用上同时安排，保证了*群部门各项活动的进行。*委和行政同唱一台戏，把生产、达产作为唯一的目标，以高度的责任感，共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前，班子成员总是冲锋在前，被职工称为“干实事、信得过的班子”。四是宣传教育和企业形象相结合。围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。从开展先进性教育活动以来，我们共制作了宣传条幅16条，牌板6块，出简报20期，三门峡报发表稿件，义马矿工报1，义煤电视台1，中国西部煤炭网，大河网，河南先锋网、河南新华网1，义煤网站2，扩大了企业对外形象和宣传力度。
及时进行回头看工作，坚持走群众路线，自觉接受群众监督。6月10日，召集*员、*外群众、基层干*等人员，从先进性教育活动开展以来取得的成效、基层组织和思想政治工作是否得到加强等方面进行了满意度测评。共发放测评表35份，收回35份，回收率100%。通过测评，有100%的调查对象对先进性教育活动开展以来取得成效满意；有100%的调查对象对*员队伍中存在的问题得到解决和基层组织、思想政治工作得到加强感到满意；有100的调查对象对各项工作得到促进感到满意，综合满意度达100%。
二、开展先进性教育活动的主要成效
通过教育活动工作的开展，达到了提高*员素质，服务人民群众，密切*群关系，促进各项工作的目的，为实现企业快速发展和促进经济建设提供坚强有力的思想保证和组织保证。
1、广大*员的*性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动，广大*员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,增强了全面正确地贯彻执行*的基本路线和中央决策的自觉性，更加坚定了***员的理想和信念。通过先进性教育活动，领导班子在认真分析企业的现状后，经过多次研究制定了义翔铝业公司的战略发展规划，保证今年在做好一期5万吨达产和10万吨扩建完工外，争取二期工程早日开工建设。力争在3年内，使我们的产能达到60万吨，产值达到15亿元以上，把义翔公司建设成为义煤集团规模最大、效益最好的骨干企业。**科室通过先进性教育活动，整顿工作作*和执行科室包保基层车间“四个一”活动，解决了***员干*思想、作*、纪律、组织等方面的问题，通过开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门（科室）”和“学习好、思想好、作*好、纪律好、工作好”的“五好干*”活动，使**工作人员牢固树立服务意识，在工作作*上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间通过先进性教育活动，围绕生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围；通过开展“一个*员一面旗”“一个*员一盏灯”活动，*员戴起了*徽，树起了*员牌，建起了*员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是*员的影子。
2、*组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中，按照集团公司*委的要求，着力加强基层*组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，*组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平，增强了干事创业的能力。同时，我们将按照集团公司*委《关于进一步加强基层*支*建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，*组织就建设到哪能里。把一些政治素质高，懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到*支***岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层*支*有位、有为、有威。在教育活动期间，共有23名入*重点考察对象被吸收为预备*员。
3、群众的实际问题得到了解决。在*员先进性教育活动中，各级*组织注重从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，开展了以“学、讲、访、帮”为主要内容的“下访谈心办实事”和“春风进万家”活动，突出抓一些与职工生产生活密切相关的难点问题，密切了*群关系、干群关系，取得了明显成效。共投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了职工的班中餐问题。安装了四台空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，慰问困难职工39户，发放救济金9400多元。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。
同时我们通过开展先进性教育活动，决定今年再为职工办十件实事。xxx通过为职工办实事、办好事，让*员受教育，使群众得利益的要求得到实现，让职工群众真正感受到先进性教育活动带来的成效。
4、有力地促进了各项工作的深入开展。在先进性教育活动中，一手抓先进性教育，一手抓生产经营和扩建工作，把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来，同搞好安全生产结合起来，同职工群众的切身利益结合起来，同全面完成全年各项任务结合起来。把*员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来，真正实现教育活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。面对着新设备、新工艺、新人员，公司领导带领广大*员、员工紧紧围绕一期5万吨生产和10万吨扩建中心工作，严密组织，精心施工，迎难而上，克服了重重困难，保证了各项工作的顺利进行。经过努力，今年1—5月份，共生产xxx
三、开展先进性教育活动的主要体会
在这次保持***员先进性教育中，我们结合实际，认真贯彻集团公司*委提出的指导思想、工作原则和方针政策，圆满完成了各阶段工作，取得了成效，主要有以下几方面的体会：
1、提高认识，统一思想，是搞好先进性教育活动的前提。在先进性教育活动开始时，有的同志在思想上存在着一些疑虑和模糊认识，担心工作繁忙，无暇顾及；或认为思想难发动，批评难开展，突出问题难解决等等。为此，我们从学习教育活动一开始就把广泛做好思想宣传发动工作作为一项重要工作来抓，通过召开动员大会、*员会、座谈会等形式，有的放矢地进行广泛思想发动，使大家明白学习教育活动的目的和意义，学习教育的基本要求、应遵循的原则和方法、步骤，从而提高了认识，统一了思想，确保了学习教育活动顺利进行。
2、加强学习，武装思想，是搞好先进性教育活动的基础。在这次学习教育活动中，各支*高度重视理论学习，积极参加辅导课，认真学习好上级规定的'必读篇目，并利用休息时间加强自学。通过加强学习，使全体*员干*的思想和理论水平有了较大的提高，政治敏感性和政治鉴别力有所提高。通过加强学习，使大家掌握了思想武器，放下了思想包袱，为开好***打下了基础。
3、从群众中来，到群众中去，是搞好先进性教育活动的有效途径。为了真正体现实践“三个代表”重要思想，解决好存在的突出问题，公司领导班子和各*支*坚持从群众中来，到群众中去，走群众路线，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。我们通过发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，并如实反馈给*员领导干*。在这次学教活动中，我们深深感到，只有相信群众，依靠群众，虚心接受群众的批评意见，才能解决好突出问题，保证先进性教育活动不走过场。
4、开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，是搞好先进性教育活动的重要法宝。我们在这次学教活动中开展了领导班子专题**和*员***，收到了很好的效果。究其原因，关键是我们较好地运用了批评与自我批评这个思想武器，真正做到了三个坚持：一是坚持讲政治、讲原则，不搞无原则的纠纷；二是坚持实事求是，不回避、不掩盖、不夸大，与事实不符的，讲清情况，消除误会；三是坚持从“团结—批评—团结”的愿望出发，坦诚相见，着眼整改。因此，整个***既严肃认真，又融洽和谐；既探讨问题，又沟通思想。
5、领导重视，以身作则，是搞好先进性教育活动的关键。这次学习教育活动能够在任务重、要求严、工作量大的情况下顺利进行，关键是领导高度重视，做到精心组织，扎实抓好每一阶段的工作。公司领导经常从百忙中抽出时间，以普通*员的身份参与基层支*的学习教育活动，为全体*员干*作动员、讲辅导、提要求。各*支*主要领导负起直接责任人职责，班子成员分工负责，加强领导，以身作则，带头学习，带头自我**，带头谈心交心，带头开展批评与自我批评，带头开展整改，起到示范带头作用，使全体*员干*积极投身到保持***员先进性教育活动中去。
6、统筹兼顾，边学边改，是搞好先进性教育活动和日常工作两不误、两促进的有力措施。在学习教育活动中，各个部门各项工作不仅没有受到影响，而且起到了很好的促进作用。大家自始至终认真贯彻了上级“边学边改、边查边改”的方针，在搞好保持***员先进性教育活动的同时，统筹兼顾，科学安排其他各项工作。我们这次学习阶段、评议阶段全在晚上进行，没有在时间上影响工作。参加学习的同志能够克服困难，见缝插针地开展工作，确保工作的运作正常。随着学习教育活动的深入开展，大家提高了认识，振奋了精神，转变了作*，提高了工作效率。
四、存在的问题和今后的努力方向
通过开展先进性教育活动，我们更清醒地认识到，我们的工作虽然取得一定的成绩，但离上级的要求和广大职工群众的期望还有差距。例如：个别同志学习不够深入，理论水平提高不快；也有个别同志还不太敢于开展批评与自我批评；整改工作也是刚刚开始，成效如何有待实践检验；*员的长效机制、管理机制、监督机制有待于进一步健全完善。今后，我们要继续发扬先进性教育活动的精神，采取措施努力加以改进。
下一步我们要继续抓好四个方面工作：
1、继续加强政治理论学习，进一步提高干*队伍综合素质。通过这次保持***员先进性教育，使全体干*对学习理论、提高自身综合素质有了进一步的认识。我们要以这次先进性教育活动为契机，继续加强各级干*队伍的思想理论学习，继续抓好“三个代表”重要思想的学习，不断加强干*队伍的思想作*和工作作*建设，进一步提高干*明辨是非的能力，增强全心全意为人民服务的观念，更好地带领广大干*群众开创义翔公司三个文明建设新局面。
2、继续抓好整改工作，进一步巩固和扩大保持***员先进性教育成果。抓好整改工作是先进性教育活动是否取得成果的重要体现。为此，我们把继续抓好整改工作作为巩固和扩大保持***员先进性教育活动成果一个重要工作来抓。一要抓住整改的重点，根据**和群众提出的突出问题，集中时间和精力，按照缓急轻重，分步进行整改解决。二是落实整改工作的责任人，确定整改时限，狠抓落实。三是参加学习的同志要针对自身存在的问题，认真进行整改，通过学习教育活动树立良好的精神面貌和工作*貌。
3、要继续以保持***员先进性教育的精神为动力，进一步促进工作作*的转变，更好地服务大局，服务基层群众。这次保持***员先进性教育不仅使领导班子接受了一次思想政治洗礼，广大干*群众也受到了一次深刻的思想政治教育。下一步，要进一步转变作*，增强服务意识，提高服务质量和工作效率；特别是要牢固地树立全心全意为人民服务的思想，做好做实各自的本职工作。
4、要继续进一步解放思想、求真务实、与时俱进，扎扎实实地推动义翔公司各项工作。通过开展保持***员先进性教育活动，要进一步解放思想，围绕企业实际，组织开展大讨论，理清发展改革思路，积极实施创新管理体制、人事管理制度、分配制度；积极实施人才优化战略，加强现有人才的深造。
我们顺利地完成了保持***员先进性教育活动各阶段的任务，今后，我们还要扎扎实实做好整改工作，巩固和扩大先进性教育活动成果，以良好的*性*风和更加求真务实的工作作*，更好地全面贯彻执行*的路线方针政策，进一步振奋精神，开拓创新，深化改革，加快发展，为集团公司提前“翻两番”和“跨越发展，十年百亿”而努力奋斗。
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第4篇 公司先进性教育活动总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的'新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩二、主要成效
公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。
公司*委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，*委始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司*委和各*支*开展活动，搭建平台，促进*员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的*支*，都至少确立一只*员先锋工程。现在公司共有*员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。*员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司*支***毅然带领若干*员勇挑重担，开展*员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。*员此举广受好评。在没有施工工程业务的*支*，广泛开展“先锋岗”活动。***支*自4月份开展“*员先锋岗”活动以来，*员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“*员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，*委组织*员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入*积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司*员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，*员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。
*员先锋模范作用是*支*战斗力的基础。同时，各*支*通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司*委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干*和*员的群众观念，密切联系群众，进一步加强*群、干群关系。在广泛听取*员和群众意见的基础上，*委采取了以下几项措施：一是建立*委成员联系基层和*员联系群众的制度，密切*群关系。*委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。*员联系群众的制度，促进了*员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司*政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，*政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，*委发动全体*员捐款10550元，设立“*员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了*群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司*委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导*员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司*政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体*员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体*员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干*带头。在“保先”教育活动中，公司*委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，*委都召开*员动员会，*委**叶哲华同志作动员讲话，激励全体*员参与教育活动的积极性。二是*委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支*的学习和评议活动，保证了各支*的教育活动认真开展，不走过场。三是*委成员和各*支***，无论在学习培训还是*性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体*员作出好样子。领导重视，干*带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支*分散、*员分散。公司*委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层*支*和*员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，*委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，*委先后4次召开*支***和办公室人员会议，先后解决了如何撰写*性分析材料，如何进行民主评议和如何进行*员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业*员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的**工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司*委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是*员身边的事，因此，*支*操作性强，*员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“*员奉献日”活动，重在发动*员岗位作奉献，实实在在地促进*员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决**工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，**的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业**的新问题，为不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力而努力。固和发展“保先”成果。
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第5篇 公司*委保持***员先进性第一阶段总结
一、组织安排及主要做法
（一）*委高度重视，督办精心准备
开展保持***员先进性教育活动，是*的十六届四中全会作出的一项重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。博盈车桥公司*委5名委员充分认识到保持***员先进性教育活动的重要性和必要性，把先进性教育活动作为企业思想政治工作和精神文明建设的重中之重。一是成立了以冯启泰为组长，李保成、高永新、徐才安、邱衍祥为副组长的保持***员先进性教育活动领导小组，下设办公室在人力资源部，明确指定由*委宣传委员廖圣捷负责有关学习教育活动的具体工作。二是结合实际，制定了2个指导性文件，即《保持***员先进性教育活动的实施意见》、《第一阶段活动的实施方案》，；并先后搜集编发了2套学习资料，即《保持*员先进性学习资料（一）》、《保持*员先进性学习资料（二）》，共收入理论学习辅导材料3近20万字。三是建立健全了学习制度，如：请假、考勤、补课、检查制度，支*委员联系*员制度等，从而保证了教育活动的有序开展。
（二）学习形式多样，注重求真务实
为搞好保持***员先进性教育活动，按照公司*委的统一部署，各基层支*注重学习形式和工作实效的有机结合，认真组织每位*员积极参与系列学习活动，着力营造良好的学习氛围。一是召集*员大会进行思想发动，教育*员端正学习态度；二是采取集中学习与个人自学相结合，组织收看电教片与通读原文相结合，集体讨论和个别谈心相结合，一般*员导读与领导评述相结合等多种方式，扎实开展学习教育活动。在学习教育活动中，严格学习考勤制度、请销假制度和补课制度，个别因病、因公不能参加学习的*员，都认真按照规定办理请假手续，回头及时做好补课。同时，还利用公司局域网建立学习资源共享平台，开辟了保持*员先进性学习专栏，为具备电脑办公条件的*员提供了更加灵活便捷的学习条件。
学习教育活动开展以来，全公司48名***员克服年初生产经营繁忙、学习时间紧张的矛盾，充分利用晚上和星期天进行学习。各支*组织全体*员集中学习4次，讲授学时10小时以上；另外各自利用工余时间自学，通读了*委编发的2 套学习资料，并精读了*的十六大报告、新《*章》、《中国****员权利保障条例》等；一些有条件上网的*员还自己查找资料充实学习内容，主动借鉴先进经验，广泛吸取精神养料。截至日前，全公司*员累计学时均己超过40小时，读书笔记人均达2万字；*委成员带头学习，宣传委员廖圣捷的读书笔记己达到5万多字。
（三）为企业多办实事，为员工多谋福利
组织*员听取县长王守卫同志的先进性教育专题辅导报告，明确了学习重点和教育目标；观看话剧《周国知》，他的事迹深深地触动了广大*员的心灵；还把先进性教育和现代管理知识教育结合起来，启发*员干*以人为本，为民谋利，既要做学习上的带头人，更要争做工作中的示范岗。在学习交流和讨论发言中，*员们都能积极参与，结合自身实际畅谈先进性教育活动中的诸多体会，表达了学习先进、改进工作，为博盈员工多谋福利的愿望和决心。
质量部长刘士清结合质量体系持续改进工作，在生产一线发起创建质量管理“保优岗”活动，广大*员积极响应，按照质量体系和工艺流程要求，力争件件精品，为在汽配产业界打响博盈品牌使出各自的全身解数。现有***员李新和、呙忠明、等人己被审定为“保优岗”，受到博盈员工的广泛关注和普遍好评。
女工主任史春香身兼数职，通过先进性教育学习，更加高标准严要求，任劳任怨为民谋利。经她的.多方面努力，博盈车桥员工全部按章足额缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险，解决了大家的后顾之忧。普通员工家里的红、白喜事，她都代表工会表示祝贺或慰问，使大家感受到*的关怀和组织的温暖。她自己的家庭并不宽裕，但却常为困难职工慷慨解囊，前不久一名技校实习生生活困难，她就带头捐款100元。
（四）实事求是定标准，集思广益明守则
根据**县保持***员先进性教育活动领导小组的要求，结合本公司实际情况，从企业*委职能、领导班子职责、*员先锋模范作用等要求，经*委研究，由总经办、人力资源部拟出初稿，经全体*员会议讨论形成征求意见稿，下发并收集征求意见稿，充分发挥集体智慧，审定了博盈车桥公司《*员先进性评价标准》和《*员守则》。从坚定理想信念，坚持*的宗旨、加强团队学习、遵守组织纪律、更新思想观念、改进工作作*等方面，明确提出了全体*员保持***员先进性的具体要求。
二、主要措施及活动特色
（一）公司领导以普通*员身份参加学习教育活动。所有*员不论职位高低、分工如何，一律按支*要求参加教育活动，*员干*切实做到了“始终以普通***员身份参加各类活动”。尽管生产经营工作繁忙，公司领导及中层干*仍然做到每次学习不迟到、不早退，认真做读书笔记，并积极参与讨论，每人都写下了自己在先进性教育活动中的心得体会。在学习中，干*时刻不忘带头发挥表率作用，增强了学习效果。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地找支*补课。
（二）正确处理相对复杂的工学矛盾。采购部和营销公司的*员经常出差，流动性很大，且整体上业务忙、压力大，面对学习时间紧、要求严的现实，支*充分考虑以上因素，采取了集中学习与自学相结合的方式推进教育活动，集中学习一般安排在晚上和星期日，从而有效的避免了工学矛盾，真正做到了学习、工作“两不误”、“两促进”。
（三）学习教育活动富有一定的创新性。做到了不管是规定动作还是自选动作都不搞形式，不走过场，严肃认真并富于创造性的做好各项工作。如。再如xx。
（四）学习教育活动注重在实效上下工夫。博盈车桥将这次先进性教育活动作为提升工作质量，促进跨越发展的重要契机，一切从有利于长期推进学习和工作出发，从有利于企业发展、让员工满意出发。如集体研究制定的《*员先进性评价标准》和《*员守则》，既是这次先进性教育的主题和标准，更是今后*务工作努力的方向和衡量*员干*称职与否的尺度。其他的一些学习制度也将长期坚持，对话会等团队学习形式也将继续沿用。为保证学习效果，我们还组织检查了全体*员的读书笔记、心得体会、观后感等的完成情况，并进行了登记。教育活动还特别注重让普通员工得实惠，三八妇女节，廖圣捷、史春香带全体女工游三峡，一方面让她们尽兴休闲，同时也与她们深入交流，了解她们对*员干*的意见，以便有针对性地教育*员干*改进工作作*，提升管理水平。
三、主要效果及成功经验
1、树立了一个样板，即*员学习为全员学习树立了榜样。全体*员认真按照实施方案的要求，积极参加学习培训，并利用休息时间，通过上网、看电视、读书报等形式，有计划的、系统深入的学习*的理论和在现阶段的路线、方针、政策，*性修养和政策理论水平不断提升。受其影响，一些非*干*和普通员工也主动借阅教育读本，主动了解学习内容，并表示要提高思想认识争取早日入*。同事之间经常交流学习信息，谈心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围，为公司创建学习型团队起到极好的引路作用。
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第6篇 公司保持***员先进性教育活动学习动员阶段工作总结
一、南铝开展先进性教育活动学习动员阶段的基本情况
根据中央、省、市的要求，南铝保持***员先进性教育活动于1月30日启动。公司成立先进性教育活动领导小组，*委**任组长，下设领导小组办公室。*委多次召开会议进行研究，对如何搞好*员先进性教育活动作了全面部署，各*（总）支*抓紧贯彻落实，自1月30日以来有计划有步骤深入开展*员先进性教育活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的动员准备、学习培训任务。现将第一阶段的工作总结如下：
1、精心组织和安排，将先进性教育活动落实到实处。
元月30日公司*委组织中心组理论学习，传达贯彻中央、省、市保持***员先进性教育活动动员会议精神，研究制定《南铝公司保持***员先进性教育活动实施方案》，就扎实抓好活动做了安排。明确南铝通过先进性教育活动要达到四个目标：即提高*员素质、发挥表率作用，加强基层组织、增强竞争优势，服务股东和员工、保持稳健发展，促进各项工作、提高企业效益。1月31日公司*委正式出台《实施意见》，并上报市委先进性教育活动领导小组。在2月1日召开的公司生产经营例会上*委**向基层行政领导通报了开展先进性教育活动的决定和总体安排，要求*务、行政干*密切配合，确保生产经营和教育活动“两不误、两促进”。2月6日下午，公司在六楼会议室召开保持***员先进性教育活动动员大会，公司*委**亲自作动员报告。会后又接着召开保持***员先进性教育活动专题会议，对先进性教育活动第一阶段各*（总）支*工作提出具体要求。2月23日公司*委与本部3个*总支、19个*支*签订了2005年**责任书，先进性教育活动被列为**责任书考核的重要内容。中铝瑞闽去年12月资产重组后因*委还没有成立，现有*总支按南铝统一要求进行先进性教育活动，按照公司*委的统一部署也成立了先进性教育领导小组及办公室，开展先进性教育活动。
为确保第一阶段*员学习时间不少于40小时，公司*委精心制定了学习计划，各*（总）支*结合本单位、本部门实际均订出支*学习计划。春节期间，*委要求*员自学好《保持***员先进性教育读本》，写好一到两篇心得。公司先进性教育活动领导小组办公室还编制了《南铝先进性教育宣传提纲》，并利用内部网下发，要求每个*员利用业余时间抓紧学习，以便在南铝全体*员中开展先进性教育知识测试。
一个多月来，*委在学习上采取了领导带头领学、先进典型导学、内部网络助学、学习交流互学、指导监督促学等多种形式，学习形式内容丰富，既符合市委的要求，又体现了企业的特点，确保了学习的时间和效果。截至目前，活动参学率达到100%，对请假和出差人员已完成了补课，保证了超过40小时的学习任务，组织全体*员通读了《保持***员先进性教育读本》。通过学习，加强了对保持***员先进性教育活动的认识，提高了广大*员的思想素质。南铝各*支*（除离休、内退支*外）已收到*员学习心得体会合计91。
通过学习，大家认为，开展先进性教育活动，公司全体*员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻*的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立*为公、执政为民的要求，坚持*要管*、从严治*的方针，紧密联系南铝的工作实际和*员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，学习贯彻*章，坚定理想信念，坚持*的宗旨，增强*的观念，发扬优良传统，认真解决*员在思想、作*以及工作方面存在的突出问题，结合公司发展的实际，整章建制，促进影响企业改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强*员队伍和公司员工的创造力、凝聚力、战斗力，为完成今年的工作目标提供坚强的政治保证。
2、突出抓好主题实践活动和新时期南铝*员先进性具体标准的大讨论。
公司*委除按要求完成规定动作外，抓载体和找准切入点，使先进性教育活动开展得有声有色。在集中学习期间，针对南铝的实际情况，公司*委结合中央和省市对本次学习的要求，提出了对公司主题实践活动和公司*员先进性具体标准进行学习讨论。
春节上班后的第一天，南铝公司领导在公司网站上发出通知，要求各*（总）支*结合先进性教育活动开展《南铝2005－2008年发展规划》和南铝公司*员先进性具体标准大讨论。在讨论并征求意见的基础上，公司*委推出了南铝公司*员先进性教育主题实践活动和南铝公司***员先进性的具体标准，将其归纳为“1351”，即：坚定“一个信念”（努并力实践“三个代表”重要思想，牢记*的宗旨，坚定办好南铝的信念）、发扬“三种精神”（服务群众的精神、爱岗敬业的精神、务实创新的精神）、提高“五种能力”（学习能力、竞争能力、创新能力、执行能力以及应对风险能力，突出“一个主题”（抓好发展规划，促进稳健增长），以此深化公司保持***员先进性教育活动的开展。3月1日，南平铝业公司*委中心组就主题实践活动和先进性具体标准进行了专题的学习讨论。3月15日组织全体*员做试题，一方面加深对先进性教育的理解，另一方面在试卷中出一些思考题，结合企业发展规划和每个*员先进性具体标准，边学习，边工作，边思考问题，把大家的思路引导到企业的发展上来，为完成全年的经营目标出谋献策，充分发挥先锋模范作用。
这次学习讨论中，我司全体*员重温了马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重新学习了中国***章程，对*的先进性和企业的发展规划有了进一步理解，坚定了搞好南铝的信念。特别是在重新学习*章中，大家讨论非常热烈，*章规定了*的八项义务，大家逐条进行对照，看是不是自己都做到位，通过对照学习，提目标承诺，大家对*的理论和*的先进性要求以及本岗位先进性具体标准的理解更深刻了。
3、坚持边学边改，让*的先进性得到充分的'体现
春节期间，公司*委和有关部门带着慰问金，走访看望了结对村南山镇华兴街12户帮扶对象。公司19个支*与社区19个困难户结成对子，开展“一助一”送温暖帮困活动。
*委还拨出专款27.38万元，向离休老干*及遗孀、劳模、军属送温暖活动、对重病住院在职和离退休职工进行医疗补助。3月6日，公司制订《职工医疗补助试行办法补充规定》，进一步减轻了职工住院费用负担，特别是离、退休职工和长期患重症疾病职工的医疗费用负担，深受职工家属的欢迎。
公司还组织了*员领导干*除夕慰问一线职工活动，迎新春职工游园、灯谜竟猜、舞龙表演、职工书法摄影展及各类健身活动等，让广大*员、群众过了一个欢乐、祥和的春节；公司重新制定了小车班管理制度、安排小车司机进行24小时值班，加强了对门卫打卡的管理，对处科级干*的量化考核指标进行了多次的修改；为改善员工上下班的乘车条件，报废了其中一部旧车，花了40多万买来新通勤车，让群众切实感受到先进性教育成果。
3月5日，南铝*员志愿者组成便民服务队，上街参加无偿献血活动，同时在南铝社区为职工群众提供“医疗、法律咨询及维修小家电”等便民服务，对行动不便的老职工，*员志愿者主动上门，前来咨询和维修小家电的群众络绎不绝。
为了加强对企业员工矛盾调解工作的领导，有效防止民转刑案件的发生，维护企业的治安稳定，3月11日，*委对调解委员会进行了调整。
为深化主题实践活动，使*员先进性教育活动能取得实效， 3月8日，公司*委决定在各*（总）支*开展目标承诺活动。各单位、各部门针对生产经营、企业管理等工作中的重点、难点以及群众关心的热点问题，提出了1～2个主题实践活动的目标承诺和整改的具体措施，促进企业的改革和发展，让*的先进性能得到实实在在的体现，让职工群众亲身感受到先进性教育活动给他们带来的好处。
4、注重示范带头，强化“回头看”工作，充分发挥*员领导干*的表率作用
在整个学习活动中，按照先进性教育学习要求，明确责任人。*委**为公司第一责任人，支***为各单位直接责任人，*小组负责落实到每个*员，公司先进性教育领导小组办公室负责具体抓落实，一级抓一级，层层抓落实。保证了各项学习活动在公司先进性教育活动的统一部署和实施方案的要求下有序推进。在具体学习中，在*员领导干*的带动下，支***的辅导和督促下，全体*员领导干*都能认真准时地参加先进性教育的每一项学习教育活动，积极发言，争相进行读本文章的诵读等，全体*员均能端正学习态度，切实搞好自身的相关学习活动。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地找支*补课。
*委建立了班子成员先进性教育联系点制度，负责督导联系点先进性教育活动；*委**林作鉴同志亲自做动员报告、宣讲保持***员先进性教育专题*课。3月4日，公司*委下发补充通知，要求公司领导、*（总）支***、先进性教育活动领导小组办公室成员在自学《保持***员先进性教育读本》时要完成学习笔记10000字（手写），公司处科级*员领导干*在自学《保持***员先进性教育读本》时要完成学习笔记5000字（手写），另撰写学习《中国***章程》的心得体会，字数在1000字以上并于3月15日前交给所在*支***。
3月12日下午，公司先进性教育活动领导小组召开支***会，认真学习了省市督导组关于学习动员阶段工作进行“回头看”工作的要求，各支***都认真对照“回头看”的要求，回顾和总结前一阶段的工作，查找存在的不足之处，及时进行补缺补漏，努力达到要求，努力做到学习与工作“两不误、两促进、双丰收”，以工作的实际成效来体现先进性教育活动的成果。
5、加强舆论宣传，营造学习教育活动的浓厚氛围
从先进性教育活动一开始，*委就充分利用有线广播、闭路电视、闽铝报、宣传栏等载体，还创办公司先进性教育信息简报，营造先进性教育的学习氛围。共播出广播稿5，电视新闻9条，闽铝报新闻报道6 篇，图片9张；公司出宣传栏2期，先进性教育活动信息简报2期，向南平《****》报送信息10条、图片1张。有宣传栏的*支*也都出了一期先进性教育专刊。公司还创新宣传载体，提高学习的效果，在内部网上的南铝办公和南铝社区栏目开设保持***员先进性教育活动专栏，成为强化*员教育管理工作的好帮手，发挥“网上*校”的作用。该专栏2月即已开通，刊载了实施意见、领导小组文件、领导讲话、信息简报、学习提纲、心得体会等材料，今后还将不断完善。公司还买来有关先进性教育的一整套vcd电教片在各*支*轮流播放。
6、在完成规定动作的前提下，积极开展自选动作
公司*委在确保规定动作的工作实效。做到有动员、有方案、有计划、有时间、有记录、有心得、有布置、有检查、有提高的基础上，还注意发挥好各支*的创造性，结合本单位实际，做好“自选动作”。
公司*委大力发掘、宣传公司*员中涌现的先进事迹，努力发挥*员标杆的作用，在学习讨论会上，各*支*充分利用身边的优秀*员的先进事迹进行宣讲，主要宣讲十佳*员和标兵事迹，以身边人的优秀事迹教育*员在群众中塑造良好形象，扩大积极影响。
华银公司在开展保持***员先进性教育活动中，把第一阶段分解为“五个一”活动，向全体*员发出一封《华银公司*员永保***员先进性倡议书》，每位*员在倡议书上签名承诺；华银***支*针对本支**员中层干*、专业技术人员为主（占92％）的特点，结合部门工作实际，对*员提出保持先进性具体要求；**三*支*组织*员开展修建厂区车棚义务画线劳动，并在网上创办先进性教育活动《学习园地》；**二支*为帮助*员学习，整理出先进性教育学习的要点，在网上发布，供*员学习；销售*支*及时将学习材料发送到驻外*员的手中，并利用现代通讯工具加强沟通、交流，使他们虽然不在总部但也能参加到先进性教育活动中来；电解二支*把每周一下午定为电解部“职工沟通日”，了解到胡宗平同志得重病，借了2万多元医药费花完后，无钱继续医治时，马上写倡议书发动*员和员工为他捐款6800元；加工三支*为患癌症的部门员工洪建华进行爱心捐助，捐款共计2060元；中铝瑞闽公司*总支在进行先进性教育活动的同时，积极贯彻中铝公司*组关于反腐__的战略方针，并根据企业的具体情况健全制度建设，将出台《纪检监察实施细则》、《厂务公开制度》和《瑞闽公司招投标管理办法》，并成立了纪检监察室，聘任专职人员负责纪检工作，切实抓好反腐__工作，加强创建公司领导的“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好）建设，为实现将公司创建成为中国铝业公司高精尖产品基地和出口基地的发展目标提供坚强保证。
许多支*组织*员骨干及入*积极分子参加义务劳动，加班加点，不计报酬，将先进性教育贯穿于实际工作中，提高*员表率作用，以实际行动实践*员的先进性标准。
二、主要成效
1、全体*员统一了思想认识。充分认识这次开展保持***员先进性教育活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持***员先进性，关系*的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系*和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，关系到企业的稳健发展和“和谐南铝”的实现。由于认识到位，组织得力，氛围浓厚，*员的学习自觉性大大提高，所有*员都认真通读了《保持***员先进性教育读本》，*员领导干*都精读了《读本》。
2、政治理论水平有了一定的提高。全体*员通过学习交流，对相关的政治理论有了更进一步的理解，加深了对“三个代表”重要思想的认识，*性观念进一步增强。进一步树立了科学发展观，增强了事业心和责任感，激发了他们勤奋学习、努力工作、创造一流工作业绩的热情。
3、对*员的先进性有了更深的理解。在学习中我们分别听了林作鉴同志的动员报告和*课。他从国家政治和经济社会发展角度分析开展这项活动的重要意义，从南铝自身发展角度谈对南铝开展先进性教育的认识。要求全体*员和干*，结合先进性教育，努力从四个方面在自己岗位上体现出先进性的表率作用：一是加强学习，争当一个学习型的员工；二是要有强烈的责任感和使命感；三是要真抓实干、求真务实；四是爱岗敬业、无私奉献。对于*员领导干*，还要能够创造性开展工作，以身作则，不断提高管理能力和管理水平。
4、对*员的行为有了更高的要求。我们在讨论中很多*员谈到我们企业的*员保持先进性就是要做三种人：首先是做工作的带头人。其次是做服务大局的先行者。三是做不断加强和改进工作的创新族。
5、*员的先进性更加凸现。在讨论中有的同志提出要做四个模范。即要做爱岗敬业、勇于创新的模范；要做务实奉献、服务大局的模范；要做严以律已、*洁奉公的模范；要做团结协作、奋发有为的模范。许多支*的*员在春节前后的检修工作中加班加点，放弃与家人团聚的机会，积极投入到设备检修的主战场，起先锋模范作用。电解三支*在7位*员带领下，从2月5日到2月15日，没有休息过1天，白天连着小夜干，年三十和正月初一也不例外，每天工作十几个小时，凭着吃苦耐劳、善打硬仗的精神和平时积累的过硬本领，顺利地完成了艰巨的铸造设备检修搬迁任务，体现出***员的蓬勃朝气。
通过第一阶段的学习动员和培训，公司全体*员进一步明确了开展先进性教育活动的重要意义、目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，*员的宗旨意识有了明显的增强。通过学习，大家进一步统一思想，端正态度，为下一阶段的“分析评议”工作打下了坚实的基础。
三、存在的不足
通过一个多月的教育活动，也看到了我司个别*员学习上的不足：1、主要是学习自觉性还需进一步提高，学习要进一步深入。在第一阶段，单位时间安排的学习内容比较多，理论性、纲领性强，需要在下阶段继续学习领会。2、由于工学矛盾比较突出，在学习与工作关系的处理上，还需要作进一步探讨，以求更科学更合理。3、在学习教育的形式、载体上，应当根据不同阶段的特点和重点，进行更多的创新，力求更好的学习效果。4、学习中理论联系实际还需进一步加强。5、学习质量有待进一步提高，特别是流动*员虽采取了送学上门的等方式，但对他们的学习情况还不够了解，对个别*员的学习质量还难以掌握。这些在第二阶段的评议分析中要认真加以改进。
南平铝业有限公司*员先进性活动领导小组
二〇〇五年三月十六日
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第7篇 公司先进性教育活动工作总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**xxx同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委论坛发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛宣传，为全体*员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司*委总结在“保先”教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究制定公司*委中心组学习*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司*委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
公司*委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的`理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章，***支*出刊了《学习园地》壁报，展示了*员学习的成果。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合省优秀*员、市劳动模范公司董事长xxx等若干优秀*员的事迹，提出了建筑行业*员先进性的五条标准，重燃了*员入*时的激情。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入*誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。
公司*委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，*委始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司*委和各*支*开展活动，搭建平台，促进*员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的*支*，都至少确立一只*员先锋工程。现在公司共有*员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。*员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司*支***毅然带领若干*员勇挑重担，开展*员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。*员此举广受好评。在没有施工工程业务的*支*，广泛开展“先锋岗”活动。***支*自4月份开展“*员先锋岗”活动以来，*员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“*员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，*委组织*员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入*积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司*员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，*员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。
*员先锋模范作用是*支*战斗力的基础。同时，各*支*通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司*委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干*和*员的群众观念，密切联系群众，进一步加强*群、干群关系。在广泛听取*员和群众意见的基础上，*委采取了以下几项措施：一是建立*委成员联系基层和*员联系群众的制度，密切*群关系。*委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。*员联系群众的制度，促进了*员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司*政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，*政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，*委发动全体*员捐款10550元，设立“*员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了*群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司*委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导*员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司*政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体*员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体*员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干*带头。在“保先”教育活动中，公司*委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，*委都召开*员动员会，*委**xxx同志作动员讲话，激励全体*员参与教育活动的积极性。二是*委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支*的学习和评议活动，保证了各支*的教育活动认真开展，不走过场。三是*委成员和各*支***，无论在学习培训还是*性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体*员作出好样子。领导重视，干*带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支*分散、*员分散。公司*委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层*支*和*员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，*委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，*委先后4次召开*支***和办公室人员会议，先后解决了如何撰写*性分析材料，如何进行民主评议和如何进行*员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业*员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的**工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司*委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是*员身边的事，因此，*支*操作性强，*员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“*员奉献日”活动，重在发动*员岗位作奉献，实实在在地促进*员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决**工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，**的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业**的新问题，为不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力而努力。
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第8篇 电力公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结
各位领导、同志们：
自xxxx热电有限公司先进性教育活动转入分析评议阶段以来，按照市委和xx公司*委的统一部署和要求，针对xx企业**工作的特点和电厂工作的实际，领导重视积极参与、精心准备、周密部署，注重实效、扎实推进，全面完成了分析评议阶段的内容和任务。通过活动的开展使公司*员干*和职工的工作积极性和责任性得到了明显的提高，公司在生产安全、设备改造、现场管理、环境面貌、热网拓展和用户服务等方面都取得了明显成效，安全和效益得到了进一步的保证，同时也为公司的稳定和发展壮大打下了坚实的基础。总结起来我们主要做了五个方面的工作、在分析评议阶段的工作中突出了
四个方面的“坚持”、通过先进性教育活动我们得到了两点启示：
第一. 五个方面的工作是：
一是广泛征求意见。 我公司先进性教育活动第二阶段工作开展近一个月来，公司*支*召开全体*员大会*次、*员座谈会*次、非*群众座谈会七次（生产一线员工代表**人、管理科室代表**人参加了会议），发放*支*征求意见表***份，*员回收率***％、群众回收率**％，发放*员征求意见表**份，*员回收率***％、群众回收率**％,设立固定意见箱*个，通过这些形式来广泛征求公司*员干*和普通群众的意见和建议，共计收集到意见和建议***多条，经过整理汇总群众对公司*支*的主要意见、建议共计*条。
我们通过召开各个层次的座谈会感受到两点：
首先是这次活动征求意见范围比较广、内容比较实，针对性比较强；
其次是群众提出来的意见和建议内容贴近生产实际，抓住了公司*员干*中普遍存在的共性问题和突出矛盾，既提出不足，又寄予希望。有些*员还提出要求公司主要领导在繁忙的工作中要注意身体、注意休息，充分体现了公司广大*员干*和群众对公司领导的关心、理解和支持。这次活动*员普遍反映比较好，对于*员个人触动都比较大。我们认为这次活动是近几年来参加的一次难得的*性教育活动，也是公司*支*建立以来影响最大的一次政治生活，为在xx企业中探索搞好**工作开辟了一条新的路子。
二是开展谈心活动。我公司*支*结合征求到的意见，集中利用三天时间开展了*支*委员之间、*支***与*员中层干*之间、支*副**与普通*员之间、*小组长与普通*员之间的交心谈心活动。谈心的内容对照《*章》和新时期保持***员先进性的具体要求，针对征求到的意见建议和**出的问题，既充分肯定成绩，正面鼓励，又诚恳指出问题，促其改进。在谈心过程中，我支***名*员还对交心谈心活动内容做好了记录，汇总了交心谈心情况。通过大量地交心谈心活动，使领导干*与*员、*员与*员之间沟通了思想，增进了团结，营造了知无不言、言无不尽和融洽、和谐的氛围。为搞好*性分析，整改提高打下了良好的基础。
三是认真进行*性分析。根据征求意见、谈心交心活动等环节征求到的意见，我公司全体*员按照*员标准和教育学习阶段提出的`*员先进性具体要求和个人岗位要求，认真总结自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况并且进行了*性分析。按照“多写问题，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少找客观原因；多写整改措施和努力方向，少写单纯表态发言，使*性分析材料能写深写透”。以实事求事的态度，对自己存在的问题进行了深刻剖析，每个*员都认真撰写了不少于****字的先进性分析材料，并交支***审阅、把关。这其中尤其感动人的是公司退休*员xxx同志，他认真撰写了将近****多字的*性分析材料，实事求事的总结自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况，为年轻*员树立了很好的榜样。
四是开好专题***。我公司*支*于**月**～**日召开了*小组专题**和支*委员**，公司主要领导都以普通*员的身份分别参加了科室、生***小组*员***。会上，每个*员都本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”和“有则改之，无则加勉”的原则，每个*员先进行深刻的自我批评，个人发言不谈成绩，自我批评敢亮“家丑”，然后小组*员之间再进行实事求是的互相批评，批评时不掩饰、不护短，直击要害。这种严肃而又真诚批评和自我批评，既是同志间的彼此关爱和帮助，也是自觉保持***员先进性的具体体现，每个*员都敢于表明真实思想，坦露深层次的问题，剖析产生问题的深刻思想根源，坦诚面对尖锐的批评，虚心接受意见。通过这次***，使大家受到一次深刻的*性教育，在如何正确认识自己、如何正确看待工作中的失误、个人的缺点等方面有了很大进步。
五是提出实事求事的评议意见。根据*员个人讲评、*员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和*员的一贯表现，经过认真综合分析，客观、准确地对每个*员提出了评议意见，并以书面形式如实向本人反馈，使*员明确了整改和努力的方向。
第二. 分析评议阶段突出“四个坚持”
（一）坚持领导干*带头 在活动过程当中，*员干*带头搞好先进性分析、带头写好*性分析材料、开展分析评议、支*带动*员找问题、查原因、明方向、分析评议、学习讨论，进一步激发了公司广大*员的内在动力和高涨热情。
（二）坚持边改边议 在分析评议过程中，公司*支*做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果，以整改修正查摆结果。要求明确整改目标，整改时限，*员个人要将保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥模范作用。
（三）坚持抓关键 自我分析“真、准、深”。真即自我分析客观真实，讲真话说真事，暴露真实思想和想法，评议自己要真，评议别人要实；通过量一量在学习、思想、工作、作*上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，找准在学习实践“三个代表”重要思想，保持***员先进性方面的差距和突出问题；分析原因深刻深入，要以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，在组织分析中要升上去，高标准严要求，在个人分析时要降下去，深刻分析产生问题的思想根源。
（四）坚持做到工作、学习“两不误，两促进”。
先进性教育，最终目的是推动公司各项工作上台阶。分析评议阶段，我公司*支*一手抓先进性教育活动，一手抓生产建设，把分析评议与本职工作结合起来，通过先进性教育活动促进各项工作。突出的例子是公司中层*员干*xxx，他作为分管经营管理办公室和供应部门的负责人，在先进性教育活动中他时刻牢记*员的宗旨，时刻以*章严格要求自己，在工作上任劳任怨，不计得失。他主管的工作繁忙，加班加点是常事，一遇上热网管道泄漏、设备出现故障和工程施工开工，不管何时都要赶赴现场组织焊补抢修和组织施工，确保热网用户的正常用汽。他经常出差山东等地方，有时一个月要来回几趟，了解煤炭供销信息和渠道，高温酷暑，风里来、雨里走，确保了公司生产用煤炭的正常供应，受到了公司领导的表扬。锅炉分场xxx积极搞好班组建设，带领本班全体员工，结合先进性教育活动积极投入到“优化运行生产”的劳动竞赛活动中去，为夏季发好高峰电，动脑筋、想办法，有一次不顾自身扁桃体体化脓发炎，带着高烧坚持工作到下班以后才去医院治病，充分体现了热电职工强烈地主人翁责任感。
第三、先进性教育活动给我们的两点启示是：
（一）一定要牢记宗旨、心系群众。
我们深深地感觉到作为一个***员就是要把先进性体现在平凡的工作中，一定要牢记宗旨、心系群众。一个***员既是一面旗帜，也是一个为人民群众服务的窗口，我们每一个*员的一言一行代表着*的形象、企业的形象，因此，在平凡的工作上要时刻体现*员的先进性，事事在先，事事争优，依靠群众、服务基层，让群众在公司的发展中得到实惠，把公司的命运同干*职工的命运紧紧地联系在一起，树立集体主义的观念，使公司干*群众理解和支持公司的各项事业发展。公司xxxxx所以能够顺利提前投产发电，主要还是依靠了全公司干*职工的理解和支持、齐心协力依靠群众克服了层层困难。没有群众的基础，没有群众的力量和智慧，是难以这么快完成好这个任务的，群众才是真正的英雄，我们深深地体会了这句话。所以，我们在各项工作中一定要牢记宗旨，心系群众。
（二）树立科学发展的观念，不负公司干*职工重托。
我们深深地感觉到作为一个***员，就是要有强烈的发展意识，树立科学发展的观念，在上级公司*委和公司董事会的正确领导下，从企业的生存和长远发展着眼，依靠和带领全公司干*职工克服公司目前面临的能源紧缺、城市改造所带来的一系列新的难题，用自己的行动来报答公司干*职工的信任，进一步做好企业的长远发展工作，做好合资企业发展这新文章，为公司各项事业的进一步稳定和发展壮大作出新的贡献，带领公司干*职工走向新的辉煌。
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